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training: 40 Jobs in Hamburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
training

Trainer (w/m/d) Weiterbildung | Customer Centricity & Servicemanagement

So. 16.02.2020
Hamburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Unsere Kunden sind unser Kapital! Um jedem einzelnen Kunden und seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen bestmöglich gerecht zu werden, bedarf es einer stetigen Unterstützung und Begleitung der Qualifizierungsprozesse. Unsere Abteilung Training & Event ist für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-Trainings im Bereich Customer Centricity & Servicemanagement verantwortlich. Ein kleiner Ausschnitt unserer Aufgaben: Train-the-Trainer Seminare, Führungskräfte- und Trainerbegleitungen, markenorientierte Gesprächsführung, Kulturwandel, Konzeption und Einsatz von Blended Learnings. Du bist Qualifizierungsexperte? Willkommen an Bord! Du kannst dich auf enge Zusammenarbeit und Austausch in einem kleinen Team freuen und gleichzeitig eigenverantwortlich Themen vorantreiben. Eine spannende Zeit des Wandels: Du gestaltest und begleitest die Veränderungen aktiv mit! Du erstellst Multiplikatoren- und Trainerkonzepte, führst sie durch und bildest dabei die entsprechenden Mitarbeiter aus. Darüber hinaus begleitest du die Multiplikatoren und Trainer – in unseren 16 Standorten direkt vor Ort. Du erhältst viele spannende Eindrücke durch eine Reisetätigkeit von ca. 40-50%. Must-have: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und eine Trainerausbildung. Die Theorie ergänzt du mit Berufserfahrung im Bereich Training/ Personalentwicklung. Du bist sehr gut darin neue, zielgruppenspezifische Konzepte zu erstellen. Dabei unterstützt dich dein strategischer Weitblick und die Fähigkeit zur Koordination. Du bewegst dich sicher in der digitalen Welt, besonders im Bereich Lernen. Du trittst selbstbewusst, offen und sympathisch auf, kommunizierst klar und kannst überzeugen. Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und kannst geschickt Theorien am Unternehmenskontext ausrichten. Nice-to-have: Kreativität Gespür für aktuelle und digitale Trends im Weiterbildungskontext Innovative Arbeitswelten, flexible Arbeitszeiten (37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit), Homeoffice- und Sabbatical-Möglichkeiten ein vergünstigtes HVV-Ticket, wenn gewünscht 15 % Personalkaufrabatt im Konzern Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Otto Group Academy Und wir bieten noch mehr!
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Technischer Trainer (m/w/d) Windenergieanlagen

Sa. 15.02.2020
Mainz, Hamburg
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuerbarer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitionsvolumen von 300 Millionen Euro. Mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finanzierung, Errichtung, Be­triebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunftsfähige Energieversorgung. Mehr als 100 Mitarbeiter überwachen, warten und entstören rund 1.000 Anlagen in acht Ländern. Verstärken Sie unser Team am Standort Heidesheim bei Mainz oder im Großraum Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Trainer (m/w/d) Windenergieanlagen Sie erarbeiten Trainingsunterlagen und -konzepte zu Komponenten von Wind­energie­anlagen der MD-, MM- und 3XM-Baureihe Sie unterstützen die Servicekräfte und Serviceorganisation technisch Sie bilden sich extern und intern weiter, um Ihr Wissen auf aktuellem Stand zu halten Sie schulen unserer Servicetechniker an den diversen Standorten Sie begleiten Serviceeinsätze und doku­men­tieren diese zu Schulungszwecken in Bild und Text Sie haben idealerweise Erfahrung als Trainer in der Schulung von Anlagen der MD-, MM- und 3XM-Baureihe Sie kennen sich sehr gut mit der Technik und den Komponenten der genannten Baureihen aus Sie haben Erfahrung in der Präsentation und Vermittlung technisch anspruchsvoller Inhalte Sie drücken sich sehr gut in der deutschen Sprache aus Sie haben ein freundliches Wesen und arbeiten gerne mit Technikern zusammen Sie beherrschen das MS-Office-Paket Sie arbeiten eigenständig und strukturiert Sie sprechen idealerweise weitere Sprachen Sie sind bereit zu regelmäßigen Dienst­reisen im Inland Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden BrancheMitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten TeamFreundliches Betriebsklima, fairer und offener UmgangMitentwicklung eines neuen Service-Zweigs
