Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Training: 40 Jobs in Mainhausen

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Transport & Logistik 9
  • It & Internet 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Bildung & Training 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Banken 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Hotel 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

Praktikum als Trainer im Personalbereich für HR Themen (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin, Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. November oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum von 4 bis 6 Monaten für DB Training am Standort Frankfurt am Main oder Berlin mit der Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Im Cluster "Corporate Management" erbringen wir für den Konzern umfassende Qualifizierungs- und Beratungsleistungen in den Themenbereichen Projektmanagement und HR-Management. Wir bieten an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main Praktika (derzeit remote). Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der konzeptionellen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Trainingsformate wie Live-Online-Trainings, Präsenz-Trainings sowie reine digitale Trainingsbedarfe im Bereich Personal Die Erstellung und Aktualisierung von Unterlagen für Teilnehmende und Lernbegleitende geben Dir einen Einblick in unser Portfolio Bei der Gestaltung von neuen Trainingskonzepten unterstützt Du und kannst eigene Ideen einbringen, um unser Lernangebot weiterzuentwickeln Während des Praktikums hast Du die Möglichkeit einzelne Trainings zu besuchen, Trainingskonzepte in Ihrer Durchführung zu erleben und Einblicke in unterschiedliche DB Bereiche wie HR, Einkauf, Controlling zu erhalten Dein Profil: Du studierst einen wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Bereich Training, Coaching oder Consulting Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten und neue Sichtweise und Ideen in unsere Arbeit einzubringen Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit MS-Office sind für Dich selbstverständlich Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Zum Stellenangebot

Praktikum Training & Personalentwicklung (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 1. Januar 2022 suchen wir Dich für ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum von 4 - 6 Monaten für DB Training am Standort Frankfurt am Main mit der Möglichkeit zur Arbeit im Home Office. Deine Aufgaben: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du an spannenden Themen im Bereich Onboarding und Personalentwicklung im DB Konzern Du lernst Instrumente des konzernweiten Onboardings als wichtigen Prozess der Eingliederung neuer Mitarbeitenden in der Praxis kennen und entwickelst die Maßnahmen weiter Als Teils unseres Expertenteams unterstützt Du uns bei der Gestaltung der Maßnahmen der beruflichen Entwicklung (z.B. interne Karrierewege, Expertenkarriere, berufliche Neuorientierung) im DB Konzern Du bringst Deine Expertise ein, entwickelst Konzepte sowie Unterlagen für Seminare und führst mit uns (virtuelle) Trainings durch Im Hinblick auf die Weiterentwicklung unseres Teams entwickeln wir gemeinsam strategische Elemente der Personalentwicklung sowie aussagekräftige Kennzahlen und Reports zur Berichterstattung gegenüber unseren Kunden Dein Profil: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen im Bereich Training und Personalentwicklung Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich Du hast Lust, mit uns an vielfältigen Themen und Projekten zu arbeiten sowie neue Sichtweisen und Ideen in unsere Arbeit einzubringen Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) – onsite oder remote

