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Training: 7 Jobs in Mannheim

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Arbeitszeit
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  • Feste Anstellung 5
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Training

Vertriebstrainer als Leiter Filialvertrieb (m/w/d), Gebietsdirektion Ludwigshafen

Do. 10.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Vertriebstrainer als Leiter Filialvertrieb (m/w/d), Gebietsdirektion Ludwigshafen Wir suchen eine vertriebsorientierte Trainerpersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Filialvertriebs in der Gebietsdirektion Ludwigshafen!Anstellungsart: VollzeitDie Sparda-Bank Südwest eG ist die Bank für Privat­kunden in Rhein­land-Pfalz und dem Saarland. Sie ist in Rheinland Pfalz und im Saarland vertreten und betreut über eine halbe Million Kun­den. Vor allem ihre regionale Verwurzelung und die sehr gute Beratungsqualität zeichnen die Genossenschaftsbank aus. Zudem ist sie der Baufinanzierer Nummer 1 für private Wohnbaufinanzierung im Geschäftsgebiet Rhein­land-Pfalz und dem Saarland.Ihre Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung der Ver­kaufs- und Methodenkompetenz der Mitarbeiter durch verschiedene Maßnahmen vor Ort. Sie betrei­ben aktive Transfersicherung, indem Sie bei der Über­führung fachlicher Inhalte in die Beratungspraxis unterstützen.Dabei gewährleisten Sie den Absatz und Verkauf stan­dardisierter Produktbündel und das Erreichen einer hohen Cross-Selling-Rate sowie bedarfsgerechte Über­leitungen an die Spezialberater der Anlage- und Finanzierungsberatung.Sie verantworten die operative Umsetzung der Ver­triebs­strategie und die Erreichung der Vertriebsziele in einer oder mehreren zugewiesenen Filialen in der Spezialberatung bzw. in der Service- oder Kunden­betreuung.Des Weiteren disponieren Sie den kurz- und mittel­fristigen Personaleinsatz in den Ihnen zugeordneten Einheiten und gewährleisten ein positives Dienst­leis­tungs- und Beratungserlebnis in unseren Filialen.Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur BankkauffrauAlternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann / zur Kauffrau für Versicherungen und FinanzenMehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden LeistungenAbgeschlossene Weiterbildung zum Bankfach­wirt / zur BankfachwirtinAlternativ: Berater- oder Finanzierungspass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bil­dungs­trägersErfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Men­schen ist von Vorteil. Eine abgeschlossene Trai­nerausbildung rundet Ihr Profil ab, kann jedoch auch nachgeholt werden.Außerdem freuen wir uns über: Ihre guten verkäuferischen und akquisitorischen FähigkeitenIhre hohe Serviceorientierung und absolute Leis­tungs­bereitschaftIhre Motivationsfähigkeit und Ihr organisatori­sches TalentIhr sicheres und freundliches Auftreten, gepaart mit gutem AusdrucksvermögenIhre spürbare Freude an der Arbeit mit – und Ent­wick­lung von – Menschen im VertriebsumfeldHier ein kleiner Auszug aus unseren tariflichen und außertariflichen Leistungen:Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher AltersvorsorgeZusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgelt­umwand­lung) sowie ZeitwertkontenVertrauensarbeitszeitMitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperations­partnerMitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)Nutzung unternehmenseigener FerienwohnungenHeirats- und Geburtsbeihilfe sowie KrankengeldzuschussAngebote zum betrieblichen GesundheitsmanagementTradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genos­sen­schaftsprinzip „Eine(-r) für alle – alle für Eine(-n)“. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Team­player (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungs­ansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten – auch zu Pandemiezeiten.
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HR Specialist Talent Management & Academy (m/f/d)

Di. 08.06.2021
Mannheim
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance and plant expansion to turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Engineering & Maintenance and Technologies. Bilfinger is primarily active in Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come from sectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its ~ 30,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €3.5 billion in financial year 2020. The position is limited until 31.12.2022 To complete our Talent Management & Academy team in Corporate HR, we are looking for a team player who is a strong communicator across all levels of hierarchy and gained professional experience in the area of Talent and Leadership Development and Training Management. Your Tasks: You will bring in your expertise in the continuous development of our Talent Management and Academy portfolio You act as Trusted Advisor for our Leadership Team as well as for your colleagues operating in an HR role across the globe You implement and manage trainings in HRcules Learning (Items, Curricula, Classes, Quiz, Assignment profiles, Registrations, Reporting) You consult on training processes and functionalities and act as an interface to different content owners in Bilfinger's functional departments You communicate with different stakeholders to answer their requests, solve issues, align timelines and next steps You coordinate L&D demands and discuss issues with Learning team and GPM to continuously improve processes and system (including testing of system releases) You support and optimize the global reporting process and maintain training materials for different target groups Our Requirements: Completed degree in economics, psychology or comparable with a focus on Human Resources / People Management Experience in an international HR role or comparable role within consulting focusing on Learning and Development matters Hands-on mentality combined with experience with a global, cloud-based HR system (preferably SAP SuccessFactors - especially Learning) Strong communicational skills (written and spoken) in English with proven track record presenting in front of a larger audience (incl. C-level) Analytical skills to benchmark our status quo against market trends and implement lessons learned into our processes and concepts Operational experience in training / enabling of diverse target groups within business and HR Your Benefits: Corporate Benefits Learning Offers such as our Bilfinger Learning Week and LinkedIn Learning International team working on a global level Personal development based on your goals and individual development plan Flexible work time model Strength oriented approach when distributing tasks within the team Great area of responsibility in which you can bring in your knowledge and ideas
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E-Learning-Autor (m/w/d) im Personalbereich - Digitales Lernen

