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Training: 35 Jobs in Pankow

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
Training

ECM Consultant (m/w/d)

So. 29.11.2020
Berlin
Die Cronon GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist eine Tochter der STRATO AG. Das Unternehmen hat Standorte in Berlin (Hauptsitz) und Karlsruhe. Die Cronon AG steht für visionäre und smarte strategische IT-Lösungen. Mit den zwei Bereichen – Enterprise Resource Planning (ERP) und Internet Service Provider (ISP) – bieten wir einzigartige Kundenvorteile und haben den richtigen Blick für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen. Die Cronon GmbH sucht am Standort Berlin für den Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) for the earliest start date eine/n ECM Consultant (m/w/d) Du arbeitest in einem engagierten Team und übernimmst selbständig Kundenprojekte. Du analysierst die Geschäftsprozesse sowie IT-Infrastruktur unserer Kunden und konzipierst auf Basis unserer Standard DMS/ECM-Lösung die Umsetzung der Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse. Du berätst, planst und realisierst Workflow-Projekte im Umfeld von Dokumenten­management, Scannen und Archivieren und die Anbindung an vorhandene ERP/ CRM Systeme beim Kunden. Die Erstellung einer Dokumentation, sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops beim Kunden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Support stehst du dem Kunden im gesamten Projekt - und darüber hinaus – für zukünftige Projekte als vertrauensvoller Berater zur Seite. Du gestaltest gemeinsam mit dem Vertrieb und Marketing Presales-Veranstaltungen, die Teilnahme an Fachkonferenzen sowie unsere Messeauftritte und unterstützt bei der Akquise neuer Kunden und Projekte. Selbstverständlich sorgen wir von Beginn an dafür, dass Du im Hinblick auf die gestellten Anforderungen umfassend eingearbeitet und weitergebildet wirst. Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachausbildung Erfahrung in der Einführung von DMS/ECM/Archivierung- und Workflow-Lösungen Sicherheit in der Planung, Konzeption und Dokumentation von Software-Projekten sowie die Fähigkeit, diese überzeugend zu präsentieren Erfahrung in der Abbildung von Geschäftsprozessen und betriebswirtschaftlichen Vorgängen, idealerweise im Bereich Finance und Controlling, Procurement oder Human Capital Routine im Umgang mit Datenbanken Oracle und Microsoft SQL Server Kenntnisse in Script- und Programmiersprachen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wichtig: Wir lassen uns nicht aufhalten und sind auch in Zeiten von Corona weiterhin für Dich da. Bitte habe jedoch Verständnis dafür, dass Vorstellungsgespräche bis auf Weiteres nur über Video stattfinden können. Wenn Du zwischenzeitlich Fragen hast oder einen Zwischenstand zu deiner Bewerbung haben möchtest, dann melde dich gern telefonisch unter 030/88 615 32 92 bei unseren Recruitern Julia Glaubitz oder Fabian Richter. Als Tochter der STRATO AG bieten wir Dir zusätzlich: Bei uns kommst Du kostenfrei zur Arbeit: Wir übernehmen ab dem ersten Tag die Kosten für dein BVG-Monatsticket. Das Beste daran: Die Umweltkarte kannst Du natürlich auch in deiner Freizeit nutzen. Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Du erhältst bei uns zum Beginn 28 Urlaubstage, nach den ersten zwei Jahren packen wir automatisch zwei weitere oben drauf. Spaß bei der Arbeit? Unbedingt! : Wir hegen eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, bei der auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Firmenfeiern, ein „Last Friday of the month“ sowie Veranstaltungen wie Team-Grillen und die Teilnahme am Berliner Firmenstaffellauf sind bei uns ein fester Bestandteil der Arbeitskultur. Auf die kleinen Dinge kommt es an: Von einer Kinder-Ferienbetreuung über rabattierte Fitnessstudio-Beiträge und für dich kostenlose STRATO-Produkte – Wir arbeiten stetig daran, das Arbeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen angenehmer zu machen. Das zeigt auch unser Massageangebot, denn einmal im Monat übernehmen wir 50% der Kosten für eine Rückenmassage durch die Hauptstadtmasseure! Kommunikation auf Augenhöhe: Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Kollegen sich einbringen und weiterentwickeln können. Bei uns findest Du flache Hierarchien und eine Open Door – Policy, die eine offene Feedbackkultur ermöglichen. Interne Weiterentwicklungen in andere Positionen und Fachbereiche sind für uns selbstverständlich und werden aktiv gefördert. Weil Vielfalt uns alle erfolgreicher macht: Bei uns ist jeder willkommen, der zu uns passt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Vertretung

Sa. 28.11.2020
Potsdam
