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Training: 95 Jobs in Neubiberg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Ohne Berufserfahrung 59
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office möglich 46
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 13
  • Befristeter Vertrag 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
Training

Personalentwickler/in und Rekrutierung (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Garching bei München
Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Herz und Hands on Mentalität zur Unterstützung im HR-Bereich Personalentwicklung und Rekrutierung (m/w/d) in Garching bei München Als Mitarbeiter des Bereiches HR sind Sie eine Bereicherung  für die vielfältigen Herausforderungen vom Rekrutierungsprozess über das Onboarding bis zur Mitarbeiterentwicklung. der Gestaltung, Optimierung und Evaluierung des Bewerbungsmanagements und Rekrutierungsprozesses Organisation, Begleitung und follow up von Personalentwicklungsmaßnahmen Bereichsübergreifende Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich HR Erarbeitung von Präsentationen, Seminar- und Entscheidungsvorlagen Fachqualifikation/ Weiterbildung  im Personalbereich und fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Lösungsorientiertes, eigenständiges und organisiertes Arbeiten auch in Stresssituationen Hohe Motivation sich einzubringen und Aufgabengebiete weiterzuentwickeln Effiziente und konstruktive Arbeits- und Denkweise Kommunikative, offene und dynamische Persönlichkeit Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem spannenden Job mit einer vielfältigen Palette an Themen in einem zukunftsorientierten Unternehmen Moderne technische Ausstattung, die auch flexibles Arbeiten ermöglichen Flache Hierarchien Attraktive Mitarbeiterkonditionen, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkmöglichkeiten Work life Balance und vieles mehr
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Personal- und Organisationsentwickler / Experte (m/w/d) für digitales Lernen

Sa. 21.05.2022
München, Waldenburg, Sachsen
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 8.000 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe. Personal- und Organisationsentwickler / Experte (m/w/d) für digitales Lernen  München oder Waldenburg | Job-ID 2884Für das „more than you expect“ in unseren Wertschöpfungsprozessen sind Sie unser neuer interne:r Trainer:in und Mitgestalter:in. Vielfältige Aufgaben in einem tollen Team warten auf Sie: (Weiter-) Entwickeln von Trainings und deren Durchführung in Präsenz und/oder remote Betreuen unseres LMS u.a. mit Internationalisierung des LMS und seiner Weiterentwicklung Begleiten von Mitarbeitern und Führungskräften in ihrer Entwicklung Durchführen und Moderieren von Teamentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, ergänzt um mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder relevante Erfahrung aus anderen Arbeitsgebieten Erfahrung in der Leitung von Gruppen Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Ihre Stärken: optimistische und lösungsorientierte Arbeitsweise, offener Umgang mit Kollegen und Humor bei der Arbeit Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln z.B. über die Akademie Würth Vielfältige Benefits wie unser Aktiv- & Gesundheitsprogramm WEtality, vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Freiraum sich auszuprobieren und neue Ideen einzubringen, wird durch positive Fehler- und Feedbackkultur unterstützt
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Koordinator für Trainingsmanagement (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Koordinator für Trainingsmanagement (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München. Das Trainingsmanagement im Bereich HR Shared Services & Controlling übernimmt im Rahmen der Qualifizierung & Befähigung unserer BWI Mitarbeiter die inhaltlichen, kaufmännischen und organisatorischen Prozesse von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Fokus liegt dabei auf Planung, Umsetzung, Steuerung, Evaluation und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen. Wir kümmern uns vergabetechnisch um Ausschreibungen und Beschaffungen verbunden mit der Abstimmung mit Dienstleistern, Trainern und Teilnehmern. Erstellung und Auswertung von Vergabedokumenten für Ausschreibungen im Rahmen der Beschaffung von individuellen