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Teamleitung: 775 Jobs in Wiescheid

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 100
  • Groß- & Einzelhandel 98
  • Verkauf und Handel 98
  • Recht 86
  • Wirtschaftsprüfg. 86
  • Unternehmensberatg. 86
  • Gastronomie & Catering 76
  • Hotel 76
  • Sonstige Dienstleistungen 65
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Transport & Logistik 30
  • Feinmechanik & Optik 30
  • Elektrotechnik 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Immobilien 27
  • Finanzdienstleister 21
  • Banken 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Versicherungen 18
  • Baugewerbe/-Industrie 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 771
  • Mit Personalverantwortung 628
  • Ohne Berufserfahrung 48
Arbeitszeit
  • Vollzeit 768
  • Home Office 165
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 746
  • Befristeter Vertrag 15
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

HR Specialist Payroll, 40h (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.In dieser Position bist du unser Champion, wenn es um das alltägliche Management unserer Payroll geht. Die Vorbereitung unserer Gehaltsabrechnung, die Beratung und Unterstützung unserer Manager und Kollegen bei Fragen zur Payroll sowie eine generelle Personaladministration schüttelst du mit Links aus dem Ärmel. Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Beratung und Unterstützung von Shop- und Area-Managern in allen gehaltsrelevanten Fragen. Fehlzeitenkontrolle und Überprüfung als auch Pflege der Schichtpläne mit Hilfe von einem Zeitmanagementsystem. Internes & externes Bescheinigungswesen. Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung. Sonstige Themen wie Arbeitssicherheit und Firmenwagen-Verwaltung. Mitarbeit an bzw. Übernahme von eigenen HR Projekten Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vorbereitende Gehaltsabrechnung mit Kennnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht). Erfahrungen im Retail oder der Kosmetik-Branche von Vorteil. Integrität, Sorgfalt, Lösungsorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Die Zusammenarbeit mit Menschen liebst du und deine Kommunikations-Skills sind mündlich als auch schriftlich perfekt (Englisch und Deutsch). Du arbeitest spielerisch mit HR Systemen (Workday Kenntnisse von Vorteil) und beherrschst die gängigen MS Office Programme perfekt. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämie. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung Herzliche Kollegen und Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Obst, Snacks sowie Getränke Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Team Manager (m/w/d) Logistik Wareneingang

Di. 21.09.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Das gilt selbstverständlich auch für die starke OBI Marke LUX-TOOLS. Die Tochterunternehmen LUX und EUROMATE kümmern sich um das Global Sourcing sowie die Entwicklung von Eigenmarkenprodukten innerhalb unseres Do-it-yourself-, Bau- und Gartenmarktsortiments. Mit eigenem Qualitätsmanagement und eigener Beschaffungslogistik gehen diese beiden Tochterunternehmen ebenso erfolgreich voran wie OBI selbst.Sie verantworten den Bereich Wareneingang und übernehmen die Personalführung der dort tätigen Mitarbeiter/-innen. Sie haben die wirtschaftliche Leistung ebenso im Blick wie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Sie analysieren und optimieren Prozesse und sorgen für die Qualitätssicherung – auch im Hinblick auf Leanmanagement. Und nicht zuletzt sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten. Verantwortung für den Bereich Wareneingang und dessen wirtschaftliche Leistung unter Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften Disziplinarische Verantwortung für bis zu 90 eigene und fremde Mitarbeiter/-innen im Schichtbetrieb Personalführung und -planung von ca. 10 direkt unterstellten Mitarbeiter/-innen, Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse und Optimierung von Prozessen zur Produktivitätssteigerung sowie der Qualitätssicherung auch im Kontext von Leanmanagement Kostenstellen- und Budgetverantwortung für den Wareneingang Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten sowie Abwicklung des Tagesgeschäfts Bewertung und Kontrolle von Retouren sowie Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen Mitwirkung an Supply-Chain- und Optimierungsprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich Studium im Logistikmanagement oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik Führungserfahrung von mind. 50 Mitarbeitern sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (speziell in Excel und Word) und in gängigen beleglosen Lagerverwaltungssystemen fundierte Prozesskenntnisse in der gesamten Lagerlogistik Erfahrung in der Steuerung des eigenen Bereiches anhand von Kennzahlen und im Leanmanagement, idealerweise verfügen Sie über eine Lean Six Sigma Green Belt Ausbildung Teamorientiertes Arbeiten und Denken Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Durchsetzungsstärke Außerordentliche Einsatzbereitschaft Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Leiter (m/w/d) Betrieb und Technik / Betriebsleiter Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV

Di. 21.09.2021
Köln
Unser Auftraggeber steht für zuverlässige Mobilität in seinem Verkehrsgebiet und ist als starker Partner aus der Region nicht mehr wegzudenken. Auf einem gut ausgebauten und wachsenden Streckennetz bringt er jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher ans Ziel. Die aktuelle Betriebsleitung hat das operative Geschäft über viele Jahre hinweg erfolgreich gelenkt und wird bald in den wohlverdienten Ruhestand eintreten. Zuvor möchte sie das Steuer gerne in Ihre fachkundigen Hände übergeben. Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann steigen Sie ein als Leiter (m/w/d) Betrieb und Technik / Betriebsleiter Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV In dieser anspruchsvollen Führungsposition halten Sie im operativen Fahrbetrieb alle Fäden in der Hand und lenken die Geschäfte sowohl aus technischer als auch kaufmännischer Sicht – mit hoher Kundenorientierung. Bereits während Ihrer Einarbeitungsphase stoßen Sie zielgerichtete Erneuerungsprozesse an und schaffen damit die Voraussetzungen für die weitere Optimierung der betrieblichen Qualität – damit unser Mandant auch in Zukunft bestens aufgestellt ist. Ob im täglichen Linienbetrieb oder im Zuge von Schüler-, Sonder- und Gelegenheitsbeförderungen: Sie gewährleisten einen sicheren und wirtschaftlichen Busverkehr. Mit Umsicht und Weitblick führen Sie an zwei Standorten die rund 400 Mitarbeitenden der Betriebs- und Verkehrssteuerung und entwickeln das Ihnen unterstellte Fahrpersonal zielgerichtet weiter. Sie ermitteln den Personalbedarf, koordinieren die Diensteinteilung, legen Aufgaben und Verantwortlichkeiten fest und stellen bei Bedarf neue Mitarbeitende ein – dank Ihnen läuft hier alles in geregelten Bahnen. Im Rahmen eines durchdachten Führungs- und Motivationskonzeptes führen Sie regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, zeigen Entwicklungsperspektiven auf und definieren Zielvereinbarungen. Die Unternehmensleitlinien haben Sie dabei stets im Blick, genauso wie die gesetzlichen und betrieblichen Regelungen zur Personenbeförderung, deren Einhaltung Sie sorgfältig kontrollieren und dokumentieren. Weiterhin gehört die Zusammenarbeit mit Auftragsunternehmern genauso zu Ihren Aufgaben wie der Support des internen Beschwerdemanagements. Auch die betriebliche Steuerung (Leitstelle) sowie die Verantwortung für das Facility-Management obliegen Ihnen – auf Ihr koordinatorisches Geschick ist jederzeit Verlass. Nicht zuletzt wirken Sie mit Ihrer Expertise am Ausbau des Qualitäts- und Gesundheitsmanagements mit – Ihre Ideen treffen hier auf offene Ohren. Erfolgreiches Studium mit kaufmännischem oder technischem Fokus – alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Verkehrsfachwirt, mit einschlägiger Berufspraxis Qualifikation zum Verkehrsleiter bzw. Betriebsleiter nach BOKraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Busunternehmen und fundierte Führungserfahrung Bestens vertraut mit den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Routine im Umgang mit MS Office und einem Dienstplanungsprogramm, z. B. PERDIS Tatkräftige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und überdurchschnittlichem Engagement, die auch in arbeitsintensiven Situationen teamorientiert und fokussiert agiert Führerschein der Klasse D Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Unternehmen, das im Hier und Jetzt eine stabile Geschäftsgrundlage geschaffen hat – aber auch die Zukunft fest im Blick behält, etwa wenn es um Perspektiven für seine Mitarbeitenden geht. Kurz: Sie finden hier die optimale Basis vor, um Ihre Ideen einzubringen und an neuen Herausforderungen fachlich und persönlich zu wachsen. Auf Ihr eingespieltes Team können Sie zählen, denn Kollegialität und ein gutes Arbeitsklima werden hier großgeschrieben. Aber auch abseits des Jobs dürfen Sie sich auf ein tolles Umfeld freuen – im schönen Südwesten von NRW, der Ihnen kulturell und landschaftlich viel zu bieten hat. Mit diesen Vorteilen und Benefits dürfen Sie ebenfalls rechnen: Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Sondertarife bei Versicherungen Flexible Arbeitszeiten und starke Unterstützung in puncto Weiterbildung Kostenloses Parken und ein Firmenticket für die Buslinien unseres Mandanten
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Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzugsanlagen

Di. 21.09.2021
Köln, Düren, Rheinland
