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Training: 87 Jobs in Oberschleißheim

Berufsfeld
  • Training
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Ohne Berufserfahrung 57
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Home Office möglich 47
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Praktikum 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Ausbildung, Studium 1
Training

Werkstudent Human Resources Administration (w/d/m)

Do. 11.08.2022
München
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung? Bei Dassault Systèmes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS!  Du unterstützt bei der Vertragserstellung, insbesondere beim Einholen von Unterschriften Du unterstützt bei dem Versand sowie dem Rücklauf von arbeitsvertraglichen Unterlagen Du hast die Möglichkeit bei weiteren Aufgaben zu unterstützen: Erfassung von Personalmaßnahmen, insbesondere für Werkstudent*innen und Praktikant*innenverhältnisse Du unterstützt die HR Administration im anfallenden Tagesgeschäft wie bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen  Du bist Student*in der Betriebswirtschaftslehre, im Personalwesen, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs  Du besitzt eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise  Du zeichnest Dich durch Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Excel Du agierst sicher in deutscher und englischer Sprache Im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit lernst Du alle wesentlichen Bestandteile der Personalabteilung kennen und vernetzt Dich mit unseren internen und externen Stakeholdern Es erwarten Dich herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld 
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Physiker*in (m/w/x) zur Durchführung von Trainings

Do. 11.08.2022
Bergkirchen
Optische und optoelektronische Produkte sind unsere Leidenschaft. In der Photonik Branche sind wir die Experten. Das wissen zahlreiche namhafte Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen sowie Industriekunden zu schätzen und setzen unsere Produkte weltweit in ihren Laboren ein. Am Standort Bergkirchen entwickeln und fertigen wir Komponenten, Module sowie Geräte zur Erzeugung, Transport und Messung von Licht. Dabei gewährleistet unser technischer Vertrieb eine kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden. Das Lager an unserem Standort ist verantwortlich für den Versand aller Thorlabs Produkte innerhalb Europas. Unser Unternehmen wächst stetig weiter – wachsen Sie mit uns! Wir suchen für unser Educational Products Team ab sofort eine*n Physiker*in (m/w/x) zur Durchführung von Trainings Thorlabs möchte sein internes Fortbildungsangebot ausbauen und auf seine internationalen Standorte erweitern. Die Vermittlung von praktischen Experimenten steht dabei im Vordergrund. Dabei ist Kreativität im Bereich Konzeption und Durchführung erwünscht. Der Fokus liegt zu Beginn auf Photonik Grundlagen jedoch soll das Bildungsangebot stetig erweitert werden. Eigenständige Entwicklung von Photonik-Fortbildungsangeboten für Mitarbeiter, inkl. Erarbeitung von Lernzielen und Inhalten  Konzeptionierung von Experimenten und Erstellung von dazugehörigem Lehrmaterial  Durchführung von englischsprachigen Fortbildungen an internationalen Standorten  Mitarbeit und Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten (z. B. Studentenworkshops, Mint-Campus) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Lehramt Physik, Optik oder Photonik  Freude am Unterrichten  Praxiserfahrung in der Experimentalphysik  Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Kreativität  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit  Reisetätigkeit im Umfang von 12 Wochen pro Jahr  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben  Freiraum, eigene Ideen umzusetzen  Flexible Arbeitszeiten  Ladestation für E-Bikes und E-Autos (kostenlos)  Kostenlose Getränke  Jährliche Mitarbeiterevents  Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten  Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge  Leasingangebot für JobRad, E-Bike und E-Scooter
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Praktikant im Personal Service: Betreuung von Studierenden und Auszubildenden (all genders)

Do. 11.08.2022
München
Wir sind 10.000. An 16 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Praktikant im Personal Service: Betreuung von Studierenden und Auszubildenden (all genders) Kennziffer – P MUC APAS Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und Auszubildenden Erstellung von Ausbildungs­verträgen, Betriebsrats­anhörungen, Vertrags­verlängerungen, Kündigungs­bestätigungen und Versetzungen Abstimmung und Kommunikation mit Fachbereichen, Ausbilder:innen und dem Betriebsrat Recherche und Erstellung von Zeugnissen für Fest­angestellte, Studierende und Auszubildende Verwaltung und Abwicklung des Zeugnis­prozesses mithilfe des internen Ticket­systems Vorbereitung von Unterlagen für das Scannen in die elektronische Personal­akte sowie Abgleich von Personal­daten in SAP S4 HR Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts­wissenschaften, der Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Gute MS-Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit und strukturiertes Vorgehen Engagement und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Praxiseinblicke in die innovative & zukunftsweisende Luftfahrtbranche Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben sowie Teamspirit Persönlicher Ansprechpartner und individuelle Betreuung Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich Netzwerkangebote
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Mitarbeiter (m/w/d) für die strategische Personalentwicklung

