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Teamleitung: 527 Jobs in Wetschewell

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Recht 74
  • Unternehmensberatg. 74
  • Wirtschaftsprüfg. 74
  • It & Internet 72
  • Gastronomie & Catering 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
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  • Transport & Logistik 26
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Telekommunikation 12
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Agentur 10
  • Banken 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
  • Elektrotechnik 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 526
  • Mit Personalverantwortung 401
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 522
  • Home Office möglich 190
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 521
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Stationsleitung und stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Viersen
Die LVR-Klinik für Orthopädie Viersen sucht eine STATIONSLEITUNG UND STELLVERTRETENDE STATIONSLEITUNG (M/W/D) für das Team der Wachstation und pflegerischen Anästhesie. STELLENINFORMATIONEN Standort: Viersen Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 1.500 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Unterstützung des Organisations- und Ablaufmanagements der Pflege Verantwortung für die operative Personalarbeit Ihrer Station (z.B. Mitarbeitendenjahresgespräche) Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend den Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Fachgerechte und patient*innenorientierte pflegerische Versorgung und Überwachung vitalgefährdeter Patient*innen nach orthopädischen Eingriffen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Berufsgruppen und Schnittstellen für die bestmögliche Patient*innenbehandlung Dokumentation mithilfe von Standard- und hausüblicher Software, wie KIS  Umgang mit modernen medizinischen Geräten Möglichkeiten, interessante Projekte in einem innovativen und Kreativität fördernden Arbeitsumfeld umzusetzen (z. B. Prozessanpassung durch Eröffnung eines weiteren Operationssaals) Das Schmerzmanagement sowie die Umsetzung sämtlicher Expertenstandards (Zuständigkeit für die Schmerztherapie in Zusammenarbeit mit dem Ltd. Anästhesisten) Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren (z. B. Studium im Bereich Management)  Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung als Fachkrankenpfleger*in für Intensivpflege/Anästhesie Leitungserfahrung  Ein klares Pflege- und berufliches Selbstverständnis Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Motivations- und Innovationsvermögen Klare und sachliche Kommunikation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Patient*innenorientierung aufgeschlossene, freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Interesse an Fort- und Weiterbildung Die Eingruppierung als stellvertretende Stationsleitung erfolgt in die Entgeltgruppe P11 TVöD-K und als Stationsleitung in die Entgeltgruppe P12 TVöD-K.  Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Kantine Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Personalverantwortung familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Spezifische Entwicklungsprogramme für (angehende) Führungskräfte Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Personalentwicklung (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie alsAbteilungsleitung Personalentwicklung (w/m/d) am Standort DüsseldorfEigenverantwortliche Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungskonzepten (Trainings, Coaching, Workshops, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Managementdiagnostik, Performancemanagement, Bildungscontrolling etc.)Führung der Abteilung Personalentwicklung sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihres TeamsVerantwortung für die Berufsausbildung und den kontinuierlichen Ausbau der Ausbildungs- und StudienangeboteUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Leistungen des gesamten PersonalbereichsEigenverantwortliche Optimierung unserer Personalstrategie, insbesondere bei Themen wie der Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, sowie Konzeption und Gestaltung innovativer InstrumenteUnterstützung der Bereichsleitung sowie der Geschäftsführung, Pflege des Schnittstellenmanagements sowie Umsetzung einer zielgruppengerechten KommunikationQualitative Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen, die Konsolidierung der Trainingsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender TrainingsangeboteSteuerung, Sicherstellung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Ihrem VerantwortungsbereichLeitung/ Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von übergreifenden PersonalprojektenSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und fundierte Kenntnisse in den Instrumenten der modernen Personalentwicklung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung und der ManagementdiagnostikIdealerweise waren Sie bereits erfolgreich als Business Partnerin/-Partner (w/m/d) tätigSie bringen Erfahrung im Bereich Digitalisierung und im Projektmanagement