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Teamleitung: 44 Jobs in Zeitlarn bei Regensburg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Versicherungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Bildung & Training 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Solution Owner / Experte - Software Engineering (m/w/divers)

Fr. 24.06.2022
Regensburg, Frankfurt am Main
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety entwickelt, produziert und integriert aktive und passive Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrzeugdynamik. Das Produktportfolio reicht von elektronischen und hydraulischen Brems- und Fahrwerkregelsystemen über Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagelektronik und -sensorik sowie elektronische Luftfedersysteme bis hin zu Reinigungssystemen für Windschutzscheiben und Scheinwerfer. Autonomous Mobility and Safety verfügt über eine hohe Systemkompetenz bei der Vernetzung einzelner Komponenten. So entstehen Produkte und Systemfunktionen entlang der Wirkungskette „SensePlanAct". Sie machen das Fahren sicherer, komfortabler und ebnen den Weg zur autonomen Mobilität.Die Stelle kann in Frankfurt oder Regensburg besetzt werden. Als Solution Owner (m/w/divers) sind Sie verantwortlich für das komplette und konsistente Paket (Solution) von Prozessen, Methoden und dazugehöriger Softwarelösungen für die Software Entwicklung zur Verwendung in unseren Projekten weltweit. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf den Themen Architektur, Integration, Test und Management von 3rd Party Software. Dies beinhaltet die Definition und die Anpassung an die Bedarfe unserer Produktlinien der BU, den Einsatz in Projekten sowie die Pflege der Lösung über deren gesamten Lebenszyklus. Im Detail erwarten Sie folgende Aufgaben: Leitung einer Solution Community mit Vertretern unserer Produktlinien, Key User und Tool Administratoren (alle m/w/divers) Konsolidieren und Repräsentieren der Bedarfe unseres Segmentes in Solution Teams, Release Trains und Change Control Boards (CCB) des Unternehmens Koordinieren und Verfeinern von Standardkonzepten sowie das Aktualisieren der Prozesse und Methoden des Segmentes Fordern und Verbessern der Lösungen mit neuen Ideen Definieren und Verfolgen der Einsatzplanung und der Trainingsstrategie für das Segment, Bereitstellung des passenden Trainingsmaterials Bereitstellen von internen Schulungen und aktiver Austausch von Wissen in der Organisation, Beratung des Managements und der Projekte in Fragestellungen zu relevanten Prozessen, Methoden und Tools Planen, Koordinieren und Betreuen der Solution inklusive Unterstützungsleistungen (z.B. data center, access management systems) und Key User Organisation Steuern und Verfolgen von Problemberichten und Änderungsanfragen Verstehen und Steuern des Solution Budgets Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Kenntnisse der Methoden und entsprechender Werkzeuge nach Stand der Technik für die Softwareentwicklung (u.a. AUTOSAR) Kenntnisse in der Produktentwicklung in der Automobilindustrie (von der Entwicklung bis zur Fertigung) Erfahrung mit Prozessdefinitions- oder Prozessverbesserungsprojekten Erfahrungen mit GIT, Jenkins, JIRA, IBM Jazz (Rhapsody, EWM) sind von Vorteil Erfahrungen mit AUTOSAR sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschkenntnisse von Vorteil Kompetenz in Präsentation und Kommunikation auf allen Führungsebenen Coaching- und Schulungsfähigkeiten Führungskompetenz (z.B. durch Projektleitung von internationalen und interdisziplinären Teams Erfahrung in internationaler und interkultureller Zusammenarbeit Moderationserfahrung Sie wünschen ein individuelles Arbeitszeitmodell? Wir fördern Teilzeit. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Niederlassungsleiter Schadensanierung (m|w|d)

