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Teamleitung: 772 Jobs in Zeuthen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 138
  • Groß- & Einzelhandel 86
  • Verkauf und Handel 86
  • Gastronomie & Catering 69
  • Hotel 69
  • Gesundheit & Soziale Dienste 67
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • Transport & Logistik 44
  • Sonstige Dienstleistungen 39
  • Elektrotechnik 29
  • Feinmechanik & Optik 29
  • Baugewerbe/-Industrie 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Immobilien 25
  • Bildung & Training 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Medizintechnik 17
  • Nahrungs- & Genussmittel 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 752
  • Mit Personalverantwortung 589
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 746
  • Home Office 108
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 717
  • Befristeter Vertrag 27
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Regionalverantwortliche/r für die außerklinische Intensivpflege – Region West (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 überregional tätiger Pflegedienst mit derzeit 40 Niederlassungen in Baden-Württemberg, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen und zählt mit ca. 2.500 Mitarbeitern zu den größten Pflegediensten Deutschlands. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen, zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Wir bei advita haben uns zum Ziel gesetzt, Kunden und Mitarbeitern größtmögliche Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung ihrer Wünsche und Entscheidungen zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Teams als Regionalverantwortliche/r für die außerklinische Intensivpflege – Region West (m/w/d). Wir suchen nach einer Persönlichkeit, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie einer Affinität für die Intensivpflege, die den Finger am Puls der Zeit hat. Sie sind engagiert, ehrgeizig, Sie möchten sich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Unterstützung neuer advita Niederlassungen bei der Eröffnung intensivpflegerischer Versorgungseinheiten in den Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz, inklusive Personalakquise Positionierung der Intensivpflege durch gezielte Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau Fachliche, organisatorische und strukturelle Führung des Regionalbereichs der außerklinischen Intensivpflege und der zugehörigen Führungskräfte sowie Steuerung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ziele Steuerung des Personaleinsatzes unter Nutzung des Personalcontrollings Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung außerklinische Intensivpflege Vertretung des Unternehmens und des Geschäftsbereiches in der Region West in Fachgesellschaften und Gremien Fachliche Führung der Mitarbeiter des Intensivpflegebereiches auf der Basis eines „Miteinanders“ und zielgruppengerechter Kommunikation Überwachung des jeweiligen Baufortschrittes als Grundlage für die Umsetzung des advita Konzeptes außerklinische Intensivpflege Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in // Altenpfleger/in, möglichst mit klinischer oder außerklinischer Intensivpflege – Zusatzausbildung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder adäquate Qualifikation Erfahrungen im Bereich der klinischen oder außerklinischen Intensivpflege Bewährte Personalführungserfahrungen Führerschein und Reisebereitschaft „Hands-On“ Mentalität gepaart mit hoher fachlicher Expertise Gestaltungsspielraum in der Aufgabe Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Wachstumsbranche Firmen PKW mit Privatnutzung Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungskostenzuschuss, AG-finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung
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IT-Consultant (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.Als Consultant bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und umsetzender IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Als Consultant beinhaltet dein Aufgabengebiet weiterhin:  Strategische Beratung bei der Ausrichtung und Gestaltung der IT bei unseren Kunden Analyse, Modellierung und Redesign von Prozessen, Komponenten und Systemen Konzeption und Anforderungsmanagement von IT-Systemen Definition von Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen Überführen der Prozesse in Servicefunktionen, Komponenten und Architekturlösungen Testmanagement und Bewerten der IT-Sicherheit Übernahme der Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings In unserem Schulungsprogramm wählst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft unter mehr als 120 Angeboten. Sie reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch deine Soft-Skills verbessern wir gezielt. Und auch im Rahmen von externen Veranstaltungen hältst du dich „up to date“ - ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation zählt vor allem eines: Der Blick für das Wesentliche und die Leidenschaft für Digitale Transformationsprozesse genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken und neue Technologien, Tools, etc. zu entdecken. Erste Erfahrungen im Projektmanagement/–controlling sowie in der Realisierung von Anwendungssystemen auf der Basis von J2EE und/oder .NET  kannst du vorweisen durch berufliche Tätigkeiten oder bspw.  durch private/wissenschaftliche Projekte Darüber hinaus punktest du mit großer Lernfreude und –bereitschaft genauso wie mit deiner offenen, kommunikativen und hilfsbereiten Art sowie Gestaltungskraft analytisch-konzeptionellem Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf deine Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Client Director w/m/d - IT-Lösungs- und Servicevertrieb

Di. 22.06.2021
Berlin
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherVertrieb ist Ihre Leidenschaft! Ihre zukünftige Aufgabe sehen Sie darin, ein bestehendes Team bei unseren Kunden der zivilen Bundesbehörden zu führen und bei großen Ausschreibungen zu coachen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere bestehende und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Top-Kunden weiter auf- und ausgebaut wird. Dabei verantworten Sie folgende Aufgaben: Sie gehen voran und positionieren unser gesamtes Produkt- und Lösungsportfolio als zentraler Ansprechpartner beim Top-Management unserer Kunden. Sie koordinieren alle erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen und tragen hierfür die Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie steuern ein Kundenteam aus Key Account Management, Fachvertrieb und Service Management durch neue Ideen und durch das Aufspüren von neuen Geschäftsmöglichkeiten und haben eine klare Wachstumsstrategie. Sie halten und entwickeln wichtige Kontakte des Buying Centers unserer Kunden. Mindestens fünf Jahre fundierte Sales-Management-Erfahrung in der IT-Branche Erfahrung in der Entwicklung langfristiger Vertriebsstrategien und deren nachhaltigen operativen Umsetzung Begeisternd durch sehr gute Rhetorik- und Präsentationstechniken auf Deutsch und Englisch Erfahrungen mit der Angebotssteuerung und Bearbeitung von Ausschreibungen bei Auftraggebern der öffentlichen Verwaltung Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationen und ein methodisch ausgeprägtes strategisches Denken Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Bonifizierungen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstrainings und Lebenslagen-Coaching women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen
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Team Lead B2B Austria (m|f|x)

Di. 22.06.2021
Berlin
We are looking for a Team Lead (m|f|x) to empower and lead our Austrian B2B team members, who are constantly pushing the idealo brand to the next level; with latest technology and millions of idealo users in 5 countries across Europe in mind. Almost like a start-up within idealo itself, we drive the evolution of our international online product and price comparison platforms to fuel our exceptional growth. The position is available as a full-time or part-time position. About your new role As a team lead you are responsible for the management and personal development of our Austrian B2B Team (Account Managers, Affiliate Manager, Sales Manager and Lead Managers). Using a lead-by-example approach, you ensure a culture of trust and create an atmosphere where everyone strives to reach the defined Objectives and Key Results. You know the market well and are keeping a close eye on e-commerce trends, allowing you to foresee future B2B challenges and actively shape the inventory plans of your country // idealo's strategy. You will report to the Head of B2B International and closely align with the Country Manager for Austria as wells as the TAM, Content and Marketing team. Regular monitoring of KPIs is also part of your everyday work. Skills & Requirements With 5 years work experience in the area of B2B within the e-commerce industry or performance marketing fields, you can make significant contributions to our success. With 2 years leadership experience you develop your employees by actively opening up space for their growth within an agile working environment. You have a profound knowledge of the e-commerce market in Austria. You have experience with Microsoft Office suite, Salesforce (CRM) and data visualization tools (Tableau, Power BI). Your work is based on KPIs and you are able to draw the right conclusions for your daily business. German is your native language and you are also fluent in English. Your benefits at idealo Being part of a more and more diverse leadership team that works together on our ambitious goals, while also working to create something new. Grow as a leadership person through individually tailored development opportunities, seminars and workshops but also through leadership network talks with your relevant peers. Active support and customized offers that help you balance your demanding work with your private goals and requirements. A supportive leadership team in an open, apolitical environment that is interested in the development of the individual A bunch of amazing idealos, who you will find engaging in environmental, social projects, making idealo a better and more responsible company every day. Our new home in the heart of Berlin, light-flooded, modern rooms and a green roof terrace with a brilliant view. About idealo idealo is a Berlin success story: in 2000 we started out with the mission of helping consumers make the best purchasing decisions. Right in the heart of Berlin, over 1,000 employees from 40 nations are working on the future of online shopping. We focussing on agile and self-reliant work, sustainability and a healthy relationship between work and private life. These values are firmly anchored in our corporate culture and an integral part of our corporate philosophy. As part of our team, you can look forward to freedom, an international and inspiring working environment. Your ideas are particularly important to us. Not only our product portfolio is diverse, but also the people who work on it. We want you just as you are! Origin, religion, gender, sexual orientation or a severely handicapped degree do not play a role. Information for applicants with severe disabilities: As an applicant with a severe disability, you can get advice from our Severely Disabled Representation (SBV) during the application process.  idealo continues hiring during the COVID-19 pandemic We do still hire great talent from around the world! Due to the ongoing COVID-19 pandemic, we are checking almost every day with the authorities if and how we can relocate talent from EU and non-EU countries to work with idealo. Please bear in mind that we will take individual decisions in close consultation with the applicant and the authorities.#LI-SH1
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Koordinator als Leiter Winterdienstzentrale (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent Winterdienst für die DB Services am Standort Berlin-Marzahn. Deine Aufgaben: Kern Deiner Arbeit ist die Gesamtkoordination der Winterdienstleistungen im Regionalbereich Nordost (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern Die Steuerung unserer Nachunternehmer sowie die Planung und Durchführung von Qualitätskontrollen in enger Zusammenarbeit mit den Servicebereichsleitern in den drei Bundesländern gehören zu Deinen Aufgaben Dabei führst Du fachlich das Team der Winterdienstzentrale während der Winterdienstsaison von November bis April (8 bis 10 Mitarbeiter), die über eine 24-Stunden-Service-Hotline erreichbar ist Ein enger Kundenkontakt und Austausch zu ausgerufenen Winterdiensteinsätzen und die entsprechende Kommunikation bei Mängeln, aber auch die vereinbarte regelmäßige Berichterstattung nach vorgegebenen Berichtsstrukturen sind ebenso Tagesgeschäft In Kooperation mit dem Controlling behältst Du den Überblick über die Finanzen Deiner Kostenstelle Außerhalb der Winterdienstsaison kümmerst Du Dich um die abschließenden Arbeiten und nahtlos um die Vorbereitung des kommenden Winterdienstes in Zusammenarbeit mit der Zentrale und der Spartenleitung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. abgeschlossenes Studium BWL (Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Dienstleistungen, idealerweise von Winterdienstleistungen, ist wünschenswert Mitarbeiterführung ist nicht neu für Dich Steuerung unter Druck ist Dir bekannt Du behältst stets den Überblick und bist auch in herausfordernden Situationen ein Ruhepol für dein Team Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Leitung Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst und zählt mit 35 Niederlassungen und über 2.500 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Für unsere Berliner Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Leitung Entgeltabrechnung/ Payroll (m/w/d) in Vollzeit. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sicherstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse, Fortsetzung der Digitalisierung Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Ansprechpartner für Abteilungsleiter für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Operative Bearbeitung der vollständigen Lohnabrechnung für Führungskräfte Kontrolle und Pflege der Schnittstellen zu anderen zentralen Abteilungen Übernahme anstehender Projekte und Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung kombiniert mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Hohe Führungskompetenz gepaart mit einem kooperativen/ situativen Führungsstil Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook) Kenntnisse in der Abrechnungssoftware SAGE wünschenswert Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine offene, transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert) Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
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Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Seit 1924 steht die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mit ihren rund 61.000 eigenen und verwalteten Wohnungen und Gewerbeeinheiten für Seriosität und Kompetenz am Berliner Immobilienmarkt. Als städtische Immobiliengesellschaft leistet die STADT UND LAND durch Sanierungen im Bestand sowie den Neubau von bezahlbarem Wohnraum einen wichtigen Beitrag zur sozial stabilen und verantwortungsvollen Stadtentwicklung in Berlin.Für den Bereich Personal und Organisation besetzen wir zum nächstmöglichen Termin folgende unbefristete Position:Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Sie führen ein Team mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Recruiting.Sie stellen die optimale Beratung aller Beteiligten in allen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung sicher.Sie erkennen Probleme sowie Bedarfe in Personal und Organisation und nutzen diese Impulse im Rahmen der Prozessoptimierung.Sie initiieren Organisations- und Personalentwicklungsprojekte auf Basis von Prozess- und Organisations­analysen zur Prozessoptimierung und steuern die Durchführung.Sie setzen daraus ableitend Strategie- und Veränderungsprozesse um und sorgen für eine professionelle Begleitung.Die Neugestaltung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der digitalen Transformation bildet einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.Sie identifizieren, priorisieren und strukturieren Themenschwerpunkte zur Weiterentwicklung des Prozess­managements.Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (BWL, VWL, Personalmanagement, Psychologie o. Ä.) mit den Schwerpunkten Organisation und Personal bzw. entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungMindestens drei Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Personalwesen, Organisationsentwicklung, HR, Recruiting, Prozessoptimierung o. Ä.Erfahrung im Change-Management, der digitalen Transformation und im Projektmanagement sind wün­schens­wertSicheres und verbindliches Auftreten, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchie­ebenen sowie eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätAusgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes DenkenKommunikationsstärke in Verbindung mit einer hohen DurchsetzungsfähigkeitEigeninitiative, Kreativität und FlexibilitätEine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zentralen und wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land BerlinAttraktive Vergütung nach TarifDie flexible Arbeitszeit bei einer 37-Stunden-Woche ermöglicht Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und BerufEin engagiertes und kompetentes TeamWir übernehmen 80 % der Kosten für die Umweltkarte (ÖPNV)Eine attraktive betriebliche AltersvorsorgeIhre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch gezielte FortbildungEine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Senior Finance Manager (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Als strategischer Technologie-Partner für datenbasiertes Recruiting vernetzt GOhiring Arbeitgeber, Bewerbermanagementsysteme, Agenturen und Jobbörsen. Mit GOhiring Analytics schaffen wir Transparenz über die Wirkungen von Recruitingmaßnahmen und bieten den Marktteilnehmern so die Sicherheit, die jeweils beste Lösung für ihre aktuellen Herausforderungen zu identifizieren. Mit GOhiring Multiposting stellen wir die besten Verbindungen zu über 450 Jobbörsen im DACH-Raum her. Hinter GOhiring stehen schon jetzt 20 ausgewiesene SpezialistInnen – und wir haben noch viel vor. Bei uns baust du den Finanzbereich 100% digital und remote aus. Wachstum – Du hilfst uns unsere Buchhaltungs- und Rechnungsprozesse extrem digital und wachstumsorientiert weiter zu entwickeln, gern mit deinen Erfahrungen mit anderen Business Modellen. Daily Business – Nach intensiver Einarbeitung steuerst du unsere operativen Finanzprozesse (Rechnungserstellung, Kreditoren-/ Debitoren-Management, Zahlungsein- und -ausgänge, Monatsabschlüsse etc.) und arbeitest eng mit unserem Steuerberater zusammen. 100% Digital Finance – Du optimierst unser bestehendes Setup digitaler Tools und entwickelst Ideen zur weiteren Skalierung. Zukunftsorientiert – In enger Zusammenarbeit mit dem Data- und Gründer Team entwickelst du monatliche Reports und Prognosen. Teamwork – Du koordinierst ein kleines Finanz-Team und arbeitest teamübergreifend z.B. mit Sales, Service und Produkt zusammen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen) Umfassende Berufserfahrung, idealerweise in Unternehmen mit hohen Transaktionsvolumen und Rechnungsaufkommen Fundierte Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und seiner Anwendung im E-Commerce bzw. Startup-Umfeld Umfangreiche Erfahrung mit Datev oder ähnlicher Buchhaltungs-Software. In Google Sheets und Excel bist Du ein Pro. Du handelst lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig Dein Deutsch und Englisch sind auf sehr gutem Business-Niveau Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin. Bring your own device – we pay:  Für deinen mobilen Job erhältst du ein Laptop und ein Smartphone deiner Wahl.  Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind. Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität. Mehr als ein Job – Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.
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Leiter Serviceeinheit Anwendungsbetreuung (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Berlin
Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.700 Mitarbeiter*innen. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter*innen von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personalbetreuung, der Gehaltsabrechnung, dem Recruiting und dem Personalcontrolling. Die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Anwendungsbetreuung HR mit 7 Mitarbeitern übernehmen Dein Team weiter entwickeln und motivieren Die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Anwendungen sowie der Einführung von Neuerungen in unseren HR Systemen vorantreiben Die systemseitige Umsetzung der Anforderungen unserer Personalbetreuung und Kunden in SAP, SuccesFactors und ATOSS verantworten und koordinieren sowie mit internen Fachabteilungen, dem Inhouse Consulting und externen Dienstleistern kommunizieren Einen reibungslosen Betrieb unserer Anwendungen sicherstellen und neue Impulse und Ideen für die Optimierung der Systemlandschaft und unserer internen Prozessabläufe einbringen Erfahrung als Führungskraft eines Teams mit disziplinarischer Verantwortung Sehr gute Kenntnisse in der SAP Personalabrechnung und Administration Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccesFactors und ATOSS Zeitwirtschaft Eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und deine Ideen umzusetzen Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Fach- oder Zusatzausbildung im IT- oder Personalbereich Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Exzellente Work-Life Balance Spannende und vielfältige Aufgaben Individuelle Entwicklungswege Vermögenswirksame Leistungen Sehr kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement Lunchgutscheine Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Firmenticket und JobRad
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