Do. 11.08.2022
München
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee, Höhenried und Donaustauf sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die strategische Personalentwicklung Erarbeitung, Weiterentwicklung und Operationalisierung von Konzepten zur strategischen Personalentwicklung Erste/r Ansprechpartner/in für PE-Maßnahmen sowie die kontinuierliche Begleitung Mitarbeit in und Leitung von PE-Projekten Durchführung von (virtuellen) Workshops und Schulungsmaßnahmen Ansprechpartner/in für interne und externe Weiterbildungsthemen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Alternativ abgeschlossene Weiterbildung z.B. zur/zum Wirtschaftsfachwirt/in, Fachwirt/in Büro-/Projektorganisation, Betriebswirt/in IHK oder VWA in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Erste Erfahrungen mit digitalen Lernformaten (z.B. Webinare, Online-Trainings, etc.) Praktische Erfahrung im Umgang mit e-Learning Plattformen Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen Sicheres Auftreten Medienkompetenz Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kreativität Einen krisensicheren Arbeitsplatz Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./wöchtl.) Eine Vergütung in EG 9c nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung mit Zusatzversorgung und den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes Gewährung einer Ballungsraumzulage (im Raum München, bei Erfüllung der Voraussetzungen) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Die Vorteile eines familienorientierten Unternehmens mit flexiblen Arbeitszeiten und teilzeitfähigen Arbeitsplätzen, dazu die Möglichkeit von Homeoffice Individuelle Weiterbildungs- und Karriere-Möglichkeiten Angebote zum Jobticket und kostenlose Parkplätze Eigenes Betriebsrestaurant und Betriebswohnungen Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote der Betriebssportgemeinschaft in Verbindung mit spannenden Kooperationen zum Freizeitsport Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten undbegrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
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Seminaradministrator (w/m/d) Personalentwicklung

Mi. 10.08.2022
München
Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere vertrauensvolle, teamorientierte und familiäre Atmosphäre. Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen und setzen auf Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Organisation, Umsetzung und Betreuung von Trainings der WTS Academy, von Onboarding-Maßnahmen und Mitarbeiterevents sowie deren Nachbereitung Du koordinierst unsere E-Learnings, Sprachkurse sowie Mentoringangebote Du beantwortest unterschiedliche Mitarbeiteranfragen, stehst in engem Kontakt mit Seminarprovidern und koordinierst die Termine mit den Referenten (w/m/d) Du kümmerst dich um interne Marketingmaßnahmen für unsere Trainingsangebote Du führst Feedbackbefragungen und Auswertungen durch und erstellst im Anschluss auch die Präsentation der Ergebnisse die Einholung von Angeboten sowie die Anfertigung von Kostenübernahmeverträgen und Arbeitgeberbescheinigungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du wirkst aktiv bei HR-Projekten und der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse mit Du hast eine Ausbildung zum/r Veranstaltungskaufmann/-kauffrau abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder Touristik Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung mit Du arbeitest strukturiert, genau und effizient und bist ein echtes Organisationstalent Kunden- und Serviceorientierung machen Dir Freude und du behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse und bist kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen. On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr.
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Scrum / Agile Coach (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Mannheim, Köln
andrena ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungshaus. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Innovationen, die auf Software basieren, auf den Markt zu bringen. Und das in kurzer Zeit und hoher Qualität. Dafür entwickeln wir Software agil - für neue Produkte und Dienstleistungen, die der Markt auch wirklich will. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Industrie, Medien, Handel, Logistik, Banken und Energiewirtschaft. Wir sind agil aus Überzeugung und halten Scrum für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Craftsmanship und Methoden des Extreme Programming. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Scrum / Agile Coaches (m/w/d)  an unseren Standorten Karlsruhe, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Mannheim oder Köln. Du freust Dich über abwechslungsreiche und spannende Projekte. Du schätzt Vielfalt, Deinen Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wichtig ist Dir der Freiraum, dich zu entfalten und in einem Team gemeinsam voranzukommen. Von den agilen Werten und Prinzipien bist Du überzeugt. Bei uns erwarten Dich Kunden, die aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen und sich für Agilität entschieden haben. Und Du unterstützt sie dabei. Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen Zusammenarbeit mit dem Management Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken Ausbildung und Mentoring neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Scrum Master (m/w/d) Präsentation von Vorträgen auf Konferenzen und User Groups Durchführen von Trainings für Kunden Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer ITProjekte Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum Background in der Softwareentwicklung von Vorteil Scrum Master Zertifizierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fließende Deutschkenntnisse Für Deinen Einstieg bei andrena tun wir einiges: Dein erster Arbeitstag startet mit einem Fortbildungsprogramm, das Dich abhängig von Deinen Erfahrungen on the job begleitet. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich intensiv dabei, dich einzuarbeiten. In den Communities of Practice kannst Du Dein Wissen vertiefen. Für Deine persönliche Weiterentwicklung ist ein umfangreiches Zeitbudget vorgesehen. Attraktives Equipment wie Notebook und Smartphone kannst Du auch privat nutzen.  Wir verbinden das Nützliche mit dem Angenehmen: Unsere Kicker-Tische sowie regelmäßige kostenfreie Events wie Bergtouren, Familienfeste, Spieleabende, Betriebsausflüge und Sportevents sind bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr beliebt und stärken den Zusammenhalt.
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Social Compliance Manager (f/m/d)

