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Training: 60 Jobs in Mitte

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
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Training

Trainer Systemschulungen Bremse (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Hannover, Berlin
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG.VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort Berlin suchen wir innerhalb der Trainingsakademie Germany mit Einsatzort Hannover einen Trainer Systemschulungen Bremse (m/w/d) Sie konzipieren und entwickeln bedarfs- und kundenorientierte Trainings unter Anwendung der neuesten Lernmethoden Sie führen Trainings an den Bremssystemen von Triebfahrzeugen sowie Triebzügen durch Im Training nehmen Sie eine Kompetenzeinschätzung der Teilnehmer vor und leiten ggf. entsprechende Maßnahmen ab Sie unterstützen unsere Kunden mit einer technischen Beratung Sie arbeiten nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, der Sicherheit und der Kundenzufriedenheit Sie sind Ingenieur (Bachelor / Master / Diplom) oder haben einen vergleichbaren Abschluss bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Triebfahrzeugen / Triebzügen Sie besitzen gute Englischkenntnisse Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office, Grafik- und Datenbankprogrammen Sie sind bereit, für uns auf Reisen zu gehen Einen Führerschein der Klasse B haben Sie bereits erworben Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie einen hohen Qualitätsanspruch mit Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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(Senior) Agile Coach for Way of Working (all genders) - in Berlin

So. 28.11.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V412At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development. About the role As Agile Coach for Way of working you will work in a team of coaches focused on our agile scaling framework "Way of Working". Way of Working is our internal agile, scaling framework which currently supports 5 departments, numerous projects and defines how we collaborate across more than 1.000 developers and more than 15 suppliers. In the future, we plan to make this source of agile and automotive best practices available to even more teams and projects. In this role, you will develop agile processes for the automotive industry; and evolve, improve and maintain Way of Working. You will coach our teams and departments and will closely work with our Scrum Masters to enable them to act as a multiplicator for Way of Working. You will identify and aggregate impediments from teams in order to solve them and you will work with our QA experts to bridge the gap between agile and industry-standard frameworks like ASPICE. You will facilitate department, company, and project-wide initiatives where needed and ultimately help build an agile culture within an automotive context.Your profile Experience: 5 years of relevant job experience as Agile Coach, Scrum Master, ... Proven track record in establishing and scaling agile methodologies in tech teams and larger organizations Experience in agile (scaling) frameworks (S@S, Nexus, SaFE, LeSS, ..., Scrum, Kanban, ...) and agile tools Nice to have: Degree in Computer Science, Information Technology, Communication Technology or a comparable qualification. Certified Scrum Master Certified Practitioner of an applied scaling framework Experience in automotive and/or agile in regulated environments (ISO 9001, ASPICE, ISO26262, ...) Personal skills: Excellent communication and people skills Excellent coaching, facilitation, and training skills Very good organizational skills Assertiveness and a well-structured way of working Language skills: Proficient in English. German is a plus What we offer  A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Mercedes Benz AG Agile working methods and open feedback culture A brand new, modern, and barrier-free office building facing the Spree (Berlin Headquarter) Remote work possible (for legal reasons only inside Germany) Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee and fruits, and more Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (English) and relevant references with the following information: Job title and reference number Salary expectations Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
