Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 36 Jobs in Windeck

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Hotel 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • It & Internet 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Leiter Vertriebsinnendienst Reha*

Mi. 15.09.2021
Troisdorf
Als werteorientiertes und innovatives Familienunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern und über 40 Filialen im Rheinland gehören wir zu den größten Sanitätshäusern in Deutschland. Erfolgreich, kompetent und immer einen Schritt voraus. Seit mehr als 70 Jahren! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in Troisdorf-Spich einen Leiter Vertriebsinnendienst Reha* Vollzeit, Kennziffer 3037 Was wir mit Ihnen erreichen wollen: rahm steht für individuelle und maßgeschneiderte Hilfsmittel, also passgenaue Lösungen, die wirkliche Hilfe und Linderung verschaffen. Wir sind Menschen, die Kompetenz, handwerkliches Geschick und modernste Techniken miteinander verbinden. Mit unserem Geschäftsbereich der Reha-Hilfsmittelversorgung sind wir in unserer Region Marktführer und versorgen monatlich Tausende von Patienten. Wir möchte mit Ihnen die ganzheitliche Bearbeitung von Kunden- und Vermittlungsaufträgen noch weiter ausbauen und so die Kundenzufriedenheit steigern. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Teams im Innendienst und steigern mit ihnen gemeinsam die unternehmensweit übergreifende Zusammenarbeit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für den Vertriebsinnendienst für den Geschäftsbereich Reha. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleiterin Vertrieb und dem Bereichsleiter Werkstatt und Logistik zusammen. Als Schnittstelle führen Sie Ihre Teams und erreichen mit ihnen gemeinsam eine kundenorientierte Auftragsbearbeitung vom Auftragseingang bis zur Abrechnung. Sie arbeiten im Team mit den anderen Geschäftsbereichen Care, Orthopädietechnik und Filialen zusammen und erreichen so die ganzheitliche Betreuung der Kunden. Sie entwickeln Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab. Zusätzlich übernehmen Sie nach Bedarf Projekte in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb im Großhandel oder in der Dienstleistungsbranche. Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt. Erfahrung in der Gesundheitsbranche rundet Ihr Profil ab, ist aber nicht Bedingung. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das Lebenswerte schafft - für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir sind bodenständig im Handwerk und dennoch ständig im Wandel und in der Weiterentwicklung. Wir bieten flache Hierarchien und Möglichkeiten der Mitgestaltung des Unternehmens. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Umgebung. Eine leistungsgerechte Vergütung und die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung sind für uns genauso selbstverständlich wie die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge - über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Zum Stellenangebot

Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste

Mi. 15.09.2021
Nümbrecht
Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste, der aktiv und eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr vorantreibt. Führung aller Fahrer sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr – insbesondere die Erschließung neuer Regionen Planung von Routen und Touren sowie deren Optimierung und Kontrolle Einstellung und Entlassung von Fahrpersonal, vor allem Mitarbeitergewinnung im Fahrbereich Management des Fuhrparks, u. a. Fahrzeugeinkauf und Versicherungsverhandlungen Reporting relevanter Kennzahlen an das Management Betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Branchenkenntnisse Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Hohes Maß an Selbstständigkeit und organisatorischem Geschick Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in und an Prozessen zu arbeiten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten Klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven Die Möglichkeit, verantwortlich an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuarbeiten und am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Einen sicheren Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer (m/w/d) von morgen

