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Teamleitung: 433 Jobs in Zollstock

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 83
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Verkauf und Handel 46
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
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  • Agentur 12
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  • Hotel 12
  • Marketing & Pr 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 423
  • Mit Personalverantwortung 362
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 421
  • Home Office 79
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 405
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leitung für die Personalabteilung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Personalabteilung. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.600 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Leitung der Abteilung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Bearbeiten von Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Durchführen der erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung veränderter Organisations-, IT- und Prozessanforderungen Prüfung und Erstellung von Arbeits- und Kooperationsverträgen Koordination im Bereich Strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung des Klinikvorstandes in allen personalrechtlichen Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat gemäß den Anforderungen des LPVG/NW und der Schwerbehindertenvertretung (SGB IX) Überwachung der Stellenpläne und Personalbudgets aller Klinikbereiche Kooperation mit der Trägerverwaltung und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Volljuristin bzw. Volljurist Mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft als Leitung oder stellvertretende Leitung, vorzugsweise im Krankenhausbereich. Wünschenswert sind: Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Kenntnisse im Krankenhausmanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen, insbesondere SAP HR Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Organisationsgeschick und Freude an strategischer Weiterentwicklung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Arbeitsklima Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst und ein umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit und gute Entwicklungsperspektiven Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine und freien Eintritt in die LVR-Museen Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Standortverantwortlicher / Niederlassungsleiter (m/w/d) Hochbau und SF-Bau

Do. 13.05.2021
Bonn, Mainz
Wir beraten mittelständische Unternehmen der Bauwirtschaft und Generalunternehmen, die anspruchsvolle Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbauten realisieren sowie in komplexen Infrastrukturprojekten zuhause sind. Neben unternehmensstrategischen Themen unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche und Auswahl nach ambitionierten Bauexperten und Führungspersönlichkeiten. Als Ergebnis einer Beratungsmaßnahme sind wir aktuell für einen innovativen Mittelständler, GU und Bauvolldienstleister, tätig, der marktführend und mit Konstanz erfolgreich im anspruchsvollen Hoch- und SF-Bau agiert. Das klar positionierte Leistungsspektrum wissen die Auftraggeber der freien Wirtschaft und öffentlichen Hand zu schätzen. Schlagkräftige Teams konzipieren und realisieren lokal/regional und ausgewählt überregional Projekte im Wohnungs-, Verwaltungs- und Industriebau. Zunehmende Anforderungen des Marktes und insbesondere die positive Geschäftsentwicklung erlauben die dauerhafte Verstärkung der Führungsebene mit einem erfahrenen und motivierten Oberbauleiter. Nach umfangreicher Einführung und Einarbeitung ist die Übernahme geplant als Standortverantwortlicher / Niederlassungsleiter (m/w/d) Hochbau und SF-Bau Standort Deutschland-Mitte // Achse Bonn-Mainz Zunächst Oberbauleitung In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Projektakquisition anspruchsvoller Hochbau- und SF-Projekte Führung des bautechnischen Teams Übernahme der Standort-/Niederlassungsleitung (mit Prokura), Eventuelle Übernahme nach Eignung Dipl.-Ing.-/ Master Schlüssige Berufserfahrung auf AN-Seite im o.g. Leistungsbereich incl. Rohbauexpertise Betriebswirtschaftliche und bautechnische Kompetenz Bereitschaft zur Führungsverantwortung an vorderster Front verhandlungssicher und durchsetzungsstark Teamplayer Eine langfristige Perspektive Eine leistungsstarke und zuverlässige, zugleich innovative Organisation Einen Kompetenzrahmen von der Planung über die Realisierung bis zur Projektnutzung Kurze Entscheidungswege Überzeugende monetäre Rahmenbedingungen
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Schichtleiter Kommissionierung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Bedburg, Erft