Mi. 10.08.2022
München
r.e.think energy – wir bei BayWa r.e. denken Energie neu – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale und für die Zukunft unseres Planeten unerlässliche Energiewende umzusetzen. Mit Niederlassungen in 30 Ländern ist die BayWa r.e. AG ein weltweit führender Projektentwickler, Dienstleister, PV-Großhändler und Anbieter von Energielösungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Mit Geschäftsaktivitäten in Europa, Nordamerika, Asien und Australien investieren wir strategisch in neue und aufstrebende Märkte weltweit, gestalten die Zukunft der Energiebranche aktiv mit und leisten unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Wir treten für Gleichberechtigung und Diversität ein und engagieren uns für ein integratives Umfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um innovative Lösungen zu finden, neue technologische Maßstäbe zu setzen, Servicestandards neu zu definieren und Erneuerbare Energien noch besser zu machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Social Compliance Manager (m/w/d) zur Erweiterung unseres Teams in München. Mitwirkung bei der Umsetzung der Anforderungen des Sorgfaltspflichtengesetzes (D und EU; sog. Lieferkettengesetz) Weiterentwicklung des Compliance Management Systems zur Kontrolle der Lieferketten des BayWa r.e. Konzerns Durchführung und Planung von Audits in der Lieferkette Konzeptionierung, Erstellung und Durchführung von Schulungen bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Mitwirkung bei der Einführung digitaler Screening Tools Erarbeitung von Verfahrensanweisungen und die Erstellung eines umfassenden Maßnahmenkataloges Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung im Handels- / CSR Bereich von Vorteil Ausgeprägtes konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie schnelle Erfassung von komplexen Sachverhalten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, SAP von Vorteil Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Integrität und Begeisterungsfähigkeit Selbstständiges, ergebnisorientiertes und kreatives Handeln Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Die wichtigste Eigenschaft für diese Position ist Integrität Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiteraktienprogramm Betriebsrestaurant / Baristabar Vergünstigte Konditionen Fitness Vergünstigt Online Einkaufen Modernes Büroambiente JobRad 
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Agile Master im Bereich Agile and Transformation (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Die Allianz Private Krankenversicherungs-AG ist mit ihrem Produktangebot ein Eckpfeiler der Allianz in Deutschland. Als moderner Gesundheitsdienstleister sind wir einer der größten Ärzteversicherer in Deutschland und der drittgrößte Anbieter auf dem privaten Versicherungsmarkt. Bring Dein Know-how und Deine Persönlichkeit mit zu uns. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.Aufgaben: Du bist der/die erste Ansprechpartner:in im Team zur agilen Methodik Du hilfst Deinem Team, seine Ziele besser zu erreichen, indem Du agile Methoden einführst, etablierstund im Sinne des Inspect & Adapt fortlaufend optimierst Du unterstützt und moderierst die einzelnen Regelmeetings in Zusammenarbeit mit dem Team Du agierst als Coach, Berater:in und Trainer für Dein Team und sorgst damit für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams, der Teammitglieder und der Organisation Du hilfst dem Team, Impediments aus dem Weg zu räumen Du tauschst Dich regelmäßig mit anderen Agile Mastern und den Agile Coaches in der Community aus Du unterstützt bei der Entwicklung von Konzepten zum skalierten, teamübergreifenden agilen Arbeite Anforderungen: Du brennst für Agilität, lebst das agile Mindset und kannst dich für agile Rollen begeistern Du verfügst über eine Agile-Master-Ausbildung, o.ä. Qualifikation, bringst eine mindestens einjährige praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Settings mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse agiler Methoden Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Psychologie,Sozialwissenschaften, Informatik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeitn Du trittst sicher auf und bist stark in der Kommunikation Du verfügst über sehr gute Koordinationsfähigkeiten und hohe Flexibilität Du bist neugierig und bereit, Dich zügig in neue Themen einzuarbeiten Du kommunizierst auch über Hierarchien hinweg sicher und überzeugend Lernen ist Dir ein wichtiger Wert, für den Du Dir auch Zeit nimst Du hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Praktikant im Bereich Training (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen.   rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 400 Mitarbeiter*innen in zehn Ländern vertreten.Als Teil unseres Teams unterstützt Du bei Kundenprojekten vor Ort und im Ba ckoffice und übernimmst einzelne Projektaufgaben bei BMW und weiteren Kund*innen. Konzeption von digitalen Trainingskonzepten Unterstützung bei Recherche und Erstellung von digitalen Trainingskonzepten Texterstellung, Bildrecherche Erstellung von E-Learnings Einpflegen der Trainingsinhalte in verschiedene CMS (z.B. Evolution) Einfache Bildbearbeitung (z.B. Zuschneiden der Bildformate) Qualitätssicherung & Übersetzung Überprüfung von englischen und deutschen Texten Übersetzung von Trainingskonzepten (Deutsch/Englisch)  Wir freuen uns auf Deine… Begeisterung für Automotive, Premium Brands und Retail Offenheit, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Akkurate Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Erforderliche Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Office365 (PPT, Word, Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nice to have Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop Basis-Kenntnisse HTML und CSS Beratung 2.0 Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher Gehalt und Benefits Lust, mit dem rpc Firmenwagen zur rpc Firmenhütte in die Alpen zu fahren? Die kann man sich für einen Obolus nämlich auch privat mieten. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits-Programm, das u.a. Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Kickertisch, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich) rpc Spirit Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären internationalen Firmenveranstaltungen (schon mal eine ganze Insel in Kroatien gemietet?) Weiterbildung & Perspektiven  Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy
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Praktikum / Werkstudent (m/w/d) in unserem Team HR Employability mit den Schwerpunkten Employee Wellbeing und Gesundheitsmanagement

Mi. 10.08.2022
Hamburg, Köln, München
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.Unser Team HR Employability ist verantwortlich dafür, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin zu unterstützen, fit für die Herausforderungen der aktuellen und künftigen Arbeitswelt zu sein. Das beinhaltet neben den persönlichen und fachlichen Kompetenzen (Qualifizierung) auch die physische und psychische Gesundheit (Employee Wellbeing) sowie Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen (Engagement). Als Verstärkung suchen wir Dich ab sofort als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Employee Wellbeing und Gesundheitsmanagement. Standorte: München, Hamburg sowie Köln, inklusive Remote-Option Du wirkst bei aktuell laufenden Projektarbeiten mit und übernimmst hierbei auch Verantwortung Du bist kreativer Ideengeber (m/w/d) für das Gesundheits- und Work-Life-Management und setzt entsprechende Maßnahmen eigenständig um; zudem übernimmst Du unterschiedliche Ad-hoc-Aufgaben im Tagesgeschäft Du bringst innovative und frische Ideen beim Ausbau des Employee Wellbeing ein Du arbeitest bei der Erstellung von Konzepten, Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Präsentationen mit  Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten Du absolvierst ein relevantes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheit oder Personalmanagement  Du hast bereits erste Berufserfahrung erworben durch eine Ausbildung oder durch Praktika Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel, und Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du zeigst ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative und zeichnest Dich aus durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du überzeugst durch sehr gutes Kommunikationsverhalten sowie Teamfähigkeit Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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