Mi. 15.09.2021
Nümbrecht
Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Geschäftsführer (m/w/d) von morgen, der mit uns die Organisation weiter ausbaut. Wir haben ehrgeizige Ziele, die wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen wollen. Unser Wachstum und Erfolg ist Ihr Sprungbrett in die Geschäftsführung. Führung des kaufmännischen Bereiches und des zugehörigen Personals Neuorganisation der kaufmännischen Abläufe zwischen den einzelnen Gesellschaften Rechnungslegung der Gesellschaften und Überwachung der offenen Posten Erstellung der Lohnbuchhaltung der Gesellschaften Vorbereitung der Finanzbuchhaltung zur Übergabe an den Steuerberater und Mitwirkung bei den Gehaltsthemen Aufbau eines Controlling-Systems für die einzelnen Gesellschaften und Erstellung des monatlichen Reportings Mitwirkung bei der Entwicklung der künftigen Unternehmensziele und deren Umsetzung Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH oder BA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen Belastbare Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich Sie sind offen für neue Herausforderungen: Sie reizt der Mittelstand, Sie schätzen kurze Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu den Entscheidern. Sie besitzen ein stark ausgeprägtes Analysevermögen, ein überdurchschnittliches ganzheitliches und unternehmerisches Denken, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und hohe Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Anforderungen. Sie wissen sich durchzusetzen und sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Last, but not least: Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft runden das Anforderungsprofil ab. Eine herausfordernde Führungsaufgabe mit einem abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum Eine dynamische Unternehmenskultur mit unkomplizierten Entscheidungsstrukturen und großen Gestaltungsspielräumen Ein wirtschaftlich erfolgreiches und durch solides Wachstum gekennzeichnetes mittelständisches Unternehmensumfeld Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket
Zum Stellenangebot

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Sankt Augustin
Die ADAC Luftfahrt Technik steht seit über 50 Jahre für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern und deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service der ADAC Luftfahrt Technik GmbH, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Sicherstellung des operativen Betriebs und aller Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung durch effiziente Planung und Organisation Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Mitwirken bei der Digitalisierung des Rechnungswesens Berichtswesen betriebswirtschaftliches Studium und / oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in Leitungsfunktion sehr gute Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB umfassende Office-Kenntnisse (insbesondre Excel) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit ERP Systemen Führungserfahrung sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld flexible Arbeitszeiten ein attraktives Paket an sozialen Leistungen betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
Zum Stellenangebot

Leiter IT Operations (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Wiehl
Du möchtest uns bei der digitalen Transformation begleiten? Dann wollen wir dich kennenlernen. Wir sind ein moderner Maschinenbauspezialist Schneid- und Wickeltechnik von KAMPF ist seit 100 Jahren ein wichtiger Erfolgsfaktor bei der Herstellung und Verarbeitung bahnförmiger Materialien. Unsere Kunden sind in vielen unterschiedlichen Märkten weltweit zuhause und generieren mit neuen Produkten und Anwendungen vielfältige Bedürfnisse, die es zu erfüllen gilt. Wir bei KAMPF arbeiten gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften u. a. in China, Indien und den USA daran, die Trends der Märkte kontinuierlich zu analysieren und technologische Entwicklungen weiter voranzutreiben, um die Marktführerschaft weiter auszubauen. Wir suchen selbständige, verantwortungsbewusste Mitarbeiter/innen, die als Teil unseres Teams die digitale Zukunft und den Ausbau unseres Unternehmens kreativ mitgestalten. Für den Ausbau unseres Teams am Standort Wiehl suchen wir eine/n Teamleiter IT-Operations (m/w/d) Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines IT-Teams Verantwortung für den Bereich IT-Operation sowie operative Gestaltung der zugehörigen Prozesse inklusive Helpdesk und Onsite-Support Mitgestaltung und Aufbau der Lösungslandschaft im Rahmen der digitalen Transformation der internen Prozesse Erkennen, bewerten und umsetzen relevanter IT-Zukunftstechnologien zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit laufende Kapazitäts- und Ressourcenplanung und Organisation einer agilen Aufgabenverteilung innerhalb des IT-Operation-Teams Steuerung von internen und externen Dienstleistern Abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder vergleichbare praxisorientierte Ausbildung Wichtiger als dein Studien- oder Ausbildungsgang ist uns deine Motivation und dein Feuer für moderne IT-Lösungen  Souveräner Umgang mit aktuellen IT-Technologien und agilen Konzepten Der Position angemessene Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung im IT-Bereich Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit abwechslungsreichen, interessanten Aufgabenstellungen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home Office Beschäftigung mit modernen Technologien Besuch von Fachveranstaltungen, Teilnahme an internen Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten Gewährung von Freiräumen zum selbstständigen Wissenserwerb und der Weitergabe ans Team Die Agilität eines Mittelständlers gepaart mit der Sicherheit einer Unternehmensgruppe Ein starkes Team, gemeinsame Events
Zum Stellenangebot

