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Training: 8 Jobs in Marienborn

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Training

Specialist Business Ethics, Learning & Organizational Development (f/m/d)

Do. 06.05.2021
Kriftel
Castolin Eutectic is a world-wide leader in providing welding, brazing, coating and wear protection solutions, as well as welding technology including high-end services. We produce and sell high-quality welding consumables, welding equipment and wear protection plates. Our teams enable our customers to achieve sustainable and resource-saving production by extending the lifetime of their machines, systems and equipment, as well as reduce costs for maintenance and spare parts. Castolin Eutectic is a solidly-grown company with a start-up flair. We are seeking to fill an immediate vacancy at our global headquarters in Kriftel near Frankfurt am Main, as Specialist Business Ethics, Learning & Organizational Development.The successful candidate will be the focal point of contact for ethics and compliance, learning and organizational development. She/he plans, coordinates and manages the implementation of regular/annual compliance trainings for both managers and staff, including the accompanying communication. She/he administers the Castolin Ethics & Compliance landscape, manages incoming non-conformity reports, and ensures the initiation of internal clarifications. In addition, the successful candidate develops appropriate measures for the continuous improvement of our leadership quality, designs individual swim-lane development plans for the group of top 50 leaders and supports the company by implementing appropriate change management activities.You hold a degree in business administration, psychology or social sciences and have already gained some experience as a compliance officer and/or in the learning and development arena. If not (yet), this is not a problem at all. "Sizing up people" is our credo. Very important: Your English must be fluent. Ideally, you have grown up or studied in an English-speaking country. If you also speak Spanish/Mexican Spanish or Japanese, you are already a top candidate on our short-list. If you are driven, interested and/or skilled in the tasks described above, enjoy working in an international environment and your friends frequently describe you as dynamic and convincing, then you already provide the essential prerequisites to be a success.We offer a challenging, but satisfying workload, a fun atomosphere with room for creativity, and an environment where integrity, respect, and trust are important. This is a once in a life-time opportunity to set up a modern HR program from scratch. In this role you will report to the Global Chief Human Resources Officer directly, and btw, the role is a fantastic catapult for further career development.
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Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Integrierten Organisations- und Personalentwicklung

Do. 06.05.2021
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle des oder der Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Integrierten Organisations- und Personalentwicklung (bis EG 8 TV-H) mit 75 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit im Sachgebiet „Integrierte Organisations- und Personalentwicklung“ des Organisationsreferats zu besetzen. Sie können als „Allrounder“ viele Aufgabengebiete meistern und können vieles gleichzeitig im Blick behalten und priorisieren? Sie haben gerne mit unterschiedlichsten Menschen zu tun, behalten den Überblick, verlieren nicht die Ruhe, setzen sich – wenn nötig - freundlich durch? Sie gestalten gerne Abläufe und sind auch bereit, selbständige Entscheidungen zu treffen. Sie sitzen gerne am Schreibtisch – aber nicht nur? Sie legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Sie wissen, worauf es in einer Verwaltung für die Beschäftigten beim Start und im Arbeitsalltag ankommt? Dann wartet bei uns eine spannende Aufgabe auf Sie. Als Mitarbeiter/in im Organisationsreferat leisten Sie an jedem Tag ihren Beitrag zum Funktionieren einer obersten Landesbehörde. Koordination des Onboarding-Prozesses für neue und Offboarding-Prozesses für ausscheidende Beschäftigte, Verantwortung für einzelne Personalentwicklungsinstrumente, Organisation von Veranstaltungen und Festen, Sekretariatsaufgabe und Administration, Unterstützung bei der Zeiterfassung. Abgeschlossene Berufsausbildung als Kommunikationswirt/in (m/w(d) oder in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft in mindestens einem der folgenden Bereiche: Onboarding, Coaching, Veranstaltungsmanagement, Protokoll und/oder strategische Beratung der Leitung, sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkte WORD, Excel, Outlook und Powerpoint. sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Persönliches Anforderungsprofil: Serviceorientierung, Organisations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Diskretion, Sorgfalt und Belastbarkeit, Flexibilität, Fortbildungsbereitschaft. ... einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten. Sie werden ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre kennenlernen. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen: •         Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung. •         Ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Frage­stellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg! Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gelten­den Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Trainer technical Services (m/w/d)

