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teamleitung: 6.761 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 790
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  • Hotel 678
  • Sonstige Dienstleistungen 538
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  • Transport & Logistik 423
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 178
  • Sonstige Branchen 173
  • Recht 165
  • Unternehmensberatg. 165
  • Wirtschaftsprüfg. 165
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Städte
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  • Essen, Ruhr 71
  • Münster, Westfalen 71
  • Dortmund 62
  • Freiburg im Breisgau 61
  • Bonn 60
  • Heidelberg 50
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6747
  • Mit Personalverantwortung 5595
  • Ohne Berufserfahrung 408
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6707
  • Teilzeit 241
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6506
  • Befristeter Vertrag 116
  • Arbeitnehmerüberlassung 42
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 30
  • Berufseinstieg/Trainee 29
  • Franchise 28
  • Handelsvertreter 13
  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Teamleitung

Meetings- & Events Service Assistant (m/f/d)

Do. 20.02.2020
Darmstadt
Das Darmstadt Hotel (soon to be greet by Accor) hat geöffnet: Wir brechen Standards auf, sind kollektiv, lokal engagiert und „Eco-friendly“. Unsere Passion: Wir geben Orten, Menschen und Dingen eine zweite Chance. Wir glauben fest daran, dass wir als Hotel dazu beitragen können, die Welt ein Stück besser zu machen.    Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/einen Meeting & Event Servicemitarbeiter (m/w/d)   • Betreuung unserer Tagungsgäste • Auf- und Abbau der Seminarräume inkl. der entsprechenden Tagungstechnik • Bereitstellung und Nachfüllen der Getränke in den Tagungsräumen • Organisation und Kontrolle der Abläufe während einer Tagung • Mithilfe bei Serviceaufgaben, z. B. bei Kaffeepausen und Mittagessen • Pflege des Bankett Office sowie des Equipments in den Veranstaltungsräumen • Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach, von Vorteil aber kein Muss • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse • Kreativität, Flexibilität und Dynamik • Teamfähigkeit, Aufmerksamkeit • Gastgeber aus Leidenschaft „Hospitality ist mein Leben“   Gute Entwicklungschancen in einer international operierenden und expandierenden Hotelkette Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Deine Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Regelmäßige Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne Attraktive Mitarbeiterraten für Übernachtungen in unseren Hotels  Ideenmanagement/Feedbackkultur  
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Abteilungsleiter Airline Equipment (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.  Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung aus der Logistik und/oder dem Lagerbereich Sehr sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil   Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamorientierung sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit Hands on Mentalität und Flexibilität (Einsatz im Schichtdienst) Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bis zum berufsbegleitenden, vom Unternehmen finanzierten, Studium Unterstützung und Lernmöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung sowie Getränke Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve   Koordination und Dienstplangestaltung des Equipmentpacking-Teams Gewährleistung des korrekten Handlings von Airline Equipment Kontrolle des verpackten Airline Equipments nach Richtlinie der Kunden     Sicherstellung und Einhaltung der Hygienevorschriften Durchführen der monatlichen Inventur
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Retail Key Account Manager DACH (m/f/d) Pflanzen

Do. 20.02.2020
Kleve, Niederrhein