Standortleiter/ Leiter Facility Management (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Troisdorf
Werte wahren und weiterentwickeln! Unser Mandant mit Sitz in der Region Köln/Bonn ist die Verwaltungsgesellschaft einer Unternehmensgruppe und ihr obliegt die Aufgabe der bedarfsgerechten Bereitstellung und Betreuung von Industrie- und Gewerbeimmobilien.  Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Bauingenieure, die sich der Verantwortung einer Standortleitung stellen möchten und die es verstehen, ihr hohes technisches Know How mit gutem kaufmännischen Verständnis zu verbinden. Denn: Ihr Ziel ist die Entwicklung und Realisierung von nutzer- und zukunftsorientierten, werthaltigen Immobilien. Troisdorf Eigenständige, ganzheitliche und kundenorientierte technische Betreuung unseres Immobilienportfolios unter Betrachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle technischen Angelegenheiten dieser Liegenschaften Koordination und Umsetzung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Mieterausbauten Übernahme von Bau- und Projektleiteraufgaben im Rahmen von Projektentwicklungen Mitwirken bei Planung, Budgetierung, Steuerung und Controlling von technischen Investitionen, einschließlich regelmäßiger Objektbegehungen Erstellen von Bauantragsunterlagen Mitwirken bei der Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von (Rahmen-)Verträgen mit Fachingenieuren und Nachunternehmen (inkl. Wartungsverträgen und Sachverständigenprüfungen etc.) Steuerung von Nachtragsmanagement und Mängelverfolgung, Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Vorschriften sowie Gewährleistungsverfolgung Sicherstellung einer dauerhaften und wirtschaftlichen Nutzung der Immobilien durch nachhaltiges Mietmanagement Verantwortung für das Mietvertragsmanagement im Rahmen der kaufmännischen Immobilienbetreuung Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Facility-Managements oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Affinität zum technischen Immobilienmanagement sowie zum Baumanagement von Gewerbe- und Industrieimmobilien Ausgeprägtes, gewerkübergreifendes technisches und wirtschaftliches Verständnis mit fundierten baurechtlichen Kenntnissen Sicheres Auftreten auch im Umgang mit Behörden sowie Durchsetzungsvermögen Lösungsorientiertes und ökonomisches Handeln, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Bauvorlageberechtigung wünschenswert AutoCAD Architecture, MS Office Eine Position mit Perspektive, in der Sie sehr selbstständig agieren können Einen hohen Verantwortungsbereich Flache Hierarchien Ein Team, das sich gegenseitig vertraut und sich für das gleiche Anliegen begeistert Wertschätzung und respektvollen Umgang auf Augenhöhe Eine familiäre Unternehmenskultur Ein attraktives Gehalt (12,8 Gehälter fix, sowie einen variablen Gehaltsbestandteil) Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Bildung & Internationale Zusammenarbeit – Wasserwirtschaft (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Hennef (Sieg)
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Für unsere Abteilung Bildung und Internationale Zusammenarbeit suchen wir – möglichst zum 01.03.2022 – einenAbteilungsleiter (m/w/d)in Vollzeit Gemeinsam mit dem DWA-Hauptausschuss „Bildung und Internationale Zusammenarbeit“ gestalten Sie maßgeblich die Bildungsarbeit und sind für das internationale Engagement der DWA in den Bereichen Bildung und Messen verantwortlich. Insbesondere bauen Sie das Bildungsangebot der DWA, als einer der größten deutschen Bildungsanbieter in der Wasserwirtschaft, in Zusammenarbeit mit unseren Landesverbänden in Deutschland aus. Fachlich sind Sie mit den Themen der Wasser- und Kreislaufwirtschaft sowie den übergreifenden Themen des Ressourcenschutzes, des Klimawandels und der Digitalisierung sehr gut vertraut. Ihr Ziel ist es, die DWA auf diesen und weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren Sie Anforderungen der Branche, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln didaktisch passende Veranstaltungsformate und arbeiten eng mit unserer Fachabteilung zusammen. Insgesamt tragen Sie Verantwortung für mehr als 200 Kurse, Veranstaltungen und Seminare, die kostendeckend umzusetzen sind und ein jährliches Volumen von mehr als 3 Millionen Euro ausweisen. Zur Bewältigung dieser umfangreichen Aufgabe steht Ihnen ein gut eingearbeitetes und motiviertes Team zur Seite. Als Abteilungsleiter (m/w/d) „Bildung und Internationale Zusammenarbeit“ besetzen Sie eine zentrale Managementposition innerhalb unserer Vereinigung: Sie verantworten die innovative Weiterentwicklung, Umsetzung und Qualitätskontrolle für eine zentrale Kernaufgabe des Verbandes mit vielfältigen Themen der beruflichen Aus- und Weiterbildung und des lebenslangen Lernens. Sie steuern und gestalten aktiv Ihren Bereich, bringen Ideen auch bereichsübergreifend zusammen und erzeugen für die DWA eine positive Veränderungsdynamik. Sie haben besonders viel Freude am unternehmerischen und strategischen Denken sowie am vernetzten Handeln. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und exzellenter Kommunikations- und Lösungskompetenz. Neben Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium sind Ihre fundierten langjährigen Erfahrungen im Bereich der Bildungsarbeit und/oder der Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsbewertung von Transferstrategien in die Bildungspraxis das Fundament Ihres Erfolges. Sie sprechen sehr gut Englisch und haben möglichst auch internationale Erfahrungen. Sie agieren gleichermaßen souverän auf nationalem sowie internationalem Parkett.
Zum Stellenangebot