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ECM Consultant (m/w/d)

So. 28.11.2021
Berlin
Die Cronon GmbH steht für visionäre und smarte strategische IT-Lösungen. Mit Managed Cloud & IT-Services sowie Enterprise Software und BI-Lösungen bieten wir einzigartige Kundenvorteile und haben den richtigen Blick für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen. Die Cronon GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine Tochter der STRATO AG. Das Unternehmen hat Standorte in Berlin (Hauptsitz) und Karlsruhe. Die Cronon GmbH sucht am Standort Berlin für den Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n ECM Consultant (m/w/d) Du arbeitest in einem engagierten Team und übernimmst selbständig Kundenprojekte. Du analysierst die Geschäftsprozesse sowie IT-Infrastruktur unserer Kunden und konzipierst auf Basis unserer Standard DMS/ECM-Lösung die Umsetzung der Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse. Du berätst, planst und realisierst Workflow-Projekte im Umfeld von Dokumenten­management, Scannen und Archivieren und die Anbindung an vorhandene ERP/ CRM Systeme beim Kunden. Die Erstellung einer Dokumentation, sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops beim Kunden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Support stehst du dem Kunden im gesamten Projekt - und darüber hinaus – für zukünftige Projekte als vertrauensvoller Berater zur Seite. Du gestaltest gemeinsam mit dem Vertrieb und Marketing Presales-Veranstaltungen, die Teilnahme an Fachkonferenzen sowie unsere Messeauftritte und unterstützt bei der Akquise neuer Kunden und Projekte. Selbstverständlich sorgen wir von Beginn an dafür, dass Du im Hinblick auf die gestellten Anforderungen umfassend eingearbeitet und weitergebildet wirst. Erfahrung in der Einführung von DMS/ECM/Archivierung- und Workflow-Lösungen Sicherheit in der Planung, Konzeption und Dokumentation von Software-Projekten sowie die Fähigkeit, diese überzeugend zu präsentieren Erfahrung in der Abbildung von Geschäftsprozessen und betriebswirtschaftlichen Vorgängen, idealerweise im Bereich Finance und Controlling, Procurement oder Human Capital Routine im Umgang mit Datenbanken Oracle und Microsoft SQL Server Kenntnisse in Script- und Programmiersprachen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Tochter der STRATO AG bieten wir Dir zusätzlich: Bei uns kommst Du kostenfrei zur Arbeit: Wir übernehmen ab dem ersten Tag die Kosten für dein BVG-Monatsticket. Das Beste daran: Die Umweltkarte kannst Du natürlich auch in deiner Freizeit nutzen. Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Du erhältst bei uns zur optimalen Erholung 30 Urlaubstage pro Jahr! Spaß bei der Arbeit? Unbedingt! : Wir hegen eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Firmenfeiern, ein „Last Friday of the month“ sowie Veranstaltungen wie Team-Grillen und die Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf sind bei uns ein fester Bestandteil der Arbeitskultur. Auf die kleinen Dinge kommt es an: Von einer Kinder-Ferienbetreuung über rabattierte Fitnessstudio-Beiträge und für dich kostenlose STRATO-Produkte – Wir arbeiten stetig daran, das Arbeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen angenehmer zu machen. Das zeigt auch unser Massageangebot, denn einmal im Monat übernehmen wir 50% der Kosten für eine Rückenmassage durch die Hauptstadtmasseure! Kommunikation auf Augenhöhe: Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Kollegen sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns findest Du flache Hierarchien und eine Open Door – Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Interne Weiterentwicklungen in andere Positionen und Fachbereiche sind für uns selbstverständlich und werden aktiv gefördert. Weil Vielfalt uns alle erfolgreicher macht: Bei uns ist jeder willkommen, der zu uns passt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sicher auch in Krisenzeiten: Wir lassen uns nicht aufhalten und sind auch in Zeiten von Corona weiterhin für Dich da. Bitte habe jedoch Verständnis dafür, dass Vorstellungsgespräche bis auf Weiteres nur über Video stattfinden können.
