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Training: 5 Jobs in Kothausen

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Training

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (w/m/d) als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen

Mi. 25.05.2022
Heinsberg, Rheinland
Bei unserem Mandanten, dem Kirchengemeindeverband Heinsberg-Oberbruch im Bistum Aachen, handelt es sich um eine Gemeinschaft von sieben Gemeinden, zu denen auch vier Kindertagesstätten gehören. In dieser Gemeinschaft mit den Feldern der Liturgie, Katechese, der Diakone und Kinderbetreuung sind etwa 90 Mitarbeiter:innen beschäftigt sowie viele Ehrenamtliche tätig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet, bestenfalls in Vollzeit) eine kommunikative, leistungs- und teamfähige Person als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (m/w/d) Standort: Heinsberg-Oberbruch als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen Personalplanung und Personaleinsatzplanung im Bereich des kirchengemeindlichen Personals Personalgewinnung und -begleitung Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vorbereitung von Gremiensitzungen, z. B. durch die Erstellung von Beschlussvorlagen Vernetzung mit den Koordinatoren anderer Kirchengemeindeverbände Unterstützung der Umsetzung der Ziele des Kirchengemeindeverbandes bzw. der Pfarrei Unterstützung im Finanzbereich, z. B. durch die Beantragung von Fördermitteln Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium oder Verwaltungslehrgang II, bestenfalls mit Bezug zu o. g. Aufgabenfeldern Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Finanzbereich Sichere Beherrschung des MS Office-Pakets Ausgeprägtes Organisationsvermögen Selbstständige, sorgfältige, vertrauliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Arbeitsumgebung sowie ein familiäres Arbeitsklima, in welchem Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen sowie offene Türen und kurze Entscheidungswege vorfinden. Ihre Eingruppierung erfolgt nach Stufe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem erwerben Sie Ansprüche an einer lukrativen Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Als Vollzeitkraft erwarten Sie eine 39h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gerne unterstützt unser Mandant Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Jülich
Die JEN ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und steht für den sicheren Rückbau kerntechnischer Anlagen und die zuverlässige Entsorgung dabei anfallender Reststoffe und Abfälle. Verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld. REFERENT PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) VERWALTUNG | PERSONALWESEN (VP) (Weiter)Entwicklung von entscheidungsreifen Strategien, Konzepten und Prozessen zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie Aus- und Weiterbildung Konzeptionelle Planung, Entwicklung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Schulungskonzepte für verschiedene Zielgruppen, und der betrieblichen Ausbildung (Azubis, Dual Studierende) Unterstützung und Beratung der Führungskräfte der JEN in Bezug auf zielgerichtete Personalbeschaffungs- & -entwicklungsmaßnahmen Unterstützung der Entwicklung und Realisierung einer Datenbanklösung für die Erfassung und Analyse von Mitarbeiterqualifikationen Aufbau und (Weiter) Entwicklung eines Personalentwicklungscontrollings um die Wirksamkeit von Personalbeschaffungs- & -entwicklungsmaßnahmen zu analysieren und stetig zu optimieren Entwicklung, Realisierung und Moderation von Recruiting-Maßnahmen insbesondere über Social-Media-Plattformen und Active Sourcing Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen FH-Studiums einschließlich langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen zur Personalgewinnung & -entwicklung Vergütung gemäß Tarifvertrag Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung) Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr
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Trainings-Experten für Rollouts (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Trainings-Experten für Rollouts (m/w/d) Eigenständige Durchführung und Begleitung von Rollouts unter anderem einer neuen Geld- und Warenwirtschaftslösung in allen Märkten europaweit mit dem Fokus, Ungarn, Polen und dem französischsprachigen Raum. Du führst  Trainings von Marktmitarbeitern und Schlüsselpersonen durch (digital und vor Ort in den Märkten) und bist für deren Koordination, sowie deren Vor- und Nachbereitung verantwortlich. Als Experte definierst du, im engen Kontakt zum Projektteam, die Rollouttermine in unseren Märkten. Du betreibst Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen und bündelst alle Themen des Rollouts Den fortschreitenden Rollout behältst du stets aufmerksam im Blick hinsichtlich Zeitplan, Ressourcen und sorgst maßgeblich für eine hohe Ergebnisqualität Hohe Reisebereitschaft Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder der vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen, idealerweise im filialisierten Einzelhandel Idealerweise Erfahrung 1-2 Jahre in der Filiale oder Außendienst Idealerweise ausgeprägtes Verständnis für Marktprozesse Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Rollouts Sehr gute Polnisch oder Ungarischkenntnisse, sowie Englischkenntnisse. Deutsch ist von Vorteil. Schnelle Auffassungsgabe, Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Trainer und Tutor (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Neuss
