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Training: 25 Jobs in Glonn

Berufsfeld
  • Training
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Training

Personalentwickler (m/w/d) IT- Karriere und Training

Do. 13.08.2020
München
In einem spezialisierten Team arbeiten wir auf ein gemeinsames Ziel hin: unsere besten IT Talente langfristig für das größte Vergleichsportal Deutschlands zu begeistern. Wenn Personalentwicklung Ihre Leidenschaft ist und Sie die Vorteile aus Psychologie, Organisations- und Softwareentwicklung vereinen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres motivierten und kollegialen Teams bei der CHECK24 Services Personal GmbH und gestalten als Personalentwickler (m/w/d) IT- Karriere und Training mit uns die Zukunft des Unternehmens und unserer IT Talente! Unterstützung und Durchführung zentraler Personalentwicklungsprojekte, wie z.B. IT Focus Groups, IT Talent Pools Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Netzwerkveranstaltungen für unsere Software Entwickler und Lead Developer Organisatorische Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung von Infoveranstaltungen der CHECK24 CTOs für unsere IT Führungskräfte  Zügige Übernahme der Betreuung und Beratung eines CHECK24-Standorts in sämtlichen Personalentwicklungsthemen Sicherer Umgang mit modernen und praxiserprobten Personalentwicklungsinstrumenten, ergänzt durch praktische Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops Großes Interesse an agilen Methoden der Software Entwicklung und Bereitstellung, z.B. Continous Deployment, Scrum, Kanban Mind. 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und/oder im IT Projektmanagement Reisebereitschaft, ca. 10% Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Ihnen die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum – schlagen Sie individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickeln sich bei uns zur Führungskraft Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ein sehr gut bezuschusstes MVV-Ticket Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
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Learning Professional (w/m/d) Life Long Learning

Mi. 12.08.2020
München
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst auf zwei Jahre befristet eine/n Learning Professional (w/m/d) | TUM Institute for Life Long Learning Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis zu TV-L E13) Über uns Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und systematische Talentförderung zeichnen uns aus. Die Förderung des lebenslangen Lernens für TUM Mitarbeiter*innen, Fachexpert*innen und Führungskräfte sehen wir als eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit dem TUM Institute for Life Long Learning. Das TUM Institute for Life Long Learning bündelt die vielfältigen Aktivitäten der wissenschaftlichen Weiterbildung der TUM und entwickelt innovative Inhalte und Formate für interne und externe Anspruchsgruppen. Sie entwickeln als Learning Professional neue Inhalte und innovative Formate für interne und externe Anspruchsgruppen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis. Sie unterstützen die (Weiter-)Entwicklung unserer Angebote auf der Grundlage theoretisch fundierter Ansätze. Sie entwickeln neue Lehrformate auf Grundlage systematischer Trendstudien, unterstützen bei der Erstellung von Kompetenzprofilen für unsere Zielgruppen und berücksichtigen hierfür aktuelle Forschungserkenntnisse. Sie prüfen neue Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit und erarbeiten Empfehlungen für die Integration neuer Angebote in bestehende Programme. Sie beteiligen sich an der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Qualifizierungsangeboten Sie teilen ihre wissenschaftliche Expertise proaktiv mit den Programm Management-Teams und unterstützen bei der Auswahl von Kooperationspartnern und Dozent*innen mit ihrem Fachwissen. Sie beraten Interessenten der Qualifizierungsangebote und unterstützen diese bei der Auswahl eines geeigneten Weiterbildungsformats. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und/oder Wirtschaftspädagogik und/oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal & Organisation und/oder (Medien-) didaktik oder einem vergleichbaren Bereich Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich wie Personalentwicklung oder Bildungsmanagement oder eine abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet Gute Kenntnisse des Forschungsstands in den Bereichen Learning & Development, Kompetenzentwicklung & -messung und Trainingsdesign & -evaluation Hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem im Aufbau befindlichen Institut Die Möglichkeit, sich wissenschaftlich zu qualifizieren, wissenschaftliche Tagungen zu besuchen, Publikationen vorzubereiten und Lehrveranstaltungen zu konzipieren Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Ihrem Team, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und ein Büro im Herzen Münchens Ein hervorragendes Arbeitsklima, Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Junior Consultant Talent Development & Training (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
München
Mit Sitz im Herzen von München ist die Aristo Group eine internationale, spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und Engineering. Sie vermittelt Fach- und Führungskräfte sowohl für Projekte auf freiberuflicher Basis als auch für Festanstellungen. Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen die Mitarbeiter bei Aristo selbstständig und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht dabei immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Je nach individuellen Talenten und Interessen können sich die Aristo-Consultants entweder zu Führungskräften ausbilden lassen oder sich fachlich weiterentwickeln, eigene Märkte aufbauen und neue Branchen erschließen. Was macht die Aristo Group besonders? Sie steht für fachliche Kompetenz, Verbindlichkeit, Leidenschaft und den Anspruch an höchste Qualität für externe Partner und Mitarbeiter. Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung aller ARISTO Onboarding Trainings Ansprechpartner/in und Berater/in hinsichtlich aller Onboarding Maßnahmen Konzeption neuer Trainingsmaßnahmen Erstellung von Trainingsmaterialien Mitarbeit bei internen Skills Reviews Durchführung bedarfsgesteuerter Coachings der Sales-Mitarbeiter Unterstützung bei der innovativen Weiterentwicklung des Talent Development Portfolios der Aristo Group Abgeschlossenes relevantes Studium z.B. in einem der Bereiche:(Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL, Personalmanagement, o.ä. Erste Erfahrungen im Bereich Talent Development (Training & Coaching) Innovativer Blick auf das Thema Training & Coaching Leidenschaft für Vertrieb Fähigkeit Andere zu begeistern und zu überzeugen Spaß an einem leistungs- und erfolgsorientierten Arbeitsumfeld Offener, kommunikativer Charakter mit Fingerspitzengefühl Freude am Umgang mit Menschen Strukturiertes und organisiertes Arbeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, vorzugsweise der Personalvermittlung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld im stark wachsenden und größten unabhängigen Vermittlungsunternehmen in der Life-Science-Industrie Großer Gestaltungsspielraum in Zusammenarbeit mit dem gesamten Management Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits: Leistungsorientiertes Team, 2x/Woche Lunch, 4x/Woche inhouse Fitness
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Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
München
Jobnummer: 11131 Gruppe: Magna Steyr Standort: Magna Steyr Engineering Muenchen Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Munich Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter rund um das Thema Personalentwicklung Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente Durchführung und stetige Weiterentwicklung unserer Assessment und Development Center Betreuung des online Personalentwicklungssystems Erhebung der Weiterbildungsbedarfe auf Grundlage der jährlichen Mitarbeitergespräche Konzeption, Planung und Organisation von Entwicklungsprogrammen und Trainings (intern und extern) Interne Kommunikation, Administration aller Maßnahmen sowie Durchführung des Bildungscontrollings Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Projekten Konzeption und Implementierung von Potentialprogrammen für Fach- und Führungslaufbahnen  Karriereplanung, Persönlichkeitsdiagnostik und 360 Grad Feedback  Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise aus dem Bereich Pädagogik, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind belastbar, sehen Widerstände als Herausforderung und haben Freude an einem hohen Gestaltungsspielraum Sie überzeugen über alle Hierarchieebenen hinweg durch Ihren professionellen Kommunikationsstil, sowie durch eine analytisch-strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und Moderationstechniken setzen wir voraus - idealerweise verfügen Sie über eine Trainer-/Moderatorenausbildung Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung Interessiert? Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalent mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil der erfolgreichen Magna-Unternehmenskultur. Kontakt:Michael SchulzRecruiting Specialist
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 11.08.2020
München
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Lust auf ein Praktikum im Marketing eines großen Konzerns? Dann willkommen in unserem Team als: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung in München für sechs Monate Ergänzen Sie Ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum in der Personal­entwicklung eines großen Konzerns. Dort arbeiten Sie mit an der Konzeption und Weiter­entwicklung von Personal­programmen, Führungs­kräfte-Entwicklungen, Veran­staltungen und vielem mehr. Im Grunde alles außer Kaffeekochen und Kopier­marathons. Wann es losgeht? Ab sofort – bewerben Sie sich jetzt! Sie unterstützen die Personal- und Orga­nisa­tions­entwicklung (z. B. Führungs­kräfte­entwicklung, Agilität, Trainee­programm). Sie begleiten uns bei der Einführung unserer neuen Personal­software. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durch­führung ver­schie­dener Ver­anstal­tungen. Sie arbeiten bei operativen Themen mit (z. B. Abwicklung der ver­trag­lichen Prozesse mit Externen). Sie unterstützen unser Team im laufenden Tages­geschäft und über­nehmen auch Sonder­themen. Hochschulstudium der Wirtschafts- / Sozial­wissen­schaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge. Erste Erfahrung mit Personalthemen in Theorie und (idealer­weise) Praxis. Strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise. Jede Menge Teamgeist, Kommunikations­stärke und Freude am Kontakt mit Kunden. Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen. Spannende Einblicke in den Unternehmens­alltag eines renommierten Arbeit­gebers und Markt­führers in Bayern. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was jemand kann. Und nicht, wie man ist. Wertvolle Berufserfahrung, gute Bezahlung und tolle Rahmen­bedingungen. Preisgekrönte Kantine und vieles mehr. Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.
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Projektleiter (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 10.08.2020
München
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für die Hauptabteilung Personalentwicklung im Ressort Personal zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet bis 31.12.2022 einen Projektleiter (m/w/d) Personalentwicklung im Projekt „Multiprofessionell arbeiten in den pastoralen Teams der Seelsorgeeinheiten“ im Beschäftigungsumfang von 19,5 Std./Woche. Zusammenstellung und Leitung des Projektsteuerungskreis und des Projektteams Erstellung des Projektplanes mit Projektstruktur und Projektphasen Vereinbarung von Projektzielen und Meilensteinen sowie Aufgabenkoordination fachliche Begleitung und Unterstützung der Pilotprojekte in allen Projektphasen Planung und Durchführung von thematischen Vernetzungstreffen der Projektbeteiligten Kooperation mit den Fachstellen des Erzbischöflichen Ordinariates und den Regionen Erstellen einer Fachkonzeption unter Berücksichtigung zentraler Funktionen Realisierung der Projektübergabe an die Linienverantwortlichen Erstellung des Projektabschlussberichtes. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie oder in der Sozialen Arbeit (Master/Dipl.-Univ.) oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen kirchlichen Arbeitskontexten bzw. in einem pastoralen Handlungsfeld sowie in der Projektleitung und der Führung von Projektteams Kenntnisse im Projektmanagement sowie im konzeptionellen Arbeiten gute IT-Kenntnisse (MS Office und Projektmanagement-Tools) Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären Dialog Fähigkeit, strategisch zu denken sowie ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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IT-Architekt / Branche Banking (m/w/d)

So. 09.08.2020
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Frankfurt (Oder), Karlsruhe (Baden), Köln, München, Münster, Westfalen, Passau
msgGillardon: Wir sind Menschen, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen. Menschen, die mit Begeisterung und Know-how individuelle und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Menschen, die Bestätigung in herausfordernden Beratungs- und IT-Projekten finden. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören. msgGillardon ist ein Unternehmen der msg.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Tätigkeit als „Hands-on Architekt“, der seine Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitekturen an Kollegen und Kunden weitergibt und dabei auch selbst in Projekten aktiv mitarbeitet Beratung, Konzeption und Optimierung komplexer Softwarelösungen - für das Projektgeschäft sowie für unsere Standardprodukte Coaching unserer Entwicklungsteams, onsite und nearshore Analyse und Bewertung neuer Trends und Technologien Gestaltung und Mitwirkung bei unserer firmeninternen Software-Engineering-Community – in Form von Events, Innovationsprojekten, Vorträgen und Trainings Technische Unterstützung des Vertriebs bei der KundenakquiseErfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von Softwarearchitekturen und Entwicklung von Applikationen in aktuellen IT-Technologien, wie Spring Boot, JEE, Angular und Vue.js Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Einen breiten Erfahrungsschatz mit verschiedenen Java-Backend- und Web-Frontend-Technologien, Datenbanken, sowie dazu passenden Frameworks und Tools Von großem Vorteil sind Erfahrung in der technischen Leitung von Teams und methodische Kenntnisse zur effizienten Gestaltung von Softwareentwicklungsprojekten, wie Scrum, XP, Kanban Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Flexibilität und ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Technical Support Specialist (m/w/d) (Video Software)

Sa. 08.08.2020
München
Sind Sie bereit, unsere Partner und Kunden mit viel Leiden­schaft und Engage­ment zu unter­stützen und zu beraten? Dann sollten wir uns kennen­lernen! Für unsere Technologie­marke IPS Intelligent Video Analytics in München suchen wir einen Technical Support Specialist (m/w/d) (Video Software).Im Bereich intelligenter Video­management und -analyse Soft­ware zählen wir zu den Markt­führern. Unsere lang­jährigen Partner sind inte­graler Bestand­teil unserer Unter­nehmens­philosophie und ihre Zufrieden­heit ist die Basis unserer lang­fristigen Wachstums­ziele. Gegründet 1965 in München gehört IPS seit 2006 zur Securiton GmbH, einem Unter­nehmen der Securitas Gruppe Schweiz, das auf technische Lösungen rund um Alarm- und Sicher­heits­systeme spezialisiert ist. Technischer Ansprech­partner für 3rd-Level-Support­anfragen unserer inter­nationalen Partner Schnitt­stellen­funktion zwischen unseren Partnern und unseren internen Abteilungen Durch­führung von Standard-Trainings und kunden­spezifischer Work­shops Unter­halt der internen IT-Infra­struktur (Ent­wicklungs-, Test- und Demo­systeme) Tiefe Kennt­nisse in den Bereichen Netz­werk, Virtualisierung, Windows Betriebs­systeme und Daten­banken Mindestens 2 Jahre Berufs­erfahrung im IT-Support oder User Help Desk Idealer­weise Fach­kenntnisse im Bereich Video­über­wachung und Video­analyse Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Bereit­schaft für gelegent­liche Reisen ins Aus­land für Trainings und Support bei unseren Partnern Flache Hierarchien und motivierte Kollegen mit hoher fach­licher Kompetenz  Systematische und individuelle Weiter­bildung  Ein anspruchs­volles Aufgaben­gebiet am Puls der Zeit  Flexible Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub und betrieb­liches Gesund­heits­management  Kosten­lose Getränke, Kaffee und Wasser  Ein Pausen­raum mit Spaß­faktor, Tisch­kicker, Darts und gemütlichen Sitz­möglich­keiten
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Praxisanleiter (m/w/d) Anerkennungsmanagement

Fr. 07.08.2020
München
Sie wollen mit Ihrer Erfahrung Krankenschwestern (m/w/d) helfen die Anerkennung in Deutschland zu erhalten? Sie sind mit Freude Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und möchten das Wissen welches Sie besitzen weitergeben? Des Weiteren freuen Sie sich über Abwechslung und möchten gerne etwas mehr verwaltende Aufgaben haben? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Praxisanleiter (m/w/d) Anerkennungsmanagement Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t4H00000sNWRKQA4 Einarbeitung von Fachkräften aus dem Ausland Begleitung und Vorbereitung von praktischen Zwischenprüfungen Erster Ansprechpartner für neue Mitarbeiter (m/w/d) Das Anleiten von Auszubildenden (m/w/d) und Personal aus dem Ausland fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Interesse an einer Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) Hands-On Mentalität Flexibilität und Begeisterung für neue Aufgaben Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise Keine Nachtschichten und Wochenendarbeit Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Bezahlte Fort- und Weiterbildungen Gute öffentliche Anbindung Wir bieten Ihnen tolle Möglichkeiten für Ihren beruflichen Werdegang. Werden Sie ein Teil von Trenkwalder Medical Care und bewerben Sie sich noch heute über unseren "Jetzt bewerben" -Button, schreiben Sie eine E-Mail oder rufen uns an. Das gesamte Team freut sich sehr auf Sie!
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Berater (m/w/d) Vertriebs- und Produktionsbank - Videointerview möglich

Mi. 05.08.2020
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind der IT-Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit rund 4.500 Mitarbeitern. Im Bereich Beratung, Training und Outsourcing unterstützen wir unsere Kunden beim Einsatz des Banksystems agree21, bieten Trainings und übernehmen Geschäftsprozesse im Outsourcing. Über 2.200 Beratungen im Jahr, 30.000 Nutzer unserer Online-Schulungen sowie über 330 Outsourcing-Kunden: Diese Erfolgszahlen wollen wir mit Ihnen weiter ausbauen. Projektorientierte Unterstützung bei Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie Privatbanken während der Einführung und Umsetzung – je nach Vorqualifizierung – in einem auszuwählenden Themengebiet aus der Vertriebs- und Produktionsbank: Vertriebskanäle, Prozessmanagement Passiv und Aktiv Beratung, Training und Coaching der Bankmitarbeiter unter Nutzung unserer Software mit der Zielsetzung des optimalen Einsatzes in der täglichen Praxis Projektarbeit in enger Kooperation mit den oberen Führungsebenen der Banken Konzeptionierung/Optimierung der Beratungs-, Trainings- und Outsourcingdienstleistungen Mehrtägige, bundesweite Projektarbeit – Reisebereitschaft ca. 160 Tage/Jahr Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer Bank oder vergleichbare Qualifikation Gute bankfachliche Kenntnisse, insbesondere im eigenen Fachgebiet aus der Vertriebs- und Produktionsbank: Vertriebskanäle, Prozessmanagement Passiv und Aktiv Gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank, grundsätzliche IT-Affinität Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Lösungs- und Ergebnisorientierung Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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