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Teamleitung: 39 Jobs in Zell am Harmersbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Teamleiter / Vorarbeiter für den Bereich Elektromontage Großgeräte und Sondermaschinen (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Offenburg
MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitern Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe und der Materialorganisation Verantwortung für die Einhaltung von Lieferterminen, Kosten, Produktivität, Arbeitssicherheit und Qualität effiziente Gestaltung von Arbeitsabläufen und Prozessen Mitarbeit bei Projekten Personaleinsatzplanung eine abgeschlossene 3,5 jährige Ausbildung als Elektrofachkraft und eine darauf aufbauende Weiterbildung als Elektromeister oder Techniker gute Kenntnisse in aktuellen Normen und Vorschriften (VDE, DGUV etc.) Erfahrung in der Führung von Teams im industriellen, produzierenden Umfeld Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz organisatorisches Geschick und gute kommunikative Fähigkeiten eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit   alle sozialen Leistungen eines modernen Unternehmens die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
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Leiter*in der Abteilung Hochschulkommunikation

Mi. 25.11.2020
Offenburg
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Offenburg mit den beiden Standorten Offenburg und Gengenbach bieten ihren mehr als 4.000 Studierenden exzellente Bedingungen in der Lehre für eine Qualifizierung mit berufsbezogenen Inhalten, die zu selbstständigen Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden befähigt. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: Betriebswirtschaft und Wirt­schafts­inge­nieur­wesen, Elektrotechnik, Medizintechnik und Informatik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik sowie Medien und Infor­mations­wesen. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n Leiter*in der Abteilung Hochschulkommunikation (Kennziffer 521) in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet auf zwei Jahre (mit Aussicht auf Verlängerung) für das Rektorat. Leitung der Abteilung Hochschulkommunikation Selbstständige Tätigkeit bei Konzeption und Koordination von crossmed. Marketing- und PR-Kampagnen Weiterentwicklung einer digitalen Kommunikationsstrategie Planung für Studierendenkampagnen Media- und PR-Konzeption für die breite Öffentlichkeit sowie speziell die Zielgruppen aus Wirtschaft und Politik Kommunikation mit Medienpartnern und Redaktionen Wir erwarten eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung und entsprechende Tätigkeit bevorzugt im Bereich Marketing und PR einer Hochschule. Ferner erwarten wir Kenntnisse auf dem Gebiet: crossmediale Kampagnenplanung und -durchführung, Medienarbeit Unternehmenskommunikation (PR und Werbung) sowie Erfahrung im Hochschulsektor und idealerweise in PR-/Werbe- oder Mediaagenturen. Wir bieten Ihnen unter anderem: attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Jahressonderzahlung flexible Arbeitszeiten die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege ALLGEMEINE HINWEISE Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei ent­sprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen).
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Offenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen in der Bauzuliefererbranche. Aktuell suchen wir im Exklusivmandat eine Nachfolge (m/w/d) für die derzeitige kaufmännische Leitung. Der Einsatzort: Großraum Offenburg Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sowie des rund 10 Mitarbeiter umfassenden Teams Aktive Steuerung aller Controlling-Prozesse sowie des Debitoren- und Kreditorenmanagements Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschließlich konsolidierter Jahresabschlüsse Bewertung größerer (technischer) Investitionsprojekte und Entscheidungen bzgl. der konkreten Umsetzung dieser Projekte Mitwirkung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Ablauforganisation Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen, z.B. zum Betriebswirt (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen / Controlling, Knowhow bei der Bewertung von größeren Investitionsentscheidungen wünschenswert Absolute Abschlusssicherheit/Bilanzsicherheit Erfahrung in einer leitenden Funktion, gerne auch als Teamleiter (m/w/d) Kombination aus sehr gutem Zahlenverständnis und guten kommunikativen Fähigkeiten Anpackende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswille Überdurchschnittliches Gehalt Ausführliche Einarbeitung durch den Stelleninhaber Arbeiten in Mitten einer Urlaubsregion Große Gestaltungsspielräume in etabliertem Unternehmen