Syngenta zählt zu den führenden Unternehmen der Agrarbranche. Mehr als 28.000 Mitarbeiter arbeiten in über 90 Ländern weltweit daran, das Ertragspotenzial von Kulturpflanzen ständig zu verbessern. Durch erstklassige Forschung, unsere globale Präsenz und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen wir, die Ernteerträge und die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern. Wir tragen dazu bei, die Umwelt zu schützen sowie die Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern.Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu den Top-Handelsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Vermarktung und Positionierung der Syngenta Flowers Genetik, Marken und Konzepte beim Handel und Großhandel. Übersetzen der Bedürfnisse des Handels und der Endkonsumenten in konkrete Anforderungen an Syngenta Marketing, Trialing Team, Sales und Züchtung. Leitung von Projekten und Koordination von Aktivitäten um aussagekräftige Verkaufs- und Präsentationsunterlagen zu erstellen. Enge Abstimmung mit dem (Gärtner-)Vertrieb um die reibungslose Umsetzung von Projekten und die Lieferung der Pflanzen sowie Point-of-sale-Materialien gemäß Vereinbarung mit dem Handel sicher zu stellen. Repräsentieren von Syngenta Flowers bei Kundenbesuchen, Branchen-Treffen sowie Retailkonferenzen. Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Gartenbau o.ä. Sie haben fundierte, mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und/oder Key Account Management und können auf ein breites Retail-Netzwerk (Gartencenter, Baumärkte, Lebensmittel) zurückgreifen. Sie bringen fundierte Sortimentskenntnisse im Bereich Beet- und Balkonpflanzen, Stauden und Topfpflanzen mit. Zudem besitzen Sie ein solides Marketing- & Category Management Verständnis. Ihre Stärken liegen in der Kommunikation, Organisation und im Beziehungsmanagement. Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Kundenpersönlichkeiten (intern/extern) einzustellen. Sie haben eine ausgeprägte Ziel- sowie Ergebnisorientierung. Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten bereitet Ihnen Freude. Gute MS Office- sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Eine fundierte Einarbeitung und viel Selbstgestaltung Ein internationales Team, das Sie tatkräftig unterstützen wird Ein Dienstfahrzeug, welches auch privat genutzt werden kann Hohe Flexibilität sowie die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten Wir haben große Ambitionen. Werden Sie Teil unseres global wachsenden Unternehmens und profitieren Sie von den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass der Anzeigetitel vom Stellentitel abweichen kann. 
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Filialleiter (m/w/divers) in Bensheim bei der Vergölst GmbH

Do. 20.02.2020
Bensheim
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Als Filialleiter (m/w/divers) übernehmen Sie die Führungsverantwortung für Ihre Mitarbeiter im Fachbetrieb. Sie führen Mitarbeitergespräche und kümmern sich um die Einstellung von neuem Personal. Weiterhin sind Sie verantwortlich für: Operative Führung des Fachbetriebs zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Eckdaten Steuerung aller betrieblichen Abläufe Verantwortung für den zielorientierten Ausbau des Kundenstammes durch regelmäßige professionelle Akquisition und kontinuierliche Betreuung der Stammkunden Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung erforderlich Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Unternehmerisches Handeln und Mut zu unkonventionellen Problemlösungen Branchenkenntnisse von Vorteil Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Attraktives Branchengehalt 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahresleistung Konzernerfolgsbeteiligung Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Reifen und Reparaturen Interne Schulungen in unserem Trainingscenter
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Gartencenterleitung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Osnabrück
Gartencenterleitung (m/w/d) Mit mehr als 330 Märkten im Portfolio, 15.300 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,7 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Umsetzung von vernetzten Aktivitäten, Services und Aktionen Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf deine Kunden und deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur 15.300 Mitarbeiter in mehr als 330 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Bei Rückfragen wende dich gerne an den zuständigen Ansprechpartner oder das Team Recruiting & Employer Branding unter +49 221 149 6055.
