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training: 6 Jobs in Neu-Ulm

Berufsfeld
  • Training
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Praktikum 1
Training

Manager Organisations- und Personalentwicklung / Trainer (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, Ulm (Donau)
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Manager Organisations- und Personalentwicklung / Trainer (m/w/d) Job-Nr. TSC/69584 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein produzierender Mittelständler mit internationaler Konzernzugehörigkeit. Die Leidenschaft für die eigenen Produkte, eine ausgeprägte Innovationskraft sowie ein hoher Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanspruch bestimmen die Philosophie und das tägliche Handeln. Mit diesen Erfolgsfaktoren hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition in Deutschland und in Europa erobert. Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Führungskräften und Teams? Die Zusammenarbeit mit Sparringspartnern in einem internationeln Kollegen-Team reizt Sie? Sie reisen gerne und haben Spaß an der Betreuung von mehreren Werken in Deutschland? Dann bietet Ihnen die Position als Manager Organisations- und Personalentwicklung / Trainer (m/w/d) die Möglichkeit den weiteren Erfolgskurs des Unternehmens maßgeblich mitzuprägen. Sie verstehen sich dabei als einer der Key Player im Change Management Prozess und der kulturellen Transformation zu einer agilen Organisation im Sinne von kontinuierlicher Verbesserung und unternehmerischer Denkweise. Wohnsitz ist idealerweise im Raum Hannover, Raum Frankfurt oder im südlichen Dreieck Stuttgart - Ulm. Ihre Aufgaben Unterstützung des Managements der 3 Werke in allen Themen der Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwicklung für Blue und White Collar Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Trainings im Rahmen des europäischen Organisational Development Programms mit Integration in die lokalen Gegebenheiten Erkennen und Adressieren von Trainingsbedarf Anschließendes Erarbeiten von Lösungen und das Durchführen von Coachings und Trainings Unterstützung des Veränderungsprozesses und der kulturellen Transformation hin zu der Nutzung von Knowhow und Stärken, Etablierung einer Denkweise im Sinne kontinuierlicher Verbesserung sowie unternehmerischer Denkweise Mitarbeit bei internationalen Projekten im Organisational Development Team Enge Zusammenarbeit mit dem Management, den Personalabteilungen der Standorte sowie Ihren europäischen Kollegen Reisetätigkeit: 60-70% zu den 3 deutschen Werken und gelegentlich zu anderen europäischen Standorten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Organisationspsychologie oder Vergleichbarem Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung wie z.B. Performance Management, Entwicklung von Teams und Führungskräften, Kommunikations- und Präsentationstrainings Von Vorteil sind Kenntnisse der folgenden Methoden: 360° Feedback, situationell Leadership, MBTI, Team-Trainings Modelle Erste eigene Erfahrung als Trainer sowie das Interesse diese auszubauen sind Voraussetzung Erfahrung mit Veränderungsprozessen und das Arbeiten mit Blue Collar ist von Vorteil Ausgeprägt gute Kommunikationsfähigkeit sowie das Geschick, Trainingsinhalte zu transportieren, andere zu begeistern und zu motivieren Fließende Englischkenntnisse Ihre Vorteile Diese Position bietet Ihnen eine gestalterische Aufgabe, in der Sie selbst wachsen und sich weiter entwickeln können Erste eigene Trainingserfahrung können Sie mit Unterstützung der direkten Vorgesetzten in Deutschland und mit externen Trainings zu bestimmten Methoden ausbauen Ein motiviertes, erfahrenes, internationales Team mit Willkommenskultur wartet auf Sie Sie werden Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens, welches einen hohen Bekanntheitsgrad in der zugehörigen Branche genießt und langfristige Sicherheit bietet Sie genießen die Vorzüge eines großen Unternehmens, wie eine 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge Der Einsatzort Raum Hannover / FFM / Stuttgart / Ulm Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Hannover - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Vertriebstrainer (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Brandenburg
Die ProTect Dienstleistungs GmbH ist für den Vertrieb von Restkreditversicherungen, Zahlungsausfall­versicherungen und Garantieversicherungen sowie für das Business Development und die dazugehörige Leistungsbearbeitung innerhalb und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe verantwortlich. Dies erfolgt im Auftrag der ProTect Versicherung AG. Beide ProTect Unternehmen gehören zum Konzern der Provinzial Rheinland. Zur Verstärkung unseres Vertriebes suchen wir für die Vertriebsregionen Nord-Ost für die Großräume Brandenburg/Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern einen Vertriebstrainer (m/w/d) Durchführung von fachlichen und vertrieblichen Trainings- und Coachingmaßnahmen Entwicklung von bedarfsorientierten Trainingskonzepten Erstellung von neuen und Optimierung von bestehenden Präsentationen Aktive Zuarbeit bei der projektgebundenen Betreuung der Vertriebspartner Unterstützung und Umsetzung von Bildungsinitiativen des GDV/Gesetzgebers Begleitung und Optimierung von bestehenden Weiterbildungsprozessen in Ihrem Aufgabengebiet Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen sowie abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Sparkassensektor sowie Berufserfahrung als Verkaufs-/Vertriebstrainer im Finanzdienstleistungsbereich Gute didaktisch-methodische Kenntnisse in der Erwachsenenbildung Versierter Umgang mit gängigen IT-Produkten, insbesondere mit den gängigen MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie Sicheres, gewinnendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Stressresistenz und eine ausgeprägte Leistungsmotivation verbunden mit einer hohen Reisebereitschaft Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen Viel Freiraum zur Entfaltung Ihrer Ideen und Fähigkeiten Ein von Vertrauen und Respekt geprägtes Arbeitsklima Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Diverse Zusatzleistungen und Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
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Praktikant*in im Bereich Personalbetreuung und Personalentwicklung

