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Training: 6 Jobs in Ebersheim

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Funk 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medien (Film 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Tv 1
  • Verlage) 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Praktikum 1
Training

Senior Scrum Master @ BI X

Fr. 18.06.2021
Ingelheim am Rhein
BI X is Boehringer Ingelheim´s digital lab. Together with the BI business, BI X will develop breakthrough digital solutions in healthcare – from idea to pilot. BI X will support BI in their quest to improve human and animal health – with the freedom of a start-up and the power of one of the world's leading pharma companies. As a Senior Scrum Master at BI X, you work on challenging, business-driven initiatives. These can range from advanced analytics to digital therapeutic applications. To create and deliver both vision and tangible outcomes, you support product owner and development team in building digital product, and facilitate their interactions with users, business stakeholders, and vendor organizations. At the same time, you create the environment in which a team can work in an agile, self-organized way. As a Senior Scrum Master, you go beyond helping the team work. For instance, you coach Product Owners on their role as an entrepreneur and in specific techniques such as OKRs, business modelling, and growth hacking. You also take a more active role in the stakeholder management around the product team, especially within the IT organization. You actively contribute to further development of the Agile Coaching Chapter and BI X as a whole. Depending on your experience and skills, the position can be filled as Intermediate or Senior Scrum Master.DESIRED SKILLS & MINDSET We are looking for a people person that is fluent in the product, process, and technology facets of agile. You are a practitioner in all aspects of Scrum, including, e.g., coaching of Product Owner, team, and organization. Lastly, you would also be proficient in the areas required for a team to build beautiful and valuable digital product. Despite (or due to!) multiple years of experience leading agile teams, you are an active learner and are excited about driving change and continuous improvements using agile. Several years' experience leading agile development teams as Scrum Master Profound experience with scaling up products in the market Proven track-record of working with Product Owners with different seniority levels Prior experience in digital therapeutic space and/or software as medical device context is an advantage Ability to communicate effectively with stakeholders on all levels At least one pronounced skill spike in one of the skill portfolio of a Scrum Master, such as personal coaching or (visual) facilitation English working proficiency and communication skills (verbal and written) TECHNICAL EXPERTISE Experience as both a team member and Scrum Master Experience with building high quality digital products from scratch Knowledge and understanding of software engineering best practices Coaching of the Product Owner towards digital product leadership Experience with teaching agile in a workshop setting is a plus Knowledge of Confluence and JIRA is a plus NON-TECHNICAL COMPETENCIES Excellent observer that can identify risks and enable the team to see and address them on their own You can demonstrate intuitive servant leadership skills and you enjoy teaching and mentoring others Pushing innovation in our initiatives and at the same time being the “guardian of quality” energizes you You can meet senior business leaders on eye level based on excellent communication skills, coaching them regarding the agile way of working and translating strategic discussions into on the ground coaching with teams Our office culture is casual, inclusive, fun and social, with an emphasis on education and innovation. You will work on challenging projects in an innovative state-of-the-art technological environment in small teams of highly motivated colleagues who join us from a variety of backgrounds. We work at a fast pace, yet have the freedom to try new ideas, experiment and are expected to be constantly learning and growing. There is also a strong emphasis on mentoring others in the group, enabling them to grow and learn. We will offer you exciting career prospects within a start-up-like environment, yet aligned to Boehringer Ingelheim. Full remuneration package to be discussed with candidates. We also care about your relocation!
