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Training: 80 Jobs in Haar bei München

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Training

Trainer / Coach im Bereich Scaled Agile Framework (m/w/d)

Do. 18.08.2022
München
metafinanz. Wir transformieren das Business unserer Kunden in neue Modelle für die Wirtschaft 4.0. Dabei überzeugen wir durch ganzheitliche Betrachtung von Wertschöpfungsketten und verbinden Business mit IT. Die Menschen in unseren Teams sind der Schlüssel dieses Erfolgs. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Leidenschaft gestalten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.Was uns besonders macht:Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle, ein schnelles Netzwerk statt festgefahrener Prozesse, Arbeiten auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien und Transparenz statt Informationsinseln. Unsere agilen Strukturen stellen Teams in den Mittelpunkt und bieten Raum für Selbstverantwortung und persönliche Weiterentwicklung. Als Unternehmen der Allianz Gruppe vereinen wir die Vorteile des Konzernumfelds mit einer lebendigen Startup-Kultur unter einem Dach. Als SAFe Coach unterstützt du die agile Transformation von Unternehmen auf Basis etablierter Methoden und Best Practices Du unterstützt alle Teammitglieder und Stakeholder bei der Einführung von agilen Prinzipien, Strukturen und Events Je nach Erfahrung und Interesse bist du für die Durchführung von SAFe-Schulungen verantwortlich Du entwirfst große Lösungsbilder und Programme und bist außerdem für die Skalierung agiler Teams verantwortlich Mit Hilfe messbarer Business Performance Indikatoren wirkst du bei der strategischen Einbettung von Portfolios mit Du übernimmst nach Bedarf auch die Rolle als Scrum Master oder RTE In deiner Rolle wirst du unsere Kunden auf den verschiedensten Framework-Ebenen beraten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Als Trainer / Coach verfügst du bereits über umfangreiche Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung Du bist SAFe zertifiziert und verfügst idealerweise über eine Zertifizierung als SAFe Program Consultant (SPC) Du bringst Begeisterung für Agile Transformationen mit und zeichnest dich durch sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Skalierungsansätzen aus Darüber hinaus konntest du bereits Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach sammeln Du inspirierst gerne deine Kolleg*innen und Kund*innen und hast Spaß an der Arbeit im Team Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Eine wirklich einmalige, äußerst agile Unternehmenskultur, die viel Raum für deine ganz persönliche Entfaltung bietet Innovative, oft interdisziplinäre und kleine Teams - ganz ohne Hierarchien Eine spannende Balance zwischen Konzern und Start-Up-Kultur Sehr abwechslungsreiche Projekte bei großen, global agierenden Kunden Eine transparente Unternehmenskommunikation. Und immer die Möglichkeit, die Organisationsentwicklung mitzugestalten Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum Homeoffice und attraktive Sozialleistungen Außergewöhnliche Events und jede Menge Sport- und Gesundheitsinitiativen Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Top moderne Arbeitsplätze in München, Stuttgart und Frankfurt
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Werkstudent (m/w/d) Sales Strategy & Management

Do. 18.08.2022
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Hamburg
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mit­arbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Vertriebs­trainings und -EventsMitarbeit bei der Planung und Durch­führung von VertriebstrainingsMitarbeit bei der Erstellung von internen VertriebskommunikationenUnterstützung bei regionenüber­greifenden Projekten zur Optimie­rung von VertriebsprozessenMitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten und -EventsEin fortgeschrittenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie überdurchschnittliche Studienlei­stungenAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS PowerPoint, MS Excel, MS Teams und MS Sharepoint)Spaß an der Kombination von strate­gischer Konzeption und Umsetzungs­arbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und fit für eine weltweit führende ManagementberatungExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams rund um digitale TransformationLangjährig gelebte, auf Werte aus­gerichtete UnternehmenskulturErfolgreiches Wachstum in digitalen Themen sowie viel Raum für Eigen­initiativeHerausragende Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Exper­tennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-ModellEintrittsdatum: ab sofort, nach VereinbarungMindestdauer: 6 Monate
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Personalentwickler (m/w/d) - Hybrid

Do. 18.08.2022
Oberlaindern
Seine Schwieger­mutter kann man sich nicht aus­suchen. Seinen Arbeit­geber schon. Wir wollen die Besten sein! Nicht nur die Besten in der Entwicklung und Fertigung von Medizin­produkten, sondern auch die Besten, wenn es darum geht, Arbeit und Leben zu vereinen, um zu Höchst­leistungen an­zu­spornen. Wollen auch Sie ein Teil von uns werden? Am OPED-Hauptsitz in Valley, südlich von München, arbeiten rund 350 Mitar­beiter an inno­vativen Medizin­pro­dukten, um­fas­sen­den Therapie­konzepten und neuen Impulsen für die Medizin­technik. Die Produkte von OPED zeich­nen sich durch konti­nu­ier­liche Weiter- und über­raschende Neu­ent­wick­lungen aus. Dabei stehen die Be­dürf­nisse der Kunden und Patienten immer an erster Stelle. Um dieses Ver­sprechen zu halten, arbeitet OPED mit Ärzten und Wissen­schaft­lern aus der ganzen Welt zu­sam­men. Für die zukünftig konzernweite Personalabteilung der OPED Gruppe Deutschland erweitern wir unser bestehendes Team  und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Valley/Oberlaindern einen Personalentwickler (m/w/d) – Hybrid Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungs­kräfte in allen Themen der Personal­entwicklung (PE) Konzeption und Gestaltung von E-Learnings (Articulate 360) Konzeption, Organisation und Koordination von Schulungen, Trainings und Workshops für Einzel­personen und Gruppen Administrative Verwaltung aller Weiter­bildungsmaß­nahmen in unserem HR-Management­system (rexx systems) Evaluierung der Qualität und Wirksam­keit von PE-Maßnahmen Marktanalyse, Steuerung und Evaluierung externer Weiter­bildungs­anbieter und Trainer Reporting und Forecast­planung der PE-Maß­nahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung der PE-Prozesse und -Instrumente (z. B. Rollen- und Kompetenz­modelle, 360°-Feedback) Erfahrung in vergleichbarer Position Ausgeprägte Kenntnisse in der Erstellung von E-Learnings Leidenschaft für das Thema Erwachsenen­bildung Kenntnisse in einschlägigen PE-Tools und -Methoden Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sowie Anwender­kenntnisse in HR-Software­lösungen, idealer­weise rexx systems Ausgeprägte Kommunikations­fähig­keit und Beratungs­kompetenz Hohes Maß an Empathie und Kreativität Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Prozessorientierte Denk­weise und Flexibilität Die OPED liegt verkehrs­günstig an der A8. In nur ca. 30 Minuten anti­zyklisch aus München oder 30 Minuten aus Rosen­heim. Park­plätze sind aus­reichend vor­handen. Starten Sie Ihren Arbeits­tag nach einem Gipfel­erlebnis oder einem Sprung in einen der schönen Seen des Tegernseer Tals. Nutzen Sie die Mittags­pause für einen Spazier­gang oder radeln Sie zum Feier­abend durch unser schönes Umland. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung und selbst­ständiger Arbeits­weise in einer sehr modernen und digitalen Personal­abteilung. Angepasst an Ihre indivi­duelle Lebens­situation können Sie aus ver­schiedensten zusätz­lichen Leistungen bei uns wählen. Mitarbeiterevents Zeitwertkonto Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle
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People Development Specialist (m/w/x)

Do. 18.08.2022
Oberkochen, Berlin, München
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.   In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.   Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung beraten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Business Managern die Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe systematisch erheben, entsprechende Konzepte erarbeiten, deren Umsetzung aktiv begleiten und eine effektive Evaluation gewährleisten in enger Zusammenarbeit mit dem Global Functional Team für Personalentwicklung die Implementierung konzernweiter Programme in den Geschäftseinheiten operativ vorantreiben die Leitung von Personalentwicklungsprojekten übernehmen die Planung und Moderation verschiedener Formate wie Workshops, Konferenzen und Großveranstaltungen übernehmen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitwirken externe Dienstleister auswählen und steuern zielgerichtet relevante Auswertungen und Reportings zum Monitoring und zur Qualitätssicherung der Projekte erstellen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalentwicklung, bevorzugt in einem technologieorientierten Unternehmen und/oder einer Unternehmensberatung relevante Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und dem Einsatz innovativer Lernformen fundierte Fähigkeiten in Projektmanagement und Moderation eine hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten, hohe Sozialkompetenz sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an die zuständige Recruiterin: Frau Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).
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Referent /in Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
München
Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen. Für unsere München Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referent /in Personalentwicklung (m/w/d) für 38,5 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Leadership-Begleitung, Change-Beratung, Umsetzung von Befragungen, Gestaltung von Personalentwicklungstools -  bei uns sind Sie an allen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt. Sie sind ein Teamplayer und es macht Ihnen Spaß Menschen und Organisationen auf Ihrem Veränderungsprozess zu begleiten? Sie behalten als Organisationstalent auch in Hochphasen einen kühlen Kopf? Dann sollten wir uns kennenlernen! Immer im Blick – unsere Personalentwicklungsstrategie: Sie verlieren die Bedürfnisse der Zielgruppen nicht aus den Augen und übersetzen diese in passgenaue Lösungen, die mit unserer Strategie harmonieren. Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen: Sie konzeptionieren anschlussfähige Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und betreiben erfolgreiches Stakeholder- und Projektmanagement. Dabei sind Sie sicher im Umgang und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen. Befähigung im Fokus: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der MüK über alle Hierarchieebenen und Erfahrungsstufen hinweg. Erfolge, die man messen kann: Sie entwickeln passgenaue Evaluations-und Befragungstools und haben die Umsetzung von Verbesserungen ständig im Blick. Pioniergeist und Hands-on-Mentalität: Neue Ideen in gewachsenen Strukturen schrecken sie nicht ab, sondern fordern Ihre Kreativität. Basisarbeit in der Personalentwicklung nutzen Sie, um erfolgreiche Grundlagen zu schaffen. ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der (Wirtschafts-) Psychologie/Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung haben. mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern mitbringen, gern aus der Gesundheits- oder Beratungsbranche. Expertise im strategischen Projektmanagement haben (Projektplanung, Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management, Stakeholderkommunikation). Erfahrungen in der Begleitung von strategischen Kultur-/ Veränderungsprozessen (Umzüge, neue Arbeitsweisen etc.) sammeln konnten. geübt sind in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Befragungs- und Personalinstrumenten (Mitarbeiterbefragung, Evaluationen etc.) mitbringen. Gestaltungsspielraum: Bei der Umsetzung neuer Projekte können Sie Ihre Ideen einbringen und den Bereich Personalentwicklung maßgeblich mitprägen. Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.   Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei Vollzeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie. Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert. Entspannt ankommen: Wir übernehmen anteilig die Kosten der IsarCardJob und des DB Job Tickets. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause. Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern. Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
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Agile Coach - Transformation Fahrzeugentstehungsprozess (w/m/x)

Do. 18.08.2022
München
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Engineering am Standort München suchen wir Sie als Agile Coach - Transformation Fahrzeugentstehungsprozess (w/m/x) VISIONEN BRAUCHEN MENSCHEN, DIE SIE ANSTEUERN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Bei BMW findet die Zukunft täglich aufs Neue statt. Mit Spezialisten, die von einem soliden Standpunkt aus ungewöhnliche Wege beschreiten können. In flexiblen Teams, die mit Herz und Verstand Lösungen vorstellen, die sich noch kaum einer vorstellen kann. Unser Team verantwortet mit viel Leidenschaft die Einführung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen im Fahrzeugentstehungsprozess und weiteren Prozessen innerhalb des Technologie-Clusters. Dabei arbeiten wir interdisziplinär eng mit unseren Schnittstellenpartnern u.a. aus Entwicklung und Produktionsplanung zusammen, um gemeinsam zur besten Lösung zu kommen. Was erwartet Sie? In Ihrer neuen Rolle führen Sie agile Arbeitsweisen im Bereich Einkauf und Lieferantennetzwerk Karosserie, Exterieur, Interieur, sowie im Technologie-Cluster Exterieur / Interieur ein. Sie verantworten die agile Arbeitsweise in den Projektteams (Product-Owner-Teams u.a.) methodisch und moderieren agile Rituale (z.B. Plannings, Retros u.a.). Darüber hinaus schützen Sie das Team vor Störungen, Ablenkungen und Micro-Management und sind Vermittler und Unterstützer. Sie haben bei Bedarf das Mandat Themen in der Zusammenarbeit zu eskalieren und zur Lösung zu führen. Ihre Erfahrung aus der agilen Arbeitsweise in den Projekten bringen Sie aktiv in die Weiterentwicklung der agilen Methoden, den Rollout auf weitere Projekte und die Umsetzung für weitere Fragestellungen innerhalb des Bereichs oder des Technologie-Clusters ein. Sie führen zur Einarbeitung weiterer Teams Qualifizierungsmaßnahmen zu agilen Arbeitsweisen durch. Abgerundet wird Ihre Aufgabe durch das aktive Mitwirken in Prozessverbesserungsprojekten im Rahmen der agilen Arbeitsweisen. Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Einführung von agilen Arbeitsweisen. Umfassende Erfahrung im Bereich Coaching von agilen Teams. Erfahrung im Fahrzeugentstehungsprozess. Erfahrung im direkten / indirekten Einkauf / Qualität und/oder in der Fahrzeugentwicklung. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Sie sind motiviert und haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? - Bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.Was bieten wir Ihnen? 30 Urlaubstage. Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: ab sofortAnstellungsart: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit Ansprechpartner: Benedikt Hasler BMW Group Recruiting Team+49 89 382-17001 Stellenreferenz: 66634
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Scrum Master (m/f/d)

Do. 18.08.2022
München
Scrum Master (m/f/d) Munich Job Description PAYBACK is a top player in data-driven marketing worldwide. With the ability to develop digital business models and implement technical trends, we are one the leading companies in the data economy. All technical solutions of the PAYBACK program are developed invented and implemented in Germany. Therefore we provide the latest technologies and have cross-functional and agile teams. You want to take responsibility and collaborate your ideas to our unique product? You are ambitious and eager to and move things further?? Then you are exactly right with PAYBACK.    Your future team is responsible for developing and delivering PAYBACK applications- used in Germany and International markets by millions of the customers. Agile mindset, hands on attitude, communication, openness, and teamwork are key pillars of our culture.  We like challenges, we like tech, we like great product, we like to work with great people! If you like the same, and you are curious how you could be part of the story, keep reading.   ***Take the chance to get to know the PAYBACK Group and especially the Digital Engineering team, which focuses on mobile and web engineering by participating in our online Q&A Session!*** Sign in and get the invitation. Our colleagues are looking forward to getting to know you: PAYBACK Group: Digital Engineering Q&A Session Tickets, Thu 4 Aug 2022 at 18:00 | Eventbrite  YOUR TASKS Building and coaching the teams to work according to agile principles, goal oriented with focus on delivering often, good quality products Ensuring continuous improvement, including performance and quality improvements Coaching the teams to identify impediments early & turn them into opportunities Coaching Product owners and supporting them with creating and managing backlog Fostering the environment where trust, respect, simplicity, transparency, agility and fun are main attributes Optimization of the collaboration and communication models - within and outside of the team Working with other colleagues- agile coaches and scrum masters on the cultural change, supporting the company goals YOUR PROFIL 5+ years working in agile teams as a scrum master or agile coach Strong understanding of agile values & principles Experience in working with multiple teams Great communication skills & moderation skills Analytical and problem-solving mindset Background in the IT field (studying or practical experience) Good English and German skills (at least B1) OUR OFFER Grow like a Pro: Continue learning through individual professional development, grow with us to shape our future together Tasty Breaks: Every visit to our ESSZIMMER tastes like like a short visit to Italy – also for vegetarians and vegans Doityourway: In- house KINDERZIMMER, flexible working hours, 30 vacation days and up to 3 days working from home per week Move it, move it: Our bonus program for your well-being - have fun in our 24/7 TURNHALLE and enjoy our goodies for your body and mind during our health weeks Get Together: Meet and spend leisure time with colleagues – in our SPIELZIMMER at a Mystery Coffee, be part of our popular Social Days, ski events and seasonal highlights such as Christmas parties, summer parties and team events Easy Going: Coming to the office is not only fun, but also affordable choosing between a MVG job ticket or travel allowance
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Software Trainer im Public Sector (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
München, Frankfurt am Main, Erfurt
Wir sind Fabasoft – führendes Softwareproduktunternehmen für digitale Geschäftsprozesse. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt nachhaltig verbessern will, braucht vor allem eines – den richtigen Lebensraum. Du liebst Fortschritt und möchtest mit uns unser einzigartiges Ökosystem gestalten? Dann lass uns reden. Software Trainer im Public Sector (w/m/d) im Office München, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin Du willst die Ausbildung begeisterter Kund:innen in der digitalen Akte in ganz Deutschland kompetent unterstützen, und das in einem richtig starken Team? Dir fehlt dazu eines – der richtige Lebensraum? Dann bist du bei uns richtig! Du bist für die Planung und Durchführung von kundenspezifischen Schulungen unserer Softwareprodukte verantwortlich. Du hast Freude daran, dein Wissen an unsere Kund:innen weiterzugeben, möchtest diese zum Thema Wissensvermittlung beraten und sie in Schulungen und Workshops weiterbilden. Du begleitest unsere Neu- und Bestandskundenprojekte. Du schulst unsere Kund:innen vor Ort oder per Remote. Kennst dich also in den Besonderheiten beider Varianten bestens aus. Du bist Trainer:in für Softwarelösungen oder gerne auch aus anderen Bereichen der Lehre. Du hast schon Erfahrung im Schulungsbereich sammeln können – idealerweise im IT-Bereich. Du bist kommunikativ und begeisterst mit deinem freundlichen, sicheren und serviceorientierten Auftreten unsere Kund:innen für unsere Produkte und Dienstleistungen. Du bist emphatisch und gehst auf die Belange unserer Kund:innen in den Schulungen ein. Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative zur Einarbeitung in neue Themen mit. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich in einem wertvollen Kundenumfeld. Du zeigst Reisebereitschaft für ganz Deutschland. erstklassiger Verpflegung (Kaffee, Getränke uvm.) und tierisch guten Mitarbeiter-Events einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard Homeoffice-Möglichkeit (monatliches Kontingent) echten Chancen und viel Wertschätzung einem strukturierten Onboarding begleitet durch eine:n dir zugeteilte:n Mentor:in
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Trainer für Digital Twin Software Lösungen (m/f/d)

Mi. 17.08.2022
Mainz, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), München
Mit unserem ASCon Digital Twin gehen wir völlig neue Wege wie Produktion gesteuert und Systeme, digitale Services und Informationsflüsse orchestriert werden. Kern unserer innovativen Lösung ist ein echtzeitfähiger Digital Twin. Sowohl unsere Kunden als auch die vielen renommierten Auszeich­nungen, die wir bisher gewinnen konnten, untermauern den Erfolg unserer Mission.Wir sind auf einem starken Wachstums­pfad und suchen Leute wie Dich, die Ihre Expertise im Bereich techn. Trainings, Kundenschulungen, Customer Services einbringen und ausbauen wollen.Mehr als ein Job – mit Deiner Unter­stützung werden wir die Art und Weise, wie zukünftig Fabriken gesteuert werden, grundlegend ändern. Du gestaltest die Zukunft direkt mit!Trainer für Digital Twin Software Lösungen (m/f/d)Mainz, Stuttgart, Heilbronn, München oder HomeofficeMit Deiner Expertise bist Du Teil unseres Academy Teams, um für unseren strategischen Kunden ein umfassendes blended learning Konzept für unsere Digital Twin Software Lösungen aufzubauen.Lernkonzeption für Zielgruppen erstellen: Zielgruppen inkl. Lernbedarf aufzeigenLernziele definieren, Lernfelder in Lernmodule zerlegenLerninhalte strukturieren und aufbereiten (ggf. mit ext. Partner)Aufbau, Weiterentwicklung und fachl. Verantwortung der Produkt­schul­ungen und Lehrmaterialien für unsere Digital Twin LösungenDurchführen von Trainings, Kundenschulungen, WorkshopsBerufserfahrung im Bereich Product Coach, Customer Service oder Trainings, Kundenschulungen, AusbildungAbgeschlossenes Studium oder Weiterbildung aus Bereich IT, Personalentwicklung (HR, BWL)Idealerweise Kenntnisse über Industrie 4.0, Digitale Transformation in FertigungsprozessenIT-Hintergrund von VorteilErfahrungen in der didaktischen und inhaltlichen Konzeption von e-learnings von VorteilEigenständige Arbeitsweise, Verant­wortungsübernahme, lösungs­orientiertes Denken und starke kommunikative Fähigkeiten sowie Hands-On-MentalitätWir leben einen respektvollen, lockeren Umgang mit viel Wert­schätzung unter allen Mitarbeitern. Unsere Duz-Kultur beginnt im Bewerbungsgespräch!Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betriebl. Altersvorsorge und tolle Benefits, sowie MitarbeiterrabatteBüros, die für eine schöne Arbeits­atmosphäre sorgen, inkl. kostenloser ParkplätzeKomm zu unseren „Schnupper­stunden“, um uns kennen zu lernen
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Werkstudent Diversity & Health Promotion (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Garching bei München
Der weltweit an mehr als 340 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit rund 11.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von 3,7 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau-, Forst- und Landmaschinen, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Die Zeppelin GmbH ist die Holding des Konzerns mit juristischem Sitz in Friedrichshafen und der Zentrale in Garching bei München. Ab sofort suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams für 15-20 Stunden/Woche als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Diversity & Gesundheitsmanagement in der Konzern-Personalentwicklung in unserer Zentrale in Garching bei München. Darauf hast Du Lust Als Teil eines jungen Teams wirkst Du aktiv beim Auf- und Ausbau der Bereiche Z COLOURFUL und Z FIT mit Du unterstützt uns bei der Auswahl, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen, Workshops und Trainings in den Bereichen Diversity & Inclusion, Health Promotion und Work-Life-Balance Du übernimmst eigenverantwortlich die Abstimmung mit anderen Abteilungen und Partnern zu Deinen Aufgaben Du erstellst Kommunikationsmaterialien und Präsentationen Recherchetätigkeiten, neue Ideen generieren und „über den Tellerrand hinausschauen“ runden Dein Aufgabenpaket ab Das wünschen wir uns Du studierst Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Kulturwissenschaften, Sportwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Du arbeitest gerne im Team, bist neuen Themenfeldern gegenüber aufgeschlossen und ein kreativer Kopf Du ergreifst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig Du arbeitest strukturiert und besitzt analytische Fähigkeiten Du überzeugst mit Motivation, guter Kommunikationsfähigkeit sowie durch Organisationstalent Du bist fit in MS-Office Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Darauf kannst Du dich freuen Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Mit Zeppelin wachsen: Sammle während deines Studiums bei uns erste berufliche Erfahrung im Rahmen von abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigen Handeln. Dabei steht dir immer ein Team unterstützend zur Seite. Flexibilität: In Absprache mit dem Team kannst du entweder in unserer modern gestalteten Firmenzentrale oder auch remote von zu Hause aus arbeiten Vielseitige Angebote: Wir bieten viele kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung, Themenwochen und zum Diversity Management an Berufseinstieg: Im Anschluss an Dein Studium bestehen gute Übernahmechancen Der weltweit an mehr als 340 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit rund 11.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von 3,7 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau-, Forst- und Landmaschinen, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Die Zeppelin GmbH ist die Holding des Konzerns mit juristischem Sitz in Friedrichshafen und der Zentrale in Garching bei München. Ab sofort suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams für 15-20 Stunden/Woche als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Diversity & Gesundheitsmanagement in der Konzern-Personalentwicklung in unserer Zentrale in Garching bei München. Darauf hast Du Lust Als Teil eines jungen Teams wirkst Du aktiv beim Auf- und Ausbau der Bereiche Z COLOURFUL und Z FIT mit Du unterstützt uns bei der Auswahl, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen, Workshops und Trainings in den Bereichen Diversity & Inclusion, Health Promotion und Work-Life-Balance Du übernimmst eigenverantwortlich die Abstimmung mit anderen Abteilungen und Partnern zu Deinen Aufgaben Du erstellst Kommunikationsmaterialien und Präsentationen Recherchetätigkeiten, neue Ideen generieren und „über den Tellerrand hinausschauen“ runden Dein Aufgabenpaket ab Das wünschen wir uns Du studierst Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Kulturwissenschaften, Sportwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Du arbeitest gerne im Team, bist neuen Themenfeldern gegenüber aufgeschlossen und ein kreativer Kopf Du ergreifst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig Du arbeitest strukturiert und besitzt analytische Fähigkeiten Du überzeugst mit Motivation, guter Kommunikationsfähigkeit sowie durch Organisationstalent Du bist fit in MS-Office Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Darauf kannst Du dich freuen Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Mit Zeppelin wachsen: Sammle während deines Studiums bei uns erste berufliche Erfahrung im Rahmen von abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigen Handeln. Dabei steht dir immer ein Team unterstützend zur Seite. Flexibilität: In Absprache mit dem Team kannst du entweder in unserer modern gestalteten Firmenzentrale oder auch remote von zu Hause aus arbeiten Vielseitige Angebote: Wir bieten viele kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung, Themenwochen und zum Diversity Management an Berufseinstieg: Im Anschluss an Dein Studium bestehen gute Übernahmechancen
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