e.dialog Netz, eine Tochter der E.DIS AG, führt als Full-Service-Dienstleister im Netzsegment zuverlässig den Dialog mit den Kunden ihrer Auftraggeber. Spezialisiert auf die Energiebranche bearbeiten rund 500 Mitarbeiter an drei Standorten das gesamte Leistungsspektrum im Privat- und Geschäftskundengeschäft - von der Abrechnung über die Kundenbetreuung, die Marktkommunikation und die Einspeiserbetreuung bis hin zum Forderungsmanagement. Mit Leistung und Engagement setzt sich die e.dialog Netz GmbH nicht nur für die Kunden, sondern auch für ihre Mitarbeiter ein. Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte Beurteilungsbögen im Rahmen der Probezeit, Befristungen bzw. Endfristungen Leistungseinschätzungen zur Mitarbeiterentwicklung Anreiz- und Vergütungssystem Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern konzeptionelle Erarbeitung für projektspezifische Anforderungen Unterstützung im Personalmarketing Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation und Durchführung von Schulungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Unterstützung im Recruiting anhand der Bedarfsplanung Erstellung von Bedarfsanalysen und Auswertung als Entscheidungsvorlage Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von PE-Instrumenten Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Workshops Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen (Angebote einholen, Organisation, Pflege der Qualifizierungsübersicht, Auswertungen) Mitwirkung in Prozessen der betrieblichen Ausbildung Zusammenarbeit mit Personalmanagern und Führungskräften am jeweiligen Standort Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse Berufsausbildung im kaufmännischen oder Personalbereich mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft alternativ Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office u. SAP Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit flexible Einsatz- und Reisebereitschaft Führerschein Klasse 3 bzw. B - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem zunehmend digitalen Arbeitsumfeld- eine tarifbezogene Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, unsere Gruppenunfallversicherung und eine vergünstigte Kantinenversorgung- 29 Urlaubstage für die Erholung- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten- eine umfassende Einarbeitung side by side- moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze- Weiterbildung und Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung- betriebliches Gesundheitsmanagement- sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Training & Learning Specialist (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Berlin
Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams in Berlin-Lichtenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Training & Learning Specialist (m/w/d). Begleitung des gesamten Life-Cycle im Trainingsmanagement von Konzeption bis Evaluation Kreation neuer Personalentwicklungsinstrumente mit der Begleitung von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung Analyse und Identifikation von kurz- und langfristigen Lernbedarfe Pflege und Nutzung der internen Learning-Software Unterstützung der Führungskräfte bei der Ableitung und Umsetzung von fachübergreifenden sowie individuellen Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen Ausarbeitung, kontinuierliches Monitoring sowie Dokumentation der Qualität und Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil) Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines international agierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden in den folgenden Bereichen: Kundenservice, E-Commerce und Logistik Kommunikationsstärke, sicheres und professionelles Auftreten sowie lebendiger Vortragsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Raum für kreative Mitgestaltung in einem internationalen Team Aufstiegschancen, Weiterbildungsangebote und Coachings in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit frischem Obst und Getränken Corporate Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Firmenfeiern
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Greenhouse Lab Designer & Facilitator (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Berlin
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team am Standort Berlin suchen wir engagierte Verstärkung. Design und Facilitation von Workshopformaten, maßgeschneidert auf die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden entlang einer Vielfalt von inhaltlichen Schwerpunkten ... im physischen und virtuellen Raum sowie von „hybriden Formaten“ Methodische und organisatorische Verantwortung und (Weiter-) Entwicklung unserer Lab Angebote Kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation unserer Methoden und Toolkits Beitrag zur Vermarktung und strategischen Positionierung unserer Lab Angebote Proaktiver Beziehungsaufbau und Zusammenarbeit mit Deloitte Themen-Experten und Practice Leadern zur Co-Entwicklung neuer (Lab-) Formate Interne und externe Repräsentation des Deloitte Greenhouse und seiner Lab-Offerings (z.B. Greenhouse Touren, Roadshows, Events, Pitches, etc.) Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar) Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder: Strategie, Innovation, Team & Organisation Effectiveness, Leadership, Agile, Service Design, emerging Technologies Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit verhaltenspsychologischen, systemischen, gruppendynamischen Ansätzen, mit kollaborativen und agilen Methoden sowie mit unterschiedlichen Kreativitäts- und Innovationstechniken (wie z.B. Design Thinking) Ausgewiesene Expertise und Referenzen im Design und der Moderation von partizipativen Workshopformaten (mindestens 5 Jahre und/oder 50 Workshops) in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in einer Professional Services Firm Ausgezeichnete Englischkenntnisse (für regelmäßige Moderationen in englischer Sprache) Hohes Maß an Initiative sowie Leidenschaft, einzigartige Erfahrungen und Ergebnisse für unsere internen und externen Kunden zu kreieren Hands-on-Mentalität, Improvisationstalent sowie hohe digitale und technische Affinität Sehr gute Organisations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Training & Education Manager Electrophysiology (m/f/d)

