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Training

Competency Lead - Agile Coach (m/f/d)

Do. 02.12.2021
Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn is Europe’s leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 53,000. MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe’s number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries. Promoting and further development of agile values, principles, practices and methods  Responsible for multiple teams and supporting with the scaling process in the organization and provide guidance on adopting different frameworks (e.g. Scrum)  Encourage transparency and support the teams and the organization in identifying and overcoming the obstacles  As a servant leader, support the team to grow in self-organization  Boost ownership within the teams (ownership of backlogs, roadmaps, processes, working agreements, and outcome)  Be the catalyst for continuous improvement as mindset in the organization (fail fast, fast learning, etc.)  Facilitator and moderator in discussions for shared decision making, goal setting, and conflict resolution on various levels  Supporting the work and development of the Agile Coaches (e.g. in communities of practice)  People Management Holds the functional responsibility (focus on skills) for employees in the same role within the domain Does regular 1:1 and feedback talks with direct reports Initiates personnel actions, especially skill development, individual training measures, training on the job, etc. Fosters the continuous development of competency skills across domains through regular competency team meetings and other formats Ensures consistency of knowledge and creating a culture of excellence and continuous learning ​​​​​​Professional experience as a Scrum Master / Agile Coach in a setup with multiple product teams  Skills to build rapport within a multicultural environment and various management levels  Successful experience in building and coaching agile teams (with an impact across multiple teams and on a larger scale)  Knowledge and experience in the successful application of agile practices such as User Stories, DevOps, Test Driven Development, Continuous Testing / Integration, Pair-Programming High level of motivation and collaboration as well as positive energy  Very good communication, visualization, mentoring and coaching skills  Fluent in German and English  Passion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe’s largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services. When you are ready to learn more about us, just drop us your application right below! Interested? We are looking forward to receiving your application!
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Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 18.11.2021
Beilngries
Wir, die ABG GmbH bereiten mit unseren innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Weg in das digitale Zeitalter. Mit über 1.500 Veranstaltungen digital und in Präsenz, 26.000 Teilnehmenden und 600 externen Trainerinnen und Trainern sind wir für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften der Partner Nr. 1 in der Personalentwicklung.   Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Bereich „GenoPE, Weiterbildung und digitale Medien“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager Personalentwicklung (m/w/d) Neu- und Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote, Seminare und Veranstaltungen im Bereich der Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches Beratung unserer Kunden in Personalentwicklungsfragen Vertrieb der digitalen Angebote, der Seminare und Veranstaltungen  Aktive Steuerung und Ausbau des Akademienetzwerkes aus Trainern, Beratern und Experten Mitarbeit in Bundesprojekten  Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder ähnliches Sie bringen Fachkompetenz, Leidenschaft und Erfahrungen für digitale Lösungen mit Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu Ihren Talenten Sie können Menschen begeistern Sie sind kreativ und setzen neue Ideen eigenverantwortlich und zielorientiert im Team um Sie haben Lust in einem innovativen Projektumfeld mitzuarbeiten und agile Methoden einzusetzen Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten Spaß macht Herausfordernde, vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Eine individuelle Einarbeitung Flache Hierarchien in einem motivierten und innovativen Team Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Möglichkeiten zum mobile working. Ein attraktives Gehaltspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge.
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