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Training: 50 Jobs in Hüll bei Gilching

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Training

Praktikant People Development (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse AG am Standort München suchen wir einen Praktikanten People Development (m/w/d) Unterstützung und Betreuung des internationalen Traineeprogramms (Recruiting, Trainings, Events) Mitarbeit und Organisation des Förderprogramms für internationale Potenzialträger Mitbetreuung des Leadership Feedbacks Pflege und Bearbeitung der HR-Intranetseite Organisatorische Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft, wie z. B. Erstellung von Präsentationen, Workshops und Seminaren Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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Leadership Development Consultant (f/m/d)

Do. 16.09.2021
München
At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD – more than 25,000 highly skilled employees across 1,000 offices worldwide. If you would like to shape the future with us, we look forward to receiving your application. Planning and executing leadership development activities to ensure that our leaders have and maintain the skills and capabilities required for a corporate culture of growth and create impact for the success of our business Improving the understanding of the manner of leadership that is important to our success at all levels across the organization and supporting leaders and managers in ensuring that they consistently uphold the desired leadership style Identifying the critical functions for the success of TÜV SÜD's business together with the top management, creating transparency regarding the requirements of those functions, and identifying candidates for successors for filling those functions Determining current and future talent development needs by understanding TÜV SÜD's people growth requirements and business priorities, analyzing the data available, and monitoring the market trends Designing/creating/executing/evaluating sustainable talent management & successor development methods with the people, the business leaders, regional HR, and the rest of the talent development team Consulting HRBPs regarding the development of leaders to fill key functions and collaborating with global teams in all talent management processes Enabling flexible career development for leaders that helps them in embracing the organization’s current needs and their future development Playing an active role in the skills development agenda with the competency management team Experience in creating sustainable development methods and enriched succession pipelines Passionate about discovering people growth needs and enabling their development Customer-focused and experienced in collaborating with multiple stakeholders and keeping an open mind Strong analytical skills, very good communication skills, and ability to act as an advisor on eye level with all hierarchy levels Project management skills and know-how of other HR processes is preferred Collaborative, able to co-create with an open mind Willingness to challenge the status quo and ability to persuade others Fluent in English and German, other languages are a plus Willingness to travel In the talent and leadership development team, we are responsible for the design, creation, global implementation and continuous improvement of the people solutions of TÜV SÜD in the areas of talent acquisition, people, and leadership development and learning. We are driven by understanding our people and business needs, offering our expertise and co-creating with the people, business leaders, and the rest of the HR team solutions that empower our people to ensure today's business success and future readiness. While being responsible or involved in one or the other project, everyone in the team has the opportunity to contribute in others as well and grow their expertise in different areas.
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Systemischer Coach/ Berater (m/w/d) Gesundheitsmanagement/psychosoziale Mitarbeiterberatung

Do. 16.09.2021
München
Als erfahrenes Beratungsunternehmen unterstützt das Fürstenberg Institut Unternehmen dabei, mentale Belastungen ihrer Mitarbeiter*innen zu reduzieren, Menschen zu stärken und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Unser Angebot umfasst die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP), die gesundheitsorientierte Organisationsberatung, den Work-Life-Service sowie ein breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot. Für unser Institut in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Systemischer Coach/ Berater (m/w/d) Gesundheitsmanagement/psychosoziale Mitarbeiterberatung unbefristet (30-40 Stunden / Woche) Systemische-Kurzzeit-Beratung der Mitarbeiter*innen unserer Kundenunternehmen bei persönlichen, beruflichen und/oder familiären Fragestellungen – bei Bedarf auch in Krisenintervention Professionelle beratende Begleitung und Coaching von Führungskräften Gelegentliche Durchführung von (digitalen) Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten Themenschwerpunkte: Führung und Gesundheit, Stressmanagement, Resilienz, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement etc. Abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit großem Themenspektrum Eine umfangreiche, anerkannte Systemische Zusatzausbildung (mind. 2 Jahre) Erfahrung in Unternehmen der freien Wirtschaft Sicherstellung der Verfügbarkeit an zwei Abenden bis 20 Uhr Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert sowie ein sympathisches und sicheres Auftreten Wir machen Sinn – Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte und Unternehmen in herausfordernden Situationen. So tragen wir unseren Teil dazu bei, die Unternehmenswelt nachhaltig zu verbessern. Wir sind ein Team – Wir schätzen Vielfalt und Individualität und sind verbunden durch die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Als echte Teamplayer leisten wir alle dazu unseren Beitrag und unterstützen uns gegenseitig. Wir haben Spaß – Egal, ob bei der Kreativpause in der Kaffeeküche (oder digital), der gemeinsamen Mittagspause, abteilungsübergreifenden Projekten, besonderen Firmenfeiern oder der alltäglichen Arbeit: Wir sind herzlich, leidenschaftlich, positiv und haben ein offenes Ohr füreinander. Denn wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir schätzen uns auch! Ihnen bieten wir diverse Zusatzleistungen, z.B. einen festen Homeoffice Tag, gesundheitsfördernde Angebote, Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life- Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge etc.
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Senior Agile Coach (m/w/d) in Düsseldorf oder Unterföhring

Do. 16.09.2021
Düsseldorf, Unterföhring
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Senior Agile Coach (m/w/d) in Düsseldorf oder Unterföhring Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du gestaltest als Senior Agile Coach (m/w/d) den Vodafone Spirit aktiv mit. Du unterstützt die agilen Coaches dabei, agile Methoden zu implementieren und zu optimieren. Du erörterst die Zielsetzung der Organisation und beobachtest, wie agiles Arbeiten aktuell funktioniert, um daraus Themenfelder abzuleiten, die verbessert werden können. Du intervenierst bei den Elementen, bei denen eine Optimierung zur höchsten Wertschöpfung führt. Darüber hinaus belgleitest und coachst Du einzelne Scrum Teams (insbesondere Product Owner und Scrum Master) und deren Stakeholder beim Erlernen ihrer Rollen und der Anwendung agiler Methoden. Und Du minimierst und löst Störfaktoren auf Organisationsebene auf. So setzt Du Deine Aufgabe, den agilen Reifegrad der Organisation durch das Setzen der richtigen Impulse zu entwickeln, erfolgreich um. Unsere flexiblen Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office Optionen ermöglichen Dir, Dein Privatleben und Deine Rolle als Senior Agile Coach (m/w/d) unter einen Hut zu bringen. Du hast Kenntnisse unterschiedlicher Organisations- und Skalierungsansätze und einen umfassenden, praxisbewährten agilen Methodenbaukasten. Du bist empathisch und verfügst über einen anpassungsfähigen Kommunikationsstil sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit. Du hast Erfahrung in Transformationsprojekten und eine Coaching-Ausbildung sowie fachliche Aus- und Weiterbildungen in agilen Arbeitsweisen. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nach GER. Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder (Wirtschafts-)Informatik und mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im Bereich Unternehmenstransformation und der Einführung agiler Arbeitsweisen. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH und am Standort Unterföhring für die Vodafone Deutschland GmbH. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Praxisanleitung (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Germering, Oberbayern
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Trainer (m/w/d) auf Honorarbasis für die Durchführung von Gesundheitsaktionen, Vorträgen und Workshops

Mi. 15.09.2021
Essen, Ruhr, Bielefeld, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir sind das Team Gesundheit – ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im betrieblichen und außerbetrieblichen Gesundheitsmanagement. Zu unseren Kunden und Partnern gehören namhafte Unternehmen aus Verwaltung, Wirtschaft und Industrie sowie Krankenkassen, Kommunen, Verbände und Ministerien. Gemeinsam mit ihnen verfolgen wir ein Ziel: Das Gesundheitsverhalten von Menschen und Organisationen dauerhaft und nachhaltig zu verbessern. Du führst Gesundheitsaktionen und Screenings im Rahmen von Gesundheitstagen durch Du leitest Mitmachaktionen an und hältst Vorträge zu Gesundheitsthemen wie Bewegung/Ergonomie, Ernährung, Stressmanagement und Entspannung Du erhältst natürlich eine Einweisung in bereits bestehende Konzepte bzw. in die jeweiligen Testverfahren. Wir sehen dich als vollwertigen/festen Bestandteil unseres Trainerteams! Fachliche Qualifikation gemäß des Leitfadens Prävention des GKV-Spitzenverbands in den jeweiligen Handlungsfeldern Bewegung/Ergonomie, Ernährung, Stressmanagement/Entspannung und Sucht, z.B. abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Sportwissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Ernährungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Medizin und/oder Abschluss in einem anerkannten Gesundheitsberuf, z. B. Physiotherapie, Ergotherapie, Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d) Erfahrung in der Durchführung von Screenings/Gesundheitsaktionen oder Kurzvorträgen und Workshops wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit Sicheres und angemessenes Auftreten im Umgang mit den Teilnehmern (m/w/d) und den Auftraggebern (m/w/d) (Krankenkassen und Unternehmen) Eigenständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten Hohe Reisebereitschaft Ein motivierendes & dynamisches Team, dass sich auf Dich freut! Ausgearbeitete Konzepte für Seminare, Vorträge, Workshops und Gesundheitsaktionen zu allen Gesundheitsbereichen Jährliche Traineraustauschtreffen und Fortbildungsveranstaltungen
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(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

Di. 14.09.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build."Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
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Praktikum Learning Design (all genders)

Mo. 13.09.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Learning & Communication Team unseres Capability Networks, einer strategischen Initiative, die unseren Kunden modernste Beratungsexpertise auf globaler Ebene bietet. Hier entwickeln wir digitale Trainings- und Kommunikationsformate, die unseren Kunden helfen, ihre MitarbeiterInnen auf Veränderungen im Rahmen großer Transformationsprogramme oder Digitalisierungsinitiativen vorzubereiten. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du den Kollegen nicht nur über die Schulter schaust! Von Anfang an unterstützt du unser Team aktiv dabei, innovative Trainingslösungen für unsere Kunden zu realisieren. Dabei sind nicht nur deine Antworten auf die Herausforderungen von heute gefragt – sondern auch dein Gespür für die Lerntrends von morgen. Du erweckst die durch unsere Instructional Designer entwickelten Drehbücher in verschiedenen Autorentools zum Leben. Du bringst Deine Kreativität ein, um die digitalen Lernformate für unseren Kunden noch attraktiver zu machen. Du erlernst die Grundlagen des Instructional Designs. Du erhältst Einblicke in die verschiedensten Projekte – z.B. in die Einführung von komplexen IT-Programmen wie S/4HANA. „Passion for Learning“ in verschiedenster Form Erste Einblicke in die Themen E-Learning oder Trainingsentwicklung Idealerweise erste Erfahrungen mit einem oder mehreren Autorentools wie z.B. Articulate Storyline Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Professionelles Auftreten
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Agile Coach (w/m/d)

So. 12.09.2021
Garching bei München
Als Qualitätsanbieter steht PROCON IT für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Data Intelligence, Software-Engineering und IT Consulting & Business Transformation. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die PROCON IT GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München sowie eine Niederlassung in Augsburg. Seit 2019 ist die PROCON IT Teil der CONET Unternehmensgruppe. Agile Coach (w/m/d) Sie planen, initiieren und steuern einen Transformationsprozess unter Anwendung agiler Methoden. Sie unterstützen Teams bei der agilen Zusammenarbeit. Sie coachen Teams sowie Einzelpersonen, um deren Potenzial zu maximieren. Sie begeistern Auftraggeber sowie Stakeholder, um agile Werte und Prozesse zu fördern. Sie sind in ihrer Rolle als Moderator (w/m/d), Mediator (w/m/d) und Facilitator (w/m/d) wichtiger Bestandteil der Transformation. Sie beseitigen Hindernisse und identifizieren Möglichkeiten, um die Performance der Teams zu erhöhen. Als (Wirtschafts-) Psychologe (w/m/d), Changemanager (w/m/d) oder Business Coach (w/m/d) haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Changemanagement gesammelt Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen als Agile Coach (w/m/d) in einem agilen IT-Umfeld Idealerweise können Sie eine Zertifizierung als Scrum Master (w/m/d), OKR Master (w/m/d) oder Agile Coach (w/m/d) nachweisen. Gerne auch Zertifizierungen im Rahmen von SAFe Sie besitzen ausgeprägte Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Unternehmenskulturen schnell zurechtzufinden Reisebereitschaft sowie Deutsch perfekt in Wort und Schrift, fließende Englischkenntnisse Für Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen Sie bei Ihren Karrierevorhaben zu unterstützen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Health-Balance zu bieten Mit Ihnen zusammen an spannenden Projekten zu arbeiten AUSWAHL UNSERER BENEFITS: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Unbefristete Arbeitsverträge Patenprogramm für alle Neustarter (w/m/d) Betriebliche Altersvorsorge Sport- und Gesundheitsangebote Sehr gute Verkehrsanbindung
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Competency Lead - Agile Coach (m/f/d)

So. 12.09.2021
München
MediaMarktSaturn is Europe's leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 55,000.MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe's number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries.Promoting and further development of agile values, principles, practices and methods Responsible for multiple teams and supporting with the scaling process in the organization and provide guidance on adopting different frameworks (e.g. Scrum)  Encourage transparency and support the teams and the organization in identifying and overcoming the obstacles As a servant leader, support the team to grow in self-organization Boost ownership within the teams (ownership of backlogs, roadmaps, processes, working agreements, and outcome) Be the catalyst for continuous improvement as mindset in the organization (fail fast, fast learning, etc.) Facilitator and moderator in discussions for shared decision making, goal setting, and conflict resolution on various levels  Supporting the work and development of the Agile Coaches (e.g. in communities of practice) Administrative and leadership tasks for direct reports  Professional experience as a Scrum Master / Agile Coach in a setup with multiple product teams Skills to build rapport within a multicultural environment and various management levels Successful experience in building and coaching agile teams (with an impact across multiple teams and on a larger scale) Knowledge and experience in the successful application of agile practices such as User Stories, DevOps, Test Driven Development, Continuous Testing / Integration, Pair-ProgrammingHigh level of motivation and collaboration as well as positive energy  Very good communication, visualization, mentoring and coaching skills Fluent in English, German is an advantage Passion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe's largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services. When you are ready to learn more about us, just drop us your application right below! Interested? We are looking forward to receiving your application!
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