mitIdealerweise verfügen Sie über eine Coaching- oder TrainerqualifizierungAls Führungskraft kommunizieren Sie vertrauensvoll, offen und respektvollDie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vertretungsorganen von Mitarbeitenden ist Ihnen nicht fremdSie haben Interesse, Personalthemen ganzheitlich zu betrachten und auch außerhalb der Personalentwicklung Prozesse zu optimieren sowie Projekte zu leitenZu Ihren Stärken gehören lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und EigenverantwortungSie möchten sich und Ihren Verantwortungsbereich konstant weiterentwickelnEngagement und Identifikation mit den Zielen und Wertvorstellungen der KV Nordrhein runden Ihr Profil abAngemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer JahressonderzahlungIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Head of Store Roll-out and Coordination (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Krefeld
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Aber wir sprühen weiter vor Ideen und erschaffen gerade ein einzigartiges Ökosystem rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen – und darauf brennen, begeisternde Produkte und Einkaufserlebnisse zu schaffen. Bereit für erstklassige Perspektiven bei einem inhabergeführten Platzhirsch? Willkommen bei Fressnapf! Head of Store Roll-out and Coordination (m/w/d) Du empowerst dein fachlich (auch international) und disziplinarisch geführtes Team durch stetige Weiterentwicklung und Wissenstransfer unter Berücksichtigung des Fressnapfführungsbildes Du verantwortest Konzeption, Steuerung und Monitoring der Implementierung von flächenbezogenen Lösungen, die auf das Ökosystem einzahlen und im direkten Bezug mit dem Mitarbeiter stehen Du verantwortest die steige Optimierung der flächenbezogenen Implementierungsabläufe Und arbeitest eng mit den Projekt- und Produktteams zusammen, um einen reibungslosen Roll-out in die Filialen sicherzustellen Dabei übernimmt dein Team die Hypercare-Phase und stellt das ländergebündelte Feedback den Projekt-/Produktteams zur Verfügung Du stellst eine qualitativ hochwertige Filialkommunikation operativer Themen international sicher Dein Team unterstützt den Bereich Operative Store Excellence in der Erstellung von Kommunikationskonzepten Du steuerst sämtliche operativ und administrativ anfallenden Aufgaben des Bereiches und arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches mit Du stehst mit innerer Überzeugung für die Interessen der Filialmitarbeiter ein Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Handel und auf der operativen Fläche Fundierte Fachkompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung Lösungsorientiertes Denken mit einem starken Gespür für die Bedürfnisse des Kunden im Sinne der „Customer Centricity“ Stark ausgeprägte Kundenorientierung Strukturiertes und selbständiges Arbeiten mit einer hohen Motivation Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Unternehmerisches Denken Kommunikationsstarker Teamplayer Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft in Europa  Deine Freiheit: Mobile Working (Home-Office) und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Projektleiter / Sicherheitsingenieur Arbeitssicherheit Standort Köln (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Krefeld
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. Das erwartet Sie bei unserem Kunden vor Ort: Projektstandort auf einer der größten Raffinerien Deutschlands Abwechslungsreicher Tagesablauf fördert die persönliche Entwicklung Verantwortung von Anfang an! Offene und respektvolle Zusammenarbeit inkl. offener Fehlerkultur, denn wir wollen aus Fehlern lernen ca. 45 Mitarbeiter*innen großes Team Attraktives Gehaltspaket (tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie inkl. Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, ›Weihnachtsgeld‹ und ›tarifliches Zusatzgeld‹)   Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ und über unsere umfangreiche Ausbildung finden Sie hier.Dräger macht aus Technik »Technik für das Leben«. Großartig, oder? Finden wir auch, denn mit unserem Sicherheitspersonal und sicherheitstechnischen Equipment unterstützen wir unsere Kunden bei der Bewältigung gefährlicher Arbeiten und tragen damit aktiv zum Ziel „Vision Zero“ bei. Sie wollen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen, in der Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeitssicherheit ausleben? Dann übernehmen Sie die Projektleitung bei einem großen und langjährigen Kunden der Petrochemie und steigern aktiv die Arbeitssicherheit bei unserem Kunden. Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortlich für die operative Projektdurchführung beim Kunden vor Ort einschließlich der Projektsteuerung von der Planung bis zum Abschluss Sicherstellung der Profitabilität und Durchführung des Projekts Verantwortlich für das Wachstum und die Weiterentwicklung des Projekts in Zusammenarbeit mit dem Kunden Erste Ansprechperson für den Kunden in allen sicherheitsrelevanten Fragen innerhalb des Projekts Fachliche Führung des eingesetzten Personals inkl. Sicherstellung aller notwendigen Schulungen/Qualifikation des Personals Enge Abstimmung mit der Materiallogistik zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller für das Projekt nötigen Betriebsmittel Verantwortlich für die Umsetzung (gesetzlicher) Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien sowie kundenspezifischer Sicherheitsanforderungen Unterstützen des Vertriebs bei der Akquise neuer Projekte sowie beim Halten langfristiger Kundenbeziehungen Abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise Fachrichtung ›Sicherheitstechnik‹, ›Sicherheit und Gefahrenabwehr‹ oder ›Rettungsingenieurwesen‹ Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erste Führungserfahrung und relevante Berufspraxis im Bereich Arbeitssicherheit Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicheres Englisch (Wort/Schrift) Reisebereitschaft (ca. 10%) und Führerschein Klasse B   Als strukturiert und eigenverantwortlich arbeitende, Hands-On-Persönlichkeit finden Sie sich schnell in wechselnde Projekte und sich verändernde Kundenanforderungen ein. Souverän und offen gehen Sie auf unterschiedlichste Ansprechpersonen zu, stellen serviceorientiert die Bedürfnisse Ihrer Kunden in den Vordergrund und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung. Durch Ihr organisatorisches und planerisches Talent entwickeln Sie das Projekt beim Kunden stetig weiter. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Teamleiter (m/w/d) Objektplanung

Di. 28.06.2022
Düsseldorf, Bochum, Bornheim, Rheinland
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Objektplanung am Standort Düsseldorf, Bochum, Bornheim. Vollzeit, Unbefristet Erbringung der vertraglich vereinbarten Planungsleistungen gemäß HOAI nach Terminen, Kosten und Qualität Erstellung von Grobkonzepten und Angeboten zu technisch anspruchsvollen Bauprojekten sowie zu sonstigen Aufträgen Konzeptionierung und Planung von Fläche und Infrastruktur umsetzen und sicherstellen Projektsteuerung unter Einhaltung Projektmanagementmethoden für technisch anspruchsvolle Bauprojekte Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen des Baurechts im Zuständigkeitsbereich Akquise neuer Projekte durch Kundenkontakt und Austausch mit den ISS-Betreiberteams Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben sowie Berichtswesen, Bereitstellung von Kennzahlen sicherstellen Disziplinarische und fachliche Führung des Projektteams Hochbau sowie aktive Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikation Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position Fortgeschrittene Kenntnisse der Unternehmensprozesse, -organisation sowie betriebswirtschaftlicher Methoden Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung Erweiterte Kenntnisse der HOAI / VOB, im Bau- und Bauvertragsrecht Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP-Systemen, iTwo und Office Programmen Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden
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Teamleitung Produktanlage E-Commerce (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
fashionette ist eine der führenden Online-Plattformen für hochwertige Modeaccessoires im Premium- und Luxussegment. Wir kombinieren Technologien, zum Beispiel unsere proprietäre IT-Plattform mit unserem langjährigen Branchen Know-how, um jeder Kundin ein individuelles Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Mit der Gründung im Jahr 2008 starteten wir mit dem Verleih von Designerhandtaschen, bevor wir unser Geschäftsmodell in einen Online Shop für Modeaccessoires im Premium- und Luxussegment ausbauten; eine Entwicklung, die uns in den letzten Jahren zu einer der führenden Online Plattformen in der DACH Region gemacht hat und uns zu unserem Börsengang im Oktober 2020 führte. Mit unserem kuratierten Sortiment bieten wir jeder Frau die Möglichkeit, aus über 25.000 Produkten von mehr als 300 Marken das für sie passendste Accessoire auszuwählen. Mit Produkten aus den Kategorien Handtaschen, Schuhe, Schmuck & Uhren, Sonnenbrillen, Beauty und Accessoires akzentuieren und vervollständigen wir jedes Outfit der Frau. Geprägt durch Leidenschaft, Neugier und der kontinuierlichen Suche nach den neusten Technologien und Innovationen, verfolgen wir das Ziel personalisiertes Online-Shopping von Modeaccessoires im Premium- und Luxussegment für jede Frau zugänglich zu machen. Teamleitung Produktanlage E-Commerce (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · DüsseldorfAls Teamleitung Produktanlage E-Commerce (m/w/d) verantwortest Du ein Team von drei Festangestellten (m/w/d) und derzeit acht Werkstudenten (m/w/d)Du bist für den reibungslosen Ablauf des Produktanlage-Prozesses sowie für die Aktivierung aller neuen Produkte in unseren Online-Shops zuständig und sorgst für eine konstant hohe Qualität unserer ProduktbeschreibungenDu arbeitest stetig an Projekten zur Optimierung der Präsentation der Produkte sowie der internen AbläufeDu erstellst und präsentierst wichtige Kennzahlen, arbeitest daran die Effizienz und Produktivität Deines Teams kontinuierlich zu steigern und und vertrittst die Produktanlage bei abteilungsübergreifenden ProjektenDu bist Schnittstelle und Ansprechperson für andere Abteilungen, wie