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Training: 9 Jobs in Laubenheim

  • Training
  • It & Internet 3
  • Funk 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medien (Film 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Tv 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verlage) 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 1
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1

Senior Scrum Master @ BI X

Fr. 18.06.2021
Ingelheim am Rhein
BI X is Boehringer Ingelheim´s digital lab. Together with the BI business, BI X will develop breakthrough digital solutions in healthcare – from idea to pilot. BI X will support BI in their quest to improve human and animal health – with the freedom of a start-up and the power of one of the world's leading pharma companies. As a Senior Scrum Master at BI X, you work on challenging, business-driven initiatives. These can range from advanced analytics to digital therapeutic applications. To create and deliver both vision and tangible outcomes, you support product owner and development team in building digital product, and facilitate their interactions with users, business stakeholders, and vendor organizations. At the same time, you create the environment in which a team can work in an agile, self-organized way. As a Senior Scrum Master, you go beyond helping the team work. For instance, you coach Product Owners on their role as an entrepreneur and in specific techniques such as OKRs, business modelling, and growth hacking. You also take a more active role in the stakeholder management around the product team, especially within the IT organization. You actively contribute to further development of the Agile Coaching Chapter and BI X as a whole. Depending on your experience and skills, the position can be filled as Intermediate or Senior Scrum Master.DESIRED SKILLS & MINDSET We are looking for a people person that is fluent in the product, process, and technology facets of agile. You are a practitioner in all aspects of Scrum, including, e.g., coaching of Product Owner, team, and organization. Lastly, you would also be proficient in the areas required for a team to build beautiful and valuable digital product. Despite (or due to!) multiple years of experience leading agile teams, you are an active learner and are excited about driving change and continuous improvements using agile. Several years' experience leading agile development teams as Scrum Master Profound experience with scaling up products in the market Proven track-record of working with Product Owners with different seniority levels Prior experience in digital therapeutic space and/or software as medical device context is an advantage Ability to communicate effectively with stakeholders on all levels At least one pronounced skill spike in one of the skill portfolio of a Scrum Master, such as personal coaching or (visual) facilitation English working proficiency and communication skills (verbal and written) TECHNICAL EXPERTISE Experience as both a team member and Scrum Master Experience with building high quality digital products from scratch Knowledge and understanding of software engineering best practices Coaching of the Product Owner towards digital product leadership Experience with teaching agile in a workshop setting is a plus Knowledge of Confluence and JIRA is a plus NON-TECHNICAL COMPETENCIES Excellent observer that can identify risks and enable the team to see and address them on their own You can demonstrate intuitive servant leadership skills and you enjoy teaching and mentoring others Pushing innovation in our initiatives and at the same time being the “guardian of quality” energizes you You can meet senior business leaders on eye level based on excellent communication skills, coaching them regarding the agile way of working and translating strategic discussions into on the ground coaching with teams Our office culture is casual, inclusive, fun and social, with an emphasis on education and innovation. You will work on challenging projects in an innovative state-of-the-art technological environment in small teams of highly motivated colleagues who join us from a variety of backgrounds. We work at a fast pace, yet have the freedom to try new ideas, experiment and are expected to be constantly learning and growing. There is also a strong emphasis on mentoring others in the group, enabling them to grow and learn. We will offer you exciting career prospects within a start-up-like environment, yet aligned to Boehringer Ingelheim. Full remuneration package to be discussed with candidates. We also care about your relocation!
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Intern Books Editorial Service Team (m/f/d)

Do. 17.06.2021
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  We are offering two intern positions in the global Books Editorial Service teams at Springer Nature in Heidelberg or Wiesbaden from 1 July 2021. Springer Nature publishes textbooks, research books, professional books and trade books in human and social sciences, life sciences, medicine, applied sciences and natural sciences.You will gain insight into publishing work and support the global Books Editorial Service teams in all activities. These include:  Assistance in the management and supervision of English-language book projects Supporting authors and editors with project related questions  Support with administrative tasks  Maintenance of the in-house database and workflow system At least a Bachelor's degree or intermediate diploma in above mentioned fields  Excellent written and spoken English PC skills/knowledge of modern communication tools  Affinity with digital teaching and learning media Reliability and high accuracy Ability to work independently in a team Excellent communication skills Strong organizational skills, with attention to details and the ability to prioritise  Good knowledge of the German language  Start: July 1, 2021 or later Time limit: 6 months Working hours: full-time Salary: 1,536.-- EUR gross/month Location: Heidelberg or Wiesbaden At Springer Nature we value the diversity of our teams. We recognize the many benefits of a diverse workforce with equitable opportunities for everyone. We strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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Spezialisten / Spezialistin E-Learning / Lernmanagementsysteme (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,5 Millionen Beschäftigte aus etwa 231.500 Unternehmen der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für die Abteilung Qualifizierung der Hauptabteilung Präventionsbezirke suchen wir am Standort Mainz einen/ eineSpezialisten / SpezialistinE-Learning / Lernmanagementsysteme (m/w/d) Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Contents unseres Lernmanagementsystems ILIAS Abbildung der Struktur, Design/ Layout-Anpassungen, Einstellung/ Erweiterung des Funktionsumfangs, Konfiguration von Berechtigungen und Benutzerverwaltung sowie die Fehlerbehebung innerhalb des Lernmanagementsystems Unterstützung bei der Entwicklung von E-Learning-Einsatzszenarien und -Angeboten, Erstellung von Lernmodulen über das Autorentool Koordination der Schnittstellen zum Seminarmanagement, zur IT, zur Grafik und zu externen Dienstleistern interne Schulungen zur Anwendung des Lernmanagementsystems einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium fundierte Erfahrung mit Lernmanagementsystemen, idealerweise ILIAS, Webdesign (HTML, CSS) sowie Content-Erstellung auf Basis von SCORM; PHP- und SQL-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung mit E-Learning-Autorentools allgemeine IT-Kenntnisse und medienpädagogische Kompetenz Affinität für digitale Trends Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“) flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten ergonomische Arbeitsplätze mit modernster IT-Ausstattung individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Bezahlung in EG 13/14 BG-AT und Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
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Mitarbeiter Documentation & Training (w/m/d)

Di. 15.06.2021
Eschborn, Neuenstein
Gelangweilt von Standard-IT? Dann helfen Sie uns, die IT für über 600 Millionen Pakete an über 1.000 internationalen Standorten zu organisieren!Die GLS IT Services GmbH begleitet sämtliche Geschäftsfelder der GLS entlang der gesamten Paketlogistik-Prozesskette. Technologieführerschaft in der Paketlogistik ist unser Ziel – gestalten Sie gemeinsam mit uns diese Zukunft! Werden Sie Teil unseres Teams (zunächst befristet auf ein Jahr) im Bereich Product Management und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserer Zentrale in Neuenstein (Osthessen) oder an unserem Standort in Eschborn als Mitarbeiter Documentation & Training (w/m/d) Das Team Documentation & Training erstellt Anwenderdokumentationen und unterstützt das Product Management bei der Einführung neuer Systeme. Ein weiterer Schwerpunkt bildet der Aufbau und die Pflege eines Dokumentenablagesystems mit dem Ziel der strukturierten Ablage und Zurverfügungstellung relevanter Systemdokumentationen. Sie sind innerhalb der GLS IT erster Ansprechpartner bei Fragestellungen zu Anwenderdokumentationen sowie Systemschulungen und –trainings im Zuge der Einführung neuer IT-Anwendungen Sie verantworten die Erstellung