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Training: 12 Jobs in Cadolzburg

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • It & Internet 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 2
Training

People Development Specialist (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Erlangen
Modernste Antriebstechnik für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als erfolgreiches Joint Venture. Valeo Siemens eAutomotive profitiert vom fachlichen Know-how und der „Automotive-DNA“ des Automobilzulieferers Valeo sowie der Technologiestärke in der Automatisierungs- und elektrischen Antriebstechnik von Siemens. Als Lieferant für Automobilhersteller stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge und bringen die Zukunft auf die Straße. Wollen Sie mit uns die Welt bewegen? Wir als Valeo Siemens eAutomotive Germany GmbH suchen im Bereich Human Resources ab sofort am Standort Erlangen einen People Development Specialist (m/w/d) Sie optimieren bestehende Personalentwicklungsprogramme und entwickeln neue Konzepte für die deutschen Standorte im Einklang mit der globalen Strategie Sie beraten Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte rund um Personalentwicklungsmaßnahmen Sie analysieren Personalentwicklungsbedarfe und leiten geeignete Maßnahmen ab Sie erarbeiten Inhouse-Trainings und -Workshops und führen diese durch Sie setzen die bestehenden/aus der globalen Strategie abgeleiteten Konzepte um (z. B. Company Values, Leadership Principles) Sie entwickeln Leadership- & High Potential-Programme, personaldiagnostische Verfahren, Succession Planning und Performance Management für die deutschen Standorte Sie arbeiten an bestehenden und neuen Projekten im HR-Bereich mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit Sie sind umsetzungsstark und empathisch, können Menschen für sich und Ihre Projekte begeistern und besitzen eine innovative wie auch analytische Denkweise Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Die Chance, an der nachhaltigen Mobilität der Zukunft aktiv und kreativ teilzuhaben Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit für Mobile Working und 30 Urlaubstage Agile Arbeitsmethoden und eine offene Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Trainingsmanagement Bezuschussung zu Gesundheitsangeboten sowie Mitarbeiterrabatte Bezuschusste Altersvorsorge, Kantine und unternehmenseigene Parkplätze Attraktives Gehaltspaket nach tariflichen Grundsätzen
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Fullstack Softwareentwickler und Learning Guide im Cloud native Umfeld (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Nürnberg
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 300.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich 13,5 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Werden auch Sie Teil eines Unternehmens, das Beständigkeit mit Innovationskraft vereint. #WirsindDATEV!Sie bringen Ihre Expertise in der cloud-native-Softwareentwicklung in die Konzeption und Umsetzung unserer Weiterbildungsangebote für Softwareentwickler und Softwarearchitekten aktiv ein. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung unserer neuen Generation von Cloud-Lösungen. Mit ca. 3000 Kolleginnen und Kollegen ist der Bereich IT der größte bei DATEV. Wir bieten unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten in agilen Teams und die Möglichkeit, sich in selbstorganisierten Communities ständig weiterzuentwickeln. Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der Weiterbildungsprogramme für Softwareentwickler und Softwarearchitekten mit Fokus auf cloud-native-Entwicklung Initiieren und Durchführen von Lernaktivitäten mit dem Ziel des Aufbaus von Skills und praktischen Erfahrungen in der cloud-native-Entwicklung Begleitung von Lernenden und Teams bei der Transition in die cloud-native-Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der internen Weiterbildungsprogramme entsprechend der Technologiestrategie Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Trainingspartnern Stetige Weiterentwicklung der eigenen Skills durch das Mitwirken in unterschiedlichen Cloud-Projekten up to date Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Cloud-Entwicklung (bspw. TypeScript, Angular, Spring Boot) sowie fortgeschrittene Kenntnisse in der Entwicklung auf PaaS-Plattformen (z.B. Pivotal, CloudFoundry) Sie begeistern sich für agile Softwareentwicklung mit modernen Technologien sowie Methoden und Sie haben Freude Ihr Wissen an KollegInnen weiterzugeben, dabei ist Ihnen das notwendige Tool-Set wie bspw. Jenkins, Spring und Kafka bestens bekannt Sie besitzen ein breites Technologieverständnis, arbeiten sich schnell und gerne in neue Technologien und Frameworks ein Es fällt Ihnen leicht Lerninhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Sie sind gut darin Menschen für Ihre Fachthemen zu begeistern Sie sind reflektiert und selbstlernfähig, können die Perspektive der Lernenden einnehmen und holen sich Feedback um ihre eigene Wirkung anzupassen Sie haben bei uns die Möglichkeit ein methodisches und didaktisches Wissen und entsprechende Fähigkeiten in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lernmaßnahmen wie Trainings, Hands-On-Sessions, usw. aufzubauen Kenntnisse in der Auswahl und Nutzung unterschiedlicher (Online‑) Lernangebote wie bspw. Onlinekurse, LinkedIn-Learning usw. sowie Fähigkeiten in der Lernbegleitung, Lernbedarfsanalyse und Lernberatung lernen Sie bei uns kennen
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Spezialist Global Leadership Programs (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Spezialist Global Leadership Programs (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-04281Standort(e): HerzogenaurachKonzipierung und Betreuung von Trainings und Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte mit globalem Fokus Teilnahme und / oder Leitung von themenspezifischen Projekten im internationalen UmfeldWeiterentwicklung der globalen Schnittstellenarbeit mit den regionalen Learning & Development VerantwortlichenMitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Leadership Learning Bereichs (inkl. Intranet, Marketing, etc), Übernahme von eigenen Projektaufgaben im Rahmen der strategischen ArbeitQualifizierte Beratung von Führungskräften zu Weiterbildungsthemen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, auch im internationalen KontextAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Studienrichtung Tiefgreifende Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf Führungskräfte im Konzernumfeld oder eines Trainings-/BeratungsinstitutsAbgeschlossene systemische Ausbildung als Coach oder Berater von VorteilInternationale und interkulturelle Projekterfahrung als Teilprojektleitung oder ProjektmitgliedInterkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, gewandtes Auftreten sowie hohe soziale Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse zeitgemäßer Personalentwicklung, aktueller Führungs- und Managementlehren, Lernmethoden und DidaktikBreites Methodenspektrum in den Bereichen Präsentation, Moderation und BeratungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Teams, sowie hohe Affinität zu IT-Tools Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Strukturierte und analytische Vorgehensweise sowie hoher QualitätsanspruchDie Stelle ist in Teilzeit (25 Stunden) und auf 2 Jahre befristet.
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OKR Coach

Do. 29.07.2021
Nürnberg
Wir bei Paessler glauben, dass Monitoring eine wesentliche Rolle bei der Reduzierung des Ressourcenverbrauchs durch die Menschheit spielt. Unsere Firmen-Vision hat zum Kern, unseren Kunden genau die Monitoring-Produkte und Services zur Verfügung zu stellen, die sie dazu in die Lage versetzen. Damit wir auf dem Weg dahin unsere Strategie auch fokussiert umsetzen und immer wieder aus unseren Erfahrungen lernen können, organisieren wir uns firmenweit seit fast drei Jahren über Objectives and Key Results (OKR).    Du bewirkst durch deine Arbeit als OKR Coach, dass die ganze Organisation OKR bestmöglich nutzt, um unsere Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln. Deine Arbeit auf mehreren Flughöhen trägt maßgeblich dazu bei, dass wir Fokus halten und sowohl die Strategie als auch die Methode OKR ständig strukturiert reflektieren und weiterentwickeln. Durch dich formulieren wir nicht nur prägnantere OKRs, sondern haben auch den Rahmen, in unseren Meetings effizient und voller Energie zusammenzuarbeiten. Deine Tätigkeit gleicht einer Mischung aus strategischer Beratung, Coaching und Facilitation. Du berichtest dabei direkt an den Vorstand. Du begleitest die Firmenleitung und unsere verschiedenen Strategie-Teams bei der Weiterentwicklung unserer Firmenstrategie Du unterstützt mit den passenden Formaten die "Übersetzung" der Strategie in passende Objectives und Key Results Du moderierst unsere verschiedenen OKR-Meetings während des gesamten OKR-Zyklus - unsere Agile Coaches helfen dir dabei Du entwickelst sowohl unsere OKR-Vorgehensweise als auch die Struktur der Meetings kontinuierlich weiter Du berätst die Teams als Coach, um noch hilfreichere Formulierungen für Objectives und Key Results texten zu können Du hältst interne OKR-Trainings für verschiedene Zielgruppen und hältst damit die Akzeptanz für OKR hoch Du bist Sparringspartner für die Beteiligten und förderst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation in Sachen OKR Du hast engen Austausch mit unseren Agile Coaches sowie den Teammitgliedern, die sich um Transformation und Innovation kümmern Deine Erfahrung umfasst mindestens zwei Jahre aktiver Arbeit mit OKR. Optimalerweise hast du deine Praxis durch Weiterbildungen / Zertifizierungen (z.B. OKR Master) ergänzt. Strategische Beratung und einige der gängigen Vorgehensweisen sind dir durch konkrete Projekte vertraut (z.B. Flight Levels, Lean Startup, Blue Ocean Strategy, Business Model Generation, Arbeit mit Hypothesen) Du warst bereits mehrere Jahre als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle tätig Du verwechselst Agile Mindset nicht mit Dogmatismus, sondern verstehst es als Haltung zum strukturierten Lernen als Organisation Die Workshops, die du leitest, sind klar strukturiert und machen den Teilnehmenden Lust auf aktive Mitarbeit Dein Talent für Kommunikation hilft uns, auch teamübergreifend gemeinsam an größeren Zielen zu arbeiten Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv zu teilen und tust das kontinuierlich In der Moderation bist du gefragt, weil du auch in hitzigen Situationen die verschiedenen fachlichen Sichtweisen und nicht die Menschen dahinter miteinander wetteifern lässt All das kannst du auch souverän in Englisch, der Sprache all unserer OKR-Meetings Den Schritt in das Zeitalter von Remote-Work hast du schon getan und bist fit in den dafür nötigen Tools (z.B. Miro) Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Flexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld Unbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in Nürnberg Entspannt zur Arbeit: Zuschuss zum VGN-Jahresticket, Bike-Leasing, Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkplätze Moderne Arbeitsplätze in einem ansprechenden Industrie-Loft-Büro mit eigenem Bistro Die Paessler AG ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell 300 Mitarbeitern weltweit erfolgreich
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Mitarbeiter Kundenberatung und -Schulungen (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Erlangen
... und wir wollen die Besten: professionell, qualitäts­orientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 155 Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Mit mehr als 50.000 Anwendern im deutsch­sprachigen Raum zählen wir zu den führenden Anbietern von Software für Soziale Einrichtungen. Für den Kunden-Support unseres Software-Produkts SENSO® am Standort Erlangen suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter Kundenberatung und -Schulungen (m/w/d) Beratung und Einführung unserer Software SENSO® Schulung unserer Kunden Anwenderunterstützung und Klärung offener Fragen im Bedarfsfall: Unterstützung bei der Präsentation unserer Software im Bedarfsfall: Unterstützung der Projektorganisation sehr gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Umgang mit Menschen eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit Freude an der Arbeit mit komplexen Software-Systemen Idealerweise waren Sie bereits in einer Sozialen Einrichtung tätig und haben Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Heimmanagement (Heimverwaltung, Leistungsabrechnung) oder Pflegemanagement (Pflegedokumentation, Dienstplanung). Erfahrungen mit unserer Produktfamilie SENSO® sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen eine verantwortungs­volle, interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeits­bedingungen und einem ausgezeichneten Betriebsklima. Sie erhalten eine leistungs­orientierte Vergütung sowie attraktive Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge.
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Spezialist Schaeffler Academy (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Spezialist Schaeffler Academy (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-05393Standort(e): HerzogenaurachInitiierung und Leitung von übergeordneten Aktivitäten im Competence Center Schaeffler Academy mit Bezug zu den Themen Aus-und Weiterbildung, neue Lernkonzepte, Gestaltung der Lernräume, regionale Aufstellung, usw.Konzipierung und strategische Ausrichtung von Marketing- und KommunikationsmaßnahmenErstellung von Kommunikationsinhalte mit Schwerpunkt Lernen und PersonalentwicklungBedarfsgerechte Gestaltung von übergeordneten Prozessen und Abläufen Performance Reporting und Ergebnispräsentation im Top-Management Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation vor den erforderlichen Schnittstellen wie HR, Betriebsrat oder auf externen VeranstaltungenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischen ZusatzqualifikationenLangjährige Berufserfahrung im Aus- und Weiterbildungsmanagement innerhalb von komplexen KonzernstrukturenFundierte Expertise in übergreifenden Projekten des Aus- und WeiterbildungsmanagementsErfahrung in der Erstellung von KommunikationsinhaltenSichere Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Module, Expertise im Umgang mit LMS- und LXP-Systemen wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit internationaler ReisebereitschaftHohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit und FlexibilitätAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Verbindung mit einer hohen LösungsorientierungDiplomatisches Geschick sowie eine sichere Entscheidungsfindung gepaart mit interkultureller Kompetenz
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Kundenberater (m/w/d) im Finanzwesen

Mo. 26.07.2021
Augsburg, Bayreuth, Landshut, Isar, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z.B. zur Erstellung von Ausweisen, Führer­schei­nen oder Heirats­ur­kun­den. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Soft­ware­lösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein. Für unsere Hauptverwaltung in München und unsere Geschäftsstellen in Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenberater (m/w/d) im Finanzwesen L41001 im Angestellten- oder Beamtenverhältnis Laufende Betreuung unserer Kunden in der Verfahrensanwendung Durchführung von Schulungen für unsere Finanzsoftware OK.FIS in unseren Geschäftsstellen oder bei unseren Kunden vor Ort Beratung unserer Kunden rund um unsere Softwarelösung OK.FIS sowie ergänzenden Produkten wie beispielsweise der eRechnung Erbringung von Dienstleistungen für unseren Bestandskunden Durchführung von Verfahrenspräsentationen im Rahmen von Vertriebsterminen Teilnahme von Messen und weiteren Kundenveranstaltungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Betriebswirt, Steuerfachangestellten, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen, vorzugsweise mit kommunalen Hintergrund in den Gebieten Steuern, Gebühren Beiträge sowie Buchhaltung Gute MS-Office-Kenntnisse Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete Reisebereitschaft im Einsatzgebiet der bayrischen Kunden Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliches Arbeiten Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung) Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z.B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Key User und Prozessmanager (m/w/d) SAP Success Factors / DPM – befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ca. 3 Jahre

So. 25.07.2021
Nürnberg
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzig­artigen Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Ver­trauens. Bewerben Sie sich jetzt und ent­decken Sie unseren um­fassenden Beitrag zu zukunfts­orien­tierten Techno­logien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeits­welt sowie Ihre konkreten Karriere­möglich­keiten in unserer inter­natio­nalen Gruppe. Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir Sie als:  Key User und Prozessmanager (m/w/d) SAP Success Factors / DPM  befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ca. 3 Jahre Ansprechpartner (m/w/d) für Projekt­leiter, Manage­ment, HR- und IT-Kollegen für SAP Success Factors (Modul Talent­management) für den ge­samten Diehl-Konzern Übernahme des gesamten fach­lichen Supports Analyse, Planung, Durch­führung und Doku­mentation von Schu­lungen sowie Erstellung von Hand­büchern für HR-Kollegen und End­anwender in deutscher und eng­lischer Sprache Organisation, Mode­ration und Doku­mentation von Work­shops und Meetings mit den Key Usern Kontinuierliche Opti­mierung und Weiter­entwicklung des Systems sowie Über­nahme des gesamten Update­managements Aufbau, Erstellung und Weiter­entwicklung des Reportings Mit­wirkung bei Pro­jekten und Über­nahme der Ab­stimmung mit den Fach­bereichen sowie CR-Manage­ment Unterstützung in der Analyse, Opti­mierung und Design von beste­henden und neuen Prozessen mit allen rele­vanten Stake­holdern (z. B. Konzern­betriebsrat) sowie Prüfung von Abhängig­keiten zu beste­henden Syste­men und Prozessen Erfolgreich abge­schlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder einer vergleich­baren Fach­richtung Berufserfahrung in der opera­tiven Personal­arbeit, gerne auch erwei­terte Kennt­nisse durch einschlä­gige Weiter­bildungen Erste Erfahrung mit Prozess­designs inklusive Kennt­nisse gängiger rele­vanter Methoden Kenntnisse der SAP HCM-Kompo­nenten Personal­administration und Organi­sations­manage­ment sind von Vorteil Sehr sicher in der Anwen­dung von MS Office, vor allem Word, Excel und PowerPoint, sowie eine ausge­prägte IT-Affinität Analytische Fähigkeiten Sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse Eine ausgeprägte Kommu­nikations-, Netzwerk- und Begeisterungs­fähigkeit Ein hohes Maß an Kreati­vität, Eigen­motivation, Einsatz­bereitschaft sowie eine ausge­prägte Lösungs- und Service­orientierung Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben mit vielen internationalen Karrieremöglichkeiten – und gleichzeitig die Vorteile eines traditionsreichen Familienunternehmens. Begeistert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!
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Duales Bachelor Studium Tourismuswirtschaft B.A. mit Vertiefung Hotelmanagement*

Sa. 24.07.2021
Nürnberg
4 Marken – eine Mission Von klassisch bis extravagant. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie das Team der Novum Hospitality und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby mit einem kostbaren F&B-Konzept. Anstellungsart: VollzeitDu stehst in den Startlöchern Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest in der Hotellerie durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns lernst Du das gesamte operative Portfolio der Hotellerie kennen. Du kannst Dich während des 3,5-jährigen Studiums im Service, Housekeeping und an der Rezeption beweisen, lernst aber auch die Aufgaben der Führungsebene kennen und was es bedeutet, Führungskraft zu sein.Du fühlst Dich wohl in der Operativen, hast eine Hands-on-Mentalität und möchtest in 3,5 Jahren alles erlernen, damit Du perspektivisch eine Führungskraft der NOVUM Hospitality wirst. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundene Hochschulreife • Spaß an der Umsetzung von Projekten •  Interesse an vielseitigen Aufgaben • Gastgeberqualitäten & Dienstleistungsorientierung • Flexibilität & Belastbarkeit • motivierte, neugierige Persönlichkeit • offenes, gepflegtes Auftreten •  IT / Software/technische Kenntnisse: EDV-Kenntnisse / MS-Office • verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Medienfamiliengeführt • Family & Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreib‘ Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.   *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
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Duales Bachelor Studium Tourismuswirtschaft B.A. mit Vertiefung Hotelmanagement*

Sa. 24.07.2021
Fürth, Bayern
4 Marken – eine Mission Von klassisch bis extravagant. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie das Team der Novum Hospitality und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby mit einem kostbaren F&B-Konzept. Anstellungsart: VollzeitDu stehst in den Startlöchern Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest in der Hotellerie durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns lernst Du das gesamte operative Portfolio der Hotellerie kennen. Du kannst Dich während des 3,5-jährigen Studiums im Service, Housekeeping und an der Rezeption beweisen, lernst aber auch die Aufgaben der Führungsebene kennen und was es bedeutet, Führungskraft zu sein.Du fühlst Dich wohl in der Operativen, hast eine Hands-on-Mentalität und möchtest in 3,5 Jahren alles erlernen, damit Du perspektivisch eine Führungskraft der NOVUM Hospitality wirst. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundene Hochschulreife • Spaß an der Umsetzung von Projekten •  Interesse an vielseitigen Aufgaben • Gastgeberqualitäten & Dienstleistungsorientierung • Flexibilität & Belastbarkeit • motivierte, neugierige Persönlichkeit • offenes, gepflegtes Auftreten •  IT / Software/technische Kenntnisse: EDV-Kenntnisse / MS-Office • verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Medienfamiliengeführt • Family & Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreib‘ Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.   *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
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