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Training: 59 Jobs in Lichtenberg

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • It & Internet 12
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Bildung & Training 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Training

Sachbearbeiter/in Weiterbildung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Berlin
Die Kammer für Psychologische Psychotherapeut:innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:innen im Land Berlin (PTK Berlin) – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist die berufsständische Vertretung von ca. 5.500 Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Berlin. Sie nimmt deren beruflichen und berufspolitische Belange wahr, vertritt die Interessen ihrer Mitglieder sowie deren Patientinnen und Patienten in Politik und Gesellschaft und regelt die Grundsätze der Berufsausübung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Sachbearbeiter/in Weiterbildung (m/w/d) (30 Stunden/Woche, unbefristet, ggfs. Stundenerhöhung möglich) Im Rahmen des Aufbaus eines neuen Bereichs „Weiterbildung“ suchen wir Sie als Verstärkung unseres Teams. Mitarbeit beim Aufbau des Arbeitsgebietes Weiterbildung bei der Berliner PTK Vorprüfung von Anträgen Koordination der ehrenamtlichen Weiterbildungsausschüsse und ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse sowie weiterer Gremien; Zuarbeit zu den Ausschüssen und weiterer Gremien Beratung der Mitglieder und Antragsteller bei Anträgen zur Anerkennung einer Gebiets- bzw. Bereichsweiterbildung, zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis, Zulassung einer Weiterbildungsstätte und Prüfung und Bearbeitung dieser Anträge gemäß den Weiterbildungsordnungen (WBO) vor und nach der Ausbildungsreform der PTK Berlin; Zusammenarbeit mit dem berlinweiten Einheitlichen Ansprechpartner bei SenWTF sowie weiteren Institutionen im Aufgabenbereich Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der WBO und Erarbeitung von Verwaltungsrichtlinien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-Systemen Unterstützung der Kommission Sachverständigentätigkeit, Sprachprüfung u.a. Gremien Vertretung der Sachbearbeiter/innen in der Fortbildung und ggf. der Referentin Fort-und Weiterbildung Bachelor Öffentliche Verwaltung, Psychologie, Erziehungswissenschaft o. ä. Einschlägige Berufserfahrungen mit sehr guten Kenntnissen der Psychotherapieverfahren Nachweisbare Erfahrungen bei der Umsetzung von einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Aufgabenbereich Selbständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit  Die Chance, vorhandenes Wissen zu erweitern und sich beruflich weiter zu entwickeln Die Möglichkeit am Aufbau einer neuen Abteilung gestaltend mitzuwirken Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten
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Trainer Systemschulungen Bremse (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Hannover, Berlin
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort Berlin suchen wir innerhalb der Trainingsakademie Germany mit Einsatzort Hannover einen Trainer Systemschulungen Bremse (m/w/d) Sie konzipieren und entwickeln bedarfs- und kundenorientierte Trainings unter Anwendung der neuesten Lernmethoden Sie führen Trainings an den Bremssystemen von Triebfahrzeugen sowie Triebzügen durch Im Training nehmen Sie eine Kompetenzeinschätzung der Teilnehmer vor und leiten ggf. entsprechende Maßnahmen ab Sie unterstützen unsere Kunden mit einer technischen Beratung Sie arbeiten nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, der Sicherheit und der Kundenzufriedenheit Sie sind Ingenieur (Bachelor / Master / Diplom) oder haben einen vergleichbaren Abschluss bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Triebfahrzeugen / Triebzügen Sie besitzen gute Englischkenntnisse Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office, Grafik- und Datenbankprogrammen Sie sind bereit, für uns auf Reisen zu gehen Einen Führerschein der Klasse B haben Sie bereits erworben Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie einen hohen Qualitätsanspruch mit Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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Mitarbeiter:in HR Training / Learning (m/w/d) - Remote Option DE

So. 28.11.2021
Berlin
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Sophia Nietiedt, Tel.:+49 30 2005-5137, sophia.nietiedt@basf.com Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere ortsunabhängigen Arbeitsmodelle unter: basf.com/servicehub-berlin/smartworkKompetente und engagierte Kollegen und Kolleginnen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.In unserer Einheit HR Services Germany - Learning organisieren und administrieren Sie Trainings- und Bildungsveranstaltungen fürMitarbeiter:innen der BASF SE und aus den deutschenBASF-Gruppengesellschaften. Innerhalb unseres Team Leadership & Safety haben wir eine Position zu besetzen mit dem Schwerpunkt Leadership. Sie pflegen Bildungsprodukte und Trainingsveranstaltungen in unserem System Success Factors und verantworten deren Aktualität. Dabei stimmen Sie sich eng sowohl mit den Kolleg:innen vor Ort als auch mit externen und internen Dienstleistungsunternehmen Trainer:in, Tagungshotels, Caterer usw.) ab. Im Anschluss an durchgeführte Veranstaltungen prüfen Sie die Anwesenheitslisten, verrechnen und verbuchen die angefallenen Kosten, weisen die Honorare der Trainer:innen an und pflegen die Bildungshistorie der Teilnehmer:innen im System. Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Anfragen der Mitarbeiter:innen und sind die erste Ansprechperson für unsere Auftraggeber aus den BASF-Gesellschaften. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, an HR- Projekten mitzuarbeiten. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Tourismus, Hotellerie oder Marketing (Quereinsteiger aus anderen Branchen sind gerne willkommen) hohe IT-Affinität hohen Maß an Kundenorientierung kommunikationsstark in Deutsch und Englisch strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team idealerweise gute Kenntnisse von SAP Success Factors Learning Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle. Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland. Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können. Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Befristet
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(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

So. 28.11.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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(Senior) Agile Coach for Way of Working (all genders) - in Berlin

So. 28.11.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V412At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development. About the role As Agile Coach for Way of working you will work in a team of coaches focused on our agile scaling framework "Way of Working". Way of Working is our internal agile, scaling framework which currently supports 5 departments, numerous projects and defines how we collaborate across more than 1.000 developers and more than 15 suppliers. In the future, we plan to make this source of agile and automotive best practices available to even more teams and projects. In this role, you will develop agile processes for the automotive industry; and evolve, improve and maintain Way of Working. You will coach our teams and departments and will closely work with our Scrum Masters to enable them to act as a multiplicator for Way of Working. You will identify and aggregate impediments from teams in order to solve them and you will work with our QA experts to bridge the gap between agile and industry-standard frameworks like ASPICE. You will facilitate department, company, and project-wide initiatives where needed and ultimately help build an agile culture within an automotive context.Your profile Experience: 5 years of relevant job experience as Agile Coach, Scrum Master, ... Proven track record in establishing and scaling agile methodologies in tech teams and larger organizations Experience in agile (scaling) frameworks (S@S, Nexus, SaFE, LeSS, ..., Scrum, Kanban, ...) and agile tools Nice to have: Degree in Computer Science, Information Technology, Communication Technology or a comparable qualification. Certified Scrum Master Certified Practitioner of an applied scaling framework Experience in automotive and/or agile in regulated environments (ISO 9001, ASPICE, ISO26262, ...) Personal skills: Excellent communication and people skills Excellent coaching, facilitation, and training skills Very good organizational skills Assertiveness and a well-structured way of working Language skills: Proficient in English. German is a plus What we offer  A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Mercedes Benz AG Agile working methods and open feedback culture A brand new, modern, and barrier-free office building facing the Spree (Berlin Headquarter) Remote work possible (for legal reasons only inside Germany) Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee and fruits, and more Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (English) and relevant references with the following information: Job title and reference number Salary expectations Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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ECM Consultant (m/w/d)

So. 28.11.2021
Berlin
Die Cronon GmbH steht für visionäre und smarte strategische IT-Lösungen. Mit Managed Cloud & IT-Services sowie Enterprise Software und BI-Lösungen bieten wir einzigartige Kundenvorteile und haben den richtigen Blick für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen. Die Cronon GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine Tochter der STRATO AG. Das Unternehmen hat Standorte in Berlin (Hauptsitz) und Karlsruhe. Die Cronon GmbH sucht am Standort Berlin für den Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n ECM Consultant (m/w/d) Du arbeitest in einem engagierten Team und übernimmst selbständig Kundenprojekte. Du analysierst die Geschäftsprozesse sowie IT-Infrastruktur unserer Kunden und konzipierst auf Basis unserer Standard DMS/ECM-Lösung die Umsetzung der Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse. Du berätst, planst und realisierst Workflow-Projekte im Umfeld von Dokumenten­management, Scannen und Archivieren und die Anbindung an vorhandene ERP/ CRM Systeme beim Kunden. Die Erstellung einer Dokumentation, sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops beim Kunden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Support stehst du dem Kunden im gesamten Projekt - und darüber hinaus – für zukünftige Projekte als vertrauensvoller Berater zur Seite. Du gestaltest gemeinsam mit dem Vertrieb und Marketing Presales-Veranstaltungen, die Teilnahme an Fachkonferenzen sowie unsere Messeauftritte und unterstützt bei der Akquise neuer Kunden und Projekte. Selbstverständlich sorgen wir von Beginn an dafür, dass Du im Hinblick auf die gestellten Anforderungen umfassend eingearbeitet und weitergebildet wirst. Erfahrung in der Einführung von DMS/ECM/Archivierung- und Workflow-Lösungen Sicherheit in der Planung, Konzeption und Dokumentation von Software-Projekten sowie die Fähigkeit, diese überzeugend zu präsentieren Erfahrung in der Abbildung von Geschäftsprozessen und betriebswirtschaftlichen Vorgängen, idealerweise im Bereich Finance und Controlling, Procurement oder Human Capital Routine im Umgang mit Datenbanken Oracle und Microsoft SQL Server Kenntnisse in Script- und Programmiersprachen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Tochter der STRATO AG bieten wir Dir zusätzlich: Bei uns kommst Du kostenfrei zur Arbeit: Wir übernehmen ab dem ersten Tag die Kosten für dein BVG-Monatsticket. Das Beste daran: Die Umweltkarte kannst Du natürlich auch in deiner Freizeit nutzen. Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Du erhältst bei uns zur optimalen Erholung 30 Urlaubstage pro Jahr! Spaß bei der Arbeit? Unbedingt! : Wir hegen eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Firmenfeiern, ein „Last Friday of the month“ sowie Veranstaltungen wie Team-Grillen und die Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf sind bei uns ein fester Bestandteil der Arbeitskultur. Auf die kleinen Dinge kommt es an: Von einer Kinder-Ferienbetreuung über rabattierte Fitnessstudio-Beiträge und für dich kostenlose STRATO-Produkte – Wir arbeiten stetig daran, das Arbeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen angenehmer zu machen. Das zeigt auch unser Massageangebot, denn einmal im Monat übernehmen wir 50% der Kosten für eine Rückenmassage durch die Hauptstadtmasseure! Kommunikation auf Augenhöhe: Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Kollegen sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns findest Du flache Hierarchien und eine Open Door – Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Interne Weiterentwicklungen in andere Positionen und Fachbereiche sind für uns selbstverständlich und werden aktiv gefördert. Weil Vielfalt uns alle erfolgreicher macht: Bei uns ist jeder willkommen, der zu uns passt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sicher auch in Krisenzeiten: Wir lassen uns nicht aufhalten und sind auch in Zeiten von Corona weiterhin für Dich da. Bitte habe jedoch Verständnis dafür, dass Vorstellungsgespräche bis auf Weiteres nur über Video stattfinden können.
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HR Expert Employee Relations (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin
PD – Berater der öffent­lichen Hand GmbH bietet um­fas­sen­de projekt­bezogene Beratungs- und Manage­ment­leistun­gen für Bund, Länder, Kom­munen und sonstige öffent­liche Auftrag­geber zu allen Frage­stel­lungen mo­der­ner Verwaltung und Investi­tions­vor­haben an. Schwer­punkt­mäßig beraten wir bei Strategie-, Organi­sations- und Investi­tions­vor­haben, unterstützen beim Manage­ment von Groß­projekten und steuern Vergabe­verfahren. PD liegt zu 100 % in den Händen öffentlicher Gesell­schafter, die damit die ange­botenen Leis­tungen auf dem Weg der Inhouse-Vergabe direkt beauftragen können.Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin Sie als HR Expert Employee Relations (w/m/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Umsetzung der Employee-Relations-Strategie im Einklang mit der PD HR-StrategieSicherstellung einer vertrauensvollen und konstruk­tiven Zusammenarbeit mit dem BetriebsratEigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen Projekten und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenIdentifikation von Best Practices im Employee-Relations-Bereich, Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Schaffung von TransparenzEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den HR-Business-Partnern und Führungskräften in sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Angelegen­heitenAnsprechpartner:in für alle BetriebsratsthemenUnterstützung bei bereichsübergreifenden (HR)-ProjektenFür diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt BWL und/oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ver­gleich­baren Position in einer Personal- oder Rechts­abteilung eines Unternehmens oder in einer großen Wirtschaftskanzlei im Bereich ArbeitsrechtMehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources Management (inklusive Kenntnisse der HR-Prozesse) sowie in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit BetriebsrätenErfahrung in der Führung anspruchsvoller Verhand­lungen mit BetriebsratsgremienTaktgefühl, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf allen Ebenen umzugehenAusgeprägte Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie diplomatisches GeschickSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenDie PD ist ein aufstrebendes, mittelständisches Beratungs­unternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg und Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Unseren aktuell über 600 Mitarbeitenden bieten wir:sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten,modern ausgestattete Arbeitsplätze mit flexibler Home-Office-Regelung,regelmäßige Events wie Staff Days & Teamläufe,passgenaue Weiterbildungen, eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV und mehr,eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten,30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei… und noch vieles mehr!
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Mitarbeiter:in Personal Schwerpunkt Personalentwicklung

Sa. 27.11.2021
Berlin
PD – Berater der öffent­lichen Hand GmbH bietet um­fas­sen­de projekt­bezogene Beratungs- und Manage­ment­leistun­gen für Bund, Länder, Kom­munen und sonstige öffent­liche Auftrag­geber zu allen Frage­stel­lungen mo­der­ner Verwaltung und Investi­tions­vor­haben an. Schwer­punkt­mäßig beraten wir bei Strategie-, Organi­sations- und Investi­tions­vor­haben, unterstützen beim Manage­ment von Groß­projekten und steuern Vergabe­verfahren. PD liegt zu 100 % in den Händen öffentlicher Gesell­schafter, die damit die ange­botenen Leis­tungen auf dem Weg der Inhouse-Vergabe direkt beauftragen können.Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin Sie als Mitarbeiter:in Personal – Schwerpunkt Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Tatkräftige Unterstützung der Abteilung Personal in allen relevanten administrativen Aufgaben mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Weiterbildung Konzeption, Mitgestaltung und Begleitung des Weiter­bildungsprozesses innerhalb der PD sowie Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenAnsprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden zu den PD-Weiter­bildungs­möglichkeitenMitarbeit und Bearbeitung von HR übergreifenden Themen und an personal­internen ProjektenFür diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation / Spezialisierung im Bereich Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung und einschlägige praktische Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in der Umsetzung von Personal­entwick­lungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen  eine empathische Persönlichkeit, hohe Eigen­motivation sowie Dienstleistungsorientierung einen souveränen Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel, gern auch PowerPoint eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise Die PD ist ein aufstrebendes, mittelständisches Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg und Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Unseren aktuell über 600 Mitarbeitenden bieten wir:sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten,modern ausgestattete Arbeitsplätze mit flexibler Home-Office-Regelung,regelmäßige Events wie Staff Days & Teamläufe,passgenaue Weiterbildungen, eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV und mehr,eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten,30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei… und noch vieles mehr!
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Agile / Lean Coach mit Schwerpunkt Selbstorganisation (d/m/w)