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.      Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Position als Teamleiter m/w/d im Kundenservice für Aufzüge im Raum Köln oder Düren. In dieser Tätigkeit organisieren Sie selbstständig und eigenverantwortlich Ihren Meisterbereich. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für Technik? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!  Sicherstellung fachgerechter Wartungs- und Serviceleistungen   Erster Ansprechpartner für den Kunden hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes  Übernahme montierter Anlagen in den Service  Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Materialbestellungen  Führung eines Teams von ca. 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung  Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften  Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten  Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen  Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung   Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache  Kosten- und Verantwortungsbewusstsein  Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten    Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien  Reisebereitschaft im Großraum Köln oder Düren und Fahrerlaubnis Klasse B  Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in einer krisensicheren Branche   Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub  Kostenfreie Getränke und frisches Obst in den Niederlassungen Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch) auch zur privaten Nutzung stellen wir Ihnen zur Verfügung  Unfallversicherung 24/7 Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE  Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung    Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie    Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“  
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Teamleitung Kundenservice (m/w/d) Workforce Management

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Die Postcode Lotterien sind bereits in den Niederlanden, Großbritannien, Schweden und Norwegen erfolgreich. Ihre Mission ist es, die Welt zu einem besseren Ort für Mensch und Natur zu machen. Dank des Engagements ihrer Teilnehmer sind alle Lotterien zusammen inzwischen die drittgrößte private Spendenorganisation der Welt. In Deutschland konnten seit der ersten Ziehung im Oktober 2016 bereits über 3.000 Projekte mit mehr als 80 Millionen Euro gefördert.In den Postcode Lotterien arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten und Hintergründen. Dies ist uns sehr wichtig, da Vielfalt ein idealer Nährboden für Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit ist. Wenn Du glaubst, einen wertvollen Beitrag zu unserer Organisation leisten zu können, bist Du herzlich willkommen - unabhängig von Deinen Wurzeln, Deiner Religion, Deinem Alter, Deiner körperlichen Beschaffenheit oder Deinem Glauben. Deine Rolle Für unser Büro im Herzen von Düsseldorf suchen wir in Vollzeit  Teamleitung Kundenservice (m/w/d) Workforce Management Als Teamleitung (m/w/d) betreust Du das 13 FTE starke Workforce Management Team. Du bist sehr strukturiert und kennst Dich mit der Steuerung eines operativen Teams sehr gut aus? Du planst im Voraus, um sicherzustellen, dass alle Schichten gut abgedeckt sind und die Service Levels sogar übertroffen werden? Dann ist die Stelle für Dich goldrichtig. Du bist verantwortlich für die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung zur Bewältigung aller Customer-Service-Aktivitäten (Monats- und Intraday-Planung) Du erstellst Ressourcen- und Workload Forecasts und Analysen Du optimierst die operative Steuerung und bist für die Sicherstellung des First-Level-Supports verantwortlich Du entwickelst das hausinterne Workflow-Management-System weiter und hast immer die internen Service Levels im Blick Du verantwortest die Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Customer Experience Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Du besitzt eine sehr ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Verständnis vom Customer Service Du hast bereits relevante Berufserfahrung als Führungskraft im Workforce Management eines Kundenservice   Deine ausgeprägte Stärke, Arbeitsaufkommen und Ressourcen aufeinander abzustimmen, zeichnen Dich aus   Du besitzt sehr gute Excel-Fähigkeiten, ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und sehr gute Durchsetzungskraft   Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Präzision aus   Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit   Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung runden Dein Profil ab Ein kollegiales und offenes Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Ein angenehmes Arbeitsklima mit zahlreichen Mitarbeiterevents Interessante Besuche und LunchLectures unserer Förderprojekte Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Frisches Obst und Getränke in einem modernen Arbeitsumfeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fit for Work – Mitarbeiterrabatte im nahe gelegenen Fitnessstudio und weiteren Sportangeboten
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Bereichsleiter*in Personal

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nBereichsleiter*in Personalam Standort DüsseldorfOrganisation und Führung des Bereichs Personal mit seinen zwei Abteilungen Personalverwaltung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie seinen zwei Stabsstellen Personalcontrolling und GrundsatzSteuerung aller Personalangelegenheiten für ca. 900 BeschäftigteBeratung des Managements bei zukunftsweisenden personalpolitischen MaßnahmenAufbau und Gestaltung eines effektiven Arbeitgeberinnen- und PersonalmarketingsWeiterentwicklung der strategischen PersonalbedarfsplanungEinführung der Digitalisierung in sämtlichen Arbeitsprozessen im gesamten PersonalbereichDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise einen Master in BWL mit dem Schwerpunkt PersonalwesenSie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und PersonalcontrollingSie sind in der Lage, eine dauerhaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebs-/Personalrat aufzubauen und diese zu wahrenSie haben bereits größere Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen begleitetSie besitzen ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnSie können Ihre Umsetzungsstärke durch diverse erfolgreich gestaltete Projekte nachweisenSie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im PersonalbereichIhre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil abIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Die BRENNGOLD Gruppe verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.    GEHEN SIE NICHT EINFACH NUR ESSEN !   www.meerbar.de www.rocca-restaurant.de www.brenngold.de www.gutknittkuhle.de Anstellungsart: Vollzeit  PERSÖNLICHKEIT ?!  DURCHSETZUNGSSTARK ?!  STRESS RESISTENT ?! SIE LIEBEN DIE INDIVIDUELLE GASTRONOMIE UND MÖCHTEN IN EINEM AUSSERGEWÖHNLICHEN AMBIENTE ARBEITEN  ? !   Für unseren modernen Landgastof mit gutbürgerlicher moderner Küche suchen wir eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.   Das hast du im Gepäck   NICHTS GEWÖHNLICHES Erfahrung in der Großgastronomie auf stilvollem Niveau Keinen Kontrollzwang , sondern das Talent zu delegieren Keinen Druck im Nacken , sondern den FOCUS auf Ihre ZIELE - konsequent und zielstrebig Nichts mit Machtspiel, sondern die Fähigkeit ein TEAM zu stärken Sie sind ein FACHMANN der SPITZENKLASSE Über DISZIPLIN, ORDNUNG und FLEISS  man man nicht sprechen oder ? Das erwartet dich Anspruchsvolle Gäste mit Spaß an hochwertigen Produkten und einem außergewöhnlichem Ambiente Abwechslungsreiche Events Organisation des täglichen Ablaufs und Tagesgeschäfts Ein hohes Maß an Vertrauen Freiraum für Planung, Abläufe und Durchführung im operativen Geschäft Ein dynamisches und harmonisches Betriebsklima Ein sicherer Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per Email im pdf. Format   freund@brenngold.de Ansprechpartner: Sarah Freund    Ihre Bewerbung besteht aus:   Anschreiben Lebenslauf mit aktuellem Foto (nicht älter als 3 Monate) ArbeitszeugnisseGehaltsvorstellung  
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Niederlassungsleiter (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Köln
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Dabei unterstützt die Rhenus Office Systems ihre Kunden ganzheitlich bei der Umsetzung ihrer digitalen Strategie sowohl von physischen als auch digitalen Informationen. Zum Angebot gehören zudem u.a. Kundenmanagement-, Cloud- und BPO-Lösungen. Wir sind Spezialisten in der datenschutzkonformen Akten- und Datenträgervernichtung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Wissen bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Standorts ein und leiten - unterstützt durch das Team - unsere Niederlassung und meistern gekonnt tägliche Herausforderungen der Dienstleistungswelt.  In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung eines Standortes. Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines störungsfreien und effizienten Betriebs - dank Ihnen wird die optimale Servicequalität stets gewährleistet.  Darüber hinaus wirken Sie durch eine kontinuierliche Optimierung unserer Strukturen und Prozesse aktiv an der Entwicklung eines Standortes mit. Dabei streben Sie die Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes im Hinblick auf Produktivität, Profitabilität und Qualität an. Auch die Planung und Kontrolle des Budgets wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.  Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit dem Kunden und anderen Funktionsbereichen der Unternehmensgruppe zusammen und berichten an die Geschäftsführung.  Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft oder Logistik.  Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten und einer ausgeprägten Kundenorientierung.  Zahlen affin und mit einer analytischen und prozessorientierten Denkweise erschließen Sie sich wirtschaftliche Zusammenhänge mühelos. Sie überzeugen durch einen routinierten Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.  Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an und bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit.  Events Firmenwagen Flache Hierarchien Handlungsspielräume Individuelle Weiterentwicklung Tolles Team
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HR Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hilden
ASK Chemicals ist einer der weltweit führenden Anbieter von Chemikalien und Materialien für die Gießereiindustrie. Mit Forschungs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Amerika und Asien verstehen wir uns als Impulsgeber branchen­weiter Innovationen. Unser umfassendes Produkt- und Leistungs­portfolio zeichnet sich sowohl durch Nach­haltigkeit als auch durch Effizienz aus. Mit mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen weltweit gestalten wir gemeinsam die Zukunft unseres Unter­nehmens. Bei ASK Chemicals arbeiten wir in inter­nationalen und inter­diszi­pli­nären Teams an vielfältigen Aufgaben mit großem Entschei­dungs­spielraum und kurzen Entschei­dungs­wegen. Flexibles Arbeiten und das besondere Augenmerk, das wir auf das Wohlergehen unserer Beschäftigten legen, zeichnen ASK Chemicals dabei als modernen Arbeitgeber aus. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hilden einen HR Manager (m/w/d) Sie sind für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor Ort Ansprechpartner*in in allen Fragen rund um das Thema Personal: Verantwortlich für 4 Standorte in Deutschland mit insgesamt ca. 470 Mitarbeiter*innen Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4 Mitarbeiter*innen Beratung von Führungskräften zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie hinsichtlich Personalführung und -entwicklung Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen sowie den zugehörigen Gremien Betreuung von Mitarbeiter*innen hinsichtlich aller Veränderungen im laufenden Arbeitsverhältnis Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl einschließlich Vertragsgestaltung Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen Sicherstellung der operativen Serviceerbringung im Bereich der Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft und der Personalverwaltung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Jura, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Anwendungsbereich des Chemie-Tarifvertrages Hands-on-Mentalität Eigenverantwortlicher und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Beratungs- und Umsetzungskompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet bei einer weitreichend selbstständigen Tätigkeit. Hinzu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozial­leistungen eines modernen Chemie­unter­nehmens sowie gute Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
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Projektleiter/-entwickler* im Bauträgergeschäft für die Region Rhein/Ruhr

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Wir bauen mehr als Häuser, wir schaffen Wohnumfelder zum Wohlfühlen. Bonava ist einer der führenden Projektentwickler im Wohnbau in Nordeuropa und Deutschland. Seit den 1930-er Jahren schafft Bonava Menschen ein neues Zuhause und ein Wohnumfeld zum Wohlfühlen. Heute beschäftigt Bonava 2.300 Mitarbeiter in acht europäischen Ländern - Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Norwegen, Russland, Estland und Lettland. Der Umsatz belief sich 2019 auf 1,5 Mrd. Euro. Bonava ist an der Börse NASDAQ in Stockholm gelistet. Wie wir arbeiten Das, was uns bei Bonava vorantreibt, sind unsere Werte. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, denn wir wollen den Wohnbau verändern, indem wir nicht nur bessere Häuser bauen, sondern das Leben vieler Menschen bereichern. Werden Sie Teil unseres Projektentwicklungsteams an unserem Standort in Düsseldorf. Sie kennen die Region Rhein/Ruhr. Sie sind kommunikativ und Sie haben Spaß daran, Wohnprojekte zu entwickeln und eigenverantwortlich zum Ziel zu führen – dann werfen Sie einen Blick auf die Details unserer Stellenanzeige! Neben Ihrer Leidenschaft für die Bewertung von Grundstücken, koordinieren, steuern und realisieren Sie als Projektentwickler* moderne Wohnprojekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wohnträume unserer Kunden zu erfüllen! Standortbewertung und Marktanalyse geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte bis zur Baurechtschaffung Projektbasierte Kostenkalkulation, Kosten-, Entscheidungs- und Leitungsverantwortung der Projekte Unternehmerische Führung und Leitung des Projekt- und Vertriebsteams Selbstständige Koordinierung bzw. Steuerung der Projektentwicklung und Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie an die Käufer Kaufmännische und rechtliche Abwicklung des Bauträgerprojektes Durchführung von Vergabeverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit der internen Planungs- und Hochbauabteilung Steuerung der Erschließungs- und Außenanlagenarbeiten Grundlegende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten Gute Marktkenntnisse der Region sowie ein gutes Netzwerk wünschenswert Kommunikationstalent und stark in der Koordinierung der Projektbeteiligten Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zum Ziel zu führen, im Sinne unternehmerischen Handelns Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise. Es zählt die Persönlichkeit: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit persönlichem Mentor Mit flexiblen Arbeitszeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Wachsen Sie mit uns: Persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Systeme und Prozesse selbstverantwortlich weiter auszugestalten und zu optimieren Wir bauen auf Sie: Mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, JobRad und einem PKW – auch zur privaten Nutzung Unsere Anerkennung für Ihr Engagement: Sommerfest, Jahresabschlussveranstaltung und Teamevents, geförderte Sportmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung
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