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Mitarbeiter:in HR Training / Learning (m/w/d) - Remote Option DE

So. 28.11.2021
Berlin
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Sophia Nietiedt, Tel.:+49 30 2005-5137, sophia.nietiedt@basf.com Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere ortsunabhängigen Arbeitsmodelle unter: basf.com/servicehub-berlin/smartworkKompetente und engagierte Kollegen und Kolleginnen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.In unserer Einheit HR Services Germany - Learning organisieren und administrieren Sie Trainings- und Bildungsveranstaltungen fürMitarbeiter:innen der BASF SE und aus den deutschenBASF-Gruppengesellschaften. Innerhalb unseres Team Leadership & Safety haben wir eine Position zu besetzen mit dem Schwerpunkt Leadership. Sie pflegen Bildungsprodukte und Trainingsveranstaltungen in unserem System Success Factors und verantworten deren Aktualität. Dabei stimmen Sie sich eng sowohl mit den Kolleg:innen vor Ort als auch mit externen und internen Dienstleistungsunternehmen Trainer:in, Tagungshotels, Caterer usw.) ab. Im Anschluss an durchgeführte Veranstaltungen prüfen Sie die Anwesenheitslisten, verrechnen und verbuchen die angefallenen Kosten, weisen die Honorare der Trainer:innen an und pflegen die Bildungshistorie der Teilnehmer:innen im System. Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Anfragen der Mitarbeiter:innen und sind die erste Ansprechperson für unsere Auftraggeber aus den BASF-Gesellschaften. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, an HR- Projekten mitzuarbeiten. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Tourismus, Hotellerie oder Marketing (Quereinsteiger aus anderen Branchen sind gerne willkommen) hohe IT-Affinität hohen Maß an Kundenorientierung kommunikationsstark in Deutsch und Englisch strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team idealerweise gute Kenntnisse von SAP Success Factors Learning Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle. Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland. Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können. Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Befristet
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(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

So. 28.11.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Agile / Lean Coach mit Schwerpunkt Selbstorganisation (d/m/w)

Sa. 27.11.2021
Berlin
Die Berlin.Industrial.Group. (B.I.G.) ist eine Gruppe kreativer Technologieunternehmen. In vielen attraktiven Nischen sind wir bereits Innovations- oder Marktführer. Wir verbinden unkomplizierten Start-up-Spirit mit der realen Welt der Industrie. Alles, was wir tun, dreht sich um Hardware: Diodenlaser, Laserbearbeitungsoptik, optische Messgeräte, Turbinendichtungen, 3D-Metalldruck-Maschinen oder 3D-Sonderanfertigungen für Einzelteile und Kleinserien. Die B.I.G. Holding übernimmt dabei die strategische Planung und Steuerung für die Unternehmensgruppe. Für unsere Teams in der Fertigung und Entwicklung bist du Impulsgeber für eine positive organisatorische Veränderung Du befähigst die produzierenden Unternehmensbereiche anpassungsfähiger, selbstorganisiert und selbstlernend zu werden Auf Team- und Unternehmensebene schaffst du die nötigen Grundlagen für eine funktionierende Selbstorganisation und setzt diese gemeinsam mit den Kolleg*innen um Hindernisse identifizierst du und beseitigst diese gemeinsam mit der Organisation Du erstellst und pflegst notwendige Tools zur selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung sowie Entscheidungsfindung (z.B. Strategie-Board, Kundenboard, Portfolio-Board) Du leitest und moderierst team- und bereichsübergreifende Meetings mit dem Ziel der selbstorganisierten Unternehmensweiterentwicklung Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings und andere Events als Facilitator Du bist empathisch und verfügst über sehr gute Menschenkenntnis Eine sehr gute Beobachtungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsstärke bringst du außerdem mit Du bist es gewohnt in Teams ohne hierarchische Führungskraft zu arbeiten Für dich gibt es keine Bereichs- oder Unternehmensgrenzen: Du vernetzt dich mit allen Ebenen und Funktionen in der Gruppe und schaust über den Tellerrand hinaus Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung von Maßnahmen rund um die Unternehmensweiterentwicklung Du arbeitest systematisch und suchst nach simplen aber wirksamen Problemlösungen Deine Fähigkeiten: Du bringst ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte Ausbildung im Bereich Coaching/ als Agile Coach mit Du hast deine Fachkenntnisse bereits erfolgreich in produzierenden Unternehmen (Produktion, Entwicklung und Vertrieb) in die Praxis umgesetzt, indem du Teams bei organisatorischen Veränderungsprozessen begleitet hast Mit den Abläufen in produzierenden Unternehmen bist du bestens vertraut Du verfügst über einen umfangreichen Baukasten an agilen/ lean-Ansätzen und Werkzeugen für selbstorganisierte Teams und Unternehmen mit verteilter Führung In der Facilitation von Events sowie Coaching von Teams und Einzelpersonen bringst du Erfahrung mit Wir verlassen uns auf dich – so wie du dich natürlich auf uns verlassen kannst! Wir stehen dir in jeder Lage mit Rat und Tat zur Seite. Ob es um aktives Teambuilding oder Coaching, flexible Arbeitszeiten, Büro, Homeoffice oder fachgerechte Schulungen geht, du kannst jederzeit auf uns zählen. So oder so kannst du bei uns selbstbestimmt und eigenverantwortlich wirken. Entscheidungen treffen, in spannenden, interdisziplinären Projekten mitwirken. Obwohl wir unsere Heimat im pulsierenden Berlin gefunden haben, erlebst du bei uns einen ruhigen Mix aus Gewerbe- und Naturschutzgebiet mit Campus-Atmosphäre und guter Verkehrsanbindung. Fitness und Entspannung schließen sich bei uns nicht aus, dafür sorgen ein eigenes Volleyballfeld, Bike-Leasing und eine weitläufige Rasenfläche mit Strandkörben. Nicht zuletzt tummeln sich sogar vierbeinige Kollegen auf dem Gelände, schließlich wartet hinter so mancher Bürotür ein Hundeleckerli.