Fr. 24.06.2022
Regensburg
Niederlassungsleiter Schadensanierung (m|w|d)Jetzt bewerben   Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Für unseren Geschäftsbereich Schadensanierung suchen wir für unser Team in unserer neuen Niederlassung im Großraum Regensburg einen Niederlassungsleiter Schadensanierung (m/w/d). Der finale Standort der Niederlassung ist noch nicht bekannt.  Sie führen ein motiviertes, X-köpfiges Team und verantworten alle Aufträge im Bereich der Schadensanierung für die Region. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung führen Sie regionale Marktbeobachtungen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Sie stellen die Akquisition von neuen Projekten und die Vertiefung von Kundenverbindungen sicher. Mit Ihrer Fachexpertise steuern Sie die Budgetplanung, regelmäßige Ergebnisanalyse, Erklärung von Abweichungen und Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen. Als erste*r Ansprechpartner*in für die internen und externen Projektmitarbeiter*innen begleiten Sie die Projekte freundlich und kompetent. Sie schlagen die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten im Prozess von der Akquisition bis zur Rechnungsprüfung. Die fachgerechte Ermittlung und termingerechte Abgabe des Monatsabschlusses übernehmen Sie eigenverantwortlich. Die Organisation einer fachgerechten Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Bei einem Start vor dem 01.10.2022 erfolgt die Einarbeitung an unserem Standort in Nürnberg oder München (Garching). Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur, o.Ä.); alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung (Meister im Handwerk; Maurer*in, Zimmermann-/frau, Techniker*in). Darüber hinaus bringen Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Schadensanierung oder einem branchennahen Umfeld mit Projektverantwortung auf Baustellen mit. Ihr Talent Mitarbeitende empathisch zu führen, zu motivieren und zu entwickeln zeichnet Sie aus. Durch Ihr verbindliches Auftreten und Ihre kommunikative Art gewinnen Sie Neukund*innen und vertiefen die Beziehungen. Im Umgang mit Zahlen zeigen Sie eine gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise. Sie haben ein gutes Gespür für die Entwicklung der Märkte und bringen sich aktiv in die Entwicklung des Standorts mit ein. Ihr Profil runden Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Engagement ab.   Wachsendes Unternehmen Wir sind auf einem starken Expansionskurs und möchten mit Ihnen gemeinsam wachsen.   Firmenwagen Aus einem Modellangebot können Sie Ihren Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.   30 Tage Erholungsurlaub Bei uns können Sie Freizeit und Beruf vereinbaren.   Betriebliche Altersvorsorge Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Zusatzvorsorge.   Erfolge feiern Wir veranstalten regelmäßig Team- und Unternehmensevents, denn ein starkes Team ist unsere Basis.   Gestaltungsfreiraum Treiben Sie mit uns gemeinsam Innovationen voran und bringen Sie sich aktiv in die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ein.   JobRad® Über unseren Anbieter JobRad® können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.   Mobile Ausstattung Mit uns sind Sie flexibel unterwegs, dafür werden Sie optimal ausgestattet.
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Regional Commercial Manager (m/w/d) für Global Player im Mittelstand

Do. 23.06.2022
Regensburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierendes produzierendes Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden und 80 Standorten. Das modern ausgerichtete deutsche Familienunternehmen wächst krisensicher und gesund weiter und besticht durch eine dynamische wie wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien. In der neu geschaffenen Rolle als Regional Commercial Manager (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition in direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung als auch mit dem Regional Operation Manager sowie dem Regional Market Manager. Als kaufmännische Leitung Ihrer Region stellen Sie eine funktionsfähige kaufmännische Organisation sicher, analysieren und optimieren Prozesse und tragen bei voller G&V Verantwortung zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung Ihrer Region bei. Wir richten uns in der Suche an Kandidat:innen mit Erfahrung in der Position als kaufmännische Leitung / Finanzleitung / Leitung Rechnungswesen (m/w/d), die Lust haben, sowohl strategisch als auch operativ mit anzupacken und ihre Region auf ein neues Level zu heben. Es erwarten Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Wachstumsambitionen und echter Perspektive. Sie haben Lust, in einem erfolgreichen, modern geführten Familienunternehmen die nächste Generation mit zu gestalten und sich und Ihre Ideen langfristig unternehmensübergreifend und strategisch einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Der Einsatzort: Regensburg Kaufmännische Leitung und strategische wie organisatorische Weiterentwicklung Ihrer Region im Hinblick auf Umsatzsteigerung und Profitabilität Forecast und Budget-Planung, Analyse der monatlichen Ergebnisse (Plan/Ist-Abweichungsanalysen) sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse Working Capital Management einschließlich Erarbeitung von Gestaltungs- und Finanzierungsoptionen sowie Rentabilitätsberechnungen Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung sowie zu den Abteilungen Tax & Treasury und Business Finance auf Gruppenebene Ansprechpartner für ausgelagerte Buchhaltung, Steuerberater, Anwälte und Wirtschaftsprüfungen Identifikation von Einkaufspotenzialen, Optimierung von Einkaufsprozessen und Verhandlungsführung mit Lieferpartnern sowie kaufmännische Vorprüfung von Verträgen in der Region (z.B. Miet- und Leasingverträge, Kunden- und Lieferantenverträge) Personalverantwortung für ein Team von 5 Direct Reports inkl. Coaching, Mentoring, Feedback-Kultur und Mitarbeiter-Entwicklung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply Chain Management, o.Ä. Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. in einem breiten kaufmännischen Themengebiet Erfahrung in mittelständischen und/oder inhabergeführten Unternehmen im produzierenden Umfeld oder im Bereich Logistik / Supply Chain Management Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Flexibler, engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, starker Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Mut für Innovation Analytisches Verständnis, starke Prozessorientierung, Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut bis fließend in Wort und Schrift Schlüsselposition mit strategischer Ausrichtung und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Sehr hoher Gestaltungsspielraum und die Chance, Ihre Region richtig nach vorne zu bringen Stark aufgestelltes international renommiertes Familienunternehmen mit Wachstumsambitionen in einer wirtschaftlich stabilen Branche Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit moderner Unternehmenskultur, kurzen Wegen und flachen Hierarchien Ein Team, mit dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten Attraktives Vergütungspaket, kurze Wege, volle Verantwortung, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Objektleiter Facility Management Bayern (w/m/d)

Do. 23.06.2022
München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Donau, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt
Wir sind APLEONA - rund 20.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Für unsere nationalen wie internationalen Kunden betreiben und verwalten wir Immobilien sowie Liegenschaften und bieten das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen an. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenObjektleiter Facility Management Bayern (w/m/d) - 6082 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Süd GmbH am Standort München, Ottobrunn, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Regensburg, Nürnberg, Erlangen, Schweinfurt. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket Herausragende IT-Tools und -Ausstattung für das FM-Business  Vermögenswirksame Leistungen  Neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich mittels der internen und externen APLEONA Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das Technische Gebäudemanagement Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie das Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- sowie Fremdleistungen Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen Personalverwaltung, -einsatzplanung und Führung Ihres Teams vor Ort Einen erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln  Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement wünschenswert Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Excel, Powerpoint) sowie Navision (wünschenswert) Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien (PVO, VOB etc.) Führerschein der Klasse B
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Equipmentingenieur*in (d/m/w)

Mi. 22.06.2022
Regensburg
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Fachliche Führung eines Instandhaltungsteams Definition der nötigen Hardwarekonfigurationen und IT-Schnittstellen für aktuelle und zukünftige Anlagenplattformen Leitung von Hardwareprojekten (z.B. Neuinstallationen, Phaseout-Projekte, Upgrades) zusammen mit der Prozesstechnik sowie Forschungs- und Entwicklungsteams Treiben von Projekten zur Uptime-Steigerung und Kostenreduzierung Erarbeiten der Anlagenstrategie und Treiben von nachhaltigen Hardware-Lösungen zur Verbesserung der Personal-/Anlageneffizienz und Reduzierung der Komplexität Verantwortung für neue und modifizierte Anlagen und Komponenten, Priorisierung und Entscheidungen bei Hardware-Themen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs Berufserfahrung in der Führung von Instandhaltungsprojekten von Vorteil Technisch versiertes Arbeiten Zielorientierte und analytische Arbeitsweise Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft
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Category Manager*in (d/m/w) Einkauf Metrology Equipment

Di. 21.06.2022
Regensburg
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Strategische/r Leiteinkäufer*in für Halbleiter-Fertigungsequipment im Bereich Metrology Fachliche Führung eines crossfunktionalen, standortübergreifenden Teams Definition und Umsetzung einer standortübergreifenden Lieferanten- und Beschaffungsstrategie Verhandlung von globalen Rahmenverträgen für den Einkauf von Fertigungsequipment inkl. Ersatzteile und Serviceverträge Vertrags- und Preisverhandlung von globalen und lokalen Einzelprojekten Lieferantenmanagement und Eskalationen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Einkauf, Category Management und/oder Vertrieb idealerweise von Halbleiter-Fertigungsequipment Ausgeprägte Ergebnisorientierung (Einhaltung der Zielkosten, des Zieltermins und der definierten Qualität bei allen zu beschaffenden Maschinen und Materialien) Interkulturelle Erfahrung und Prozesskenntnisse in der Halbleiterfertigung wünschenswert Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office sowie anderen gängigen Programmen Sehr gutes Kommunikationsgeschick Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (10-20%) Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Produktingenieur*in (d/m/w) Chip NPI

Di. 21.06.2022
Regensburg
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Produkteigenschaften im Rahmen von Entwicklungsprojekten über die gesamte Projekt-Laufzeit Analyse von Daten mittels statistischer Methoden zur Ermittlung von Ausbeute-Detraktoren und von Einflüssen der Prozesse auf Produkteigenschaften und Durchführung und Umsetzung von Yield-Verbesserungsmaßnahmen Initiieren und fachliches Leiten von bereichsübergreifenden Problemlösungsteams und Taskforces Unterstützung von Technology-Transfers zwischen zwei Produktions-Standorten Spezieller Fokus auf die Weitergabe von Produktionserfahrungen / Lessons Learned in die neuen Projekte und Produkthochläufe Zusammenarbeit in einem internationalen Team Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik, der Chemie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen/technischen Studienganges Erfahrung in der Halbleitertechnologie und Halbleiterphysik wünschenswert Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination von Problemlösungs-Teams Basis-Kenntnisse von statistischen Methoden der Datenanalyse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem interdisziplinaren Umfeld Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 20%) Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Produktingenieur*in (d/m/w)

Mo. 20.06.2022
Regensburg
Die ams-Gruppe, zu der die börsennotierten Unternehmen ams AG als Muttergesellschaft und OSRAM Licht AG gehören, ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 30.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen. Analyse von Daten mittels statistischer Methoden zur Ermittlung von Ausbeute-Detraktoren und von Einflüssen der Prozesse auf Produkteigenschaften Definition und Umsetzung von Ausbeutesteigerungsmaßnahmen Initiieren und fachliches Leiten von bereichsübergreifenden Problemlösungsteams und Taskforces Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Produkteigenschaften Beurteilung und Validierung der Ergebnisse in Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Experten*innen Initiieren und fachliches Leiten von Projekten zur Unterstützung der Fertigung bzgl. produktspezifischer Fragestellungen Unterstützung der Fehleranalyse bei Kundenretouren sowie Übernahme neuer Produkte aus der Chipentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Physik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination von Problemlösungs-Teams Erfahrung in der Halbleitertechnologie und Halbleiterphysik wünschenswert Kenntnisse von statistischen Methoden der Datenanalyse Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem interdisziplinaren Umfeld Kundenorientierter und interkultureller Arbeitsstil sowie Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Anspruch auf 30 Urlaubstage Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
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Management Trainee (w/m/d)- Regensburg

Mo. 20.06.2022
Regensburg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Regensburg Req No. 2021-378599Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

Sa. 18.06.2022
Regensburg
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes metallverarbeitendes Unternehmen im Raum Regens­burg. Mehrere hundert Mitarbeiter arbeiten erfolgreich in verschiedenen Geschäftsbereichen. Mit durchschlagenden Produktinnovationen macht es immer wieder auf sich aufmerksam. Fest verankert sind die laufende Weiterentwicklung der Prozesse und damit verbundene Investitionen. Das Unternehmen steht bestens da und nimmt die Spitzenstellung am Markt ein. Für den geregelten und vorausschauenden Standortausbau suchen wir den Leiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitunglegt den Fokus auf die Optimierung der Fertigungsabläufe hinsichtlich Kundenorientierung und Termintreue. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Prozessintegration des Beschichtungsverfahrens hin zu einem effizienten gesamtheitlichen Ablauf. Im Detail: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Kennzahlenverfolgung im Bereich der Fertigung Erstellung, Steuerung und Kontrolle der Werks- und Ausführungsplanung inkl. Stücklisten und der Fertigungsaufträge Planung und Überwachung von Lagerbeständen, Kapazitäten, Ressourcen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung, z. B. um Verbesserungen zu erlangen Sie haben einen Studienabschluss oder eine Aus- und Fortbildung mit Bezug Produktionstechnik absolviert. Entsprechende Berufspraxis in der Metallverarbeitung muß vorhanden sein. Ein souveräner Um­gang mit modernen IT-Systemen ist selbstverständlich. Ihre Person zeichnet Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem sehr soliden Unternehmen. Die vertraglichen Be­dingungen entsprechen den guten Bedingungen der Metall- und Elektroindustrie und werden Sie überzeugen.
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