Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Training: 40 Jobs in Hordel

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Transport & Logistik 10
  • It & Internet 7
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Banken 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Immobilien 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Bildung & Training 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office möglich 15
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Training

Projektmanager*in (w/m/d) Alumni

Mi. 06.07.2022
Essen, Ruhr
Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige Stiftung, die auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung handelt. Sie strebt mit ihrer Arbeit eine Gesellschaft an, die sich durch Weltoffenheit, Solidarität und Chancengleichheit auszeichnet. Um diese Ziele zu erreichen, fördert und entwickelt sie Projekte, die Chancen auf Teilhabe und den Zusammenhalt in einer diverser werdenden Gesellschaft verbessern. Demokratie und Rechtsstaatlichkeit in Europa will die Stiftung durch ihre Arbeit stärken, die Auswirkungen der Digitalisierung auf Demokratie und Gesellschaft thematisieren und den Klimaschutz vorantreiben. Die Stiftung Mercator engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, Heimat der Stifterfamilie und Stiftungssitz, fühlt sie sich besonders verbunden. Für den Bereich Europa in der Welt sucht die Stiftung Mercator zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n PROJEKTMANAGER*IN (W/M/D) Wir fördern die europapolitische Bildung junger Menschen und setzen uns für Rechtsstaatlichkeit in der EU ein. Der Bereich Europa in der Welt entwickelt Projekte der internationalen Verständigung für den Austausch mit China und der Türkei. Unterstützen Sie die Alumni-Arbeit der Stiftung Mercator langfristig mit geförderten Personen in Verbindung zu bleiben, Alumni untereinander zu vernetzen, ihre Expertise zu integrieren und ihnen Angebote zur eigenen Weiterentwicklung zu machen. Aktives Management unserer stetig wachsenden Alumni-Community, u.a. ehem. Teilnehmer*innen aus Jugendbegegnungen, Nachwuchsführungskräfte aus Wissenschaft, Politik, Medien und dem Drittem Sektor aus Europa, der Türkei und China Konzeption, Organisation, Durchführung von Alumni Events und Netzwerkformaten (digital und in Präsenz) – national und international Strategische Weiterentwicklung der Alumni Arbeit Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Seminarangeboten für verschiedene Alumni-Zielgruppen Interne und externe Kommunikation zur Alumni Arbeit, inkl. Pflege und Redaktion des Alumni-Onlineportals „MercatorGlobe“ und der Alumni LinkedIn-Gruppe Controlling, Evaluation und Berichtsführung Bereichsübergreifende Zusammenarbeit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung mit inhaltlich eigenverantwortlicher Tätigkeit im Bereich Netzwerkmanagement, Personenförderung, Veranstaltungsorganisation; idealerweise Kenntnisse im Alumni- und Projektmanagement Erfahrung mit CMS- und CRM-Systemen und sozialen Medien Sichere Beherrschung gängiger Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an den Themen der Stiftung Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Bereitschaft zu Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team Moderne Arbeitsumgebung (z.B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, Fortbildungen, moderne Infrastruktur) und eine angemessene Bezahlung Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Der Arbeitsort ist Essen.
Zum Stellenangebot

QM Prozessmanagement und Qualifizierungsbeauftragter (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Ahrensburg, Bremen, Dresden, Essen, Ruhr, Hannover, Leipzig, Hamburg
Seit über 65 Jahren agiert die Kroschke Gruppe im B2B sowie im B2C Automotive-Segment als Multi-Service-Dienstleister. Die familiengeführte Unternehmensgruppe hat ein einzigartiges bundesweites Servicenetz von über 500 Standorten und bietet rund 1.900 Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz.Mit einem Jahresumsatz von 120 Millionen Euro und etwa 1 Million Zulassungen pro Jahr sind wir der führende Serviceanbieter rund um Kfz-Zulassungen und -Abmeldungen. Zusätzlich gestalten wir aktiv mit unseren smarten IT-Lösungen und digitalen Produkten das digitale Zeitalter. Durchführung von dezentralen Schulungen zur Weiterqualifizierung von Mitarbeiter-innen Weiterentwicklung von Schulungsinhalten für die Akademie Einsätze (auch bei Neueröffnungen) zur Einführung von Standardabläufen und Sicherstellung von Umsetzungen in ZLD Ansprechpartner/in für allgemeine Anfragen aus ZLD Kontinuierliche Verbesserung betrieblicher Abläufe und Prozesse Einführung von Teilprozessen, Systemen und Sicherstellung der Durchführung Sie haben eine ausgeprägte Affinität für IT-Systeme und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (z.B. Inside, ON, Jira, Confluence) Kenntnisse im Bereich des Zulassungswesens sind wünschenswert aber kein Muss Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gelingt Ihnen der Know-How-Transfer mit Ihren Stakeholdern spielerisch Ganzheitliches prozessuales Denken sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für den Job unerlässlich Da wir bundesweit agieren, bringen Sie Reisebereitschaft mit (auch wenn viele Aufgaben bereits remote erledigt werden können) Wir bieten hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir sind ein unabhängiges Mittelstandsunternehmen, das aktiv seinen Weg geht. Wir sind überzeugt und hochmotiviert in dem was wir tun und unsere Belegschaft ist der entscheidende Faktor für den Erfolg.Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben steht Ihnen ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Profitieren Sie von verschiedenen Sonderleistungen und individuell gestalteten Prämienzahlungen. Ausgangspunkt für Ihre Aktivitäten ist ein Büro in der Region oder Ihr Home-Office. Sie erhalten von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und selbstverständlich eine strukturierte und intensive Einarbeitung, damit Sie gut und sicher durchstarten können!Weitere Informationen über uns finden Sie unter https://www.kroschke-gruppe.de/jobsundkarriere/ueber-uns/Nutzen Sie die Chance mit uns zu wachsen! 
Zum Stellenangebot

Ausbilder:in - HR Specialist Ausbildung (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Wuppertal
Die Coroplast Gruppe beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter und gilt mit ihren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen sowie Leitungssätze nicht nur an unserem Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 14 Standorten weltweit und erzielen einen Umsatz von rund 540 Millionen Euro. Arbeitsort: Wuppertal Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten in allen personalrelevanten Belangen Betreuung und Begleitung der kaufmännischen Auszubildenden über die gesamte Ausbildungsdauer Gezielte Recruitierung von Auszubildenden sowie strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Ausbildung Strategischer Partner und Begleiter für das Business Steuerung des Ausbildungsmarketings, sowie die Teilnahme an Messen, Schulbesuchen etc. Kontaktaufbau und -pflege zu externen Partnern wie der IHK, Schulen und Berufsschulen Auswahl und Betreuung von Schülerpraktika Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Freude an der Interaktion mit jungen Menschen Hohes Maß an Empathie sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Abgeschlossene AEVO-Prüfung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse in SAP HCM und Success Factors sind wünschenswert Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld Umfassendes Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten zu Prävention und Fitness
Zum Stellenangebot

Praktikant Learning & Development / Personalentwicklung (*)

Mo. 04.07.2022
Essen, Ruhr
In einem hilfsbereiten Team kannst Du bei uns mit Neugier und Engagement nicht nur einen sicheren Karriereweg einschlagen – sondern auch spannende Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung der Immobilienbranche mitgestalten. Bei ista zu arbeiten bedeutet, den Umgang mit Energie und Ressourcen neu zu denken. Für heute. Für morgen und übermorgen. Wir finden smarte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft, machen komplexe Daten transparent und haben den Mut, den Schalter zur Veränderung umzulegen. In unserem Unternehmen mit familiärer Kultur und starken Werten machen 5.700 Kolleg:innen in 22 Ländern den Wechsel zu smarten Geräten und digitalen Services in der Immobilienwirtschaft einfach. Als einer der Marktführer bieten wir die Benefits und die Sicherheit eines Konzerns und zugleich die offene Atmosphäre eines modernen Tech-Unternehmens. Bei uns können Deine Ideen viel bewegen. Bewirb Dich in unserem internationalen Head Office in Essen jetzt als: Praktikant Learning & Development / Personalentwicklung (*) ab August oder September 2022, für 3–6 Monate Du organisierst zusammen mit Deinen Kolleg:innen Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Umsetzung unserer internationalen Mitarbeiterbefragungen Mit Deiner Unterstützung verbessern wir das Personal- und Organisationsentwicklungsangebot in unserem Learning-Management-System istaLEARN Du wirkst bei vielfältigen Projekten im Team Learning & Development mit und lernst hierdurch das „Daily Business“ des Bereiches kennen Eingeschriebener Student (*) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt Deine Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert Du überzeugst durch Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick Du hast ein offenes und kommunikatives Auftreten Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel) fühlst Du Dich sicher Du bewegst Dich sowohl im Deutschen als auch im Englischen sicher Wir bieten eine Vielfalt an Lernchancen und Möglichkeiten, sich auszuprobieren Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude Bezuschussung der Kantine Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unsere Kultur Ein erfolgreiches Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche Unser Team Wir lachen gerne miteinander und haben ein persönliches Interesse daran, uns gegenseitig zu kennen Wir halten zusammen, wertschätzen uns gegenseitig und wollen gemeinsam etwas bewegen Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und ein faires Miteinander
Zum Stellenangebot