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Intern Books Editorial Service Team (m/f/d)

Do. 17.06.2021
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  We are offering two intern positions in the global Books Editorial Service teams at Springer Nature in Heidelberg or Wiesbaden from 1 July 2021. Springer Nature publishes textbooks, research books, professional books and trade books in human and social sciences, life sciences, medicine, applied sciences and natural sciences.You will gain insight into publishing work and support the global Books Editorial Service teams in all activities. These include:  Assistance in the management and supervision of English-language book projects Supporting authors and editors with project related questions  Support with administrative tasks  Maintenance of the in-house database and workflow system At least a Bachelor's degree or intermediate diploma in above mentioned fields  Excellent written and spoken English PC skills/knowledge of modern communication tools  Affinity with digital teaching and learning media Reliability and high accuracy Ability to work independently in a team Excellent communication skills Strong organizational skills, with attention to details and the ability to prioritise  Good knowledge of the German language  Start: July 1, 2021 or later Time limit: 6 months Working hours: full-time Salary: 1,536.-- EUR gross/month Location: Heidelberg or Wiesbaden At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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Spezialisten / Spezialistin E-Learning / Lernmanagementsysteme (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,5 Millionen Beschäftigte aus etwa 231.500 Unternehmen der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für die Abteilung Qualifizierung der Hauptabteilung Präventionsbezirke suchen wir am Standort Mainz einen/ eineSpezialisten / SpezialistinE-Learning / Lernmanagementsysteme (m/w/d) Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Contents unseres Lernmanagementsystems ILIAS Abbildung der Struktur, Design/ Layout-Anpassungen, Einstellung/ Erweiterung des Funktionsumfangs, Konfiguration von Berechtigungen und Benutzerverwaltung sowie die Fehlerbehebung innerhalb des Lernmanagementsystems Unterstützung bei der Entwicklung von E-Learning-Einsatzszenarien und -Angeboten, Erstellung von Lernmodulen über das Autorentool Koordination der Schnittstellen zum Seminarmanagement, zur IT, zur Grafik und zu externen Dienstleistern interne Schulungen zur Anwendung des Lernmanagementsystems einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium fundierte Erfahrung mit Lernmanagementsystemen, idealerweise ILIAS, Webdesign (HTML, CSS) sowie Content-Erstellung auf Basis von SCORM; PHP- und SQL-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung mit E-Learning-Autorentools allgemeine IT-Kenntnisse und medienpädagogische Kompetenz Affinität für digitale Trends Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“) flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten ergonomische Arbeitsplätze mit modernster IT-Ausstattung individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Bezahlung in EG 13/14 BG-AT und Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
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Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Wiesbaden
Volunta ist ein Träger für Freiwilligendienste des DRK in Hessen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht, allen Menschen den Wert und den Nutzen gesellschaftlicher Teilhabe zu vermitteln. Wir motivieren für Freiwilligendienste und gewinnen junge Menschen sowie Einsatzstellen und Gastfamilien für unsere Programme in Hessen und weltweit. Wir übernehmen die Beratung, Betreuung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen. Wir sind Ansprechpartner für soziale, ökologische und kulturelle Einsatzstellen und Interessengruppen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Teamleitung Personalentwicklung In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) auch als Job-Sharing möglich mit Dienstort Wiesbaden Die Stelle ist auf ein Jahr befristet mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung..Die Gestaltung des Lernens und der Weiterentwicklung der aktuell 168 Mitarbeitenden und Führungskräfte von Volunta ist die zentrale Aufgabe unserer Personalentwicklung. Als Teamleitung sind Sie für die Themengebiete der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Arbeitgeberattraktivität verantwortlich und bieten den verschiedenen Bereichen Beratungsleistungen an. Damit leisten Sie einen  wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Volunta. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere Konzeption, Implementierung und Evaluation einer Personalentwicklungs-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Werten Beratung der Führungskräfte bei der qualitativen Bedarfs- und  Nachfolgeplanung und Ableitung entsprechender Maßnahmen Beratung und Begleitung von Veränderungsvorhaben inklusive Strategieentwicklung  und Evaluation Konzeption und Umsetzung kulturfördernder Maßnahmen zur Stärkung der Vernetzung und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen und des Diversity Managements Beobachtung und Analyse von Trends sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte   Kontinuierliches Monitoring der Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Psychologie, der Pädagogik oder Sozial-oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung/ Personalentwicklung oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Personalentwicklung oder Coaching und mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung/ Personalentwicklung Idealerweise verfügen Sie außerdem über mehrjährige Führungserfahrungen. Als Dienstleister/-in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte besitzen Sie eine beständige Leidenschaft zur Unterstützung von individueller und organisationaler Entwicklung und arbeiten kunden- und lösungsorientiert Sie sind erfahren in der strategischen Konzeption von Lern- und Entwicklungsansätzen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit einem breiten Methodenwissen (z.B. Design Thinking etc. ) verstehen Sie es, die Konzepte in moderne Maßnahmen zu operationalisieren Sie sind eine kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Kunden und Schnittstellen Ihr Führungsverständnis setzt auf kooperative und eigenverantwortliche Zusammenarbeit geprägt von emotionaler Intelligenz, Empathie, Wertschätzung,  Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft. Sie arbeiten stets eigenverantwortlich, analytisch, strukturiert und kostenbewusst. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie mitgestalten können und ein gutes Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Ein branchenübliches Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Jahressonderzahlung Eine praxisnahe Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine am Diversity Management orientierte Unternehmenskultur
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Trainer technical Services (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."In unserem wachsenden Bereich der leitungsgebundenen Wasserspender, auch Dispenser genannt, stellen wir die Weichen für den Service. Unser Team beschäftigt sich mit der Optimierung aller Services, angefangen von Aufsetzung einer durchgängigen Servicestrategie über Serviceplanung bis hin zur Steuerung und Reporting der Services.Der Bereich `Technical Service' betreut das operative Service Dispenser Geschäft mit seinen Schwerpunkten: Technical Hotline inklusive 3rd Level Support und Training sowie technische Guides für unsere Techniker. Sie sind verantwortlich für die Konzipierung und Durchführung von technischen Trainings und Schulungen an Partner, Distributoren und eigene Tochtergesellschaften und stellen damit sicher, dass die weltweite Serviceorganisation auf dem aktuellen Wissenstand ist, um unseren Kunden einen erstklassigen Service mit hoher Kundenzufriedenheit bieten zu können. Sie führen Schulungen durch und sind zuständig für die Ausbildung des Servicepersonals weltweit. Dabei unterstützen Sie die Serviceleiter, Teamleiter und Servicetechniker und arbeiten intensiv mit Group- und Local-Service Teams zusammen Sie sind zuständig für die Konzeptionierung, Fortführung und Ausarbeitung der technischen Schulung- und Schulungssunterlagen in enger Abstimmung mit dem Manager Technical Services Ebenso führen Sie Nachschulungen und Folgeschulungen für interne und externe Teilnehmer durch im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften (auch DIN-Vorschriften) sowie der internen BRITA Anforderungen Zu den Trainings zählen Basis-, Expert-, Zertifizierungs-, Update-, Online- sowie Hotline- Schulungen sowie die Erstellung und Optimierung von Manuals Es macht Ihnen Spass, theoretisches und praktisches Wissen zu vermitteln über alle Servicebelange rund um den Wasserspender Sie haben Freude an der Übernahme von Projektaufgaben sowie im eigenverantwortlichen Treiben von Projekten Sie supporten den Group Director Service hinsichtlich der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs "Technischer Services" Sie bringen ein technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Sie sind ein zertifizierter technischer Trainer mit praktischer Erfahrung und können eine langjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst nachweisen, bevorzugt im Bereich Getränkeautomaten und Kaffeemaschinen oder speziell Wasserspender Sie haben ein gutes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und kommunizieren dabei sicher und rhetorisch exzellent an unterschiedlichen Schnittstellen Sie begeistern sich für die Vermittlung von Wissen und die Durchführung von technischen Trainings für erklärungsbedürftig Produkte in einem internationalem Umfeld. Sie sprechen fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch (Business English & Technical Terms), weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil Sie bringen als Teamplayer eine ausgeprägte Servicementalität mit Fokus auf Kundenzufriedenheit mit und können komplizierte technische Sachverhalte leicht erfassen und verständlich kommunizieren Sie haben Spaß, bis zu 40% der Arbeitszeit international zu reisen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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IT-Consultant für den Schulungsbereich (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Darmstadt, Gießen, Lahn, Kassel, Hessen
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 560 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2019 einen Umsatz von 163 Millionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir einenIT-Consultant für den Schulungsbereich (m/w/d)Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle. Organisation und Durchführung von Schulungen und WorkshopsUnterstützung und Beratung zu Fortbildungs- und Schulungsthemen für Kunden, Partner und MitarbeiterAnalyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und OrganisationsfragenErstellung von Fachkonzepten und DokumentationenVermittlung von Kenntnissen im Bereich der Prozess­modellierung und der Prozess­modellierungs­plattformIntensive Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller hinsichtlich neuer Funktionalitäten und Anforderungen Intensive Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen der ekom21Ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich eGovernment / öffentliche Verwaltung / IT oder eine vergleichbare QualifikationKooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte KundenorientierungPräsentations- und RhetorikkenntnisseHilfreich sind Kenntnisse der Erwachsenenbildung und Kenntnisse der Geschäftsabläufe in der Kommunal­verwaltungFreude an der Einarbeitung und Vermittlung von komplexen fachlichen und technischen Sachverhalten Strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseEngagement, Zuverlässigkeit und LeistungsbereitschaftFundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in neue SoftwareDeutsch in Wort und SchriftBereitschaft zur Reisetätigkeit (überwiegend regional in Hessen)Führerschein der Klasse BEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre  Individuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKMaßnahmen zur GesundheitsförderungStrukturierte EinarbeitungJobTicketJährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
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