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Training: 4 Jobs in Lehndorf
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Training
Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung / Eignungsdiagnostik (m/w/d)
Fr. 20.05.2022
Tappenbeck
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Praktikant / Werkstudent Personalentwicklung / Eignungsdiagnostik (m/w/d)Ort: TappenbeckVor- und Nachbereitung eignungsdiagnostischer Verfahren und InstrumenteHospitation bei eignungsdiagnostischen Maßnahmen mit Option auf eigenständige DurchführungsanteileMitentwicklung eignungsdiagnostischer Verfahren und Instrumente (Recherche, Konzeption, etc)Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und sonstigen MaterialienStudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängensehr gute Kenntnisse in MS-OfficeZuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Hands-On MentalitätKreativität, Neugierde und LernbereitschaftSchnelle Auffassungsgabe und Interesse an eigenverantwortlicher ArbeitVerantwortungsvolle Aufgaben Intensive Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Sehr gute Übernahmechance Mobiles Arbeiten Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise
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HR Marketing & Employer Branding Specialist (m/w/d)
Do. 19.05.2022
Stuttgart, Wolfsburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.HR Marketing & Employer Branding Specialist (m/w/d)Ort: EhningenIn unserem Kompetenzcenter HR Marketing & Employer Branding suchen wir Unterstützung bei folgenden Schwerpunktthemen:Beratung von Führungskräften und Recruiter*innen in allen HR Marketing relevanten ThemenbereichenPlanung und Umsetzung von konzernweiten, crossmedialen HR Marketing Maßnahmen und Kampagnen im On- und Offline-BereichStetige Weiterentwicklung des Employer Brandings unter Berücksichtigung der strategischen AusrichtungTrend Scouting und Durchführung von Benchmarks im digitalen Umfeld zur Ableitung von neuen Handlungsfeldern für das konzernweite HR-MarketingPflege und Betreuung der Karrierewebsite Hauptansprechpartner*in für den Karrierebereich der WebsiteWeiterentwicklung der Karrierewebsite in Abstimmung mit externer Agentur für Web-ProgrammierungEnge Abstimmung mit dem KonzernmarketingAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder MarketingEinschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Marketing oder MarketingErste Berührungspunkte oder gesteigertes Interesse an HR Marketing für technische ZielgruppenGute Kommunikationsfähigkeiten und die Motivation einen hohen Team-Zusammenhalt zu lebenGespür für Trends im Bereich Personalmarketing und Kreativität Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Analytisches Denken und Handeln im Sinne einer KonzernfunktionVerantwortungsvolle Aufgaben Intensive Einarbeitung Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Firmeninterne Kantine Parkplätze Mobiles Arbeiten Mitarbeiter-Events Flache Hierarchien
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Mitarbeiter Personalentwicklung Schwerpunkt Qualifikationsmanagement / Arbeitssicherheit (m/w/d)
Fr. 13.05.2022
Tappenbeck, Köln, München, Stuttgart
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Mitarbeiter Personalentwicklung Schwerpunkt Qualifikationsmanagement / Arbeitssicherheit (m/w/d)Ort: WolfsburgFür unser Qualifikationsmanagement im Bereich Personalentwicklung / HR Development sind wir momentan auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Im Rahmen dieser Tätigkeit erwarten Sie die folgenden Aufgaben:Pflege von arbeitssicherheitsrelevanten Qualifikationen in die e-Akten der MitarbeitendenBuchung von Unterweisungsnachweisen im SAP-SystemPlanung und Organisation zentraler Unterweisungen inklusive Systempflege und NachbereitungErstellen von Bestellurkunden und Fahraufträgen gemäß gesetzlicher VorgabenErstellen von ReportingsAnsprechpartner*in für Pflichtunterweisungen (E-Learnings)Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartner*innenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungGrundlagenkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger aus den Bereichen Teamassistenz (Werkstattbereich) oder ArbeitssicherheitGute Kenntnisse der MS Office AnwendungenErste Berührungen mit SAP HR/3 und SAP Success Factors von VorteilSelbstverständnis als Berater*in und Begleiter*in unserer StakeholderSouveräner Umgang mit Mitarbeiter*innen aller HierarchieebenenHoher Anspruch an Arbeitsqualität, Struktur und Verlässlichkeit bei gleichzeitiger Hands on MentalitätProfessionelles und sicheres Auftreten in einer digitalen ArbeitsumgebungVerantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise
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Trainer / Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Training (m/w/d)
Mi. 11.05.2022
Tappenbeck
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Trainer / Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Training (m/w/d)Ort: TappenbeckFür unser Kompetenzzentrum Learning & Qualification im Bereich Personalentwicklung / HR Development sind wir momentan auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Im Rahmen dieser Tätigkeit erwarten Sie die folgenden Aufgaben:Konzeption von zielgruppenspezifischen Trainings und Lernangeboten mit dem Fokus Soft Skills, Führung, Vertrieb und weiterer SchwerpunkteSelbständige Durchführung von internen Trainings und Führungskräfteseminaren (Präsenz und Online-Webinare)Ermitteln von TrainingsbedarfenKontinuierliche Beurteilung der Wirksamkeit und Qualität der durchgeführten TrainingsmaßnahmenSie haben ihr (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen erfolgreich abgeschlossenSie bringen idealerweise erste Trainingserfahrung mit Führungskräften und Mitarbeitenden mitSie verfügen über eine hohe methodisch-didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Konzeption von TrainingsAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten setzen wir vorausSie haben eine empathische Fähigkeit, mit Menschen aller Qualifikationen und Positionen auf Augenhöhe zu kommunizierenSie wollen sich kontinuierlich weiterentwickeln und sich mit aktuellen Führungsthemen und Entwicklungen beschäftigenSie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mitIdealerweise verfügen Sie über verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift für die Durchführung englischsprachiger TrainingsVerantwortungsvolle Aufgaben Intensive Einarbeitung Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise
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