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Training: 20 Jobs in Brandenburg

Berufsfeld
  • Training
Branche
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  • Transport & Logistik 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Immobilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Training

Trainer CallCenter (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Berlin
STRATO ist der zuverlässige Webhoster für alle, die online erfolgreich sein möchten. Wir machen Webhosting fair und einfach – zum Bestpreis und ohne überflüssigen Schnickschnack. Die Produktpalette reicht von Domain, Mail, Website und Server über Online-Marketing-Tools bis hin zu Deutschlands größtem Cloud-Speicher HiDrive. Zu den Komplettpaketen gehören flexible Vertragslaufzeiten, eine 30 Tage Geld-zurück-Garantie und der sechsfach ausgezeichnete Kundenservice. 1997 gegründet, gehört STRATO mit über 4 Millionen Domains und mehr als 2 Millionen Kunden heute zu den größten Webhosting-Anbietern weltweit. STRATO beschäftigt rund 500 Mitarbeiter und betreibt zwei TÜV-zertifizierte Rechenzentren mit über 70.000 Servern in Berlin und Karlsruhe. Die STRATO AG ist ein Unternehmen der United Internet-Gruppe. Die STRATO AG sucht am Standort Berlin für den Bereich Customer Care zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Trainer CallCenter (m/w/d) Wir suchen ab sofort einen kommunikativen und begeisterungsfähigen Trainer für unser Team "Wissen & Kundenzufriedenheit".  Als Trainer hältst du Schulungen für die Kollegen in unserem Callcenter mit dem Ziel, die Servicekompetenz immer auf einem hohen Level zu halten. Dein Schwerpunkt liegt dabei in der Durchführung von technischen Trainings.  Spaß bei der Arbeit wird bei uns groß geschrieben: Wir sind ein kleines Team von Trainern und Wissensmanagern, die sich gegenseitig unterstützen. Deine Stärken sind dein empathisches Wesen und deine Begeisterungsfähigkeit? Du hast Freude daran, in einem internen Callcenter zu arbeiten und kannst deine Kollegen gut motivieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben als neues Teammitglied werden insbesondere sein: Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung von neuen sowie erfahrenen Mitarbeitern mit dem Ziel, die Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern Durchführung von technischen Schulungen Erstellen, Aktualisieren und Leiten von Seminaren und Workshops für neue und erfahrene Mitarbeiter Trainieren von Mitarbeitern „on the job" Vorhandene Schulungen weiterentwickeln, Handoutmaterialien erstellen Callcenter-Erfahrung mit Schwerpunkt IT- oder Webhosting Eine anerkannte Trainer-Qualifikation ist wünschenswert aber kein Muss Idealerweise hast du Kenntnisse von Moderations- und Trainingsmethoden sowie der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen Motivierendes, souveränes und professionelles Auftreten Du bist ein Teamplayer: Kommunikation und positives Auftreten sind Deine Stärke Du bist flexibel, Dich schnell in die produktiven sowie die Trainingsprozesse einzuarbeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit E-Learning-Plattformen Gelegentliche Reisebereitschaft Bei uns kommst Du kostenfrei zur Arbeit: Wir übernehmen ab dem ersten Tag die Kosten für dein BVG-Monatsticket. Das Beste daran: Die Umweltkarte kannst Du natürlich auch in deiner Freizeit nutzen. Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Du erhältst bei uns zum Beginn 28 Urlaubstage, nach den ersten zwei Jahren packen wir automatisch zwei weitere oben drauf. Spaß bei der Arbeit? Unbedingt!  Wir hegen eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Firmenfeiern, ein „Last Friday of the month“ sowie Veranstaltungen wie Team-Grillen und die Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf sind bei uns ein fester Bestandteil der Arbeitskultur. Auf die kleinen Dinge kommt es an: Von einer Kinder-Ferienbetreuung über rabattierte Fitnessstudio-Beiträge und für dich kostenlose STRATO-Produkte – Wir arbeiten stetig daran, das Arbeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen angenehmer zu machen. Das zeigt auch unser Massageangebot, denn einmal im Monat übernimmt STRATO 50% der Kosten für eine Rückenmassage durch die Hauptstadtmasseure! Kommunikation auf Augenhöhe: Bei STRATO legen wir viel Wert darauf, dass unsere Kollegen sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns findest Du flache Hierarchien und eine Open Door – Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Interne Weiterentwicklungen in andere Positionen und Fachbereiche sind für uns selbstverständlich und werden aktiv gefördert. Weil Vielfalt uns alle erfolgreicher macht: Bei STRATO ist jeder willkommen, der zu uns passt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Agile Coach (w/m/d)

Fr. 27.03.2020
Münster, Westfalen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Als Nummer 1 der Strategie- und Managementberatungen für die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere Expertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk bis zu Technology. Werde zum Wegbereiter Digitaler Transformation. Strategisch. Pragmatisch. Mutig. Mache mit uns TABULARAZA. Beschreite mit unseren Kunden neue Wege im Zeitalter digitaler Veränderungen. Starte den Innovationsmotor für unsere Projektteams. Arbeite mit den Branchenexperten am Umbruch der Financial-Services-Industrie. Partnerschaftlich. Wertschätzend. Fair.   AGILE COACH (W/M/D) Office: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Münster Als Agile Coach (w/m/d) rüttelst du an bisherigen Organisationsstrukturen und bereitest so den Weg für zunehmende Agilität in festen Systemen. Du coachst das Topmanagement und Führungskräfte zu allen Fragestellungen agiler Operating Models. Komplexe, umfangreiche Transformationsprojekte manövrierst du sicher durch sich verändernde und unklare Gegebenheiten. Dein umfangreiches Expertenwissen gibst du in Workshops und Trainings an unsere Kunden und Mitarbeiter weiter. Als Ideen- und Impulsgeber bietest du Möglichkeiten, Bestehendes neu zu denken und in die Tat umzusetzen. Der digitale Umbruch mit seinem Einfluss auf Kunden als auch auf Organisationen ist deine Leidenschaft. Du bist ausgewiesener Experte in der Steuerung agiler Transformationen – vom Design bis zur Implementierung. Hierbei profitierst du von deinen ersten Berufserfahrungen in der Beratung bzw. als Scrum Master, Agil Coach oder einer vergleichbaren Position. Dein umfangreiches Methoden-Know-how wie Scrum, Kanban, Design Thinking etc. nutzt du bei der Konzeption und Durchführung agiler Trainings und Coachings. Als aktiver Part der agilen Community publizierst du, kannst deine erste Moderationserfahrung einbringen und engagierst dich in unterschiedlichen Themengruppen. Idealerweise hast du ein gutes Verständnis für IT-Zusammenhänge, kannst dieses anderen vermitteln und hast Erfahrungen im Bereich Banking und Versicherung gesammelt. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (MINT, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) rundet dein Profil ab. Career Orientierung bekommen Sie vom Mentor, dem Career Development Counselor, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen. Ein umfangreicher Trainingskatalog bietet Personalentwicklungsmaßnahmen für jede Funktionsstufe. Culture In unseren interdisziplinären Teams pflegen wir eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Argument schlägt Hierarchie. Projekteinsätze sind entsprechend Ihrer Interessen in mehreren Ländern Europas möglich. Choice Den Office Standort und die Practice Group als thematische Heimat wählen Sie selbst entsprechend Ihrer persönlichen Interessen. Conditions Mit unseren flexiblen Sabbatical Programmen sind zusätzliche Auszeiten von ein paar Tagen bis zu mehreren Monaten möglich. Auch Promotionsvorhaben und MBA-Programme fördern wir.
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IT-Architekt / Branche Banking (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Frankfurt (Oder), Karlsruhe (Baden), Köln, München, Münster, Westfalen, Passau
msgGillardon: Wir sind Menschen, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen. Menschen, die mit Begeisterung und Know-how individuelle und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Menschen, die Bestätigung in herausfordernden Beratungs- und IT-Projekten finden. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören. msgGillardon ist ein Unternehmen der msg.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Tätigkeit als „Hands-on Architekt“, der seine Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitekturen an Kollegen und Kunden weitergibt und dabei auch selbst in Projekten aktiv mitarbeitet Beratung, Konzeption und Optimierung komplexer Softwarelösungen - für das Projektgeschäft sowie für unsere Standardprodukte Coaching unserer Entwicklungsteams, onsite und nearshore Analyse und Bewertung neuer Trends und Technologien Gestaltung und Mitwirkung bei unserer firmeninternen Software-Engineering-Community – in Form von Events, Innovationsprojekten, Vorträgen und Trainings Technische Unterstützung des Vertriebs bei der KundenakquiseErfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Softwarearchitekturen und Entwicklung von Applikationen in aktuellen IT-Technologien, wie Spring Boot, JEE, Angular und Vue.js Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Einen breiten Erfahrungsschatz mit verschiedenen Java-Backend- und Web-Frontend-Technologien, Datenbanken, sowie dazu passenden Frameworks und Tools Von großem Vorteil sind Erfahrung in der technischen Leitung von Teams und methodische Kenntnisse zur effizienten Gestaltung von Softwareentwicklungsprojekten, wie Scrum, XP, Kanban Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
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Trainer (m/w/d) für Full-Stack Web und App Development

Do. 26.03.2020
Berlin
Die WBS GRUPPE gehört zu den führenden privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Das Bildungsangebot umfasst geförderte berufliche Weiterbildungen und Umschulungen (WBS TRAINING), berufsbegleitende Bildungsangebote (WBS AKADEMIE) sowie Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales (WBS SCHULEN). Mit digitalen und flexiblen Lernformaten werden exzellente Qualifikationen, Selbstkompetenzen und praktisches Fachwissen vermittelt. Damit steigern wir gezielt die Job- und Karrierechancen unserer Kunden und helfen Unternehmen, kompetente Fachkräfte zu finden und zu fördern. Machen Sie mit! Standort: Berlin oder Homeoffice Starttermin: Ab sofort Arbeitszeit: Festanstellung oder HonorarbasisAls Trainer der WBS CODING SCHOOL gibst Du Dein Wissen und Deine Leidenschaft fürs Programmieren an junge internationale Talente weiter. Du begleitest angehende Programmierer auf ihrer Entwicklungsreise zum Full-Stack Developer und agierst flexibel und je nach Bedarf als Inputgeber, Coach und Mentor. Du übernimmst eine zukunftsweisende Aufgabe innerhalb unseres dynamischen Teams und bringst Deine Kompetenzen und Talente sinnstiftend ein. Nutze die Chance, IT-Experten von morgen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und sich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln. Dazu gehört: 12-wöchiger fachbezogener Unterricht auf unserer virtuellen Lernplattform (Remote Office möglich) 3 Wochen Präsenzunterricht an unserem Coding Campus in Berlin Durchführung des Unterrichts sowie Kommunikation mit den Teilnehmenden auf Englisch Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen Du förderst und stärkst die Selbstkompetenzen der Teilnehmer, schaffst eine vertrauensvolle Lernumgebung und stellst sicher, dass sie sich stets gut begleitet fühlen. Du brennst für innovative Technologien, bist immer up-to-date und verstehst es, Technologie-Talente in einer sich kontinuierlich weiterentwickelnden Welt aufs Beste vorzubereiten. Dabei interagierst Du erfolgreich und sicher in internationalen Gruppen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Praxiserprobte schulungssichere Kenntnisse in folgenden IT-Sprachen: HTML, CSS, JavaScript, React, Node.js, NoSQL, APIs, DevOps (CI/CD Deployment) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Erfahrung im Unterrichten in englischer Sprache) Erste pädagogische Erfahrungen von Vorteil Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie interkulturelle Kompetenz Freiraum: Flache Hierarchien und agile Strukturen bieten Raum für Deine Stärken und Ideen. Entwicklung: Bleibe neugierig. Zahlreiche Weiterbildungen warten auf Dich. Zuverlässigkeit: Ob Homeoffice oder Teilzeit – bei uns kannst Du Arbeit und Privates prima vereinen. Werte: Unser Unternehmen orientiert sich an der Idee des Gemeinwohls. Für eine bessere Gesellschaft. Wohlfühlen: Ein freundliches Miteinander, viel Bewegung und gesunde Ernährung: Feel good!
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Agile Coach (w/m/x)

Do. 26.03.2020
Berlin
Die Mobilitätsbranche erfährt aktuell ihre größte Veränderung: Digitalisierung, autonomes Fahren oder Elektrifizierung sind große Herausforderungen für Produkte, Organisationen und die Menschen. Carmeq ist treibende Kraft dieser Zukunftsthemen, in der Softwareentwicklung, im Volkswagen Konzern. Um auch als Organisation auf die Anforderungen dieser Entwicklungen reagieren zu können, formiert sich Carmeq als flexibles Unternehmen mit eigenverantwortlich agierenden und interdisziplinär aufgestellten Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Als Agile Coach arbeitest Du in der Carmeq mit mehreren Teams, die Du auf ihrem Weg zu leistungsstarken, agilen und selbstorganisierten Teams begleitest. Du stellst die richtige Fragen und bewirkst dadurch neue Perspektiven und Lösungsansätze in ihren Herausforderungen. Organisationale Blockaden und Hindernisse machst Du sichtbar und unterstützt bei ihrer Beseitigung. In der Carmeq kannst Du den Nutzen agiler Werte und Methoden aufzeigen und die Mitarbeiter auf allen Ebenen dafür begeistern. Insbesondere erwarten Dich folgende Aufgaben: • Du trainierst und vermittelst grundlegende Themen wie agile Prinzipien und Arbeitsweisen (wie Scrum, Kanban und Skalierungen von Scrum). • Du hilfst den Teams eine sinnvolle agile Arbeitsorganisation zu finden und unterstützt sie in ihrer Selbstorganisation und Verantwortung. • Du moderierst agile Formate, coacht agile Rollen und sorgst für ihre Umsetzung in den Teams. • Du vermittelst die Grundsätze des agilen Arbeitens und ihre Integration in die Unternehmensstruktur der Carmeq. • Die Transition zur agilen Organisation ist eine der großen Herausforderungen auch in unserer Arbeitswelt. Hierbei agiert Du als Begleiter des organisationalen Wandels im Unternehmen und ihren Mitarbeitern. • Du teilst deine Erfahrungen und Wissen und bist Vorbild für andere Mitarbeiter in agilen Rollen. • Du beherrschst agile Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban, evtl. Leading SAFe) und hast idealerweise umfassende Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master • Du hast Erfahrung in Moderation, Beratung, Coaching und Konfliktmanagement • Dein Handeln folgt den agilen Prinzipien • Deine Leidenschaft ist es, Menschen in die Veränderung zu bringen • Du bist kommunikativ und kannst dich gut vernetzen • Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen um dich herum bewegt • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Du arbeitest in einem crossfunktional, agil arbeitenden Team • Eine tolle Unternehmenskultur, die dafür sorgt, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt • Die Möglichkeit unser Unternehmen in die agile Arbeitsweisen zu transformieren • Ein Teil unseres Coaching-Teams zu sein und Dich mit Scrum Mastern und Change-Agent bei der Carmeq, VW und innerhalb der agilen Community zu vernetzen • Flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten • Jährliche Entwicklungsgespräche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb Deines Kompetenzfeldes
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Experte fachliche Mitarbeiterqualifizierung (w/m/d)

Mi. 25.03.2020
Berlin
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte fachliche Mitarbeiterqualifizierung für die DB Services GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung der fachlichen Mitarbeiterqualifizierung in deinem Fachgebiet Du erarbeitest einheitliche Qualifikationsniveaus im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel Du erstellst und pflegst den fachlichen Bildungskatalog als Grundlage einer einheitlichen Mitarbeiterqualifizierung Du arbeitest bei agilen Projekten mit, insb. hinsichtlich Digitalisierung und Innovation der Trainingsinhalte und -methoden Du berätst Führungskräfte und unterstützt methodisch bei der Implementierung von Qualifizierungskonzepten und neuer Trainingsmethoden Du bereitest die Kommunikation in die operativen Einheiten sowie in den relevanten Gremien der betrieblichen Interessensvertretung vor Dein Profil: Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Du hast Erfahrungen in der Konzeption von technischen Trainings hinsichtlich Inhalt und Dauer Du überzeugst durch Deinen ausgeprägten Veränderungswillen und deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Konzeptionelle Stärke, logische Denkfähigkeit und Organisationstalent sind für Dich keine Fremdwörter Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen zeichnen Dich aus
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(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldiagnostik

Mi. 25.03.2020
Berlin, Bochum
Was wir tun. ELIGO ist eine auf die Personaldiagnostik spezialisierte Unternehmensberatung mit internationalem Kundenstamm. Den Kern unserer Services bilden diagnostische Lösungen wie unsere Web-Applikation PERLS®, in der sich Online-Assessments modular kombinieren und in die technische Infrastruktur des Kunden einbinden lassen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eignungsdiagnostische Entscheidungen für unsere Kunden in verständlicher Form aufzubereiten. Für unsere tägliche Arbeit schätzen wir den interdisziplinären Austausch von Fachwissen und das kreative Lösen von psychometrisch-technischen Herausforderungen. Wir arbeiten gern mit Personen, die Freude daran haben, eigenständig Konzepte und Problemlösungen zu entwickeln und diese professionell zum Einsatz zu bringen. Dabei setzen wir auf Mitarbeiter*innen, für die es vereinbar ist, sowohl kundenbezogen pragmatische Lösungen umzusetzen als auch die fortwährende Perfektionierung des so entstandenen Produkts mitzugestalten. Für unsere Standorte in Berlin oder Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Consultant (m/w/d) Personaldiagnostikdiagnostische Instrumente, wie z. B. Testverfahren, Potenzialanalysen, Interviewtechniken sowie Assessment- und Development-Center, in beratender Tätigkeit anzuwenden und gemeinsam weiterzuentwickelnzu den Anforderungen des Kunden passende Lösungen in Projekte zu übersetzenunsere Kunden im Umgang mit Personalinstrumenten zu schulenunsere Kunden zu diagnostischen Lösungen zu beraten und zu betreuenein abgeschlossenes Studium der Psychologie auf Master-Levelmehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder der Potentialanalyse von Erwachseneneignungsdiagnostische Kenntnisse für den Anwendungsbereich Arbeit und Organisationausgezeichnete analytische Kompetenzen und eine Vorliebe für inhaltlichen Tiefgangdie Freude an der Schnittstelle von Kunden, Psychologie und Technik zu arbeitenein ausgeprägtes Beratungsverständnis sowie professionelles Auftretenverhandlungssichere Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schriftdie Möglichkeit, selbstständig an herausfordernden Projekten mit Top-Kunden in einem inter-/nationalen Umfeld zu arbeitenso viel Gestaltungsspielraum, wie es Ihrem Wunsch und Erfahrungsstand entsprichtdie Chance, Ihre Fähigkeiten bei uns einzubringen und gemeinsam zu wachsenflexible Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, nach Absprache zwischen Ihrem Standort Bochum oder Berlin und der Arbeit im Home-Office zu entscheidenattraktive Weiterbildungen (z. B. Lizenz E der DIN 33430) und Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung (z. B. Coaching)ein engagiertes und kompetentes Team, das Ihnen neben freien Getränken und regelmäßigen Events auch ein Stück Zuhause bietet
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Trainer für den Bereich Telekommunikationstechnik (w/m/d)

Di. 24.03.2020
Berlin, Hamburg, Karlsruhe (Baden), Witten, Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem bundesweit aufgestellten Team aus ausgewiesenen Fachexperten stellen wir die Fortbildung innerhalb der Deutschen Bahn und im Bahnsektor für den Bereich der Eisenbahninfrastruktur sicher. Du bist damit ein wichtiger Bestandteil zur Absicherung der Zukunftsfähigkeit der Branche. Bei uns werden die Grundsteine für einen sicheren Bahnbetrieb gelegt, indem wir unseren Qualifizierungsteilnehmern die Handlungskompetenz vermitteln, die Sie tagtäglich in ihren Tätigkeiten benötigen. Dazu nutzen wir verschiedene methodische Ansätze die dich individuell mit deinen Kompetenzen unterstützen. Sei dabei und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für den Bereich Eisenbahninfrastruktur Telekommunikationstechnik bei DB Training für einen bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist für die Durchführung von zielgruppengerechten Trainings unter Verwendung von aktivierenden Lernmethoden im Bereich der Telekommunikationstechnik zuständig u.a. für die Zielgruppe der Instandhalter, Planer, Techniker und/ oder Mechaniker Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen unter Anwendung von digitalen Lernmedien und Simulationsprogrammen Die hohe Trainingsqualität stellst Du durch permanente Weiterentwicklung der Bildungsinhalte hinsichtlich Fachlichkeit sowie Methodik und Didaktik sicher Du bringst eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden- und Fachwissen mit Du hast Freude an der Mitarbeit in einem bundesweit aufgestellten Team sowie an die individuelle Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches Dein Profil: Du bringst einen Fachhochschulabschluss im Bereich der Telekommunikationstechnik oder eine einschlägige Zusatzausbildung mit einem allgemein anerkannten Abschluss (z.B. Bezirksleiter, IHK-Meister, Techniker, Planer) mit Zudem verfügst Du über umfassende Kenntnisse in der genannten Fachrichtung sowie die pädagogische Eignung z.B. über Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Du bringst ein gutes Wissen im Bereich System Bahn und der technischen Verknüpfung der Komponenten im Bereich der Eisenbahninfrastruktur und Telekommunikation mit sowie die Bereitschaft zum aktiven Einsatz von abwechslungsreichen Lernmethoden und eine ausgeprägte Medienkompetenz Du verfügst über eine gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit runden Dein Profil ab Du bringst die Bereitschaft zu häufigen Firmenreisen mit
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Personalentwickler (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
Berlin
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 40 Jahren mit mehr als 500 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Die integrierten Standardprodukte der IVU.suite bilden alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen ab: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. Wir suchen Personalentwickler (m/w/d) für Berlin die als Teil unseres Personalteams kurz- und langfristige Personal­entwicklungs­maßnahmen konzipieren, durchführen und evaluieren die in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen neue Ideen zur Personalentwicklung erarbeiten und an unseren Standorten in Berlin und Aachen umsetzen die sich für Aufgaben im internationalen IT-Umfeld begeistern und den öffentlichen Verkehr spannend finden erarbeiten Sie den kurz- und langfristigen Personalentwicklungsbedarf der IVU gemeinsam mit der Geschäftsleitung organisieren Sie externe und interne Schulungen und koordinieren dafür u. a. Dienstleister entwickeln Sie Personalentwicklungsmaßnahmen jenseits klassischer Schulungen weiter und verantworten Projekte wie die Konzeption einer Fachkarriere oder die richtige Auswahl von Fach- und Führungskräften erkennen Sie durch geeignete Maßnahmen Entwicklungspotenziale und -bedarfe und führen die richtigen Mitarbeitenden zu den passenden Aufgaben professionalisieren Sie die Personalentwicklung durch die Einführung geeigneter Tools die ein abgeschlossenes Studium und idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung mitbringen die wissen, welche Themen IT-Ingenieure beschäftigen, und auf Augenhöhe mitreden können die eigenverantwortliches Handeln und die Zusammenarbeit mit offenen und intelligenten Menschen schätzen die Flexibilität und den Gestaltungs­spielraum eines inter­national tätigen Mittel­ständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeits­zeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammen­arbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungs­möglich­keiten und ganz persönliche Entwicklungs­perspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeit­angebote
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Praktikum strategische Personalentwicklung – konzernweite Mitarbeiterbefragung

Fr. 20.03.2020
Berlin
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. Juni 2020 suchen wir Dich für ein sechsmonatiges Praktikum in der strategischen Personalentwicklung, Team Mitarbeiterbefragung, der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der weltweiten Mitarbeiterbefragung als Instrument der strategischen Personalentwicklung. Erreicht werden hierbei rund 340.000 DB-Mitarbeiter innen in 83 Ländern! Begleitung des zentralen und internationalen Projektmanagements, Vorbereitung von Projektmeetings und -veranstaltungen Administrativer Support bei der Durchführung der begleitenden Kommunikationskampagne Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Befragungs-Folgeaktivitäten sowie beim Ausbau der konzernweiten Befragungslandschaft Neben der Fokussierung auf die Mitarbeiterbefragung gewähren wir Einblicke in die gesamte strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn AG Dein Profil: Du befindest Dich im Masterstudium oder hast bereits einen Bachelorabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Dein Studienschwerpunkt liegt in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Veränderungsmanagement, Personalentwicklung und/oder Kommunikation Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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