So. 06.06.2021
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als E-Learning-Autor (m/w/d) im Personalbereich - Digitales Lernen. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 260 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als E-Learning-Autor konzipieren und erstellen Sie E-Learning-Inhalte und -kurse zu unterschiedlichen Themengebieten wie Datenschutz oder Software-Anwendungen Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen Sie Videos inkl. Tonaufnahmen, verfassen Drehbücher und unterstützen bei der Entwicklung weiterer digitaler Lernangebote Sie bereiten Fachinhalte multimedial und didaktisch auf und sichern deren Qualität Sie betreuen interne Fachexperten bei der Erstellung von Lerninhalten im digitalen Format Sie administrieren Lerninhalte und Teilnehmer in einem Learning Management System Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Learning und Medienbildung, Medien- und Bildungsmanagement, Medienmanagement und Kommunikation, Medien und Kommunikationswissenschaft bzw. -design, Medienpädagogik, Technische Redaktion oder eine abgeschlossene Ausbildung inkl. vergleichbarer Berufserfahrung Erfahrung in der Anwendung eines Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und in der Erstellung von E-Learning-Inhalten Vorzugsweise erste Erfahrung mit Videosoftware, Bildschirmaufnahmen (z.B. Camtasia) und Freude an der Vertonung von Videos Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und das Talent, Fachinformationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten Sehr hohe IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe Gutes Auge für Details sowie ein Gespür für Farben und Formen Offenheit, Motivation und Engagement Ausgeprägte soziale Kompetenz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Kostenfreie Parkplätze Firmeneigene Cafeteria mit täglich wechselnden Gerichten und großem Salatbuffet sowie kostenlosen Tee und Kaffee Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier
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Service- / Support-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich International Training-Center

Fr. 04.06.2021
Speyer
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 28-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres Service-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Service- / Support-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich International Training-Center Referenznummer 561 Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Anwenderschulungen unseres Warenwirtschaftssystems Online & Lokale Schulungen nach Systemerweiterungen und Neuerungen Unterstützung, Aufbau und Weiterentwicklung unseres Assessment-Center für das On-Boarding neuer Mitarbeiter Anwender-Support Online, Telefon und bei Bedarf vor Ort Durchführung von Anforderungsanalysen und Tests in Kooperation mit den Fachabteilungen Reporting an die Entwickler vor Einführung von Updates in das Warenwirtschaftssystem Zentraler Ansprechpartner für die internationalen Niederlassungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten im beschriebenen Aufgabenfeld bereits Berufserfahrung sammeln Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse mit MS-Office Produkten Durch Ihren strukturierten Arbeitsstil behalten Sie auch in stressigen Situationen den Überblick Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Sie begeistert eigenständiges Arbeiten ebenso wie die gemeinsame Arbeit innerhalb des Teams Sie bringen die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit mit Ein sicherer Umgang mit verschiedenen Kulturen, Engagement und Organisationstalent runden Ihr Profil ab Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt
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Agile Coach (m/f/d)

Do. 03.06.2021
Heidelberg
Become part of the Verivox Team! Verivox is part of the ProSiebenSat.1 Group and is one of the leading, independent online consumer portals in Germany. Since 1998 it is our mission to help consumers get the best deals for electricity, gas, DSL, mobile phones, finances, insurances, real estate, cars, motorbikes and travel. More than 8 million happy customers have compared prices, and then changed their provider - thereby saving more than EUR 1.6 billion. We are a fast-growing and profitable company and continuously strive to improve our services. Whether at any of our ten locations in Germany or in Switzerland: we are one team aiming to give our customers a better experience every day. A flat hierarchy and innovative and dynamic processes help us in achieving this aim - while still having fun being part of the team. For our office in Heidelberg we are looking for you - fulltime (40h/week) at the earliest possible date:Agile CoachWhat you can expect in this role Train and coordinate teams on agile mindset and frameworks (Scrum, Kanban, Lean, etc.) Implement processes to create an environment for optimal team performance Facilitate agile ceremonies in a way that ensures full team engagement Responsible for removing impediments on team, as well as organizational level Utilise feedback and metrics (delivery rate, throughput, WIP, etc.) to identify areas of opportunity Work with the Agile Project Management team to continually improve agility throughout the whole company Remain at the leading-edge of Agile development practices and help teams to implement/ improve Agile development approaches Several years of experience as a hands-on Scrum Master or Agile Coach Work experience promoting Agile methodologies and supporting tools Knowledge of product discovery method and techniques such as Design Thinking and Lean Startup Servant Leadership and people first mentality, help us to succeed even when you remain unseen Team player & the ability to work cohesively with teams Analytical mindset and good problem-solving skills helping to navigate through roadblocks that may occur Work experience in IT projects is a plus Fluent in English is required, German is an advantage A multi-cultural team of around 500 employees coming from more than 30 different countries plus a flat hierarchy State of the art technology (hardware we use, software we use, products we develop) Informal working environment - no dress code One-on-Ones and feedback discussion with your manager on a regular basis High-performing team in an agile environment excited to break new grounds Huge variety of learning options. Conference visits and trainings are part of our culture and are not only offered but required We take care of your health: Health days, company sports activities, mobile massage, check-ups, etc. We provide subsidized catering: sandwiches, salads and fresh fruit Excellent connection to the public transport system (tram station right outside the building)
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Recruiting Assistant (m/w/d)