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Head of global Business Development (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Offenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Bauzuliefererbranche mit rund 300 Mitarbeitern. Für den weiteren Ausbau der internationalen Geschäftsbeziehungen sowie für die Leitung des international agierenden Vertriebsteams suchen wir im Exklusivmandat einen Global Business Development Manager (m/w/d). Der Einsatzort: Großraum Offenburg Leitung des Bereichs internationaler Vertrieb einschließlich der Bereiche Vertriebsinnendienst, Anwendungstechnik und Key Account Management Disziplinarische und fachliche Führung der rund 10 Mitarbeiter Identifikation und Evaluation neuer Absatzmärkte sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Markteintrittsstrategien Globale Neukundengewinnung und Betreuung von internationalen Bestandskunden Bericht an die Geschäftsführung sowie regemäßiger Austausch mit den angrenzenden Geschäftsbereichen Produktion, F&E und Controlling Abgeschlossenes Studium idealerweise im Fachgebiet Bauingenieurswesen oder Architektur Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise und /oder der Geschäftsentwicklung im internationalen Bauzulieferergewerbe Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Englisch- und bestenfalls Französischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit Reisebereitschaft Unternehmerisches Denken und strukturierte eigenmotivierte Arbeitsweise Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und variablem Anteil Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben im internationalen Umfeld Hohes Maß an Stabilität in einem Traditionsunternehmen Große Gestaltungsspielräume und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsendem Markt
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Leiter Vertrieb DACH Region (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Neuried (Ortenaukreis)
Top Karrierechance für einen gestandenen Vertriebsprofi als Leiter Vertrieb DACH Region (m/w/d) - Mehrstufiger Vertrieb im Bereich Sanitäreinrichtung/SHK – Ortenaukreis - Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in der Region Offenburg/Straßburg, das Teil eines international tätigen Konzerns ist. Das Unternehmen entwickelt und fertigt Produkte für den Sanitärbereich u.a. mit Sonderfunktionen und Barrierefreiheit. Der Vertrieb ist mehrstufig und ist in den jeweiligen Regionen unterschiedlich ausgerichtet. Im Sanitärbereich sind der Fachhandel, Generalunternehmer und Bauträger wichtige Partner. Aber auch Fachplaner, Architekten, Baumärkte und Handwerker haben eine wichtige Mittlerrolle in den Märkten. Deshalb suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die diese Usancen des mehrstufigen Vertriebs über Absatzmittler und Fachhandel beherrscht und entsprechende Erfahrungen mitbringt. Strategische / operative Steuerung aller Vertriebsaktivitäten in der DACH Region Steuern des mehrstufigen Vertriebs im Bereich SHK mit Architekten, Fachplanern, sanitärem Fachgroßhandel, Handwerk sowie Bauträgern, GU und der Bauwirtschaft Leitung und Motivation des Außendienstes Pflege und Ausbau der Bestandskunden Neukundengewinnung, Aufbau von Vertriebs- und Netzwerkpartnern (A/CH) Aufbau des Vertriebs über Baumärkte mit Preis- und Sortimentsgesprächen Vertriebscontrolling, Vertragsverhandlungen Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium; vgl. kfm./technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter; idealerweise Sanitär/Heizung/Klima Branche Kenntnisse der Märkte und Kundenstrukturen im Bausektor mit Projektgeschäft Führungserfahrung als Leiter oder Teamleiter eines Vertriebsteams mit Innen-/Außendienst Erfahrung in der Vertriebssteuerung über KPI und CRM sowie im Vertriebscontrolling Verhandlungssicheres Englisch Vertriebspersönlichkeit mit strategischem Anspruch und operativem Können Sie führen ein kompetentes Vertriebsteams, sind Mitglied der erweiterten Geschäftsführung, vertreten ein sehr anspruchsvolles Produktprogramm mit drei Segmenten, Sie arbeiten im internationalen Konzernumfeld, haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein sehr attraktives Einkommenspaket. Sie organisieren Ihre Arbeiten vom Home-Office – ihr idealer Wohnort liegt deshalb in Süddeutschland, um für Abstimmungen schnell in die Zentrale anreisen zu können.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Freudenstadt, Konstanz
