Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 437 Jobs in Widdendorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 61
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Recht 44
  • Unternehmensberatg. 44
  • Wirtschaftsprüfg. 44
  • Gastronomie & Catering 42
  • Hotel 42
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Transport & Logistik 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Versicherungen 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Finanzdienstleister 14
  • Immobilien 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 434
  • Mit Personalverantwortung 355
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 434
  • Home Office 102
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 416
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Director Human Resources / General Affairs (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Kennziffer NH636.01 | Branche Lebensmittel |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Lebensmittelaromen mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Am größten europäischen Produktions- und Vertriebsstandort beschäftigt der mittelständische Konzern rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter süd-westlich von Köln. Im Rahmen einer gleitenden Altersnachfolge suchen wir Sie als Director Human Resources / General Affairs (m/w/d) Chance am größten europäischen Standort eines asiatischen, weltweit tätigen, mittelständischen Konzerns Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für strategische HR-Themen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am produzierenden Vertriebsstandort Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Führung des HR-Teams mit 2 Direct Reports und insgesamt 8 Mitarbeiterinnen Mitglied in konzernweiten, internationalen Teams zur Entwicklung globaler Standards und deren Umsetzung vor Ort (wie zum Beispiel eines globalen Mitarbeiterbeurteilungssystems) Initiierung und Umsetzung strategischer Personalprojekte und Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse Beratung und Begleitung von Change-Prozessen Verantwortlich für nicht-technische, übergreifende Aufgabenbereiche wie zum Beispiel: Fuhrpark, Reinigung, Wachdienst, Prüfung wiederkehrender Verträge, Datenschutz Interne und externe Kommunikation Mitglied im Management Team Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der gesamten Bandbreite des HR Managements, am besten erworben in produzierenden, weltweit tätigen Unternehmen Internationales Standing und HR-Management-Erfahrung Anwenderkenntnisse in SAP-HCM Führungserfahrung Erfahrungen in asiatisch, gerne japanisch geprägten Unternehmen/Konzernen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Konzeptionelle, strategische Stärke mit dem Blick für das Notwendige und Machbare Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Internationale Reisebereitschaft Eine anspruchsvolle, interdisziplinäre und internationale Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes, eingespieltes Team mit guter Zusammenarbeit Ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen Eine ansprechende Vergütung
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
Zum Stellenangebot

(Senior) Vice President Payments (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Gießen, München, Köln
Bei uns bist du der Unternehmer im Unternehmen. Du gehst individuell auf deine MitarbeiterInnen ein und unterstützt dabei, dass jeder seine eigene Entwicklung und Ziele verwirklichen kann. Erfahrung in der Führung von MitarbeiterInnen bringst du bereits mit und sorgst mit Strategie und Kreativität für Wachstum und Umsatz im Team. Für unseren Standort Linden (bei Gießen), München, Köln oder Remote, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Vice President Payments (m/w/d). FTS, das B2B-FinTech aus München, wurde 2014 gegründet und ist seit 01. März 2019 von der BaFin als Zahlungsauslöse- und Kontoinformationsdienst lizensiert. FTS hat sich auf Open Banking Infrastruktur und Datenanalyse spezialisiert. Mit unserer digitalen Infrastruktur und einer führenden Machine Learning-Technologie bereiten wir Kontodaten so auf, dass Unternehmen bessere, datengetriebene und automatisierte Entscheidungen treffen können. Wir sind im Bereich des Open Bankings mit dem Zugang zu über 6000 Banken Marktführer in der DACH-Region. Uns vertrauen mehr als 150 Unternehmen, darunter Banken wie Santander, DKB oder N26 sowie alle nationalen Vergleichsplattformen. Unsere Produkte beschleunigen zum Beispiel Kreditzusagen, wir minimieren Zahlungsausfallrisiken und wir kategorisieren Umsatzdaten für unsere Kunden in Echtzeit so, dass sie aussagekräftig werden. Du agierst mit dem Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Es ist deine Verantwortung, dein Team zum Erfolg zu führen Du übernimmst die Führung eines crossfunktionalen Marktteams bestehend aus Account Executives, Customer Success und Product Marketing und entwickelst ihn unternehmerisch weiter Du baust dieses Team neu auf und formst es mit deinen Führungsqualitäten zum Erfolg Du erarbeitest und entwickelst mit deinem Team eine Sales & Marketing Strategie und setzt diese eigenverantwortlich, engagiert und souverän um  Du hast die komplette Umsatz-und Budgetverantwortung für deine Business Unit Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen optimalerweise innerhalb der Payments Branche Du hast ein unternehmerisches Gen und ein hervorragendes persönliches Branchen-Netzwerk Ein hohes Commitment, hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit zeichnen dich aus Du beweist ausgeprägte und individuelle Führungsqualitäten Du kannst auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften unserer Kunden sprechen und überzeugst mit Branchenwissen und Empathie um eine persönliche Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen  Du bringst die Kreativität mit, unsere Produktpalette in deiner Industrie neu zu denken  Du verstehst deinen Markt, hast idealerweise in oder für die Payments Branche gearbeitet und sprichst deren Sprache Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du wirst Teil der einzigartigen Erfolgsstory von FinTecSystems. Du bekommst bei uns die Möglichkeit und das Umfeld Dinge sichtbar zu bewegen! Außerdem gehören Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode und free Drinks zum Standardprogramm. Wir wollen dir dabei helfen dich zu verwirklichen! Und da wir immer einen Blick in die Zukunft werfen und wir möchten, dass du in deiner Zukunft gut abgesichert bist, bieten wir dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge :)
Zum Stellenangebot

Head of Content (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Wir sind eine Kommunikationsagentur am Kölner Rheinufer. Für Verbände und Unternehmen, Stiftungen und Ministerien aktivieren wir Menschen. Mit Themen, die unsere Zukunft, unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft bewegen. Wir suchen Teamplayer, die mit Herz und Hand dabei sind. Und die mit uns in innovativen Formaten und auf allen Kanälen unserer Leidenschaft nachgehen: Komplexes einfach machen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Content (m/w/d) Du bist verantwortlich für Qualität und Kreativität des Contents, den wir für unsere Kunden erstellen. Du coachst und steuerst Dein Team mit derzeit 9 Textern, Social-Media-Redakteuren und Video-Producern. Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du das Geschäftsfeld weiter – etwa mit Blick auf neue Trends in Bereichen wie SEO, Content Marketing und Employer Branding. In großen Projekten und Pitches erarbeitest Du die Content-Strategie. Du stellst sicher, dass inhaltliche Konzeption, Kreation und Performance-Maßnahmen aus einem Guss sind. Du präsentierst die Ideen und berätst unsere Kunden. Als Teil des Managementteams der IW Medien arbeitest Du an strategischen und operativen Fragestellungen, über Deine Abteilung hinaus. Du hast mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der Erarbeitung von Content-Strategien als auch in der Personalverantwortung – zum Beispiel in Agenturen, Redaktionen oder der Unternehmenskommunikation. Du kannst komplizierte Themen packend und verständlich darstellen. Dabei schaust Du gleichermaßen auf Kreativität und Performance. Unternehmergeist bedeutet für Dich auch, über die Grenzen Deines Teams hinaus zu wirken und Dich für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Du bist eigenmotiviert, arbeitest gern lösungsorientiert im Team und hast bereits Erfahrung im agilen Umfeld gesammelt. Deine Kollegen schätzen Deine Begeisterungsfähigkeit sowie Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Deine Kunden freuen sich auf Deine Präsentationen. Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Assistant Group & Convention Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Assistant Group & Convention Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verkauf aller Logis- und Veranstaltungsleistungen zur bestmöglichen Rate    Verantwortung für die unverzügliche Bearbeitung aller Anfragen und Angebotsunterbreitung Einholung sämtlicher für das Angebotswesen relevanten Informationen vom Kunden Detaillierte Absprachen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Kunden, Firmen inkl. Zimmerreservierungen für Veranstaltungen und Logisgruppen im Haus unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten Erstellung von Verträgen auf Grundlage der vorgegeben Standards Übergabe abgeschlossener und unterschriebener Verträge an das Organization-Team Pflege der Kundendatei und Beachtung der gewissenhaften Ablage aller relevanter Unterlagen Aktualisierung und Kontrolle der Eingaben sowie Datenpflege in Fidelio Suite8 Mitwirkung bei der optimalen Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen und Logisgruppen beteiligten Abteilungen Bearbeitung bzw. Weitergabe von Reklamationen, Bearbeitung von besonderen Vorkommnissen gemäß Anweisung   Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Veranstaltungsbereich  möglichst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in der Gruppenreservierung von Häusern vergleichbarer Standards  Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Computerkenntnisse (MS Office, Fidelio Suite8)  Verhandlungssicherheit hohe Belastbarkeit gute Sozialkompetenz gepflegtes Erscheinungsbild sehr gute Umgangsformen     Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Teamleiter Finanzbuchhaltung (Mensch*)

Do. 16.09.2021
Köln
... wenn Sie auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlen und hierdurch sowohl Ihrem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben können. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft haben Sie bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind verantwortungsbewusst, verbindlich und wertschätzend - kurz: Sie sind eine Führungspersönlichkeit! Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 15 Mitarbeiter und sorgen somit für reibungslose Abläufe in der Finanzbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Sie verantworten alle buchhalterischen Prozesse und stellen eine rechtskonforme Arbeitsweise sicher. Sie erstellen die Monatsabschlüsse nach HGB und verantworten gemeinsam mit dem Steuerreferenten aus ihrem Team die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Zugleich fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Bilanzierungsthemen und unterstützen bei der Klärung buchhalterischer Sachverhalte. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling hinsichtlich der Organisation der Kostenrechnung. Darüber hinaus pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch zu allen relevanten Schnittstellen, um Ihren Verantwortungsbereich stets auf relevante Veränderungen/Neuerungen vorzubereiten. Sie engagieren sich verantwortungsvoll in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt und identifizieren in diesem Zusammenhang weitere Potenziale. Sie analysieren regelmäßig bestehende und neue Prozesse hinsichtlich operativer und strategischer Optimierungsmaßnahmen und Übernehmen diese dann eigenständig. Die Erstellung von periodengerechten Monatsabschlüssen nach HGB liegt Ihnen dabei genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung und Betreuung Ihres Teams. Die Basis Ihrer fachlichen Kompetenzen bildet ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie haben die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie in den o. g. Aufgabenbereichen. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines vergleichbar großen Teams gesammelt und konnten hier Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Ihre Werteorientierung macht Sie zu einer authentischen Führungskraft. Ihnen ist es wichtig Ihre Mitarbeiter zu betreuen, begleiten und zu entwickeln und damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Die Zusammenarbeit mit mehreren Schnittstellen und die entsprechende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg gelingen Ihnen mühelos. Dabei hilft Ihnen Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung. Die Organisation und Priorisierung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches fallen Ihnen leicht. Dabei helfen Ihnen Ihre analytischen Fähigkeiten wie auch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken. Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Sie bekommen bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage. Gestaltungsspielraum! Bei uns dürfen Sie Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf Sie.
Zum Stellenangebot

Leiter Einkauf indirekt (m/w/d) für Unternehmensgruppe

Do. 16.09.2021
Innenstadt
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine sehr erfolgreiche bundesweite und eigentümergeführte Unternehmensgruppe im Bereich hochwertiger Handwerksdienstleistungen. Das expandierende Unternehmen kann hierbei auf einen starken Markennamen, hervorragende Mitarbeitende und ein modernes Management verweisen. Ein wertschätzender Umgang, offene Kommunikation und flache Hierarchien kennzeichnen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht man nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Einkauf (m/w/d). Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit und wollen Ihre Expertise in einem modernen Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten einbringen? Sie kombinieren Verhandlungsgeschick mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Hands-on Mentalität? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer ARA/84494. Der Einsatzort: Hamburg Innenstadt Auf- und Ausbau sowie Führung des Einkaufs inkl. Methoden und Prozesse an den Schnittstellen Weiterentwicklung des Kompetenzcenters Einkauf für den indirekten Verkauf der Gruppe Aufbau einer Schnittstelle zu den operativen Sparten beim direkten Einkauf Eigenständige Identifikation und Bündelung von spartenübergreifenden Einkaufsthemen Strategisches Lieferantenmanagement inkl. Vertragsverhandlung Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Identifikation und Qualifikation neuer Lieferanten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im direkten und indirekten Einkauf, idealerweise im Bau-, Industrie- oder Automobilumfeld Manager:in mit Hands-on Mentalität und zugleich Prozessstärke Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus Bereitschaft zur „überschaubaren“ Reisetätigkeit und Flexibilität Ein sehr attraktives Gehaltspaket Moderne Führungs- und Organisationsstrukturen Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Großer Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig expandieren Unternehmen Hochmotivierte und bestens qualifizierte Mitarbeitende Flache Hierarchien Top Lage in Hamburg
Zum Stellenangebot

Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Do. 16.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Zum Stellenangebot

Operations Manager / Serviceleiter (m/w/d) - Köln

Do. 16.09.2021
Köln
2008 in Nürnberg gegründet, hat sich Design Offices als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung und beeindruckendem Design. Das Unternehmen ist schon jetzt mit über 400 Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in den Metropolen Deutschlands präsent. www.designoffices.de Anstellungsart: Vollzeit Als Operations Manager bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich. Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Du erstellst kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich. Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager. Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort. Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt trägst du maßgeblich zur Kundenbindung bei. Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an. Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen. In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit. In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht. Eine hohe Einsatzbereitschaft beinhaltet in deinen Augen auch Abend- und Wochenendarbeit. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge für deinen privaten Vermögensaufbau Trainings und Schulungen an der Design Offices Akademie Kostenfreie Getränke und Snacks Gemeinsamer Look durch unsere DO-Collection Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: