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training/region-luedenscheid: 362 Jobs

Berufsfeld
  • training/region-luedenscheid
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 269
  • Ohne Berufserfahrung 186
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 331
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 235
  • Praktikum 74
  • Befristeter Vertrag 23
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
training/region-luedenscheid

Senior Manager (f/m/d) Talent Management

Mo. 17.02.2020
Heidenheim an der Brenz
The HARTMANN GROUP is one of the leading European providers of medical and hygiene products with core expertise being in wound treatment, incontinence care and infection prevention. Its range also includes products for compression therapy and First Aid in addition to care products and cosmetics. Furthermore, HARTMANN offers innovative system solutions for professional target groups in the medical and healthcare sector. The Company, which has its headquarters in Heidenheim/Germany and which has Europe as its focal market, is organised with its own country companies close to the market across the world. In 2018, the 11,027 employees of the HARTMANN GROUP generated sales of EUR 2.12 billion. At HARTMANN Group we strive to revolutionize Talent Management in all internal and external actions to optimize and develop our skillset. As our Senior Manager (f/m/d) Talent Management you will develop such programs as well as support and manage development concepts.For our Corporate Head Quarter in Heidenheim we are looking for a highly motivated Senior Manager (f/m/d) Talent Management to support our department as of now.As our Senior Manager (f/m/d) Talent Management you innovate strategies to enrich the quality of talent in our organizationIn this role you are responsible for all measures regarding the occupation of critical vacanciesYou act as a trusted partner for our Executive´s and support talent development concepts from start to finishYou enroll talent development programs, personality- and competence models and succession planning to ensure sustained potential development within the HARTMANN GroupYou will be responsible for coaching and consulting our Managers and for collaborating with different departments in order to simplify and improve talent management processesBesides managing our Talent-Pool you are passionate for training professionals and high-potentials, manage courses and measures to ensure professional and personal developmentAs a Senior Manager (f/m/d) Talent Management you supervise our Future Talent Programs and optimize processes and changes within the departmentUniversity degree in business administration with focus on Human Resources, Psychology or equivalentYou are experienced in successful realization of strategies and projects in internal and external talent managementYou have extensive knowledge in optimization of processes and project managementExperienced and passionate about conceptualizing and applying state-of-the-art development toolsThe further development and monitoring of our KPI’s is a permanent and relevant process for youFluent in written and spoken English and German with excellent communication skillsProficient use of Microsoft Office and SAPStable and continuously growing company with over 200 years of company historyA motivated and helpful team, which is fully behind our meaningful productsReconciling work and family lifeFlexible working hours and attractive remunerationOccupational pension provisionComprehensive health management with massage and sports facilitiesIndividual trainingExtended infrastructure (parking lot, canteen etc.)Opportunities for further development within the HARTMANN Group
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Fachtrainer Service (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Wir sind der mehrfach ausgezeichnete Kundenservice-Champion der Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Das ist der Verdienst jedes einzelnen unserer hochmotivierten Mitarbeiter. Jetzt brauchen wir Verstärkung, um unseren Kunden ein noch besseres Serviceerlebnis bieten zu können. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter im Kundenservice bei deren Aufgaben durch fachgerechte Schulungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachlichen (kaufmännischen und technischen Themen der Telekommunikationsbranche), und kommunikativen Trainings inkl. Vertrieb, sowohl intern als auch bei externen Partnern. Sie sind für die kontinuierliche didaktische und methodische Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte mitverantwortlich. Im Rahmen von "Train the Trainer"-Veranstaltungen übergeben Sie Trainingskonzepte auch an unsere externen Partner und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie erstellen Lernerfolgskontrollen und sind auch für die Vorbereitung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zuständig. Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Ansprechpartnern und Querschnittsbereichen zu den geplanten Trainingsmaßnahmen ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung und besitzen erste Erfahrung als Trainer und wissen, wie man professionell Meetings, Workshops und Trainings moderiert und leitet. Zudem bringen Sie eine Affinität für kaufmännische und technische Themen der Telekommunikationsbranche mit. Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Vermittlung von Wissen der Telekommunikationsbranche. Sie setzen Methodik und Didaktik zielgerichtet ein und steuern aktiv Gruppenprozesse. Mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten können Sie Menschen motivieren und für Themen begeistern. Sie handeln fokussiert und zeichnen sich durch eine flexible, selbstständige und engagierte Arbeitsweise aus. Sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Ausbildungsreferat zur Betreuung dualer Studiengänge

Mo. 17.02.2020
Frankfurt am Main
über 11.000 Kolleginnen und Kollegen in den 35 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung!  Zur professionellen Unterstützung unseres Teams, das in der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main für die Konzeption, die Betreuung sowie das Marketing einzelner dualer Studiengänge in der Hessischen Finanzverwaltung zuständig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Ihnen obliegt die gesamte Personaladministration im Zusammenhang mit den (derzeitigen) dualen Studiengängen „BWL - Steuern & Prüfungswesen“, „Controlling“, „Personalmanagement“ und „Public Administration“, d.h. neben Anlage und Pflege der Personalakte auch die Entscheidung über Anträge oder Sachverhalte mit personalrechtlichem Bezug (z.B. Anträge auf Nebentätigkeiten, Anzeige von Schwangerschaften, Änderungen in den persönlichen Verhältnissen). Sie bearbeiten darüber hinaus personalrechtliche Einzelfälle mit rechtlichem Bezug, also beispielsweise auch die vorzeitige Beendigung des Studienverhältnisses bei Vorliegen entsprechender Gründe. Sie stimmen die jeweiligen organisatorischen Abläufe der Studiengänge mit den beteiligten Stellen im Hessischen Ministerium der Finanzen, den kooperierenden Hochschulen, den Fachbereichen der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main sowie den jeweiligen Ansprechpersonen in den ausbildenden Dienststellen (in der Regel in einem Finanzamt) ab. Ferner unterstützen Sie bei Bedarf etwaige Marketingmaßnahmen zur Anwerbung dualer Student*innen für diese Studiengänge. Sie beantworten alle intern und extern auftretenden Fragen rund um die dualen Studiengänge gegenüber den Bewerbern, den Hochschulen und den Ausbildungsdienststellen. Sie administrieren eingehende Bewerbungen. Sofern erforderlich organisieren Sie Vorstellungsgespräche und begleiten den Einstellungsprozess (Bewerbermanagement). Sie unterweisen die Studierenden in den Grundlagen unserer Verwaltungsorganisation und machen sie mit verwaltungsinternen Betriebsabläufen vertraut. Entsprechende Unterrichtseinheiten oder Workshops werden von Ihnen organisiert und durchgeführt. In Absprache mit den einzelnen Fachbereichen organisieren Sie den berufspraktischen Einsatz der Studierenden und regeln die zeitliche Abfolge des Praxiseinsatzes. Sie agieren als Ausbildungsverantwortliche während der gesamten Studienzeit und unterstützen im Bedarfsfall die Studierenden bei ihren Studienarbeiten und Berichten. Sie nehmen an Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene teil. Sie pflegen und fördern die Kontakte zu den Bewerbern und Studierenden mit den jeweiligen Dienststellen sowie untereinander durch entsprechende onboarding-Maßnahmen. Sie haben Ihr Bachelorstudium in Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen, Sie verfügen möglichst über Berufs- oder Verwaltungserfahrung sowie Basiskenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht. Sie haben Freude am Umgang mit jüngeren Studierenden, sind kommunikativ, offen und in der Lage, auftretende Konflikte angemessen zu lösen. Sie verfügen über analytisches Denkvermögen. Eigeninitiative, Kreativität, und ein sicheres Auftreten zeichnet Sie ebenso aus wie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich schnell in einen neuen Zusammenhang einzuarbeiten. Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung wird vorausgesetzt. Sie sind flexibel und verfügen über eine grundsätzliche Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Hessens. Neben einer spannenden fachlichen Aufgabe bieten wir unbefristete Stellen der Entgeltgruppe 11 TV-H, die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, Standortsicherheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitszeitmodelle und ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen. Dienstpostenbewertung EG 11 TV-Hessen Zu besetzen ab sofort Arbeitsort Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, Zum Gottschalkhof 3, 60594 Frankfurt a. M.
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Projektleitung (w/m/d) für die Koordination von Lernortkooperationen in der Ausbildung

Mo. 17.02.2020
Lübeck
Die Handwerkskammer Lübeck vertritt als Selbstverwaltungskörperschaft die Interessen des Handwerks im südlichen Schleswig-Holstein. Wir sind Ansprechpartner für rund 21.000 Mitgliedsbetriebe. Die Handwerkskammer Lübeck  verfolgt das Ziel der Verbesserung der Qualität und der Attraktivität der Ausbildung im Handwerk. Sie unterstützt die berufliche Bildung und die Anpassung an den digitalen Wandel. Für die Koordination von Lernortkooperationen in der Ausbildung suchen wir für das Projekt „Ausbildung 4.0 – digital vernetzt!“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) Kennziffer HV202009 Strategische Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der Projektziele unter Berücksichtigung des Zeit- und Meilensteinplans Aufbau und Begleitung von Lernortkooperationen unter Einbindung regionaler Ausbildungsakteure für alle Phasen der Berufsausbildung Bedarfsgerechte Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernangeboten für alle Ausbildungsakteure in Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungscoach Evaluation der Projektziele und des Berichtswesens Interne und externe Netzwerkarbeit Leitung eines vierköpfigen Teams Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung  Medienpädagogische Qualifikation/Erfahrung ist förderlich Berufserfahrung mit der dualen Berufsausbildung und im regionalen Arbeitsmarkt wünschenswert Netzwerkerfahrungen und -arbeit für die duale Ausbildung ist förderlich Hohe digitale Medienkompetenz mit Interesse zur Weiterentwicklung Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektleitung wünschenswert Führungskompetenzen, Konfliktmanagement Zielorientiertes Arbeiten Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine dreijährige, projektbezogen befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst  Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell Vergütung gem. Entgeltgruppe 10 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Die gesetzlichen Bestimmungen für Schwerbehinderte und das Gleichstellungsgesetz werden beachtet.
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Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung der Ausbildungsprozesse

Mo. 17.02.2020
Lübeck
Die Handwerkskammer Lübeck vertritt als Selbstverwaltungskörperschaft die Interessen des Handwerks im südlichen Schleswig-Holstein. Wir sind Ansprechpartner für rund 21.000 Mitgliedsbetriebe. Die Handwerkskammer Lübeck  verfolgt das Ziel der Verbesserung der Qualität und der Attraktivität der Ausbildung im Handwerk. Sie unterstützt die berufliche Bildung und die Anpassung an den digitalen Wandel. Zur Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir für das Projekt „Ausbildung 4.0 – digital vernetzt!“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Kennziffer HV202010 Sensibilisierung und Beratung von Handwerksbetrieben hinsichtlich der Bedeutung der Digitalisierung von Ausbildungsprozessen zur Steigerung der Ausbildungsqualität Initiierung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen Analyse und Bewertung digitaler Kompetenzen für den Einsatz der Ausbildungsprozesse eines Betriebes Erarbeitung von Unterstützungsstrukturen für eine Digitalisierungsstrategie zur Steigerung der Ausbildungsqualität Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Medienpädagogische Qualifikation und/oder Berufserfahrung im Bereich duale Berufsausbildung ist förderlich Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes hohe digitale Medienkompetenz wird vorausgesetzt Kenntnisse im Digitalisierungscoaching Offenheit für digitalen Wandel und dessen Weiterentwicklung Erfahrungen in Netzwerkarbeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen   hohes Maß an Eigenverantwortung, starke Organisationsfähigkeit und Selbstorganisation Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine dreijährige, projektbezogen befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst  Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Die gesetzlichen Bestimmungen für Schwerbehinderte und das Gleichstellungsgesetz werden beachtet.
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Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung digitale Medienpädagogik

Mo. 17.02.2020
Lübeck
Die Handwerkskammer Lübeck vertritt als Selbstverwaltungskörperschaft die Interessen des Handwerks im südlichen Schleswig-Holstein. Wir sind Ansprechpartner für rund 21.000 Mitgliedsbetriebe. Die Handwerkskammer Lübeck  verfolgt das Ziel der Verbesserung der Qualität und der Attraktivität der Ausbildung im Handwerk. Sie unterstützt die berufliche Bildung und die Anpassung an den digitalen Wandel. Zur Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir für das Projekt „Ausbildung 4.0 – digital vernetzt!“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung digitale Medienpädagogik Kennziffer HV202011 Entwicklung branchenspezifischer Lernangebote für den Einsatz digitaler Medien und Methoden in der Ausbildung entsprechend der Bedarfsanalyse der Ausbildungsakteure Sicherer Umgang mit Lernplattformen (ILIAS) zur Anregung der Kommunikation und des Austausches der Ausbildungsakteure zur Steigerung der Ausbildungsqualität Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Workshops zum Einsatz von digitalen Medien in der Ausbildung Abgeschlossenes Bachelorstudium und medienpädagogischer Qualifikation oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit medienpädagogischer Qualifikation Berufserfahrung im Bereich duale Berufsausbildung wünschenswert Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Medienkompetenz wird vorausgesetzt  Kenntnisse über gängige Apps und Software zur Gestaltung von Medienprodukten für die Ausbildung Kenntnisse in der digitalen Erwachsenenbildung und Trainingsdidaktik ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen   hohes Maß an Eigenverantwortung, starke Organisationsfähigkeit und Selbstorganisation Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine dreijährige, projektbezogen befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst  Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Die gesetzlichen Bestimmungen für Schwerbehinderte und das Gleichstellungsgesetz werden beachtet.
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Ausbilder/Bildungsreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 17.02.2020
Hannover
Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hannover steht seit über 150 Jahren im Dienste ihrer Kunden. Zeitgemäße, lebensnahe Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbebetriebe und die Landwirtschaft entstehen auch heute noch aus dem Gedanken der Gegenseitigkeit – da zu sein, wenn das Unvorhersehbare passiert. Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, dann kommen Sie zum 1. April 2020 in unsere Personalabteilung als Ausbilder/Bildungsreferent (m/w/d) Personalentwicklung In dieser Position entwickeln Sie aktiv die Ausbildung im Außenvertrieb der Concordia weiter. Unterstützung der Vertriebsdirektionen beim regionalen Marketing und beim Bewerbungs- und Auswahlverfahren Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, Vertriebsleiter und Agenturen inkl. der Bereitschaft zur Reisetätigkeit (z. B.  Auswahlverfahren in der jeweiligen Vertriebsdirektion) Übergeordneter Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Aus- und Weiterbildungspartner (insbesondere IHK, BWV, Fach- und Berufsschulen) Unterstützung bei der Umsetzung des Ausbildungsrahmenplanes Konzeption und Durchführung, bzw. Umsetzung von Seminaren inkl. Prüfungsvorbereitung (intern/extern) Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein/e vergleichbare/s Ausbildung/Studium Ausbildereignungsprüfung und ggf. erste Erfahrungen im Prüfungsausschuss Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung am Arbeitsplatz Mitarbeit in Projekten und die Erstellung von Konzepten sind vorhanden bzw. werden angestrebt Vertriebliche Kompetenzen, sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit und Kommunikation über alle Ebenen Spaß am Umgang mit jungen Menschen bei gleichzeitiger Vorbildfunktion Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit - das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Moderne und sichere Arbeitsplätze, verbunden mit der Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außendienst, machen unser tarifgebundenes Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Entdecken Sie die Concordia Versicherungen und werden Sie Teil einer hochmotivierten Abteilung.
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Praktikant (m/w/d) Personalwesen für das Gebrauchtgeräte-Zentrum Dresden Beginn 01.08.2020

Mo. 17.02.2020
Dresden
Technik und handwerkliche Tätigkeiten haben dich schon immer begeistert? Mit einer Ausbildung bei Jungheinrich stößt du deine Karriere erfolgreich an. Wir bereiten dich optimal darauf vor, unsere hochwertigen Geräte und Gabelstapler zu produzieren. Dabei bringen wir jede Menge Abwechslung, viele Möglichkeiten zum mutigen Mitgestalten und starken Zusammenhalt im Team mit ins Spiel. Und auch nach der Ausbildung kannst du bei uns ein Schlüsselspieler bleiben: Denn mit erfolgreichem Abschluss übernehmen wir dich sehr gerne. Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei der Personalbeschaffung, --administration und -entwicklung Mitwirkung beim Personalmarketing Einbindung bei der arbeitsrechtlichen Fallbearbeitung Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten und Übernahme von Projektaufgabe Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalmanagement Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
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Teamleiter Sales und Communicative Training (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Wir sind der mehrfach ausgezeichnete Kundenservice-Champion der Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Das ist der Verdienst jedes einzelnen unserer hochmotivierten Mitarbeiter. Jetzt brauchen wir Verstärkung, um unseren Kunden ein noch besseres Serviceerlebnis bieten zu können. Innerhalb der Abteilung Education Management verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Trainerteam die kommunikativen und vertrieblichen Bildungsmaßnahmen in Operations Customer Care. Dabei entwickeln Sie Ihre Teammitglieder persönlich und fachlich kontinuierlich weiter. Sie beraten die Abteilungs- und Teamverantwortlichen zu ihrem jeweiligen Bildungsbedarf und stellen die operative Umsetzung der Trainingsmaßnahmen sicher. Die Nachhaltigkeit der Trainingsmaßnahmen und die permanente Verbesserung der internen Training- und Coaching-Prozesse werden aktiv von Ihnen gesteuert und reportet. Sie unterstützen Ihre Sales – und Kommunikationstrainer sowie Coaches bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Trainingsmodule und Trainingsformate. Sie fördern den kontinuierlichen Austausch mit den Trainingsverantwortlichen der Partneragenturen und den Ausbau des Trainingsframeworks und -netzwerks. Sie verstehen sich als Kommunikationspartner für Ihre Mitarbeiter, Kollegen und Kunden. Ihre Führungskompetenz, idealerweise ergänzt um eine Qualifizierungsmaßnahme im Trainings- oder Coaching-Bereich, ist der Grundstein für eine erfolgreiche und sichere Leitung Ihres Teams. Studium in Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbare kaufmännisch und dienstleistungsorientierte Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von Trainings und/oder ähnliche Aufgaben in der Weiterbildungsbranche. Eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen. Verantwortungsbewusstes Handeln, professionelles und sicheres Auftreten. Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Trainer / Dozent (m/w/d) mit speditioneller Erfahrung

Mo. 17.02.2020
Kempten (Allgäu)
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2018 waren rund 30.609 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 399 Standorten, davon 70 in Deutschland, die insgesamt 83,7 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,3 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Zur Durchführung und Organisation unserer internationalen Trainings für unsere hausinterne Speditionssoftware „Othello“ im Geschäftsfeld Air & Sea Logistics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer / Dozent (m/w/d) mit speditioneller Erfahrung Sie planen und gestalten Trainings zu unserer Speditionssoftware für den Bereich Luft- und Seefracht und führen diese auch im Rahmen der weltweiten Einführung eigenständig durch. Sie trainieren nationale und internationale Kollegen nach dem Prinzip "Train the Trainer" oder nach der Expertenmethode in englischer Sprache. Diese übernehmen danach die Schulung der Anwender in unseren weltweiten Niederlassungen. Des Weiteren arbeiten Sie mit Ihren Teamkollegen in Kempten an der Umsetzung der Lehrpläne und -inhalte in die Praxis. Sie erstellen dazu Schulungsmaterialien in englischer Sprache. Ihre Weiterbildungsmaßnahmen können Sie flexibel an die verschiedenen Wissensstände und Erfahrungen der jeweiligen Zielgruppe anpassen. Ebenfalls unterstützen Sie die Evaluation der Lernerfolge bei den ausgebildeten Trainern und leiten daraus methodische und didaktische Maßnahmen zur Verbesserung der Weiterbildungsqualität ab. Idealerweise können Sie schon in der Trainingsvorbereitung kulturelle Besonderheiten der internationalen Trainingsteilnehmer einfließen lassen. Sie haben Ihr Studium mit speditionellem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über einschlägige Erfahrung in der Weiterbildung und haben Freude daran Ihr Wissen an andere Personen weiterzugeben. Gängige didaktische Methoden der Erwachsenenbildung sind Ihnen vertraut. Zusätzlich beherrschen Sie verschiedene Präsentations- und Moderationstechniken. Sie gestalten Übungseinheiten durch eine hohe Methodenvielfalt abwechslungsreich und präsentieren selbstsicher in englischer Sprache. Dabei gelingt es Ihnen Ihr Sprachniveau an das der Teilnehmergruppe anzupassen. Gleichzeitig erhöhen Sie durch Ihre Begeisterung und Überzeugungskraft die Akzeptanz der Software beim Endnutzer. Neue pädagogische Ideen, Konzepte und Methoden transferieren Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen erfolgreich in die Praxis. Dafür verfügen Sie über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und können sich schnell an neue Gruppen anpassen. Aufgrund des weltweiten Einsatzes der Othello Speditionssoftware ist eine hohe Reisebereitschaft erforderlich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Gehaltsvorstellung.
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