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training: 37 Jobs in Böblingen

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  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
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  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Praktikum 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Sie stellen eine qualitativ hochwertige Ausbildung für unsere Auszubildenden und dualen Studenten an unseren elf Standorten sicher und werden hierbei von Personalern vor Ort tatkräftig unterstützt Sie sind für die Ausbildung unserer 220 Auszubildenden und 30 dualen Studenten in den derzeit 17 Ausbildungs­berufen verantwortlich Sie entwickeln unsere Ausbildungskonzepte stetig weiter, indem Sie bestehende Wege ausbauen und innovative neue Programme konzeptionieren, anregen und umsetzen Sie erstellen die Ausbildungspläne und gewährleisten deren Umsetzung innerhalb der Fachbereiche Eine bedarfsorientierte jährliche Rekrutierung und Auswahl unserer neuen Auszubildenden und dualen Studenten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für ausbildungsrelevante und personalwirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten eng mit den Ausbildungsbeauftragten, den Berufsschulen, der IHK, den dualen Hochschulen sowie unseren Kooperationspartnern zusammen Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Ausbildung Idealerweise besitze Sie die ausbildungsbezogene bzw. pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgereifte Gesprächskompetenz Durch Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen fällt Ihnen die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen leicht Sie sind zielorientiert und haben Freude an der aktiven pädagogischen Nachwuchsförderung Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann finden Sie bei Breuninger ein Team, in dem Sie sich wohlfühlen und nachhaltig wirken können. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Ihre eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Senior Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.Als Senior Referent (w/m/d) Personalentwicklung sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und WeiterbildungSie beraten und konzipieren Maßnahmen zur OrganisationsentwicklungSie konzipieren und begleiten TeamentwicklungsmaßnahmenWorkshop Moderationen zu verschiedenen StrategiethemenSie führen individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coachings oder Auswertungsgespräche von BIP/BIF-Fragebögen und 360 Grad  Feedbacks durchBeratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und WeiterbildungSie sind zuständig für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsprogrammen, insbesondere für technische Fach- und FührungskräfteSie entwickeln Bildungsangebote für die WOLFF & MÜLLER Gruppe, die verbundenen Unternehmen sowie für unsere BaupartnerSie haben ein Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar abgeschlossenSie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung eines Dienstleistungsunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Weiterbildungsumfeld mitSie sind erfahren in der Projektarbeit und Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten sowie der Moderation von WorkshopsSie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation zum Assessor, Trainer, Mediator und/ oder Coach abgeschlossen sowie fundierte Berufserfahrung in diesem BereichEine Weiterbildung in der Beratung agiler Organisationen oder agilem Management ist wünschenswertSie zeigen hohe Leistungsbereitschaft, Zielorientierung und Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Denken in Prozessen, ebenso eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und OrganisationsfähigkeitIhre natürliche Autorität und Ihr verbindliches Auftreten ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit Menschen unterschiedlicher Zielgruppen und HierarchieebenenSie bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein mit und vor allem Freude mit und für Menschen zu arbeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office AnwendungenUnser Team: Auf Sie wartet ein hochmotiviertes 18-köpfiges Team, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Personalentwicklung sowie einer Veranstaltungsmanagerin und einer Finanzbuchhalterin.Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine attraktive monatliche Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.Unternehmenskultur: Offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege prägen unser Unternehmen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und sind fester Bestandteil in unseren Projekten.Personalentwicklung: Personalentwicklung beginnt bei unseren Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.Zusatzangebote: Corporate Benefit Angebote, Paketservice im Haus, Sportangebote wie Yoga, Laufgruppe und Fußball oder Firmenevents wie After Work Veranstaltungen, Themenforen oder unser WOLFF & MÜLLER Sommerfest.Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist  Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum uns weiterzuentwickeln.Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung für den Geschäftsbereich Kindertagesstätten

Di. 25.02.2020
Stuttgart
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider. In 65 Kindertagesstätten werden täglich annähernd 4 000 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren nach dem infans-Konzept betreut. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für das Verwaltungszentrum zum nächstmöglichen Termin einen Referenten (w/m/d) Personalentwicklung für den Geschäftsbereich Kindertagesstätten 100% Stellenumfang, bis Entgeltgruppe 10 Selbstständige Erarbeitung und Umsetzung von bedarfsorientierten Konzepten zur Personal­gewinnung und -bindung Aufbau einer systematischen Personalentwicklung Personalkostencontrolling und Beantragung von Personalkostenfördermitteln Organisation der Fort- und Weiterbildung Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung; Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management Kenntnisse im Arbeits- und allgemeinen Tarifrecht Selbstständige und teamfähige Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung, organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Fortbildung, verbindliches Auftreten Den versierten Umgang mit den MS-Office-Produkten Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach AVO-DRS (in Anlehnung an den TV-L) mit den im Öffentlichen Dienst üblichen und zusätzlichen familienfreundlichen, Sozial­leistungen Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Praktikant*in für das Bosch Training Center

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: StuttgartZukunft gestalten: Während Deines Praktikums gestaltest Du mit uns den digitalen Wandel der internationalen Trainingslandschaft bei Bosch.Kreativität und Freiraum nutzen: Du bringst Deine Ideen bei der Konzeption und Umsetzung von formalen sowie informellen Lernangeboten mit ein.Kooperation leben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns mit Deinen Kompetenzen in einem agilen Umfeld bei der Planung, Organisation und Durchführung von weltweiten Weiterbildungsmaßnahmen der Zentralabteilung Bosch Training Center.Make it yours: Selbstständig übernimmst Du die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Abstimmung mit internen und externen Partnern, Teilnehmer-Management, Unterlagen, etc.), arbeitest engagiert in unterschiedlichen Projekten (z. B. Marketing, Konzeption, Produktmanagement von Lernangeboten) und trägst so zum Erfolg bei.Neue Tendenzen erkennen: Mit der Unterstützung unseres Bildungscontrollings erkennst Du Trends und zukünftige Lernbedarfe im Unternehmen.Vernetzt kommunizieren: Nicht zuletzt erstellst Du für unsere internen sozialen Netzwerke Videos, Blogs und Wikis und trägst zur Veränderung der Bosch Lernkultur bei.Ausbildung: Studium im Bereich Kommunikation, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, eines technischen Studienganges oder vergleichbarPersönlichkeit: Zuverlässiger, kommunikationsstarker Mensch, der es schätzt gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichenArbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und zielorientiertErfahrungen und Know-How: Organisationstalent und routinierter Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Medien und NetzwerkenBegeisterung: Freude an internationaler ZusammenarbeitSprachen: Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Technischer Trainer (m/w/d) für Stuttgart - Dräger Safety AG & Co. KGaA - Job-ID P0056V110

So. 23.02.2020
Stuttgart
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Die Dräger Safety AG & Co. KGaA entwickelt, produziert und vermarktet Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für Personenschutz, Gasmesstechnik und ganzheitliches Gefahrenmanagement. Als ›Technischer Trainer (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg‹ sind Sie bei unseren Kunden anerkannter Wissensträger und ermöglichen durch Schulungen den Kompetenzaufbau im Bereich der Gasmesstechnik und der Atemschutztechnik. Ihre zukünftigen Aufgaben: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Schulungen Entwicklung von Ideen und Konzepten für neue Schulungen Anpassung der Lehrinhalte an die technische Entwicklung Übernahme von weiteren Supportfunktionen bei unseren Kunden Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung im Großraum Stuttgart. Mehr Informationen zum Job, Arbeitszeiten und Einsatzgebieten finden Sie hier: draeger.com/servicejobs. abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik pädagogische Ausbildung mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrungen als Trainer im Bereich Vertrieb, Service, Produktmanagement, der Feuerwehr oder in einem anderen technischen Bereich sehr gute MS Office Kenntnisse KFZ-Führerschein Sie sind eine Person, der Wissensvermittlung und technische Trainings viel Freude bereiten. Im Umgang mit Kunden und Kollegen sind Sie offen und souverän. Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ein methodisch-didaktisches Geschick. Darüber hinaus haben Sie Ihren Wohnsitz im Raum Baden-Württemberg und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Aktien Familienservice Firmenwagen Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Praktikum im Bereich der Führungskräfteentwicklung ab Mai 2020

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 232644Die Corporate Academy ist weltweit für die Weiterbildung und Qualifizierung von Führungskräften der Daimler AG verantwortlich. Im Bereich Leadership Programs werden für die oberste Führungsebene des Konzerns (Vice Presidents - Senior Manager) maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Programme entwickelt und durchgeführt. Diese finden konzernübergreifend oder über Projekte in einzelnen Divisionen und Business Units in Kooperation mit nationalen und internationalen Experten statt. Ihre Aufgaben umfassen: Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräfteveranstaltungen und -programmen Mitarbeit bei Führungskräfteseminaren zur weltweiten Implementierung unserer Daimler-Führungskultur Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching Mitwirkung bei verschiedenen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Darüber hinaus bietet der Daimler-Konzern Ihnen im Rahmen des Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Ihre berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.Studiengang: Psychologie, Pädagogik, Geisteswissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt in Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Persönliche Kompetenzen:Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften, Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit Sonstiges: Spaß an konzeptioneller und analytischer ArbeitDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Tom Bräuninger aus dem Fachbereich, unter der Mailadresse tom.braeuninger@daimler.com Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 21.02.2020
Reutlingen
Willkommen im Team. Willkommen bei SOLCOM. Wenn es um die Besetzung von Engineering und IT-Projekten mit externen Experten geht, ist SOLCOM eine der besten Adressen. Als Projektdienstleister und Pionier der Branche haben wir uns seit 1994 darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freiberufler in allen Branchen zu finden und einzusetzen. Wir wachsen – mit Kunden und Standorten in ganz Deutschland, und wir möchten Sie einladen, mit uns zu wachsen.Wir suchenPraktikant (m/w/d) Personalentwicklungfür unseren Standort ReutlingenAls Teil des Teams der SOLCOM Akademie wirken Sie in der operativen Umsetzung ver­schiedener Personalentwicklungsthemen und -programme mit und übernehmen eigene Aufgaben und Projekte. Internes Schulungsmanagement: Aktiv unterstützen Sie in der Organisation von internen Seminaren und übernehmen Auf­gaben in der Vor- und Nachbereitung der Schulungen. E-Learning: Sie wirken bei der Organisation und Erstellung der SOLCOM-internen E-Learning-Kurse mit. Recherche: Darüber hinaus begleiten Sie das Team in der Weiterentwicklung des Schu­lungsportfolios durch die Recherche für Trainingsanfragen.Sie sind Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä. und auf der Suche nach einer Praktikumsstelle im Rahmen Ihres Praxissemesters / Pflichtpraktikums (mindestens 5-6 Monate). Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren Stärken. Lernbereitschaft und Motivation zeichnen Sie in hohem Maße aus. Selbstständigkeit in der Übernahme eigener Aufgaben, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturiertes Vorgehen sind für Sie wichtig. MS Office wenden Sie sicher an (Word, Excel, PowerPoint). Sie verfügen über vertragssichere Deutschkenntnisse.Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialer Arbeits­atmosphäre: Wertschätzung ist unser Kernprinzip.Ein abwechslungsreiches Praktikum in einem spannenden Umfeld.Eine intensive Einarbeitung sowie die Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor.Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, mit vielen Services und kleinen Aufmerksamkeiten wie u. a. Gesundheitschecks, Fitnessstudio­bezu­schussung und Mitarbeiterver­günstigungen.
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Praktikum im Bereich Personalentwicklung ab April 2020

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 233498Du suchst ein Praktikum, in dem dir vom ersten Tag an interessante Aufgaben bevorstehen? Du hast Lust auf spannende HR-Themen und arbeitest gerne in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung? Unser HR Mobility Team Europe ist verantwortlich für die Personalentwicklung in Deutschland und Europa, steuert das HR Management unserer Europäischen Märkte, verantwortet den Piloten für die Führungskräfteentwicklung und Validierung und die operative Personalarbeit für unsere Leitenden Führungskräfte in Europa. Aufgaben: Du beteiligst dich an der Ausgestaltung und Umsetzung von didaktischen Konzepten im Kontext eines Führungskräfte-Validierungsprogramms Du wirkst mit an der Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Events und wendest dabei verschiedenste Methoden an Du bereitest Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Gremien, Mitarbeiter und Projektteams vor Du engagierst dich im Team für teaminterne Aktivitäten und Entwicklungen Du begleitest HR Projekte und wirkst mit bei deren Koordination Du bewegst dich in einem agilen Arbeitsumfeld und arbeitest mit neuen Arbeitsmethoden Studiengang: Erwachsenenbildung, Psychologie, Personal und Organisation, Business Management, Leadership, Innovationsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Power-Point und Excel Persönliche Kompetenzen: Strategische Arbeitsweise, Kreativität, Zuverlässigkeit, TeamfähigkeitDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Mann aus dem Fachbereich, unter der E-Mail Adresse claudia.mann@daimler.com. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Praktikant*in in der IT Training Academy

Do. 20.02.2020
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: StuttgartDie Zukunft mitgestalten: Sie arbeiten in einem internationalen Team und bringen das Thema IT weltweit unseren Mitarbeiter*innen bei Bosch näher.Zuverlässig umsetzen: Sie erstellen Learning Videos und Guides von der ersten Skizze bis zum fertigen Video für international eingesetzte IT-Tools bei Bosch.Innovativ gestalten: Gestalten Sie unsere internen Communities, Kommunikationsmedien und Präsentationen nutzerfreundlich und innovativ.Kreativität und Freiraum nutzen: Sie designen und erstellen grafische Elemente (z. B. Infografiken und Icons).Verantwortung übernehmen: Des Weiteren erhalten Sie einen eigenen Verantwortungsbereich und Projekte im Umfeld von Training und Kommunikation.Ausbildung: Studium im Bereich Kommunikations-/Informationsdesign, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Technische Kommunikation, Bildungswissenschaften oder WirtschaftsinformatikPersönlichkeit: Kommunikationsstark, kreativ und zuverlässigArbeitsweise: Verantwortungsbewusst, initiativ und kooperativErfahrungen: Guter Umgang mit den MS-Office ProduktenKnow-How: Kenntnisse in der Mediengestaltung (Adobe Illustrator, Camtasia, HTML ...) sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Gestaltung von sozialen Medien und GrafikenBegeisterung: IT-AffinitätSprachen: Sehr gut in Englisch und DeutschFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Trainer - Sales Training (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0008V409 Akquise, Ausbau und Weiterentwicklung der Bereiche Sales und Training gemeinsam mit dem Manager des Teams Identifikation von neuen Potentialen und Innovationen sowie Ableitungen von Maßnahmen/ Produkten zur Erweiterung/ Optimierung des bestehenden Portfolios Betreuung von Bestandskunden und Ansprechpartner bei neuen Drittkundenanfragen Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Themen des Sales-Training-Teams, Mitentwicklung und Unterstützung von E-Learning Konzepten und Kursen Bedarfsorientierte Beratung der Kunden bei Fragen zu Trainingsinhalten und Trainingsauswahl Eigenständige team- und geschäftsfeldübergreifende Leitung von Projekten, inklusive der Projektsteuerung, der Berichterstattung und der Projektkommunikation Durchführung von Trainings, Veranstaltungen und Workshops im Zuge interner und externer Beauftragungen Konzeptionelle Mitarbeit entsprechender Fachtrainings bzw. Überarbeitung bestehender Konzepte mit dem Schwerpunkt Sales für Mercedes-Benz und Drittkunden Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen und Projektreviews Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, alternativ eine vergleichbare kaufmännische- oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Hohe Affinität zum Thema Training/ Erwachsenenbildung sowie Kommunikation und Verhalten Erfahrung im Bereich Training/Erwachsenenbildung und in der Konzeptentwicklung Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten/Projektteams sowie in der Akquisition und Betreuung von Kunden Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Retail von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Sales & Dispositionsprozessen Überzeugende rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie selbstsicheres Auftreten Hoher Selbstständigkeitsgrad, Eigenmotivation und Belastbarkeit Offenheit für neue Themen und Situationen sowie ein proaktiver Umgang damit Sehr gute MS Office Kenntnisse Nationale und internationale Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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