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Training: 31 Jobs in Bernau bei Berlin

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • It & Internet 10
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Transport & Logistik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Immobilien 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Funk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medien (Film 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Home Office 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
Training

Business Application Trainer (w/m/d)

So. 07.03.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Sie möchten im spannenden Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich IT tätig sein? Sie möchten eigenverantwortlich und konzeptionell arbeiten? Sie sind kommunikationsstark und bringen Begeisterung fürs Präsentieren mit? Dann sprechen Sie uns an. Inhaltliche Gestaltung und Durchführung aller Anwendertrainings für unsere Standardapplikationen: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Document Management System (iManage); Aktenverwaltungssoftware, Zeiterfassung und Abrechnung; Kommunikationslösungen (Avaya, Cisco Webex, Microsoft Teams) Kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Trainings, auch für Folgeversionen Übernahme der Serviceanfragen zur Anwendung von Business Applikationen aus dem ServiceDesk im 2nd Level Support Unterstützung des ServiceDesk bei Fachfragen zu den Standardapplikationen Gestaltung von Benutzerunterlagen (QuickGuides, Handouts) zu den Standardapplikationen Entwicklung von Trainingsplänen und -konzepten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbarer Abschluss oder erfolgreich abgeschlossene fachfremde Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Rechts- oder Beratungsbranche sowie Erfahrung mit den entsprechenden Standardapplikationen Erfahrung im Bereich Schulung und Training, idealerweise im IT- und Applikationstraining Tiefgreifende technische Kenntnisse in den genannten Microsoft Office-Produkten zur Anwendung und Anpassung (Macros, Ribbons, Templates etc.) Erfahrungen im Umgang mit dem Produkt iManage Worksite wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl im direkten Kontakt als auch in der webbasierten Kommunikation mit den Anwendern Solide Kenntnisse zum Management von Serviceprozessen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen als Business Application Trainer (w/m/d) eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen Zu unseren Benefits zählen: Jobticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.) Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg oder München Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an unseren internationalen Sportevents wie dem Vienna City Marathon oder dem International Football Cup Sie sind herzlich eingeladen zu unseren Social Events wie dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier zusammen mit Ihren Kollegen
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Werkstudent Personal / HR / Recruiting und Entwicklung (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Berlin
Wir sind ein expandierendes E-Commerce Unternehmen mit Sitz in Berlin. Unser Unternehmen vertreibt weltweit Unterhaltungselektronik aus dem Bereich Game-Entertainment. An zwei Standorten arbeitet ein dynamisches, kreatives und sympathisches Team aus 70 Mitarbeitern mit Leidenschaft am weiteren Erfolg unseres Unternehmens. Ob in unserem Office direkt an der Spree im Herzen Berlins mit Panoramablick oder in unserem eindrucksvollen Versandlager voller Gaming-Schätze in Lichtenberg, wir bieten Dir ein Umfeld, das Dich gern zur Arbeit kommen lässt. Wir lieben Games und lieben unseren Job und das merkt man auch schnell als neuer Kollege in unserem Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent Personal / HR / Recruiting und Entwicklung (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger. Du arbeitest im operativen Bewerbermanagement / eRecruiting mit Du übernimmst die telefonische Korrespondenz mit Bewerbern und führst Job-Interviews Du erstellst, veröffentlichst und aktualisierst Stellenanzeigen Du wirkst bei der strategischen und operativen Umsetzung von Personalthemen mit Du organisierst Firmenevents und interne Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter Empathische Intelligenz - Das richtige Gespür für den richtigen Mitarbeiter Themenverwandtes Studium und/oder erste Berufserfahrung im Bereich HR Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mündlich sowie schriftlich (Deutsch/Englisch) Interesse an neuen Themengebieten und Spaß am Umgang mit Menschen Eine langfristige, sichere und flexible Tätigkeit neben dem Studium Praxisorientierte Aufgaben und direkte Einflussnahme auf den Rekrutierungsprozess Viele Einblicke in die Welt des E-Commerce und Freiraum für persönliche Entfaltung Ein dynamisches, sympathisches Team und ein nettes Arbeitsklima Unschlagbare Aussicht vom Büro, coole Firmenpartys und Games zocken in der Pause!
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Personalentwickler (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Berlin
Aristo Pharma wurde 2008 gegründet und ist ein inhabergeführtes mittelständisches Pharmaunternehmen, dessen Haupttätigkeit in der Herstellung von Arzneimitteln im Generika-Markt liegt. Hervorgegangen aus der Verschmelzung verschiedener deutscher mittelständischer Pharmaunternehmen mit teils 110-jähriger Erfahrung, hat Aristo Pharma es sich zur Aufgabe gemacht, hochwertige Medikamente bezahlbar und schnell zur Verfügung zu stellen. Neben der Unternehmenszentrale in Berlin verfügt das Pharmaunternehmen über insgesamt sechs eigene Produktionsstätten: In Hilden, Wernigerode, Osterweddingen (Logistikzentrum) und Berlin (zwei Produktionsstandorte). Außerhalb Deutschlands ist ein Produktionsstandort in der spanischen Hauptstadt Madrid angesiedelt. Aristo Pharma gehört damit zu den wenigen Anbietern in Deutschland, die ihre Arzneimittel fast vollständig in eigenen Produktionsstätten in Deutschland bzw. Europa herstellen. Darüber hinaus ist das Unternehmen in 13 Ländern mit einem eigenen Büro vertreten, von denen weitere Märkte betreut und Arzneimittel unter eigener Marke vertrieben werden. Seit der Gründung verfolgt das Pharmaunternehmen einen wachstumsorientierten Weg, den die gut 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voller Begeisterung mitgestalten. Die Bundeshauptstadt Berlin als Hauptsitz bietet ein attraktives Umfeld und ist zugleich ein strategisch wichtiger Ort für das national agierende Vertriebsnetz. Der Fokus der Produktpalette liegt neben einer breiten Auswahl der wichtigsten Wirkstoffe im Generika-Markt auf bekannten Original-Produkten. Darüber hinaus wird eine umfangreiche Auswahl an mitunter jahrzehntelang bewährten pflanzlichen Arzneimitteln sowie modernen Medizinprodukten und Hilfsmitteln angeboten. Wir suchen am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalentwickler (m/w/d) Eigenständige Übernahme der Personalentwicklung in enger Abstimmung mit den Kolleginnen der Personalabteilung Selbstbestimmter Ausbau eines standortübergreifenden Personalentwicklungskonzeptes Verantwortung für Konzeption, Koordination, Organisation und Betreuung von Trainingsmaßnahmen, Entwicklungsprogrammen und Workshops Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs durch Einsatz geeigneter PE-Instrumente Auswahl und enge Zusammenarbeit mit Trainern, Coaches und Schulungsinstituten inklusive Preisverhandlung sowie Aufbau eines Netzwerkes Durchführung von internen Schulungen Permanente Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung der angebotenen Trainings Abgeschlossenes Studium - bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Projekterfahrung Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmensverbund Unsere offene Unternehmenskultur und das Prinzip der offenen Tür bieten viel Raum für Ihre neuen Ideen und Impulse Unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein flaches Hierarchiesystem ermöglichen kurze Kommunikationswege und fördern schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse Sie profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und arbeiten mit einem fachlich hochprofessionellen und von Begeisterung und Engagement geprägten Team Wir bieten Ihnen ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen und Benefits – z. B. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber, Home-Office-Möglichkeiten, kostenfreie Parkplätze und einen Beitrag zur Fitnessmitgliedschaft Eine Vereinbarkeit Ihrer persönlichen Work-Life-Balance, die wir Ihnen durch unsere Philosophie flexibler Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Unsere Kantine stärkt Sie gerne täglich mit einem Mittagessen attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.
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Software Trainer (w/d/m) Service Management

Fr. 05.03.2021
Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg), Karlsruhe (Baden), Aachen, Berlin, München, Köln
Als international tätiges Softwarehaus ist USU europäischer Marketführer im Bereich IT- & Knowledge-Management-Lösungen. Dabei bringen weltweit über 750 Mitarbeiter an 17 Standorten ihre innovativen Ideen und ihre Begeisterung für intelligente IT-Lösungen mit ein. Werden Sie Teil der USU Gruppe und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Durch Serviceorientierung und Prozessautomatisierung fit für die Zukunft? Als Technical Expert implementieren Sie mit unserer ITSM Lösung einfachere, bessere und schnellere Serviceprozesse für unsere Kunden. Da springt Ihr Tech-Herz? Toll, denn bei uns erwartet Sie ein internationales Team aus 120 IT-Beratern, bei dem der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Kommen Sie mit auf unseren Weg und haben Sie teil an unserem Erfolg. Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit im Home Office tätig zu sein. Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbständig Standardschulungen und kundenindividuelle Schulungen im Umfeld USU Service Management Die Ausbildung neuer Mitarbeiter sowie das Training und die Zertifizierung unserer Partner gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Sie erstellen Schulungsunterlagen und eLearning Tutorials Mit Präsentationen und Workshops begleiten Sie unsere Kunden im Implementierungsprozess Als Coach arbeiten Sie in Implementierungsprojekten mit Ein abgeschlossenes, IT-spezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Projekterfahrung im IT Umfeld Trainingserfahrung, sowie didaktische und pädagogische Kompetenzen Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken, Datenmodellierung sowie SQL und eine ITIL-Zertifizierung Programmierkenntnisse (z.B.: einer Skriptsprache) sind von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Business Development Advisor (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Berlin
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei, die mit rund 160 Berufsträgern an sechs Standorten zu den TOP-Kanzleien Deutschlands zählt. Wir suchen für unser Büro in BERLIN als Teil unseres neuen, deutschlandweit agierenden, Marketing Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Advisor (m/w/d) Bundesweite Unterstützung unserer Anwälte und Practice Groups bei Pitches, Präsentationen und Business Development  Beratung der Berufsträger in Marketingfragen, Identifizierung der Fokusthemen am jeweiligen Kanzleistandort  Koordination und Erstellung von Briefings für Marketingmaterialen (Digital, Print, Werbemittel)  Bedienung der CRM- und Projektmanagement-Systeme Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Business Development und der Vorbereitung von Pitches, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, einer Agentur bzw. einer Marketingabteilung eines mittelständischen Beratungsunternehmens  Sie beherrschen die Klaviatur des modernen Marketing-Mix und sind multimedia-affin (online/offline)  Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die über Projektmanagementfähigkeiten verfügt  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sie können sich vorstellen, standortübergreifend in einem „Virtual Department“ zu arbeiten Ein attraktives Vergütungspaket und ein Arbeitsplatz am Kurfürstendamm in Berlin  Eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner aus Ihrem direkten Arbeitsumfeld, um dann möglichst bald selbstständig agieren zu können  Regelmäßige Feedbackgespräche  Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung  Perspektive und Sicherheit in einer krisenfesten Branche
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Trainer (w/m/d) Führungskräfteentwicklung

Do. 04.03.2021
Lübeck, Hamburg, Berlin
Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace, über IT und People & Culture bis hin zu Finance und Marketing unterstützen wir die über 20 operativen Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit sich diese auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Knowhow und Leidenschaft für die vielfältigen Themen arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen.Wir im Team Organization & Learning unterstützen die bewusste Personal- und Organisationsentwicklung aller Tochterunternehmen des Hypoport Netzwerks. Dabei wirken wir in einem agilen Umfeld, in dem Entwicklung in die Eigenverantwortung und kollektive Intelligenz großgeschrieben werden. Führung bekommt bei uns ein neues Gesicht: Wir begleiten Führungslernen auf allen Ebenen und bauen derzeit unser Angebot “Conscious Leadership” auf.   Unser interdisziplinäres Team (Organisationsentwickler*innen, Prozessbegleiter*innen, Trainer*innen und Coaches) sucht einen weiteren Trainer (m/w/d) Führungskräfteentwicklung mit Basis in Hamburg, Lübeck oder Berlin.Als erfahrener Vollblut-Trainer setzt du dein Knowhow hinsichtlich agiler und moderner Methoden in der Führungskräfteentwicklung gezielt operativ ein.Du entwickelst nachhaltige Konzepte und Trainings für Online- und Präsenzformate und unterstützt uns aus Trainerperspektive beim Aufbau des Themas “Conscious Leadership”.Du führst ansprechende Führungskräftetrainings durch, die die Weiterentwicklung aktueller und zukünftiger Führungskräfte zielführend fördern. Du gestaltest gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Team-interne Lernen Mit relevanten Metriken machst du die Auswirkungen verschiedener Trainingsinitiativen messbar.Du hast ein Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Umfeld erfolgreich abgeschlossen.  Deine Fähigkeiten als Trainer hast du im Rahmen einer professionellen Ausbildung vertiefen können.Du verfügst über mehrere Jahre einschlägige Erfahrung als Führungskräfte-Trainer (warst idealerweise selbst einmal Führungskraft) und hast bereits unterschiedliche Lernformate nach dem blended-learning Ansatz entwickelt und umgesetzt. Du überzeugst durch hohe Integrität und “Walk the Talk”, analytisch-konzeptionelle Stärke und eine klare Umsetzungsorientierung.  Idealerweise hast du bereits Trainings-Erfahrung ein einem selbstorganisierten, vielleicht sogar holakratischen Arbeitsumfeld sammeln können und beherrschst auch Englisch als Trainingssprache.  Remote Arbeiten ist bei uns eine selbstverständliche Option und gelebte Praxis. Für wirksame Trainings bieten wir dir die passende Hardware und statten dich mit relevantem Tooling aus.  Bei uns kannst du von überall aus arbeiten und dich auch im Homeoffice mit allen Kolleg*innen vernetzen, austauschen und zusammenarbeiten.     Zahlreiche Benefits wie z.B. 30 Tage Urlaub, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke an unseren Standorten aber auch viele Angebote, die du in diesen besonderen Zeiten nutzen kannst, wie bspw. Online-Yoga, Mitarbeitervorteilsprogramme für zahlreiche Online-Shops u.v.m.   
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Trainer - Telko und IT (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Ab sofort in Berlin Seit 2010 betreibt die ALDB GmbH erfolgreich das weltweit größte TETRA-Kommunikationsnetz. In Deutschland stehen wir für Sicherheit und Verfügbarkeit in kritischen Kommunikationsnetzen. Wir entwickeln, implementieren und betreiben einzigartige und maßgeschneiderte Telekommunikations- und IT-Services für unsere Kunden aus dem Umfeld der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Damit wir weiterhin Erfolg haben, brauchen wir Dich als Trainer (m/w/d) Durchführung von technischen und prozessbezogenen Schulungen für interne und externe Schulungsteilnehmer Umsetzung individueller Kundenanforderungen Vor- und Nachbereitung der Schulungen Ansprechpartner und Supportfunktion für unsere Kunden Kundenpflege und Kommunikation zur aktiven Abfrage des Kundenbedarfs Weiterentwicklung des Schulungsangebots auf Basis von aktuellen Entwicklungen und Kundenrückmeldungen Selbstständige Aneignung der notwendigen Fähigkeiten durch Weiterbildungen oder im Dialog mit erfahrenen Kollegen Selbständige Erarbeitung neuer Schulungsinhalte um das Programm der ALDB auf aktuellem Stand und zur Abdeckung neuer Bedürfnisse zu halten Eigenständige Planung und Koordination der Kurstermine Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Nachrichtentechnik, Informatik oder vgl. Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung als technischer Trainer Ausgeprägte Kundenaffinität und didaktisches Geschick Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Lernformaten Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von Schulungsangeboten Grundwissen zu Mobilfunktechnologien und vernetzten IT-Systemen Wünschenswert sind Kenntnisse der TETRA-Systemtechnik Fundierte Kenntnisse in den Office Anwendungen Kommunikationsstärke Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift) Überdurchschnittliches Gehalt Flexible Arbeitszeitregelung Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zusatzleistungen Interessante, herausfordernde Aufgaben Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Tolle Kollegen und Kolleginnen sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert. Entwicklung strategischer Maßnahmen, Instrumente und Prozesse im Bereich der Personalentwicklung Beratung von Führungskräften Direkte Ansprechperson zur Planung und Durchführung von Personalveränderungsmaßnahmen Unterstützung bei der Nachfolgeplanung Beratung und Umsetzung von Funktionsbeschreibungen Begleitung von Change-Projekten im Gesamtwerk und der Abteilung Entwicklung und Durchführung zielgruppengenauer Maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräften Planung, Organisation und Moderation von Seminaren zur internen Weiterbildung und Workshops Führung von BEM-Gesprächen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für eine strategische Personalplanung mit den Dienstbereichen der Stadtmission Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Arbeits)psychologie oder anderer Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung, z.B. Sozialpädagogik Erste Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Bildung Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Erfahrung in der Gesprächsführung Identifikation mit dem Leitbild der Berliner Stadtmission, wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) eine sinnstiftende, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten familienfreundliche Arbeitszeiten angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem tollen, erfahrenen und motivierten Team einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Berliner Hauptbahnhofs Vergütung entsprechend TV EKBO  Kinderzulage für Kindergeldberechtigte sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK 30 Tage Urlaub  Jahressonderzahlung 
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Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.700 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge. Individuelle, zielgruppen- und bereichsbezogene Fortbildungs- und Kompetenzbedarfe im Unternehmen systematisch ermitteln und passende Maßnahmen ableiten Konzepte und Produkte sowie bestehende Maßnahmen und Instrumentarien für unsere Führungskräfte- und Mitarbeiter (weiter)entwickeln Die Auftragsklärung mit Führungskräften übernehmen und die Zusammenarbeit mit externen Trainern/Coaches/Beratern steuern Seminare, Workshops und Coachings eigenverantwortlich konzipieren, umsetzen, administrieren und evaluieren Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Kompetenzmanagement und idealerweise auch in der Organisationsentwicklung Ein souveränes Auftreten, Beratungs­kompetenz und gute Kommunikations­fähigkeit auf allen Ebenen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit entsprechender Umsetzungsfähigkeit Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Exzellente Work-Life Balance Spannende und vielfältige Aufgaben Individuelle Entwicklungswege Vermögenswirksame Leistungen Sehr kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement Lunchgutscheine
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Personnel Development Specialist (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Berlin
Seit 40 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeiter. Mit einem Team von mehr als 200 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeiter erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens. Unsere Erfolgsgeschichte geht weiter – gerne mit dir! Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Personnel Development Specialist (m/w/d) Was muss Personalentwicklung in der heutigen hybriden HR Welt leisten? Wie können wir die bereits vorhandene gute Ausgangsbasis in der Personalentwicklung bei Teufel nutzen, um schon bald das beste Bildungsangebot für unsere Mitarbeiter*innen anbieten zu können? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns jetzt und Du darfst mit uns Weg und Ziel maßgeblich mitbestimmen. Evaluiere mit uns den Status quo unserer Personalentwicklungsarbeit. Wir entwerfen gemeinsam eine Personalentwicklungsstrategie, die Teufel für heute und für die Zukunft stark macht – von für sich stehenden klassischen Seminaren über spezifische E-Learning Schulungen bis hin zu durchdeklinierten Blendend Learning Modulen. Sorge künftig bei uns für die strategische Klammer und setze das Teufel Personalentwicklungsangebot operativ um! Mitwirkung an der Evaluation des Status quo der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Bestimmung kurz-, mittel- und langfristiger Bedarfe Planung, Steuerung, teilweise Umsetzung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungen Beratung der Führungskräfte und aller Mitarbeiter*innen zu Personalentwicklung und betrieblichem Lernen Organisation von Inhouse-Schulungen, Seminaren und Workshops zu Arbeitsmethoden, Kommunikation, Soft Skills und Sprachen Auf- und Ausbau von Onboarding-Prozessen und Unterstützung bei der Koordination Mitwirkung bei der Entwicklung einer unternehmensweiten Talent Management Strategie und Einführung von Talent Management Instrumenten Stetige Erweiterung des Themenportfolios, wie zum Beispiel: Agile Arbeitswelten, Agile Führung, Resilienz-Trainings, Zeit- und Prioritäten- Management bei Remote-Work/Mobile Working Management unserer E-Learning-Plattformen Abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Studium der Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung oder ähnlich Mehrjährige Praxiserfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und Training Fundierte Qualifikation als Coach, Organisationsberater*in o.ä. von Vorteil  Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen sowie externen Dienstleister*innen Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen, Vertrautheit mit den neuesten Trends im Personalentwicklungsumfeld – digitale Affinität ist wichtig Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2), gute Englischkenntnisse (C1) Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein fair vergütetes, langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für persönliche Work-Life-Balance Ein moderner, lichtdurchfluteter Arbeitsplatz in exzellenter Lage im BIKINI Berlin Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers Kurze Kommunikationswege, in-House-Entwicklung, made in Berlin
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