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Training: 36 Jobs in Hedelfingen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 9
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

Personalentwickler / Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sa. 24.07.2021
Tübingen
Wir sind die erste Anlaufstelle für die Geschäftsleitung, unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und schaffen proaktiv und in enger Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz macht für Begeisterung und Bestleistung. Unsere Motivation? Softwarelösungen, die Projektmanagement und Kundenbeziehungspflege revolutionieren und Beratung, die unsere Kundinnen und Kunden wirklich erfolgreich macht. Wie wir das schaffen? Mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und einer guten Portion Spaß – ein echter Great Place to Work®. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Themen der Personalentwicklung Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen in der Personalentwicklung Verantwortung für die bedarfsgerechte inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung unseres Schulungs- und Weiterbildungsangebots, auch in Zusammenarbeit mit externen Partnerunternehmen Planung, Organisation und Durchführung interner Trainings und Schulungen Gestaltung und Betreuung des Onboardings neuer Kolleg*innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse in Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten sowie in digitalen Lösungen und Tools Erfahrung in der Personalgewinnung von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Organisationstalent, Kreativität und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und viel Gestaltungsspielraum Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Deine Kolleg*innen kommen gerne zur Arbeit – wir sind ein Great Place to Work®!
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Bildungskoordinator:in (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bildungskoordinator:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: In Deiner neuen Rolle planst und steuerst Du die Maßnahmen der Aus- und Fortbildung unserer Fahrpersonale im Qualifizierungszentrum Stuttgart sowie zugehörige Prüfungen In enger Abstimmung mit den Bildungskoordinator:innen der Qualifizierungszentren in Ulm und Freiburg sorgst Du für eine Auslastungsoptimierung unserer Kurse im Südwesten Als Nahtstelle zwischen Regionen und Zentrale gestaltest Du auch den anstehenden regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU) mit Qualifizierungsmaßnahmen, die wir nicht selbst erbringen, kaufst Du bei externen Anbietern ein Unsere Leistung misst Du regelmäßig anhand eines definierten Kennzahlensets und schaffst so die Voraussetzung für eine effiziente Steuerung Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine entsprechende Berufsausbildung und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualifizierung und Bildungsplanung nachweisen Exzellente Qualifizierung als elementarer Bestandteil eines exzellenten Betriebes ist Deine Leidenschaft Die Gestaltung der Schnittstellen zwischen den Fahrpersonalteams und dem Qualifizierungszentrum ist für Dich eine spannende Herausforderung Die Möglichkeit, bei der Weiterentwicklung unserer Ansätze der Bildungskoordination mitzuwirken und diese im Sinne eines Standards umzusetzen, empfindest Du als große Chance Strukturiertes Arbeiten, Selbstorganisation und Planung sind für Dich selbstverständlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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People Success Manager / HR Business Partner (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Heidelberg, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt
Schön, wenn man wie Annika sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tat­säch­lich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group aus­macht. Sicher, die All for One Group steht als füh­rende Con­sul­ting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess­-, Techno­logie­- und Mana­ge­ment­be­ratung. Sie bietet span­nende Auf­gaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Micro­soft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mitt­ler­weile über 1.800 Kolle­ginnen und Kol­legen so um­hört, ist es eben dieser einzig­artige Spirit, das groß­artige Mit­einander und Für­einander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause. Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an unseren Standorten in Filderstadt (bei Stuttgart), Heidelberg, Holzwickede (bei Dortmund) oder Ratingen (bei Düsseldorf) ein neues Zuhause für einen People Success Manager/HR Business Partner (w/m/d) Als People Success Manager unterstützt Du die von Dir betreuten Units bei der Weiterentwicklung der Organisationsmodelle und der Mitarbeiter, damit diese für heutige und zukünftige Anforderungen unseres Marktumfelds, unserer Kunden und Bewerber bestens aufgestellt sind. Du verantwortest das Onboarding und stellst sicher, dass sich neue Mitarbeiter bei uns schnell zu Hause fühlen und die richtigen Netzwerke und Skills aufbauen, um unsere Kunden erfolgreich zu machen Aus den strategischen Initiativen der Units leitest Du passgenaue HR-Maßnahmen zur erfolgreichen Change-Begleitung und Umsetzung ab und initiierst sowie moderierst Workshops und Feedbackprozesse. Bei Bedarf kannst Du auf Unterstützung von Experten zurückgreifen Mit Deinem aktiven Talent Management identifizierst Du in ACs interne Potentialträger und stellst Lern- und Entwicklungspfade auf, die unsere Mitarbeiter weit nach vorne bringen Gruppenweite Projekte und Initiativen aus unserem People & Culture-Team werden von Dir in den Units platziert, umgesetzt und nachhaltig verankert Du agierst als Trusted Advisor gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern und begleitest personelle Einzelthemen Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer aktiv gestaltenden HR-Funktion In der Begleitung und Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen hast Du erste Erfahrungen gesammelt Du bringst mindestens grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht und in Vergütungsthemen mit Eine starke Beratungskompetenz, hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen HR-Umfeld Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle und einem organisierten Wissenstransfer Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind Ein Umfeld – geprägt von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiter zu entwickeln Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
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Technical Trainer (m/w/d) Food – Einsatzort Großraum Tübingen

Fr. 23.07.2021
Tübingen
As part of the Electrolux Professional team, one day is never the same as the next. But what drives us every day is our mission to make our customers’ work-life easier, more profitable – and truly sustainable. Becoming their OnE trusted partner, managing their complete operations. Understanding their daily journey – and making it a winning one - whether they run a hotel, restaurant, laundry or café. Acting truly sustainable means going beyond products; connecting users with intelligence, humans with technology and innovative thinkers with relevant business models. And providing the most inclusive service offering with expertise, state-of-the-art interfaces and the best people network. Together with you, we will grow and create sustainable experiences for people and the world around us, in food, beverage and laundry. Electrolux Professional – we are The OnE. Ihr Arbeitstag Als Mitglied des Schulungs­teams sind Sie für die Durchführung von Trainings verant­wortlich. Neben der Ent­wicklung von ent­sprechenden Unter­lagen sind Sie zudem wichtiger Ansprech­partner (m/w/d) für die Bereiche Produktion und Service. About Electrolux Professional Electrolux Professional has existed as a stand-alone company since March 23rd 2020, when it was spun off from the Electrolux group and separately listed at Nasdaq Stockholm. Electrolux Professional is one of the leading global providers of food service, beverage and laundry for professional users. Our innovative products and worldwide service network make our customers’ work-life easier, more profitable – and truly sustainable every day. Our solutions and products are manufactured in 12 plants in seven countries and sold in over 110 countries. In 2020, Electrolux Professional had global sales of SEK 7,3bn and approximately 3,500 employees. Electrolux Professional’s B-shares are listed at Nasdaq Stockholm. Technical Trainer (m/w/d) Food Standort: Tübingen, Germany Abteilung: C.O. Europe / D-A-CH Einsatzort: Großraum Tübingen Beschäftigungsstatus: Vollzeit Minimale Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung Please apply by 31.08.2021 Schulung unserer Techniker und Service­partner Ent­wicklung und Über­arbeitung von Trainings­dokumenten Technische Unter­stützung bei Produkt­trainings Kommunikation von Produkt­aktualisierungen an interne und externe Kunden Teilnahme am Entwicklungs­prozess neuer Produkte & Services Unser Team mit Humor und Herz verstärken Eine verantwortungs­volle und sichere Fest­anstellung ohne Wochenend­arbeitszeit Dynamisches und familiäres Arbeits­umfeld in einem inter­national agierenden Unter­nehmen Systematische Einar­beitung sowie kontinuier­liche Schulungen und Weiter­bildungen Herzliche Kollegen/-innen und ein ausge­sprochen gutes Betriebs­klima Kollegialität, Spaß an der Arbeit und Team­spirit Gerne mit tech­nischer Aus­bildung / Studium im Bereich Mecha­tronik, Elektronik oder eine vergleich­bare Aus­bildung mit starkem technischen Hinter­grund Idealer­weise mit Erfahrung als Trainer (m/w/d) oder im Bereich Wissens­vermittlung Persönlich­keit mit Herz und Verstand Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Lust an der Team­arbeit und eine gesunde Portion Humor
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Junior Manager Personalentwicklung / Employer Branding (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Filderstadt
Sie kommen aus dem Projektmanagement mit Schwerpunkt Innovationsmanagement bzw. Personalentwicklung / Employer Branding und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Stuttgart? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt und starten mit Brunel als neuem Arbeitgeber in eine spannende Zukunft. Mit uns als internationalem Ingenieur- und Entwicklungsdienstleister haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Mitarbeit bei der lokalen Anpassung von virtuellen Trainings auf Basis des Autorentools „Bildungsinnovator" (bes. Anleitung & Support der Märkte in der Nutzung des Tools) Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie der Initiierung von Übersetzungen, internen Freigabeprozessen, Teilnehmer- & Lizenzmanagement sowie der technischen Integration Unterstützung bei der Marktbetreuung im Regelbetrieb neuer Jobrollen im Handel, international über alle drei Vertriebsstufen im Handel Unterstützung bei der Entwicklung von HR Instrumenten zur Nutzung in einem Toolbox Konzept (z.B. Zertifizierungen, Karrierepfade, Online Assessments) Unterstützung bei der Konzeptentwicklung im Bereich Employer Branding Unterstützung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Vertrieb Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Innovationsmanagement, Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Projektmanagement inkl. (Termin-)Koordination der Projektteams, Steuerung von Dienstleistern und Projektcontrolling/Reporting Erfahrung im internationalen und ggf. kreativen Umfeld Sehr sicherer/professioneller Umgang mit MS Office (Power Point und Excel) Unbefristete Arbeitsverträge Hauseigener ver.di Tarifvertrag Gleitzeitkonto Förderkonzepte und Weiterbildungen Sozial- und Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub
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Service & Sales Trainer*in (Nord-/West-Deutschland) w/m/d)

Do. 22.07.2021
West
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Wir sind der mehrfach ausgezeichnete Kunden*innenservice-Champion der Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Das ist der Verdienst jedes einzelnen unserer hochmotivierten Mitarbeiter*innen. Jetzt brauchen wir Verstärkung, um unseren Kunden*innen ein noch besseres Serviceerlebnis bieten zu können. Sie arbeiten überwiegend im Raum Nord/Ost Deutschland und unterstützen unseren Kunden*innenservice, sowie auch unsere Partner Agenturen bei deren Aufgaben durch fachgerechte Schulungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachlichen (kaufmännischen und technischen Themen der Telekommunikationsbranche), und kommunikativen Trainings inkl. Vertrieb, sowohl intern als auch bei externen Partner*innen. Sie sind für die kontinuierliche didaktische und methodische Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte mitverantwortlich. Im Rahmen von "Train the Trainer"-Veranstaltungen übergeben Sie Trainingskonzepte auch an unsere externen Partner*in und stehen als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Sie erstellen Lernerfolgskontrollen und sind auch für die Vorbereitung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zuständig. Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Ansprechpartner*innen und Querschnittsbereichen zu den geplanten Trainingsmaßnahmen ab. Sie verfügen über eine abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung und besitzen erste Erfahrung als Trainer*in und wissen, wie man professionell Meetings, Workshops und Trainings moderiert und leitet. Zudem bringen Sie eine Affinität für kaufmännische und technische Themen der Telekommunikationsbranche mit. Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Vermittlung von Wissen der Telekommunikationsbranche und können sich sehr gut selbst steuern. Sie setzen Methodik und Didaktik zielgerichtet ein und steuern aktiv Gruppenprozesse. Mit Ihrem positiven und gewinnenden Auftreten können Sie Menschen motivieren und für Themen begeistern. Sie handeln fokussiert und zeichnen sich durch eine flexible, selbstständige und engagierte Arbeitsweise aus. Sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Kommunikationstrainer (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Stuttgart