und Bereitstellung von Schulungs- und Trainingsmaterialien Sie erarbeiten individuelle Schulungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der Schulungen Sie geben Standards und Strukturen für die Anwenderdokumentation vor, die z.B. in einem Documentation Style Guide festgelegt werden, und unterstützen Autoren bei der Erstellung von Dokumentationen Sie arbeiten an der Professionalisierung der eingesetzten Lehrmaterialien bzw. Medien und bauen alternative Trainingsformen auf. Dabei passen Sie die Dokumentationsform an den jeweiligen Bedarf an Sie stimmen sich mit der GLS Academy zur Vorbereitung von Standard-Systemschulungen ab Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS-Visio und MS-Project Idealerweise erste Erfahrung in der Organisation und Durchführung (Methodik, Didaktik) von Schulungen, bevorzugt im IT- oder Logistikumfeld Gutes Prozessverständnis Erfahrungen in der strukturierten Wissensverarbeitung sind von Vorteil Was Sie außerdem mitbringen sollten: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit Sachverhalte zu präsentieren Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent Hoher Grad an Eigeninitiative und Motivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit begrenzter Reisetätigkeit Umfangreiche individuelle Einarbeitung an unseren Standorten, abgerundet durch einen Besuch in einem unserer Depots Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auf Ihre Interessen und Aufgaben abgestimmt Motivierte Teams in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit, eine betriebliche Altersvorsorge, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Volunta ist ein Träger für Freiwilligendienste des DRK in Hessen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht, allen Menschen den Wert und den Nutzen gesellschaftlicher Teilhabe zu vermitteln. Wir motivieren für Freiwilligendienste und gewinnen junge Menschen sowie Einsatzstellen und Gastfamilien für unsere Programme in Hessen und weltweit. Wir übernehmen die Beratung, Betreuung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen. Wir sind Ansprechpartner für soziale, ökologische und kulturelle Einsatzstellen und Interessengruppen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit (m/w/d) für die Teamleitung Personalentwicklung In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) auch als Job-Sharing möglich mit Dienstort Wiesbaden Die Stelle ist auf ein Jahr befristet mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung..Die Gestaltung des Lernens und der Weiterentwicklung der aktuell 168 Mitarbeitenden und Führungskräfte von Volunta ist die zentrale Aufgabe unserer Personalentwicklung. Als Teamleitung sind Sie für die Themengebiete der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Arbeitgeberattraktivität verantwortlich und bieten den verschiedenen Bereichen Beratungsleistungen an. Damit leisten Sie einen  wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Volunta. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere Konzeption, Implementierung und Evaluation einer Personalentwicklungs-Strategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Werten Beratung der Führungskräfte bei der qualitativen Bedarfs- und  Nachfolgeplanung und Ableitung entsprechender Maßnahmen Beratung und Begleitung von Veränderungsvorhaben inklusive Strategieentwicklung  und Evaluation Konzeption und Umsetzung kulturfördernder Maßnahmen zur Stärkung der Vernetzung und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen und des Diversity Managements Beobachtung und Analyse von Trends sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte   Kontinuierliches Monitoring der Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Psychologie, der Pädagogik oder Sozial-oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung/ Personalentwicklung oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Personalentwicklung oder Coaching und mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung/ Personalentwicklung Idealerweise verfügen Sie außerdem über mehrjährige Führungserfahrungen. Als Dienstleister/-in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte besitzen Sie eine beständige Leidenschaft zur Unterstützung von individueller und organisationaler Entwicklung und arbeiten kunden- und lösungsorientiert Sie sind erfahren in der strategischen Konzeption von Lern- und Entwicklungsansätzen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit einem breiten Methodenwissen (z.B. Design Thinking etc. ) verstehen Sie es, die Konzepte in moderne Maßnahmen zu operationalisieren Sie sind eine kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Kunden und Schnittstellen Ihr Führungsverständnis setzt auf kooperative und eigenverantwortliche Zusammenarbeit geprägt von emotionaler Intelligenz, Empathie, Wertschätzung,  Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft. Sie arbeiten stets eigenverantwortlich, analytisch, strukturiert und kostenbewusst. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie mitgestalten können und ein gutes Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Ein branchenübliches Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Jahressonderzahlung Eine praxisnahe Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine am Diversity Management orientierte Unternehmenskultur