Sa. 27.11.2021
Berlin
Die Berlin.Industrial.Group. (B.I.G.) ist eine Gruppe kreativer Technologieunternehmen. In vielen attraktiven Nischen sind wir bereits Innovations- oder Marktführer. Wir verbinden unkomplizierten Start-up-Spirit mit der realen Welt der Industrie. Alles, was wir tun, dreht sich um Hardware: Diodenlaser, Laserbearbeitungsoptik, optische Messgeräte, Turbinendichtungen, 3D-Metalldruck-Maschinen oder 3D-Sonderanfertigungen für Einzelteile und Kleinserien. Die B.I.G. Holding übernimmt dabei die strategische Planung und Steuerung für die Unternehmensgruppe. Für unsere Teams in der Fertigung und Entwicklung bist du Impulsgeber für eine positive organisatorische Veränderung Du befähigst die produzierenden Unternehmensbereiche anpassungsfähiger, selbstorganisiert und selbstlernend zu werden Auf Team- und Unternehmensebene schaffst du die nötigen Grundlagen für eine funktionierende Selbstorganisation und setzt diese gemeinsam mit den Kolleg*innen um Hindernisse identifizierst du und beseitigst diese gemeinsam mit der Organisation Du erstellst und pflegst notwendige Tools zur selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung sowie Entscheidungsfindung (z.B. Strategie-Board, Kundenboard, Portfolio-Board) Du leitest und moderierst team- und bereichsübergreifende Meetings mit dem Ziel der selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und andere Events als Facilitator Du bist empathisch und verfügst über sehr gute Menschenkenntnis Eine sehr gute Beobachtungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsstärke bringst du außerdem mit Du bist es gewohnt in Teams ohne hierarchische Führungskraft zu arbeiten Für dich gibt es keine Bereichs- oder Unternehmensgrenzen: Du vernetzt dich mit allen Ebenen und Funktionen in der Gruppe und schaust über den Tellerrand hinaus Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung von Maßnahmen rund um die Unternehmensweiterentwicklung Du arbeitest systematisch und suchst nach simplen aber wirksamen Problemlösungen Deine Fähigkeiten: Du bringst ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte Ausbildung im Bereich Coaching/ als Agile Coach mit Du hast deine Fachkenntnisse bereits erfolgreich in produzierenden Unternehmen (Produktion, Entwicklung und Vertrieb) in die Praxis umgesetzt, indem du Teams bei organisatorischen Veränderungsprozessen begleitet hast Mit den Abläufen in produzierenden Unternehmen bist du bestens vertraut Du verfügst über einen umfangreichen Baukasten an agilen/ lean-Ansätzen und Werkzeugen für selbstorganisierte Teams und Unternehmen mit verteilter Führung In der Facilitation von Events sowie Coaching von Teams und Einzelpersonen bringst du Erfahrung mit Wir verlassen uns auf dich – so wie du dich natürlich auf uns verlassen kannst! Wir stehen dir in jeder Lage mit Rat und Tat zur Seite. Ob es um aktives Teambuilding oder Coaching, flexible Arbeitszeiten, Büro, Homeoffice oder fachgerechte Schulungen geht, du kannst jederzeit auf uns zählen. So oder so kannst du bei uns selbstbestimmt und eigenverantwortlich wirken. Entscheidungen treffen, in spannenden, interdisziplinären Projekten mitwirken. Obwohl wir unsere Heimat im pulsierenden Berlin gefunden haben, erlebst du bei uns einen ruhigen Mix aus Gewerbe- und Naturschutzgebiet mit Campus-Atmosphäre und guter Verkehrsanbindung. Fitness und Entspannung schließen sich bei uns nicht aus, dafür sorgen ein eigenes Volleyballfeld, Bike-Leasing und eine weitläufige Rasenfläche mit Strandkörben. Nicht zuletzt tummeln sich sogar vierbeinige Kollegen auf dem Gelände, schließlich wartet hinter so mancher Bürotür ein Hundeleckerli.
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Kaufmännischer Sachbearbeiter SAP (m/w/d) für die Auftragsabwicklung

Fr. 26.11.2021
Berlin
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert. Für unsere Personalentwicklung am Standort Berlin Prenzlauer Berg suchen wir ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit einen versierten kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Auftragsbearbeitung in SAP. Sie übernehmen das systemunterstützte Auftragsmanagement mit den damit verbundenen kaufmännischen und buchhalterischen Vorgängen im Bereich Personalentwicklung. Sie unterstützen die prozessuale Neugestaltung mit Flexibilität, Eigenständigkeit und Offenheit, da sich der Prozess im Rahmen der firmenweiten SAP-Einführung noch in der Entwicklung und im Aufbau befindet. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen kaufmännischer Auftragsabwicklung und Leistungserbringung. Im SAP-System richten Sie Aufträge für wiederkehrende Leistungen ein, legen Bestellungen an und erfassen Leistungsrückmeldungen. Sie verwalten die Aufträge und sorgen für eine fristgerechte und monatsgenaue Erfassung und Weiterberechnung der Leistungen. Sie wirken mit bei der Erstellung von bereichsinternen Monats- und Jahresabschlüssen. Sie erstellen eigenständig Statistiken und Auswertungen in MS Excel. Sie übernehmen administrative und allgemeine Tätigkeiten in der Büroorganisation. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Während Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich auch buchhalterisches Grundlagenwissen aneignen. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel und PowerPoint uvm.) gehen Sie sicher um. Sie besitzen idealerweise SAP-Grundkenntnisse und haben Erfahrung mit anderen ERP-Systemen. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Prozessdenken, Eigenständigkeit und Struktur. Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Arbeitsplatz in Citylage mit diversen Einkaufsmöglichkeiten, Geschäften und Restaurants in unmittelbarer Nähe Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S- und U-Bahnhof Schönhauser Allee; S-Bahnhof Bornholmer Straße; Tram) Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation Attraktive Benefits bei unseren Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge
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