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Training: 8 Jobs in Niedersachsen

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Praktikum 2
Training

Trainer für Sicherungspersonale (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Nürnberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deinen Jobeinstieg vor. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer (Professional) für Sicherungspersonale (w/m/d) bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen, sowie von Einführungsprogrammen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich und den damit verbundenen Themen des Bahnbetriebs Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Du übernimmst die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierenden Lehrmethoden und zielgruppengerechten Lehrmedien als Lernbegleiter und wendest diese gewinnbringend an Du erstellst und wertest schriftliche Prüfungen aus Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Du hast Spaß an der Arbeit in einem bundesweit aufgestellten Team Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Qualifikation ab DQR Niveau 6 und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht oder die Qualifikation als Techniker oder Meister Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Bahnverkehr oder Fachwirt für den Bahnbetrieb Du verfügst über die erforderliche Tauglichkeit für betriebliche Tätigkeiten im Gleisbereich Du verfügst über sehr gute aktuelle Fachkenntnisse in den entsprechenden Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz (DGUV) und Regelwerken Idealerweise hast Du eine abgeschlossene (Funktions-) Ausbildung zur Sicherungsaufsicht nach Ril 046.2131 Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Du hast noch offene Fragen? Wir freuen uns über Deinen Anruf! Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Trainer für Sicherungspersonale (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Hannover
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für Sicherungspersonale bei DB Training, Learning & Consulting am Standort Hannover mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen, sowie von Einführungsprogrammen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im gesamten Bahntrieb Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Du übernimmst die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierenden Lehrmethoden und zielgruppengerechten Lehrmedien als Lernbegleiter und wendest diese gewinnbringend an Du erstellst und wertest schriftliche Prüfungen aus Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Du hast Spaß an der Arbeit in einem bundesweit aufgestellten Team Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Qualifikation ab DQR Niveau 6 und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht oder die Qualifikation als Techniker oder Meister Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Bahnverkehr oder Fachwirt für den Bahnbetrieb Du verfügst über die erforderliche Tauglichkeit für betriebliche Tätigkeiten im Gleisbereich Du verfügst über sehr gute aktuelle Fachkenntnisse in den entsprechenden Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz (DGUV) und Regelwerken Idealerweise hast Du eine abgeschlossene (Funktions-) Ausbildung zur Sicherungsaufsicht nach Ril 046.2131 Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (Office 365) und bereit, Deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden Dir gehören Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Studentischer Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

Do. 22.10.2020
Hannover
Mit über 2,85 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. Studentischer Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber AOK Niedersachsen Standort Hannover Bewerbungsfrist 12.11.2020 Fachgebiet Personal Beschäftigungsart Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet 01.02.21 bis 30.04.21 Sie unterstützen den Geschäftsbereich Führungskräfteentwicklung (GB FKE) des Unternehmensbereichs Personalentwicklung, der die Führungskräfte der AOK Niedersachsen nachhaltig befähigt und sie in ihrer Entwicklung individuell begleitet. Sie übernehmen und begleiten Koordinations- und Kommunikationsaufgaben des GB FKE, die Sie mitkonzipieren und administrativ vor- und nachbereiten. Zusätzlich arbeiten Sie im operativen Tagesgeschäft mit, indem Sie u. a. Trainings und Workshops zur Befähigung von Führungskräften vorbereiten und diese ggf. selbst mit durchführen. Sie recherchieren und bereiten Inhalte zu aktuellen Themen, Trends und Methoden moderner Führungskräfteentwicklung auf. Sie sind Bachelor- oder Masterstudent/in der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Pädagogik (jeweils mit Schwerpunkt Personal). Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, Design Thinking), im Coaching oder der Eignungsdiagnostik. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind motiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium praktisch anzuwenden. Sie haben Spaß daran, sich kreativ in die Konzeption von Entwicklungsinstrumenten sowie Trainings/Workshops einzubringen. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint) und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Schon während des Studiums erhalten Sie Einblicke in die professionelle Personalentwicklung eines Großunternehmens (Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung). Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und können sich selbst gestalterisch einbringen. Durch flexible Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Studium, Praktikum und Privatleben bestmöglich zu vereinen. Bei einem Praktikum im Rahmen Ihres Studiums zahlen wir Ihnen eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von 240,- EUR. Bei einem freiwilligen Praktikum zahlen wir Ihnen 400,- monatlich.
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Referent Trainingskonzepte (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Monheim am Rhein, Bonn, Berlin, Bielefeld, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kiel, Leipzig
Für unseren Standort in Monheim (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort und zunächst befristet für ein Jahr einen Referenten Trainingskonzepte (M/W/D) Der Dienstort  kann jeder der folgenden DP CSC Standorte sein (freie Dienstortwahl seitens des Bewerbers - bitte im Anschreiben angeben): Monheim am Rhein, Bonn, Berlin, Bielefeld, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Kiel, Leipzig SIE WOLLEN BESSER WERDEN, UM BESSER ZU BLEIBEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR VORWÄRTSDENKER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab. Konzeption von Trainingsmaßnahmen für DPCSC Mitarbeiter und Führungskräften Regelmäßige Analyse des CallCenter- und Weiterbildungsmarktes im Hinblick auf Lehr- und Lernmethoden Entwicklung, Einführung und Umsetzung von modernen Lernmethoden für Präsenz-, Tele- und Onlinetrainings Entwicklung, Einführung und Umsetzung von E-Learning-Einheiten Zentrale Entwicklung von Trainingsangeboten/Zusammenarbeit mit externen Trainingsinstituten Sicherstellung der einheitlichen Darstellung und Durchführung von Trainings Standardisierung von Trainings zur Flexibilisierung in der Abwicklung Nutzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für Trainingskonzepte Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in Geisteswissenschaften, Informationstechnologie oder BWL/VWL wünschenswert Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter Ausgeprägtes IT-Wissen (u.a.MS-Office Paket), idealerweise Erfahrung in E-Learning/IT-Branche Kenntnis über Lerntheorien und –verhalten zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Lernstoffen, sowie damit verbundene didaktische Kenntnisse und pädagogisches Geschick Sehr gute Präsentationsfähigkeit und Moderationskompetenz Gute Argumentations- und Rhetorikfähigkeiten Stark ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit Sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Die Position kann lediglich in Vollzeit ausgeübt werden. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen.
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Trainer (m/w/x) SAP S/4HANA

Sa. 17.10.2020
Hannover
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. In kaum einer Branche ist die Dynamik der Digitalen Transformation so spürbar wie im Supply Chain Management. Viele Zukunftsthemen der Automatisierung, der Robotik oder des Data Managements finden hier unmittelbare Anwendung. Auch vor den IT Enterprise Lösungen macht dieser spannende Wandel nicht halt. Arvato SCS ist in den genannten Feldern innovativer Pulsgeber. An unserem Standort Hannover suchen wir Dich als Teil der Consumer Products Academy als Trainer (m/w/x) SAP S4/Hana oder SAP EWM, um die sukzessive weltweite Migration von SAP R3 auf SAP S/4 Hana aktiv zu begleiten und die Mitarbeiter fit für die digitale Zukunft zu machen. Mit hohem prozessualen Verständnis für Logistik und Order to Cash ausgestattet und dem notwendigen didaktischen Geschick konzipierst und erstellst Du Schulungen für Key User und Endanwender in der Logistik (SD, FI, CS) zur Migration auf SAP S4/Hana Du vermittelst sowohl im Schulungsraum als auch in der Trainingspraxis auf der Fläche aktiv die notwendigen Kenntnisse der neuen IT-Plattform Kontinuierlich führst Du Ausbildungsbedarfsanalysen durch und überwachst die Qualität des Lernerfolgs In dieser Schnittstellenfunktion stimmst Du Dich stetig mit dem SAP-Projektteam sowie der logistischen Führungsmannschaft und dem Key Account ab Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Nachweislich erfolgreich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Training Kenntnisse von Supply Chain Prozessen aus der Praxis und hervorragende SAP Kenntnisse in den diversen SAP Modulen, insbesondere SAP S4/Hana MM, SD oder SAP EWM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Geschick für Menschen, starke didaktische Fähigkeiten, Pioniergeist, Sorgfalt und Teamplayereigenschaften In unserem motivierten Team setzen wir auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Die Möglichkeit, vor Ort im Ausland, z. B. in Europa oder den USA, mit unseren internationalen Kollegen an gemeinsamen Projekten zu arbeiten Unser Ziel ist es, auf dem neusten Stand zu sein. Dabei haben wir sowohl aktuelle als auch zukunftsweisende Technologien auf dem Schirm und setzen auf umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Es erwarten Dich alle Benefits, die Du hinter einem Konzern vermutest, daneben alle Voraussetzungen, kreativ, agil und modern zu arbeiten
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Agile Coaches (m/w/d)

Do. 15.10.2020
Hannover
Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrie­versicherer den Bedarf an maß­geschnei­derten Versiche­rungs­lösungen von Industrie- und Gewerbe­kunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unter­nehmen der Talanx, dritt­größte deutsche und eine der großen euro­päischen Versiche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Project Management“ - Project Management A 2 - (H-Z-I-PMA.2) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit und unbe­fristet am Standort Hannover mehrere Agile Coaches (m/w/d) Coachen von Führungskräften und agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Product Owner) in der Anwendung agiler Vorgehens­modelle Unterstützung und Befähigung der Teams auf dem Weg zur Selbst­organisation und der konti­nuier­lichen Opti­mierung der Zusammen­arbeit im Team Weiterentwickeln unseres „Global Way of Wor­king“ (agiles internes Zusammen­arbeitsmodell) und Förde­rung des konti­nuier­lichen Verbes­se­rungs­prozesses in Zusammen­arbeit mit weite­ren inter­nen Stake­holdern Zentraler Ansprech­partner zu allen Themen rund um Agilität und Treiber der agilen Trans­formation in der HDI Global SE Moderation von Work­shops auf unter­schied­lichen Ebenen zur An­wendung agiler Vor­gehens­modelle (von Experten bis Manage­ment) Wissensvermittlung zu Scrum und SAFe in der Organi­sation, z. B. durch Trainings oder Work­shops im Sinne eines internen Trainers Vorleben der agilen Werte mit beson­derem Fo­kus auf Kunden­orien­tierung und Wert­generie­rung Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Sozial­wissen­schaften, Wirt­schafts­infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation und ent­sprech­ender Berufs­erfahrung Nachweisbare, mehr­jährige prak­tische Erfah­rung in der Anwen­dung und Skalie­rung agiler Metho­den (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) und Techniken im IT-Umfeld Affinität für die Begleitung von Verände­rungen auf der Ebene der Person aber auch Organi­sation Agilität als Grund­haltung und Selbst­ver­ständ­nis des täg­lichen Handelns Ausgeprägte Erfah­rung im Coaching (von agi­len Vor­gehens­modelle) von Führungs­kräften aller Ebenen Routine in der kreativen Planung und Mode­ration von Work­shops Sehr gute analytische Fähig­keiten und ein ganz­heit­liches Denk­vermögen sowie eine selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise Ausgezeichnete kommuni­kative sowie organi­sato­rische Fähig­keiten gepaart mit Eigen­initiative, Motivations- und Kontakt­stärke und hervor­ragendem kritisch-reflexivem Denken Englisch fließend in Wort und Schrift Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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IT-Trainer Schulung Bereich Warenwirtschaftssysteme (m/w/d)

Mo. 12.10.2020
Minden, Westfalen, Hannover
Über 1.500 Märkte, 7 Logistikzentren und 5 Produktionsbetriebe, die durch eine hochverfügbare IT Infrastruktur vernetzt sind und durch rund 400 Spezialisten in Minden betreut werden: Wir sind der IT-Dienstleister der EDEKA Minden-Hannover. Wir unterstützen unsere Handelsorganisation zielgerichtet und schaffen effiziente Werkzeuge zur Abwicklung unserer Handelsprozesse. Wir beeinflussen gemeinsam maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Als eines der führenden Unternehmen der Lebensmittelbranche bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um Ihre berufliche Zukunft erfolgreich mit uns zu gestalten. Wann starten Sie mit uns? EDEKA und WWF sind seit 2009 Partner für Nachhaltigkeit. Unternehmerischer Erfolg und nachhaltiges Handeln gehören für uns zusammen. Wir übernehmen Verantwortung, für unsere Produkte, Mitarbeiter, Umwelt, Gesellschaft und Region. Hier geht es zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen für IT-Systeme in den Märkten im gesamten Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover Schulung der Märkte bei der Einführung neuer IT-Anwendungen (Schwerpunkt Warenwirtschaftssystem RWWS-EH) Erstellung und Pflege von relevanten Schulungsunterlagen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung Idealerweise sind Sie vertraut mit den Kassen-und Warenwirtschaftssystemen sowie Prozessen im Einzelhandel Ein Führerschein Klasse B ist vorhanden Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit Sie sind sehr sicher im Umgang mit dem PC (Windows, MS Office, Internet) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten gern im Team Sie sind kommunikationsstark im Umgang mit unseren Kunden Eine Anstellung in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem leistungsorientierten Umfeld Sie profitieren von einem leistungsgerechten Entgelt und tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen Gemeinsame Entwicklung von Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit der zuständigen Führungskraft sowie interne und externe Weiterbildungen Arbeiten bei uns im Mühlenkreis. Die #Überlandflieger erleichtern den Einstieg. Jetzt reinklicken Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!
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Praktikant (m/w/d) Demo Center & Training (Dauer: 6 Monate)

Di. 29.09.2020
Giesen
METTLER TOLEDO ist der führende Hersteller von Wägesystemen und weiteren Technologien für Anwendungen im Labor, der Industrie und im Handel. Wir agieren global und unsere Kultur ist von Innovation und internationalem Flair geprägt. Fremdkörper in Lebensmitteln, falsche Etikettierung oder auch gefälschte Medikamente - Möchtest Du aktiv dazu beitragen, die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie zu verbessern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen.Entwicklung eines professionellen eDemo Konzepts für Marketing, Training und Verkaufsaktivitäten Organisation und technischer Support von eDemo und eTraining Verbesserung der Training-Kommunikation zu den Vertriebsorganisationen Erstellung von Videos / Präsentationen Regelmäßige Kommunikation an die jeweiligen Abteilungen der vier strategischen Business Units und den VertriebsorganisationenDu bist eingeschriebener Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie, Informationsmanagement oder Informationstechnologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder Wirtscahaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Anlagen zu verstehen Du hast Erfahrungen mit Video, Film, Bildbearbeitung etc.- Adobe Premiere Du hast sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Word bzw. gute Kenntnisse in ExcelUngefähr die Hälfte unserer Mitarbeiter hat einen technischen oder wissenschaftlichen Hintergrund in Feldern wie Mechanik, Elektrik, Software, Hardware sowie Logistik und Produktionsmanagement. Bringe Deine Erfahrung in diese Arbeitsbereiche bei METTLER TOLEDO ein. Es erwartet Dich eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine qualifizierte Einarbeitung. Außerdem bieten wir an unserem Standort weitere Vorteile wie eine Kantine, kostenloses Wasser & Kaffee und Parkplätze direkt vor der Tür sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge. WA(A)GE DEINEN START INS BERUFSLEBEN UND WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du kannst wertvolle, praxisnahe Einblicke in Deinem Fachbereich gewinnen und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft eines internationalen und zukunftsorientierten Unternehmens kennen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Nennung Deines möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerbe Dich direkt über unser Online Portal. Für Fragen steht Dir Ramona Scheliga unter ramona.scheliga@mt.com zur Verfügung.
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