Die Glöckle Gruppe ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit derzeit rund 220 Mitarbeitern. Glöckle ist in mehreren Branchen tätig, die sich sehr dynamisch entwickeln und setzt dabei auf eine  nachhaltige Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle. Neben der traditionellen Tätigkeit als staatliche Lotterie-Einnahme bietet Glöckle heute innovative Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Energieversorgung und mit Schwerpunkt auf dem Geschäftskunden-Sektor. Innerhalb der Unternehmensaktivitäten ist die Glöckle direct GmbH für Administration, Prozessmanagement, Customer Communication, Marketing, Vertrieb und IT zuständig. Für unser Team Qualitätsmanagement suchen wir einen engagierten Kommunikationstrainer (m/w/d) Sie arbeiten Mitarbeiter ein und entwickeln diese weiter Sie konzipieren Schulungen – bereiten Schulungen vor/nach und führen diese durch Sie bereiten Coachings vor und führen diese durch Ihre kommunikative Stärke geben Sie an die Mitarbeiter weiter Sie arbeiten in Projekten mit Sie erarbeiten und erstellen Gesprächsleitfäden Sie pflegen das Intrawiki Sie arbeiten im Tagesgeschäft mit: Zu Spitzenzeiten als Unterstützung sowie zur Überprüfung der Aktualität von Gesprächsleitfäden und zur Weiterentwicklung des Bereichs. Sie haben Erfahrung mit Präsentationstechniken und -Methoden Sie sind in der Lage, sich selbst und die Mitarbeiter, welche Sie betreuen, unter wechselnden Anforderungen zu motivieren und für Neues zu begeistern Sie verfügen über eine herausragende Kommunikationsstärke Sie überzeugen durch Verkaufsgeschick und Verkaufsaktivität und haben Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch ausgeprägte Flexibilität, Organisationsgeschick- sowie Eigeninitiative und Lösungsorientierung aus Ihre Persönlichkeit überzeugt durch Seriosität, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft.
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Logistics Supervisor (New Opening in eastern Germany)

Do. 22.07.2021
Tübingen
We’re expanding our team within Amazon Operations in Gera (Germany) ! If you’re interested in joining a business where you can have fun, achieve amazing results and put smiles on people’s faces, this could be the role for you. As an Operations Specialist you will oversee the shift management in one of our first mile fulfillment centers, middle mile sortation centers or final mile delivery stations. Our Operations Specialists drive the pulse of our operations on the ground and play a key role in getting our customers’ orders out to them in every step of the chain. This is a varied, challenging role and every day is different! You will… • Create and cultivate a safe working environment by identifying safety opportunities across your work area • Manage and train our Associates to help deliver the best service for our customers • Ensure that customer orders are fulfilled in line with quality and safety guidelines • Continuously provide critical shift related information to frontline management and operators • Adjust labor allocation throughout your shifts to meet and exceed plans and forecasts • Engage with support functions and/or other departments to address common issues or needs in key areas of performance e.g. process area readiness, 5S, safety, training • Help to solve logistics and supply chain challenges through data analysis, innovation and process optimization BASIC QUALIFICATIONS* Excellent communication skills (written and verbal) * Good German and English (B2) * Demonstrated problem-solving and analytical skills * Willingness to train and learn new skills * Able to handle long and short term multiple tasks, whilst working in a fast-paced, ambiguous environment PREFERRED QUALIFICATIONS* Logistics experience * Experience in coaching and mentoring others to succeed Amazon is an equal opportunity's employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
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Senior Manager Learning & Development (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Ost
