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Teamleitung: 267 Jobs in Wennigsen (Deister)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 262
  • Mit Personalverantwortung 226
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 265
  • Home Office möglich 77
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 255
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Franchise 1
Teamleitung

HR Manager (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Hannover
ALPHATOP HR GmbH ist Personaldienstleister, der im direkten Kundenauftrag arbeitet, um neue Talente für offene Vakanzen zu gewinnen. Dabei steht im Vordergrund, den Talenten die Möglichkeiten zu geben, ihre Fähigkeiten und Stärken zu entfalten und weiterzuentwickeln. Danke für Dein Interesse! Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Spaß an der Umsetzung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Eine gute Teamarbeit ist Dir wichtig und Du trägst gerne zu einer positiven Atmosphäre bei? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! HR Manager (m/w/d) Hannover Du koordinierst den HR-Bereich in der Niederlassung Hannover und baust diesen kontinuierlich aus Du übernimmst die übergeordnete Administration von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie der allgemeinen Personalverwaltung Du bist für die erfolgreiche Personalplanung verantwortlich Du arbeitest eng mit dem Recruiting zusammen und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil Du führst Personalgespräche und bist verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung und -bindung Du planst und verantwortest Mitarbeiterveranstaltungen und Events   Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - idealerweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-kauffrau (m/w/d) bzw. mit dem Schwerpunkt Personal - und bereits fundierte Erfahrung in der Personalarbeit Der Mensch liegt Dir am Herzen und Du arbeitest gerne im Team Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Dich für das Themengebiet der Personalentwicklung Du arbeitest selbstständig, organisiert und ergebnisorientiert und überzeugst durch Deine empathische und vertrauensvolle Art Du findest Dich gut in einem agilen und dynamischen Umfeld zurecht Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office Ein Great Place to Work® mit einem motivierten und kompetenten Team Aktive Mitentwicklung und Mitgestaltung des Fachbereichs Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Respektvolle Du-Kultur Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für Unfälle dienstlich und privat Modernste Büroräume und Ausstattung Corporate Benefits Job-Rad / Job-Car Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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Assistant Eventmanager (m/w/d) ab 01.07.2022 oder nach Vereinbarung

Fr. 27.05.2022
Hannover
Für unser Verkaufsteam Meetings & Event suchen wir einen Assistant Event Manager (m/w/d) mit leidenschaftlichem Interesse für den Bereich Events mit der Motivation zur Neugestaltung. Sie suchen eine berufliche Herausforderung, bei der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen einbringen können?   Wir freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email oder Post.   Unsere Bankettleitung: Mein Name ist Jessica und ich leite die Abteilung seit 10 Jahren. Ganz besonders der Verkauf unseres historischen Salle Nollets macht das Aufgabenfeld sehr spannend und abwechslungsreich. Ich freue mich auf tatkräftige Unterstützung!   Anstellungsart: VollzeitZu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Annahme und Bearbeitung von Veranstaltungsanfragen unter Berücksichtigung einer optimalen Auslastung der Eventfläche sowie die kompetente telefonische Beratung und persönliche Betreuung unser nationalen und internationalen Gäste. Die Vertretung der Event Managerin bei Abwesenheit fällt ebensfalls in Ihr Aufgabengebiet. Erste Berufserfahrungen im Veranstaltungsbereich Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Professionalität Engagement und Flexibilität Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten kompetenter Gastgeber mit excellenten Umgangsformen sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse sämtliche Vorteile einer internationalen Hotelkette persönliche Trainings-und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Academie Accor tarifliche Vergütung und Urlaubsregelung übertarifliche Weihnachtsgratifikation erfolgsabhängiges Prämiensystem ein angenehmes Arbeitsklima
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Fachbetriebsleiter Trainee-Programm München (m/w/divers) bei Vergölst

Fr. 27.05.2022
Hannover
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Du hast Spaß an der Steuerung von Prozessen in einem Handelsbetrieb, interessierst Dich für die Abläufe in einer Werkstatt und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften für unser Traineeprogramm zum Fachbetriebsleiter. Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-Programms eine intensive Einarbeitung in die Fachbetriebsleiter-Funktion zu bekommen. Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Dabei wirst Du darauf vorbereitet, der Schalthebel Deines Fachbetriebes und wichtigster Ansprechpartner für Dein Team zu werden. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kannst Du den nächsten Schritt in Richtung einer Fachbetriebsleitung machen. Was bekommst du von diesem spannenden Programm? Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Ein-blick in unsere Fachbetriebsprozesse, relevante Kennzahlen zur Steuerung und die Aufgaben einer Führungskraft Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten Entwicklung Deiner Persönlichkeit Möglichkeiten Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aufzubauen Dieses Profil bringst du mit: Du bist engagiert und motiviert Du hast eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss Berufserfahrung im Handelsumfeld, Branchenkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts
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Head of Internal Communications Continental Tires (m/f/diverse)

Fr. 27.05.2022
Hannover
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2020, Continental generated sales of €37.7 billion and currently employs more than 192,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires business area stands for innovative top performance in tire technology. Services for dealers and fleet management as well as digital tire monitoring and management systems are further areas of focus. The aim is to contribute to safe, economical and sustainable mobility.We are searching for a candidate (m/f/diverse) who drives and shapes internal communication and consistent messaging globally in line with the overall strategy of Continental Tires and confidently communicates with stakeholders, locations, and cross-functional teams to gain the support and alignment necessary to make an impact. These are your main tasks: Driving and shaping internal communication and consistent communication in line with the overall Continental Tires strategy to increase awareness of our business goals and competencies, contributing to internal identification and external business success Translating the business strategy program "Vision 2030" into engaging stories and content for employees worldwide Development and management of strategic communication plans for the tire sector Steering of editorial and content planning with the internal communication community of the Tires business areas, central functions and regions/markets Support internal communication activities and strategic initiatives of the Tires business units, central functions and regions/markets Fostering collaboration, engagement and information sharing in a networked and decentralized organizational structure Taking responsibility for organizing and conducting internal employee events and townhall meetings, regular management information meetings, and executive conferences Ensuring development of conceptual and strategic content (articles, statements, FAQs, podcasts, videos, imagery, presentations, speeches etc.) for internal media, platforms and channels Steering and controlling budget Leadership responsibility and development of the own team members Academic degree in Communication, Cultural Studies or Business Administration or a comparable qualification Several years of experience in leading a communications department and managing integrated communication campaigns, clear dedication to internal and HR communications Profound knowledge in the production of communications materials (e.g. ability to judge layouts, texts, multimedia products; ability to lead a network of external suppliers) Ability to establish and steer strategic communication planning and execution of communication plans Profound experience in event and project management Experience in leading people, external agencies and project teams Experience in handling complex communication projects High empathy, intercultural experience and strong stakeholder management skills, ability to engage and to inspire people Experience in consulting senior leaders and board members on their communications approach and supporting transformation & change management communication Business fluent English and German language skills (written and spoken) Excellent writing skills (in German and English) Willingness to travel (approx. 10-20 %) international Applications from severely handicapped people are welcome.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Hameln
Das 5-Sterne Superior Schlosshotel Münchhausen umfasst 68 nach modernsten Ansprüchen ausgestattete Hotelzimmer und Suiten sowie eine exklusive SPA- und Poollandschaft. Weiterhin verfügt unser Haus über Bankett- und Tagungsräumlichkeiten für bis zu 300 Personen, eine schlosseigene Kapelle und ein Standesamt. Im Schlosskeller-Restaurant mit Seeterrasse servieren wir feine internationale Küche mit regionalen Einflüssen. Das Gourmet-Restaurant, ausgezeichnet mit 1 Michelin-Stern und 16 Punkten im Gault Millau, bietet Haute cuisine à la française in historischen Renaissance-Räumen. Im „1570 – Petit Gourmet“ genießen unsere Gäste in lockerem Ambiente Gerichte aus der Gourmetküche in Zwischenganggröße. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit Unterweisung von Praktikanten, Auszubildenden und Mitarbeitern eigenständiges Kochen auf verschiedenen Posten Annahme und Verräumen von Waren Beachtung der Hygiene-Standards Sauberhalten des Arbeitsbereiches Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zu dieser Position telefonisch zur Verfügung.   Als Grundlage verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin. Weiterhin: mehrjährige Erfahrung im à-la-carte-Geschäft der gehobenen Gastronomie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und hohe Einsatzbereitschaft verhandlungssicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache idealerweise Erfahrung als Führungskraft Teamfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent sauberes Erscheinigungsbild Wir erwarten eine offene, strukturierte sowie enthusiastische Person, die mit Freuden unsere gemeinsamen Anstrengungen und Ziele verfolgt. elektronische Zeiterfassung pünktliche,  leistungsorientierte und übertarifliche Bezahlung einen erstklassig ausgestatteten Arbeitsplatz und Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Arbeitskleidung wird von uns gestellt und gewaschen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen regelmäßige Mitarbeiterevents Entwicklungsgespräche die Möglichkeit Ideen und Vorschläge mit einzubringen Vergünstigungen in den Partnerhotels der „Feinen Privathotels“ kostenfreies Training im nahegelegenen Fitness-Studio kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze kostenfreie Getränke während Ihrer Arbeitszeit (Wasser und Kaffeespezialitäten) Für eine Übergangszeit bieten wir Ihnen  - auf Anfrage und nach Verfügbarkeit - ein möbliertes Zimmer in einer unserer Wohngemeinschaften in unserem Personalhaus an.
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Verkaufsleitung Direktvertrieb (m/w/x)

Fr. 27.05.2022
Hannover
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Tag für Tag motivierst und führst Du Dein Team zu Höchstleistungen im Vertrieb von unseren (digitalen) Werbeflächen und innovativen Online-ProduktenBegleitung und Mitgestaltung von Kundenterminen Deiner Mitarbeitenden lassen Dein Herz höherschlagenDie stetige individuelle Weiterentwicklung Deines Teams behältst Du genauso intensiv im Fokus, wie den personellen Ausbau Deines Teams gemeinsam mit dem RecruitingDu behältst als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Vertriebsmarketing, Sales Support, etc.) den Überblick und gibst alle notwendigen Informationen transparent an Dein Team weiterUnser eigenes CRM Reporting hilft Dir die Leistung Deines Teams im Blick zu behaltenMehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb in der Führung von Menschen  Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise  Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente  Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen  Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich ausWir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard.Was interessiert Dich wirklich?Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest)Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeitenBleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten CoachingsNimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und ReisenDu musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren
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Manager IT w/m/d Inlife Change auf internationaler Ebene

Fr. 27.05.2022
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, München
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherDu übernimmst die Leitung einer Organisation, die als zentrale Anlaufstelle bei der Bewertung und Kalkulation von Änderungen an vertraglichen Dienstleistungen in den Bereichen Service Desk, End User Computing und Managed Infrastructure unterstützt.Dabei wirst Du die Möglichkeit haben, Dein Wissen bei einigen der bekanntesten Projekte und Kunden auf dem Markt anzuwenden. Durch den offenen Zugang zu Vordenker:innen und wichtigen Akteur:innen der Branche erhältst Du Zugang zu Spitzentechnologien, die es Dir ermöglichen, Deine Fähigkeiten zu erweitern. Weiterhin übernimmst Du folgende Aufgaben: Du führst effektiv ein internationales Team in verschiedenen Regionen, um Veränderungen, Innovation und Wachstum im gesamten Team voranzutreiben. Dabei entwickelst und motivierst Du das Team, um die Erreichung von Team- und Abteilungszielen zu gewährleisten. Du bist zuständig für den Aufbau einer Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs innerhalb der gesamten Organisation. Du stellst Management- und Geschäftsinformationen zur Unterstützung der Berichterstattung und Rechnungsstellung bereit. Du sorgst für die Aufrechterhaltung des Verständnisses der Service- und Technologielösungen von Computacenter, einschließlich der Kostenfaktoren, Vorteile und Einschränkungen. Du baust enge Beziehungen zu Kundenlösungen und Designs sowie zu internen Stakeholdern auf. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Service Delivery innerhalb der IT-Branche und nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse der technischen Konzepte, Begriffe und Praktiken, die bei der Bewertung und Implementierung von IT-Infrastrukturen und -Diensten verwendet werden Anwenderkenntnisse mit ITIL, mindestens auf Foundation-Ebene Erfahren in der Arbeit auf strategischer Ebene, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern Fähigkeit, die Bedürfnisse mehrerer Interessengruppen auszugleichen, zu koordinieren und zu übersetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams über Kontinente hinweg Die Stelle bewegt sich in einem internationalen Kontext, daher bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) auch oder nur auf Englisch einzureichen. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf, Bautzen, Berlin, Dortmund, Dresden, Eschborn, Taunus, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Technology Product Lead E2E Solutions (m/w/d) Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Technology Product Lead (m/w/d) E2E Solutions die Umsetzung der lokalen Produktmerkmale und -anforderungen in eine baubare Roadmap und technische Spezifikationen sowie die Beratung zu den obligatorischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Teamleiter:innen und Architekt:innen. Du verwaltest die lokale Marktintegration und bildest die Schnittstelle für Produktentwicklungen, wobei Du sicherstellst, dass die technischen Spezifikationen auf die lokalen Produkt- und Technologiebedürfnisse abgestimmt sind. Du stimmst die Gesamtproduktkosten des Budgets bzw. der Anforderungen an die Praxis mit den lokalen Produktmanager:innen, Pre-Sales, Finanzen und durch Governance ab und stellst einen kontinuierlichen Fokus auf das Kostenmanagement gemäß den Anweisungen der lokalen Produktmanager:innen sicher. Du bist zuständig für das Fortschreiten der Anforderungen und Folgenabschätzungen und arbeitest mit den entsprechenden Governance-Teams zusammen, um die lokale Lieferung zu planen und durchzuführen. Du führst das lokale Technologiemanagements (einschließlich Service und Systeme) im Zusammenhang mit der verzahnten Produkt-Roadmap durch und erstellst und pflegst lokale technische Produktinhalte in Absprache mit den Produktmanager:innen (Leistungsbeschreibungen, SLAs, Schulungen). Du nimmst Einfluss auf strategische Produktentscheidungen (z. B. Auswahl neuer Technologien/Anbieter) zur Erfüllung der lokalen Produktanforderungen, einschließlich Funktionen, Stückkosten, Servicemodelle, CX, SLAs, Roadmaps. Du bist verantwortlich für die lokale Konformität aller Produkte und Lösungen mit den Richtlinien und Standards für Cyber- und Unternehmenssicherheit sowie für die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens. Einen Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, soweit für die Funktion relevant und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf dem lokalen Markt und im globalen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Teams in der Telekommunikations-/Technologiebranche und in der Erzielung hoher Leistungen durch diese Teams. Erfahrung mit agiler Produktentwicklung (z. B. SAFe, Spotify, Scrum) und entsprechende Qualifikationen sind von Vorteil sowie grundlegende technologische Qualifikationen für den Bereich (wünschenswert). Erfahrung mit Office- und Collaboration-Anwendungen sowie Produktentwicklungs-Tools wie Jira, Confluence. Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, als Product Owner, in der Bereitstellung und im Lebenszyklus/der kontinuierlichen Integration sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Produkte und Technologien, für die die Verantwortlichkeit getragen wird. Ein ausgewogenes Verhältnis von der Orientierung an Kund:innen, Geschäfts- und Technologieverständnis, um Technologielösungen mit Produktergebnissen zu verbinden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Bautzen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Dresden, Eschborn, Hamburg, Hannover, Ratingen, Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. #TPL #TechnologyProductLead Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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General Manager (m/w/d) für den Bereich Life & Health Accounting and Valuation

Fr. 27.05.2022
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zu­kunft und kommen Sie in unseren Fach­bereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hanno­ver ab sofort unbefristet als General Manager (m/w/d) für den Bereich Life & Health Accounting and Valuation. Zu Ihren Aufgaben gehört vor allem die (ökonomische) Bewertung von Verträgen aus dem Geschäftsfeld der Personen-Rückversicherung im Hinblick auf IFRS 17 und Solvency II sowie die Verantwortung für das Technical- und Current-Accounting der Personen-Rückversicherung in der Konzernzentrale in Hannover. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sowie fachliche Unterstützung von Kollegen in internationalen Standorten der Hannover Rück-Gruppe Budgetverantwortung für den gesamten Bereich Verantwortung für das Technical- und Current-Accounting der Konzernzentrale, sowie Sicherstellung einer effizienten Umsetzung der Accounting- und Schadenprozesse nach allen gültigen Rechnungslegungsstandards, insbesondere auch im Kontext von IFRS 17 und Solvency II Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für das aus der Konzernzentrale modellierte Geschäft Aktuarielle Ermittlung der IFRS 17 Rückstellungen und der (technischen) Gewinn- und Verlustrechnung für das aus der Konzernzentrale modellierte Geschäft, sowie Weiterentwicklung der Methoden und Systeme zu deren Berechnung und Beurteilung in enger Kooperation mit den mathematischen Fachbereichen Mehrjährige Erfahrung im Geschäftsfeld der Personen-Rückversicherung einer Erst- und/oder Rückversicherung Abgeschlossene Aktuarsausbildung (DAV oder vergleichbar) Detaillierte Kenntnisse aktuarieller Methoden mit Erfahrung in ökonomischer Bewertung, Valuation und/oder Pricing sowie der aktuariellen Modellierung Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbare Ausbildung Routiniert im Umgang mit Accounting- und Bilanzierungsthemen in der Rückversicherung Vertiefte Kenntnisse in IFRS 17, HGB und Solvency II Erfahrung in der Leitung internationaler Enterprise-Projekte Bereitschaft zu weltweiten Reisen, circa drei-bis viermal im Jahr Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C2) Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenzen sowie durch Ihre integrativen Fähigkeiten. Wenn Sie darüber hinaus noch Stärken in der verbalen und schriftlichen Kommunikation und in interkultureller sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit besitzen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben einer wettbewerbsfähigen, außertariflichen Vergütung mit Bonus und attraktiven Nebenleistungen finden Sie bei uns Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung und zum Gesundheitsmanagement.Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Souschef (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Garbsen
Seit vier Generationen wird das Hotel-Restaurant Bullerdieck von der Familie geführt und die Freude an Menschen und an unserem Beruf ist eine schöne Tradition geworden. Aus der einstigen Schankstube von 1920 und den ersten Gastzimmern ist ein 4-Sterne Hotel-Restaurant gewachsen. Heute bietet das Hotel-Restaurant Bullerdieck mehr als 48 Zimmer, ein gehobenes  Restaurant, einen idyllischen Biergarten sowie mehrere großzügige Tagungs- und Veranstaltungsbereiche für Firmenveranstaltung oder private Feierlichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  Ihre Familie Bullerdieck und Team Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Einhaltung der Qualität- und Hygienestandards mit den damit verbundenen Arbeiten Gewährleistung eines reibungslosen Küchenbetriebes Leiten des Küchenteams Entscheidung über Abteilungsangelegenheiten Erstellung von Speisekarte Kalkulation von Gerichten Einkauf der Ware Motivation des Küchenteams Produktion der Speisen (einsetzbar auf allen Posten) Beachtung der Hygienevorschriften Kontrolle bei der Annahme von Warenlieferungen Kontrolle der Einhaltung von Standards pfleglicher Umgang mit dem Kücheninventar Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln und Küchenprodukten Anleitung der Auszubildenden eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Stelle Teamfähigkeit wünschenswert wäre ein Ausbilderschein Motivation eines Teams Selbstständiges Arbeiten Kreativität Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Faire Entlohnung Kein Teildienst ggf. Dienstwagen elektronische Zeiterfassung Weihnachtsgeld Feiertagszuschläge ggf. Weiterbildungmöglichkeiten ggf. Zimmer für die Übergangszeit und  Unterstützung bei der Wohnungssuche
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