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Cassini wurde 2006 von Managern international agierender Beratungen gegründet. Inzwischen umfasst die Gruppe mehrere Unternehmen, darunter Cassini Consulting und Aleri Solutions als Unternehmensberatungen mit unterschiedlichen Ausrichtungen, die scoopIT als Personalberatung und die D:IG als Wegbereiter für Startups.Über 400 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns deutschlandweit und führen unsere Klienten mit Wissen zum Wettbewerbsvorsprung.Wir sind ein Unternehmen, das Werte wie Diversität, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und soziales Engagement nicht nur auf dem Papier lebt, sondern auch aktiv mit entsprechenden Aktionen und Netzwerken fördert und einfordert. Werde Teil der Cassini AG. Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Wir glauben, dass wir durch Kreativität, Innovation und den Mut zum Wandel die Zukunft positiv gestalten können. Dieses Ziel bewegt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag. Menschen mit ihren besonderen Gaben zu fordern und zu fördern – mit wegweisenden Modellen der Talenterkennung und Personalentwicklung. Visionäre Einrichtungen des Wissensaufbaus und -austauschs zu schaffen – wie die Cassini Akademie. Moderne work:spaces zu bieten, die zu Orten des Vordenkens, der Vernetzung und Gemeinschaft werden. Das gehört zu unserer Kultur. Human Ressource heißt für uns, Potentiale zur Entfaltung zu bringen. Dafür suchen wir eine*n Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) – onsite oder remote. Standort: Raum Frankfurt, Köln/Düsseldorf oder DortmundArbeitszeit: Vollzeit. Ab Januar 2022. Im Personalmanagement bist Du bereits die ersten Schritte gegangen. Jetzt willst Du zum nächsten Sprung ansetzen. Was Dich ausmacht: Du bist keine verwaltende, sondern eine gestaltende Persönlichkeit. Du hast Lust, Dich mit neuen Themen der Personalentwicklung und des Recruitings zu beschäftigen und sie bei uns einzubringen. Du fühlst Dich in der digitalen Welt zuhause. Du bist ein Teamplayer, kommunikativ und hast ein freundliches, sicheres Auftreten. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert. Du bist ein loyaler, diskreter und verantwortungsbewusster Typ. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung. Du wirkst aktiv und proaktiv in innovativen Projekten der Personalentwicklung mit. Dabei bedienst Du – gemeinsam mit unserem Team – die komplette Bandbreite der Personalentwicklung. In verteilten, virtuellen Teams arbeiten? Für Dich kein Problem. Du betreust und organisierst Veranstaltungen der Cassini Akademie: unsere progressive Einrichtung für Fort- und Weiterbildung.   Ebenso bist Du für die Weiterentwicklung der Tools, der Prozessdokumentation und des Intranet-Auftritts der Cassini Akademie zuständig. Du bringst unser Reporting durch die Auswertung von Feedbacks und Statistiken voran. Mit MS-Office gehst Du sicher und selbstverständlich um. Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt,flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams, eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, eine moderne Arbeitsplatz-Ausstattung, mobiles Arbeiten und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches.
Zum Stellenangebot

Senior Learning & Development Manager - ab Frankfurt (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Leader. Leitung und Weiterbildung des 4-köpfigen Trainerteams Stratege. Ausarbeitung und Umsetzung innovativerTrainingskonzepte im Gesamtunternehmen Trainer. Aktives Training unserer Kollegen in über 60 Hotels der D-A-CH Region und Ungarn Coach. Durchführung von professionellen Coachings (REISS, MBTI o.ä.) Weitblick. Erfahrung in der Personalentwicklung in Großunternehmen Hotelkind. Wurzeln in der Hotellerie, F&B und Rooms Bereich sind Voraussetzung Alter Hase. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer und Coach Entertainer. Begeisterung unserer Kollegen in deinen Trainings - vom Azubi bis zur Führungskraft Reiselust. Training an den unterschiedlichsten Standorten ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Weiterbildungen✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Firmenwagen, Macbook und iPhone ✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
Zum Stellenangebot