Attraktive Karrierechance mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum als​​​​​ Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - bei einer mittelständischen Unternehmensgruppe der Metallverarbeitung - Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Metallverarbeitung mit Sitz zwischen Freudenstadt und Konstanz. Das international (D, Osteuropa, Asien) aufgestellte Unternehmen erwirtschaftet mit ca. 400 Mitarbeitern einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich. Es arbeitet in erster Linie für global tätige Kunden aus den Bereichen Automotive, Maschinen- & Anlagenbau, Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen versierten kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Unternehmensgruppe im Sinne eines GF-Sparringspartners zahlenbasiert und zielgerichtet lenkt. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Entscheidende Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens und deren operativer Umsetzung (z.B. Wachstum im Ausland) Verantwortung für die Budgetplanung und -verfolgung, sowie die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Weiterentwicklung der kaufmännischen Abläufe und Prozesse z.B. Einführung Projektcontrolling, Vertragsprüfung und Kostensenkungsmaßnahmen Umsetzung eines konsequenten und effektiven Controllings, das Verbesserungspotentiale aufzeigt und umsetzt Professionelle Führung, Motivation und Steuerung der unterstellten Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung in verantwortlicher Leitungsfunktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise bei einem international aufgestellten Mittelständler Nachweisbare Erfolge in der Analyse, Entwicklung und konsequenten Umsetzung von nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmensstrategien Umfassende Erfahrung im Führen, Coachen, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Das wachsende, hochinteressante Unternehmen bietet Ihnen eine Menge Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung bei der Beratung der Geschäftsführung in allen Investitionsfragen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozessen. Sie sind der Impulsgeber für noch aussagefähigere Managementberichte und effiziente Prozesse im Unternehmen.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 24.11.2020
Freiburg im Breisgau, Offenburg, Freudenstadt
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Verkäufer*in als Tagesvertretung im Bio-Einzelhandel

Mo. 23.11.2020
Offenburg
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem neuen Markt in Offenburg, Gustav-Ree-Anlage 1 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche) Einstellungsbeginn ab Januar 2021Verantwortung übernehmen  Sie führen und begleiten Ihr Team und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung Sie unterstützen die Marktführung bei der Leitung unseres Super Natur Marktes, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen im Blick Begeisterung weitergeben Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die kollegiale Zusammenarbeit liegt Ihnen sehr am Herzen Sie haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel  Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Hausach (Schwarzwaldbahn), Freiburg im Breisgau
Streit ist ein führender mittelständischer Fachhändler und Dienstleister rund um das Büro im Südwesten von Deutschland. In den Business Units Streit inhouse, Streit office und Streit systec beschäftigt Streit rund 240 Mitarbeiter an drei Standorten. Wir handeln in dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut im Unternehmen sind. Identifikation und Qualifikation eines jeden einzelnen garantieren das erfolgreiche Wachstum unseres Unternehmens. Eine entscheidende Rolle in unserem Team spielt dabei der zukünftige… Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d) STREIT SYSTEC ist der regionale Ansprechpartner und langjährige Begleiter für Beratung, Systemkonfiguration, Service und Wartung für das IT Front End und die Infrastruktur in modernen Arbeitswelten. Unser Ziel ist es medienbruchfreie, effizienzsteigernde Prozesse bei unseren Kunden zu gestalten, um somit die Basis für die erforderliche Digitalisierung und Transformation zu schaffen. Sie entwickeln die Business Unit im Sinne der Vision von Streit und verantworten unseren Vertrieb, unser Consulting und unsere IT Services. In Ihrer Funktion sind Sie Teil der Geschäftsleitung bei Streit Service & Solutions. Sie gestalten die Entwicklung unserer Kunden und Projekte proaktiv mit Ihrem IT Gespür und treiben gemeinsam mit den Schwester-Business Units Streit office und Streit inhouse die gesamtheitliche (Über-)Erfüllung der Kundenwünsche voran. Sie verbinden mitarbeiterorientierte Führung mit ergebnisorientierter Steuerung unserer Geschäftseinheit. Dank Ihrer exzellenten IT-Kompetenz und Führungserfahrung stärken Sie mit Ihrem Team unsere Wachstums- und Ertragsziele sowie die kontinuierliche strategische Ausrichtung der Business Unit. Ihren nachweislichen Erfolg im Vertrieb erreichen Sie mit kreativer Marketingsteuerung. Wünschenswert - Sie sind Experte in der allgemeinen Bürotechnik-Branche (unsere Schwerpunkte: Dokumentenprozesse, Druckprozesse, Client Management, Kollaboration und Digitalisierung sowie zugehörige Softwarelösungen). Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT. Ihre langjährige Branchenerfahrung aus IT, Handel oder Prozessberatung, vorzugsweise in der modernen Bürotechnik, zeigt sich nachweislich in Ihrer erfolgreichen Bilanz. Vertrieb ist Ihre Leidenschaft. Sie sind erfolgreich im Führen eines Vertriebsteams und leben und entwickeln Netzwerke. Freude am Auftritt mit rhetorischer Überzeugungskraft intern und extern. Sie sind Visionär und Gestalter rund um #NEWWORK, moderner Arbeitsplatzsgestaltung und #Digitalisierung. Agilen Methoden begeistern Sie und helfen Ihnen komplexe Sachverhalte zu analysieren und in der Umsetzung zu beschleunigen. Strategisches und taktisches Gespür in der weiteren Ausrichtung der Business Unit mit verhandlungssicherem Know How. Empathischer und niveauvoller Umgang mit unseren Mitstreitern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit. Neugier zur Transformation verbunden mit einer konstruktiven Streitkultur. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmodernen, innovativen und agilen Unternehmen. Großartige Arbeitswelt mit WorkWellness© Charakter. Kulturelle Prägung durch ein regional ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen. Einen der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands – 2019 auf Platz 3 (in der Kategorie bis 500 Mitarbeiter) bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2019“ des Instituts Great Place to Work. Eine Region und Landschaft mit einem hohen wirtschaftlichen Potenzial, die gleichzeitig einen großen Freizeitwert besitzt.
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Leitung Technik und Prozesse (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Schramberg
Wir sind ein erfolgreicher mittelständischer Sondermaschinenbauer im süddeutschen Raum. Regionale Verbundenheit und weltweite Präsenz sind für uns kein Widerspruch sondern Erfolgsfaktor. Seit vielen Jahren sind wir für anspruchsvolle Kunden aus den verschiedensten Branchen der technische Partner, wenn es um die Entwicklung und Fertigung hoch innovativer Systeme und komplexer Prozesstechnik geht. Sie führen und steuern im Team die technischen Unternehmensbereiche und stellen die permanente Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse und Ressourcen sicher Sie gestalten den reibungslosen Projektablauf unserer Kundenaufträge und übernehmen die Verantwortung für die dazugehörenden Prozesse Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung der Unternehmensziele und sind für die Erhaltung und Einsatzbereitschaft der Betriebsmittel/-technik bis hin zur Mitwirkung bei der Auswahl neuer Produktionstechnologien verantwortlich In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung gewährleisten Sie eine effiziente Kapazitätsplanung und stellen die technische Machbarkeit sicher. In dieser Postition sind Sie direkt dem technischen Geschäftsführer unterstellt. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik) Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Maschinenbaubranche vorzugweise im Sondermaschinenbau Sehr gutes Planungs- und Organisationstalent gepaart mit echter Hands-on-Mentalität Sie zeichnen sich darüber hinaus durch Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und unternehmerisches Handeln aus Sie besitzen Prozesskenntnisse in der Automatisierung Ein abwechslungsreiches, interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten Ein kleines aber feines Team, nette Kollegen und kürzeste Entscheidungswege Die inspirierende Atmosphäre eines mittelständischen inhabergeführten Unternehmens Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Gleitzeitmodelle
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