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Training: 3 Jobs in Langenberg

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Training

Mitarbeiter Ausbildung / Personalentwicklung (w/m/d)

Fr. 04.06.2021
Gütersloh
Über 110.000 Mitglieder und mehr als 165.000 Kunden vertrauen auf unsere Stärke. Wir sind eine der großen Volksbanken in Deutschland und seit über 150 Jahren fest in der Region verwurzelt. Unsere Mitarbeiter treibt dasselbe an: Kundenzufriedenheit. Entscheidungen treffen wir deshalb vor Ort – in der Nähe unserer Mitglieder und Kunden. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein neues Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben, denn: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“ Wir suchen Sie für unser Team Personalmanagement als Mitarbeiter Ausbildung / Personalentwicklung (w/m/d) Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe rund um die Themen Ausbildung und Personalentwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Die vielseitigen Themen aus den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung aktiv mitgestalten und managen Interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln, planen und organisieren Das Personalentwicklungsbudget und -controlling steuern Bei der Auswahl und Gewinnung unserer Auszubildenden, Trainees und Praktikanten unterstützen und wirken Sie aktiv mit Das komplette Bewerbungsmanagement für Auszubildende, Trainees und Praktikanten verantworten Einsätze unserer Auszubildenden und Trainees planen und koordinieren Das Praktikanten-Entwicklungs-Programm verantworten und weiterentwickeln Prozesse digitalisieren, gestalten und aktiv vorantreiben Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, Ausbilder, Mitarbeitende und Führungskräfte rund um die Themen Personalentwicklung und Ausbildung sein Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium/Qualifikation – mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalentwicklung Fundierte Berufserfahrung in den Themen Ausbildung und Personalentwicklung Ausgeprägte Kundenorientierung und Organisationstalent Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute EDV-Kompetenz und hohe digitale Affinität Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in unserem wachsenden innovativen Unternehmen. Ein wertschätzender und kollegialer Umgang ist uns im Rahmen unserer Unternehmenskultur besonders wichtig. Profitieren Sie auch von dem vielfältigen Angebot des Gesundheitsmanagements unserer Volksbank Bielefeld-Gütersloh. Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeit ermöglichen wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Referent Aus- und Weiterbildung / Schwerpunkt Ausbildung m/w/d in Teilzeit

Di. 01.06.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Das Ausbildungsteam betreut über 220 technische und kaufmännische Auszubildende und Dual-Studenten in mehr als 25 Berufsbildern. Als Mitglied des Teams sind Sie u.a. verantwortlich für eine Gruppe von ca. 35 Auszubildenden Persönliche und fachliche Betreuung von kaufmännischen Auszubildenden von der Einstellung bis zur Übernahme Weiterentwicklung innerbetrieblicher Unterrichte und Entwicklungsmaßnahmen für kaufmännische und technische Auszubildende und Dual-Studenten Projektaufgaben, z.B. zur Auswahl und Einsatz von digitalen Technologien zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses Verantwortung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings (Veranstaltungen, Messen, Social Media) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf und Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang (mit dem Schwerpunkt Personal) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Freude am Umgang mit jungen Menschen, kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit mit hands-on-Mentalität Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Trends sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse (C1-Level) Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 19.05.2021
Gütersloh
Wir sind Majorel. Wir sorgen auf der ganzen Welt für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Während deines Praktikums erhältst du übergreifende Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Personalentwicklung und des Talentmanagements. Dabei eignest du dir fundiertes Fachwissen an und wirst von unseren erfahrenen Experten umfassend betreut. Wir setzen bei allem, was wir tun, auf Kreativität, Exzellenz und Respekt. Unsere mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland sind unser Fundament und unser wichtigstes Kapital. Werde Teil unseres Teams. Majorel. Driven to go further. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und begleitest damit den Fortschritt in der Digitalisierung unserer Entwicklungsmaßnahmen Du wirkst bei der Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen mit, insbesondere durch die Erstellung von E-Learnings, E-Nuggets und weiteren Elementen einer neuen digitalen Lernumgebung Du agierst selbstständig in der Trainingsorganisation: Teilnehmerkommunikation, Organisation von Trainingsterminen sowie ein reibungsloser Trainingsablauf sind dabei ein zentraler Bestanteil Du wirkst bei der Begleitung von bestehenden Talentmanagement-Prozessen mit Du erstellst Präsentationen und führst Recherchen durch, insbesondere zu den Themen Lernen, HR-Software sowie HR-Innovationen Du befindest dich im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel, gerne zählst du auch weitere IT-Kenntnisse zu deinen Fähigkeiten Deine schriftlichen und mündlichen Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen kannst du jederzeit gezielt einsetzen Du konntest bereits erste Praxiserfahrungen im Kontext Lernen oder HR sammeln Du gehst neue Projekte mit Aktivität und Kreativität an Wir ermöglichen dir spannende Einblicke in den Bereich Personalentwicklung und garantieren dir einen großen Erfahrungszuwachs Im Rahmen der Corona-Pandemie werden wir dir die Arbeit im Homeoffice ermöglichen Du bist von Beginn an Teil unseres Teams; dazu zählt für uns, dass du eigene Projekte übernimmst Wir heißen neue Ideen jederzeit willkommen und nutzen Reviewprozesse, um bestehende Initiativen zu verbessern
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