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Teamleitung: 307 Jobs in Wermelskirchen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
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  • Bildung & Training 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Agentur 6
  • Banken 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 306
  • Mit Personalverantwortung 234
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 306
  • Home Office 34
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 298
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Marktleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Remscheid
Marktleiter (m/w/d) Ort: 42857 Remscheid | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 57373    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Software Architect (m/f/d)

Mo. 25.05.2020
Hilden
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.  Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.   There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day Software Architect (m/f/d) JOB ID: EMEA00284 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: IT / Software Development EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-Time Lead software development efforts that help scientists discover cures, treatments and vaccines for serious diseases - for true impact on people and society Orchestrate diverse components and sub-systems, from Embedded to IoT, from Cloud to Mobile App, from Data Science to Machine Learning As an empowered and accountable tech expert, define, implement and monitor the strategy, principles, structure and culture of a newly founded software development unit For senior applicants: lead the software unit’s members; hire and retain talent Create, define and shape high level architecture according to the customer needs of a product,  translate product vision or customer requirements into a high level software architecture Present and promote your solution across departments and disciplines Define guidelines for development partners and support them in their work Ensure integration between our (sub-)systems via suitable interfaces Define and ensure that the high quality standard of our software is met Work closely with our development partners and other functions in the QIAGEN organization Support innovation, share ideas Work in an international and interdisciplinary team University degree in Computer-Science or comparable work experience 2+ years working experience as a software architect, (5+ for senior role) Experience in coding in Java, C# or C++ Skills in Spring, RESTful (micro-)services, virtualization/containerization, TDD, Clean Code and web technologies are preferred Comprehensive knowledge of English (verbal and written) Practical experience in agile software development is a plus Personal Requirements Passion for high quality complex software Creativity & accuracy Good social & communication skills Drive to learn and improve Pursuit of honest feedback At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
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Senior IT Consultant (m/w/d) / Senior Business Analyst (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln
Sie wollen in spannenden Projekten innovative IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Möchten Sie mit uns komplexe Aufgabenstellungen lösen? Sie wollen Veränderungen in wechselnden Projektumfeldern aktiv begleiten? Wenn Sie sich zusätzlich für die Herausforderungen von Reise-, Verkehrs- und Logistikunternehmen interessieren, sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unseren stark wachsenden Geschäftsbereich Travel & Logistics indem Sie für unsere renommierten Kunden (z.B. Dt. Post, Lufthansa) effiziente IT-Lösungen konzipieren, implementieren und integrieren.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Aufnahme und Modellierung der Anforderungen und fachlichen Prozesse unserer Kunden Fachliche Führung von Teams bei der Analyse, Konzeption und Realisierung von komplexen Software-Systemen Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Organisation, Moderation und Dokumentation vorstehender Aufgaben zwischen IT- und Fach- SpezialistenAbgeschlossenes der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftingenieruwesen / Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als IT-Consultant Erfahrung in mind. zwei der folgenden Bereiche: Anforderungsanalyse, Spezifikation, Business Prozess Modellierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kompetente und umfassende Beratung unserer Kunden im technologischen Umfeld Praktische Erfahrung im Software Engineering Idealerweise Kenntnisse in einer der Branchen Logistik, Travel, Verkehr oder Handel Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
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(Junior) Objektleiter Facility Management (w/m/d)

Mo. 25.05.2020
Köln
Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Junior) Objektleiter Facility Management (w/m/d) - 2850 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH am Standort Köln. Abwicklung des gesamten technischen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften, insbesondere der Arbeitssicherheit, und der vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Auftraggebern, dazu gehört: Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten, Sicherheitsüberprüfungen sowie Reparaturen und die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Funktion als direkter Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Auftraggeber Budgetplanung sowie Planung und Durchführung von Sonderleistungen Leitung und Überwachung beauftragter Fremdfirmen und Führen der eigenen Mitarbeiter Erstellung von Dokumentationen und Berichten und Übertragung in EDV-Systeme sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort und teilweise auch Angebotserstellung Studium in einer technischen Fachrichtung, wie beispielsweise Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik oder Techniker/Meister (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik oder Heizung / Klima / Lüftung/ Sanitär bzw. Vergleichbares Möglichst Kenntnisse von gebäudetechnischen Anlagen Erste Führungserfahrung verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie zielstrebige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse 3 / B ist erforderlich Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in einem international aufgestellten Konzern Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Firmenwagen zur Privatnutzung Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team vor Ort Aufstiegschancen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. mittels des umfangreichen internen APLEONA Weiterbildungsprogramms Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Moderne Arbeitsmittel Vergünstigte Mitgliedschaft für Sie und Angehörige in bundesweit vertretenen Fitnessstudios
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Teamleiter (m/w/d) Produktvermarktung Investieren und Finanzieren

Mo. 25.05.2020
Köln
Und gewohnte Denkmuster ein. Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Kontra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Produktvermarktung Investieren und Finanzieren.Als Teamleiter (m/w/d) haben Sie für Ihr Team sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung und schaffen echten Mehrwert für die Vertriebswege und Kunden! Der Aufgabenfokus Ihres Teams liegt dabei auf der Vertriebseinsteuerung von Produkten und Vertriebsmaßnahmen zum Investment Direktgeschäft und Finanzierungsgeschäft für die mobilen Vertriebswege als direkte Schnittstelle zu den Produktgebern und den Vertriebswegen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit dem zuständigen Abteilungsleiter Konzeption und Vertriebssteuerung. Und das führt Sie dabei zum Erfolg: Mit Blick auf die strategische Ausrichtung der verantworteten Geschäftsfelder entwickeln Sie ihr Team weiter und bauen es zur Erreichung der Geschäftsziele entsprechend aus  Als motivierende Führungskraft steuern Sie eigenständig die Leistung, Zusammenarbeit und Umsetzung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Ihrer Team-Mitglieder Mit Ihrem Team übernehmen Sie die konzeptionelle Aufbereitung der Produktthemen und Konzeption von Vertriebsmaßnahmen für die mobilen Vertriebswege Aktiv wirken Sie mit Ihrem Know-How bei der Mitarbeit an Projekten, kontinuierlichen Verbesserungen und Transformationen mit Helfen Sie uns, uns stetig zu verbessern - Sie übernehmen die Einführung, Weiterentwicklung und das Qualitätsmanagement von internen Arbeitsprozessen  Sie übernehmen die Verantwortung für das Schnittstellen-Management zu unseren externen Kooperationspartnern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Versicherungsbereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau oder Versicherungskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Vertrieb Sie besitzen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung bzw. konnten in Projekten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln Sie bringen sehr gute Kenntnisse des Kapitalmarktes (Investieren und Finanzieren) und des deutschen Lebens- und Sachversicherungsmarktes mit und sind mit dem Thema Immoblien- und Baufinanzierung betraut Im strategischen Arbeiten und Aufbereitung komplexer Sachverhalte für das Management haben Sie ausgeprägte Erfahrung gesammelt Sie besitzen ausgeprägtes Prozessverständnis (end-2-end) im betrieblichen sowie vertrieblichen Umfeld Mehrjährige Erfahrung in traditionellem und agilen Projektumfeld, sowie Projekt- oder Teilprojektleitung und in der Erstellung von Business Cases, Reports und Analysen sind wünschenswert
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Projektleiter/Projektleiterin in Köln (m/w/d) im Hoch- und Schlüsselfertigbau

Mo. 25.05.2020
Köln
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für ein Großprojekt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen/eine Projektleiter/Projektleiterin in Köln (m/w/d) im Hoch- und Schlüsselfertigbau (Job-ID: req31901). Eigenverantwortliche Ausrichtung von schlüsselfertigen Bauprojekten im Hochbau unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Großprojekterfahrung Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure Projektablauf- und Ergebniskontrolle Aufbauen und Führen des Baustellenpersonals Koordination und Steuerung des Projektablaufs Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (FH/TH) Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams  Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, 30 Urlaubstage, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Manager Technical Communication (m|w|d)

Mo. 25.05.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.In Ihrer neuen Position verantworten Sie den Bereich der technischen Kommunikation für alle Produkte der Miltenyi Biotec Group. Dabei leiten Sie ein Team aus ca. 20 Mitarbeiter*innen, das sich aus Naturwissenschaftlern und Mediengestaltern zusammen setzt.Zusammen mit Ihren Mitarbeiter*innen passen Sie die Teaminfrastruktur an, um die Labelingprozesse für unsere Produkte im klinischen und im Forschungsbereich zu vereinheitlichen und auf neue Anforderungen auszurichten.Mit Ihrer Expertise gewährleisten Sie, dass in unserem stark wachsenden Unternehmen die Labelingprozesse die Marktanforderungen treffen.Sie wirken maßgeblich an der Gestaltung der Systemlandschaft mit, z.B. durch die Implementierung eines neuen Redaktionssystems sowie der Weiterentwicklung der vorhandenen Produktinformationsmanagement-Datenbank.Des weiteren unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung eines Label Management Systems.Sie haben einen naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Background (Studienabschluss) und haben erfolgreich die Ausbildung / Weiterbildung zum technischen Redakteur absolviert.Durch Ihre bisherige Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) konnten Sie eine starke Expertise im Bereich technische Dokumentation und / oder Labeling Management in der Life Science Industrie aufbauen.In Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie schon Erfahrung mit Personalverantwortung sammeln.Sie haben bereits Erfahrung im Arbeiten in einem regulierten Umfeld und konnten hier schon Erfahrung mit einem Redaktionssystem sammeln.Sie leiten gerne ein Team, sind durchsetzungsstark, bringen aber auch das nötige Fingerspitzengefühl mit.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Bezirksleiter (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Düsseldorf
Bezirksleiter (m/w/d) Ort: 40210 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 61114    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 61114) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge

Mo. 25.05.2020
Kempen, Niederrhein, Kerpen, Rheinland, Mechernich, Aldenhoven bei Jülich, Mönchengladbach, Goch, Düsseldorf, Wesel am Rhein
Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Wir kümmern uns darum, dass Abfälle- und Wertstoffe sicher entsorgt und recycelt werden.Mal so richtig in die Gänge kommen? Dann komm zu uns! Als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge bei Schönmackers erwartet Dich in unseren hauseigenen Werkstätten hochmoderne Technik in Fahrzeugen von verschiedenen Fahrzeugherstellern, wie z.B. Mercedes-Benz, MAN, DAF, Iveco oder Scania. Hier sorgst du schon heute dafür, dass unsere Entsorgungsfahrzeuge auch morgen wieder einsatzbereit sind. Deine Aufgaben Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen mechanischen und elektrischen Komponenten unserer Nutzfahrzeuge Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten Einbau und Nachrüstung von Zubehörsystemen / Umbau- und Nachrüstarbeiten Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene technische Berufs­ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Technisches Interesse und handwerkliches Geschick Begeisterung für Nutzfahrzeuge Belastbarkeit und Flexibilität Führerschein der Klasse B Führerschein der Klasse C/CE von Vorteil Unser Angebot Alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens inkl. Überstundenzuschlag Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit bei einem wachstumsorientierten Technologie- und Systemführer der Kreislaufwirtschaft
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

So. 24.05.2020
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert. Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Arbeitnehmer-Typ: Vollzeit Berufserfahrung: Junior Manager Standort: Düsseldorf Bereich: Vertrieb / Sales Start ab: sofort Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.) Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
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