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Training: 3 Jobs in Leipzig

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Junior Agile Coach (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Augsburg, Ingolstadt, Donau, Leipzig
Vollzeit / TeilzeitJunior Agile Coach (m/w/d) Augsburg | Ingolstadt | Leipzig Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln. Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden. Über XITASOAls Digitalisierungspartner und Experte für High-End Software Engineering stehen wir B2B-Kunden beratend zur Seite, identifizieren Digitalisierungspotenziale, optimieren Geschäftsprozesse und erstellen digitale Strategien und Lösungen. Mit viel Know-how und Leidenschaft arbeiten wir für den digitalen Erfolg unserer Kunden und stehen für die erstklassige Qualität unserer Produkte. Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht. Du befähigst und coachst sowohl crossfunktionale Teams und Communities of Practice als auch Einzelpersonen im Unternehmen. Gemeinsam mit Deinem Coaching Team förderst Du das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein. Mit Deinem Coaching Team bringst Du durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran. Du bringst Begeisterung mit für agile Methoden und das Thema New Work und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern. Du besitzt ein Growth Mindset: Du weißt, was Du noch nicht weißt und hast keine Angst davor, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Kaizen gilt für jede*n von uns! Du hast eine Weiterbildung/Zertifizierung oder Praxiserfahrung als Scrum Master, Agile Coach, Change Agent oder Systemischer Coach, am besten in einem agilen und selbstorganisierten Umfeld. Idealerweise hast Du Berufserfahrung in agilen Teams (z.B. als PO, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams). Du besitzt methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation. Du bist engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an. Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben. Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Offene, partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur Flache Hierarchien Großer Gestaltungsspielraum Spannende und vielseitige Projekte Hochkomplexe Aufgabenstellungen Unterschiedliche und hochtechnisierte Branchen Anspruchsvolle und namhafte Kunden Inspirierende Experten*innen Interdisziplinäre Teams auf Augenhöhe Wissensaustausch zwischen individuellen Experten*innen Entscheidungen werden im Team gefällt Persönliche Weiterentwicklung Arbeit mit neuesten Technologien Interne Tech Talks, externe Fortbildungen & Konferenzen Mentoring-Programm mit regelmäßigem Feedback Familienfreundlichkeit Verschiedene Modelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf Flexibilität bei Arbeitszeiten Beteiligung an Kosten für Kinderbetreuung Diversität Wir heißen Vielfalt willkommen Wir setzen uns ein für Lebensgeschichten-, Generationen- und Geschlechtergerechtigkeit
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Senior Agile Coach (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Augsburg, Ingolstadt, Donau, Leipzig
Senior Agile Coach (m/w/d)Augsburg Ingolstadt Leipzig Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden. Über XITASO Als Digitalisierungspartner und Experte für High-End Software Engineering stehen wir B2B-Kunden beratend zur Seite, identifizieren Digitalisierungspotenziale, optimieren Geschäftsprozesse und erstellen digitale Strategien und Lösungen. Mit viel Know-how und Leidenschaft arbeiten wir für den digitalen Erfolg unserer Kunden und stehen für die erstklassige Qualität unserer Produkte. Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht. Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen. Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen (aktuell Schwerpunkt OKR). Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein. Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur. Mit Deinem Coaching Team bringst Du durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran. Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse. Du verfügst über mehrjährige praktische Coaching-Erfahrung, ggf. eine fundierte Coaching Ausbildung – gute Fragen sind Deine Stärke! Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern. Du hast praktische Erfahrung mit Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban oder OKR. Begriffe wie Team Dynamic, Engpasstheorie, Teal Organizations, Management 3.0, Holacracy und Design Sprint sind keine Fremdwörter für Dich. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Teams mit (z.B. als PO, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams). Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation. Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe. Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen. Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an. Deine Sprachkenntnisse ermöglichen es Dir, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Offene, partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur Flache Hierarchien Großer Gestaltungsspielraum Spannende und vielseitige Projekte Hochkomplexe Aufgaben­stellungen Unterschiedliche und hoch­technisierte Branchen Anspruchsvolle und namhafte Kunden Inspirierende Expertenkultur Interdisziplinäre Teams auf Augenhöhe Wissensaustausch zwischen individuellen Experten*innen Entscheidungen werden im Team gefällt Persönliche Weiterentwicklung Arbeit mit neuesten Technologien Interne Tech Talks, externe Fortbildungen & Konferenzen Mentoring-Programm mit regelmäßigem Feedback Familienfreundlichkeit Verschiedene Modelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf Flexibilität bei Arbeitszeiten Beteiligung an Kosten für Kinderbetreuung Diversität Wir heißen Vielfalt willkommen Wir setzen uns ein für Lebensgeschichten-, Generationen- und Geschlechtergerechtigkeit
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Praktikant (gn) - Learning & Development (Human Resources)

Mi. 05.01.2022
Leipzig
Job Function Human Resources Warum SoftwareONE? In einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen ist das nötige Fachwissen unserer Mitarbeitenden essenziell, um ständig up-to-date zu bleiben und erfolgreich für unsere Kunden zu agieren. In unserer angenehmen Unternehmenskultur unterstützt Du mit Leidenschaft unsere Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Um unseren Kollegen und Kolleginnen in der DACH-Region die besten Voraussetzungen für ihre Weiterbildungen und Trainings zu bereiten, suchen wir ab dem 01. Januar 2022 einen Praktikant (gn) im Bereich Learning & Development (Human Resources).  Werde Teil eines tollen Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und unterstütze uns bei der weiteren Entwicklung von SoftwareONE.   Schlagwörter: HR, Learning&Development, Praktikum Das Aufgabengebiet Erstellung von digitalen Lernformaten und Trainingsbausteinen Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterschulungen, mithilfe unserer Learning Experience Plattform FUSE Organisation und Koordination von Englisch-Trainings in deutscher und englischer Sprache für den Bereich Deutschland Zertifikatmanagement Pflegen der Personaldaten und Trainingsdatenbank Übersetzungsarbeiten Deutsch-Englisch / Englisch-Deutsch Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten Kenntnisse und Fähigkeiten Ver­ständ­nis grund­le­gen­der betriebs­wirt­schaft­li­cher Zusam­men­hänge und Unter­neh­mens­struk­tu­ren Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Gewis­sen­haf­tig­keit und Zuver­läs­sig­keit Eigen­ver­ant­wort­li­che und schnelle Arbeits­weise Hohe soziale Kom­pe­tenz und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ge­schick Gute Eng­lisch­kennt­nisse sowie sehr gute Deutsch­kennt­nisse Das haben wir zu bieten Wir bieten Dir die Möglichkeit Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben!   Du wirst in die Arbeitsabläufe einer HR-Abteilung eines weltweit agierenden, schnell wachsenden Unternehmens eingearbeitet. Du erhältst Ein­blick in die inter­nen Abläufe zur Per­so­nal­ent­wick­lung, Wei­ter­bil­dungs- und Trai­nings­or­ga­ni­sa­tion (von Pla­nung und Bud­ge­tie­rung der Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men bis hin zur Aus­wer­tung der durch­ge­führ­ten Maß­nah­men). In einem IT-Unternehmen zählen die Arbeit mit ERP-System, Ticketportal, einer eigenen Lernplattform sowie Wiki zum Alltag und auch Du wirst lernen, mit diesen Tools umzugehen. Du hast die Möglichkeit an einem breiten Spektrum an Aufgaben und spannenden, internationalen Projekten mitzuwirken. Du arbeitest in einem netten, kompetenten Team, in dem professionelles Arbeiten groß geschrieben wird, aber der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt. Obst, Kaffee und Wasser gibt es natürlich kostenlos. Wir bieten Dir freie Mitarbeiterparkplätze sowie eine gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr. Bei uns gibt es keinen Dresscode – zieh an, was du möchtest! Als Ausgleich zur Arbeit findest du bei uns Sportangebote, Sommer- und Weihnachtsfeiern und vieles mehr! Vor allem aber ein großartiges Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur! Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Formular.    Bei Fragen steht dir Morten Runne als Ansprechpartner zur Verfügung: morten.runne@softwareone.com. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   "SoftwareONE ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht. Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen. Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.  
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