Schulungsbedarfen Preisermittlung für Katalogschulungen der Schulungsanbieter inkl. Prüfung des jeweiligen Rabattsatzes sowie Bestellung genehmigter Schulungsmaßnahmen in SAP SRM Koordination und Steuerung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Vor-und Nachbereitung und ggf. Hotelrecherche Ansprechpartner für externe Trainingsanbieter bzgl. Schulungsterminen und organisatorischen Themen, bei Bedarf Abstimmung zu Schulungsabläufen und -anpassungen für Individual- und Gruppenschulungen Schulungs- und Teilnehmermanagement: Terminvereinbarungen, Umbuchungen, Stornierungen, Erstellung von Teilnehmerlisten Verantwortung für das Einholen von Teilnehmerevaluierungen Erstellung von Reports Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Fachthema Erfahrung mit DV-technischen Systemen (z.B. SAP, Access DB) Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und Know-how mit entsprechender Software (z.B. LMS) Projekterfahrung erwünscht Fachkundiges Know-how über Schulungsportfolio und Schulungsanbieter Technisches Grundverständnis Initiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sehr gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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HR Organization Transformation Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt   Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.   Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.   Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Du bist lösungsorientierter, kompetenter und ergebnisorientierter Berater für das Top Management der Telefonica Business Unit (Vorstand plus erste Berichtslinie) für alle Strategie-, Organisations- und Transformationsfragen, sowie die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Du berätst direkt ein Vorstandsmitglied der Telefónica Germany und berichtest an die Direktorin HR Business & Talent Management.     Im regelmäßigen Austausch mit dem Vorstand und den Direktoren der Business Unit entwickelst und verbesserst Du eigenständig das Operating Modell und berätst basierend auf einem tiefen Marktverständnis zur Organisationsstruktur des Bereichs Du leitest große, komplexe transformative Projekte der Business Unit in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen Durch nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Daten unterstützt Du jederzeit die Unit mit Erkenntnissen zu Business-, Organisations-, und Kompetenzentwicklung Basierend auf Deinem exzellenten Geschäftsmodellverständniss der Telekommunikationsbranche und angrenzender technischer Industrien planst Du benötigte Profile in Quantität und Qualität und den Einsatz von Ressourcen strategisch Du bist als Sparringpartner für das Top Management für die Einführung von innovativen Arbeitsmethoden wie z.B. Agile, Scaled Agile und Design Thinking verantwortlich       Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Strategie, Transformation von Geschäftsbereichen, International (Partner) Business, oder als Strategischer Business Partner Nachweisbare Erfahrung und Erfolge als eigenverantwortlicher Projektleiter umfassender Transformationsprogramme von Unternehmensbereichen Langjährige nachweisbare Erfahrung in der Vordenkerrolle zur strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Optimierung von Operating Modellen und Organisationsstrukturen Ausgeprägtes Wissen zu Megatrends und Markttrends, neuen Methoden und Ansätzen – insbesondere zu agilen Arbeitsweisen Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vorständen oder Geschäftsführern, oder Erfahrung im Top Management Consulting Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Trends zu verstehen und auf Grundlage derer Analyse Handlungsempfehlungen zu entwickeln Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften und einer Vielzahl von Stakeholdern aufzubauen, um organisatorische Veränderungen voranzutreiben. Souveränität auch in herausfordernden und komplexen Arbeitsumgebungen, keine Scheu, unkonventionelle Entscheidungen zu treffen Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Rahmenbedingungen, klare Macher-Haltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.    Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest? Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.   Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Hiring Manager.   Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.
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Trainer / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
München, Stuttgart
We Power Leadership Weiterentwicklung ist unsere Leidenschaft – und unsere Profession. Daher gestaltet die KKAG seit 1982 erfolgreich Projekte in der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung – in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden (vom größeren Mittelständler bis hin zum DAX-30-Unternehmen) entwickeln wir Mitarbeiter, Teams und Organisationen gezielt zum Erfolg. Zur Verstärkung unserer Teams in München und Stuttgart suchen wir einen Trainer / Coach Führungskräfteentwicklung (m/w/d).Du führst Präsenz- und Online-Trainings für internationale Führungskräfte zu aktuellen Themen des Leadership Development durch. Dabei verstehst Du es, die Teilnehmer zu aktivieren, den Austausch zu fördern und konstruktiv zu reflektieren.Du erstellst Konzepte für Trainings, Workshops und PE-Maßnahmen sowie ansprechende Trainingsunterlagen inklusive Trainerleitfäden. Mit Deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest Du Lernen attraktiv und zielgruppengerecht.Nach Deinem abgeschlossenen Studium (Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Sozialwissenschaften o. Ä.) oder einer vergleichbaren, relevanten Ausbildung hast Du (erste) Erfahrungen im Training / in der Ausbildung gesammelt – idealerweise im betrieblichen Umfeld. Bei der Entwicklung und Erstellung von Lernlösungen konntest Du Deine guten konzeptionellen Fähigkeiten sowie Deine Expertise in Methodik und Didaktik bereits unter Beweis stellen. Dein Ansatz ist kundenorientiert, praxisnah und transferorientiert.Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind trainingssicher.Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bist Du bestens vertraut. Für virtuelle Trainings wendest Du Applikationen wie z. B. MS Teams, Zoom und andere souverän an. Vielleicht bringst Du auch Erfahrung(en) mit E-Learning-Autorentools mit. Durch Deine digitale Affinität kannst Du Dich aber auch schnell in neue Tools & Programme einarbeiten.Du arbeitest gerne selbstständig, pragmatisch und proaktiv, bist lernbegierig und verlässt auch gerne Deine Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen.Du hast Freude am Reisen – denn neben LMS-basierten Lernprozessen und Online-Trainings finden viele Deiner zukünftigen Trainings und Workshops bei unseren Kunden vor Ort statt.Eine Ausbildung als (Online-)Trainer (m/w/d) oder Instructional Designer (m/w/d) wäre ein Plus – aber natürlich investieren wir auch in die Weiterentwicklung Deiner Skills.Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem Du Deine Stärken einbringen kannst, Raum für Deine persönliche Entwicklung hast und Deine Weiterentwicklung gefördert wirdEin abwechslungsreiches, professionelles Umfeld mit spannenden Kunden, Entwicklungsprojekten und Führungskräften: von Shopfloor bis Top Management, von KMU bis Konzerngröße - regional, national und weltweitDu arbeitest in einem motivierten Team, das im Arbeitsalltag auch virtuell über mehrere Standorte hinweg erfolgreich agiert - wir haben Spaß an dem, was wir gemeinsam tun!Agiles Arbeiten und Humor, eine ausgeprägte positive Feedback-Kultur und rasche Entscheidungen prägen unser Unternehmen.Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unseren Büros und die Möglichkeit, diese Zusammenarbeit mit einem Anteil im Homeoffice zu ergänzenFreiraum und Eigenverantwortung sind der optimale Rahmen, damit Du Deine Umsetzungsstärke weiterentwickeln kannst.Gezielte Förderung durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen im In- und Ausland sowie interne Entwicklungsperspektiven
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(Senior) Specialist Talent Management (f/m/d)

Fr. 20.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, München
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.MHP ist geprägt von einer offenen und motivierenden Unternehmenskultur. Duzen ist bei uns selbstverständlich, genauso wie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viele Input-Möglichkeiten. So schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Sie sich wohl fühlen. Kunden-Office, MHPOffice oder Home Office? Eine situative Entscheidung: Je nach aktueller Projektsituation und in Absprache mit Ihrem Team-Lead. Mit unseren MHPStarterDays und einem Mentoring-Programm unterstützen wir Sie schon am Beginn Ihrer Karriere. Und später? Auch dann! Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit vielfältigen Learning-Angeboten der MHPAkademie und inspirierenden MHPEvents. Inhaltliche Ausgestaltung von Prozessen und Modellen der Laufbahngestaltung, sodass unsere Kollegen*innen ihre Potentiale bestmöglich entfalten und ihre Kompetenzen wirksam machen können Konzeptionelle Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Methodiken der Führungskräfteentwicklung mit entsprechender Nachfolgeplanung Weiterentwicklung der Feedbackkultur durch die Einführung/stetige Optimierung strategischer Feedbackinstrumente (Upward Feedback, 360-Grad-Feedback) Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Career Development Fachliche*r Ansprechpartner*in für unsere Karriere- und Kompetenzmodelle Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium Sie haben bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Career Development Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Karriere- und Führungskräfteentwicklung, diagnostische (Eignungs-) Verfahren sowie im Projektmanagement Herausragende konzeptionelle Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch  
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Aschheim
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten in einem tollen Arbeitsumfeld Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie genau richtig bei uns. Die Richter+Frenzel Gruppe ist mit ihren über 4.400 engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen an rund 180 Standorten in den Großhandelssparten Haustechnik, Tiefbau, technische Gebäudeausstattung und Werkzeug für ihre Kunden seit 125 Jahren sehr erfolgreich am Markt unterwegs. Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber der Branche. Wir suchen ab sofort am Standort Aschheim-Dornach in Vollzeit einen engagierten Referent Personalentwicklung (m/w/d) Werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams: Als Fachkraft bei Richter+Frenzel erwarten Sie freundliche Kolleg*innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessante Aufgaben und attraktive Karrierechancen in einem modernen Umfeld. Konzeptionierung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung, Weiterentwicklung und Umsetzung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen Weiterbildungs- und Karriereplanung Veranstaltungsmanagement im Kontext der Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen Durchführung von internen Trainings Administrative Vor- und Nachbearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Learning-Management-System Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Personalentwicklung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Selbstständige Arbeitsweise mit Lösungsorientierung Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicheres, verbindliches und professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung Sehr gute Anwendung von Moderation- und Präsentationstechniken, sowie Trainingskonzepten Verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten und Kreativität Erfahrung im Großhandel wünschenswert Sehr gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Pioniergeist in angenehmer Arbeitsatmosphäre, einem starken Team und einem attraktiven Vergütungspaket. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet, Mitarbeiterrabatte auf unsere Handelsprodukte sowie Vergünstigungen bei diversen Partnermodellen gehören bei uns selbstverständlich mit dazu. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit von unserem Bike-Leasing zu profitieren. Wir denken langfristig, setzen auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und legen großen Wert auf ein offenes und faires Miteinander.
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Praktikant (m/w/d) Team Ausbildung

Fr. 20.05.2022
München
Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.Ein Praktikum bei uns bietet Ihnen die Möglichkeit vertiefende Einblicke in die gesamte Betreuungsstruktur von Auszubildenden zu erhalten. Als Teil des Ausbildungs-Teams in München arbeiten Sie aktiv in der operativen Berufsausbildung, Begleitung und Weiterentwicklung von Auszubildenden mit. Dabei unterstützen Sie uns im Tagesgeschäft und betreuen eigenverantwortlich kleinere Projekte. Dauer des Praktikums: mindestens drei, optimal sechs Monate Aktive Mitarbeit in der operativen Berufsausbildung, Begleitung und Weiterentwicklung von AuszubildendenTatkräftige Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen rund um Ausbildung sowie Mitwirkung im BewerberauswahlprozessBegleitung von Rekrutierungsmaßnahmen wie z.B. MesseteilnahmeMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des AusbildungskonzeptesEigenverantwortliche Erledigung von administrativen TätigkeitenHochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Pädagogik oder Psychologie (Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert)Vorkenntnisse im Personalmanagement oder erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Ausbildung von VorteilGute Kenntnisse in den MS-Office-AnwendungenSehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige ArbeitsweiseHohes Maß an Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes OrganisationstalentWir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kunden­basis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten. Die Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.
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Scrum Master (m/f/d)

Fr. 20.05.2022
München
Scrum Master (m/f/d) Munich Job Description PAYBACK is a top player in data-driven marketing worldwide. With the ability to develop digital business models and implement technical trends, we are one the leading companies in the data economy. All technical solutions of the PAYBACK program are developed invented and implemented in Germany. Therefore we provide the latest technologies and have cross-functional and agile teams. You want to take responsibility and collaborate your ideas to our unique product? You are ambitious and eager to and move things further?? Then you are exactly right with PAYBACK.    Your future team is responsible for developing and delivering PAYBACK applications- used in Germany and International markets by millions of the customers. Agile mindset, hands on attitude, communication, openness, and teamwork are key pillars of our culture.  We like challenges, we like tech, we like great product, we like to work with great people! If you like the same, and you are curious how you could be part of the story, keep reading. YOUR TASKS Building and coaching the teams to work according to agile principles, goal oriented with focus on delivering often, good quality products Ensuring continuous improvement, including performance and quality improvements Coaching the teams to identify impediments early & turn them into opportunities Coaching Product owners and supporting them with creating and managing backlog Fostering the environment where trust, respect, simplicity, transparency, agility and fun are main attributes Optimization of the collaboration and communication models - within and outside of the team Working with other colleagues- agile coaches and scrum masters on the cultural change, supporting the company goals YOUR PROFIL 5+ years working in agile teams as a scrum master or agile coach Strong understanding of agile values & principles Experience in working with multiple teams Great communication skills & moderation skills Analytical and problem-solving mindset Background in the IT field (studying or practical experience) Good English and German skills (at least B1) OUR OFFER An internationally successful company A culture of cooperation Responsibility Personal development plans Individual coaching Attractive, performance-based compensation Exceptional Amenities
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People Development Manager (w/m/d) in Teilzeit – ca. 30 h / Woche

Do. 19.05.2022
München
Die fortschreitende Digitalisierung erzeugt unendlich viele Daten, die jeden Bereich unseres Lebens durchdringen. Wir glauben an eine Welt, in der Daten eine wertvolle Ressource für die Entwicklung einer modernen, prosperierenden und nachhaltigen Gesellschaft sind. pmOne ermöglicht ihren Kunden, Daten zu nutzen, zu verstehen, mit Daten Entwicklungen vorherzusehen und den Geschäftserfolg zu verbessern.Wir machen Organisationen mit Daten erfolgreich!Die pmOne Group ist ein kreatives Beratungs­unter­nehmen im Bereich Data & AI. Schon seit 15 Jahren führen wir unsere namenhaften Kunden in der DACH-Region mit innovativen, ganzheitlichen Lösungen zum Erfolg.Unsere ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Unternehmenswert. Wir setzen auf emphatische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben heran­gehen und motiviert sind, gemeinsam Neues zu schaffen.Zur Umsetzung unseres Versprechens, unsere wichtigste Ressource, den Menschen, state of the art weiterzuentwickeln, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort München alsPeople Development Manager (w/m/d)in Teilzeit – ca. 30 h / Woche Du entwickelst Karrierepfad-Modelle für unsere Mitarbeitenden aus den Bereichen Consulting, Sales und Administration  Die Betreuung unserer Nachwuchs-Talente, speziell im Onboarding und danach in Fragen der persönlichen Weiterentwicklung, gehört zu Deinen täglichen Aufgaben  Du wirkst mit am Aufbau eines firmeninternen Mentoring- und Networking-Systems  Du verantwortest und begleitest die Konzeption von Trainingsformaten und -Inhalten in Zusammenarbeit mit den Teams  Die selbstständige Konzeption und Durchführung von Trainings / Workshops zu allen Soft-Skill-Themen gehört zu Deinem Aufgabenbereich  Die Moderation von Workshops und Teamentwicklungen macht Dir Freude  Du übernimmst auch die organisatorische Betreuung des Trainingsbereiches mit internen und externen Partnern  Du wirkst mit an der Entwicklung neuer Ideen und Strategien  Du unterstützt unsere Teams mit Deiner Expertise, z. B. bei den Themen Coaching, digitale Formate, Teamentwicklung und New Work Du kannst einen akademischen Werdegang mit einschlägigen Erfahrungen im Personalentwicklungs­bereich vorweisen sowie idealerweise eine abgeschlossene Trainerausbildung. Du bringst Moderations- und Trainingserfahrung mit. Du hast eine hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office 365. Methodische Kompetenz und Erfahrung in der visuellen Aufbereitung von Inhalten gehören zu Deinem Werkzeugkoffer. Du kommunizierst und präsentierst sicher, im Bedarfsfall auch in englischer Sprache. Du bist ein empathischer Teamplayer mit hoher Dienstleistungs­motivation. Du bringst Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der DACH-Region mit.Wir sind ein Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und schätzen Vielfalt und Individualität. Wir bilden uns weiter. pmOne bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – auch über unsere pmOne Academy. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, intensivem Austausch und gelebter Diversity. Wir achten die Work-Life-Balance und bieten Möglichkeiten für individuelle Lebenspläne. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügigem Homeoffice-Anteil. Wir geben Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen. Selbstständiges Arbeiten, ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet prägen die Arbeitswelt bei pmOne. Wir bieten diverse Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiter-Benefits, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheits­förderung und Angebote für das physische und psychische Wohlbefinden. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub. Wir entlohnen fair, transparent und honorieren herausragende Leistungen extra. ... und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.
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