Fr. 27.11.2020
Berlin
Training & Education Manager Electrophysiology (m/f/d) BIOTRONIK is one of the leading manufacturers of cardio- and endovascular implants and catheters for cardiac rhythm management, electrophysiology and vascular intervention. As a globally active company headquartered in Berlin, Germany, we develop, produce and distribute high-quality medical products based on the latest technology and research. Our success is based on the competence and results-oriented cooperation of our employees. The electrophysiology department develops product strategies and brings BIOTRONIK’s innovative products to market. Your Responsibilities Design, development and excecution of training content and materials for physicians and internal stakeholders whilst using blended learning (E-Learning) and in exchange with practicing electrophysiologists Provide employee trainings and certification programs on EP products and their medical application at different levels Further development and implementation of international workshops for healthcare professionals and physicians Your Profile University degree in medicine, medical technology or a related discipline Experience in designing and conducting training courses whilst using blended learning Experience in the medical device industry or experience in a clinical setting involving cardiology or electrophysiology Knowledge of cardiac rhythm therapy / ablation Excellent english skills What we offer Developing yourself professionally through exciting tasks Comprehensive health promotion Are you interested? Please apply online through our application management system! We are looking forward to welcoming you. Location: Berlin | Working hours: Vollzeit  | Type of contract: Unbefristet  Apply now under: www.biotronik.com/careers Job ID: 31441 | Contact: Guido Seidenbecher | Tel. +49 (0) 30 68905-3527 We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability status, protected veteran status, genetic information, or any other characteristic protected by law.
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Learning Consultant (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Köln, Berlin
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experte für Corporate Learning ist es unser Ziel die Lust am Lernen zu wecken und Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie Spaß machen. Für unsere Kunden verbinden wir die Stärken von Präsenzveranstaltungen, Virtual Classroom, E-Learning und Performance Support zu innovativen Lernkonzepten. Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich: Learning Consultant (m/w/d) Du entwickelst analoge und digitale Trainingsmaßnahmen zur Schulung von IT-Systemen, betrieblichen Prozessen oder Compliance Themen. Du nutzt aktivierende Methoden und gestaltest so attraktive und wirkungsvolle Trainings. Du erstellst gut strukturierte Trainingsmaterialien und lebendige E-Learnings. Du trainierst oder choachst unsere Kunden vor Ort oder virtuell, nutzt Social Media Komponenten und moderierst Learningcommunities Sofern Du bereits passende Berufserfahrungen mitbringst, leitest Du selbständig Learning Projekte bei unseren Kunden Deine Homebase ist einer unserer Standorte in Berlin oder Köln Du bist Berufseinsteiger oder bringst bereits Erfahrung im Corporate Learning mit Du bist kreativ und engagiert und hast Lust auf innovative, digitale Lernkonzepte Du arbeitest Dich gerne und schnell in neue Themen ein und hast Spaß daran, sogar spröde IT-Inhalte verständlich darzustellen und lebendig zu vermitteln Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich absolviert Als „digital native“ verstehst Du die digitale Welt und Begriffe wie Digitale Transformation, Industrie 4.0, Virtual und Augmented Reality sind Dir geläufig.  Du bewegst Dich einfach und sicher in IT-Applikationen und gehst selbstverständlich mit Social Media und mobilen Technologien um Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du reist gerne, da Du für unsere Kunden in Deutschland und teilweise auch im Ausland vor Ort arbeiten wirst Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ski-Fahrt usw.) und gemeinsame Aktivitäten Spaß an der Arbeit und nette Kollegen/innen Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
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Personalentwickler (M/W/D)

Do. 26.11.2020
Berlin
