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teamleitung: 140 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
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  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Versicherungen 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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Städte
  • Mainz 40
  • Wiesbaden 39
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  • Eschborn, Taunus 7
  • Rüsselsheim 7
  • Kriftel 7
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  • Taunusstein 4
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  • Mörfelden-Walldorf 4
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  • Groß-Gerau 3
  • Ingelheim am Rhein 3
  • Mannheim 3
  • München 3
  • Oberursel (Taunus) 3
  • Berlin 2
  • Bingen am Rhein 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Erzieher*in in der Funktion der stellv. Leitung (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Rüsselsheim
  Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Erzieher*in in der Funktion der stellv. Leitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte Rheingauer Straße Kennziffer 1791 Die Kindertagesstätte Rheingauer Straße bietet 100 Betreuungsplätze in fünf Gruppen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Betreuungsangebot von montags bis freitags in der Zeit von 7:00 - 17:00 Uhr. Auch Integrationskinder werden bei Bedarf betreut. Im Herzen von Bauschheim, einem Stadtteil mit ca. 6.500 Einwohnern gelegen, sind fußläufig kleine Geschäfte, wie auch landwirtschaftliche Betriebe jederzeit problemlos erreichbar. Beim „Obst- und Gartenbauverein“ sind wir regelmäßig zu Gast, um hautnah zu erleben, wie aus einer kleinen Blüte große Früchte heranreifen, aus denen vor unseren Augen naturnah leckere Säfte gepresst werden. Die Grundschule und die hiesige Krippe liegen in unmittelbarer Nähe zu unserer Einrichtung. Auch die Sporthalle des örtlichen Sportvereins befindet sich in nächster Nähe zur Einrichtung und darf von uns für Sport und Spiel genutzt werden, was besonders an regnerischen Tagen eine tolle Sache ist. Dieser Sozialraum, in welchem unsere Kinder aufwachsen, gehört auch mit zu unserer täglichen und wichtigen Arbeit. Das Team: Wir befinden uns derzeit, gemeinsam mit den Kindern und Eltern, in einem konzeptionellen Umbruch. Eine partizipative Erziehung ist uns sehr wichtig. Wir werden, um die persönliche Eigenständigkeit und gemeinschaftliche Verantwortung für Kinder und Erwachsene erlebbar zu machen, von "geschlossenen" Gruppen in Funktions-, Aktions- und Themenräume, "offene Arbeit" wechseln. Die Signale der Kinder stehen für uns im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Sie zeigen uns, worauf es jeweils ankommt und was ihr individueller „Bildungsplan“ vorgibt. die pädagogische Führung einer Gruppe die Integration von Kindern mit Behinderung Interkulturelle Bildungsarbeit Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen Partizipation der Kinder Kooperation mit Eltern und Aufbau einer Erziehungspartnerschaft Anleitung von Berufspraktikanten / Berufspraktikantinnen Kooperation mit anderen Institutionen (z. B. Grundschulen, Fachberatung Integration, soziale Einrichtungen) einen Berufsabschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder gemäß § 25b Abs. 1 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch haben über einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung der Tätigkeiten in Kindertagesstätten verfügen fundierte pädagogische und psychologische Kenntnisse im Bereich der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zusammenhang mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem Situationsansatz haben gerne mit anderen Institutionen, z. B. Grundschule, soziales Umfeld der Kinder, pädagogische Fachberatung Integration etc. zusammen zu arbeiten einen kooperativen Führungsstil pflegen Kenntnisse in Verwaltungsaufgaben und im Bereich der Budgetierung vorweisen können sowie entsprechende PC-Kenntnisse Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise besitzen über Einfühlungsvermögen und Kreativität verfügen einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern für selbstverständlich halten zuverlässig und verantwortungsbewusst sind bereit sind, inklusiv und mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen und weiter zu entwickeln Spaß haben, mit Kindern zu arbeiten und sie in ihrer Individualität zu akzeptieren, zu unterstützen und sie bei der täglichen Arbeit zu integrieren fachliche Begleitung durch unser einrichtungsübergreifendes Qualitätsmanagement mit zukunftsweisenden Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten pädagogische Fachberatung ein freundliches und qualifiziertes Team die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Es steht eine Stelle nach E.-Gr. S 15 TVöD zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt jedoch entsprechend den tariflichen Bestimmungen nach der tatsächlichen Platzbelegung der Kindertagesstätte. Die wöchentliche Arbeitszeit der stellvertretenden Leitung beträgt 39 Stunden. Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Schichtleiter (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Wiesbaden
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir am Flughafen Frankfurt mehrere unterschiedliche und einzigartige Gastronomiekonzepte. Das Kuffler und Bucher mit herrlichem Blick über das Rollfeld, das Deli Bros. ein klassisches Deli nach New Yorker Vorbild, der Cosi Asiate mit Pan Asian Food, die Goethe Bar mit kleinen Köstlichkeiten sowie die Minbar mit einem kompletten Take Away Bereich für den Reisenden. Zudem bewirten wir die VIP Lounges am Flughafen. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit die Schichtleitung einen reibungslosen Serviceablauf gewährleisten die Servicestandards einhalten Arbeitsabläufe koordinieren und verbessern die Mitarbeitereinsatzplanung die Inventur erstellen neue Mitarbeiter einarbeiten und anleiten die Mitarbeiter schulen und betreuen die Gäste bei der Speisen- und Getränkeauswahl fachgerecht beraten Reklamationen gastorientiert behandeln eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- / oder Hotelfach, oder einschlägige Berufserfahrung     bestenfalls Berufserfahrung in der Schichtleitung diplomatisches Geschick, verbunden mit Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber Personen anderer Kulturkreise sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepflegte äußere Erscheinung und einwandfreie Umgangsformen sicheres, zuvorkommendes und repräsentatives Auftreten sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse dem einzigartigen Flair des Frankfurter Flughafens  einem sicheren  Arbeitsplatz einer 40 Stunden Woche in einem absolut geregelten Schichtdienst (kein Teildienst) einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen einem vergünstigten Jobticket für unter 40€ / Monat der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events attraktiven Mitarbeiterrabatten am Flughafen inkl. Crew Shops
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Fachbereichsleiter Service in Mainz (gn)

Di. 25.02.2020
Mainz
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die reizvolle Aufgabe, die Fachabteilung Service in Mainz auszubauen. Ihre Kunden erwarten von Ihnen die fachkundige Bereitstellung von Mitarbeitern aller Servicequalifikationen für die verschiedensten gastronomischen Einsatzbereiche. Gleichzeitig übernehmen Sie Personalverantwortung für Ihre Servicemitarbeiter, Personalbeschaffung, Disposition der Arbeitseinsätze und Mitarbeiterführung, Serviceschulungen und Einsatzleitung. Im Niederlassungsbüro erledigen Sie die zugehörigen administrativen Aufgaben und arbeiten eng mit dem Fachbereichsleiter Küche zusammen. Gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie Idealerweise haben Sie sich zum Hotelbetriebswirt weitergebildet oder waren bereits in ähnlicher Position tätig Analytische Denkweise, wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für innovative Lösungsansätze und neue Geschäftsideen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gern grundlegende Englischkenntnisse Bei uns wird der Team-Gedanke groß geschrieben: Sie werden mit Ihren Kollegen gemeinsam in einem Team arbeiten. So kann jeder seine individuellen Stärken finden und jeder dem anderen helfen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Wir ermöglichen Ihnen eine langfristige Entwicklungsmöglichkeit in unserer Unternehmensgruppe bei fairer Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
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Pflegedienstleitung m/w/d

Mo. 24.02.2020
Bad Camberg
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 48 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. PFLEGEDIENSTLEITUNG m/w/d in Vollzeit · im Anna Müller Haus in Bad Camberg Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger m/w/d Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Fort- und Weiterbildung Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Eine gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Astor-Stiftung unterstützt als kommunale Stiftung des privaten Rechts Menschen in Notlagen durch Ihre vielfältigen ambulanten und stationären Angebote, unter anderem im Bereich der Familienhilfe und der Pflege. Das Pflegezentrum Astor-Stift komplettiert das Angebot der Altenhilfe durch seine 70 stationären Pflegeplätze. Die hellen, wohnlichen Einzelzimmer bieten jeglichen Komfort, um den Bewohner*innen bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen. Getreu dem Leitbild „Die Würde des Menschen ist unantastbar“ herrscht eine Atmosphäre, in der alle Bewohner*innen ernst genommen und individuell ihren Bedürfnissen entsprechend professionell betreut werden. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Walldorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Leitung des stationären Bereichs und des Bereichs „Zusätzliche Betreuung“ gem. SGB XI Stellvertretung der Heimleitung Sicherstellung des Qualitätsmanagements Umsetzung und Aktualisierung der nationalen Expertenstandards, um Innovationen in der Altenpflege erfolgreich zu implementieren Aktive Mitwirkung daran, dass die Einrichtung stets auf dem aktuellsten pflegerischen und wissenschaftlichen Stand bleibt Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium des Pflegemanagements Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägte Bewohnerorientierung und empathische Persönlichkeit Unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz in einer nach modernen Gesichtspunkten geführten Einrichtung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Heimleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch Angebote zum BGM Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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Regional Marketing Director (m/f/d) EMEA

Mo. 24.02.2020
Taunusstein
The BRITA Group is one of the leading experts for optimized and tailor drinking. BRITA is a Hidden Champion who has recognized a market niche and successfully expanded. More than 1,800 employees around the globe are our most important asset - with a lot of curiosity, enthusiasm, ingenuity and energy develop existing products and hone innovative solutions for the future portfolio. Your engine is our vision: „We will sustainably change the way how people drink water.“ Our responsibility for society, the environment, our employees and the quality of our products we are living in many aspects. We are a global player with the working atmosphere of a family business, characterized by trust, freedom and respect. Regional Marketing Director (m/f/d) EMEA Location: Taunusstein (near Wiesbaden) Drive and implement the overall marketing strategy for the EMEA region – cooperating closely with Group Strategic Marketing and the Regional Management team Functionally lead and advise local marketing managers/directors Provide strategic guidance on digital strategies, capability building and talent management Facilitate and support local marketing execution as the interface between HQ functions, regional and local subsidiary management Plan and manage the communication and marketing budgets in the EMEA region Aggregate regional input to influence product strategies and roadmaps based on local consumer insights Drive and challenge brand activation (e.g. trade marketing and social marketing), being responsible for compelling POS guidance by channel Ensure compliance with global marketing guidelines Represent the EMEA view in Global Marketing and vice versa Charismatic leadership personality with a clear can do attitude, willing to take ownership for projects and always challenging the status quo Several years of international management experience in the field of strategic product, brand and trade marketing, thereof 2-3 years across EMEA desirable Capacity to translate strategy into operative actions Outstanding people management and development skills as well as a proven track record in leading international teams without direct disciplinary power Ability to form collaboration and trusted relations across all organizational levels Distinguished networking, negotiation and communication skills Intercultural competence Excellent English, further European languages a plus International mobility for regular business travel into our EMEA markets Your dedicated commitment to the BRITA Group deserves recognition. It is important that you feel valued and work on attractive tasks. We want you to be satisfied. Attractive compensation package and benefits The compensation package for our employees is based on the position and the current market conditions. Employees within the wage agreement receive a Christmas bonus and an extra vacation payment. Employees outside of the wage agreement take part in a bonus program and can choose between a company car or a monthly compensation. Furthermore, BRITA offers a company pension scheme with additional benefits to all its employees. Perspectives The qualification and further education of our staff is our key success factor. We want to challenge and promote our talented employees. Therefore, we offer various educations, trainings and coachings for our future executives and their specialist and management duties. During regular performance reviews with your direct supervisor you can reflect your personal development and plan your career.
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Leiter m/w/d labormedizinisches Service-Center

Mo. 24.02.2020
Ingelheim am Rhein
Unser international arbeitendes Institut für Laboruntersuchungen gehört zu den führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der medizinischen Labordiagnostik. BIOSCIENTIA ist seit 50 Jahren tätig für Krankenhäuser im In- und Ausland, für niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, öffentliche Auftraggeber, wissenschaftliche Institute, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige und für die pharmazeutische Industrie. Seit 2007 ist BIOSCIENTIA als Mitglied der Sonic Healthcare Gruppe Teil eines weltweiten Zusammenschlusses herausragender labordiagnostischer Unternehmen. Im Zuge der Realisierung unserer anspruchsvollen Ziele suchen wir engagierte Mitarbeiter m/w/d mit hoher fachlicher Kompetenz, innovativen Ideen und Begeisterung. Beim Umgang mit Laboruntersuchungen entstehen viele Fragen, die für einen korrekten Laborbefund und damit für eine optimale Versorgung der Patienten wichtig sind. Qualifizierte Mitarbeiter m/w/d unseres Service-Centers stehen daher für eine kompetente Betreuung und Beratung der Einsender zur Verfügung. Am Standort Ingelheim suchen wir einen engagierten und erfahrenen Leiter m/w/d labormedizinisches Service-CenterOperative Steuerung des Service-Center-Teams einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Organisation der Servicebereiche Empfang, Blutentnahme, Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Sicherstellung der kompetenten Abwicklung von klärungsbedürftigen Anfragen einschließlich systematischer Erfassung und Auswertung Aktives Schnittstellenmanagement zu den einzelnen Fachabteilungen Überwachung der Arbeitsabläufe und Prozesse zur Sicherstellung definierter Servicestandards Verantwortung für Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie die Einarbeitung von Mitarbeitern m/w/d Verwaltung der Panic-Value-Listen Abgeschlossenes medizinisches, tiermedizinisches oder naturwissenschaftliches Studium mit Erfahrung in medizinischer Diagnostika Kompetenz und Erfahrung in Personalführung Ausgeprägter Dienstleistungs- und Qualitätsanspruch Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind eine organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit, überzeugen durch Ihren verantwortungsbewussten, teamorientierten Arbeitsstil und punkten darüber hinaus durch Ihr hohes Maß an Eigeninitiative sowie Ihre Souveränität, auch in turbulenten Situationen.Ein spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld Sehr gute Rahmenbedingungen inkl. einer attraktiven Vergütung Vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
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Teamleitung (m/w/d) Deponienachsorge für den Bereich Wasser / Abwasser und Deponie

Mo. 24.02.2020
Flörsheim am Main
Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich. Wir, die RMD Rhein-Main Deponie GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Deponienachsorge für den Bereich Wasser/Abwasser und Deponie Teamleitung Deponienachsorge, Bereich Wasser Organisation und Erstellung der Arbeitsvorgaben zur Eigenkontrolle und Deponienachsorge und des Immissionsschutzes Fachliche und organisatorische Personalführung im Bereich Deponienachsorge Gesamtverantwortung für den Betrieb der Nachsorgeeinrichtungen auf den Standorten Wicker, Weilbach, Offenbach und Altdeponie Grix Überwachung und Einhaltung des Immissions- und Grundwasserschutzes Gesamtverantwortung für den Betrieb der wasserseitigen Nachsorge Betriebsleiter für die Wasserreinigungsanlagen und verantwortliche Person nach EfBV Auswertung und Bewertung von Betriebsdaten der Nachsorgeeinrichtungen, insbesondere von Entwässerungs- und Entgasungseinrichtungen Optimierung der Energieeffizienz Budget- und Kostenverantwortung der übertragenen Bereiche Gesamtverantwortung für die Erstellung der Eigenkontrollberichte gem. DEKVO und DepV Organisation der Arbeitssicherheit Ingenieurtechnische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (FH oder TU) und einschlägige Berufserfahrung Chemisch-biologische und technische Sach- und Fachkunde Verhandlungsgeschick, gutes Urteilsvermögen Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Verwaltungs- und Fachrechtliches Wissen (i.B. WHG, HWG, BImSCHG KrWG, VOL, VOB etc.) Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Unfallverhütungsvorschriften betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Kundenorientiertes, analytisches und ergebnisorientiertes Denken Erfahrung in der Personalführung Teamorientierte Arbeitsorganisation gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Niveau C1 eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Erfahrungen mit dem Betrieb von umwelttechnischen Anlagen (Sickerwasser, Grundwasser, Deponiegas) Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Access), Kenntnisse in AutoCAD wären hilfreich Führerschein Klasse B Ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet Leistungsgerechte Bezahlung Gestaltungs- und Handlungsspielraum Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
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Verkaufsleiter (m/w/d) Tiefbau

Mo. 24.02.2020
Büttelborn
Die Richter+Frenzel TBU GmbH (R+F TBU) ist ein etablierter Vertriebsspezialist für Produkte rund um den Tiefbau sowie für die Ver- und Entsorgung. Als zuverlässiger Großhandelspartner mit 23 Standorten und 3 Zentrallagern beliefern wir unsere Kunden deutschlandweit. Hohe Kundennähe und direktes, schnelles und unkompliziertes Arbeiten ist der Kern unserer Philosophie. Wir arbeiten eng mit Richter+Frenzel zusammen. R+F beschäftigt über 3.900 Mitarbeiter in Deutschland. Profitieren Sie von attraktiven Karrierechancen und begleiten Sie uns beim Aufbau neuer Geschäftsfelder. Für den Ausbau unserer Marktposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Büttelborn einen engagierten Verkaufsleiter (m/w/d) Tiefbau Werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams: Als Führungskraft bei der R+F TBU erwarten Sie freundliche Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessante Aufgaben und attraktive Karrierechancen. Unsere Kunden sind kommunale und private Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie Firmen aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Führung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten am Standort Fachliche Leitung von ca. 5 Mitarbeiter/-innen am Standort Berichterstattung an die Vertriebsleitung Betreuung und Beratung von Großkunden sowie gezielte Gewinnung von Neukunden Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundengebietes Durchführung von Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Idealerweise sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich Tiefbau oder Baustoffhandel Kommunikationsstarke Persönlichkeit in Verbindung mit sicherem Auftreten, hohem Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen und vorzugsweise in SAP R/3 Ein moderner Arbeitsplatz bei leistungsgerechtem Einkommen einer mittelständischen Unternehmensgruppe.
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Teamleiter (m/w/d) IT Service Management

Mo. 24.02.2020
Hattersheim am Main, Frankfurt am Main
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen mit ausgezeichneter Bonität. Wir planen Prozess-Anlagen für die Industrie in den Bereichen Pharma, Chemie, Öl & Gas. Wir bieten höchste Expertise in allen Projektphasen von der Verfahrensentwicklung über Projektmanagement, Basic und Detail Engineering bis zur Inbetriebnahme. Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits! Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an unserem Standort in Hattersheim, bei Frankfurt am Main suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) IT Service Management Fachliche Führung des IT-Servicedesk Teams Re-Strukturierung des IT-Service Management und aller dazugehörigen Prozesse nach ITIL Entwicklung des IT-Serviceumfeld Service Level Management – Überwachung und Sicherstellung von SLAs sowie der Servicequalität Koordination, Überwachung und Steuerung der Abarbeitung von Tickets Definition und Überprüfung von KPIs, SLAs und Reports, Eskalationsmanagement Verantwortung und Betreuung des IT-Servicekatalogs inklusive Beratung interner Kunden und Definition der Services Aufbau und Ausbau geeigneter Reporting Systeme Überprüfung und Optimierung der aktuellen Prozesse hinsichtlich Verfügbarkeit und Qualität Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft, Hands-on-Mentalität Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, Universität oder FH) Mehrjährige Berufserfahrung im Führen von Teams sowie im IT Service-Management oder einer vergleichbaren Position (min. 5 Jahre) Fundiertes Fachwissen aktueller IT-Technologien, ITSM-Systeme sowie Softwarearchitekturen in der IT-Infrastruktur und Microsoft-Applikationen Know-how in den Bereichen Business- und IT-Prozesse (auf Basis ITIL) oder eine Zertifizierung im ITIL Bereich sind wünschenswert Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägter Servicegedanke und gute Akquisitionsfähigkeit Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima Freiraum für Eigeninitiative Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsoge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Möglichkeit zum Home-Office Zuschuss zur Kinderbetreuung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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