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HR Expert Employee Relations (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin
PD – Berater der öffent­lichen Hand GmbH bietet um­fas­sen­de projekt­bezogene Beratungs- und Manage­ment­leistun­gen für Bund, Länder, Kom­munen und sonstige öffent­liche Auftrag­geber zu allen Frage­stel­lungen mo­der­ner Verwaltung und Investi­tions­vor­haben an. Schwer­punkt­mäßig beraten wir bei Strategie-, Organi­sations- und Investi­tions­vor­haben, unterstützen beim Manage­ment von Groß­projekten und steuern Vergabe­verfahren. PD liegt zu 100 % in den Händen öffentlicher Gesell­schafter, die damit die ange­botenen Leis­tungen auf dem Weg der Inhouse-Vergabe direkt beauftragen können.Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin Sie als HR Expert Employee Relations (w/m/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Umsetzung der Employee-Relations-Strategie im Einklang mit der PD HR-StrategieSicherstellung einer vertrauensvollen und konstruk­tiven Zusammenarbeit mit dem BetriebsratEigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen Projekten und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenIdentifikation von Best Practices im Employee-Relations-Bereich, Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Schaffung von TransparenzEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den HR-Business-Partnern und Führungskräften in sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Angelegen­heitenAnsprechpartner:in für alle BetriebsratsthemenUnterstützung bei bereichsübergreifenden (HR)-ProjektenFür diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt BWL und/oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ver­gleich­baren Position in einer Personal- oder Rechts­abteilung eines Unternehmens oder in einer großen Wirtschaftskanzlei im Bereich ArbeitsrechtMehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources Management (inklusive Kenntnisse der HR-Prozesse) sowie in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit BetriebsrätenErfahrung in der Führung anspruchsvoller Verhand­lungen mit BetriebsratsgremienTaktgefühl, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf allen Ebenen umzugehenAusgeprägte Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie diplomatisches GeschickSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenDie PD ist ein aufstrebendes, mittelständisches Beratungs­unternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg und Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Unseren aktuell über 600 Mitarbeitenden bieten wir:sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten,modern ausgestattete Arbeitsplätze mit flexibler Home-Office-Regelung,regelmäßige Events wie Staff Days & Teamläufe,passgenaue Weiterbildungen, eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV und mehr,eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten,30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei… und noch vieles mehr!
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Mitarbeiter:in Personal Schwerpunkt Personalentwicklung

Sa. 27.11.2021
Berlin
PD – Berater der öffent­lichen Hand GmbH bietet um­fas­sen­de projekt­bezogene Beratungs- und Manage­ment­leistun­gen für Bund, Länder, Kom­munen und sonstige öffent­liche Auftrag­geber zu allen Frage­stel­lungen mo­der­ner Verwaltung und Investi­tions­vor­haben an. Schwer­punkt­mäßig beraten wir bei Strategie-, Organi­sations- und Investi­tions­vor­haben, unterstützen beim Manage­ment von Groß­projekten und steuern Vergabe­verfahren. PD liegt zu 100 % in den Händen öffentlicher Gesell­schafter, die damit die ange­botenen Leis­tungen auf dem Weg der Inhouse-Vergabe direkt beauftragen können.Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Berlin Sie als Mitarbeiter:in Personal – Schwerpunkt Personalentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Tatkräftige Unterstützung der Abteilung Personal in allen relevanten administrativen Aufgaben mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Weiterbildung Konzeption, Mitgestaltung und Begleitung des Weiter­bildungsprozesses innerhalb der PD sowie Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenAnsprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden zu den PD-Weiter­bildungs­möglichkeitenMitarbeit und Bearbeitung von HR übergreifenden Themen und an personal­internen ProjektenFür diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation / Spezialisierung im Bereich Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung und einschlägige praktische Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in der Umsetzung von Personal­entwick­lungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen  eine empathische Persönlichkeit, hohe Eigen­motivation sowie Dienstleistungsorientierung einen souveränen Umgang mit MS Office, insbe­sondere Excel, gern auch PowerPoint eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise Die PD ist ein aufstrebendes, mittelständisches Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg und Wiesbaden. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.Unseren aktuell über 600 Mitarbeitenden bieten wir:sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten,modern ausgestattete Arbeitsplätze mit flexibler Home-Office-Regelung,regelmäßige Events wie Staff Days & Teamläufe,passgenaue Weiterbildungen, eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,Zuschüsse zu Sportkursen, ÖPNV und mehr,eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten,30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei… und noch vieles mehr!
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Qualitätsmanager im Kundensupport DACH (w/m/d/x)

Fr. 26.11.2021
Berlin
HelloFresh, das waren doch die mit den Kochboxen? Fast! Wir verkaufen nicht einfach nur Kochboxen. Wir haben die Vision, die Food-Branche wirklich zu revolutionieren! Unsere Mission lautet: We serve everyday solutions that inspire positive change. Wir machen das bereits: Angefangen mit der Optimierung der Lieferkette für einen direkten frischen Bezug vom Lieferanten, erleichtern wir mit unserem Service den Alltag unserer Kund*innen auf der ganzen Welt, und zwar Woche für Woche. Alleine 2020 haben wir über 600 Millionen Mahlzeiten geliefert! Außerdem wollen wir ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit von Kochboxen sein und kompensieren deshalb mittlerweile 100% unserer direkten Emissionen*. Wir haben noch viele weitere große Pläne, in denen viel Platz für Deine Ideen und Deine Weiterentwicklung ist. Denn für uns zählt jeder einzelne Mitarbeitende weltweit. Wenn Du also Lust auf ein sensationelles, ambitioniertes Team und sinnvolle Aufgaben hast, sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!Wir suchen nach einem begeisterten und hochmotivierten Top-Talent (w/m/d/x) für unser DACH Customer Support Team, das sich leidenschaftlich für einen außergewöhnlichen Kundenservice einsetzt. Als Quality Manager*in stellst Du sicher, dass unsere Agenten unseren Kunden zu jeder Zeit den bestmöglichen Service bieten.  Du bist Teil unseres starken DACH Customer Support Teams, das aus 6 Personen besteht Du bist verantwortlich für die Auswertung von Anrufen, E-Mails, Chats und SoMe Interaktionen, um die Leistung unserer Agenten zu optimieren Du konzipierst in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Support Trainer gezielte Trainings/Coachings, um die Qualität im Kundenservice zu steigern Du überwachst die Einhaltung der Customer Care Prozesse und stimmst Prozessoptimierungen mit dem Supervisor Customer Support ab      Du stehst im engen Austausch mit dem International Customer Care Team sowie den Quality Teams unserer externen Partner   Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualitäts-Kalibrierungen unseres DACH Kundenservices Du hast 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Quality Assessment im Kundenservice  Du gewährleistest ein ausgezeichnetes Stakeholder-Management  Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift  Du bist strukturiert, zeichnest Dich durch eine analytische Arbeitsweise aus und KPIs sind kein Fremdwort für Dich Durchsetzungsvermögen und Kreativität zählen zu Deinen Stärken  Du besitzt eine chancenorientierte Denkweise in Kombination mit Tatendrang und einer pragmatischen "Getting it done"-Einstellung  Du arbeitest fokussiert, bist fleißig und verlierst dabei nie Deinen Sinn für Humor Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und besitzt sehr gute Englischkenntnisse Das Wichtigste zuerst: Du wirst ab Tag 1 ernst genommen und bist ein entscheidender Teil einer großen Mission, denn: “We want to change the way people eat, forever!”  Du lernst im direkten Austausch mit Customer Support Expert*innen und kannst Dich so stets weiterentwickeln Du erhältst selbstverständlich eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung Du kannst Dich auf einen Wohlfühlarbeitsplatz in Bestlage von Berlin-Kreuzberg mit lauter offenen Leuten freuen, die sich gerne bei einem Softdrink mit Dir austauschen Was natürlich auch nicht fehlen darf: Ein unwiderstehlicher Rabatt auf unsere Kochbox und auf HelloFreshGO-Produkte im Office Du profitierst von unserem hauseigenen Fitnessstudio sowie von Partnerkooperationen mit Urban Sports Club und vielen weiteren  Du kannst außerdem bei unserem Office Yoga mitmachen, sowohl remote, als auch im Office Du kannst Dich auf zahlreiche Extras freuen, die bei uns mit zum Programm gehören: so z.B. die betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, eine Work From Home Policy als fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen Du bekommst ein MacBook oder einen Windows Laptop und alles weitere, was Du an Hard- und Software zum Arbeiten brauchst Du wirst bei Deinem Onboarding durch unser Intranet für neue Mitarbeitende mit allen Informationen versorgt, die Du brauchst Dir ist Diversität wichtig? Uns auch! Eine gelebte Vielfalt, in der sich jede*r wohlfühlt, ist für uns absolut zentral Du hast ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen  Dir soll es in allen Lebenslagen gut gehen, deshalb gibt es für Dich auch Angebote für Kinderbetreuung, mentale Gesundheit und mehr Du kannst Dich auf Spaß mit Kolleg*innen ganz nach Deinen Vorstellungen freuen: Spannende Vorträge, People Managers Mittagessen, Spielerunden, Team Events, Partys, Friday Beers, Company Runs oder auch Buchclub. Alles kann, nichts muss. Du wohnst nicht in Deutschland und brauchst einen Relocation-Service nach Berlin? Wir helfen Dir dabei! Du hast die Möglichkeit, gemeinsam Co2 für die Umwelt zu kompensieren und Zugang zu vielen Mobilitätsdiensten wie z.B. Bike-Sharing, E-Scooter, Car-Sharing durch unseren Kooperationspartner RYDES zu erhalten
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Trainer*in für technische Produkte

Fr. 26.11.2021
Wiesbaden, Potsdam
Vom Pionier zum Technologieführer der Bildverarbeitung: Mit Hightech und einem leidenschaftlichen Team setzt die VITRONIC-Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 800 Kolleg*innen am Standort Wiesbaden und weiteren 300 weltweit haben wir viel zu bieten.Zur Verstärkung unserer Abteilung Verkehrs­technik suchen wir Sie am Standort Wiesbaden oder Potsdam alsTrainer*in für technische ProdukteAuf dieser Stelle sind Sie für die Schulungen von Kunden und Mitarbeitern in der Business Unit Traffic zuständig. Bei den Produkten in dieser Gruppe handelt es sich um laserbasierte Systeme, die für die Sicherheit im Straßen­verkehr eingesetzt werden. Die Stelle wird in dieser Form neu besetzt.Sie führen Anwenderschulungen bei unseren Kunden und in unseren Räumlichkeiten durch.Sie führen „Train the Trainer“-Schulungen für Kunden und Mitarbeiter*innen durch.Sie arbeiten zusammen mit anderen Trainer*innen an neuen Schulungskonzepten.Sie haben eine technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen. Neben Ihrer Schulungserfahrung besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Weiterhin haben Sie Freude am Sprechen und Ihnen fällt es leicht, auch komplexe Themen interessant und begeisternd zu vermitteln. Als Trainer sollten Sie Spaß an mehrtägigen Dienstreisen sowie hervorragende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitbringen.Attraktiver Arbeitgeber im Bereich der zukünftigen Mobilität am Standort Wiesbaden bzw. Potsdam.Wertschätzende Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen.Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum.Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen.Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen sowohl fachlich als auch persönlich.State-of-the-Art-Arbeitsplatz in Kombination mit einer flexiblen Home-Office-Regelung.
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