Einkauf, Logistik und ReklamationsabteilungDu hast eine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung in einem E-Commerce UnternehmenDu bringst erste Führungserfahrung aus ähnlich großen Teams mitDu bist geübt im Umgang mit Content Management SystemenDu hast fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelErste Erfahrungen mit Akeneo und Microsoft Navision wären wünschenswertDu verfügst über Kenntnisse im Fashion- und Accessoires-BereichDu bist engagiert, bringst Eigeninitiative und eine hohe Leistungsbereitschaft mit Du bist kommunikativ und ein echter TeamplayerSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil abUnser internationales und vielfältiges Team besteht aus über 160 Kolleginnen und Kollegen, die bei uns ihre individuellen Fähigkeiten und Talente in unser Team einbringen können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Diversität, transparenter Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg und basiert auf fairem und unterstützendem Miteinander. Neugier Neues zu erlernen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine ausgeprägte Motivation die Zukunft von fashionette gemeinsam zu gestalten treibt uns als Team an. Unser Team ist das Herz unseres Unternehmens. Das Wohlbefinden jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters hat bei uns höchste Priorität. Folgende Benefits bieten wir Dir als Teil unserer fashionette Community: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-BalanceUnbefristete ArbeitsverträgeIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeJob-Rad LeasingBezuschusste Urban Sports Club MitgliedschaftKostenlose Getränke, Eis, Obst und MüsliGesundheitsförderung am ArbeitsplatzTischtennis, Tischfußball und X-BoxMitarbeiterrabatteHunde sind erlaubtRegelmäßige Firmen- und TeameventsZuschuss für ein Ticket für öffentliche VerkehrsmittelGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ca. 10 Minuten vom Düsseldorfer Hbf) Du möchtest Deine Fähigkeiten bei uns einbringen, neue Ideen vorantreiben und unseren fashionette Spirit aktiv mitgestalten? Dann komm mit uns auf die Reise, fashionette zur führenden europäischen datengetriebenen Online-Plattform für Modeaccessoires im Premium- und Luxussegment zu machen!
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HR Manager/in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Sie finden Sich in dem Profil wieder und interessieren sich für diese abwechslungsreiche Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Einstiegs- und Gehaltswunsch gerne zu.Die DIS Consulting GmbH ist seit über 18 Jahren ein strategischer Partner mit einem starken und erfahrenen HR Team für diverse Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Das Portfolio umfasst praxisorientierte, individuelle und kreative Lösungen im Personal- und Unternehmensmanagement. Werden Sie Teil unseres Kundenteams: ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, über 10 Niederlassungen und weiteren Einrichtungen. Für unseren Kunden im Raum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in (m/w/d).Personalplanung und Recruiting Employer Branding, Talent Management und Personalentwicklung Erstellung bzw. Optimierung der Beurteilungssysteme Vertretung der Abteilungsleitung sowohl fachlich, disziplinarisch als auch organisatorisch Direkte Reportings an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt bzw. vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement als Allrounder in den oben genannten Aufgabenbereichen Fundierte Führungserfahrungen in einer größeren Abteilung Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem anerkannten Umfeld Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Sehr gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Work-Life-Balance Eine leistungsgerechte Dotierung
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Bauingenieur als Projektleiter für den Bau von Verkehrsflächen an Flughäfen (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Wiesbaden, München, Düsseldorf
Unser Fachbereich Airports verantwortet Ingenieurleistungen für Neubauten und Instandsetzungen von Flugbetriebsflächen (Vorfelder, Rollwege, Start- und Landebahnen, etc.). Sie beinhalten u.a. Deckenbau, Befeuerung, Entwässerung, Tiefbau Elektrotechnik, Vorfeldbeleuchtung, Andocksysteme und 400Hz-Bodenstromversorgung, aber auch verkehrliche und mediale Erschließung, Perimeterschutz sowie Anlagen der Flugsicherung. An vielen Flughäfen weltweit sind unsere prominenten Projekte anzutreffen. Diese umfassen teilweise Bausummen im dreistelligen Millionenbereich. Sind Sie bereit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und wesentliche Meilensteine im Blick zu behalten? Zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, eine strukturierte, selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bringen eine Faszination für den Bereich Flughafen und Flugbetrieb mit? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Wiesbaden, München oder Düsseldorf als Bauingenieur als Projektleiter für den Bau von Verkehrsflächen an Flughäfen (m/w/d) Professionelle und wertschätzende Führung eines engagierten Projekteams bestehend aus erfahrenen Ingenieuren Verantwortung für interdisziplinäre Projekte von der Vorplanung bis zur Bauüberwachung für Neubau und Sanierung von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken mit Schwerpunkt auf der Luftseite von Verkehrsflughäfen beinhalten Sicherstellung der zentralen Schnittstelle im Projekt und Ansprechpartner für alle Stakeholder wie bspw. Auftraggeber, Subunternehmer und Planungspartner Eigenständige Einbringung in die Planung und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für künftige Projekte Abgeschlossenes Studium als Bau-, Verkehrs-, Vermessungsingenieur o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Projekten im Bereich Erschließungen, vorteilshaft bei luft- oder landseitigen Erschließungen von Flughäfen Kenntnisse in den maßgeblichen Vorschriften, Normen und technischen Regeln Kenntnisse branchenspezifischer Software wie iTWO, AutoCAD, MicroStation, C3D Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level), wünschenswert sind gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Ein iPhone zur beruflichen Nutzung Diverse Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie Gefördertes Fahrradleasing über JOBRAD - auch zur privaten Nutzung Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Bei privaten Notfällen helfen wir sofort und unkompliziert (z.B. Betreuung von Kindern oder Familienangehören, etc.) Soziales Engagement, bspw. bei Ingenieure ohne Grenzen und nachhaltige Unternehmensführung (ZNU-zertifiziert) Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Bergheim, Erft
Ort: 50129 Bergheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 662041    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 662041) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leitender Casemanager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Verstärken Sie ab sofort das Team der Sana Kliniken Düsseldorf Benrath, unbefristet, in Vollzeit, als Leitender Casemanager (m/w/d) Referenznummer: 20603 Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das direkt neben dem Schlosspark liegende Sana Krankenhaus Benrath bietet ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. Die Versorgungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Anästhe­si­o­logie und Intensiv- und Notfallmedizin, Allgemeine Chirurgie mit dem Schwerpunkt Viszeralchirurgie (Hernien-Zentrum, endo­krine Chirurgie), Unfallchirurgie / Ortho­pä­die / Neurochirurgie (Endoprothesen-Zentrum, regionales Traumazentrum), Gynäkologie / Geburtshilfe, Plastische Chirurgie, Innere Medizin mit den Schwer­punkten interventionelle Kardiologie, Rhyth­mo­logie, Gastroenterologie und Onkologie, diagnostische und interventionelle Radiolo­gie, HNO (Belegabteilung). Zusätzlich wird ein Medizinisches Versorgungszentrum betrieben. Führung der Organisationseinheit Case Management Koordination des Aufnahme- und Belegungsmanagements Koordination des Vertragsmanagements Durchführung von themenbezogenen Projekten im Bereich des Case Managements Selbstständige Belegungsplanung und Verweildauersteuerung Prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung Aufnahme- und Entlassmanagement innerhalb der Klinik Organisation der geplanten Entlassung im Hinblick auf die post­stationäre Versorgung in Zusammenarbeit mit Sozialdienst Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar (Bachelor of Arts) Abgeschlossene Fort- / Weiterbildung zum Case Manager Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung Kenntnisse des DRG-Systems / Kodiererfahrung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, hohe Bereitschaft zur inter­professionellen Zusammenarbeit Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Wir vergüten mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sport­ange­boten wie Yoga und Fußball auch Darmkrebsvorsorge, Rücken­schule, Grippeschutzimpfungen und Massagen an. Im Rahmen der Primärprävention nach SGB V vergüten wir zudem u. a. Sportkurse und Physiotherapie. Als ein zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme-Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung sowie eine kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr an. Darüber hinaus kooperieren wir mit der Großtagespflege „Wurzel­kinder“ für U3 Kinder, die auf unserem Klinikgelände liegt. Auch die Arbeitszeiten sind nach Beruf und Familie ausgerichtet. Kaffee und Wasser ist für unsere Mitarbeiter kostenlos und es gibt vergünstigte Mittagessen in der Cafeteria. Bei neuen Einstellungen bieten wir eine sorgfältige Einarbeitung und ausführliche Einfü­hrungs­veranstaltung. Fachbezogene Fort- und Weiterbildung wird grund­sätzlich unter Einbeziehung der betrieblichen Interessen unterstützt, außerdem werden über E-Learning-Programme alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand gehalten. Die Arbeitszeiten richten sich nach der Betriebsvereinbarung über gleitende Arbeitszeiten und können über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.600 Mit­arbeitende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus­for­derun­gen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdiszipli­näres Netzwerk aufbauen.
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