Die Triple A Internetshops GmbH versteht sich als eine der Größen im E-Commerce Business und arbeitet als solche ausschließlich für Onlineshops, die in ihrer jeweiligen Branche Spitzenpositionen einnehmen. Dazu gehören eis.de, druckerzubeheoer.de, bilder.de sowie eine Vielzahl weiterer Shops und Aktivitäten. Das stetige Streben nach Weiterentwicklung und Optimierung steht bei all unseren Aktivitäten ganz klar im Fokus und ist ein grundlegender Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolges und unserer stark expansiven Ausrichtung. UNSERE PHILOSOPHIE Diverse Siegel und Auszeichnungen belegen, dass unser Beitrag für die von uns betreuten E-Commerce Portale stets von Effektivität, Professionalität, Qualität und Vertrauen geprägt ist. Eben diese Leitlinien bestimmen auch unsere Unternehmensphilosophie. Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm mit vielzähligen Trainings an. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklung bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches, motivierendes und herausforderndes Betriebsklima in einem tollen Team. Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort einen Personalentwickler (M/W/D) für die (inter-)nationale Mitarbeiterentwicklung der Triple A Du erarbeitest eine unternehmensweite Personalentwicklungsstrategie und ein Karrieremodell für all unsere Standorte Du optimierst unsere zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Trainingsangebote Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung Du führst Evaluationen der einzelnen Entwicklungsmaßnahmen hinsichtlich Wirksamkeit und Qualität durch Du implementierst Ausbildungsgänge für relevante Berufe in Zusammenarbeit mit den Fachachbteilungen  Gemeinsam mit dem HR-Team wirkst Du bei themenübergreifenden Projekten mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Personalfachkaufmann (M/W/D) Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben mit Du hast Erfahrung in der Gesprächsführung sowie in der Organisation von Seminaren und Trainings Du überzeugst durch Deine ausgeprägten konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten Du bist aufgeschlossen, empathisch und ein echter Teamplayer! Du bist stark in der Kommunikation und bringst gute Englischkenntnisse mit Du bist flexibel und hast kein Problem damit beruflich auch mal unterwegs zu sein (Berlin - Bielefeld) Wir bieten Dir durch interne und externe Trainings eine kontinuierliche Weiterentwicklung und eine außergewöhnliche Arbeitswelt. Unsere Arbeitswelt in einem der modernsten Bürogebäude Bielefelds sowie vielseitige flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle sind nicht allein motivierend, sondern werden durch angenehme Dinge wie eine Sonnenterrasse, einen Fitnessraum, Obstkörbe, Sportnavi, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr zu einem attraktiven Gesamtpaket zusammengeführt, das Lust auf die Mitarbeit in einem tollen Team und spannenden Projekten bereitet. Unser neuer Standort im Herzen Berlins befindet sich direkt am Potsdamer Platz im Sony-Center. Das interdisziplinäre Team in Berlin wächst stetig und zeichnet sich durch seine Vielfalt und einen starken unternehmerischen Geist aus.
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Referent/in Personal mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Berlin
Der SPD-Parteivorstand koordiniert die gesamte Parteiarbeit in Zusammenarbeit mit den Gliederungen im Bundesgebiet und versteht sich als Dienstleistungszentrale gegenüber den haupt- und ehrenamtlichen Parteimitgliedern. Der SPD-Parteivorstand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Personal und Organisationsentwicklung bei der Bundesgeschäftsführung eine/einen REFERENT/IN PERSONAL MIT DEM SCHWERPUNKT PERSONALENTWICKLUNG (W/M/D) Dienstort ist das Willy-Brandt-Haus in Berlin. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit. Im Verantwortungsbereich der Stelle liegen: Organisations- und Personalentwicklung für das Willy-Brandt-Haus Personalrecruitment Aktive Mitwirkung in den Bereichen der Organisations- und Personalentwicklung Sicherstellung der bedarfsgerechten Weiterbildung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften Evaluierung und Beauftragung von externen Trainer*innen sowie Planung und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der Parteischule Konzeptionierung und ggfs. Durchführung von Weiterbildungsformaten Erarbeitung von Stellen und Anforderungsprofilen Recruitment inkl. Betreuung von Bewerbungsverfahren Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt Allgemeine Aufgaben im Personalbüro abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Change Management oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Berufserfahrung in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung sind erforderlich Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht einschlägige Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit Hands-on, lösungsorientiert und aktivierend in der Umsetzung Hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Identifikation mit unseren Werten und Zielen als Partei Falls bestimmte Voraussetzungen noch nicht erfüllt werden können, muss die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden sein, diese in absehbarer Zeit zu erwerben. eine unbefristete Vollzeitstelle sehr hohen Arbeitnehmerschutz mit vielfältigen Rechten und Privilegien gutes Betriebsklima in einer familienfreundlichen Organisation mit flexiblem Arbeitszeiten sowie zahlreichen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen eine attraktive Vergütung ein freundliches, angenehmes Arbeitsumfeld und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit, Ideen auf den Tisch zu bringen und umzusetzen Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitgeber, bei dem man einen wichtigen Beitrag leistet, um politische Ziele zu erreichen und die Gesellschaft zu gestalten