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(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital – Change Management in Digitalen Transformationen

Sa. 15.02.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital – Change Management in Digitalen Transformationen Job Nummer: 27043 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human-Capital-Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change-Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR-Cloud-Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent-Management-Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A-Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Begleitung und Führung von Change Teams in komplexen, agilen Technologieimplementierungen sowie Mitgestaltung von digitalen Transformationen mit dem Fokus auf ERP, Cloud, Future of Work und RPA Identifikation und Steuerung der Veränderungsbedarfe bei Führungskräften und Mitarbeitern sowie Entwicklung ganzheitlicher Change-Management-Architekturen inkl. Change Readiness, Organisations-Alignment, Kommunikation und Trainingsprogrammen in Projekten bei Kunden Bearbeitung eines Projektes über alle Phasen hinweg (Angebot, Aufwandsschätzung und Kostenkalkulation, Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung) Ständige Weiterentwicklung unserer Deloitte Change-Management-Methode und Anpassung auf individuelle Projektkontexte Counseling von jüngeren Kollegen (m/w/d) Darin sind Sie Spezialist Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr hohe Expertise im Change Management in internationalen Digitalen Transformationen gepaart mit breitem Interesse an Technologie-Trends und der digitalen Welt Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise und umfangreicher Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: › FAQs › Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook
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E-Commerce Integration Engineer (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Hamburg
Worldline ist der europäische Marktführer im Bereich Zahlungs­verkehrs- und Trans­aktions­dienst­leistungen. Inno­vations­fähigkeit ist in der Unter­nehmens-DNA von Worldline tief verankert. Das Leistungs­port­folio von Worldline umfasst das nationale wie inter­nationale Commercial Acquiring (Akzeptanz von Kartenzahlungen) für den stationären Handel ebenso wie im Online-Business, die hochsichere Ab­wicklung von Zahlungs­ver­kehrs­trans­aktionen für Banken und Finanz­institute sowie Trans­aktions­dienst­leistungen im Bereich E-Ticketing für lokale wie nationale öffentliche Ein­richtungen. Mit seiner Prä­senz in über 30 Ländern und inno­vativen digitalen Dienst­leistungen ist Worldline der Zahlungs­techno­logie­partner der Wahl für Händler, Finanz­institute, die öffent­liche Ver­waltung und Verkehrs­betriebe wie auch für Industrie­unternehmen. In seinen drei Geschäfts­bereichen Merchant Services, Financial Services inklusive equensWorldline sowie Mobility & e-Transactional Services be­schäftigt Worldline weltweit rund 11.000 Mitarbeiter und er­wirtschaftet einen geschätzten jähr­lichen Pro-forma-Umsatz von rund 2,3 Milliarden Euro. SIX Payment Services gehört seit 1. Dezember 2018 zu Worldline und bietet maß­geschneiderte Lösungen entlang der gesamten Wert­schöpfungs­kette des bargeldlosen Zahlungs­verkehrs für Finanz­institute und Händler weltweit. Durch den Zu­sam­men­schluss der FinTech Unternehmen Worldline mit SIX Payment Services ergeben sich ein­zig­artige Möglich­keiten im Bereich E-Commerce-Payments. Ein besonderer Schwer­punkt liegt dabei auf der Weiter­ent­wick­lung von Saferpay, unserer PSP-Lösung für E-Commerce Händler. Saferpay ist das mo­derne elektro­nische Bezahlsystem für alle Online-Lösungen. Am Standort Hamburg bieten wir aktuell eine Stelle im Integration Support für dieses Produkt. E-Commerce Integration Engineer (m/w/d) Einsatzort: Hamburg – Kennziffer: 155071 Unterstützung bzw. Anweisung von Programmierern und Systemintegratoren unserer Kunden. Consulting und Begleitung der Integration unserer Schnittstelle in neue und schon vorhandene Systeme. Kundenunterstützung bei Integrationstests sowie bei Fehlersuche und -behebung. Unterstützung unseres deutschen und internationalen Vertriebs intern und ggf. bei Kundenterminen. Abstimmung mit den Integrationsbereichen in Österreich und der Schweiz. Erstellung und Wartung von technischen Dokumentationen und Handbüchern. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen von der Entwicklung und des Produktmanagements.  Sie verfügen über sehr gute Kommunikations­fertigkeiten und haben Freude an Beratungs­gesprächen am Telefon, der Kommunikation per E-Mail,  telefonischen Konferenzen sowie Meetings mit Kunden auch im größeren Kreis. Sie sind gerne Teamplayer (m/w/d) in einem inter­nationalen Team. Sie sind gut darin und ziehen Befriedigung daraus, pragmatische und praktisch umsetzbare Lösungen für teilweise komplexe Integrationsprobleme unserer Kunden zu finden und können diese klar kommunizieren. Sie verfügen über ein sehr solides technisches Verständnis und sind flexibel und offen für neue Tech­no­logien. Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Erfahrung. Die flüssige Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache sind Voraus­setzung für diese Posi­tion. Von Vorteil wäre es, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Kriterien erfüllen würden: Solide Kenntnisse im Bereich Programmierung / Web-Programmierung. Einschlägige Erfahrung im Bereich der technischen Kundenbetreuung. Kenntnisse im Bereich Zahlungsmittel Technologie, E-Commerce und Webshop-Systemen. Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Präsentationen. Die Position ist fachlich vielschichtig und bietet die Möglichkeit, sich in diversen Bereichen zu spezialisieren. Am Standort Hamburg bieten wir Ihnen in einem modernen Kontext ein kleines kommunikatives Team. Hier kennt jeder jeden und alle Wege, nicht nur hierarchisch, sind kurz. Gleichzeitig sind Sie jedoch Teil des inter­nat­ional­en Worldline Konzerns und arbeiten in einem internationalen Team mit Kollegen und Kunden aus den verschiedensten Ländern. Sie werden diese Mischung aus Kollegialität und Internationalität mit spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestimmt zu schätzen lernen.
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Teamassistenz (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 14.02.2020
Hamburg
Die Veolia Gruppe ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. Mit über 171.000 Beschäftigten auf allen fünf Kontinenten plant und implementiert die Veolia-Gruppe Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. In Deutschland arbeiten bei Veolia und seinen Beteiligungsgesellschaften rund 12.000 Mit­arbeiterin­nen und Mitarbeiter an etwa 300 Standorten. In seinen drei Geschäftsbereichen erwirtschaftete Veolia in Deutschland 2018 einen Jahresumsatz von 1,86 Milliarden Euro. Wir suchen für unseren Standort in Hamburg ab 01.04.2020 einen Teamassistenz (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit 20 Stunden/Woche Sie sind erster Ansprechpartner für Fragen rund um das Seminarmanagement für unsere Personalbetreuer  und Trainer. Sie unterstützen das Team Personalentwicklung im Geschäftsbereich Entsorgung, indem Sie administrative Aufgaben in der Seminarorganisation und Seminarmanagement erledigen, z. B. Teilnehmerverwaltung, Raumorganisation, Abrechnung, Klärung von organisatorischen Fragen mit den Trainern. Sie unterstützen verschiedene Projekte der Personalentwicklung durch die Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben. Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Sie arbeiten sehr gerne mit internen Kunden, sind dienstleistungsorientiert und verbindlich im Auftreten Sie behalten dank Ihrer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise stets den Überblick Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher in Deutsch und haben idealerweise auch Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub im Jahr Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Rabatte für Mitarbeiter für verschiedene Onlineportale
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Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit

Fr. 14.02.2020
Hamburg
Unser Kunde ist ein führender Hersteller aus dem Lebensmittelbereich und die letzten Jahre stetig gewachsen. Die Produkte stehen seit mehr als hundert Jahren für hohe Qualität und sorgen für eine sichere Zukunft. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit. Führender Ansprechpartner zu allen Themen der strategischen Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung Beratung der Führungskräfte und HR Kollegen zu allen Entwicklungs- und Weiterbildungsthemen Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Maßnahmen Abstimmung von Zielen und Inhalten mit externen Dienstleistern Eigenständige Übernahme vom Projekten der Personalentwicklung, zum Beispiel beim Thema Digitalisierung, Talent- & Nachfolgeplanung, Performance Management und Employer Branding (Personalmarketingmaßnahmen) Unterstützende Tätigkeit im Recruiting sowie in der Personalbetreuung Reporting auf Geschäftsführungsebene Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrung im Umfeld der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Spaß an operativen und strategischen Themen gleichermaßen Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit Spaß an der Entwicklung und Umsetzung Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungskonzepten Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten Reisebereitschaft gepaart mit interkultureller Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Fließend) Sehr gute MS Office Kenntnisse
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Mitarbeiter People & Organisation Development (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Hamburg
Als Unternehmen der HARTMANN GRUPPE ist die BODE Chemie GmbH, mit Sitz in Hamburg, verantwortlich für den internationalen Geschäftsbereich Desinfektion. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte zur Desinfektion und Hygiene mit hoher internationaler Bedeutung wie Sterillium®, Bacillol® und Cutasept® spiegeln unsere konsequente Qualitätspolitik, unser stetes Streben nach wissenschaftlich gesicherten, ganzheitlichen Problemlösungen und nicht zuletzt die Nähe zu unseren Kunden wider.Lassen Sie sich von unserem Erfolg und Engagement mitreißen und verstärken Sie unser Team befristet als  Mitarbeiter People & OrganisationDevelopment (m/w/d) Ihre Aufgaben:Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in PersonalentwicklungsfragenBegleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in HR-ProjektenErstellung von Konzepten im Bereich PersonalentwicklungPlanung und Durchführung von Workshops und TrainingsKonzeption von E-Learning SchulungenEntwicklung und Umsetzung von Employer Branding MaßnahmenKoordination und Organisation von Schulungen und Language KursenOrganisation der betrieblichen Ausbildung sowie Praktika in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Ihr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungBerufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie ChangemanagementAusgeprägte kommunikative sowie soziale KompetenzenKenntnisse in der Konzeption und Moderation von Workshops und TrainingsPositives, sicheres und repräsentatives Auftreten sowie ein hohes Maß an VertrauenswürdigkeitSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseAusbilderschein (AEVO)Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP HCM sowie Kenntnisse in Success Factors und Articulate StorylineSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenBei BODE lassen wir Ihnen Raum zur Mitgestaltung. Wir geben Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team.Wir bieten Ihnen diese reizvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team in Verbindung mit attraktiven Rahmenbedingungen mitten in Hamburg. Tarifvertrag Chemie, Gleitzeit, Jobticket, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, eine bezuschusste Kantine und Massagen bieten wir zur Abrundung an. Sind Sie interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung incl. Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Kündigungsfrist und der JOB-ID: HR-2020-06
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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Fr. 14.02.2020
Hamburg