Die DIY Logistic Services GmbH ist ein Tochterunternehmen von OBI, der Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Unser Team sorgt an unserem modernen Logistikstandort in Bedburg täglich für einen reibungslosen Warenstrom zwischen den europäischen OBI Märkten und dem Zentrallager. Auf einer Fläche von 103.000m² werden bis zu 200 Lkw-Bewegungen pro Tag abgewickelt. Mit 150.000 Stellplätzen und mehr als einhundert Verladetoren in unserem Zentrallager braucht es einen routinierten Logistiker. Als Schichtleiter (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass die Schichten Ihres Bereiches stets optimal besetzt sind und tragen so dazu bei, dass die OBI Märkte in Deutschland immer optimal mit Ware versorgt sind. Sie führen die Mitarbeiter des Bereichs Kommissionierung. Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung zur Gewährleistung einer optimalen Schichtbesetzung. Sie sorgen für die Sicherstellung aller operativen logistischen Abläufe des zugeordneten Verantwortungsbereiches. Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Bereich Logistik. Sie bringen erste Führungserfahrung im operativen Logistikgeschäft mit. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und dem MS-Office-Paket. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Sie haben die Bereitschaft im Schichtdienst, sowie gelegentlich auch an Samstagen zu arbeiten. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein  regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.  Wertschöpfung Optimieren Sie mit uns unsere logistische Wertschöpfungskette und sorgen Sie so für eine optimale Warenversorgung in den OBI Märkten. Aufgrund der komplexen Prozesse und Abläufe optimieren auch wir Ihre persönliche Wertschöpfung. Komplexität Aufgrund der großen Anzahl der OBI Märkte und unserer Produktvielfalt wird es nie langweilig. Sie lernen tagtäglich neue Zusammenhänge kennen und werden immer wieder vor spannende Herausforderungen gestellt, die das Tagesgeschäft bei OBI mit sich bringen. Verantwortungsübernahme In unserem Zentrallager sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von logistischen Prozessen und individueller Projektarbeit. Egal in welcher Karrierestufe Sie sich befinden - bei uns wird Verantwortungsübernahme groß geschrieben und vorausgesetzt. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Heißgetränke & Wasser frei
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Manager of Ambr® Service Central Europe (m|w|d)

Do. 13.05.2021
Köln, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen, Göttingen, Hannover
Sartorius ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Zum Jahresende 2019 waren mehr als 9.000 Mitarbeiter an den rund 60 Produktions- und Vertriebsstandorten des Konzerns für Kunden rund um den Globus tätig. Wir suchen MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Wir suchen Verstärkung als Manager of Ambr® Service Central Europe (m|w|d) im Bereich Bioprocess Solutions Ambr® Service im Homeoffice in Köln, Frankfurt/Main, Kassel, Göttingen, Hannover oder Berlin. In dieser Rolle leiten Sie die Außendienst Servicetechniker für unsere Ambr® Systeme. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams der zugewiesenen Region sowie die kontinuierliche Personalentwicklung​ Durch Ihre Aktivitäten zum Ausbau der installierten Basis beim Kunden tragen Sie zum Erreichen der Umsatzziele bei Sie stellen eine effiziente und den Marktbedürfnissen angepasste Serviceorganisation sicher Sie arbeiten an der Harmonisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich mit Sie arbeiten eng mit der technischen und kommerziellen Vertriebsorganisation zusammen Sie achten auf die Einhaltung der vereinbarten Kennzahlen und berichten diese an das EMEA Service Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer serviceorientierten Funktion als Techniker, Vertrieb, etc. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, idealerweise eines Serviceteams im Außendienst Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich Sicheres Auftreten mit Überzeugungsstärke und Freude an der Kundenbetreuung verbunden mit einem hohen Dienstleistungsverständnis Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine systematische und logische Vorgehensweise bei Problemlösungen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 50%) für die zugewiesene Region Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Sartorius will Fortschritte in der biopharmazeutischen Industrie vereinfachen. Wissenschaftliche Erkenntnisse können so schneller in neue Therapien überführt werden. Nahezu 10.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten arbeiten auf unser Ziel hin: Bessere Gesundheit für mehr Menschen. Gemeinsam sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Ihre Vorteile eines Global Players: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Firmenwagen Offene und kollaborative Kultur: Gegenseitige Unterstützung innerhalb von Teams, gleichberechtigte und internationale Zusammenarbeit Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit Seminarangeboten und Trainings. Zur Einarbeitung steht Ihnen ein Pate zur Seite Ehrgeizige Ziele: Sartorius plant, seinen Umsatz etwa alle fünf Jahre zu verdoppeln und rechnet damit, sein globales Team bis 2025 auf etwa 15.000 Mitarbeiter zu vergrößern
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Team Lead (m/w/d) - Amazon Sales & Performance Marketing

Do. 13.05.2021
Köln
#PASSIONWANTED Dein Herz schlägt für richtig gute Produkte, Sales und Performance-Marketing? Du bist voller Neugier, ambitioniert und arbeitest gerne in einem motivierten Team? Dann werde Teil der Everbrent-Familie! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen in Europa. Unter unserer Marke „Blumtal“ entwickeln und vertreiben wir ein breites Produktsortiment aus dem Bereich Home & Living. Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption und dem Design unserer Produkte, über die Qualitätssicherung bis hin zum Vertrieb und Kundenservice. Unser Hauptabsatzkanal ist Amazon, wo unsere Produkte konstant zu den meistverkauften Artikeln der jeweiligen Kategorien gehören. Mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen verfolgen wir als inhabergeführtes Unternehmen ein langfristiges Ziel: das beste vertikale Konsumgüterunternehmen in Europa zu sein! Team Lead (m/w/d) – Amazon Sales & Performance Marketing an unserem Hauptsitz inmitten der Kölner Innenstadt Hauptverantwortung für Umsatz und Profitabilität des gesamten Produktportfolios auf 6 europäischen Amazon-Marktplätzen Steuerung eines internationalen Marketing-Teams Management eines siebenstelligen Werbeetats (insb. Sponsored Brands & Products, DSP) Steuerung und Weiterentwicklung unseres KPI-getriebenen Marketing- und Pricing-Modells Erschließung neuer Marktplätze (u.a. Otto.de, Bol.com) Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie Abstimmung und Steuerung der Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen (insb. Category Management, Customer Services, Quality Assurance) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales & Performance Marketing auf Online-Marktplätzen (insb. Amazon) sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch an das eigene Arbeiten Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und erweiterte Kenntnisse in MS-Excel Motivationsfähigkeit und den Willen, die extra Meile voranzugehen Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld Eine Kombination aus Büro und Homeoffice Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung Kölner Office-Lifestyle: Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Teamsport, E-Bike Policy Europaweit stattfindende Team-Events
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Team Manager Operations Innendienst (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Du liebst die Herausforderung und möchtest maßgeblich an der zukünftigen Gestaltung unseres Handwerkerservices MachbarMacher beteiligt sein? Mit deinem Team arbeitest du am Herzstück unseres Services und bist für die Projekte unserer Kund:innen verantwortlich. Mit zukunftsorientierten und innovativen Operationskonzepten hast du immer unser übergeordnetes Ziel im Blick: Kundenzufriedenheit. Du steuerst eigenständig unseren Operations Bereich im Innendienst und bist für die Führung und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Entwicklungsteams (Business Development, Handwerkspartner-Management & IT) zusammen, identifizierst entsprechende Handlungsbedarfe für dein Team und entwickelst den Bereich Operations anhand der übergeordneten MachbarMacher Roadmap konsequent und innovativ weiter. Du baust KPI-basierte Steuerungsmechanismen weiter aus, treibst damit Effizienz und Automatisierung voran und lebst damit eine Kultur der Kundenorientierung vor. Du lebst eine übergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen, insbesondere mit Vertrieb und Einkauf. Du sorgst für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima und krempelst bei Bedarf selbst die Ärmel hoch und packst mit an. Du hast ein betriebswirtschaftliches, technisches oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung und bist mit der Steuerung eines Teams vertraut. Du hast eine Leidenschaft für Operations und übersetzt das bisher Gelernte, um die MachbarMacher stetig weiterzuentwickeln. Du verfügst über ein souveränes, zielorientiertes Auftreten auch auf höchsten Management-Ebenen. Du verfügst über eine sehr selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Cross-funktionale TeamsAgil durch Kooperation! Wir bündeln das Wissen von Spezialisten verschiedenster Fachgebiete, so kannst du deine Ideen mit geballter Innovationskraft vorantreiben. GestaltungsfreiheitenKreative Lösungen vor! Wir sind offen für neue Wege, die unsere Kundenberatung und Orientierung weiter verbessern sowie neue Blickwinkel bieten. HandlungsspielräumeEntfalte dich bei uns! Wir denken schneller und weiter und setzen deine Ideen für den Baumarkt der Zukunft mit den richtigen Leuten in die Tat um. Life-BalanceArbeiten um zu leben! Wir schaffen die passenden Bedingungen für deine Vereinbarkeit von Familie, sozialen Aktivitäten, Freizeit und Beruf. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Referent (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Haushalt

Do. 13.05.2021
Köln
