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Teamleitung: 36 Jobs in Winden

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Verkaufshausleiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Ingolstadt, Donau
Die STAHLGRUBER Group ist mit mehr als 180 Standorten in Deutschland und Österreich eines der führenden Unternehmen im PKW-Teilegroßhandel. Wir bieten neben dem Handel mit Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen auch umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte KFZ-Reparaturbranche an. Seit 2018 sind wird darüber hinaus Teil von LKQ Europe, dem Marktführer im europäischen KFZ-Ersatzteile- und Zubehörhandel. Diesem erfolgreichen Netzwerk gehören insgesamt mehr als 27.000 MitarbeiterInnen an mehr als 1100 Standorten in 22 europäischen Ländern an. Unsere Motivation ist es, unsere MitarbeiterInnen bei den zu erreichenden Unternehmenszielen bestmöglich zu unterstützen. Deswegen liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer KollegInnen sehr am Herzen. IMMER MOBIL ist daher nicht nur der Anspruch an uns selbst, sondern auch unser Versprechen an Sie. Denn auch hier gilt unser Motto: Die Mobilität beginnt in den Köpfen unserer MitarbeiterInnen! Kennziffer: 010VI-1-2021 Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten MitarbeiterInnen Sie optimieren den Mitarbeitereinsatz Sie stellen die Einhaltung der Arbeitsprozesse/-abläufe im Verkaufshaus sicher Sie analysieren, optimieren und kontrollieren relevante Kennzahlen Sie sind verantwortlich für die Jahresplanung des Verkaufshauses Sie kontrollieren und optimieren die telefonische Erreichbarkeit Sie prüfen und überwachen die Unternehmensstandards in Ihrem Verkaufshaus Sie planen und kontrollieren einen effektiven und wettbewerbsfähigen Zustellservice Sie gewährleisten reibungslose Prozesse im Bereich Gebäude-Management und -Sicherheit Sie betreuen den Kundenkreis im Verkaufshaus-Gebiet Sie planen Kundenveranstaltungen (z.B. Schulungen, Messen etc.), führen diese durch und nehmen ggf. selbst daran teil Sie legen Zahlungskonditionen im Rahmen der internen Vorgaben fest Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum Handelsfachwirt) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können kaufmännische und technische Fachkompetenz vorweisen Sie haben einen intensiven Bezug zur Kfz-Branche sowie fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Logistik und Verkauf Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus Verhandlungs- und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab 100 Jahre Firmengeschichte Flexible Arbeits­zeiten Personaleinkauf Firmen-Pkw zur privaten Nutzung Kostenlose Park­möglichkeiten Personal­entwicklung und Weiterbildung 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Ingolstadt, Donau
Das RADHAUS ist ein Ausnahmebetrieb der Premiumklasse im Fahrradeinzelhandel in Bayern. Hier steht die „Faszination Fahrrad“ an erster Stelle. Die Fahrrad-Erlebnis-Welt mit über 7.000 qm Gesamtfläche bietet ein überdurchschnittliches Angebot an Markenrädern, Zubehör und trendiger Bikewear. Die Zufriedenheit unserer Kunden und der Service stehen bei uns im Mittelpunkt.Das RADHAUS beschäftigt derzeit über 70 Mitarbeiter. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter erfolgreich fortzusetzen, sind wir auf der Suche nach motivierten und fahrradbegeisterten Mitarbeitern/innen.Ingolstadt an der Donau ist eine emporstrebende Stadt in Bayern mit hervorragender Infrastruktur und einem großen Angebot an Kultur und an Freizeitmöglichkeiten. Die Urlaubsregionen Altmühltal, Holledau, Münchener Vorland befinden sich in unmittelbarer Nachbarschaft. Wir suchen Sie als Werkstattleiter (m/w/d) Sie lösen technische Aufgaben eigenständig, professionell und effektiv. Sie leben Qualitätsrichtlinien vor und sorgen für deren Umsetzung. Sie führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg und entwickeln Ihr Team. Kundenkontakt und Verkauf, Auftragsannahme und Dokumentation von Reparaturarbeiten gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. fundierte Fachkenntnisse: Ideal ist eine Ausbildung zum Zweirad-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) bzw. Fachausbildung zum Meister (m/w/d). Freude und Kompetenz an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Auszubildenden. eine effiziente und qualitätsbewusste Arbeitsweise. überzeugendes Auftreten, Sicherheit in Kommunikation und Gesprächsführung. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Zielorientierung. Zahlung einer sehr attraktiven Startprämie in Höhe von 10.000 € (Auszahlung nach 12 monatiger Beschäftigung bei Erreichung realistisch definierter Ziele im Bereich Qualität und Leistung).  eine überdurchschnittliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen. immer ein langes Wochenende (So. und Mo.) frei. eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten. übertariflichen Urlaub, auch während der Saison. eine gute Work-Life-Balance sowie viele schöne Team- und Unternehmensevents. ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden, überregional erfolgreichen Unternehmen. Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten und kreativen Team. viele interne und externe Schulungen zur Erweiterung des fachlichen Know-hows (auch die Weiterbildung zum Zweiradmechaniker-Meister (m/w/d). eine dynamische Atmosphäre und vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. die eigenständige Mitgestaltung von Arbeitsabläufen. bei Bedarf Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche. Unseren RADHAUS-Team-Mitgliedern bieten wir viele Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Teamleiter Rechnungswesen m/w/x

Fr. 19.02.2021
Ingolstadt, Donau
ist eine global agierende mittelständische Industrieunternehmensgruppe in Familienbesitz. Ihre Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. Für den Unternehmensstandort im Raum Ingolstadt suchen wir Sie baldmöglichst als Teamleiter Rechnungswesen m/w/x. Sie sind verantwortlich für die Führung und Prozessoptimierung des Bereiches Rechnungswesen Das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB zählt zu Ihren Kernaufgaben Sie leiten und koordinieren Budget- und Forecastprozesse Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Geldinstitute Sie sind für das Liquiditätsmanagement, Intercompany-Abstimmungen sowie das finanzwirtschaftliche Reporting zuständig Die Betreuung der Buchhaltungsabteilungen der ausländischen Tochtergesellschaften rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie haben entweder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation als Staatlich Geprüfter Bilanzbuchhalter m/w/x oder Ähnlichem Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung mit Mit den gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen des Steuer- und Handelsrechtes sind Sie bestens vertraut Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Fließende Englischkenntnisse in Wort & Schrift runden Ihr Profil ab Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Filialleitung / Filialleitungsvertretung (m/w/d)

Fr. 19.02.2021
Berlin, Ingolstadt, Donau, Fürth, Bayern, Selb, Fürth, Bayern, Dallgow-Döberitz, Brandenburg an der Havel
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben.Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin, Dallgow-Döberitz, Ingolstadt und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele  Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung  Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf  Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln  Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen  Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung  Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Manager (m/w/d) Produktimplementierung

Fr. 19.02.2021
Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau
Für unseren traditionsreichen Kunden mit einer über 150-jährigen Firmengeschichte, ein verlässlicher Partner in puncto Produktion, Verpackung und Lohnherstellung pharmazeutischer Produkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Produktimplementierung Unser Anliegen ist es, mit Kundenbetrieben zusammenzuarbeiten, die keine Unterschiede zwischen Projektmitarbeitern und Stammpersonal machen und eine faire und angemessene Bezahlung gewährleisten. Denn ein zufriedener Mitarbeiter ist unser wichtigstes Gut. In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Etablierung neuer Produkte in der Fertigung im Bereich Bulkfertigung sowie für die Transferaktivitäten der Bulkherstellung verantwortlich.Hierbei erstellen Sie Risikoanalysen für den Produkttransfer im Rahmen eines interdisziplinären, fachübergreifenden Projektteams sowie Transferprotokolle und Berichte inkl. Festlegung von Design of Experiments (DoE).Sie übernehmen die Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse und führen die Planung und Terminierung der Versuche und Sicherstellung der Maschinenkapazitäten in Abstimmung mit dem Leiter der Herstellung durch.Als Manager (m/w/d) für die Produktimplementierung übernehmen Sie die fachliche Führung der eingesetzten Mitarbeiter in einer Matrixstruktur. Hierbei übernehmen Sie die Priorisierung der Aufgaben und Koordination der anfallenden Tätigkeiten.Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung und Abstimmung des Materialbedarfs und der Personaleinsatzplanung. Sie erstellen und prüfen die relevanten Dokumente im GMP-Umfeld (Reports, Arbeits- und Prüfungsanweisungen).Die Mitarbeiter werden von Ihnen bzgl. der Transferaktivitäten geschult und Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung der Prozess- und Reinigungsvalidierung in Abstimmung mit QO.Neue Prozesse werden von Ihnen implementiert und in Absprache analysiert. Hierfür erstellen Sie die SOPs.Bei Inspektionen durch Behörden und Kunden sowie Abarbeitung von eventuell festgestellten Mängeln wirken Sie mit.Dabei behalten Sie die allgemeinen und speziellen Unternehmensziele im Auge, fördern und entwickeln diese weiter und stellen die reibungslose Zusammenarbeit mit internen als auch externen Kunden sicher. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pharmazeutisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Pharmazeutische Technik, Pharmazie, pharmazeutische Biotechnologie etc. oder vergleichbare Ausbildung) und bringen mehrjährige Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld, insbesondere von Produktionsprozessen mit.Von Vorteil wäre es wenn Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Galenik mitbringen.Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise bringen Sie verhandlungssichere Englischkenntnisse mit.Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie mit Ihrer überdurchschnittlichen Selbständigkeit, Eigenorganisation, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, beraten wir Sie im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags. Sollte es mit dieser Stelle nicht klappen, schlagen wir Ihnen passende Karrieremöglichkeiten bei anderen Kunden vor.Unsere Arbeit wird vom Kunden bezahlt - für Sie sind die Beratung und die Vermittlung kostenlos.
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Geisenfeld
für unser Logistik-Verteilzentrum Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette. Bereite Dich schrittweise auf die Aufgabenstellungen einer Führungskraft vor Übernimm die Verantwortung für einen Teilbereich in unserem Verteilzentrum Analysiere Kennzahlen sowie steuere und optimiere Prozess- und Arbeitsabläufe Motiviere eigene Mitarbeiter zur Sicherstellung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie halte eine offene und faire Gesprächskultur im Team ein Betreue als Ansprechpartner eigene Mitarbeiter in persönlichen und beruflichen Belangen wie die Personal- und Urlaubsplanung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Idealerweise erste Führungserfahrungen Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken sowie gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
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Assistant Store Manager (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Ingolstadt, Donau
Du wolltest dich schon immer in einem innovativen und trendbewussten Arbeitsumfeld als Teil eines dynamischen Teams verwirklichen? Außerdem liebst du Fashion und möchtest jeden Tag aufs Neue deine Kunden begeistern? ONYGO steht für Female Empowerment und unsere Mission ist es, junge Frauen in ihrem Sein zu bestärken und zu inspirieren. Shoppen bei ONYGO ist 24/7 möglich – online & offline. Dabei bieten wir nicht nur eine große Auswahl an exklusiven Brands, sondern wollen unseren Kundinnen auch das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten. Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Store in Ingolstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistant Store Manager (m/w/d) Stellvertretende Leitung der Filiale und Organisation eines reibungslosen Verkaufsablaufs Unterstützung bei der Sicherstellung der Umsatzzielerreichung und Optimierung des Verkaufserfolges Professionelle Kundenbetreuung und -beratung Gewährleistung eines optimalen Kundenservices Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsablaufs Abwicklung von Kassentransaktionen Warenannahme und -kontrolle Visual Merchandising mit verkaufsfördernder Warenpräsentation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel Berufserfahrung, gerne im textilen Einzelhandel Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Souveränes und sicheres Auftreten, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität Stressresistenz und Belastbarkeit Begeisterung für Schuhe und Accessoires sowie gutes Gespür für aktuelle Modetrends Personalrabatt Weiterbildung
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Teamleiter mikrobiologische Qualitätskontrolle (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre -

Do. 18.02.2021
Pfaffenhofen an der Ilm
Daiichi Sankyo entwickelt und vermarktet mit 15.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern innovative Therapien für Patienten. Wir verfügen nicht nur über ein starkes Portfolio von Arzneimitteln gegen kardiovaskuläre Erkrankungen, sondern haben die Vision, bis 2025 als „Global Pharma Innovator“ weltweit führende Innovationen in der Pharmaindustrie zu entwickeln, um Wettbewerbsvorteile in der Onkologie zu erzielen. Daiichi Sankyo konzentriert sich vor allem darauf, Patienten Zugang zu neuen Therapien in der Onkologie zugänglich zu machen. Unsere Europazentrale befindet sich in München und wir haben Tochtergesellschaften in 13 Ländern Europas einschließlich Dänemark, wo Kopenhagen als Zentrale für die nordischen Länder fungiert. Ab sofort suchen wir für unsere Abteilung Qualitätskontrolle in unserer Produktionsstätte in Pfaffenhofen/Ilm eine/n engagierte/n Teamleiter mikrobiologische Qualitätskontrolle (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre - Fachliche Anleitung und Führung des unterstellten Personals, Sie berichten direkt an die Leitung der mikrobiologischen Qualitätskontrolle Überwachung der Arbeitsabläufe des Labors der mikrobiologischen Qualitätskontrolle Angaben zur Tätigkeit: Fachliche Betreuung und Anleitung der unterstellten Mitarbeiter (in Vertretung der Laborleitung) Vorbereitung und Durchführung von Sicherheits- und GMP-Schulungen Bearbeitung und Erstellung von z.B. betriebsmittelspezifischen Anweisungen, Hygienevorschriften und anderen abteilungsrelevanten Dokumenten Mitwirkung bei der Gerätequalifizierung und der Validierung von Analysenmethoden inklusive der entsprechenden Dokumentation Durchführung von Selbstüberprüfungen im Labor gemäß internen Vorgaben Mitwirkung bei dem Aufbau eines Monitoring Teams für Hygienebereiche und Reinräume gemäß GMP Leitfaden, Annex 1 Mitarbeit in Projekten, Zusammenarbeit mit Produktionsbereichen, Qualitätssicherung und Technik Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen Im Bedarfsfall Durchführung der Labortätigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich, in der Gesundheits- bzw. Lebensmittelbranche oder vergleichbares Studium Berufserfahrung auf dem Gebiet der pharmazeutischen Qualitätskontrolle oder Qualitätssicherung Erste Erfahrung in Personalführung von Vorteil (fachlich und/oder disziplinarisch) GMP-Kenntnisse und Berufserfahrung im Hygienebereich Gutes technisches Verständnis im Umgang mit Laborgeräten Sie verfügen über praktische Erfahrungen bei der Durchführung des Steriltest im Isolator und Arbeiten im Reinraum (z.B. Reinraum-, Personalmonitoring gemäß GMP Leitfaden, Annex 1) und bringen mikrobiologische Kenntnisse auf dem Gebiet des Hygiene- und Umgebungsmonitorings mit. Flexible Arbeitsweise, verbunden mit der Bereitschaft sich in verschiedene Aufgabenbereiche einzuarbeiten Zuverlässiger, verantwortungsbewusster und sorgfältiger Arbeitsstil Engagement, Durchsetzungsvermögen und selbstständiges Arbeiten Hohe Teamorientierung und Interaktionsfähigkeit Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse SAP- und MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Sigma Plot Kenntnisse wünschenswert Als internationaler Arbeitgeber in einem Zukunftsmarkt sind uns ein attraktives und facettenreiches Angebot an Leistungen über das Gehalt hinaus wichtig. Wir bieten Ihnen neben einem leistungsgerechten Einkommen vielfältige weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßes Mobility Angebot, diverse Sportangebote u.v.m.
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