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Training: 3 Jobs in Niedersachsen

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Training

Trainer für Sicherungspersonale (w/m/d)

Di. 31.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Nürnberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für den Bahnbetrieb im Bereich Sicherung bei DB Training an den Standorten Berlin, Frankfurt a.M., Hannover, Hamburg oder Nürnberg für den bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen sowie von Einführungsprogrammen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich und den damit verbundenen Themen des Bahnbetriebs Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Du übernimmst die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierender Lehrmethoden und zielgruppengerechter Lehrmedien als Lernbegleiter und wendest diese gewinnbringend an Du erstellst und korrigierst schriftlichen Prüfungen Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Du hast Spaß an der Arbeit in einem bundesweit aufgestellten Team Dein Profil: Du hast bereits eine abgeschlossene Qualifikation ab DQR Niveau 6 und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht oder die Qualifikation als Techniker oder Meister Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Bahnverkehr oder Fachwirt für den Bahnbetrieb Deine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht ist feste Voraussetzung Idealerweise hast Du eine abgeschlossene (Funktions-)ausbildung zur Sicherungsaufsicht nach Ril 046.2131 Zu Deinen Stärken zählen Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Du verfügst über sehr gute aktuelle Fachkenntnisse in den entsprechenden Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz (GUV) und Regelwerken Idealerweise hast Du bereits gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Du bringst diie Bereitschaft zu sehr häufigen Firmenreisen mit Die erforderliche Tauglichkeit für betriebliche Tätigkeiten im Gleisbereich wird vorausgesetzt, die notwendige methodisch-didaktische Ausbildung erhälst Du bei DB Training.
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Sachbearbeiter Schulungsorganisation in der Personalentwicklung (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Langenhagen, Hannover
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft.  In Hannover/Langenhagen befinden sich die Unternehmenszentrale und das Warenlager von expert. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Und hier entwickeln wir auch die Dienstleistungen, mit denen wir unsere expert-Händler bei ihrem Tagesgeschäft unterstützen. Für unsere Zentrale in Hannover/Langenhagen suchen wir einen  SACHBEARBEITER SCHULUNGSORGANISATION IN DER PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) Beginn: ab 01.August, in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitsort: 30855 Langenhagen Arbeitgeber: expert Warenvertrieb GmbH Sie übernehmen die Organisation von Trainingsmaßnahmen in der Aus- und Weiterbildung der hauseigenen Akademie Sie koordinieren Termine und Veranstaltungsorte und übernehmen die Korrespondenz mit allen Beteiligten Sie beraten Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zum allgemeinen Schulungsangebot Sie unterstützen beim weiteren Ausbau von Schulungsmaßnahmen sowie der Kommunikationsstrategie Sie bearbeiten Ein- und Ausgangsrechnungen und wirken beim Controlling der Budgets mit Sie nehmen eine Schnittstellenfunktion zu Führungskräften, Gesellschaftern und Dienstleistern ein Sie erstellen Schulungsauswertungen und Präsentationen Sie unterstützen bei der Akquise neuer Dienstleister und der Entwicklung neuer Schulungsangebote Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen erste Berufserfahrung im Seminar- oder Bildungsmanagement und/oder in der Personalentwicklung mit Sie überzeugen durch Ihr Organisations- und Planungstalent und beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein freundliches sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit verschiedenen Zielgruppen aus Wie bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie eine Onboarding-Veranstaltung Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere expert-Akademie Wir bieten Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Nutzung unseres internen Versicherungsservices Wir bieten Ihnen einen Mitarbeiterrabatt auf alle expert-Produkte Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
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Agile Coaches (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Hannover
Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrie­versicherer den Bedarf an maß­geschnei­derten Versiche­rungs­lösungen von Industrie- und Gewerbe­kunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unter­nehmen der Talanx, dritt­größte deutsche und eine der großen euro­päischen Versiche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Project Management“ - Project Management A 2 - (H-Z-I-PMA.2) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit und unbe­fristet am Standort Hannover mehrere Agile Coaches (m/w/d) Coachen von Führungskräften und agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Product Owner) in der Anwendung agiler Vorgehens­modelle Unterstützung und Befähigung der Teams auf dem Weg zur Selbst­organisation und der konti­nuier­lichen Opti­mierung der Zusammen­arbeit im Team Weiterentwickeln unseres „Global Way of Wor­king“ (agiles internes Zusammen­arbeitsmodell) und Förde­rung des konti­nuier­lichen Verbes­se­rungs­prozesses in Zusammen­arbeit mit weite­ren inter­nen Stake­holdern Zentraler Ansprech­partner zu allen Themen rund um Agilität und Treiber der agilen Trans­formation in der HDI Global SE Moderation von Work­shops auf unter­schied­lichen Ebenen zur An­wendung agiler Vor­gehens­modelle (von Experten bis Manage­ment) Wissensvermittlung zu Scrum und SAFe in der Organi­sation, z. B. durch Trainings oder Work­shops im Sinne eines internen Trainers Vorleben der agilen Werte mit beson­derem Fo­kus auf Kunden­orien­tierung und Wert­generie­rung Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Sozial­wissen­schaften, Wirt­schafts­infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation und ent­sprech­ender Berufs­erfahrung Nachweisbare, mehr­jährige prak­tische Erfah­rung in der Anwen­dung und Skalie­rung agiler Metho­den (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) und Techniken im IT-Umfeld Affinität für die Begleitung von Verände­rungen auf der Ebene der Person aber auch Organi­sation Agilität als Grund­haltung und Selbst­ver­ständ­nis des täg­lichen Handelns Ausgeprägte Erfah­rung im Coaching (von agi­len Vor­gehens­modelle) von Führungs­kräften aller Ebenen Routine in der kreativen Planung und Mode­ration von Work­shops Sehr gute analytische Fähig­keiten und ein ganz­heit­liches Denk­vermögen sowie eine selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise Ausgezeichnete kommuni­kative sowie organi­sato­rische Fähig­keiten gepaart mit Eigen­initiative, Motivations- und Kontakt­stärke und hervor­ragendem kritisch-reflexivem Denken Englisch fließend in Wort und Schrift Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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