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlichrechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt. Referent (w/m/d)Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Haushaltunbefristet Als Referent (w/m/d) Entgeltabrechnung und Haushalt sind Sie für die fachliche Führung im Bereich Entgelt­abrechnung, Altersversorgung und Stellenplan unter Berücksichtigung der rechtlichen und unternehmens­strategischer Aspekte verantwortlich und begleiten federführend unsere SAP Projekte. Fachliche Führung- und Ergebnisverantwortung für die Fachbereiche Altersversorgung/Beihilfe, Entgeltabrechnung und Stellenplan mit bis zu 7 Mitarbeitenden innerhalb des Teams Personal Steuerung, Priorisierung, Disposition und Nachhalten sowie Qualitätssicherung der eingehenden internen und externen Anfragen in den betreffenden Fachbereichen Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Entscheidungsträgern z. B. Rechtsreferat, Krankenkassen, deutsche Rentenversicherung, externe Beihilfekasse, (Wirtschafts-)Prüfer Verantwortung über die Haushaltkonten des Personalbereiches (Planung, Berechnung, Erstellung, Hochrechnung, Vollzug) Verantwortliche und selbstständige Optimierung der Anwendung SAP HCM sowie Sicherstellung der Umsetzungen aller Neuerungen als SAP-Key-User im Team Personal in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen der angestrebten Harmonisierung der SAP-Landschaften der Rundfunkanstalten Abgeschlossenes Studium an einer Universität/Master vorzugsweise ein Studium der Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftswissenschaften  mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar darüber hinaus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie verfügen über Expertenwissen in SAP ERP HCM (insbesondere in den Modulen PA, PY, OM, FI-TV), SAP HCM Berechtigungen, Key User inkl. Customizing, Zertifikate in SAP, Schulungen in SAP Erfahrungen in weiteren Modulen von Vorteil (PB, PT, PE, PD, CP) Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Gute Kenntnisse im Renten-, Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil Fachliche Führungserfahrungen  sind von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Sie zeichnen Sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion aus Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und eine sehr gute Teamfähigkeit beschreiben Ihre Stärken Vergütung nach Tarifvertrag 31 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Interne Aus- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältiges Sportangebot
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Bauingenieur (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung

Do. 13.05.2021
Köln
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und wollen nun einen Schritt weiter gehen und ein eigenes Team aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Stabilität, Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation sowie Vielfältigkeit und abwechslungsreiche Projekte. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Bauingenieur (m/w/d) mit fachlicher FührungsverantwortungKölnIhr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst sowohl die fachliche Betreuung unserer Bauingenieure inklusive der Auswahl und Einarbeitung neuer Kollegen als auch die Beratung unserer Kunden als der eine Ansprechpartner für bautechnische Belange. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen und unterstützen in der Projektakquise, Angebotserstellung und bearbeiten mit Ihrem Team eigene Projekte. Dabei haben Sie nicht nur neue Entwicklungen bei den Kunden im Blick, sondern verfolgen außerdem die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.Wir erwarten neben Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung und den Kenntnissen der einschlägigen Normen, dass Sie begeisterungsfähig und engagiert sind, eine regionale Reisebereitschaft mitbringen und die Motivation besitzen, Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein charismatisches Auftreten sind die Attribute, mit denen Sie uns und unsere Kunden überzeugen.
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Bezirksleiter Oberbau für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Festlegen von Folgemaßnahmen und deren Anordnung nach der Bewertung der Inspektionsergebnisse der operativen Mitarbeiter einschl. Dokumentation Gewährleisten der Maßnahmenabwicklung im Rahmen des zugewiesenen Budgets Steuern der technischen Anlagenverwaltung einschl. der Aktualisierung des Anlagenbestandes Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Gewerkes Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen (gem. besondere Anlagenaufstellung) Ausführen von Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 Netz für die zugewiesenen Aufträge Gewährleisten von Baumaßnahmen im Rahmen der definierten Eigenfertigungstiefe und sekundäre Bauüberwachung Teilnahme am Notfallmanagement Analysen der Betriebsbehinderungen und der Erfassung der Betriebserschwernisse sowie der Untersuchung Mitarbeiten bei der Kostenstellenplanung und bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Bildungsplanung für das eigene Gewerk Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) Dein Profil: Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss Abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn, oder Bereitschaft diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Zielorientierung Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit sämtlichen gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere SAP R/3 Netz Pkw-Führerschein und gesundheitliche Eignung (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Mit voller Übernahme der Verantwortung und Aufgaben kann ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) bezogen werden Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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