Fr. 14.02.2020
Elchingen (Donau)
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ElchingenZuverlässig umsetzen: Sie unterstützen die HR Business Partner bei operativen Aufgaben der Personalbetreuung (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Gesundheitsmanagement).Die Zukunft mitgestalten: Sie wirken bei verschiedenen Personalprojekten und Personalinitiativen mit (z.B. organisatorische Änderungen im Personalwesen, Diversity, Mitarbeiterbefragungen).Verantwortung übernehmen: Sie koordinieren den Bewerberauswahlprozess im Bereich der kaufmännischen Ausbildung und der dualen Studiengänge und führen Vorstellungsgespräche in der gewerblichen Ausbildung.Ganzheitlich denken: Sie erhalten durch vielfältige Aufgaben einen Einblick in die breitgefächerten Aufgabengebiete des Personalwesens eines internationalen Standortes.Ausbildung: Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder äquivalent, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErfahrungen: sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von VorteilArbeitsweise: Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute KommunikationsfähigkeitFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit 20 Stunden

Di. 11.02.2020
Neu-Ulm
Aramark ist im Dienstleistungs-Sektor für Food Services, Facility Management und Berufsbekleidung tätig. Überall dort, wo Menschen arbeiten, lernen, sich erholen oder ihre Freizeit genießen. Vereint durch eine große Leidenschaft für erstklassigen Service bereichern unsere 270.000 Mitarbeiter in 19 Ländern das Leben von Millionen von Menschen mit Genuss, jeden Tag. Werden Sie Teil des Erfolgsrezepts von Aramark – dem gastronomischen Partner vieler namhafter Unternehmen weltweit. Verstärken Sie unser Team in unserer deutschen Unternehmenszentrale in Neu-Isenburg als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit 20 StundenIn einem vitalen Umfeld sind Sie der ruhende Pol. Sie unterstützen die Leitung der Personalentwicklung und sind ver­antwortlich für die selbstständige Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Bereich Per­sonalentwicklung. Dazu gehören insbesondere die Terminkoordination, Organisation und Planung von Seminaren sowie die Abwicklung der Reiseorganisation und -abrechnung. Für unsere internen und externen Kunden sind Sie jederzeit ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner. Darüber hinaus übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, wie die Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss sowie bei allgemeinen Bürotätigkeiten. Als Teamplayer greifen Sie Ihren Kollegen bei spannenden Projekten im Bereich Personal­entwicklung tatkräftig unter die Arme und verlieren dabei nie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung aus dem Blick. Abgeschlossene bürokaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil Sichere MS-Office-Kenntnisse Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Attraktives Gehalt nebst tariflichen Sonderleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkmöglichkeiten Top Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international sowie bundesweit aufgestellten Unternehmen
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Referent (m/w/d) Schulungsmanagement

Mo. 10.02.2020
Neu-Ulm
Die DZ CompliancePartner GmbH ist der größte Outsourcing-Dienstleister für das Beauftragtenwesen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Unsere Lösungen in den Bereichen Geldwäsche- und Betrugsprävention (Zentrale Stelle), MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, Informationssicherheit & Datenschutz und IT- Revision sind deutschlandweit bei über 700 Banken im Einsatz. Unsere Kunden schätzen unser Know-how, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen vor allem die vielfältigen Herausforderungen und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zentraler Ansprechpartner und Koordinator rund um das Thema Schulungen Medienadäquate/Didaktische Aufbereitung von internen und externen Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung/Konzeption von Schulungsmaßnahmen sowie inhaltlichen Aktualisierungsarbeiten Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Schulungsdokumentationen sowie Weiterentwicklung der Schulungsinhalte im Hinblick auf sich verändernden Gesetzgebungen und Richtlinien Schnittstelle Fachbereich – Agentur insbesondere bei der Koordination/dem Projektmanagement größerer Schulungsmaßnahmen Umsetzung kleinerer Schulungs- sowie kleinerer Aktualisierungsmaßnahmen im Autorentool Integration der Inhalte in Plone Entwicklung, Pflege und Wartung der Benutzerführung für die Schulungsmaßnahmen in Plone Gestaltung und Monitoring der Prozesskette Schulungsmaßnahmen Unterstützung/Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation von Schulungsbedarfen Koordination des Schulungsbedarfs (fachübergreifend); Management von Schulungsanforderungen (aus der Risikoanalyse, unterjährig/ad hoc etc.), Evaluierung von Schulungsmaßnahmen Technische Konzeption von Sachkundeschulungen Bedarfsweise Übernahme von einzelnen Sonderaufgaben Geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise Pädagogik oder Medienwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungssegment und mit E-Learning-Tools Mehrjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder dem Beauftragtenwesen wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsfähigkeit Didaktische, technische und Medienkompetenz Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Plone-/ Notes- und Office-Kenntnisse, idealerweise mit einem Autorentool wie z.B. Articulate Wir haben uns dem Spezialistentum verschrieben. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive berufliche Perspektive, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit im Bereich des Beauftragtenwesens – einem der am stärksten wachsenden Dienstleistungsbereiche. Arbeit alleine macht nicht glücklich – das wissen wir. Eine Verbindung zwischen Beruf und Familie zu schaffen, ist uns daher ein kontinuierliches Anliegen. Wir haben das Bewusstsein, die Technologie und die Prozesse, um den hierfür notwenigen Freiraum zu schaffen. So offerieren wir Ihnen u.a. die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf auch von zu Hause zu arbeiten.
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Windows Workplace (Senior) Berater/Consultant (m/w/d)

Do. 06.02.2020
Fellbach (Württemberg), Stuttgart, Aalen (Württemberg), Böblingen, Holzgerlingen, Karlsruhe (Baden), Neu-Ulm, München, Dresden, Hamburg
Mit Sitz in Stuttgart und weiteren Standorten in der DACH-Region bieten wir unseren renommierten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen seit über 30 Jahren ganzheitliche IT-Beratung aus einer Hand. Über 550 Mitarbeiter sowie unser Partnernetzwerk aus ca. 400 Experten tragen täglich zum wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden bei. Als Teil von Wipro Limited, einem weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen für IT, Beratung und Geschäftsabläufe mit über 160.000 Mitarbeitern, überzeugen wir sowohl mit unserer regionalen Präsenz als auch einem globalen Serviceangebot. Zur Verstärkung unseres Teams Infrastructure Solutions suchen wir Sie als Windows Workplace (Senior) Berater/Consultant (m/w/d) an einem unserer Standorte in Fellbach, Stuttgart, Aalen, Böblingen, Holzgerlingen, Karlsruhe, Neu Ulm, München, Dresden, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Leipzig, Berlin, Hannover, Bremen oder Nürnberg Als Microsoft-Experte entwickeln Sie anspruchsvolle Lösungskonzepte rund um den Windows Arbeitsplatz (Windows 10, SCCM, Intune, Active Directory) Sie führen Windows 10 bei unseren Kunden ein und beschäftigen sich dabei mit Themen wie Konfiguration, Security, der nötigen Infrastruktur, Cloud Anbindung, Rolloutplanung und / oder planen das automatisiertem Deployment und verwalten mit SCCM und Intune Sie definieren und optimieren die Betriebsprozesse mit unserem Kunden (z.B. Windows as a Service, Software Lifecycle etc.) Sie führen Workshops und Proof of Concepts für unsere Kunden durch Sie nehmen Projektleitungs- bzw. Teilprojektleitungsaufgaben bei unseren Kunden im Mittelstand oder Enterprise Umfeld wahr Mehrjährige Berufserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Experte in der Evaluation, Planung, Konzeptionierung, Migration und Implementierung im Bereich Microsoft Windows Workplace (Windows 10 und / oder SCCM / Intune) Technische Zertifizierungen im Bereich Windows Client (MCSA, MCSE) von Vorteil oder die Motivation diese bei uns zu erreichen Erfahrung mit PowerShell von Vorteil Sie haben das „Berater-Gen“, also eine ausgezeichnete Kommunikation und gehen offen auf andere Menschen zu Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsätze in regionalen oder auch internationalen Projekten bei unseren Kunden oder an einem unserer Standorte – entsprechend Ihren Interessen Flexible Arbeitszeiten, ein transparentes Reisezeitmodell und in vielen Projekten/Positionen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten  Maßgeschneiderte und karrierefördernde Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Sicherheit von über 30 Jahren IT-Branchen-Know-how Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit Kunden aus DAX und MDAX Unternehmen
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