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Trainer technical Services (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."In unserem wachsenden Bereich der leitungsgebundenen Wasserspender, auch Dispenser genannt, stellen wir die Weichen für den Service. Unser Team beschäftigt sich mit der Optimierung aller Services, angefangen von Aufsetzung einer durchgängigen Servicestrategie über Serviceplanung bis hin zur Steuerung und Reporting der Services.Der Bereich `Technical Service' betreut das operative Service Dispenser Geschäft mit seinen Schwerpunkten: Technical Hotline inklusive 3rd Level Support und Training sowie technische Guides für unsere Techniker. Sie sind verantwortlich für die Konzipierung und Durchführung von technischen Trainings und Schulungen an Partner, Distributoren und eigene Tochtergesellschaften und stellen damit sicher, dass die weltweite Serviceorganisation auf dem aktuellen Wissenstand ist, um unseren Kunden einen erstklassigen Service mit hoher Kundenzufriedenheit bieten zu können. Sie führen Schulungen durch und sind zuständig für die Ausbildung des Servicepersonals weltweit. Dabei unterstützen Sie die Serviceleiter, Teamleiter und Servicetechniker und arbeiten intensiv mit Group- und Local-Service Teams zusammen Sie sind zuständig für die Konzeptionierung, Fortführung und Ausarbeitung der technischen Schulung- und Schulungssunterlagen in enger Abstimmung mit dem Manager Technical Services Ebenso führen Sie Nachschulungen und Folgeschulungen für interne und externe Teilnehmer durch im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften (auch DIN-Vorschriften) sowie der internen BRITA Anforderungen Zu den Trainings zählen Basis-, Expert-, Zertifizierungs-, Update-, Online- sowie Hotline- Schulungen sowie die Erstellung und Optimierung von Manuals Es macht Ihnen Spass, theoretisches und praktisches Wissen zu vermitteln über alle Servicebelange rund um den Wasserspender Sie haben Freude an der Übernahme von Projektaufgaben sowie im eigenverantwortlichen Treiben von Projekten Sie supporten den Group Director Service hinsichtlich der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs "Technischer Services" Sie bringen ein technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Sie sind ein zertifizierter technischer Trainer mit praktischer Erfahrung und können eine langjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst nachweisen, bevorzugt im Bereich Getränkeautomaten und Kaffeemaschinen oder speziell Wasserspender Sie haben ein gutes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und kommunizieren dabei sicher und rhetorisch exzellent an unterschiedlichen Schnittstellen Sie begeistern sich für die Vermittlung von Wissen und die Durchführung von technischen Trainings für erklärungsbedürftig Produkte in einem internationalem Umfeld. Sie sprechen fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch (Business English & Technical Terms), weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil Sie bringen als Teamplayer eine ausgeprägte Servicementalität mit Fokus auf Kundenzufriedenheit mit und können komplizierte technische Sachverhalte leicht erfassen und verständlich kommunizieren Sie haben Spaß, bis zu 40% der Arbeitszeit international zu reisen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Praktikum Personalentwicklung (w/m/d)

Do. 10.06.2021
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. September 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 3 - 6 Monaten in der Personalentwicklung für die DB Cargo AG am Standort Mainz. Deine Aufgaben: Die aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards gehört zu Deinen Aufgaben Du erstellst Unterlagen zu Maßnahmen und Instrumenten Dein Fachwissen ist bei der Umsetzung von Personalentwicklungsinitiativen gefragt Du begleitest die Zusammenarbeit und Kommunikation in Richtung HR-Business-Partner Die Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unseres Talentförderprogramms fallen in Deinen Tätigkeitsbereich Du arbeitest in weiteren strategischen Projekten mit Dein Profil: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der BWL, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringt Dich immer voran Du verfügst über ein hohes Maß an Motivation, Engagement und zeigst Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse und zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Dein Profil ab Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Trainer Küchenplanungssoftware (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Mit über € 7,6 Mrd. Umsatzvolumen und über 3.400 Handelspartnern expandieren wir geplant und kontinuierlich im europäischen Markt. Unsere 3D-Küchenplanungssoftware CARAT ist mit über 45.000 Anwendern marktführend und wird seit über 30 Jahren erfolgreich im Fachhandel eingesetzt. Das Leistungsspektrum unserer Software reicht von der kaufmännischen Auftragsbearbeitung bis hin zur fotorealistischen Darstellung geplanter Küchen. Vom Küchenstudio bis hin zum großen Möbelhaus verlassen sich die Einrichtungsberater auf unsere Planungsprogramme. Seit dem Jahr 2015 bietet CARAT darüber hinaus ein speziell für den Küchen- und Möbelhandel zugeschnittenes Warenwirtschaftsprogramm an. Mit diesem Produkt haben unsere zahlreichen Anwender die Möglichkeit der professionellen Organisation ihrer täglichen Arbeitsprozesse. Wir bieten Ihnen vielfältige Karriere-Perspektiven. Sie sind talentiert, verfügen über Berufserfahrung und sind bereit für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Trainer Küchenplanungssoftware (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen den Kundenbestand gewerblicher Handelsunternehmer und deren Mitarbeiter an unserem Standort in Dreieich und bei den Kunden vor Ort Sie planen und führen Softwareschulungen, sowie Online-Seminare und Online-Trainings durch Sie repräsentieren das Unternehmen auf Informations- und Messeveranstaltungen Wir suchen den Kontakt zu akquisitions- und beratungserfahrenen Persönlichkeiten mit der Kompetenz zur Schulung und Betreuung maßgeschneiderter Softwareprodukte und Dienstleistungen. Darüber hinaus bringen Sie mit: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Verkauf und /oder der Gestaltung von Küchen Erfahrungen als (Software-)Trainer Erfahrung im Umgang mit selbstständigen Handelsunternehmern auf „Augenhöhe“ Beratungsstärke, gute eigenorganisatorische Fähigkeiten und Überzeugungskraft sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem selbstorganisierten, hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team ausführliche Einarbeitung, umfangreiche Schulung flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege intensive und kontinuierliche Weiterbildung angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition
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IT-Consultant für den Schulungsbereich (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Darmstadt, Gießen, Lahn, Kassel, Hessen
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 560 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2019 einen Umsatz von 163 Millionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir einenIT-Consultant für den Schulungsbereich (m/w/d)Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle. Organisation und Durchführung von Schulungen und WorkshopsUnterstützung und Beratung zu Fortbildungs- und Schulungsthemen für Kunden, Partner und MitarbeiterAnalyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und OrganisationsfragenErstellung von Fachkonzepten und DokumentationenVermittlung von Kenntnissen im Bereich der Prozess­modellierung und der Prozess­modellierungs­plattformIntensive Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller hinsichtlich neuer Funktionalitäten und Anforderungen Intensive Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen der ekom21Ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich eGovernment / öffentliche Verwaltung / IT oder eine vergleichbare QualifikationKooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte KundenorientierungPräsentations- und RhetorikkenntnisseHilfreich sind Kenntnisse der Erwachsenenbildung und Kenntnisse der Geschäftsabläufe in der Kommunal­verwaltungFreude an der Einarbeitung und Vermittlung von komplexen fachlichen und technischen Sachverhalten Strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseEngagement, Zuverlässigkeit und LeistungsbereitschaftFundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in neue SoftwareDeutsch in Wort und SchriftBereitschaft zur Reisetätigkeit (überwiegend regional in Hessen)Führerschein der Klasse BEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre  Individuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKMaßnahmen zur GesundheitsförderungStrukturierte EinarbeitungJobTicketJährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
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