Sa. 01.05.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."In unserem wachsenden Bereich der leitungsgebundenen Wasserspender, auch Dispenser genannt, stellen wir die Weichen für den Service. Unser Team beschäftigt sich mit der Optimierung aller Services, angefangen von Aufsetzung einer durchgängigen Servicestrategie über Serviceplanung bis hin zur Steuerung und Reporting der Services.Der Bereich `Technical Service' betreut das operative Service Dispenser Geschäft mit seinen Schwerpunkten: Technical Hotline inklusive 3rd Level Support und Training sowie technische Guides für unsere Techniker. Sie sind verantwortlich für die Konzipierung und Durchführung von technischen Trainings und Schulungen an Partner, Distributoren und eigene Tochtergesellschaften und stellen damit sicher, dass die weltweite Serviceorganisation auf dem aktuellen Wissenstand ist, um unseren Kunden einen erstklassigen Service mit hoher Kundenzufriedenheit bieten zu können. Sie führen Schulungen durch und sind zuständig für die Ausbildung des Servicepersonals weltweit. Dabei unterstützen Sie die Serviceleiter, Teamleiter und Servicetechniker und arbeiten intensiv mit Group- und Local-Service Teams zusammen Sie sind zuständig für die Konzeptionierung, Fortführung und Ausarbeitung der technischen Schulung- und Schulungssunterlagen in enger Abstimmung mit dem Manager Technical Services Ebenso führen Sie Nachschulungen und Folgeschulungen für interne und externe Teilnehmer durch im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften (auch DIN-Vorschriften) sowie der internen BRITA Anforderungen Zu den Trainings zählen Basis-, Expert-, Zertifizierungs-, Update-, Online- sowie Hotline- Schulungen sowie die Erstellung und Optimierung von Manuals Es macht Ihnen Spass, theoretisches und praktisches Wissen zu vermitteln über alle Servicebelange rund um den Wasserspender Sie haben Freude an der Übernahme von Projektaufgaben sowie im eigenverantwortlichen Treiben von Projekten Sie supporten den Group Director Service hinsichtlich der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs "Technischer Services" Sie bringen ein technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Sie sind ein zertifizierter technischer Trainer mit praktischer Erfahrung und können eine langjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst nachweisen, bevorzugt im Bereich Getränkeautomaten und Kaffeemaschinen oder speziell Wasserspender Sie haben ein gutes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und kommunizieren dabei sicher und rhetorisch exzellent an unterschiedlichen Schnittstellen Sie begeistern sich für die Vermittlung von Wissen und die Durchführung von technischen Trainings für erklärungsbedürftig Produkte in einem internationalem Umfeld. Sie sprechen fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch (Business English & Technical Terms), weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil Sie bringen als Teamplayer eine ausgeprägte Servicementalität mit Fokus auf Kundenzufriedenheit mit und können komplizierte technische Sachverhalte leicht erfassen und verständlich kommunizieren Sie haben Spaß, bis zu 40% der Arbeitszeit international zu reisen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Tarifliche Eingruppierung entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Experte Qualifizierung und Trainingsentwicklung (w/m/d)

Sa. 01.05.2021
Mainz
Als DB Cargo bieten wir unseren Kunden mit rund 4.200 Kundengleisanschlüssen in Europa Zugang zu einem der größten Schienennetze der Welt. Da der Güterverkehr auf der Schiene 80% weniger Treibhausgase ausstößt als der Güterverkehr auf der Straße, können unsere Kunden ohne viel Aufwand ihren Anteil zum Klimaschutz leisten. Um die Verkehrsverlagerung auf die Schiene zu erleichtern, machen wir Schienentransporte für unsere Kunden so einfach wie Online-Shopping. Dafür sorgen wir auch hinter den Kulissen mit konsequenter Digitalisierung für eine schnelle, effiziente und zuverlässige Abwicklung von der Anfrage über das abgestimmte Konzept bis zum umsetzbaren Plan am Betriebstag.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte Qualifizierung und Trainingsentwicklung (w/m/d) für die DB Cargo am Standort Mainz oder Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Unsere Disponenten:innen sind das Herzstück der Steuerung unserer Verkehre und stellen sicher, dass unsere Kunden ihre Ware fristgerecht erhalten. Als Experte entwickelst du Qualifizierungsformate und -medien. Du stellst sicher, dass unsere Prozesse und Arbeitsweisen zukunftsgerichtet und effektiv für die Disposition gestaltet und gelebt werden. Du bist für die Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen für die Disposition verantwortlich. Dabei wird der Fokus auf die Einführung von neuen IT-Systemen liegen, die die Arbeitsweise und die Prozesse in der Disposition maßgeblich verändern werden Du erstellst gemeinsam mit Fachexperten Trainings- und Lernmaterialien für Präsenz- wie Onlinetrainings sowie für digitale Selbstlerneinheiten Du betrachtest unsere Dispositionsprozesse und die Arbeitsweise der Disponent:innen und führst Trainingsbedarfsanalysen durch, um unser Qualifizierungsangebot weiterzuentwickeln Du bist aktiv an Projekten beteiligt, erkennst Qualifizierungsbedarfe aus Neuerungen in Prozessen und IT-Systemen und leitest Trainingsmaßnahmen daraus ab Du organisierst und leitest eigenverantwortlich Workshops und Fokusgruppen und führst Train-the-Trainer-Maßnahmen durch Du überwachst die Umsetzung von Qualitätsstandards, erkennst Qualifizierungsbedarfe proaktiv und übernimmst die Analyse und Optimierung der Trainerqualifikationen für die Disposition Du analysierst Feedbacks zu Trainings und verschaffst dir regelmäßig selbst Praxiseindrücke, um die Lernformate weiter zu verbessern Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines äquivalenten Studiengangs Du verfügst über relevante Erfahrung im Umfeld Qualifizierung, Training oder Erwachsenenbildung idealerweise aus einem Konzernumfeld / Großunternehmen Du bringst ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen und Erfahrung sowohl mit traditionellen als auch modernen Lernformaten (LMS, Blended Learning oder ELearning) mit Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hast Freude daran komplexe Sachverhalte allgemein verständlich, präzise und zugleich kurzweilig für Andere aufzubereiten Dich zeichnen ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Du kannst Menschen für deine Themen begeistern Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Quality Control Specialist (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Ginsheim-Gustavsburg
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Quality Control Specialist (m/w/d) Ort: Ginsheim-Gustavsburg Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit LabX und den zugehörigen Geräten (z.B. Titrator, Multiparametermessgerät, Dichte) Selbstständige Organisation von Schulungen, hierzu gehören: Einteilung der Mitarbeiter in Gruppen und Einladung zu Terminen (maximal 4 Personen) je nach Schichtplan koordinieren Kommunikation mit den Schichtleitern, Flexible Reaktion auf Terminverschiebung Vorbereitung der Schulung hierzu gehören: Kommunikation mit IT bezüglich Passwörtern, Überprüfung der Passwörter, Kommunikation mit involvierten Personen (Produktion, IT, QK) Dokumente vorbereiten, Windows-Zugang vorbereiten Erstellen von Schulungsunterlagen/Skript und evtl. GMP-Aushänge für die Labore Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d) im Pharmabereich mit praktischer Berufserfahrung Chemisch/technisches Verständnis Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Erfahrung im GMP-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Rabatte   Parkplätze  Öffentliche Verkehrsanbindung   Internes Gesundheitsmanagement   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
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Experte Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d)

Do. 29.04.2021
Mainz
Experte Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d) in Mainz Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB in Teilzeit (20 Std./Woche) am Standort Mainz. Mitarbeit in strategischen Projekten der Qualifizierung und Personalentwicklung Mitarbeit an Schnittstellen im Konzern Geschäftsfeld und Geschäftsfeld Zentrale Geschäftsfeld Region/Gesellschaften im europäischen Netzwerk Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Arbeitsgruppen und übergreifenden Terminen mit Stakeholdern Unterstützung bei der Konzeptentwicklung Abgeschlossenes Studium oder langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Governancefunktion / Grundsatzverantwortung Erfahrung in Projektarbeit, mit agilen Arbeitsmethoden und in internationaler Zusammenarbeit Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und in Präsentationstechniken Gute Englischkenntnisse Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, gutes Selbst- und Zeitmanagement Kommunikationsfähigkeit, Motivation, schnelle Auffassungsgabe Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Senior Global People Growth Manager

Do. 29.04.2021
Ingelheim am Rhein
At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.THE POSITION The Global People Growth & Talent Acquisition team acts from a global perspective to transform BI’s business and people strategy into action. As part of the global Center of Excellence Talent, HR Governance & Analytics the Global Talent Acquisition & People Growth team drives global leadership and people development initiatives and programs which empowers BI to achieve company’ s strategic goals. In your role, you are responsible for the conceptual design and implementation of large end-to-end concepts related to talent and performance management, succession planning, leadership development among others. You are an innovative thinker who strives for operational excellence and ensures that impactful concepts translate into viable products, that can be implemented sustainably, with the aim to strengthen and positively influence business performance. As global senior manager, you are able to lead large and complex HR projects and/or programs, utilizing your expertise and experience to develop concepts that are globally and cross-functionally valid as well as to integrate   multiple stakeholders’ needs at all level of the organization. Moreover, you partner and manage relationships with multiple parties such as consultancies and external providers to ensure high quality delivery of solutions.  Additionally, you measure the Return on Invest (RoI) using state-of-the-art evaluation methods and ensure with the Global HRBP’s that the People Growth projects are targeted towards critical organizational needs and are in line with BI’s people strategy. You consult HR Global Business Partners and facilitate and manage senior stakeholders including BMD-Level. Furthermore, you contribute to steer the global People Growth Community and all related activities within the global network.  Master’s Degree in Social Sciences, Business Administration or comparable Long term experience in HR roles or equivalent relevant experience with a demonstrated knowledge of successful People Growth/Talent Management Processes (talent development & performance management, succession planning, Senior Management and Senior Executive leadership development & learning experiences) Proven record track in leading global projects and establishing sustainable global programs, solutions and processes Ability to impact and partner with a variety of stakeholders and partners (such as internal business leaders and HRBPs, external partners, other functions such as HR Services) Versed with HR metrics, data driven decision making and analytical skills Excellent communication skills in English and ideally also in German Ideally proven portfolio in successful global change management Established internal and external network and smart mobilisation of those structures and resources Expertise in delivery methods e.g. training and facilitation skills and in new ways of (digital) learning and learning campaigns included internal academies for targeted people segments This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Di. 13.04.2021
Nieder-Olm
Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Markenartikel­unternehmen beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestal­tung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist. Eckes-Granini – der führende Anbieter von Fruchtsäften und fruchthaltigen Getränken in Europa. „Wir bringen den Menschen das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben“ – lautet die Leitidee der Eckes-Granini Gruppe. Für das unabhängige und wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen mit Hauptsitz in Nieder-Olm, Deutschland (Rheinland-Pfalz) liegt der Fokus auf engagierten und kompetenten Mitarbeitern, starken Marken in den Bereichen Säfte und Fruchtgetränke sowie auf einer langfristigen strategischen Ausrichtung mit nachhaltiger Wertschöpfung. PRAKTIKANT (M/W/D) HUMAN RESOURCESEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. BereichHuman ResourcesStelleVollzeitBeschäftigungBefristetAB 01.10.2021 (6 MONATE)StandortNieder-OlmDu unterstützt unser PE/OE-Team und erhältst zahlreiche Einblicke in verschiedenste Projekte rund um Sustainabilty People, Diversity & Inclusion sowie Enjoyable Workplace und natürlich in das Daily BusinessDu übernimmst eigene Teilprojekte in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Nachwuchsförderung und Employer BrandingDu unterstützt bei der Vorbereitung, Kommunikation und Durchführung verschiedener TrainingsDu bist verantwortlich für den gesamten Prozess rund um unsere Schülerpraktikanten und unterstützt in der Rekrutierung und Betreuung unserer Young Talents Du sorgst für eine optimale Onboarding-Erfahrung unserer New Hires und begleitest in diesem Rahmen Events oder bereicherst die New Hire Community mit redaktionellen InhaltenDu bist Teil einer großen Praktikanten-CommunityDu bist Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium und hast ein hohes Interesse an HR-Themen (Praktikum ist auch im Gap-Year zwischen Bachelor- und Masterstudium möglich)Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR sind von VorteilDu bist motiviert, kontaktfreudig, kommunikationsstark und begeisterst uns mit Deiner PersönlichkeitDu besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätDu bist kreativ, arbeitest strukturiert und scheust Dich nicht davor, eigene Projekte zu übernehmenDu verfügst über sehr gute Englisch-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit MS Office Flexible Entgelt­leistungenMitarbeiter­rabatteKantineSport- und Gesundheits­angeboteBetriebliche AltersvorsorgePersonal­entwicklungParkplätze und gute Verkehrs­anbindungFlache Hierarchien
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