Manager (m/w/d) - Agile Coach

Fr. 22.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Bereich Cloud Transformation befähigen wir unsere Kund:innen die Balance zwischen Technologie, Organisation und Mensch zu finden und somit das maximale Potenzial von Produkten und Dienstleistungen, Kostensenkung, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der jeweiligen Geschäftsmodelle auszuschöpfen. Dabei beraten wir unsere Kund:innen auf ihrer individuellen Cloud Journey, von der Strategie bis zu agilen Implementierungsmethoden. Unsere Teams begleiten, konzipieren, modernisieren und implementieren Cloud Services und agieren als zuverlässiger Partner auf der Reise in die digitale Zukunft. Konkret unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungs-Strategien mit aktuellen Technologieschwerpunkten wie Connected Car, IoT, Industrie 4.0, Streaming Analytics und Cognitive Computing.  Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du berätst und coachst unsere Kund:innen in agilen Transformations- und Digitalisierungsprojekten (Programm- & Organisationstransformation) Dabei leitest du unsere Coaching-Teams, die unsere Kund:innen beim Übergang von traditionellem Projektmanagement zu einer Produktorganisation basierend auf Wertströmen begleiten Du berätst agile Rollen (z.B. Business Owner, Product Manager, Release Train Engineers, etc) um ihre Produkte an den Kund:innen auszurichten und u.a. Kundenzufriedenheit, Produktqualität und Liefergeschwindigkeit messbar zu verbessern Du moderierst Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 125 Mitarbeiter:innen (z.B. PI Plannings, Inspect & Adapt Workshops, Workshops zur Identifikation von Wertströmen,) In allen Interaktionen mit den Kund:innen vertrittst du eine Outcome-Orientierung, um Agilität an den Mehrwerten für die Kund:innen zu messen und nicht um Agilität zum Selbstzweck einzuführen Zudem unterstützt du unser Team in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services sowie Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen und bringst eigene Ideen und Themenschwerpunkte ein! Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über eine hohe Lösungsorientierung und teilst unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisationsveränderungen voranzutreiben Du bringst mehrere Jahre Praxiserfahrung und idealerweise auch eine Zertifizierung in einem agilen Skalierungsmodell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale mit Du hast Erfahrungen im Umgang mit agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, VersionOne, Azure DevOps) Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in internationalen Teams zusammen Du besitzt sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgezeichneter Präsentations- und Moderationskompetenz Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Ein technisches Verständnis von modernen Praktiken der Softwareentwicklung runden dein Profil ab Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Zum Stellenangebot

Senior Agile Coach Consultant (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Stuttgart, Hamburg, Düsseldorf
AUSY Technologies ist einer der führenden Anbieter für kundenspezifische Softwareentwicklung und Beratung in Deutschland. Als agiler Enabler steigern wir die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unter­schiedlichen Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft. Dabei sind wir sehr überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unter­schied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!Senior Agile Coach Consultant (m/w/d)Standort: Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Stuttgart, Hamburg, Düsseldorf, Zürich Start: Startdatum nach VereinbarungWir begleiten unsere Kunden bei der agilen Transformation. Als (Senior) Consultant beraten Sie unsere Kunden und deren cross-funktionale Entwicklungsteams im vollen Umfang zum Thema „Agilität“. Analyse: Sie analysieren die Ausgangssituation, Rahmenbedingungen sowie die Vision des Kunden und beraten diesen durch Ihr tiefgreifendes Methoden­­wissen und Ihre Expertise im Bereich Agilität. Coaching: Das Coachen von Mitarbeiter und Teams während des gesamten Transformationsprozesses zählt zu Ihren Aufgaben. Workshops: Sie geben Ihr Wissen in Form von interaktiven Schulungen und Workshops weiter und unterstützen Teamentwicklung. Beratung: Sie beraten bei der Einführung von agilen Methoden und unterstützen den Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung. Skalierung: Wo viele Teams am selben Produkt arbeiten oder ein ganzes Unternehmen agil werden will, begleiten Sie beratend die sich weiterentwickelnde Organisation zu Skalierungsansätzen wie z. B. LeSS oder SAFe. Sie haben einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, einem technischen Studiengang oder in Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.Darüber hinaus können sich für agile Rollen begeistern und bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung bspw. als Scrum Master und/oder Product Owner mit.Mit Skalierungsansätzen wie LeSS, SAFe oder Nexus sind Sie vertraut und konnten diese schon erfolgreich in der Praxis einsetzen. Sie brennen für die Agilität und können neben Scrum auch zu weiteren agilen Themen beraten (z. B. Kanban, Lean Startup, Design Thinking etc.)Sie moderieren Meetings und Workshops gekonnt und souverän. Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein, Teamplayerqualitäten und starke kommunikative Fähigkeiten (in Deutsch und Englisch) zeichnen Sie aus.IT starts with people. Unser nachhaltiger Erfolg beruht auf unserem ausgeprägten Teamgeist und der Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Spannende Projekt­einsätze Attraktives Vergütungs­modell Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Umfangreiches Weiterbil­dungs­angebot Zusätzliche Leis­tungen bei Reiseprojekten Buch- und IT-Budget Attrak­tive Büro-Stand­orte Firmenfeiern Special Interest Groups
Zum Stellenangebot

Barista Trainer (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
In Italien kreiert – von der Welt inspiriert. Als italienisches Familienunternehmen in der 4. Generation steht Lavazza seit über 120 Jahren für authentische Espressokultur ohne Kompromisse. Dass wir heute Weltmarktführer der Espressobohne sind, verdanken wir in erster Linie unserer Leidenschaft für erstklassigen Geschmack und einem tiefen Verständnis für exzellente Qualität. Dazu gehört der verantwortungs­volle Umgang mit den Menschen in den Herkunftsländern. Das schmeckt man in jeder Tasse. Lavazza ist viel mehr als ein Kaffee. Unser Name steht für die Liebe zu Premiumgenuss und für den Mut, immer wieder Neues zu entdecken. „Es geht darum, die Geschäfte mit dem Herzen zu führen“, brachte es Emilio Lavazza einst auf den Punkt. Mit dieser Leidenschaft transportieren wir unseren Espresso und das einzigartige italienische Lebensgefühl jährlich in 27 Milliarden Espressotassen. Die Lavazza Group ist in mehr als 140 Ländern tätig und beschäftigt über 4.000 Mitarbeiter:innen. Sie möchten eine:r von ihnen werden, Verantwortung übernehmen und sich in ein dynamisches Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei Lavazza genau richtig.Schreiben wir die Geschichte von „Lavazza made in Italy“ gemeinsam weiter. Bewerben Sie sich jetzt für die offene Postition in Frankfurt am Main als Barista Trainer (m/w/d)Teilen Sie die Leidenschaft des Kaffees in den Schulungen mit anderenPlanung, Koordination und Durchführung von B2B- und B2C-Schulungen rund um das Thema Kaffee im Lavazza Training Center FrankfurtPlanung und Durchführung von Kundenschulungen vor Ort in enger Zusammenarbeit mit den Regional- und Gebietsverkaufsleitern:-innenMarketing- und Vertriebsunterstützung durch Produktschulungen, Verkostungen und Rezeptentwicklungen rund um das Thema KaffeeDurchführung fachbezogener Beratungen von B2B-KundenUnterstützung bei HQ-Projekten rund um das Thema Maschinenportfolio und ProduktentwicklungIdentifizierung und Analyse von neuen Trends und Themen rund um das Thema KaffeePlanung, Koordination und Durchführung von Kaffeeschulungen für Mitarbeiter:innenPflege und Instandhaltung der Räumlichkeiten, Siebträgermaschinen und Espressomühlen im Lavazza Training Center FrankfurtAusbildung und Zertifizierung von Baristi, Trainern und dem Außendienst nach SCA-StandardTreiben Sie das Thema PR & Brand Activation sowie Messen voranPlanung von und Unterstützung bei Foto- und Videoshootings für Marketing-, PR- und Social-Media-AktivitätenKonzeption, Erstellung und Veröffentlichung von kaffeespezifischem Content für Social Media (Schwerpunkt: Instagram) mit Bezug zur Marke LavazzaUnterstützung bei Messen und Events jeglicher ArtEine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KaffeeAusgeprägte Kenntnisse rund um das Thema Kaffee, idealerweise erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und TrainingsHohes Maß an Begeisterung für Kaffee, italienische Caffè-Kultur und die Marke Lavazza sowie die Fähigkeit, andere dafür zu begeistern und die Kaffee-Expertise lösungs- und vertriebsorientiert einzusetzenLösungsorientiert und „Out-of-the-box“-Denker, mit der Fähigkeit, traditionelle Methoden und Techniken herauszufordern und neue Ansätze umzusetzenZielstrebigkeit und hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbst­ständiges und strukturiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Motivation, ein starkes cross-funktionales und internationales Netzwerk aufzubauenKommunikations-, Präsentations- und ModerationsstärkeEigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie OrganisationsgeschickHohe ReisebereitschaftGute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen ein attraktives Benefitspaket (z. B. Jobticket, Sodexo Schecks, Barista-Training)Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit aktiven Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten in einem internationalen, wachstumsstarken UnternehmenEinbindung in ein aufgeschlossenes und kollegiales ArbeitsumfeldAbwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für IdeenEin engagiertes Team, das Dich fördert und Deine Stärken erkennt
Zum Stellenangebot

Beauftragten für Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Hanau
Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflege­berufe mit 60 Ausbildungsplätzen. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Zum 01.03.2022 suchen wir einen Beauftragten für Fort- und Weiterbildung (m/w/d) (80 % Teilzeit oder Vollzeit ) Als Mitarbeiter der Personalabteilung stellen Sie sicher, dass das Personalentwicklungs-Konzept umgesetzt und weiter­entwickelt wird. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der iInnerbetrieblichen Fort- und Weiter­bil­dungs­ver­anstaltungen und evaluieren den Erfolg und die Umsetzung der Maßnahmen. Darüber hinaus arbeiten Sie in weiteren Themen des Personalmanagements mit und bilden eine wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitern und Führungskräften in allen Themen der Fort- und Weiterbildung. Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs Erstellung einer Jahresplanung und eines Jahresprogramms Kalkulation der Kosten und Verwaltung der Fortbildungsbudgets Gewinnung und Betreuung der Dozenten Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen Dokumentation und Auswertung von Fortbildungsveranstaltungen Beratung der Krankenhausleitung, aller Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fortbildungsthemen Darstellung der Fortbildungsarbeit nach innen und außen Erhebung und Auswertung von Daten für statistische Zwecke Mitarbeit in Projekten Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal und Organisation Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Mindestens 5 Jahre Berufspraxis, wenn möglich in verschiedenen Fachrichtungen Abgeschlossene Weiterbildung / Ausbildung mit pädagogischer Qualifikation in der Erwachsenenbildung Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgesprochenes Organisationstalent Fähigkeiten zur Weitervermittlung von Wissen und Können Beherrschung von Moderationstechniken Sicherheit im sprachlichen Ausdruck und im Schriftverkehr EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Neben fachlicher Qualifikation und Einsatzbereitschaft arbeiten Sie gerne im Team und sind in der Lage, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Eine christliche Grundhaltung und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes setzen wir voraus.Wir bieten Ihnen eine Bezahlung gemäß AVR Caritas inkl. attraktiver Betrieblicher Altersvorsorge, ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen (u. a. Jobrad, Betriebliche Gesund­heits­förderung, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot).
Zum Stellenangebot