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Head of Customer Experience – Melitta Premium (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Minden, Westfalen
Melitta verdankt ihre Existenz einer einfachen Idee: Mithilfe einer Messingdose und einem Blatt Löschpapier entwickelte Melitta Bentz 1908 den weltweit ersten Kaffeefilter. Damit revolutionierte sie den Kaffeegenuss auf der ganzen Welt – und legte das Fundament für eine einzigartige Marke.Mit einer über 100-jährigen Tradition ist Melitta heute eine international tätige Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Wir sind ein Hersteller von Markenprodukten für Kaffeegenuss, für die Aufbewahrung und Zubereitung von Lebensmitteln sowie für die Sauberkeit im Haushalt. Darüber hinaus produzieren wir Spezialpapiere für die Tapetenindustrie und industrielle Folien für die Verpackung von Lebensmitteln. Der Unternehmensbereich Melitta Europa: Im Geschäftsbereich Kaffeezubereitung produziert und vermarktet Melitta Europa Kaffee- und Teefilter sowie Filterkaffeemaschinen, Wasserkocher, Milchaufschäumer, Kaffeemühlen und Kaffeevollautomaten.Sie sind verantwortlich für Entwicklung, Aufbau und Umsetzung der globalen Premium E2E Consumer Experience, sowohl digital als auch stationär und für die Servicestandards und Kundenbindungsstrategien im Unternehmen, sowie bei externen Dienstleistern. Sie übernehmen die  Leitung und Führung der Bereiche Customer Service, Technical Support und Fullfilment. Sie berichten  an den CEO im Geschäftsbereich Kaffeezubereitung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer strategischen Vision und Führung von Kundenerlebnissen E2E Sie entwickeln eine Online-Strategie zur systematischen Vermarktung des Online-Handels (Homepage / E-Commerce / Social Media) in Abstimmung mit dem CEO Kaffeezubereitung und den Vertriebseinheiten Sie sind zuständig für Konzeption, Umsetzung und Betrieb eines Web-Shops für Kundenservices sowie die  Fulfillment- und After Sales-Kundenstrategie Sie  verantworten die stetige Verbesserung der Customer Experience Journey E2E Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und sorgen für die stetige Verbesserung der Omni Channel Strategie E2E Sie steuern die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Service-Standards sowie die Einbindung externer Service Dienstleister Sie übernehmen die Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Neu- und Nachverhandlungen von Serviceverträgen Sie erheben relevante Kennzahlen zur nachhaltigen Verbesserung der Servicelevel zur weiteren Verbesserung der internen und externen Kundenzufriedenheit Sie erstellen das Budget und den darin festgelegten Kostenrahmen für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem CEO Kaffeezubereitung und stellen die Einhaltung sicher Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft oder Kommunikationswissenschaft abgeschlossen Sie verfügen über eine fundierte mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt E-Commerce Sie bringen Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Führung von internen und externen Projektgruppen mit Sie sind sicher in Bezug auf Planung, Prioritätensetzung und Management hinsichtlich Zeit, Ressourcen, Budgets etc. Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Bei uns sind Sie Teil eines langjährigen Marktführers, der sich für Ihre Ideen interessiert In unserem kostenlosen Melitta Hotspot sind Sie auch während der Arbeit immer verbunden Bei kostenlosen Gesundheits- und Sportkursen oder einer Massage können Sie sich neue Energie holen Unsere betriebliche Altersversorgung sichert Sie ab, zudem bieten wir gute Konditionen bei einer Berufsunfähigkeitsvorsorge Sie gehören in unser Team, das gerne die flexibel gestaltbaren Pausen gemeinsam in unserem modernen Betriebsrestaurant verbringt Kaffee sowie Wasser stehen unseren Kollegen natürlich kostenlos zur Verfügung
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Logistikmeister Import (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hamburg
Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition im Herzen des Hamburger Hafens und das seit unserer Gründung im Jahr 1988. Unser Kerngeschäft liegt im Bereich der Be- und Entladen von Import- und Export Sammelgutcontainern, sowie auch für FCL und Out of Gauge Containern bis zu 45 Tonnen. Zusätzlich bieten wir das seemäßige Verpacken Ihrer Waren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Logistikmeister Import in Vollzeit (m/w/d) Führung und Steuerung eines Teams von ca. 25 gewerblichen Mitarbeitern Planung und Optimierung der Personalressourcen Unterweisung der Lagermitarbeiter Überwachung der Einhaltung von Arbeitsprozessen Abschluss in einer relevanten Berufsausbildung z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager und/oder Logistik, idealerweise in einem Packbetrieb Weiterbildung zum Logistik­meister von Vorteil Strukturierte und zielgerichtete Arbeits­weise Kommunikationsvermögen Besitz eines gültigen Staplerscheins (Front- und Schubmaststapler) Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit persönlichem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belast­bar­keit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. Nach einer intensiven Einarbeitung bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
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Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge für die Aufgabe der Hausleitung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Seckach
Kinder, die nicht in der eigenen Familie leben und aufwachsen können, sind auf eine Gemeinschaft angewiesen, in der sie die  Prinzipien, die in einer intakten Familie wirksam sind, erfahren und erleben können. Mit Kindern und Jugendlichen eine Lebensgemeinschaft zu verwirklichen, die das ermöglicht, ist eine wesentliche Grundlage für die Verwirklichung der Kinderdorfpädagogik in der Klinge. Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 134 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach, sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche in Mosbach und Heidelberg.   In einer Lebensgemeinschaft im Kinder- und Jugenddorf Klinge leben 8 Mädchen und Jungen unterschiedlichen Alters zusammen. Sie werden von vier bis fünf sozialpädagogischen Fachkräften im Team betreut. Als Hausleitung (Einzelperson, Ehepaar, Paar - gerne auch mit Kindern) wohnen Sie mit den 8 Kindern und Jugendlichen der Kinderdorf - Lebensgemeinschaft zusammen. Ihnen steht eine große, familienfreundliche Einliegerwohnung innerhalb der Hausgemeinschaft zur Verfügung, die Rückzug und Privatsphäre ermöglicht sowie einen eigenen großzügigen Lebens- und Wohnbereich für Familien in unseren Neubauten bietet. Sie arbeiten mit weiteren 3 sozialpädagogischen Fachkräften in einem Team zusammen. Bildung einer Lebensgemeinschaft mit den jungen Menschen der Hausgemeinschaft Umsetzung des pädagogischen Konzepts Hausgemeinschaft Führung und Leitung des Mitarbeiterteams Dienst und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen der Hausgemeinschaft Planung des Mitarbeitereinsatzes und Erstellen des Dienstplans Zusammenarbeit mit den Partnern im Hilfeprozess innerhalb und außerhalb des Kinderdorfs, wie Schulen, Psychologisch-Heilpädagogische-Abteilung, Sport- und Freizeitbereich, etc. Verwaltung der Hausfinanzen und Verantwortung für den Bereich Taschengeld der jungen Menschen Gestaltung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen Gestaltung eines sicheren und Geborgenheit bietenden Lebensort Pädagogische Leistungen orientiert am Hilfe- und Erziehungsplan des einzelnen jungen Menschen Planung und Dokumentation der erzieherischen Prozesse und Verfassen von Berichten Schulische Förderung der Kinder und Jugendlichen Tätigkeiten und Maßnahmen zur Gewährleistung der Gesundheitsfürsorge Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und den Sorgeberechtigten Förderung der Interessen einzelner junger Menschen und Gestaltung der Freizeit Versorgung der jungen Menschen und Tätigkeiten einer geordneten Haushaltsführung Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen Sie haben eine sozialpädagogische Ausbildung und teilen die Überzeugung, dass es eine schöne und reizvolle Aufgabe ist, das Leben mit Kindern zu teilen und ihnen auf ihrem Weg in die Zukunft ein vertrauensvoller Begleiter zu sein. Sie haben Freude an der Entwicklung und Gestaltung sicherer und tragfähiger Bindungen und Beziehungen. Sie bringen persönliche und fachliche Kompetenzen für eine pädagogisch-professionelle Förderung und Erziehung von häufig traumatisierten, emotional und sozial förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen mit. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, eine gemeinschaftlich orientierte Lebenseinstellung, Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Entwicklungen, Konfliktlösungskompetenzen und Entscheidungsfreude.   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld, eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit und Selbstständigkeit, in der Sie sich fachlich und persönlich verwirklichen und entfalten, ggf. aber auch Familie, Kinder und Beruf in besonderer Weise miteinander vereinbaren können. Sie sind eingebunden in eine offene und solidarische Dorfgemeinschaft mit einer einmaligen Infrastruktur, die in besonderer Weise eine positive Lebnsqualität und ein gutes Arbeitsklima sichern. Sie erfahren Unterstützung durch unsere begleitenden Dienste, wie die Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst, durch Supervision und interne/externe Fort- und Weiterbildung sowie durch den Einsatz drei weiterer pädagogischer Fachkräfte, mit denen Sie im Team zusammenarbeiten. Sie erhalten eine aufgaben- und ausbildungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der Regelungen der AVR des Deutschen Caritasverbandes plus Zulagen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto an.
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Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors

Do. 20.02.2020
Oberkochen
HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u.a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors am Standort in Oberkochen. Unser Produktbereich UV-Flugkörperwarnsysteme entwickelt und produziert Flugkörperwarnsysteme für über 50 Kunden weltweit. Leitung von Projekten im Rahmen von Budget, Zeitrahmen und Gesamterfolg Leitung und Koordination eines Ingenieurteams, um herausragende Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen Das Projekt durch die Phasen der Abschlussqualifikation, Planung, Risikominderung, Steuerung und Abschluss mit einer geeigneten Projektmanagementmethode zu führen Leitung des fachübergreifenden Projektteams Vorbereitung und Moderation von Projektteam-Meetings und Follow-up zu Aktionsthemen Den Projektstatus regelmäßig an das Management und die Projektsteuerungsausschüsse zu berichten und Transparenz über Kosten, Projektfortschritt und Interdependenzen zu schaffen Technische Leitung der internen Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftseinheit und den anderen Abteilungen Vertretung des Projekts gegenüber den Interessensgruppen Ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder Internationalem Management oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden Erfahrung als Projektmanager in einem internationalen Umfeld Nachweis der Projektleitung innerhalb der Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Standort inmitten der idyllischen Landschaft der schwäbischen Alb Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Vielfältige Gesundheitsangebote und Sportgruppen Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Leiter Hochbau m/w/d

Do. 20.02.2020
Singen (Hohentwiel), Engen (Hegau), Schaffhausen, Schwaben, Blumberg (Baden), Neustadt an der Weinstraße, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten/Aufsichtsräten. Unser Mandant ist ein kerngesundes, etabliertes, familiengeführtes Bauunternehmen (KMU) mit den Hauptstandbeinen Tiefbau und Hochbau aus dem südlichen Baden-Württemberg. Neben Renovierung und Sanierung werden im Hochbau voluminöse Industrie-, Ökologie- sowie Wohnbauten (teilw. schlüsselfertig) realisiert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und dem Ziel der weiteren Professionalisierung suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Hochbau m/w/d Führung - Bauleitung - ProfessionalisierungIn dieser Funktion führen Sie den Bereich Hochbau mit ca. 10 Mitarbeitern. Neben dem Thema Führung (Motivation, Organisation, terminliche und technische Überwachung der Handwerker) übernehmen Sie eigenverantwortlich die Projekt- und Bauleitung von z.T. sehr anspruchsvollen und hochwertigen Bauprojekten und sind hierbei neben der erfolgreichen Umsetzung auch für die Vorund Nachkalkulation, das permanente Projektcontrolling sowie die Abrechnung verantwortlich.Für diese interessante und vielseitige Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden haben Sie idealerweise auf der Basis einer guten Ausbildung (z.B. Bauingenieur-, Architekturstudium, Hochbau-Techniker/ Meister o.ä.) bereits Berufserfahrungen als Bau-, Projekt- oder Teamleiter in der Bauwirtschaft oder bei Bau-Dienstleistern (z.B. Planungsbüro) erworben, sind teamfähig, ehrgeizig, motiviert, organisiert und haben Freude daran, dieses solide Familienunternehmen an entscheidender Stelle nachhaltig weiterzuentwickeln.
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