RMS ist der führende Vermarkter im deutschen Audiowerbemarkt und zusammen mit RMS Austria der größte Audiovermarkter Europas. Ob mobil, zuhause, als Stream via Smartphone, Tablet oder klassisches Radio – das Audiospektrum ist groß und deshalb bei RMS vor allem konvergent: Werbezeiten und -formate von 169 privaten Radiosendern sowie über 1.400 Online-Audio-Streams und mobile Apps sind im Vermarktungsangebot. Frei nach dem Motto „All ears on audio“ ist RMS zudem Treiber hinter zahlreichen Innovationen, um Werbungtreibenden Lösungen für die komplexen Anforderungen der wirksamen Mediaplanung anzubieten. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg: Personalreferent (m/w/d)Schwerpunkt Personalentwicklung WARUM ARBEITEST DU IM PERSONALBEREICH? Du hast bereits mehrjährige Praxis in der Personalentwicklung gesammelt, bist sattelfest in den Abläufen moderner Personalarbeit und bereit für eine neue Herausforderung. Deine Leidenschaft liegt in der Personalentwicklung und Du bist motiviert, diesen wichtigen Teilbereich der Personalarbeit in unserem Unternehmen einzuführen und zu entwickeln. Du kannst Dich mit einem Purpose identifizieren, der auf Mut, Verantwortung und Vielfalt setzt. Du willst Dich in einem Umfeld bewegen, das vom Teamgedanken geprägt ist, Deinen Gestaltungswillen einfordert und Dir den Raum für innovative Strategien öffnet? Dann freut sich unser Team schon jetzt auf Deine Bewerbung! Entwicklung, Implementierung und Pflege von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. 360°C – Feedback, Mitarbeiterbefragungen) Schaffung von Standards und Transparenz durch Einführung von Stellenbeschreibungen, Gehaltsbandbreiten, etc. Begleitung bei der Entwicklung einer Führungskultur im Sinne unseres Purpose, z.T. mit externer Unterstützung Steuerung von Personalentwicklungs- sowie Begleitung von Organisationsentwicklungs-Maßnahmen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter, speziell in allen Fragen rund um das Thema Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung eines Nachwuchskräfteprogramms sowie Gestaltung und Begleitung unserer betrieblichen Ausbildung Implementierung individueller Karriere- & Entwicklungspläne Unterstützung bei allen personaladministrativen Aufgaben sowie im Bereich Recruiting ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR hast mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen mitbringst, vorzugsweise im Bereich der strategischen Personalentwicklung konzeptionelles, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten zu Deinen Stärken zählst Weitblick bei der Vorbereitung der Mitarbeiter auf zukünftige Anforderungen im Rahmen der digitalen Transformation hast ausgesprochen gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und ein großes Maß an Methodenkompetenzen besitzt kommunikations- und durchsetzungsstark bist und generell lösungsorientiert arbeitest Freude am Umgang mit Menschen und eine deutlich ausgeprägte Serviceorientierung hast Uneingeschränkt mobil: Vergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr Familienfreundlich: Individuelle Arbeitszeiten und Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung und Pflege Altersvorsorge: Wir leisten eine attraktive finanzielle Unterstützung bei Abschluss über unseren Vertragspartner Weiteres: 30 Tage Urlaub, moderne Kommunikationsmittel für flexibles Arbeiten, Vergünstigungen bei Fitness- und Shoppingpartnern, frisches Obst und Getränke sowie gemeinsame Firmenfeiern
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IT-Application-Manager (w/m/d) Enterprise Content Management (ECM)

Fr. 14.02.2020
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,66 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 167.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nehmen Sie gemeinsam mit uns Fahrt auf und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen: IT-Application-Manager (w/m/d) Enterprise Content Management (ECM)Sie gestalten und treiben maßgeblich unsere Digitalisierungsstrategie voran, indem Sie nach der Dematerialisierung aller ein- und ausgehenden Dokumente für die Optimierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse sorgen. Sie entwickeln unsere vorhandenen ECM-Anwendungen weiter und tragen zur Einführung innovativer Lösungen u. a. aus dem Bereich der Auswertung unstrukturierter Daten, von Machine Learning oder Data Science bei. Von der Anforderungsanalyse und Konzeption bis zur Umsetzung von IT-Lösungen haben Sie dadurch vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einzubringen und zu erweitern. Als Impulsgeber (w/m/d) erarbeiten Sie Lösungsansätze mit den involvierten Bereichen und bilden sowie betreuen dabei fachlich eine Community von Key Usern. Zu Ihren Aufgaben gehören: Koordination der Beteiligten (Fachbereiche, interne IT, externe Geschäftspartner, Software Provider etc.) Durchführung von Präsentationen und Workshops – auch auf C-Ebene Implementierung der Anforderungen in der ECM-Lösung – selbstständig oder im Rahmen von agilen Projekten Abbilden von Prozessen und Workflows mit Hilfe der ECM-Lösung Erarbeitung von Testkonzepten und -plänen sowie Koordination der entsprechenden funktionalen Tests (Teil-)Projektleitung für Neuentwicklungen respektive Weiterentwicklungen mit agilen Methoden Sicherstellung der Verfügbarkeit und Servicequalität der eingesetzten ECM-Lösungen Der beste Einstieg ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, ein BWL-Studium mit Informatikschwerpunkt oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse. Darüber hinaus haben Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld gesammelt. Im Einzelnen sollten Sie mitbringen: Praxiserfahrung im Management und in der Optimierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPM) und in der Digitalisierung von papiergebundenen Prozessen Erfahrung in der Entwicklung bzw. im Customizing sowie in der Integration von ECM-Lösungen, idealerweise mit Doxis4, gerne auch mit Software-Hersteller oder Integrator-Background anderer Produkte Kompetenz in der Automatisierung von Prozessen anhand von datengetriebenen Lösungen (mit strukturierten sowie unstrukturierten Daten) Erste Kenntnisse von Technologien wie Machine Learning, Python, R-Studio Know-how in der Abwicklung von Finanzierungs- oder Versicherungsprozessen Wissen auf den Gebieten Requirements Engineering und Testmanagement Praxis in der Leitung von (Teil-)Projekten Ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich selbst permanent weiterzuentwickeln Gutes Englisch in Wort und Schrift Zu Ihren persönlichen Stärken zählen analytisches Denken und selbstständiges Handeln ebenso wie souveränes Auftreten, kommunikative Kompetenz und ausgesprochene Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum in einem motivierten Team. Bei uns finden Sie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen.
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Werkstudent People Development / e-Learning (m/w/divers)

Do. 13.02.2020
Ahrensburg
Hast Du mal ‘nen edding? Schön, wenn eine Marke zum Kategoriebegriff geworden ist. edding gibt es seit knapp 60 Jahren – womit wir zwar kein cooles Start-up mehr sind, dafür aber eine starke Marke und ein Unternehmen mit reichlich Innovationskraft. Wenn Du schon immer mal in den "echten Norden" wolltest, bist Du in unserer großzügigen und lichtdurchfluteten Firmenzentrale in Ahrensburg genau richtig - und praktischerweise nur einen Katzensprung von Hamburg entfernt! Werde Teil unseres Unternehmenserfolgs in der Konzernzentrale der edding Aktiengesellschaft, am Standort Ahrensburg bei Hamburg als Werkstudent People Development / E-Learning (m/w/divers) 20Std. / Woche, ab sofort Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von E-Learnings mit Autorentools wie Articulate Storyline 360 beteiligt. Auf Basis bestehender Lernmaterialien (z. B. Präsentationen und PDFs) erstellst Du interaktive digitale Lernmedien, insbesondere webbasierte Trainings und Erklärvideos. Zusätzlich hältst Du Rücksprache mit den Fachabteilungen und erstellst entsprechende Drehbücher für unterschiedliche digitale Lernformate und bringst Deine eigenen Ideen ein. Darüber hinaus arbeitest Du mit E-Learning-Tools sowie unserem Lernmanagementsystem und setzt die Drehbücher und Inhalte in E-Trainings und Tests um.Du studierst Medienwissenschaften, Medienbildung, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Studienrichtung. Erste Kenntnisse im Umgang mit dem Autorentool Articulate Storyline 360 o. Ä. bringst Du bereits mit. Idealerweise hast Du darüber hinaus erste didaktische Erfahrung im Bereich E-Learning. Du passt zu uns, wenn Du Dich für das Thema begeisterst und Freude daran hast, Inhalte verständlich zu gestalten. Du bist ein Teamplayer und findest es spannend, mit Deinen Kollegen auch fachübergreifend an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten. Du siehst deren Input als Bereicherung für Deine Arbeit an. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie fließendes Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab. Eine offene Duz-Kultur, regelmäßige Möglichkeiten, Dich mit anderen Praktikanten / Werkstudenten im Unternehmen auszutauschen. Flexible Arbeitszeiten, Massageangebote oder die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen, sind nur einige Benefits, von denen auch Du profitierst.
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