Director (*gn) Presales & Lead Management mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management

Di. 14.09.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Presales & Lead Management (Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management) Insbesondere innerhalb der vergangenen 6 Jahre haben wir ein bewusst gesteuertes, gleichzeitig aber auch alle Erwartungen übertreffendes, kommerzielles Wachstum auf nationaler und zunehmend auch internationaler Ebene erlebt. Dabei sind nicht nur Umsatz und Projekte, sondern auch unsere Kunden und unsere Organisation stetig gewachsen. Um ein derart ambitioniertes Wachstum in einer sich stetig verändernden Gemengelage erfolgreich zu meistern und langfristig zu sichern, muss man aus unserer Sicht die eigene Organisation und Prozesslandschaft kontinuierlich im Blick behalten, kritisch hinterfragen und bei Bedarf auch beherzt an die zuweilen sehr dynamische Geschäftsentwicklung anpassen. Diesem Glaubenssatz folgend, haben wir innerhalb der vergangen zwei Jahre unsere Abteilungen Marketing (insb. SEA, SEO und Content), Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management professionell auf-, aus- und in Teilen auch umgebaut, und unter der begrifflichen Klammer "Presales" zusammengefasst. Die inhaltliche Klammer bzw. der „Rote Faden“, der diese Unternehmensfunktionen aus unserer Sicht miteinander verbindet, ist die Erkenntnis, dass alle vier Bereiche vordergründig der Herbeiführung von Geschäftsgelegenheiten - Neudeutsch „Business Opportunities“ - mit einer vordefinierten und klar adressierbaren B2B Zielgruppe dienen - Neudeutsch „Lead Generation“ bzw. im weiterführenden Prozess „Lead Management“. Während der ca. zwei Jahre andauernden und aus unserer Sicht nun weitestgehend abgeschlossenen Aufbau- und Pionierphase, haben die entsprechenden Abteilungs- und Teamleiter sehr eng mit unseren beiden Geschäftsführern zusammengearbeitet und auch direkt an diese berichtet. Dieses fertige „Gesellenstück“ würden wir nun gerne in erfahrene Hände geben, um daraus in den kommenden Jahren sukzessiv ein hoch performantes „Meisterwerk“ zu formen. Sie suchen eine hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit ungewöhnlich großem Gestaltungsspielraum in einer krisenfesten, internationalen Wachstumsbranche? Sie waren schon immer der Meinung, dass Marketing wesentlich mehr bedeutet als bunte Werbespots, Produktbroschüren & Social-Media Content, Vertrieb mehr ist als nur Verkaufen und in einer gesamtheitlichen und kooperativen Sichtweise große Potentiale schlummern? Sie fühlen sich wohl in einem klar leistungsorientierten aber dabei immer menschlich überzeugenden Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und dann bestenfalls auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch! Fachliche und disziplinarische Geschäftsbereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management (aktuell 4 direct reports und ca. 14 Mitarbeiter) Sicherstellung und Steuerung der operativen Umsetzung bestehender Strategien zur Cross- und Multichannel Leadgenerierung und -qualifizierung (B2B Industriekunden) in mehreren europäischen Märkten Impulsgeber und Sparringspartner (*gn) der Geschäftsführung als Mitgestalter (*gn) der kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung der Organisations- und Prozesslandschaft sowie der strategischen Ausrichtung des „Presales“ in einem zunehmend internationalen, kompetitiven, dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsumfeld Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung bereichsübergreifenden Vertriebs- und Marketing-Projekten Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse (Märkte, Kunden, Technologien, Marktbegleiter etc.) zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Entwicklungen und perspektivischen Geschäftsfeldern Überwachung, (Weiter-)Entwicklung und Reporting von relevanten Kennzahlen an die Geschäftsführung und andere Geschäftsbereichsverantwortliche Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines Teams oder einer Abteilung in den Bereichen Marketing, Vertrieb / Sales, Vertriebsinnendienst / Inside Sales, Lead Management, Business Development, Key Account Management oder artverwandten Feldern Sehr gutes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und interdisziplinäre Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Mechanismen eines schnell und dynamisch wachsenden, internationalen und vorzugsweise technischen B2B-Umfelds Außerordentlich gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Hohe Affinität zu den Themenfeldern Digitalisierung, Innovation und modernes Prozessmanagement sowie Freude am stetigen Blick über den Tellerrand Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) strategischer Einkauf

Di. 14.09.2021
Freudenberg, Westfalen
Leben heißt, sich immer wieder neu zu erfinden, nicht stillzustehen und in Bewegung zu bleiben. Auch HF ist immer in Bewegung und bietet seinen Kunden als Weltmarktführer zukunftsweisende Lösungen und Produkte, die sie erfolgreich machen. Wir ermöglichen mit unserer Arbeit effiziente und ökologische Mischprozesse für Reifen, technische Gummiwaren und Spezialanwendungen. Leiter strategischer Einkauf (m/w/d) Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie der HF MIXING GROUP in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitern sowie den relevanten Fachabteilungen Entwicklung und Einführung eines standortübergreifenden Einkaufsprozesses unter Berücksichtigung von Best Practices Koordinierung und Führung der lokalen Einkaufsabteilungen sowie Förderung einer standortübergreifenden Zusammenarbeit Leitung von interdisziplinären, strategischen Einkaufsprojekten und deren Begleitung bis zur erfolgreichen Umsetzung Verhandeln der Einkaufskonditionen für alle Standorte der HF MIXING GROUP mit dem Ziel des Abschlusses nachhaltiger Rahmenverträge und Partnerschaften mit Lieferanten Bestmögliche Unterstützung der Lead Buyer mit dem Ziel der Verbesserung und Harmonisierung einzelner Prozesse Präsentation strategischer Einkaufsprojekte im Rahmen des Value Stream Committees (ValCom) Vorbereiten von Make-or-Buy-Entscheidungen in enger Abstimmung mit den Produktionsverantwortlichen Definition relevanter Kennzahlen für die Erfolgsmessung des Einkaufs und der Einkaufsprozesse sowie deren ständige Überwachung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und das Value Stream Committee (ValCom) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare, fundierte Aus- und Weiterbildung Langjährige Führungserfahrung in einem international agierenden Unternehmen Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Projektmanagement Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Reisebereitschaft Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache, Kenntnisse einer weiteren Sprache (Italienisch, Slowakisch) sind von Vorteil Hohe Motivation, selbständig neue Projekte und Prozesse voranzutreiben Strategisches sowie agiles Denken und Handeln
Zum Stellenangebot

