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Training: 4 Jobs in Donautal

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Training

Personalentwickler - Schwerpunkt E-Learning (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Ulm (Donau)
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.  MEHR ALS EIN JOB. PERSONALENTWICKLER - SCHWERPUNKT E-LEARNING (M/W/D) BEI UNS. Digitalisierung von Lerninhalten. Aufbau eines digitalen Wissenslexikons. Konzipierung und Durchführung von Trainings, Webinaren und Workshops. Unterstützung der Fachtrainer bei der didaktisch-methodischen Umsetzung. Beratung von Fachbereichen und Lernenden zu Lerninhalten und -formen im LMS. Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten. Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, BWL, Medien- und Bildungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation; Trainerausbildung von Vorteil. Erste praktische Erfahrungen mit Learning Management Systemen (LMS). Erfahrung in der Konzeptionen von digitalen Lerneinheiten. Sicherer Umgang mit H5P, Camtasia und Articulate. Schnelle Auffassungsgabe, flexible Arbeitsweise und Selbstständigkeit. Konzeptionsstärke, Kreativität und Affinität zu digitalem Lernen. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Entwicklungsmöglichkeit.
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Mitarbeiter w/m/d Personalentwicklung & HR Management

Fr. 21.01.2022
Langenau (Württemberg)
Unser Mandant ist ein erfolgreiches familiengeführtes Softwareunternehmen in Langenau bei Ulm. Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut hat es unser Mandant in über 25 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Anbieter für maßgeschneiderte Hard- u. Softwarelösungen für kaufmännische Prozesse mit Schwerpunkt Personalwesen geschafft. Langfristiger Erfolg ist aber niemals einfach, deshalb brauchen wir Menschen wie Sie als „Mitarbeiter m/w/d Personalentwicklung und HR Management. Mitarbeiter w/m/d Personalentwicklung & HR Management Sie bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und setzen neue Impulse im Bereich Personalmarketing und Mitarbeitergewinnung Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Betreuung der Auszubildenden Sie kümmern sich um das Personalrekruiting, übernehmen die operative Personalarbeit, z.B. Arbeitszeugnisse, Einstellungsverträge und verantworten nach ausreichender Einarbeitungszeit die Gehaltsabrechnung Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei Spezialthemen und im Tagesgeschäft Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement. Gerne geben wir auch engagierten Berufsanfängern die Chance, sich bei uns zu entwickeln Sie verfügen über ein gutes Feingefühl für Menschen und Situationen und vertrauen auch mal auf Ihr Bauchgefühl Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit „Kümmerer-Gen“ für unsere vielfältigen Aufgaben Eine intensive Einarbeitungsphase sowie langfristige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Sie haben die Chance, in einem familiären und dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sich neue Themenbereiche zu erschließen Es wartet auf Sie ein sympathisches Team, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt und an einem Strang zieht Sie können sich vorstellen, in dieser Position mit uns die Zukunft zu gestalten? Wir freuen uns auf Sie!
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Experte Digitale Trainings & Gruppenleitung (m/w/div.)

Mo. 17.01.2022
Ulm (Donau)
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: UlmEin großes inhaltliches Themengebiet ist die Konzeption und Entwicklung der digitalen Lernwelt:konzeptionelle Weiterentwicklung des Vertriebstrainings (e-Learnings, Video-Talks, Update-Sessions, …)Entwicklung eines Geschäftsmodels und Definition der notwendigen ToolsMonetarisierung der digitalen LernbausteineIhr zweiter Bereich ist die Gruppenleitung unseres Trainerteams an den Standorten Ulm, Erbach und Lohr am Main.Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Berufsbild mit Zusatzqualifikation als Ingenieur*in oder Techniker*inArbeitsweise: ausgeprägte VertriebsorientierungErfahrungen und Know-How: Kenntnisse der Automatisierungstechnik mit Focus „Factory of the Future“, Erfahrung in Konzeption und Anwendung eines digitalen TrainingsportfoliosBegeisterung: Reisebereitschaft und Teamorientierung ist VoraussetzungSprachen: gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Learning & Development Specialist GARDENA (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Ulm (Donau)
Reinkommen und entfalten – Ihre Karriere in der Husqvarna Group. Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen als Learning & Development Specialist GARDENA (m/w/d) am Standort Ulm Als kleines, dynamisches Learning & Development-Team greifen wir die Entwicklungen und die strategischen Zielsetzungen des Unternehmens auf, begleiten Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse und gestalten Lernumgebungen, die unterstützen benötigte Kompetenzen in der Organisation aufzubauen, zu verankern und weiterzuentwickeln.Als leidenschaftlicher Personalentwickler unterstützen Sie HR Business Partner und Führungskräfte bei der Identifizierung des PE-Bedarfs, beraten zu geeigneten Initiativen, konzipieren entsprechend zielgruppen-spezifische Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und setzen diese um übernehmen Sie die Rolle als verantwortlicher Experte / Key User für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres neuen Learning-Management-Systems und konzipieren mit Know-how und Weitsicht attraktive neue Lernformate (E-Learning / Blended Learning) sind Sie der kompetente Ansprechpartner unserer Fachabteilungen für alle Fragen rund um das Thema LMS. sorgen Sie für die Evaluation der betreuten Trainingsformate und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der didaktisch-methodischen Trainingsqualität übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte oder arbeiten an übergreifenden strategischen PE-Projekten mit und schaffen gemeinsam nachhaltige Lösungen arbeiten Sie gemeinsam im Team an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung des Learning & Development Leistungsspektrums sowie der entsprechenden Prozesse Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie /-pädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne ergänzt durch eine systemische Weiterbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich moderner Personalentwicklung Sie bringen Erfahrung mit in der Konzeption, Einführung und Umsetzung kreativer, interaktiver Lern- und Entwicklungsprozesse mit dem Schwerpunkt auf virtuelle / blended-learning Formate Sie begeistern sich für Digitalisierungsprojekte und -initiativen im Bereich Learning Sie haben Erfahrung und fundierte Kenntisse in der Implementierung und im Umgang mit LMS- / LXP-Systemen (idealerweise Cornerstone) sowie ein gutes Verständnis von deren technischen Funktionalitäten Sie sind ein proaktiver Teamplayer - organisiert, strukturiert und umsetzungsstark. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsgeschick, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick aus. Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, team­orientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!
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