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Training: 7 Jobs in Lehrte bei Hannover

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Praktikum 1
Training

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
Harsum
Die SCHLOTE GRUPPE gehört heute zu den größten deutschen mittelständischen und technologisch führenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit 1.600 Mitarbeitern an 9 Produktionsstandorten in Deutschland, Tschechien und China hat sich das Unternehmen zu einem globalen Spezialisten auf dem Gebiet der Präzisionsbearbeitung komplexer Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten entwickelt. Darunter fallen unter anderem Bauteile wie Turbinengehäuse, Abgaskrümmer, Getriebegehäuse und Konsolen. Das Leistungsspektrum der Gruppe umfasst zudem die Konstruktion und Fertigung von Druckgussformen sowie von hydraulischen Spannvorrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement, suchen wir am Standort Harsum ab sofort einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Sie suchen nach einer passenden Stelle mit Zukunftsperspektive, in der sie Ihr Know-How anwenden und mit einem motivierten und familiären Team zusammenarbeiten können? Dann ist die SCHLOTE GRUPPE wie für Sie gemacht. übernehmen die Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen leiten Konzepte zur Personalentwicklung aus der Unternehmensstrategie bzw. aus den Unternehmenszielen ab beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung implementieren, koordinieren und entwickeln Personalentwicklungsinstrumente weiter übernehmen Personalentwicklungsprojekte organisieren, betreuen und optimieren kontinuierlich die Führungskräfteentwicklungsprogramme organisieren und betreuen Schulungen und Qualifizierungsprogramme evaluieren und kontrollieren die Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen übernehmen die (Vor-)Auswahl und fachliche Verhandlungen mit Trainern, Weiterbildungsdienstleistern und/ oder Schulungseinrichtungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik Mehrjährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Konzeptionierung insbesondere von Personalentwicklungskonzepten Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten Kenntnisse in der Gesprächsführung bzw. Interviewtechnik Gute Moderationskenntnisse Reisebereitschaft Unbefristete Verträge mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit Leistungsorientierte Vergütung BAV (Betriebliche Altersvorsorge) zur Absicherung Ihrer Rente (40 % Arbeitgeberzuschuss) Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung Moderne Personalentwicklungskonzepte mit Jahresgesamtweiterbildungsplan Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team
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Agile Coaches (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Hannover
Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrie­versicherer den Bedarf an maß­geschnei­derten Versiche­rungs­lösungen von Industrie- und Gewerbe­kunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unter­nehmen der Talanx, dritt­größte deutsche und eine der großen euro­päischen Versiche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Project Management“ - Project Management A 2 - (H-Z-I-PMA.2) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit und unbe­fristet am Standort Hannover mehrere Agile Coaches (m/w/d) Coachen von Führungskräften und agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Product Owner) in der Anwendung agiler Vorgehens­modelle Unterstützung und Befähigung der Teams auf dem Weg zur Selbst­organisation und der konti­nuier­lichen Opti­mierung der Zusammen­arbeit im Team Weiterentwickeln unseres „Global Way of Wor­king“ (agiles internes Zusammen­arbeitsmodell) und Förde­rung des konti­nuier­lichen Verbes­se­rungs­prozesses in Zusammen­arbeit mit weite­ren inter­nen Stake­holdern Zentraler Ansprech­partner zu allen Themen rund um Agilität und Treiber der agilen Trans­formation in der HDI Global SE Moderation von Work­shops auf unter­schied­lichen Ebenen zur An­wendung agiler Vor­gehens­modelle (von Experten bis Manage­ment) Wissensvermittlung zu Scrum und SAFe in der Organi­sation, z. B. durch Trainings oder Work­shops im Sinne eines internen Trainers Vorleben der agilen Werte mit beson­derem Fo­kus auf Kunden­orien­tierung und Wert­generie­rung Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Sozial­wissen­schaften, Wirt­schafts­infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation und ent­sprech­ender Berufs­erfahrung Nachweisbare, mehr­jährige prak­tische Erfah­rung in der Anwen­dung und Skalie­rung agiler Metho­den (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) und Techniken im IT-Umfeld Affinität für die Begleitung von Verände­rungen auf der Ebene der Person aber auch Organi­sation Agilität als Grund­haltung und Selbst­ver­ständ­nis des täg­lichen Handelns Ausgeprägte Erfah­rung im Coaching (von agi­len Vor­gehens­modelle) von Führungs­kräften aller Ebenen Routine in der kreativen Planung und Mode­ration von Work­shops Sehr gute analytische Fähig­keiten und ein ganz­heit­liches Denk­vermögen sowie eine selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise Ausgezeichnete kommuni­kative sowie organi­sato­rische Fähig­keiten gepaart mit Eigen­initiative, Motivations- und Kontakt­stärke und hervor­ragendem kritisch-reflexivem Denken Englisch fließend in Wort und Schrift Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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HR Specialist (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Do. 19.03.2020
Hannover
Lokal verankert und überregional vernetzt: Wir sind Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für unsere rund 2.600 Mitgliedsgenossenschaften. Als moderner und partnerschaftlicher Dienstleister begleiten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen in 14 Bundesländern.   Verantwortung für strategische sowie operative Themenstellungen innerhalb der Organisations- und Personalentwicklung Gestaltung, Umsetzung und Optimierung definierter HR-Prozesse, Tools und Programme aus den Bereichen Talent- und Performance Management Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings, inklusive der Auswahl geeigneter externer Coaches und Trainer sowie die zielgerichtete interne Vermarktung der Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren Enge Zusammenarbeit mi den HR-Business Partnern und Personalreferenten sowie Mitarbeit in interdisziplinären HR Teams Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal/ Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, sowie bei der Konzeption und Implementierung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumenten Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten  Entwickeln Sie unser Unternehmen aktiv mit! Sie erwartet ein vielseitiger und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich, den wir als Wachstumstreiber unseres Unternehmens verstehen. In unserer genossenschaftlich geprägten Unternehmenskultur haben Tradition, Vertrauen, Nähe und Sicherheit einen hohen Stellenwert. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beste Leistung immer da zeigen, wo sie eingebunden sind und sich wohlfühlen - und dort, wo sie gefordert und gefördert werden. Denn ein Arbeitsplatz ist weit mehr als eine Stellenbeschreibung. Deshalb bieten wir Ihnen in allen Bereichen fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, freiwillige Zusatzleistungen (diverse Versicherungsleistungen, Sonderurlaub), Betriebliche Altersversorgung, Mobiles Arbeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung in einem etablierten Unternehmen.  
