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Touristik: 2 Jobs in Bremen

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Anstellungsart
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Touristik

Touristikberatung (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bremen
Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die Wirtschaftsförderung Bremen GmbH (WFB) für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB betreut, berät und unterstützt Unternehmen bei Gewerbeansiedlungen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und vermittelt Immobilien. Als überzeugte Bremen-Botschafter in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützen wir die touristische Vermarktung Bremens und kümmern uns um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus, Abteilung Touristik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Team Tourist-Information eine Touristikberatung in Teilzeit.  Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. Die Kernaufgabe der Abteilung Touristik ist die Tourismusförderung und Tourismuswerbung für die Stadt Bremen in Deutschland, Europa und weltweit. Sie erbringt Service Dienstleistungen in der Stadt Bremen für Tages-und Übernachtungsgäste sowie für die Teilnehmer an Tagungen, Kongressen und Firmenveranstaltungen Engagierte und freundliche Beratung und Information von Gästen aus dem In- und Ausland zu touristischen Sehenswürdigkeiten und Einrichtungen in Bremen Beratung und Verkauf von Führungen, Rundfahrten, Veranstaltungskarten und Verkaufsartikeln Hotelvermittlung sowie Beratung und Buchung von touristischen Angeboten Sicherer Umgang mit Ticket-/Reservierungs- und Kassensystemen Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung in den Bereichen Verkauf, Beratung und/oder Service Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren Sprache (vorzugsweise Spanisch/Italienisch/ Französisch) von Vorteil Gute Kenntnisse Bremens einschl. des kulturellen Angebotes Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie dem Internet Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie sicheres Auftreten Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Flexibilität und Bereitschaft zum Einsatz im Wechseldienst Hierbei handelt es sich um eine bis zum 31.01.2023 befristete Stelle in Teilzeit (20 Std./W.) im Rahmen einer 5-Tage Woche (Mo.-Sa.).einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem angenehmen Team-Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
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Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskaufmann/-frau (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
Hamburg, Steilshoop, Farmsen, Delmenhorst, Reinbek, Leer (Ostfriesland)
Reiseland - die große veranstalterunabhängige Reisebürokette Deutschlands - steht für Innovation, persönlichen Service, Kundenzufriedenheit, Inspiration und vor allem  für die Leidenschaft für´s Reisen. Mit einem Erfahrungsschatz von mehr als 25 Jahren und bundesweit über 320 modernen Reisebüros freuen wir uns, wenn Sie uns ab sofort begleiten wollen als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskaufmann/-frau (m/w/d) Für den Verkauf in unseren Büros in: Hamburg • Steilshoop • Farmsen • Delmenhorst • Reinbek • Leer Beratung unserer Kunden zu weltweiten Urlaubszielen Verkauf von Reiseerlebnissen aller namhaften Veranstalter Aktive Kundenansprache und Kundenbindung durch erstklassigen Service Übernahme administrativer Aufgaben, die im Rahmen der Arbeitsabläufe im Reisebüro anfallen Sie sind ein echtes Verkaufstalent Sie haben eine Ausbildung als Reiseverkehrs- oder Tourismuskaufmann/-frau Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden und können diese auch am Telefon und im Schriftverkehr begeistern Sie beherrschen die Buchungssysteme sicher Belastbarkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Entlohnung: Leistungsgerechte Vergütung mit monatlicher & jährlicher Ausschüttung von Provisionen Erfolgsbeteiligung: Exklusives Prämienmodell und Teilnahme an unserem Bonusclub Work Life Balance: Bis zu 10 Tage zusätzlicher Urlaub Sicherheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Entwicklung: Regelmäßige Trainings in innovativen Weiterbildungsprogrammen Erfolge feiern: Incentive-Reisen und Teamevents Fördern & Fordern: Verkaufswettbewerbe Innovatives Lohnsystem: Mitarbeiter-Vorteilsprogramm mit Fahrrad-Leasing, Unternehmenscard u.v.m.
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