Fr. 28.05.2021
Heidelberg
Als medizinische Personalvermittlung kümmern wir uns darum, dass Ärzte und Pflegekräfte Ihren Traumjob finden. Dabei setzen wir auf persönlichen Service, bestmögliche Beratung und das Rundum-Sorglos-Paket.    Ein offenes Arbeitsklima, in dem man sich nachhaltig einbringen kann, und jederzeit die Möglichkeit hat, sich persönlich weiterzuentwickeln, ist uns wichtig. Wir arbeiten miteinander und können uns auf einander verlassen. Gute Ideen sind bei uns immer willkommen.   Um unseren Kunden auch weiterhin jeden Wunsch von den Augen abzulesen, wächst unser Heidelberger-Team stetig. Wir freuen uns auf Menschen, die zu uns passen. Und wir freuen uns über Bewerbungen!  Anstellungsart: Vollzeit Sie unterstützen unser Recruiting-Team in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Sie betreuen das gesamte Bewerbermanagement, von der Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Profilerstellung der Kandidaten Sie entwickeln geeignete Suchstrategien und recherchieren passende Recruiting-Kanäle Sie akquirieren medizinisches Fachpersonal mittels Direktsuche und Ansprache geeigneter Kandidaten Sie pflegen die Daten der Kandidaten und halten diese in unserem CRM-System aktuell Sie bauen ein lebendiges Netzwerk auf und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Kandidaten Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement Sie interessieren sich für die Medizinbranche Durch Ihren ausgeprägten Spürsinn wissen Sie genau, wo geeignete Kandidaten zu finden sind Sie sind kommunikativ, extrovertiert und haben Spaß am Umgang mit Menschen Sie sind motiviert und verfolgen Ihre selbstgesteckten Ziele leidenschaftlich und fokussiert Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und ergreifen gerne die Initiative Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Mitarbeiterevents Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, diese in die Tat umzusetzen
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HR Business Partner/Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 27.05.2021
Mannheim
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als HR Business Partner/Trainer Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitsort: Mannheim | Ref. Nr. PE/MZ/2021 Du bist verantwortlich für den Bereich der Personalentwicklung in Deutschland, von der Ausgestaltung von Trainingsmaßnahmen und Entwicklungskonzepten über die Durchführung bestimmter Workshops bis hin zum Monitoring der Maßnahmen Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zu den Niederlassungen proaktiv aufrecht, dabei stehst Du u.a. mit unseren regionalen HR Business Partnern im Austausch Du erstellst Trainings- und Entwicklungskonzepte unter Berücksichtigung der HR Strategie und in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du legst geeignete Schulungsmittel, Methodiken und Inhalte fest, übernimmst die Auswahl geeigneter Trainer und definierst Kennzahlen und Vorgehensweisen zur Ergebnisevaluierung Dabei führst Du auch eigenständig bestimmte Trainings und Workshops durch Die Mitarbeit in internationalen HR Projekten bringt darüber hinaus Abwechslung in Deinen Arbeitsalltag Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalentwicklung Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Development bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus Du hast den DRIVE, unseren Bereich mit Deiner Erfahrung eigenständig weiter aufzubauen! Obwohl Du für diesen Bereich hauptverantwortlich bist, steht Dir unser HR-Team unterstützend zur Seite! Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken Du kannst idealerweise einen Trainerschein vorweisen und bringst bereits Erfahrung im Leiten von Schulungen und Workshops mit Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege - Du stehst im direkten Austausch mit der Personalleitung und Geschäftsführung Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Die Möglichkeit, den Bereich nach eigenen Konzepten weiter aufzubauen Ein freundliches, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Ein helles und offenes Arbeitsumfeld in einem modernen Gebäude mit Blick auf den Rhein - aufgrund COVID-19 ist derzeit auch Home Office möglich Ein gut ausgestatteter Mittelklasse-Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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