Teamleitung (m/w/d) Forces Mobility Center EFP / C. Daesh (Werkstattleiter [km/w/d] im Auslandseinsatz)

Di. 14.09.2021
Troisdorf
Wir sind der Mobilitäts­dienstleister der Bundeswehr und des Deutschen Bundestags und stellen rund um die Uhr weltweit ein einzigartiges Portfolio von Fahrzeugen, Fahr­leistungen und mobilitäts­bezogenen Services bereit. Mit mehr als 1.400 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 33.500 Fahrzeugen unter­schiedlichster Art sind wir eines der größten öffent­lichen Flotten­unternehmen Deutschlands. Wollen Sie mit uns Service neu denken? Wir suchen motivierte und enga­gierte Kolleginnen und Kollegen, die uns bei unserem wichtigen Auftrag unterstützen und sich aktiv in zukunftsweisende Themen einbringen möchten, um so eine kontinuierliche Weiter­entwicklung unseres Unter­nehmens zu gewährleisten. Werden Sie Teil des Teams als Teamleitung (m/w/d) Forces Mobility Center EFP / C. Daesh (Werkstattleiter [m/w/d] im Auslandseinsatz) Der Einsatz: Als Teamleitung (m/w/d) FMC Counter Daesh / EFP setzen wir Sie für ein Jahr in Jordanien / Litauen ein. Dabei werden Sie grundsätzlich vier bis acht Wochen im Einsatzgebiet tätig sein. Im Anschluss erfolgt eine zwei- bis vierwöchige Unterbrech­ung, in der u.a. der Urlaubs- und Überstundenabbau stattfindet. Dann folgt wieder ein vier- bis achtwöchiger Auslandsaufenthalt. Zur Übergabe der Dienstgeschäfte ist eine Verlängerung der Stehzeit im Einsatzgebiet bis max. Februar 2022 ggf. notwendig. Sie führen unsere Niederlassung im Einsatzgebiet, übernehmen die fachliche Leitung des FMC Counter Daesh / EFP und verantworten das operative Ergebnis. Sie stellen die wirtschaftliche und zuverlässige Mobilitätsdienstleistung im Einsatzge­biet für DEU und weitere NATO-Streitkräfte sicher. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden im Einsatzgebiet und führen Beratungen durch. Sie organisieren die dezentrale Beschaffung von Fahrzeugen im FMC. Sie sind für die Organisation und Einhaltung aller Maßnahmen des Arbeitsschutzes verantwortlich. Sie nehmen an Besprechungen mit dem DtEinsKtgt EFP teil und agieren als Vertretung der BwFPS GmbH gegenüber dem DtEinsKtgt und den Vertragspartnern im Einsatzgebiet. Sie entwickeln lokale einsatztaugliche Verfahren und Betriebsabläufe im Rahmen der Managementleistungen. Sie führen Abstimmungsgespräche mit externen Dienstleistern. Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Fahrzeugbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit technischer Ausrichtung und können auf eine mehrjährige Erfahrung als Teamleiter (m/w/d) eines inländischen SCs oder DCs verweisen. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung als Werkstattleiter (m/w/d) und konnten bereits Auslandserfahrung sammeln. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Motivation, Belastbarkeit, eine hohe Kundenorientierung, Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Einsatzgebiet sind keine Fremdworte für Sie. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Gute englische Sprachkenntnisse und der Führerschein der Klasse C sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochtergesell­chaft des Bundes und Standortsicherheit. Ein spannendes Unternehmen, in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können. Ein wertschätzendes Miteinander und eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmos­phäre untereinander. Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch die Nutzung flexibler Arbeitszeit­modelle und mehr als 30 Tage Urlaub pro Jahr. Mit einer maßgeschneiderten Einarbeitung sorgen wir für Ihren optimalen Start bei uns.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: