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Training: 3 Jobs in Inning am Ammersee

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 2
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

HR Manager (m/w/d) in Teilzeit / Schwerpunkt Personalmarketing und Personalentwicklung

Di. 20.07.2021
Dachau
Wir entwickeln und produzieren seit 1982 elektronische und hydraulische Komponenten für industrielle Anwendungen und Energieförderung weltweit.Wir suchen am Standort in Dachau ab sofort einenHR Manager (m/w/d) in Teilzeit / Schwerpunkt Personal­marketing und Personalent­wicklungTeilzeit: 25-30 Stunden pro WocheKompetente und serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ver­schiedenen Standorten in allen Personal­angelegen­heitenAuswahl und Umsetzung von Personal­marketing­maßnahmen zur Steigerung des Bewerbungs­aufkommensRecruiting von Fach- und Führungs­kräften im Rahmen eines geregelten BewerbermanagementsSicherstellung reibungsloser Abläufe im On- und OffboardingUnterstützung bei der Umsetzung von Personal­entwicklungs­maß­nahmenMitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Tools (Digitalisierung)Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im PersonalwesenSie kommunizieren zielgruppen­gerecht und begegnen anderen Menschen selbstverständlich mit Fairness und RespektProaktivität, Entscheidungsfreude und Organisa­tions­talentKommunikationsstärke und Beratungs­kompetenzSehr gute MS-Office-Kenntnisse (incl. Excel)Kurze Entscheidungswege in einem eigentümer­geführten Technologie­unternehmen, eine angenehme Arbeits­atmosphäre und gute Entwicklungs­möglich­keiten.Leistungsgerechte Bezahlung, vergünstigter Mittagstisch und Angebote zur Rentenvorsorge sind selbst­verständ­lich.
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Praktikum im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung / Human Resources

Mo. 05.07.2021
Gräfelfing
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 39 Prozent im Jahr 2020 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Praktikum im Bereich Personalentwicklung / Organisationsentwicklung / Human Resouces bei Philip Morris International mit Start im Juli 2021 an unserem Standort Gräfelfing bei München Werde Teil des globalen Marktführers, der gerade die größte Transformation in der Unternehmensgeschichte durchführt. Für unsere Vision – Design a Smoke-Free Future – brauchen wir passionierte, experimentierfreudige, erfolgreiche und neugierige Pioniere (m/w/d), die auch gut um die Ecke denken können. Deshalb suchen wir Dich für unser internationales Praktikantenprogramm INKOMPASS. INKOMPASS ist ein individuelles Praktikantenprogramm in zwei Zyklen von jeweils 5-6 Monaten, je nach Deiner Verfügbarkeit in einer Abteilung Deiner Wahl. Der erste Zyklus startet im Juli 2021. Bei einem erfolgreichen ersten Zyklus hast Du die Chance, den zweiten Zyklus, angelehnt an Deine Verfügbarkeit, zu absolvieren. Dieser kann auch im Ausland stattfinden – z.B. in Österreich, Belgien, den Niederlanden oder Luxemburg (Wegen COVID-19 kann dies derzeit nicht garantiert werden) ! Ziel des Programms ist es, Dich auf eine spannende Karriere vorzubereiten und Dir die Chance auf ein Jobangebot bei Philip Morris International zu geben, bevor Dein Studium endet! Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Talentmanagements Teilnehmer- und Trainermanagement (z. B. Beantwortung von Fragen zu Seminaren) Unterstützung in der Seminar- und Schulungsorganisation: Deine Tätigkeit umfasst dabei die Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft von der Weiterbildungsbedarfserfassung bis zur Organisation und Umsetzung daraus resultierender Schulungsmaßnahmen und Workshops Nachbereitung sowie Evaluation von Weiterbildungsveranstaltungen und Erstellen von Auswertungen und Reports Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Recherchen insbesondere zu den Themen Lernen und Entwickeln im digitalen Umfeld Eigenverantwortliche Projektarbeit (z. B. Trendthemen) Unterstützung und Vorbereitung von interner Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten (Personalentwicklungsangebot) Administrative Arbeit im operativen Tagesgeschäft Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung Erste Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Praxisprojekte) im Personalbereich wünschenswert Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Motivation und Teamspirit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel, gerne auch weitere IT-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und starke Kommunikationsfähigkeit Erste berufliche Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln – und das im Rahmen von spannenden, herausfordernden Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten. Täglich mit Menschen aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Funktionen zusammen zu arbeiten. Deine Business Skills, Kompetenzen und Deine Fachkenntnisse in einem marktführenden Konzern auszubauen. Die Teilnahme an zahlreichen virtuellen Company Events, um Dein Netzwerk zu erweitern. Die Aussicht auf einen Wohnplatz in unserer PRAKTIKANTEN-WG, wenn Du nicht aus München und dem Umland kommst. Verschiedene Trainings und Schulungen sowie verschiedene Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Kantine. Eine überdurchschnittliche Vergütung von 1.560,- € pro Monat.
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Werkstudent Personal (m/w/d)

Do. 01.07.2021
Puchheim, Oberbayern
Die SCANLAB GmbH entwickelt und fertigt Ablenkungs- und Fokussiersysteme zur hochpräzisen Positionierung von Laserstrahlen in unterschiedlichsten Anwendungen. Mit unseren Produkten für Industrie, Medizintechnik und Wissenschaft sind wir der führende Anbieter in unserem Markt. Basis für unseren Erfolg sind gut funktionierende Abläufe und die enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern. Bringen Sie Ihr fachliches Know-How und Ihre Leidenschaft für Technik bei uns ein! Unterstützung beim Bewerbermanagement Mithilfe im Tagesgeschäft und bei unterschiedlichen Projekten im Bereich Personalentwicklung Konzipieren und Erstellen effektiver, multimedialer und interaktiver E-Learning Trainings (z.B. Web Based Trainings) Unterstützung bei der Datenpflege und Personaladministration Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter Fortgeschrittenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs Hohes Verantwortungsbewusstsein vor allem im Umgang mit sensiblen Daten Eine sehr genaue Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent und einer schnellen Auffassungsgabe Motivierte sowie proaktive Einstellung und Freude an der Arbeit mit Menschen Verfügbarkeit von 15-20/h pro Woche Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning Trainings von Vorteil IT-Affinität sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Neben einer selbständigen und kundenorientierten Arbeitsweise sowie einem kommunikativen und sicheren Auftreten zählen Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität zu Ihren persönlichen Stärken. Bei uns erwarten Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, viel Freiraum für ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, kurze Entscheidungswege sowie motivierte und kooperative Kollegen.
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