Unser Learning & Development Team ist Teil des People & Culture Bereiches, der für die nationalen Medienangebote von Axel Springer zuständig ist. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und sein Potential entfalten kann. Um unseren Purpose „We empower to grow“ zu erreichen, fördern wir eine selbstverantwortliche Lern-und Feedbackkultur und stellen vielfältige Lernangebote zur Verfügung: Von den unterschiedlichsten Lernformaten wie Trainings, Blended Learning, Learning Lunches, Peer2Peer Sessions, Tech Breakfasts, über die Weiterentwicklung einer Lernplattform und die Gestaltung von Lernräumen bis hin zu Talent Management ist alles dabei!Team Member mit Verantwortung für Strategie und Konzeption zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Führungskräften entwickle und gestalte mit den Teams unsere Führungskultur  erstelle Angebote für unterschiedliche Formate wie Trainings, Workshops, Leadership Events, Videos oder eLearnings und verantworte dafür die Bedarfsanalyse, Planung, Steuerung, Erfolgsmessung und Weiterentwicklung  du setzt in Kooperation mit anderen People & Culture Teams unternehmensweite Leadership Programme auf und arbeitest eng an der Schnittstelle zum Talentmanagement unseres Teams mit neben der Gestaltung von unternehmensweiten Angeboten, übersetzt du die Anforderungen der Business Units in individuelle Programme für Führungskräfte du stehst im engen Austausch mit dem Global Executive Development Team und den Betriebsräten Learning & Development Enthusiast - du brennst für das Thema und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung du bringst Expertise in der Beratung von Führungskräften und der Identifikation von Talenten mit du hast Spaß an der der Konzeption von Trainings, Workshops, Events digitalen Lernformen und dem Kreieren von Lernpfaden du überzeugst durch dein analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Genauigkeit und einen hohen Qualitätsanspruch du bringst eine agile, umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise in Kombination mit Gestaltungswillen, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit du überzeugst mit einer ausgeprägten Moderations- und Präsentationskompetenz du bist aufgeschlossen und in der Lage, dir ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern aufzubauen und trittst vor großen Gruppen selbstbewusst auf deine Deutsch- und Englischkenntnisse überzeugen in Wort und Schrift du hast Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Psychologie, Erwachsenenbildung o.ä. studiert  Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten und neue zu erwerben Internationales Netzwerk von Axel Springer Free Lunch in unserem Restaurant vor Ort und kostenlosen Getränken, jeden Tag Laptop, das zur Standardausstattung gehört und natürlich auch zu Hause genutzt werden darf flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins www.axelspringer-neubau.de sowie mobiles Arbeiten die Position ist ab sofort in Vollzeit unbefristet zu besetzen Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen.
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Mitarbeiter (w/m/d) HR - Training Operations, eLearning System Support

Di. 20.07.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deiner Expertise möchtest Du den Bereich HR Operations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Mitarbeiter (w/m/d) HR -Training Operations, eLearning System Support bist Du die zentrale Ansprechperson zum Learning Management-System und zu eLearnings bei KPMG. Du betreust des eLearning Angebot bei KPMG (Web-based Trainings, Virtual Classrooms im Live Format und als Recordings). Du bist für die enge Zusammenarbeit mit unseren fachlichen Ansprechpersonen in den Services sowie mit dem Learning & Development-Team bei der Veröffentlichung neuer eLearnings sowie bei der Beratung zur Abbildung im System zuständig. Darüberhinaus betreust Du die komplette Administration des Learning Management-Systems (SuccessFactors von SAP) inkl. der Schnittstellen sowie technischer Support für die Benutzer:innen des Learning Management-Systems und zum internationalen Learning Management Support-Team und der lokalen IT. Du übernimmst die Betreuung der Prozesse rundum der verpflichtenden Trainings inkl. Monitoring sowie Erinnerungs- und Mahnprozesse. Du unterstützt bei spannenden Trainingsreportings. Du bist die Ansprechperson von Virtual Classrooms als Producer (Live Support und Moderation). Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR -Training Operations wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder IT, bzw. mit vergleichbarer Berufserfahrung. Du bringst Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis mit. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen mit Cloud-basierten Learning Management-Systemen, vorzugsweise SuccessFactors mit. Du besitzt eine hohe technische Affinität und bringst Serviceorientierung mit. Du bringst eine Affinität zu IT-Themen mit bzw. Du hast die Fähigkeit, Dich in neue Tools einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP). Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen wir voraus Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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