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Honorarkraft für das Bewerbungstraining* (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Berlin
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e.V. ist ein anerkanntes, innovatives und zukunfts­orientiertes Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation und Integration. Unser Haus steht Erwachsenen offen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren. Ziel ist die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben. Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung am Standort in Berlin Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Honorarkraft für das Bewerbungstraining* (m/w/d)im Rahmen unserer Integrationsmaßnahme (JOBS)Bei der Integrationsmaßnahme „JOBS“ handelt es sich um eine 36-wöchige durchgehende Integrations­maßnahme mit zwei externen betrieblichen Phasen bei einem Arbeitgeber. Zielgruppe dieser Integra­tions­maßnahme sind Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die für eine berufliche Wieder­eingliederung auf integrations­unterstützende Maßnahmen angewiesen sind und bei denen nach Abschluss dieser Maßnahme eine Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt erwartet werden kann.  Integrationsleistungen nach Integrationsplan, schwerpunktmäßig in dem Gebiet Bewerbungstraining Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der praxisorientierten Integrationsleistung Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in dem Gebiet Bewerbungstraining; idealerweise mit der Zusatzqualifikation nach AEVOSie beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen; wünschenswert sind insbesondere Erfahrungen in der Erwachsenenbildung Sie haben Erfahrung mit der Nutzung moderner UnterrichtsmedienFähigkeit zur Reflexion der eigenen ArbeitsweiseKreativität, Organisationstalent, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen und soziale KompetenzSie werden auf der Grundlage eines Honorarvertrages mit bis zu 22 Unterrichtseinheiten / Woche für uns tätig. Die Vergütung der von Ihnen geleisteten Unterrichtseinheiten erfolgt auf Honorarbasis nach Rechnungs­stellung.
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Working Student (f/m/d) - IT Governance und Compliance (for 20 hours/week)

Mi. 25.11.2020
Berlin
Lloyds Bank GmbH, based in Berlin, which operates under the trade name Bank of Scotland in the German market, is the European hub for the financial business of the Lloyds Banking Group in the European Union. Bank of Scotland is a pure online bank with a digital strategy on the German market and has established itself as a leading provider of investment and credit products. With more than 300 employees, we provide all customers with fair products and the best services. To continue our success story, we are looking for dedicated colleagues who support us in achieving our goals with lots of enthusiasm and by following our agile and innovative vision. With immediate effect we are looking for an Working Student (f/m/d) - IT Governance und Compliance (for 20 hours/week) Support the regular updating and control of all IT processes regarding regulatory, legal and internal requirements Plan and track work, create analysis and reports in JIRA, help organizing the knowledge of the IT department in Confluence Support the Security Certificate Management and renewal processes to ensure secure transfer of customer information Contribute to IT Governance projects (e. g. on information security, risk management, IT service management, or IT architecture) Work closely with key IT suppliers of the bank to gain evidence on the controls to demonstrate compliance with the information security and technology policy Assist in developing training and communication material, prepare workshops on IT standards and processes as needed Currently enrolled as Bachelor- or Master student (e.g. Business Administration, Business Informatics, Computer Engineering, Business/ IT Consulting, Business Law or a related field) You have a keen interest in learning about technology management and IT governance in a banking environment You have strong communication skills and are confident in interacting with different stakeholders You think analytically and prefer working in a structured manner MS office experience, Jira/ Confluence skills are a plus You have very good German and English skills An international team with colleagues from more than 25 different countries An excellent learning culture and opportunity to improve your professional competencies Different possibilities to flexibly organise your working hours, e. g flex time Possibility to work from home at any time – also after Covid-19 30 days holiday (based on full-time) as well as 24 and 31 December as non-working days Additional benefits such as, fruit and salad days, free sports activities Easily accessible city centre offices, in the vicinity of many shops and restaurants to which you receive a discount
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