HR Generalist für Aus- und Weiterbildung (m/w/divers)

Mo. 04.07.2022
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. HR Generalist für Aus- und Weiterbildung (m/w/divers) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie.thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Aus- und Weiterbildung ist Ihre Mission. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe gestalten Sie die Modernisierung unserer betrieblichen Berufsausbildung. Als Ausbildungsleitung verantworten Sie die kaufmännische Ausbildung von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung. Die gewerbliche Ausbildung verantworten Sie in Kooperation mit dem Ausbildungsleiter. Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen. Sie rekrutieren Praktikanten, Werkstudenten, Bacheloranden und Masteranden vom Auswahlverfahren bis zum Austritt in Kooperation mit dem Fachbereich. Sie kümmern sich um die Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen. Die Weiterentwicklung des Learning Management Systems gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Reports und ad hoc Anfragen bewältigen Sie gerne. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten und führen die Werkstudenten innerhalb des Bereiches. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens ist von Vorteil. Mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Success Factors kennen Sie sich aus. Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung treiben Sie aktiv voran. Sie verfügen idealerweise über die Ausbildereignung nach AEVO - sehr gut! Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine Team-Orientierung zeichnen Sie aus. Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick. Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Postfach: Recruiting.Damper@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot

Referent Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent Management

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Du bist persönlicher Ansprechpartner für unsere Talente in Deutschland und unterstützt sie bei ihrer individuellen Entwicklung Neben der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung bestehender Talentinitiativen entwickelst Du das Talentangebot bedarfsorientiert weiter Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z. B.  Datensicherheit, Führungskräften (auch aus dem Top-Management) und Deinen Kunden: den Talenten Bei der Konzeption neuer Maßnahmen hast du stets die übergeordnete HR Strategie im Blick Du arbeitest eng mit Kollegen aus dem internationalen Talent & Performance Management Team zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen In Schnittstellenthemen unterstützt Du unser Team bedarfsorientiert (z.B. bei der operativen Umsetzung des jährlichen Performance Prozesses) Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie,  Sozialwissenschaften, BWL oder (Wirtschafts-)Pädagogik Deine bisherige Tätigkeit im HR Bereich hat Dir gezeigt: Talent Management ist genau Deins! Du arbeitest gerne im Team, denkst Prozesse strategisch (weiter) und gehst kritisch konstruktiv an Aufgabenstellungen heran Auch in einem sich wandelnden Umfeld fühlst Du Dich wohl Du überzeugst durch Deine souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Deinen zuverlässigen und eigenständigen Arbeitsstil Die routinierte Nutzung aller gängigen MS Office Produkte ist für dich selbstverständlich Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
Zum Stellenangebot

Senior HR Manager (all genders) Corporate Learning & Training

Fr. 01.07.2022
Dortmund
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Du hast nach deinem Studium mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkt Learning & Training gesammelt und hast Spaß daran, die Lernkultur eines führenden IT-Dienstleistungsunternehmens aktiv mitzugestalten?Dann bist du bei adesso genau richtig!Als interne Dienstleisterin oder Dienstleister bist du am Standort Dortmund für die Weiterentwicklung unseres Lern- und Trainingsangebotes verantwortlich und gestaltest aktiv passgenaue Learning Journeys sowie nachhaltige Learning Experiences mit.Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben: Professionelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu allen Themen rund um unser adesso Lern- und Trainingsangebot sowie in Bezug auf geeignete Lernformate, Methoden, Tools und Technologien Lernbedarfsermittlung, Konzeption und Ausarbeitung von innovativen, ganzheitlichen, bedarfs- sowie zielgruppenspezifischen Lern- und Trainingsangeboten Evaluation von Maßnahmen, kontinuierliches Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung zur Stärkung der Learning Experience Identifizierung und Steuerung von externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur u.a. mit internationaler Ausrichtung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bildungs- oder Erziehungswissenschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von blended Trainingskonzepten, idealerweise in einem internationalen Umfeld Kenntnisse über die neusten Lerntrends und innovative Lerntechnologien Konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Eigeninitiative Spaß daran bestehende Prozesse zu optimieren und die Bereitschaft kontinuierlichen Change zu initiieren und voranzutreiben Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.  Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