Student Track Programm: Praktikum Ingenieurpädagogik im Bereich technische Weiterbildung (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium vor kurzem beendet, oder befindest Dich in den letzten Zügen, aber Du weißt noch nicht, wohin Deine Reise geht? Wir begleiten Dich mit einem exklusiven sechsmonatigen Programm im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen Einblick in die verschiedenen Bereiche von DB Training, verstehst wie die Eisenbahn überhaupt funktioniert und bekommst eine Einführung in die Tätigkeit eines Lernbegleiters. Darüber hinaus erhältst Du die Möglichkeit Deine individuellen Fähigkeiten zu stärken. Nähere Informationen zum Student Track Programm: Praktikum Ingenieurspädagogik im Bereich technische Weiterbildung findest Du auf der [1] Webseite von DB Training sowie auf dem [2] Flyer zum Praktikum. Zum 1. April 2022 suchen wir Dich für ein Praktikum bei DB Training an einem unserer Standorte in Deiner Nähe. Deine Aufgaben: Du besuchst Fachseminare und erhältst Einblicke in Praxisanlagen sowie in die Technik der Infrastruktur der Deutschen Bahn Im Team arbeitest Du in spannenden Projekten und erhältst dadurch Impulse für Deine eigene Weiterentwicklung Durch das Programm kannst Du in die Tätigkeit des Trainers/Lernbegleiters bei einem modernen Bildungsanbieter einsteigen Dein theoretisch erworbenes Wissen wendest Du praktisch an Du lernst verschiedene Aspekte der Lernbegleitung kennen, wie zum Beispiel die Trainingsentwicklung Eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung sind Teil des Programms References Visible links 1. https://www.db-training.de/dbtraining-de/Student-Track-Programm-Ingenieurpaedagogik-im-Bereich-technische-Weiterbildung-ab-01-April-2022-6354288 2. https://www.db-training.de esource/blob/6358526/07d2cc7cbff1e6614bc383b919d8efa8/Studenttrack-Praktikantenprogramm-Flyer-data.pdf Dein Profil: Dein Master- oder Bachelorstudium hast Du vor kurzem beendet oder befindest Dich in den letzten Zügen Du studierst im Bereich der Ingenieurpädagogik, Technikpädagogik mit Studienschwerpunkt Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken Dir fällt es leicht technische Sachverhalte zu erklären und auch andere dafür zu begeistern Du bist neugierig und freust Dich darauf, erste Verantwortung zu übernehmen Du fühlst Dich wohl, wenn Du vor größeren Gruppen sprichst Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Zum Stellenangebot

Java Entwickler (m/w/d) als Dozent

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Die FDM Group ist ein internationaler Marktführer im RTD-Sektor (Recruit, Train, Deploy) mit zahlreichen Kunden aus verschiedenen Branchen. Wir rekrutieren und trainieren Absolventen, Young Professionals und Quereinsteiger, um sie bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen und ihnen den Einstieg in eine Karriere als IT & Business Professional bei unseren nationalen und internationalen Kunden zu ermöglichen. Für unsere Trainingsakademie in Frankfurt suchen wir einen Java Entwickler (m/w/d). Steige bei uns in einer Dozententätigkeit ein und vermittle dein Fachwissen aus der Welt der Java Entwicklung an Berufseinsteiger. Aufgrund von COVID-19 haben wir alternative Arbeitsregelungen eingeführt, um sicherzustellen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Aktuell arbeiten wir alle aus der Ferne. Es finden virtuelle Trainings und Video-Interviews statt und unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich Zugang zu webbasierten Seminaren und virtuellen Veranstaltungen. Wenn du deine Karriere in unserem Trainerteam beginnen möchtest, freuen wir uns von dir zu hören! Du begleitest die nächste Generation Java Entwickler bei ihrem Berufseinstieg. Du vermittelst relevante Fachkenntnisse in Themen wie z.B. SQL, UNIX, objektorientierte Entwicklung und Java. Du bereitest unsere Trainees fachlich auf Projekteinsätze beim Kunden vor. Du reicherst die Trainingsinhalte mit Beispielen aus deiner Berufspraxis an. Du arbeitest mit Teamkollegen in Frankfurt und anderen Standorten weltweit zusammen. Du verfügst über erste Berufserfahrungen im Bereich Java Entwicklung. Komplexe Zusammenhänge erklärst du auf einfache Art und Weise, auch in englischer Sprache. Du hast Spaß daran, anderen deine Fachkenntnisse zu vermitteln. Empathie, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenmotivation zeichnen dich aus. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, internationalen Team. Hervorragende Arbeitsbedingungen an unserem wachsenden Standort in Frankfurt am Main und angepasste Arbeitsbedingungen an die aktuelle Covid-19 Situation. Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Vergütung. Flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur sowie regelmäßige Team-Events.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: