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Training: 34 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Finanzdienstleister 5
  • It & Internet 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
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  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 9
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Training

(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures. Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen, Veranstaltungen und Impulsformaten Weiterentwicklung unserer Benefits Betreuung unseres Lernmanagementsystems Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft Die Position ist ab sofort am Standort Frankfurt am Main zu besetzen. Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften und haben mindestens das zweite Fachsemester abgeschlossen Sie sind in der Lage, an verschiedenen Aufgaben parallel zu arbeiten Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbstständigkeit aus Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift Mitarbeit als festes Teammitglied im innovativen Consulting Umfeld Einarbeitung, Unterstützung und individuelle Förderung durch einen Mentor und das Organisationsteam Eigenverantwortung und wertvolle Praxiserfahrung  Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer internationalen Management- und Technologieberatung Als Fair Company zahlen wir eine faire Vergütung
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Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung – in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG sowie der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand. Verstärken Sie den Geschäftsbereich Personal der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG mit Engagement und Leidenschaft! Analyse des Qualifizierungsbedarfs in allen Unternehmensbereichen – in Abstimmung und enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen Konzeption und Implementierung von geeigneten Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change-Prozessen Betreuung und Beratung unserer Fachbereiche in allen relevanten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Veranstaltungsmanagement im Kontext der geplanten Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen Administrative Vor- und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium – bevorzugt Pädagogik oder Psychologie – mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder eine gleichwertige Qualifikation rund um die Themen Personal, Pädagogik und/oder Erwachsenenbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Sie die strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung aktiv vorangetrieben haben Fundierte Erfahrung im Change Management und den damit verbundenen Prozessen Praxiserprobter Umgang mit modernen PE-/OE-Instrumenten Methodenkenntnisse in den Bereichen Digitale Transformation / New Work und Agilität Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent gepaart mit Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und hoher Umsetzungskompetenz Und nicht zuletzt eine gute Portion Empathie und Teamgeist Eine marktgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein dynamisches, kompetentes Team. Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und viele weitere Vorteile eines in seiner Branche führenden Unternehmens.
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Di. 25.01.2022
Frankfurt am Main
d-fine ist ein europäisches, kontinuierlich wachsendes Beratungsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das an acht Standorten in vier Ländern vertreten ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und der Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung. Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (16 bis 20 Stunden/Woche). Als Teil unserer Teams in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting/Personalmarketing sind Sie unser Alltagsheld (m/w/d), denn Sie unterstützen uns bei all unseren Aufgaben und Plänen, die unser vielfältiges Arbeitsumfeld umfasst.Sie möchten neben Ihrem Studium vielfältige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln und sich persönlich weiterentwickeln?Dann bewerben Sie sich jetzt!Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Bewerbermanagement sowie bei der Vor- und Nachbereitung von VorstellungsgesprächenMitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Messen und -VeranstaltungenUnterstützung unseres Personalentwicklungsteams beim internen Trainingsmanagement sowie den bestehenden internen BeurteilungsformatenAbwicklung vielfältiger, organisatorischer und administrativer Prozesse in der HR-AbteilungFortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten StudiengangIdealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich Erfahrung mit einer Personal- und/oder Bewerbermanagementsoftware ist ein PlusRoutinierter Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchTeamfähigkeit und positive AusstrahlungEinen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt und die Möglichkeit, auch teilweise remote zu arbeitenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene KommunikationFlache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze EntscheidungswegeKostenfreies/r Wasser, Kaffee, Tee und Obst im d-fine BüroFreiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung und vieles mehr
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IT Technical Writer (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Frankfurt am Main
Mit fast 400.000 Händlerkunden ist PAYONE Marktführer für bargeldlose Zahlungsabwicklung – ob im stationären Handel oder online. Wir verarbeiten jährlich 2,6 Mrd. bargeldlose Transaktionen. Für namhafte Großkonzerne ebenso wie für kleine und mittelgroße Unternehmen. Für PAYONE in suchen wir in Vollzeit: IT Technical Writer (m/w/d) Du erstellst E-Learnings, Trainingsinhalte, HandOuts, FAQ´s und generelle IT-Kommunikation Du gestaltest attraktive und wirkungsvolle Trainings Erweiterung unseres Portfolios durch Konzeption und Strukturierung neuer Informationsprodukte / technischer Inhalte (vom klassischen PDF-Handbuch bis hin zu Videos, Apps und Onlinehilfen) Zielgruppengerechte Aufarbeitung komplexer technischer Sachverhalte und Umsetzung in Text und Bild Erfolgreich abgeschlossenes, fachlich relevantes Studium oder gleichwertige Ausbildung z.B.: mit den Schwerpunkten Technische Dokumentation, Medienneutrales Publizieren, Linguistik/ Computerlinguistik oder Studium / Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur oder Content-Manager Du arbeitest Dich gerne und schnell in neue Themen ein und hast Spaß daran, IT-Inhalte verständlich darzustellen und lebendig zu vermitteln Du arbeitest selbstständig und strukturiert bei hoher Eigenverantwortlichkeit Du bewegst Dich intuitiv und sicher in IT-Applikationen Du verfügst über ein sehr gutes Sprachvermögen, bist in der deutschen Rechtschreibung und Sprache sehr sicher, auch die englische Sprache stellt keine Herausforderung für Dich dar Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene Wege für deine Entwicklung. Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen. Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Mobility Konzepte Eine offene und transparente Unternehmenskultur Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst  Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Experte für Qualifizierung im digitalen Bahnbetrieb - Digitale Schiene Deutschland (w/m/d)

So. 23.01.2022
Frankfurt am Main
Du willst an einem historisch einmaligen Vorhaben mitwirken und Deutschlands Bahnbetrieb in die digitale Zukunft begleiten? Hier kannst Du es - als Experte für Kompetenzmanagement Digitalisierung im Betrieb wirst Du zum Treiber für innovative Lösungen und erhältst eine einzigartige Chance: Du gestaltest Dein Thema von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent Kompetenzmanagement für Digitalisierung im Betrieb für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du stellst die bedarfs- und zukunftsorientierte sowie SMS-gerechte und effiziente Qualifizierung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betrieb für Digitale Stellwerkstechnik (DSTW) und European Train Control System (ETCS) sicher Du sorgst für die strategische und methodische Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie des Qualifizierungsregelwerks unter Berücksichtigung neuer Technologien und geänderter Betriebsverfahren Du entwickelst Konzepte für Qualifizierungen unter fachlichen, didaktischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Berücksichtigung von e-Learning Du erstellst Schulungsmaterial, Handlungsanweisungen zur Durchführung von Praxistrainings, konzipierst neue Formate für individuelle Trainingskonzepte inkl. Simulationstrainings Sämtliche Stakeholder bindest Du unter Berücksichtigung der betriebsverfassungsrechtlichen und der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ein Du erstellst Beschlussvorlagen und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management und stellst die regelmäßige Evaluierung von Trainings einschließlich Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung sicher Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Eisenbahnwesen oder über gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten (z.B. Fachwirt für den Bahnbetrieb) in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung Du hast bereits einschlägige Erfahrung als Unterrichtender im Bahnbetrieb sowie ausgezeichnete Kenntnisse und Fertigkeiten im Bahnbetrieb Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Elektronische Stellwerkstechnik (ESTW), ggf. Digitale Stellwerkstechnik (DSTW) und European Train Control System (ETCS) Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Du hast Freude an der Erstellung von Fachkonzepten, arbeitest gern strategisch und behältst alle relevanten Prozesse und Vorgaben im Blick Du hast ein sicheres Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und bist fit in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen und Lernmedien Du hast eine hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit, die sich in einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit widerspiegelt Nutze jetzt Deine Chance und werde Teil eines wachsenden Teams, das in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld die Digitalisierung der Schiene in Deutschland und Europa vorantreibt und die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges Netz schafft. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Durch die Förderung von nachhaltigen Veränderungen treibt unser Kunde den Wandel in Deutschland, Europa und in der ganzen Welt voran und unterscheidet sich damit bedeutend von anderen Banken. Unser Kunde sucht zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung nach Unterstützung im Bereich Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Organisation sowie Vor- und Nachbereitung interner und externer Fortbildungsveranstaltungen (Trainings, Workshops, Fremdsprachentrainings, Coachings etc.)Beauftragung von Dienstleistern, Terminkoordination etc.Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von PersonalentwicklungsinstrumentenErstellung von Auswertungen und Präsentationen, Kapazitätsunterstützung bei WorkshopsTelefonische und persönliche Erteilung von Auskünften bei Anfragen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externer DienstleisterAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in dem oben genannten TätigkeitsfeldSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP HCMZuverlässige und serviceorientierte ArbeitsweiseOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitÜbertarifliche BezahlungZentrale Lage in FrankfurtBeste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung
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Referent m|w|d Personalentwicklung

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main, Münster, Westfalen
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 83.800 Mitarbeitenden in 55 Ländern einen Umsatz von knapp 14 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 36 Ländern mit mehr als 23.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für ca. 3.300 Mitarbeitende. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. REFERENT M|W|D PERSONALENTWICKLUNG Frankfurt am Main, Münster | unbefristet | Vollzeit | INF_OSG_12.2021.04 Konzeptionelle Weiterentwicklung von businessnahen Entwicklungs- und Trainingsprogrammen in enger Zusammenarbeit mit der VINCI Energies Academy Ausbau innovativer Lernformate Moderation von Trainings, Workshops und anderen Formaten Verantwortung für Initiativen rund um Diversity sowie nachhaltige und regelmäßige Positionierung dieses Themas nach innen und außen (z. B. Social Media, externe Netzwerke), Mitarbeit in Konzernprojekten Ownership für spezifische Entwicklungsprogramme (Ansprechperson, Organisation, Durchführung, Nachbereitung) Mitarbeit in HR-Projekten Sie begeistern sich für aktuelle Themen und Trends in der Personalentwicklung und deren Umsetzung in praxisnahe Lösungen auch im gewerblichen Umfeld Sie haben Spaß an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Entwicklungsmaßnahmen im Kontext von Wachstum, Digitalisierung und Wandel Diversity ist Ihnen eine Herzensangelegenheit Ein positives Mindset und eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitshaltung zeichnen Sie aus Sie bringen Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke mit Sie kennen sich mit Social Media und digitalen Formaten aus Sie sind reisebereit, um auf Veranstaltungen, Trainings und Workshops zu fahren Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team Wir bieten Ihnen maximale Selbstbestimmtheit und Flexibilität was Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsort betrifft (mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice erwünscht)) Sie können Teilzeit (mind. 25 h/Woche) oder Vollzeit bei uns arbeiten Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsangebote, Arbeitssicherheit, Bikeleasing, mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen, Firmenevents und vieles mehr.
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Als Personalentwickler (m/w/d) verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser europäisches Learning & Development Team am Standort Frankfurt am Main.  Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internationalen Leadership- und Talentmanagement Programmen  Koordination und Zusammenarbeit mit länderübergreifenden lokalen HR Teams  Ansprechpartner:In für externe als auch interne Trainer:Innen und Berater:Innen Eigenverantwortliche Betreuung der Kommunikationsstrategie in Bezug auf firmenweite Trainings auf internen und externen Medienplattformen Qualitätssicherung sämtlicher Personalentwicklungsmaßnahmen durch kontinuierliche Evaluationen Erstellung von Reports  Erarbeitung und Anpassung von Trainingsmaterialien  Mitwirkung bei Planung und Umsetzung neuer Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Erziehungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen in Bereich Personalentwicklung und/oder Projektmanagement Interesse an innovativen und digitalen Lernformaten  Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten  Sicheres Auftreten und hohe Überzeugungsfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office  Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit  Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache. Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder zu Hause flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
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Specialist (m/f/d) for Training and E-Learning

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
an IT consultancy and software development company, which provides comprehensive end-to-end solutions for banks and financial institutions, from electronic payments to software systems. We are an 100 % subsidiary of ProCredit Holding, the parent company of a group of banks that specialize in providing financial services for SMEs. Headquartered in Frankfurt am Main, Germany, we are currently operating from 8 regional offices around the world – in El Salvador, Ecuador, Ghana, North Macedonia, Kosovo, Ukraine, Russia and Romania – enabling us to promptly address the needs of a global customer base. As an international organisation, we value diversity and we are dedicated to a culture of growth and innovation, creating an environment where everyone has the opportunity to develop their skills and fulfil their potential. We are looking for a SPECIALIST FOR TRAINING AND E-LEARNING (m/f/d) to join our team in FRANKFURT. Develop ideas and relevant subject matter into online and face-to-face courses for groups of engaged professionals in IT eager for development Design and build digital courses on our learning platform, making e-learning a real learning experience Closely involved in the development and delivery of training projects, support training administration and related learning management systems University degree in sociology, psychology, media education, business administration or a comparable education with high technical affinity Desire for high quality, interactive and engaging training for professionals Relevant experience with e-learning tools Highly proficient in spoken and written English Open-minded and tolerant, experience working in a multi-cultural environment Excellent team-oriented, agile and international working environment Challenging, engaging and varied tasks Personal and technical skills development with certified trainings Modern workspace with very good public transport connection Inhouse German classes Travel possibilities 30 paid vacation days JobRad and JobTicket
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