Fr. 01.07.2022
Dortmund
Du interessierst dich dafür, wie Menschen engagiert und wirkungsvoll miteinander in einem Hochtechnologiebetrieb arbeiten? Was alles hinter der „Bühne“ im Personalbereich passiert, um die richtigen Voraussetzungen zu schaffen? Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, operativ, aber auch in spannenden globalen HR-Projekten? Wir bieten dir erfahrene Mentor*innen und eine tolle Mischung aus allen HR-Disziplinen. Wir sind ein stetig wachsendes und zukunftsorientiertes Hightech-Unternehmen mit freien Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständisch geprägten und familienfreundlichen Umfeld. Wir entwickeln hochkomplexe Systeme für die Nanofabrikation und eröffnen unseren Kunden aus Industrie, Wissenschaft und Grundlagenforschung weltweit neue Gestaltungsmöglichkeiten für Produkte, Prozesse und Verfahren, die unsere Zukunft prägen werden. Wir suchen dich an unserem Standort in Dortmund für ein 3 bis 6-monatiges studentisches Praktikum im Bereich Human Resources! Mitarbeit im HR-Team-Tagesgeschäft und Unterstützung der Personalsachbearbeitung Aktive Mitwirkung im Fehlzeitenmanagement Vielfältige Personaladministration Bewerbermanagement Unterstützung von globalen HR-Projekten und HR-Initiativen Schulungskoordination Student*in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse Gute MS-Office-Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zum Stellenangebot

Trainer Bahnbetrieb (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Duisburg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Bahnbetrieb für die DB Netz AG in der Region West, Standort Duisburg Deine Aufgaben: Durchführen von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Funktionsausbildungen im gesamten Bahnbetrieb des Regionalbereichs West Neben Präsenzformaten im Seminarraum bist Du auch in der virtuellen Durchführung von Lehrinhalten sicher Ausgewählte Anpassungsfortbildungen für das Stellwerkspersonal Überwachen des Ausbildungsfortschritts und Erreichen der Lernziele durch Hilfestellungen und individuelle Lernkonzepte Theorievermittlung und Trainings in Kleingruppen an Simulationsanlagen Dokumentation der Teilnahme und Nachweisführung der Themenvermittlung Praxisorientierte Trainings der operativen Betriebsmitarbeiter sowie Einführung neuer Verfahren/Richtlinien Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen sowie praktischer Umgang mit Stellwerkssimulationen (z. B. SESAM) Dein Profil: Du bist Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK), Bezirksleiter Betrieb, staatlich geprüfter Verkehrstechniker im Eisenbahnbetrieb oder Diplom Verwaltungsbetriebswirt Eisenbahnwesen, sowie Berufserfahrung von 3 Jahren, davon mindestens 4 Monate als Fahrdienstleiter Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach oder Ausbilder Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung hinsichtlich Didaktik, Methodik und Fachwissen Konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams sowie Bereitschaft zur Erweiterung Deiner Medienkompetenz Teamorientierung und gutes Netzwerk zu Schnittstellenpartnern, eine hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise und Gestaltungswillen Bahnärztliche Tauglichkeit entsprechend der Gefährdungsbeurteilung für Praxisgänge im Gleisbereich Benefits: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Zum Stellenangebot

Sortation Trainer (m/w/d) - Witten

Fr. 01.07.2022
Witten
Job ID: 2123502 | Amazon Verteilzentrum KrefeldAls Trainer im Bereich Logistik unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Sortation Mitarbeiter. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen/externen Abläufe mit dem Ziel Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. Deine Aufgaben: Erstellen, Aktualisieren und Leiten von Seminaren und Workshops für neue Mitarbeiter, Führungskräfte Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitern Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, internen Audits zur Prozessgenauigkeit, um Trainingslücken zu erkennen Ausbilden, betreuen und unterstützen der Co-Worker Trainieren von Mitarbeitern „on the job“ Konzeption und Schulung von technischen Abläufen Ausbildung, Beratung und Auditierung von Co-Workern in Safety Durchführen von internen Audits Weiterentwicklung vorhandener Schulungen Erstellung, Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Visualisierungen & Handouts anhand von Prozessdokumentationen Pflege des Datenbestandes sowie Kontrolle der Aktualität der vorhandenen Daten (Sharepoint) erste Erfahrungen im Durchführen von Trainings Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden sowie in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen Hohe Teamfähigkeit und Eigenmotivation Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Flexibilität, sich schnell in die produktiven sowie die Trainingsprozesse einzuarbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie positives Auftreten Gute PC und MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse zu Sharepoint lebendiger Vortragsstil sowie Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht Erfahrung im Schulen und Führen von Gruppen mit unterschiedlichen Lernstilen Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden sowie in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein umfassendes Wissen aller Logistik- und Zustellabläufe wäre wünschenswert, um das Trainingsteam z.B. bei der Visualisierung von Prozessen oder der Ausarbeitung von Schulungen anhand von Prozessdokumentationen zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in deinem Fokus. Eine hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: