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Training: 54 Jobs in Bredeney

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 3
Training

Praktikant Personalentwicklung Verkauf (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Für unsere Personalentwicklung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab dem 01. März 2022 (oder später) einen Praktikanten (m/w/d) zwecks Absolvierung eines Praxissemesters/Pflichtpraktikums in Vollzeit im Rahmen des Studiums (idealerweise für 3-6 Monate). Zu Deinen Aufgaben gehört die Erarbeitung von Online-Modulen zur Prüfungsvorbereitung. Du erstellst E-Learning Module für Auszubildende, Verkaufsmitarbeiter/innen und Führungskräfte. Du konzipierst und produzierst animierte Erklärvideos. Du wirkst an der Erarbeitung von Seminaren und Webinaren für Verkaufsführungskräfte mit. Du betreibst Internet- und Literaturrecherchen. Darüber hinaus arbeitest Du im Tagesgeschäft mit. Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung. Sehr sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Word, PowerPoint und Outlook) sind für Dich selbstverständlich. Affinität zu digitalen Lernmedien Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Du möchtest spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe eines international erfolgreichen Unternehmens gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir eine Tätigkeit, in dem Du aktiv an Projekten mitarbeiten und selbständig abwechslungsreiche Aufgaben übernimmst. Bei uns erwartet Dich ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, die sich über Deine Mitarbeit freuen. Als "Fair Company" bieten wir Dir zudem eine attraktive Praktikumsvergütung.Sammle jetzt bei Deichmann erste Praxiserfahrung und sende uns online Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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(Junior) Kundenbetreuer im Innendienst (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Essen, Ruhr
Wir sind die opta data Gruppe, der führende Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit mehr als 2 500 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Werde auch du Teil unserer Unternehmensfamilie und bewirb dich als (Junior) Kundenbetreuer im Innendienst (w/m/d) opta data IT Solutions GmbH | Essen | Vollzeit Du betreust unsere Kund:innen im Blended Learning Prozess zu unseren Softwareprodukten im Rahmen einer Software Migration Du führst und hältst Onlineschulungen, -Webinare und -Seminare zu unseren vielfältigen Produkten Du entwickelst eigenständig E-Learnings zu unseren Softwareprodukten Du berätst unsere Kund:innen, u. a. zum Thema Prozessoptimierung Du bist nach Installation über einen definierten Zeitraum der erste Ansprechpartner für unsere Kund:innen Die Vor- und Nachbereitung der Termine erledigst du autonom Abgeschlossene IT-Ausbildung, eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Kundenberatung und in der Durchführung von Schulungen zu Anwendungssoftware Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen und Erfahrung mit Branchensoftware Den Willen sich intensiv in die Softwareprodukte der opta data einzuarbeiten Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick Du bist Netzwerker, der sich Informationen besorgen und zeitgleich Prozesse beschleunigen kann Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros zentral in Essen Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
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Werkstudent (m/w/d) Talent Relationship Management/Talentbindung

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung.   Unterstützung im Bereich Talent Relationship Management bei der Bindung von Talenten Mithilfe bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von TRM Events Aufnahme von Kandidat:innen in die Talentprogramme sowie die Betreuung der Talente Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Unterstützung bei spannenden TRM Projekten Bewerbermanagement in „SuccessFactors“ Versenden von Zertifikaten und Willkommenspaketen Student:in der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder ein vergleichbarer Studiengang Relevante Erfahrungen durch Praktika sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und IT-Affinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstsichere Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent und Kreativität Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.
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Agile Coach / Enterprise Coach (*)

Fr. 14.01.2022
Essen, Ruhr
Ein Zukunftsmarkt, ein Top-Arbeitgeber und abwechslungsreiche Perspektiven erwarten Dich: ista, einer der weltweit führenden Dienstleister für mehr Energieeffizienz im Gebäude, bietet viele Chancen und spannende Herausforderungen. Über 5.500 Menschen in 24 Ländern setzen auf die Innovationskraft und die überzeugenden Arbeitgeberleistungen unseres Unternehmens. Du möchtest dazu gehören? Wir suchen nach zwei neuen Teammitgliedern. Bewirb Dich jetzt in unserem Head Office in Essen als Agile Coach / Enterprise Coach (*)Unsere Kunden begeistern durch unsere Produkte und Services – das ist das Ziel unserer agilen Transformation. Dafür brauchen wir autonome und crossfunktionale Teams, die nah am Kunden sind. Als Agile / Enterprise Coach hast Du eine Schlüsselrolle in der unternehmensweiten Transformation, indem Du auf der Ebene der Teams, der Führungskräfte und der Organisation tätig wirst.  Als agile Führungsrolle einer Business Unit coachst Du Führungskräfte und Teammitglieder, führst agile Methoden und Prozesse ein und stellst gemeinsam mit agilen Team Coaches das skalierte agile Arbeiten sicher Du beobachtest, bewertest und entwickelst unser agiles System stetig weiter, inkl. der Optimierung unserer crossfunktionalen Teams in Richtung Customer Centricity Den Business Unit Lead unterstützt Du bei der agilen Portfolioplanung und beim Überführen strategischer Ziele in taktische und operative Maßnahmen Unsere Führungskräfte coachst Du in einem Führungsverhalten, das den richtigen Grad an Alignment und Autonomie gibt Durch die Entwicklung und Durchführung von Trainings vermittelst Du unseren Mitarbeitern Wissen und Fähigkeiten rund um das Thema Agilität; neue Coaches schulst Du und leitest sie an Du bist vertraut mit skaliertem agilen Arbeiten und hast dies bereits in einer Organisation begleitet oder selbst eingeführt Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Rolle mit, die das Begleiten agiler Organisationen/Teams im Fokus hat. Gerne auch aus der Beratung Agile Frameworks wie Scrum und Kanban kennst Du in- und auswendig. Die Prinzipien und Methoden von Frameworks wie Design Thinking und Lean Start-up sind Dir vertraut Du bist sicher im Workshopdesign und in der Moderation, auch im virtuellen Raum Mit Neugier und Mut treibst Du eigenverantwortlich Themen voran und begeistert andere von Deinen Ideen Du erkennst Konflikte frühzeitig und wirkst moderierend Als Teamplayer bringst Du Dich voll in unser agiles Team ein Deine Empathie und Selbstreflexion helfen Dir, Dich auf andere einzustellen und stetig zu lernen In der Kommunikation auf Deutsch und Englisch bist Du sicher in Wort und Schrift (mind. B2.2-Niveau) Starkes Commitment: Begleite eine agile Transformation, die von unserem CEO aktiv gefördert wird Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen! Genieße viele Vorteile: Freu Dich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude Sichere Dir gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre – unser Zukunftskurs bietet Dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen Bleib neugierig und entwickle Dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir Dich in jeder Hinsicht bei Deiner Entwicklung – jede Menge Lernchancen warten auf Dich! Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Coding Events, internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt! Unser Team Wir sind ein wachsendes Team aus Enterprise / Agile Coaches und als Teil der Corporate Strategy mitten im Geschehen Wir leben Agilität mit voller Leidenschaft und setzen mit Begeisterung, Energie und Spaß gemeinsam wegweisende Ziele um Wir schenken Dir Vertrauen und Freiraum, Dinge selbstständig voranzutreiben und Dich persönlich weiterzuentwickeln Wenn für Dich das Ergebnis des Teams und der Nutzen für unsere Kunden zählen, bist Du hier genau richtig!
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Fachinformatiker* / Elektroniker (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Düsseldorf
Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation i. S. v. § 51 SGB IX und bereitet im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen nach psychischen Erkrankungen auf eine Arbeitsaufnahme oder eine Qualifizierung vor. Dazu unterhält das BTZ an zwei Standorten (Oberhausen und Düsseldorf) eigene Trainingsbetriebe für unterschiedliche Berufsfelder mit dem Angebot Berufliches Training und Arbeitserprobung/ Eignungsabklärung. Für unseren Trainingsbetrieb „Medien, Druck & IT“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berufstrainer (Anleiter)/Ausbilder am Standort Düsseldorf für unsere Teilnehmer: Fachinformatiker, Elektroniker (m/w/d) mit guten kaufmännischen Kenntnissen. Durchführung und Organisation des betrieblichen Trainings Anleitung von Fachaufgaben Rückmeldung bzgl. fachlicher Qualifikation und sozialer Kompetenzen der Teilnehmer Dokumentation Vermittlung der Teilnehmer in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder Vorbereitung auf eine Umschulung Wir suchen einen fachlich qualifizierten Mitarbeiter mit der Fähigkeit zur Vermittlung beruflicher Kompetenzen, darunter solche im Bereich: Installation, Dokumentation, Pflege und Ausbau von IT-Infrastrukturen Anwendungssupport Windows 10 und MS-Office Aufbau von Netzwerken Wir erwarten für diese Tätigkeit ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzwillen, Teamfähigkeit sowie Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotentiale der Teilnehmer.Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein tolles Team und eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-TgDRV (Entgeltgruppe 9 b). Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
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Spezialist Training - Schwerpunkt Vertrieb (w/m/d) (auch in Teilzeit ab 31 Stunden möglich)

Do. 13.01.2022
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin.Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unsere Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Ermittlung des Trainingsbedarfs sowie Konzipierung von Trainings und Weiterbildungsprogrammen für die TARGOBANK mit Fokus Vertrieb Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowohl digital als auch in Präsenz Kontinuierliche Optimierung des Trainingsangebotes der TARGOBANK Vermittlung der Bankstrategie und Umsetzung in operative Maßnahmen Planung, Begleitung und Führung von Business Projekten Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bankenvertrieb Erfahrung in der Moderation von Gruppen sowie zusätzliche Trainerausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung wünschenswert Pädagogisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Blended Learning Konzepten Affinität für digitales Lernen und neue Lernformen Sehr gute Kenntnisse in Methoden zum Lerntransfer Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Energielevel Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (bundesweit) und zur Durchführung ganz, bzw. mehrtägiger Trainings Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
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Expert Corporate Academy (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Expert Corporate Academy (m/w/d) Du bearbeitest die Anfragen von unterschiedlichen Stakeholdern:Innen zur Bereitstellung von Angeboten über die Lernplattform mittels Recherche, Test und Aussprache einer Empfehlung zur technischen Umsetzung. Du entwickelst und befüllst die Struktur sowie die Organisation der Lerner:Innen und bist für die Nachhaltung der Nutzung der Angebote im LMS-System verantwortlich. Du schaffst Optimierungsmöglichkeiten, fokussierst dich auf die Verschlankung von Prozessen und übernimmst das RollOut von Dienstleisterseitigen Anpassungen im LMS-System. Du führst die Kommunikation mit dem Dienstleister:In, Usern:Innen und bist für die(internationalen) Administration bei Problemen und Fragen bezüglich der LMS-Systeme verantwortlich. Du übernimmst den Ausbau der Nutzung durch die Implementierung von neuen Funktionen unter Einbindung von Pilotgruppen. Du hast ein Studium der Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Handel. Du hast exzellente Kenntnisse in LMS-Systemen und MS Office. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge >> Alle unsere Benefits findest du hier: https://jobs.fressnapf-maxizoo.com/de/headquarter/ Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung, Talent Management, Berufsausbildung

Mi. 12.01.2022
Düsseldorf
METRO als führender internationaler Spezialist im Lebensmittelgroßhandel ist Partner vieler kleiner und mittlerer unabhängiger Unternehmen - ihr Erfolg ist unser Business. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, insbesondere den Gastgewerbesektor auf dem Weg in die Zukunft partnerschaftlich zu begleiten. Die einzigartige Chance der Digitalisierung nutzen auch wir, um die Branche für unsere Kund*innen langfristig erfolgreich zu gestalten. Unsere Vision: nachhaltige Lösungen mit weitreichendem, wirtschaftlichem Mehrwert für unabhängige Unternehmer*innen zu schaffen.  Startdatum: 01.03.2022 Zeitraum: 6 Monate   Unterstützen Sie uns:  Schwerpunkt Talent Management: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung unserer Entwicklungsprogramme für unsere Hauptverwaltung und die Großmärkte (Organisation und Teilnahme an Online-Assessments, inhaltliche Mitgestaltung der Trainingsinhalte, Unterstützung bei der Durchführung von (Online-)Veranstaltungen und (e)Trainings, Kommunikation mit Teilnehmern, etc.)  Schwerpunkt Employer Branding: Mitwirkung bei der Erarbeitung einer Strategie für die Positionierung von METRO Deutschland als attraktiven Arbeitgeber sowie bei der Umsetzung einer darauf aufbauenden Kampagne  Schwerpunkt Berufsausbildung: Unterstützung bei diversen Aufgaben im Rahmen der dualen Berufsausbildung (wie z.B. Überarbeitung des Recruiting- und Onboardingprozesses, Weiterentwicklung einer digitalen Informations- & Kommunikationsplattform für Ausbilder, Unterstützung bei der Betreuung der Teilnehmer*innen unseres Abiturientenprogramms, etc.)  Darüber hinaus erhalten alle unsere Praktikanten Einblicke in diverse Projekte der Themenfelder Training und Change Management und können sich nach persönlichem Interesse in diverse Projekte einbringen   Das sollten Sie mitbringen:  Eingeschrieben in ein Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal und/oder Pädagogik oder der (Wirtschafts-)Psychologie  Gute MS-Office-Kenntnisse: Excel, Power Point, Word etc.  Ausgeprägtes Organisationstalent  Kontaktfreudigkeit und Begeisterung dafür im Team etwas zu bewegen und eigene Ideen einzubringen  Schnelle Auffassungsgabe und verantwortungsbewusstes Arbeiten  Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen und jungen Talenten    Wir bieten: Spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe des Bereiches Personalentwicklung und einen Blick über den Tellerrand in andere Schnittstellen des HR-Bereiche Die Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen zu erarbeiten und neue Ideen in unsere Themen einzubringen Überblick über die strategische Arbeitsweise in einem großem Handelskonzern Praktikumsvergütung von mindestens 700 Euro monatlich (als Fair Company stellen wir keine Absolventen/Berufseinsteiger für das Praktikum ein), ggf. gesetzlicher Mindestlohn Personalrabatte in unseren Großmärkten Homeoffice Die Mitgliedschaft in einem tollen Team mit viel Spaß bei der Arbeit
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 12.01.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings Unterstützung bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung Unterstützung bei Assistenztätigkeiten im Rahmen unserer Assessment Center Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development Gemeinsame Identifikation von Fachinhalten mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche Realisierung von Personalentwickungsthemen Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert Professioneller Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Powerpoint) Hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit Teamorientierung und Einsatzbereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle, Kantine, Betriebsarzt, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, Mitarbeiterrabatte, Frauen- und Studentennetzwerk
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(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

Mi. 12.01.2022
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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