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Training: 64 Jobs in Bayern

Berufsfeld
  • Training
Branche
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  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Training

(Junior) E-Learning Specialist (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Germering, Oberbayern
DocuWare-Lösungen für intelligente Dokumentenverwaltung und digitale Workflows verleihen Mitarbeiterproduktivität und Business-Performance neue Dynamik. Als leistungsstarke Cloud-Dienste ermöglichen sie die Digitalisierung,Automatisierung und Transformation aller Geschäftsprozesse, ohne Kompromisse. DocuWare ist in 70 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Deutschland und den USA. Zusammenfassung Als “Junior E-Learning Specialist (m/w/d)” sind Sie Teil eines kleinen Teams innerhalb unseres Training Centers und verantwortlich für die Konzeption von E-Learnings. Dabei entwickeln, konzipieren und implementieren Sie in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachbereichen digitale Lerninhalte sowohl für Mitarbeiter als auch für externe Kunden und Partner. Zudem bringen Sie Ihr gutes Auge für Details, Ihr Gespür für Farben und Formen und Ihre Sprachgewandtheit ein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, Konzeption sowie Implementierung von digitalen Lerninhalten für Mitarbeiter, Kunden und Partner in einem Lernmanagement-System. Dabei arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Fachbereichen und internationalen Kollegen zusammen. Sie entwickeln themenspezifische und zielgruppenorientierte E-Learnings und bereiten komplexe Lerninhalte lernfördernd und grafisch ansprechend auf. Qualitätssicherung durch regelmäßige Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen und der Markttrends gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medienbildung, Medienkommunikation, -pädagogik, -gestaltung, -design, Didaktik, Pädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich Erste praktische Erfahrungen in der Erstellung, Aufbereitung und Implementierung von digitalen Lerninhalten oder einer vergleichbaren Tätigkeit Idealerweise Kenntnisse in Adobe Captivate, Vyond und Anwendungen im Paket der Adobe Creative Cloud IT-Affinität bzw. technisches Verständnis und Lernbereitschaft sowie Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch in Wort und Schrift Deutsch-, Französisch- oder Spanischkenntnisse sind ein Plus International erfolgreiche Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket (mit 100% Fixgehalt) in einer unbefristeten Festanstellung Sehr gute infrastrukturelle Anbindung: S-Bahnhof (S8) zwei Gehminuten entfernt, sowie Autobahnnähe (A8/A96) Modernes Büro, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern) sowie Massage bei einem Physiotherapeuten Kostenfreie Getränke, ein HelloFresh Kühlschrank, leckerer Kaffee in Flatrate, sowie frisches Obst JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen, egal ob für den Weg zu Arbeit oder für Ausflüge im Alltag
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Intern HR People Development (f/m/d) Full time

Mo. 06.12.2021
München
At BayWa r.e. we r.e.think energy - how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. Based in 28 countries, BayWa r.e. is a leading global renewable energy developer, service provider, distributor and energy solutions provider. Every day, we are working hard to actively shape the future of energy in a diverse, equitable and inclusive workplace. Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Munich and are currently looking for an Intern (f/m/d) for our Corporate HR Function in the unit HR People Development.  You assist the creation of new Learning & Development offers You are responsible for the LinkedIn dashboards (recruiting and learning, direct point of contact for HR collegues) You manage the webseminar catalogue (direct point of contact to training provider, organizing dates, answering participants' questions and gaining feedback) You administrate sharepoint infosites, designing and maintaining the content You manage yammer groups to facilitate the "development marketplace"  You are an advanced student of Business Administration, HR related studies, Psychology or a similar degree You have excellent english communication skills (German is a plus)  You bring curiosity and passion for HR You are technically and digitally inclined  You are familiar with PowerPoint and Sharepoint Your residence is in Germany or you are open to move to Germany You have a work permit for Germany With us you can learn more about training providers, networks and how to implement central projects in a global organization. You get the chance to work in an experienced international team with modern office atmosphere, mobile working and flexible working hours. Furthermore, you get to know a global organization in a new industry.  In addition:  Company restaurant / Barista bar    Discounted Online Shopping
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Service Delivery Manager (IT) / Senior Scrum Master

Mo. 06.12.2021
Sankt Ingbert, München, Freimann, Oberbayern, Bad Homburg vor der Höhe
We are an ambitious company founded in 1996 and listed on the London Stock Exchange (CNIC), which is growing quickly through acquisition. We live and breathe our values and are committed to the growth of our business that we achieve through the growth and development of our people. We are successful because we recognise that our people are at the core of everything we do. Our mission is to enable the global economy to achieve its online aspirations. What we do As the developer and operator of software platforms, we provide web presence services to customers in over 180 countries. We are a leading provider of tools required to create websites, use email, and secure business online. Headquartered in London, the Group generates revenue and income from the worldwide sale of internet domain names and hosting on an annual subscription basis. CentralNic is also currently expanding its monetisation offering to acquire traffic and optimise online marketing activities.As Senior Scrum Master you will work with our Software Engineering Teams and provide strong support to the Teams in the rather new Agile Environment at CentralNic. While coaching the Teams and living the Agile values, we expect you to leverage the best practice processes and adapt accordingly to the business needs. This role is a part of CentralNic’s Reseller division. Here you will also act as a Service Delivery Manager, working closely with the Reseller Engineering Management to ensure that the deliverables of the single Teams match with the overall Division’s Objectives, schedules, and resources allocation. Furthermore, you will work closely with the Team Lead Service Delivery Manager to enable the Introduction of the Agile Methodology in the Engineering Department in coordination with the Product Owners and Department Heads. This is an exciting position for someone who is a hands-on problem solver and team player who loves to work with distributed teams located in multiple time zones. You are passionate about leading change, helping shift mindset, and designing new paths. You are looking to join a dynamic, growing business and a highly motivated and supportive team. We are looking forward to receiving your application. Key outcomes of the role will include:   Mentor and develop our Agile Teams to ensure work is planned effectively, quality, and dates are met Guide the scrum team in using Agile methodology and Scrum practices, providing coaching where required, leading the agile ceremonies across multiple teams Leverage an Agile mindset to drive the Agile transformation across the teams Keep the whole picture in mind, coordinate, plan, and track progress on Team but also on Division level Manage risks and issues proactively, communicate those timely and recommend appropriate solutions Identify critical success factors and implement improvements in methods and workflows accordingly Responsible for coordination between all the actors, establishing positive relationships improving transparency and collaboration Report to various stakeholders about project progress and adjustments, using agreed reporting metrics Create and update Agile as well as Project related documentation Serve as a change agent and thought leader Ideally a degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or a similar field with a strong affinity to IT topics, but this is not essential as we value knowledge and skills over qualifications in this role Already built several years of experience as a Scrum Master, preferably in a software development environment including backend and frontend Have proven organizational and leadership skills in effectively managing and coaching cross-functional and distributed Agile teams inclusive Stakeholders Excel at liaising between business and technical areas and at building cooperative and sustainable relationships within the Teams Bring in-depth and broad knowledge in Agile Practices and Principles and a proven record in moving from a classical Project Management Approach to an Agile one Showcase excellent communication and moderation skills both verbal and written in English Demonstrate solid analytical and problem resolving skills, a well structured and proactive approach to situations reflecting business, technical and organisational context Demonstrate the ability to take a holistic approach towards achieving business objectives where you will be required to pivot seamlessly from high level to granular detail, in a complex and ever-changing environment Take a hands-on approach to decision-making and working style Experience and skills that will help you succeed   Already worked with Agile Tools like Jira, Confluence, or Miro You are Scrum certified Have some experience with Domain Names, DNS, and ICANN policies Have experience of working in a complex, multinational organization There are many reasons to come on board our team of talented professionals, but here are just a few… We are collaborative, fair, consciously inclusive, and flexible We trust, value, and support our people to make the difference  We believe that diversity of thought and experience provides the platform for innovation and creativity We invest in the development of our people to drive our ambitions forward We offer a range of benefits (including your choice of tech) and a competitive package We offer a great work environment in an internationally successful enterprise in the online services industry
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Praktikant (m/w/d) Leadership Development

Mo. 06.12.2021
München
Der Technologiekonzern Rohde & Schwarz zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity zu den Wegbereitern einer sicheren und vernetzten Welt. Vor mehr als 85 Jahren gegründet, ist der Konzern für seine Kunden aus Wirtschaft und hoheitlichem Sektor ein verlässlicher Partner rund um den Globus.Verstärken Sie unseren Bereich Personal in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPraktikant (m/w/d) Leadership DevelopmentUnterstützung bei Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnamen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung Mitwirkung im globalen Performance Management Prozess (Reporting, Testing, Support im System SuccessFactors) Mitwirkung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Mitarbeiterbefragung, 360°Feedback Prozess Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Veranstaltungen Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Datenpflege im System SuccessFactors (SAP) im Rahmen des Performance Management Prozesses Durchführung von Recherchen sowie die Erstellung von Übersichten und PräsentationenStudium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP/SuccessFactors wünschenswert Berufserfahrungen im Personal durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent Freude an der Arbeit im Team als auch in Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise längerfristige Verfügbarkeit im Rahmen eines PflichtpraktikumsSie erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung. Auch bei der Zimmersuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Wir verfügen über ein Kontingent preiswerter Unterkünfte. Wir suchen sowohl Pflichtpraktikanten als auch freiwillige Praktikanten. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich.
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Manager (m/w/d) - Agile Coach

Mo. 06.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Bereich Cloud Transformation befähigen wir unsere Kund:innen die Balance zwischen Technologie, Organisation und Mensch zu finden und somit das maximale Potenzial von Produkten und Dienstleistungen, Kostensenkung, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der jeweiligen Geschäftsmodelle auszuschöpfen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen auf ihrer individuellen Cloud Journey, von der Strategie bis zu agilen Implementierungsmethoden. Unsere Teams begleiten, konzipieren, modernisieren und implementieren Cloud Services und agieren als zuverlässiger Partner auf der Reise in die digitale Zukunft. Konkret unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungs-Strategien mit aktuellen Technologieschwerpunkten wie Connected Car, IoT, Industrie 4.0, Streaming Analytics und Cognitive Computing.  Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du berätst und coachst unsere Kund:innen in agilen Transformations- und Digitalisierungsprojekten (Programm- & Organisationstransformation) Dabei leitest du unsere Coaching-Teams, die unsere Kund:innen beim Übergang von traditionellem Projektmanagement zu einer Produktorganisation basierend auf Wertströmen begleiten Du berätst agile Rollen (z.B. Business Owner, Product Manager, Release Train Engineers, etc) um ihre Produkte an den Kund:innen auszurichten und u.a. Kundenzufriedenheit, Produktqualität und Liefergeschwindigkeit messbar zu verbessern Du moderierst Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 125 Mitarbeiter:innen (z.B. PI Plannings, Inspect & Adapt Workshops, Workshops zur Identifikation von Wertströmen,) In allen Interaktionen mit den Kund:innen vertrittst du eine Outcome-Orientierung, um Agilität an den Mehrwerten für die Kund:innen zu messen und nicht um Agilität zum Selbstzweck einzuführen Zudem unterstützt du unser Team in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services sowie Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen und bringst eigene Ideen und Themenschwerpunkte ein! Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über eine hohe Lösungsorientierung und teilst unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisationsveränderungen voranzutreiben Du bringst mehrere Jahre Praxiserfahrung und idealerweise auch eine Zertifizierung in einem agilen Skalierungsmodell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale mit Du hast Erfahrungen im Umgang mit agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, VersionOne, Azure DevOps) Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in internationalen Teams zusammen Du besitzt sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgezeichneter Präsentations- und Moderationskompetenz Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Ein technisches Verständnis von modernen Praktiken der Softwareentwicklung runden dein Profil ab Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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GAMMA CEMA/WESA Staffing Coordinator (f/m/d)

Mo. 06.12.2021
München, Köln
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG GAMMA is a global business unit that combines innovative skills in computer science, artificial intelligence, statistics, and machine learning with deep industry expertise and the full lifecycle of BCG proprietary data and software assets. BCG GAMMA is an integral part of BCG’s strategy to develop new digital client service offerings in order to deliver superior value and sustained impact. The unit has responsibilities from initial business case to roadmap delivery, launch, and ongoing support operations. All of BCG’s core product and AI capabilities are housed within the business unit including data engineers, data scientists, and business consultants who specialize in the use of advanced analytics to get high-impact business results, as well as product management, design, development, support, and data analytics experts who work in deep collaboration with BCG practice areas, clients, and consulting teams. This team of highly motivated and insightful colleagues will provide an opportunity to work in an entrepreneurial start-up environment supported by a global management consulting firm, which is the world’s leading advisor on business strategy. We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG GAMMA as CEMA/WESA Staffing Coordinator. Driving the GAMMA Team employment experience as Staffing Coordinator, you will focus closely on BCG’s business needs and the professional development of the GAMMA consulting team in CEMA/WESA region. The main goal of the staffing function is to optimize the assignments of GAMMA team members (billability), considering changing business priorities and needs. The primary focus of this position is to balance preferences of the staff member (e.g., type of case/topic and location), the product/client (e.g., for people with prior knowledge of/experience with the product/client and having specific skills), and the leadership responsible for the work and delivering on it. This position entails a broad set of activities such as ensuring all staffing-relevant information is up to date (skills, availability, constraints, etc.), aligning on specific staffing needs, responding to staffing-relevant requests, and collaborating with Finance, HR, and Recruiting on the whole range of topics. This role is an essential part of ensuring that the global staffing process exemplifies BCG’s cultural values of openness, transparency, and balance and, therefore, requires maintaining an environment of open communication and information relative to case opportunities. In this role, you’ll work with the GAMMA Consulting Team, the CEMA/WESA GAMMA Business Management Director, and fellow GAMMA Staffing Coordinators, focusing on the needs of the firm, cohorts, and individuals. You’ll work in an international environment as part of the global GAMMA operations team. You will also help work toward the overall objectives of the business, including prioritization, balance, and utilization, identifying patterns across the cohorts, and using that knowledge to employ strategies to bring the best to clients, and support individuals in their staffing and developmental needs. Additionally, you will interact frequently with other functions in GAMMA CEMA/WESA such as HR, Career Development, Recruiting, and Finance. YOU’RE GOOD AT In the Staffing Coordinator role, you’re good at and focus your time and talents on the following: Staffing Optimize the deployment of GAMMA’s consulting resources to meet the needs of our business while ensuring that consulting staff teams (CST) receive the right opportunities to support their immediate BCG career development objectives and overall long-term professional goals Maintain an acute awareness of the business environment and priorities, understand objectives of clients and cases, and openly communicate information about case opportunities to individuals; engage with senior stakeholders and team leadership on available staff portfolio Build strong relationships with GAMMA CST members to understand development needs and preferences for staffing, discuss upcoming projects, advise on staffing choices to achieve balance between BCG’s business needs and personal preferences when possible, communicate staffing decisions and related rationale, and set and enforce staffing policies and expectations Create visibility on current and planned resource allocation and people commitments, such as training and vacation, by ensuring the relevant tools and trackers are kept up to date; participate in the ongoing improvement of our staffing processes and tool kit Collaboration with Career Development, HR, and Recruiting Actively engage in all GAMMA CEMA/WESA Career Development Committee (CDC) meetings, and reinforce CD messages by discussing staffing and development to support individual and cohort development Give the recruiting team input on office/business needs relative but not limited to tenure, experience, industry, and functional practice area requirements Provide input to HR, Mobility Teams, and relevant stakeholders to approve individual participation in various mobility programs Give input to the rest of the staffing and HR team to maintain up-to-date, accurate information on staff including case assignments, training, vacation, recruiting, and LOA Office Engagement Monitor staff activity and participation in key aspects of morale, retention, and affiliation (e.g., integration and affiliation programs and events, MDAs, red zone reports, and PTO support) Motivate, help develop, and provide advice to junior members of the consulting team Guide GAMMA staff throughout their employment lifecycle on casework opportunities; act as a trusted advisor to guide individuals to mutually beneficial outcomes YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS) Bachelor’s or master’s degree with high academic achievement 1–3 years of professional experience, including initial experience in HR/talent management experience, ideally in a fast-paced environment, or initial client-facing work experience in a professional services or equivalent organization Key Competencies Able to perform successfully in a fast-paced, global, intellectually intense, service-oriented environment, keeping with BCG’s values and culture Excellent interpersonal skills, ability to communicate with all organizational levels inside and outside BCG by establishing positive and productive working relationships Strong communication skills, able to communicate confidently and articulately, able to influence multiple stakeholders to adopt a new point of view while being flexible with adjusting your own perspective in light of new information or constraints High integrity, tact, a positive attitude, and the ability to maintain absolute confidentiality Comfortable resolving conflicts, delivering difficult messages, and addressing all people-related issues Active team player, autonomous, able to manage ambiguity, and self-motivated Attractive and performance-based compensation package with fixed and variable components 30 days of vacation, in addition to an attractive flexibility program Attractive insurance package and social security benefits Wide-ranging training program Individual support by our Employee Assistance Program Fitness offers in the office (e.g., Healthy Back lessons, Yoga, Zumba); discounts at selected gyms Free beverages and snacks (e.g., cereals, smoothies, yoghurt) and food vouchers for use with partners near the office Wide variety of office events (e.g., Christmas party, sport events, summer get-togethers, and other social events) Assumption of commuting costs up to a maximum amount *Benefits may vary slightly by location
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
München
Deine Leidenschaft ist die Zusammenarbeit mit Menschen - deine Gäste sind unsere Mitarbeiter. Mit Empathie, Diskretion und Organisation bist du unser Human Resources Coordinator für unsere Mitarbeiter und Bewerber! Anstellungsart: Vollzeit Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Talents Erstellen von Verträgen & Arbeitszeugnissen Durchführung & Organisation von internen Schulungen sowie Orientierungstagen Bewerbermanagement Vorbereitung & Teilnahme an Karriere-Recruiting-Messen Allgemeine Bearbeitung von personalrelevanten Themen     Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Hotelwesen bzw. im kaufmännischen Bereich  Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung ist von Vorteil Empathievermögen, Verantwortungsbewusstsein & Diskretion Organisationstalent & Leidenschaft für die Hotellerie Gepflegtes Erscheinungsbild Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Innovative Unternehmenskultur Individuelle Förderung sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiter-Benefits der Gekko Group für alle Roomers sowie Gekko Hotels Spezielle Raten für Mitarbeiter und deren Familien in über 7.600 Hotels von Marriott International Herausragende Sonderrabatte bei Vorteilspartnern (vielfältiges Shoppingportal) Hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant Rabatte auf viele Food & Beverage Leistungen sowie SPA-Treatments in allen Gekko Hotels Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort sowie zahlreichen Sonderkonditionen
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Product Coach / Agile Innovation Coach (m/f/d)

So. 05.12.2021
Heidelberg, Berlin, Leipzig, München
Become part of the Verivox Team! Verivox is part of the ProSiebenSat.1 Group and is one of the leading, independent online consumer portals in Germany. Since 1998 it is our mission to help consumers get the best deals for electricity, gas, DSL, mobile phones, finances, insurances, real estate, cars, motorbikes and travel. More than 8 million happy customers have compared prices, and then changed their provider - thereby saving more than EUR 1.6 billion. We are a fast-growing and profitable company and continuously strive to improve our services. Whether at any of our ten locations in Germany or in Switzerland: we are one team aiming to give our customers a better experience every day. A flat hierarchy and innovative and dynamic processes help us in achieving this aim - while still having fun being part of the team.We are looking for you - fulltime (40h/week) at the earliest date possible - in our headquarters in Heidelberg, Berlin, Munich, or Leipzig (mobile office option)What you can expect in this role You facilitate the product discovery based on a holistic business model and innovation driven mindset, converging it with an efficient product delivery to develop inspiring and successful products As an integral part of our cross-functional teams, you are working towards identifying new and shaping existing business models of our products or services and detecting the biggest risks and opportunities You help the product teams to focus on generating impact rather than only output by creating value for our customers, while never losing sight of our company goals and strategy You identify key drivers for an agile mindset and develop strategies to promote them within the company You create, validate and challenge ideas by applying diverse methods, principles and tools in the fields of Lean Startup, Design Thinking etc., while enabling, coaching and mentoring others on how to use them You moderate workshops and learning sessions around topics such as product discovery, customer journey and story mapping, etc., and include stakeholders from different areas of the company within in the process You are working closely with product management, UX, development, marketing, and customer service to gather and prioritize product and customer insights and to ensure revenue and customer satisfaction goals are met along the full user journey from acquisition to retention You have profound experience as a Product Manager and Scrum Master/Agile Coach with a proven track record of shipping and quickly iterating impactful products as well as promoting agile methodologies in product management across the full product development lifecycle You have proven knowledge of product discovery methods and techniques such as Design Thinking and Lean Startup and a strong coaching and people development ability to train, mentor and enable others to apply them in the right moment You have deep experience working with both qualitative customer insights, and quantitative data to take informed decisions. You've conducted user research, a/b tests and have worked closely with design, researchers, and analysts. Therefore, you're comfortable using the right approach to navigate ambiguity You are a team player and an outstanding communicator across teams and hierarchies, comfortable with both writing and presenting to get alignment from a variety of stakeholders You have excellent troubleshooting skills to help to make the right decisions that will ultimately lead your team to a successful product You have a servant Leadership and people first mentality, help us to succeed even when you remain unseen You are fluent in German and English A multi-cultural team of around 500 employees coming from more than 30 different countries plus a flat hierarchy State of the art technology (hardware we use, software we use, products we develop) Informal working environment - no dress code One-on-Ones and feedback discussion with your manager on a regular basis High-performing team in an agile environment excited to break new grounds Huge variety of learning options. Conference visits and trainings are part of our culture and are not only offered but required We take care of your health: Health days, company sports activities, mobile massage, check-ups, etc. We provide subsidized catering: sandwiches, salads and fresh fruit Excellent connection to the public transport system (tram station right outside the building)
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Learning Expert (m/w/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf, Hamburg, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Leadership, Learning & Talent Development Team an den Standorten Düsseldorf, Hamburg und München suchen wir engagierte Verstärkung. Lernbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Business Strategie, der Deloitte Kompetenzmodelle und aktueller Trends Design moderner Lernangebote (Hybrid, Virtuell & Digital) zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen aus dem Business und Kolleg:innen aus dem eigenen Team Prozessdesign, Entwicklung von Tools und Templates, Koordination von Change- und Kommunikationsmaßnahmen Beratung von internen Kunden in Bezug auf geeignete Lernformate, Methoden, Tools und Technologien Identifizierung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern im Bereich Learning Design & Development Steuerung der Implementierung und Durchführung von Lernangeboten in Zusammenarbeit mit dem operativen Learning Team, Referent:innen und weiteren Themenverantwortlichen Evaluation von Maßnahmen sowie Qualitätsmanagement anhand der globalen Learning Design & Delivery Standards Abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Programm Management sowie der Entwicklung von Trainingskonzepten Leidenschaft für UX Design/Service Design - du denkst in Learning Journeys statt „Trainings“ Erfahrung im Design moderner Lernformate, sowie Kenntnisse über die neuesten Lerntrends und innovative Lerntechnologien Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit E-Learning Autorentools und Learning Management Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Bereitschaft kontinuierlichen Change zu initiieren und voranzutreiben Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Trainerin für Apothekenpersonal (m/w/d) PTA im Schulungsaußendienst

So. 05.12.2021
Frankfurt am Main, Mainz, Hannover, Bremen, Berlin, München
Du bist Berater mit Leib und Seele und kommst aus dem Apothekenumfeld? Du möchtest Wissen weitergeben und liebst es, zu inspirieren? Dann bist Du bei Aposphäre, dem führenden Apothekenschulungsaußendienst, genau richtig!Als innovativer Partner der Pharmaindustrie unterstützen wir Apotheken bei sämtlichen Herausforderungen am Point of Sale – von kreativen Maßnahmen für mehr Abverkauf bis zu intensiven Schulungen und Coachings zur Steigerung der Beratungskompetenz. Mit unserer Expertise erhöhen wir maßgeblich den Absatz renommierter OTC-Produkte und stehen dabei stets im direkten Austausch mit unseren Partnern. Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: PTAs als Trainer für Apothekenpersonal in unserem festangestellten Schulungsaußendienst Wir suchen bundesweit mit Schwerpunkt auf die Gebiete Frankfurt am Main / Mainz, Hannover / Bremen, Berlin, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Als Apotheken-Trainer gestaltest Du an der Schnittstelle Beratung – Training – Vertrieb aktiv die Pharmawelt von morgen mit und bringst Deine innovativen Ideen ein. Umfassende Betreuung von Top-Apotheken in Deinem Schulungsgebiet Eingehende Schulung des Apothekenpersonals zu den renommierten OTC-Produkten und Arzneimitteln unserer Auftraggeber Gestaltung und Durchführung von Präsentationen sowie Produktschulungen für Apotheken-Teams Unterstützung der Apotheken bei Werbeaktionen und -kampagnen – von der Konzeption bis zur Umsetzung Kundenmanagement vom Erstkontakt bis zur langfristigen Begleitung unserer Partner Abgeschlossene Ausbildung als PTA oder mindestens eine gleichwertige Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Apothekenumfeld in einer der oben genannten Positionen Kommunikatives, natürliches Auftreten sowie starke vertriebliche Kompetenzen Ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität Umfangreiches Fachwissen über Arzneimittel, medizinische Produkte sowie der Wunsch, dieses stetig weiter auszubauen und weiterzugeben Sehr gute rhetorische Fähigkeiten runden Dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Kontakt zu Menschen und der Möglichkeit, Neues zu lernen Intensive Schulungs- und Einarbeitungsphase Mitarbeit bei übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios Attraktives Gehalt sowie Dienstwagen, iPhone und iPad – auch zur privaten Nutzung Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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