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Consultant and Trainer - Agile Collaboration Tooling (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Leinfelden-Echterdingen, München, Zweibrücken, Pfalz
Zielgerichtet, zugewandt, direkt begeistert! Mit unseren rund 230 Mitarbeitern, an 9 Standorten in Europa, helfen wir unseren Kunden die Potenziale der Digitalisierung auszuschöpfen und ihr Geschäft voranzubringen. Wie das geht? Wir stehen für maßgeschneiderte IT-Beratung, Softwareentwicklung und Begleitung hin zu agilen Unternehmensorganisationen. Unsere Projekte werden zu 100% agil umgesetzt, denn bei uns ist 'Agilität' nicht nur ein Schlagwort. Sie ist Teil unserer DNA! Unseren Erfolg verdanken wir dabei jedem einzelnen Mitarbeiter. Ihre Kompetenz ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Für den Erfolg unserer Kunden entwickeln wir uns weiter - Tag für Tag! Standorte Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leinfelden-Echterdingen, München, ZweibrückenIm Rahmen der Digitalen Transformation von Unternehmen spielt die Zusammenarbeit von Teams eine zunehmend wichtigere Rolle. In unserem Beratungsfeld „Agile Collaboration Tooling“ optimieren wir die tägliche Zusammenarbeit von Teams mit Hilfe geeigneter Software-Tools. Deshalb helfen Sie unseren Kunden, indem Sie Teams bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung von individuellen Software-Tools unterstützen. Sie führen Workshops und Trainings mit und bei unseren Kunden durch. Sie befähigen durch Ihre Arbeit die Teams zu einer agilen Kollaboration innerhalb ihres Digital Workplace. Ihre Begeisterung für digitale Arbeitsumgebungen, neue Arbeitsweisen und die technischen Details dahinter steckt andere an Sie haben Freude am Arbeiten in Teams Sie bringen ein agiles Mindset mit und überzeugen unsere Kunden damit Sie arbeiten sich motiviert in neue Themenfelder ein und bringen Grundkenntnisse in einigen der folgenden Tools mit (Atlassian Jira,  Confluence, Microsoft Teams, Microsoft Sharepoint, Jira Align, Slack, Mattermost) Sie sind bereit unsere Kunden bundesweit auch vor Ort zu beraten Zielgerichtet, zugewandt, direkt begeistert! Mit unseren rund 230 Mitarbeitern, an 9 Standorten in Europa, helfen wir unseren Kunden die Potenziale der Digitalisierung auszuschöpfen und ihr Geschäft voranzubringen. Wie das geht? Wir stehen für maßgeschneiderte ITBeratung, Softwareentwicklung und Begleitung hin zu agilen Unternehmensorganisationen. Unsere Projekte werden zu 100 % agil umgesetzt, denn bei uns ist ‚Agilität‘ nicht nur ein Schlagwort. Sie ist Teil unserer DNA! Unseren Erfolg verdanken wir dabei jedem einzelnen Mitarbeiter. Ihre Kompetenz ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Für den Erfolg unserer Kunden entwickeln wir uns weiter – Tag für Tag!
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Trainer für Sicherungspersonale (w/m/d)

Mo. 16.03.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Nürnberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer für den Bahnbetrieb im Bereich Sicherung bei DB Training an den Standorten Berlin, Frankfurt a.M., Hannover, Hamburg oder Nürnberg für den bundesweiten Einsatz. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Durchführung und das Begleiten von Funktions- und Berufsausbildungsgängen sowie von Einführungsprogrammen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich und den damit verbundenen Themen des Bahnbetriebs Du unterstützt durch aktive Mitarbeit in der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Du übernimmst die fristgerechte Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Ausbildungspraxis und beherrschst den praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen Du bist offen gegenüber aktivierender Lehrmethoden und zielgruppengerechter Lehrmedien als Lernbegleiter und wendest diese gewinnbringend an Du erstellst und korrigierst schriftlichen Prüfungen Dir obliegt die eigenverantwortliche und persönliche Weiterentwicklung im Hinblick auf Didaktik, Methoden und Fachwissen Du hast Spaß an der Arbeit in einem bundesweit aufgestellten Team Dein Profil: Du hast bereits eine abgeschlossene Qualifikation ab DQR Niveau 6 und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht oder die Qualifikation als Techniker oder Meister Gleisbau, Leit- und Sicherungstechnik, Bahnverkehr oder Fachwirt für den Bahnbetrieb Deine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn oder in der Erhaltung/ Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht ist feste Voraussetzung Idealerweise hast Du eine abgeschlossene (Funktions-)ausbildung zur Sicherungsaufsicht nach Ril 046.2131 Zu Deinen Stärken zählen Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Du verfügst über sehr gute aktuelle Fachkenntnisse in den entsprechenden Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz (GUV) und Regelwerken Idealerweise hast Du bereits gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Du bringst diie Bereitschaft zu sehr häufigen Firmenreisen mit Die erforderliche Tauglichkeit für betriebliche Tätigkeiten im Gleisbereich wird vorausgesetzt, die notwendige methodisch-didaktische Ausbildung erhälst Du bei DB Training.
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Sachbearbeiter Schulungsorganisation in der Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 13.03.2020
Langenhagen, Hannover
Wir sind expert: Zu uns gehören 211 selbständige Unternehmer, die an 410 Standorten in ganz Deutschland Elektronikfachgeschäfte und -fachmärkte betreiben. Unsere größten Stärken sind Service und Beratung – und das schon seit über 55 Jahren! Damit haben wir es auf Platz 2 der größten Elektronikfachhändler in Deutschland geschafft.  In Hannover/Langenhagen befinden sich die Unternehmenszentrale und das Warenlager von expert. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Und hier entwickeln wir auch die Dienstleistungen, mit denen wir unsere expert-Händler bei ihrem Tagesgeschäft unterstützen. Für unsere Zentrale in Hannover/Langenhagen suchen wir einen  SACHBEARBEITER SCHULUNGSORGANISATION IN DER PERSONALENTWICKLUNG (M/W/D) Beginn: ab 01.August, in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitsort: 30855 Langenhagen Arbeitgeber: expert Warenvertrieb GmbH Sie übernehmen die Organisation von Trainingsmaßnahmen in der Aus- und Weiterbildung der hauseigenen Akademie Sie koordinieren Termine und Veranstaltungsorte und übernehmen die Korrespondenz mit allen Beteiligten Sie beraten Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zum allgemeinen Schulungsangebot Sie unterstützen beim weiteren Ausbau von Schulungsmaßnahmen sowie der Kommunikationsstrategie Sie bearbeiten Ein- und Ausgangsrechnungen und wirken beim Controlling der Budgets mit Sie nehmen eine Schnittstellenfunktion zu Führungskräften, Gesellschaftern und Dienstleistern ein Sie erstellen Schulungsauswertungen und Präsentationen Sie unterstützen bei der Akquise neuer Dienstleister und der Entwicklung neuer Schulungsangebote Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Sie bringen erste Berufserfahrung im Seminar- oder Bildungsmanagement und/oder in der Personalentwicklung mit Sie überzeugen durch Ihr Organisations- und Planungstalent und beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein freundliches sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit verschiedenen Zielgruppen aus Wie bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie eine Onboarding-Veranstaltung Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere expert-Akademie Wir bieten Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Nutzung unseres internen Versicherungsservices Wir bieten Ihnen einen Mitarbeiterrabatt auf alle expert-Produkte Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
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Praktikant*in in der Personalentwicklung - Competence Management

Fr. 28.02.2020
Hildesheim
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Car Multimedia GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: HildesheimDie Zukunft mitgestalten: Werden Sie Teil unseres Teams und wirken Sie mit bei der internationalen Umsetzung des strategischen und operativen Competence Managements und arbeiten Sie mit dem internen HR IT-Tool.Kreativität und Freiraum nutzen: Sie bearbeiten eigenständig kleine Projekte und unterstützen bei der Aufbereitung von Daten für das interne Reporting.Ganzheitlich umsetzen: Die Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich „Digitales Lernen“ ist Teil Ihres Aufgabenbereichs.Kooperation leben: Sie arbeiten eng mit Kollegen*innen innerhalb des Teams, sowie mit diversen betrieblichen Ansprechpartner*innen zusammen.Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbarPersönlichkeit: Organisierter, flexibler Mensch mit einer raschen Auffassungsgabe, der es schätzt gemeinsam mit anderen Ziele zu erreichenArbeitsweise: Eigenständig, strukturiert, engagiert und zuverlässigErfahrungen und Know-How: Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), erste praktische Erfahrungen von VorteilSprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes EnglischFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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