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Teamleitung: 49 Jobs in Wenzenbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Hotel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Transport & Logistik 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Bildung & Training 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Objektleiter Facility Management Bayern (w/m/d)

Di. 24.05.2022
München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt
Wir sind APLEONA - rund 20.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Für unsere nationalen wie internationalen Kunden betreiben und verwalten wir Immobilien sowie Liegenschaften und bieten das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen an. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenObjektleiter Facility Management Bayern (w/m/d) - 6082 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Süd GmbH am Standort München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket Herausragende IT-Tools und -Ausstattung für das FM-Business  Vermögenswirksame Leistungen  Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich mittels der internen und externen APLEONA Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das Technische Gebäudemanagement Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie das Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- sowie Fremdleistungen Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen Personalverwaltung, -einsatzplanung und Führung Ihres Teams vor Ort Einen erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln  Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Excel, Powerpoint) sowie Navision (wünschenswert) Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien (PVO, VOB etc.) Führerschein der Klasse B
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Ingenieur als Leitender Bauüberwacher (w/m/d)

Mo. 23.05.2022
Regensburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leitenden Bauüberwacherin für die DB Netz AG im Netz Regensburg. Deine Aufgaben: Als Leitende Bauüberwacherin führst Du die örtliche Bauüberwachung und bist verantwortlich für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Erbringung der Bauüberwachung in der Realisierung von Infrastrukturprojekten Du kümmerst Dich um die fachtechnische Führung der Mitarbeiter, die operative Personaleinsatzplanung auf Grundlage der gesetzlichen und tariflichen Randbedingungen und die Vorlage der Einsatzpläne nach den geltenden Regelungen Innerhalb des Projekts bist Du der Ansprechpartner der Bauüberwachung für das Projektmanagement Deine Tätigkeit als Bauüberwacher Bahn führst Du unter Beachtung der Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamtes und unter Beachtung des internen Regelwerks aus und erbringst die daraus resultierenden Pflichten Du gewährleistest die Einhaltung der betriebs- und sicherheitsrelevanten Vorschriften bei der Bauausführung sowie zur Abnahme Zudem sorgst Du für die Vertragserfüllung der Auftragnehmer einschließlich der Maßnahmen zur Vermeidung von Nachträgen und koordinierst die Abnahme, die Prüfleistungen sowie ggf. vorhandene Restleistungen Außerdem bist Du für die Qualitätssicherung für interne und externe Bauüberwachungsleistungen verantwortlich und erstellst Dokumentationen/Bautagebücher und Berichte Dein Profil: (Fach-) Hochschulabschluss der Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften bzw. Bachelor- / Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung oder vergleichbare Abschlüsse Eine abgeschlossene Ausbildung zum "Bauüberwacher Bahn" ist zwingend erforderlich Du bringst einschlägige Berufserfahrungen im Infrastrukturbereich und in der Bauüberwachung mit Im Vertragsrecht VOB, VOL, BGB verfügst Du über sehr gute Kenntnisse Du arbeitest stark ziel- und ergebnisorientiert und hast die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Bearbeitung komplexer Sachverhalte Außerdem zeigst Du Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, sowie unternehmerisches Denken und Handeln Es besteht die Möglichkeit zur privaten Nutzung des Firmenwagens Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Conference Manager (m/w/d)

So. 22.05.2022
Regensburg
Tauchen Sie ein in das wohnlich-moderne Ambiente unseres Best Western Premier Hotel Regensburg, gelegen im exklusiven Westen der UNESCO Welterbestadt Regensburg. 125 First-Class Zimmer und 3 Suiten stehen unseren Gästen zum Verweilen zur Verfügung. KLimaanlage, Minibar, WLAN sowie Flat Screen, Pay TV und Zimmersafe gehören zum Standard. Ein kulinarischer Höhepunkt erwartet Sie in unseren Restaurants "Alte Ziegelei! und Bar I Restaurant I Lounge "Z111". Anstellungsart: VollzeitVerantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen, vom Umbau der Räumlichkeiten, Auf- und Abbau der Kaffeepausen sowie der Aufräumarbeiten nach der Veranstaltung.   Selbstständige Organisation und Planung von Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen   Persönlicher Ansprechpartner für unsere Gäste   Kompetente Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen   Betreuung der Gäste während der Veranstaltungen   Eigenverantwortliches Arbeiten "vom Angebot bis zur Rechnungsstellung" Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit Erfahrungen an der Rezeption oder am Empfang.   Freundliches, aufgeschlossenes und selbstsicheres Auftreten   Körperliche Fitness um auch den Umbauten der Räume gewachsen zu sein   Sicheres Auftreten bei Telefonaten und im direkten Gästekontakt Mitglied eines dynamischen Teams kein Teildienst Leistungsgerechte Entlohnung, keine unbezahlten Überstunden (Zeiterfassung) unbefristeter Arbeitsvertrag Parkplatz im Haus volle Verpflegung während der Schichten
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Head of Supply Chain Management - Transformation & Innovation (m/f/d)

Sa. 21.05.2022
Regensburg
Vitesco Technologies is a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility. With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles, Vitesco Technologies makes mobility clean, efficient and affordable. The product range includes electric drives, electronic control units, sensors and actuators, and exhaust-gas aftertreatment solutions. In 2020, Vitesco Technologies recorded sales of EUR 8 billion and employs almost 40,000 people at around 50 locations worldwide. Vitesco Technologies is headquartered in Regensburg, Germany.Leading global Supply Chain Management Teams by driving strategic transformation and innovation projects and processes for Plants of Vitesco Technologies. Your new responsibilities: Leading the Supply Chain Management transformation towards a Smart Factory approach by implementing a New Work and Agile working environment, structure and mix of methods Initiating and leading global Supply Chain projects, ensure adaptation and implementation of standardized processes, realization of automation and digitalization aiming for efficiency and productivity Exploring new technologies and market trends to establish a network supporting our digital transformation (e.g. for AI, Big Data, Intelligent Analytics and Automation) Leading Teams and acting as a Role model in change management and transformation set up's Ensure Talent Development and qualification of future skills and technical requirements; enhance a Lifelong Learning approach Academic degree in economics, engineering or logistics Strategic Supply Chain Management and/or Operations experience international and intercultural experience Strong Leadership and Change Management experience Project management experience in the functions of Production, Quality, Controlling of advantage Business fluent English skills - German is of advantage Willingness to national and international business trips Applications from severely handicapped people are welcome.
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Personalleiter

Sa. 21.05.2022
Neutraubling
Wir bei syncreon arbeiten mit Kunden wie Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox und Canon zusammen, bieten die Abwicklung spezialisierter Logistikabläufe, mit hervorragenden operativen Resultaten und wertschöpfenden Lösungen an, in den Bereichen: Fulfillment, eCommerce & Mehrwert-Lösungen oder wertsteigernden Lösungen, Fertigungsunterstützung & Montageservice, Exportverpackung, Transportmanagement von und zum Kunden, Reparatur- und Ersatzteilservice.Wir haben uns auf die Entwicklung und den Einsatz von Supply Chain Lösungen für Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Technologie, Haushaltswaren, Industrie, Gesundheitswesen und Medizintechnik spezialisiert. Heute haben wir mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere unterstützende Unternehmenskultur, unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Personalentwicklung und hervorragende Karrieremöglichkeiten schätzen.Als Personalleiter bei syncreon arbeiten Sie in einem Team welches alle Facetten des Personalbereiches abdeckt. Sie sind ein echtes Organisationstalent und Teamplayer? Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und wissen, worauf es im Personalbereich zukünftig ankommen wird? Dann reagieren Sie schnell und werden Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens. Verantwortlichkeiten Verantwortung für Personalgrundsatzfragen und die Personalstrategie Mitwirkung und Umsetzung der globalen Personalpolicies ins deutsche Arbeitsrecht Personalrekrutierung, auswahl- und einstellung Überwachung und Organisation von Personalplanung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Personalcontrolling Mitarbeit bei der Planung und Entwicklung von Vergütungsmodellen und Beratung der Werkleitung und - direktion, der Führungskräfte im Management Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei Personalfragen Umsetzung und Einhaltung Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht Überwachung und Steuerung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsratsgremium Erster Ansprechpartner für die verschiedenen Betriebsratsgremien Verhandlungsführer mit den Betriebsratsgremien Entwurf und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen Arbeitsanweisungen, Abmahnungen Rechtliche Vertretung vor Gericht in Streitigkeiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Zentraler Ansprechpartner zu den Verbände Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mind. 8 jähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht Sprachkenntnisse: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Computerkenntnisse: gute Kenntnisse der gängigen Office Programme (Word, Excel, Power Point, Access) Bei syncreon fühlen wir uns der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter voll und ganz verpflichtet. Wir verfügen über umfassende Prozesse zur Prävention und Begrenzung des Infektionsrisikos, einschließlich Reinigungs- und Desinfektionspraktiken sowie Screenings, Masken und Abstandsregelungen.Syncreon beachtet die nationalen, staatlichen und lokalen Vorschriften und hält sich an die entsprechenden Richtlinien. Zusätzliche Angabensyncreon bietet spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter, sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten und ermöglichen persönliche Entwicklung in einer ungezwungenen Atmosphäre. syncreon bietet ein marktgerechtes Vergütungspaket an. Über syncreonWir bei syncreon arbeiten mit Kunden wie Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox und Canon zusammen, bieten die Abwicklung spezialisierter Logistikabläufe, mit hervorragenden operativen Resultaten und wertschöpfenden Lösungen an, in den Bereichen: Fulfillment, eCommerce & Mehrwert-Lösungen oder wertsteigernden Lösungen, Fertigungsunterstützung & Montageservice, Exportverpackung, Transportmanagement von und zum Kunden, Reparatur- und Ersatzteilservice. Wir haben uns auf die Entwicklung und den Einsatz von Supply Chain Lösungen für Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Technologie, Haushaltswaren, Industrie, Gesundheitswesen und Medizintechnik spezialisiert. Heute haben wir mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere unterstützende Unternehmenskultur, unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Personalentwicklung und hervorragende Karrieremöglichkeiten schätzen. EinstellungsprozessKandidaten, die im Rahmen des Rekrutierungsprozesses ausgewählt wurden, können aufgefordert werden, an einem Assessment teilzunehmen und/oder weitere Hintergrundinformationen einzureichen. Alle Stellenangebote können von der Durchführung der erforderlichen Prüfungen und der Bereitstellung der entsprechenden Unterlagen gemäß den geltenden lokalen Rechtsvorschriften abhängig gemacht werden.
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Department Lead "Security & Functional Safety" (m/f/diverse)

Sa. 21.05.2022
Regensburg
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information mit der Vision „Always On" versteht das Fahrzeug der Zukunft als Partner, der die Insassen mit intelligenten und sicheren Lösungen unterstützt - nahtlos vernetzt, benutzerfreundlich, komfortabel und intelligent. Das Geschäftsfeld entwickelt und integriert Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Architekturen, Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, Nutzererlebnis, High-Performance-Computing, digitale Dienste und Systemintegration für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten sorgt Vehicle Networking and Information für stabile und sichere Konnektivität sowie einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität.Your tasks as a Department Lead "Security & Functional Safety" (m/f/diverse) at the location Regensburg will focus on the following activities: Leading within he[a]t CE SYSTEMS the global team "FSM / Cyber Security" for our projects worldwide Responsible for around 100 team members worldwide, in 7 groups Direct the activities of worldwide staff which is responsible for the development of Cyber Security / functional safety solutions as well as the execution of security testing for our projects Steer and execute the development of our solutions to ensure that all market relevant and state of the art Cyber Security / FSM solutions are covered (including security testing) Represent he[a]t CE SYSTEMS for FSM / Cyber Security topics on Automotive level Monitor and take influence on customer requirements as well as close collaboration with platform development activities as well as functional safety / security test library Foster usage of worldwide security / safety platforms Ensure compliance to Security Engineering Processes / ISO 26262 / ISO 21434 Selection of Network Access Devices (NAD) for 3G/4G/5G automotive applications Incident management activities at the locations Masters engineering degree in Electrical Engineering, Computer Science or similar qualification. Sub-discipline: Cyber Security is an advantage Professional experience in the development of embedded automotive systems or optional from IT Industry Long term experience in the development of automotive systems or Cyber Security / FSM systems Work experience on automotive Cyber Security topics, system & requirements engineering, functional safety, vehicle networking Work experience on Threat and Risk Analysis (TARA) / HARA / PES Leadership experience / Team Lead Experience Business fluent written and spoken English language skills Intercultural competency, flexibility Applications from severely handicapped people are welcome. Next to the interesting daily work the region around Regensburg is offering a high recreational value and quality of life Extensive benefits at the location such as different canteens and cafeterias, a continuing education and training, health management, physiotherapy etc. We are promoting lifelong Learning combined with personal and professional development For an improved work-life balance we support you with various initiatives for a better compatibility of family and career Furthermore, you will have the option of a flexible work schedule model Diverse topics and projects as well as insights into the Automotive industry
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Techniker / Meister Elektrotechnik als Teamleiter / Vorarbeiter Projektleiter (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Regensburg
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n Techniker / Meister Elektrotechnik als Teamleiter / Vorarbeiter Projektleiter (m/w/d)  REG3431Für Technik begeistern: Koordinieren und Abwickeln von Projekten der elektrischen und Instandhaltung im Bereich Gebäudetechnik Aufgaben anpacken: Sicherstellen der Verfügbarkeit von Materialien, Werkzeugen, Ersatzteilen und Einsatzfahrzeugen nach Termin und Menge sowie Unterstützung bei elektrischen TätigkeitenZusammenhalt leben: Durchführen der Mitarbeitereinsatzplanung des Teams vor Ort mit 10 MitarbeiternVerantwortung übernehmen: Vorbereitung von Abnahmebegehungen sowie Umsetzung der technischen Beratung der KundenAnalytisch vorgehen: Erstellung von Aufmaßen und Erarbeitung von AngebotenAusbildung: Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)Kenntnisse: In der Instandhaltung von Haustechnik / GebäudetechnikErfahrung: Im Bereich Teamführung und Kundenkontakt Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Leiter*in (d/m/w) Instandhaltung

Fr. 20.05.2022
Regensburg
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Leitung der Instandhaltungsdienststelle innerhalb der Frontend-Fertigung im Bereich elektrisch-optische Charakterisierung, mechanische Prozesse (Schleifen, Trennen), optische Kontrolle Disziplinarische Führung der ca. 50 Instandhaltungsmitarbeiter*innen Entwicklung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategie Verantwortung für die Zielerreichung bei den Instandhaltungskennzahlen (wie z.B. Uptime, MTBF, Anlagenstabilität, Personaleffizienz, Kostencontrolling) Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung der Instandhaltungsabläufe Kommunikation mit internationalen Lieferanten (Pflichtenhefte, Ersatzteile, Serviceverträge, etc.) Koordination von Anlagenbeschaffung und Ramp-Up zusammen mit dem Anlagenlieferanten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengangs Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung sowie im Produktionsumfeld Idealerweise fundierte und angewandte Erfahrung in der Halbleiterbranche Führungserfahrung von großem Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP erwünscht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Leiter Betriebs- und Angebotsplanung (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Regensburg
Die das Stadtwerk Regensburg GmbH sucht für ihre Tochtergesellschaft, die das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Betriebs- und Angebotsplanung in Vollzeit mit derzeit 38,5 Wochenstunden. Die das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH steht mit ihren Bussen, E-Carsharing und Park&Ride-Lösungen und etwa 300 Mitarbeiter/innen für eine ökologische und ökonomische Fortbewegung im Stadtgebiet Regensburg. Zu ihren Aufgaben gehören die Planung und Weiterentwicklung des ÖPNV in Regensburg. Sie hält zudem 51 Prozent der Anteile an der Regensburger Verkehrsverbund GmbH (RVV). Damit ist eine optimale Vernetzung des ÖPNV in Stadt und Landkreis gegeben. Die wachsenden Mobilitätsbedürfnisse im Raum Regensburg stellen auch die das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH vor spannende Herausforderungen. Die das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH bereitet sich bereits heute darauf vor, in etwa 10 Jahren die Aufgabe des künftigen Stadtbahnbetreibers nach BOStrab zu übernehmen. Zu den aktuellen Projekten zählen die Prozesse der Fahrzeugbeschaffung und die Planung für den Bau des Betriebshofes, darüber hinaus unterstützt die die das Stadtwerk Regensburg.Mobilität GmbH die Vorhaben­trägerin Stadt im Stadtbahnprojekt in allen betrieblichen Themen.  Fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches Planung Erstellung verkehrsplanerischer Konzepte zur zukunftsorientierten Gestaltung des Mobilitätsangebotes sowie deren softwareseitige Umsetzung Verantwortung der termingerechten Abwicklung der ÖDA-Beauftragung und fristgerechtes Einreichen der Genehmigungsunterlagen Projektleitung und Umsetzung von multimodalen Mobilitätskonzepten Projektleitung des Stadtbusergänzungsnetzes mit den Planungsprämissen des Stadtbahnprojekts Konzeptionelle Erarbeitung der aller notwendigen Haltestelleninfrastrukturen Vertragliche Ausgestaltung und Verhandlung sowie Umsetzung der vertraglichen Subunternehmerleistungen Erstellung von Förderanträgen sowie Betreuung der Fördergelder des Landes Bayern und des Bundes Erstellung fachlicher Stellungsnahmen, Prozessen, Weisungen, Konzepten, etc.  sowie deren Präsentationen Erstellung komplexer Beschwerden im Zusammenhang mit der Verkehrsplanung Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Vereinbarungen der Dienst- und Umlaufplanungen sowie Abstimmung mit dem Betriebsrat Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkt Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Bereich eines Verkehrsbetriebes sowie mehrjährige Projekt- und Leitungserfahrung Erfahrungen im Bereich der Fördergeldverwaltung sowie bei verwaltungsrechtlichen Fragestellungen Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie mit Verkehrsplanungsprogrammen (z.B. MobilePlan) Herausragende analytische und planerische Fähigkeiten Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache Faszination für den Bereich Mobilität/ Verkehr Eine engagierte, selbstständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wünschenswert: Betriebsleiter nach BoKraft und Führerschein D Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine branchenübliche Vergütung nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Bayern (TV-N) mit attraktiven Nebenleistungen, z. B. tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Erfolgsbeteiligungen, Sonderzuwendungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 13. Monatsgehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, bezuschusste Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice), 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24./31.12. und am Faschingsdienstag, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen  Fitness und Gesundheit im Arbeitsumfeld durch Gesundheitstage, Kooperationen mit Sporteinrichtungen, Betriebssportgruppen uvm. Steigen Sie jetzt bei uns ein: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal. Der Bewerbungsschluss ist der 12.06.2022
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