Alles begann 1982 in einer kleinen Hinterhof-Garage in Düsseldorf. Mit vielen Versuchen und einfachen Mitteln entwickelte Berthold Koch aus einer genialen Idee den ersten elektronisch niveauregulierten Kondensatableiter: den bahnbrechenden BEKOMAT. Diese Erfindung löste nicht nur eines der größten Probleme der Druckluftaufbereitung. Sie war auch der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg eines der weltweit führenden Unternehmen für Druckluft- und Druckgastechnik. Wollen Sie diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil dieses innovativen und international agierenden Familien­unternehmens werden? Trainer und Tutor (m/w/d)in Neuss, DE Sie verantworten selbstständig die Vorbereitung und Durchführung von (inter)nationalen Schulungen und Workshops für Vertrieb, Mitarbeiter, Servicepartner und Kunden zu (neuen) Druckluftprodukten und -anwendungen Sie konzipieren und setzen bedarfsgerechte Schulungs-konzepte zu unseren Produkten für Vertriebsmitarbeiter (bspw. Nutzenargumentation, USPs, verkaufsfördernde Techniken) um Sie erstellen technische Schulungsunterlagen, -inhalte und -konzepte für Präsenztrainings und E-Learnings und entwickeln diese didaktisch weiter Sie arbeiten eng mit Produktmanagement und Vertrieb zur Sicherstellung des internen Wissensstands technischer Produkte und -anwendungen zusammen Sie betreuen als Tutor Online-Kurse / Webinare Sie unterstützen bei Messen und Aktionstagen Abgeschlossene Ausbildung in einer technischen Fachrichtung oder hohe Affinität zu technischen Produkten Berufserfahrung im Bereich Training und Moderation bevorzugt im Vertriebs- oder Serviceumfeld  Freude am vermitteln technischer Sachverhalte, ins-besondere für (internationale) Vertriebsmitarbeiter Hohes methodisches und didaktisches Know-how Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz Gute Rhetorik und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, insbesondere in englischer Sprache Internationale Reisebereitschaft (ca. 15%) Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Personalentwicklung Kostenfreie Kantine Kostenfreie Getränke Bike Leasing Gesundheitsmanagement Events
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Schulungs-Außendienst Apotheke (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Reutlingen, Augsburg, Kempten (Allgäu), Duisburg, Viersen, Gronau (Westfalen)
Mittelständisch und innovativ – Klinge Pharma bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität. Ein Schwerpunkt sind die Präparate im Magen-Darm-Bereich, ein weiterer Fokus sind Präparate im Bereich Dermatologie. Unternehmerisches Denken, ein familiäres und offenes Miteinander, flache Hierarchien und ein professionelles und hoch motiviertes Team. Vielen reden darüber, bei uns sind diese Worte tief verwurzelt in unserer Firmenkultur. Gemeinsam mit Ärzten und Apothekern setzen wir uns täglich mit großem Engagement für die Gesundheit unserer Kunden und Patienten ein.Dafür stehen wir.Klinge Pharma GmbH – Gemeinsam für Gesundheit Schulungs-Außendienst Apotheke (m/w/d) Wir suchen Sie als Schulungs-Außendienst Apotheke, um die Entwicklung unserer Schlüsselkunden im Hinblick auf Absatz, Umsatz und Neulistung unserer Produkte weiter auszubauen. Zum 01.07.2022 suchen wir Sie als Verstärkung für folgende Gebiete: SAD 07: Reutlingen, Augsburg, Kempten SAD 13: Duisburg, Viersen, Gronau Eigenverantwortliche Betreuung des definierten Gebietes Schulung des Verkaufspersonals in den Apotheken zu unserem bestehenden Produktportfolio Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie daraus resultierende Initiierung und Umsetzung innovativer Konzepte Begeisterungsfähigkeit und starke kommunikative und rhetorische Fähigkeiten eine abgeschlossene pharmazeutische oder wissenschaftliche Berufsausbildung eine Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Erfolgswillen und hohe Eigenmotivation Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse 3/B Sie haben Ihren Wohnsitz in dem zu betreuenden Gebiet eine umfassende praxisorientierte Einarbeitung und Vorbereitung moderne Hilfsmittel für die Präsentation, Durchführung und Vorbereitung Ihrer Verkaufsgespräche einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ein festes Gebiet für einen langfristigen Beziehungsaufbau bei Ihren Kunden ein engagiertes und motiviertes Team, für Ihre Unterstützung flache Hierarchien und ein offener und familiärer Umgang Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten eines innovativen Unternehmens
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