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Training: 65 Jobs in Pankow

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • It & Internet 13
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Bildung & Training 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Verlage) 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Training

Qualitätsmanager im Kundensupport DACH (w/m/d/x)

Fr. 26.11.2021
Berlin
HelloFresh, das waren doch die mit den Kochboxen? Fast! Wir verkaufen nicht einfach nur Kochboxen. Wir haben die Vision, die Food-Branche wirklich zu revolutionieren! Unsere Mission lautet: We serve everyday solutions that inspire positive change. Wir machen das bereits: Angefangen mit der Optimierung der Lieferkette für einen direkten frischen Bezug vom Lieferanten, erleichtern wir mit unserem Service den Alltag unserer Kund*innen auf der ganzen Welt, und zwar Woche für Woche. Alleine 2020 haben wir über 600 Millionen Mahlzeiten geliefert! Außerdem wollen wir ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit von Kochboxen sein und kompensieren deshalb mittlerweile 100% unserer direkten Emissionen*. Wir haben noch viele weitere große Pläne, in denen viel Platz für Deine Ideen und Deine Weiterentwicklung ist. Denn für uns zählt jeder einzelne Mitarbeitende weltweit. Wenn Du also Lust auf ein sensationelles, ambitioniertes Team und sinnvolle Aufgaben hast, sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!Wir suchen nach einem begeisterten und hochmotivierten Top-Talent (w/m/d/x) für unser DACH Customer Support Team, das sich leidenschaftlich für einen außergewöhnlichen Kundenservice einsetzt. Als Quality Manager*in stellst Du sicher, dass unsere Agenten unseren Kunden zu jeder Zeit den bestmöglichen Service bieten.  Du bist Teil unseres starken DACH Customer Support Teams, das aus 6 Personen besteht Du bist verantwortlich für die Auswertung von Anrufen, E-Mails, Chats und SoMe Interaktionen, um die Leistung unserer Agenten zu optimieren Du konzipierst in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Support Trainer gezielte Trainings/Coachings, um die Qualität im Kundenservice zu steigern Du überwachst die Einhaltung der Customer Care Prozesse und stimmst Prozessoptimierungen mit dem Supervisor Customer Support ab      Du stehst im engen Austausch mit dem International Customer Care Team sowie den Quality Teams unserer externen Partner   Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualitäts-Kalibrierungen unseres DACH Kundenservices Du hast 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Quality Assessment im Kundenservice  Du gewährleistest ein ausgezeichnetes Stakeholder-Management  Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift  Du bist strukturiert, zeichnest Dich durch eine analytische Arbeitsweise aus und KPIs sind kein Fremdwort für Dich Durchsetzungsvermögen und Kreativität zählen zu Deinen Stärken  Du besitzt eine chancenorientierte Denkweise in Kombination mit Tatendrang und einer pragmatischen "Getting it done"-Einstellung  Du arbeitest fokussiert, bist fleißig und verlierst dabei nie Deinen Sinn für Humor Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und besitzt sehr gute Englischkenntnisse Das Wichtigste zuerst: Du wirst ab Tag 1 ernst genommen und bist ein entscheidender Teil einer großen Mission, denn: “We want to change the way people eat, forever!”  Du lernst im direkten Austausch mit Customer Support Expert*innen und kannst Dich so stets weiterentwickeln Du erhältst selbstverständlich eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung Du kannst Dich auf einen Wohlfühlarbeitsplatz in Bestlage von Berlin-Kreuzberg mit lauter offenen Leuten freuen, die sich gerne bei einem Softdrink mit Dir austauschen Was natürlich auch nicht fehlen darf: Ein unwiderstehlicher Rabatt auf unsere Kochbox und auf HelloFreshGO-Produkte im Office Du profitierst von unserem hauseigenen Fitnessstudio sowie von Partnerkooperationen mit Urban Sports Club und vielen weiteren  Du kannst außerdem bei unserem Office Yoga mitmachen, sowohl remote, als auch im Office Du kannst Dich auf zahlreiche Extras freuen, die bei uns mit zum Programm gehören: so z.B. die betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, eine Work From Home Policy als fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen Du bekommst ein MacBook oder einen Windows Laptop und alles weitere, was Du an Hard- und Software zum Arbeiten brauchst Du wirst bei Deinem Onboarding durch unser Intranet für neue Mitarbeitende mit allen Informationen versorgt, die Du brauchst Dir ist Diversität wichtig? Uns auch! Eine gelebte Vielfalt, in der sich jede*r wohlfühlt, ist für uns absolut zentral Du hast ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen  Dir soll es in allen Lebenslagen gut gehen, deshalb gibt es für Dich auch Angebote für Kinderbetreuung, mentale Gesundheit und mehr Du kannst Dich auf Spaß mit Kolleg*innen ganz nach Deinen Vorstellungen freuen: Spannende Vorträge, People Managers Mittagessen, Spielerunden, Team Events, Partys, Friday Beers, Company Runs oder auch Buchclub. Alles kann, nichts muss. Du wohnst nicht in Deutschland und brauchst einen Relocation-Service nach Berlin? Wir helfen Dir dabei! Du hast die Möglichkeit, gemeinsam Co2 für die Umwelt zu kompensieren und Zugang zu vielen Mobilitätsdiensten wie z.B. Bike-Sharing, E-Scooter, Car-Sharing durch unseren Kooperationspartner RYDES zu erhalten
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Trainer*in für technische Produkte

Fr. 26.11.2021
Wiesbaden, Potsdam
Vom Pionier zum Technologieführer der Bildverarbeitung: Mit Hightech und einem leidenschaftlichen Team setzt die VITRONIC-Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 800 Kolleg*innen am Standort Wiesbaden und weiteren 300 weltweit haben wir viel zu bieten.Zur Verstärkung unserer Abteilung Verkehrs­technik suchen wir Sie am Standort Wiesbaden oder Potsdam alsTrainer*in für technische ProdukteAuf dieser Stelle sind Sie für die Schulungen von Kunden und Mitarbeitern in der Business Unit Traffic zuständig. Bei den Produkten in dieser Gruppe handelt es sich um laserbasierte Systeme, die für die Sicherheit im Straßen­verkehr eingesetzt werden. Die Stelle wird in dieser Form neu besetzt.Sie führen Anwenderschulungen bei unseren Kunden und in unseren Räumlichkeiten durch.Sie führen „Train the Trainer“-Schulungen für Kunden und Mitarbeiter*innen durch.Sie arbeiten zusammen mit anderen Trainer*innen an neuen Schulungskonzepten.Sie haben eine technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z. B. Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen. Neben Ihrer Schulungserfahrung besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Weiterhin haben Sie Freude am Sprechen und Ihnen fällt es leicht, auch komplexe Themen interessant und begeisternd zu vermitteln. Als Trainer sollten Sie Spaß an mehrtägigen Dienstreisen sowie hervorragende Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitbringen.Attraktiver Arbeitgeber im Bereich der zukünftigen Mobilität am Standort Wiesbaden bzw. Potsdam.Wertschätzende Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen.Anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabenspektrum.Freiräume zum Umsetzen Ihrer eigenen Ideen.Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen sowohl fachlich als auch persönlich.State-of-the-Art-Arbeitsplatz in Kombination mit einer flexiblen Home-Office-Regelung.
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Kaufmännischer Sachbearbeiter SAP (m/w/d) für die Auftragsabwicklung

Fr. 26.11.2021
Berlin
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert. Für unsere Personalentwicklung am Standort Berlin Prenzlauer Berg suchen wir ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit einen versierten kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Auftragsbearbeitung in SAP. Sie übernehmen das systemunterstützte Auftragsmanagement mit den damit verbundenen kaufmännischen und buchhalterischen Vorgängen im Bereich Personalentwicklung. Sie unterstützen die prozessuale Neugestaltung mit Flexibilität, Eigenständigkeit und Offenheit, da sich der Prozess im Rahmen der firmenweiten SAP-Einführung noch in der Entwicklung und im Aufbau befindet. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen kaufmännischer Auftragsabwicklung und Leistungserbringung. Im SAP-System richten Sie Aufträge für wiederkehrende Leistungen ein, legen Bestellungen an und erfassen Leistungsrückmeldungen. Sie verwalten die Aufträge und sorgen für eine fristgerechte und monatsgenaue Erfassung und Weiterberechnung der Leistungen. Sie wirken mit bei der Erstellung von bereichsinternen Monats- und Jahresabschlüssen. Sie erstellen eigenständig Statistiken und Auswertungen in MS Excel. Sie übernehmen administrative und allgemeine Tätigkeiten in der Büroorganisation. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Während Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich auch buchhalterisches Grundlagenwissen aneignen. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel und PowerPoint uvm.) gehen Sie sicher um. Sie besitzen idealerweise SAP-Grundkenntnisse und haben Erfahrung mit anderen ERP-Systemen. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit aus. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Prozessdenken, Eigenständigkeit und Struktur. Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Arbeitsplatz in Citylage mit diversen Einkaufsmöglichkeiten, Geschäften und Restaurants in unmittelbarer Nähe Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S- und U-Bahnhof Schönhauser Allee; S-Bahnhof Bornholmer Straße; Tram) Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation Attraktive Benefits bei unseren Kooperationspartnern Betriebliche Altersvorsorge
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Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess. Du hast Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Isabelle Bludau, Tel.:+49 30 2005 59773 Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere ortsunabhängigen Arbeitsmodelle unter: basf.com/servicehub-berlin/smartworkIm Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit starker Kundenorientierung. In drei regionalen Service Delivery Units sowie sechs globalen Serviceclustern bieten wir unseren Service bedarfsgerecht, effizient, effektiv und lösungsorientiert an.Wir bieten Dir die Möglichkeit im Rahmen Deines Pflichtpraktikums ab dem 01.01.2021 für mind. 6 Monate in unserer lokalen Personalabteilung mitzuwirken. Die Einarbeitung sowie die Ausübung der Tätigkeit findet zum aktuellen Zeitpunkt von zu Hause aus statt. Je nach Entwicklung der Situation zum mobilen Arbeiten kann die Anwesenheit im Berliner Büro tageweise notwendig werden. Im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung unterstützt Du uns als wertvolles Teammitglied und hilfst uns bei der Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen. Du bist für die organisatorische und konzeptionelle Betreuung des Newcomer Trainings zuständig und führst einzelne Module selbstständig durch. Zudem unterstützt Du in der Konzeption und Durchführung von Workshops. Du begleitest unser Entwicklungsprogramm für potenzielle Führungskräfte (die Talent Journey) und hast die Möglichkeit, bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten mitzuwirken. immatrikulierte_r Student_in der Psychologie oder eines geisteswissenschaftlichen Studiengangs wie beispielsweise der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften Interesse an Remote-Work und an digitalen Projekten idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse analytische und kreative Denkweise sowie Innovationsorientierung und Engagement Du bist vom ersten Tag an Teil des BASF-Teams. Bei uns steigst Du in anspruchsvolle Arbeitsgebiete ein und übernimmst spannende Aufgaben und nach Möglichkeit Teilprojekte in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld. Ergänzend bieten die BASF Standorte unterschiedliche Möglichkeiten wie Führungen oder Workshops an, um BASF näher kennen zu lernen. So gewinnst Du vielfältige Einblicke und Erfahrungen bei dem größten Chemieunternehmen weltweit. Informationen zu Praktika: www.basf.com/praktikum Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Praktikum
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Praktikant (m/w/d) Learning & Development

Do. 25.11.2021
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech. Unser Learning & Development Team ist Teil des People & Culture Bereiches, der für die nationalen Medienangebote von Axel Springer zuständig ist. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln kann und sein Potential entfalten kann. Um unseren Purpose „We empower to grow“ zu erreichen, fördern wir eine selbstverantwortliche Lern- und Feedbackkultur und stellen vielfältige Angebote zur Verfügung: Von den unterschiedlichsten Lernformaten über die Implementierung von Feedback- und Lernplattformen und Gestaltung von Lernräumen bis hin zu Talent Management ist alles dabei! Spannende Aufgaben - findest du nicht auch? Als Teil unseres Teams arbeitest du an diesen Themen mit und bringst deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein. Wir unterstützen dich im Gegenzug bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und zeigen dir unsere Axel-Springer-Welt, damit du während deiner Praktikums-Zeit über dich hinauswachsen kannst.part of our Trainingsteam: Wir haben dieses Jahr eine neue Lernplattform für Mitarbeiter implementiert, bauen diese aus und denken das Thema Lernen grundlegend neu. Gestalte diese neue Lernplattform mit uns weiter! organisational talent: Koordiniere die Kommunikation rund um Trainings und führe diese selbständig durch. Plane und organisiere mit uns Trainings, Webinare, eLearnings und Events und sei Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter Microsoft Teams expert: berate und unterstütze unsere Trainer bei der Planung und Durchführung von Webinaren  creative mastermind: erstelle und gestalte Blog- und Kommunikationsbeiträge sowie Präsentationen, die die Axel Springer Kollegen von unseren Botschaften und Angeboten begeistern  fully integrated team member: werde Teil des Teams und moderiere ebenso wie wir abwechselnd Team-Termine oder Retrospektiven eingeschriebener Student der Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften und hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt interessierst dich für das Thema Lernen und Weiterentwicklung sowie für HR Trends, New Work und Digitalisierung  bringst dich aktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und dein Handeln mit Anpacker-Mentalität und Motivation gehst du neue Aufgaben an - gleichzeitig achtest du auf eine sorgfältige Arbeitsweise  lebst Teamarbeit - wir unterstützen uns gegenseitig, stehen füreinander ein und ziehen gemeinsam an einem Strang passt zu uns, wenn du nie aufhörst neugierig zu sein und auch mal „Out oft he box“ denkst, denn wir sind ein Team, das nie stillsteht und immer voller Energie ist Neues voranzutreiben und Bestehendes zu verbessern  bist ein Organisationstalent und hast Spaß am Recherchieren Praktikum mit Verantwortung und spannenden Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln du hast von Beginn an die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen offene Kommunikationswege und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ein dynamisches Team mit freundlichen, hochqualifizierten Kollegen modernen Hardware-Ausstattung mit Notebook, welches natürlich auch zu Hause genutzt werden darf eine Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima täglich kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und ein Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant hybrides Arbeitsplatzkonzept: genieße die Freiheit deine Arbeitszeit aufzuteilen zwischen einem der modernsten Bürogebäude Europas im Herzen Berlins oder dem home office arbeite mit uns in einem der modernsten Büros im Herzen Berlins Beginn: Januar 2022Dauer: 6 Monate Das Praktikum wird vergütet.
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Seit 1997 begrüßen wir im Circus Gäste in Berlin mit der uns eigenen Vorstellung von Gastfreundschaft. Damals wie heute sind wir der Meinung, dass man eine hochwertige Unterkunft auch zu fairen Preisen anbieten kann. Unser Anspruch an Service & Qualität ist es, Gästeerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. The Circus GbR betreibt direkt in Berlin Mitte am Rosenthaler Platz das Circus Hotel mit der, das Circus Hostel am gleichen Standort sowie ein Apartmenthaus in der Choriner Straße. Anstellungsart: VollzeitDein Job beinhaltet: Betreuung des Rekrutierungsprozesses  (Erstellen und Schalten der Stellenanzeigen, Kommunikation mit den Bewerbern,  Terminkoordination etc) Betreuung der Neueinstellen (inkl Erstellen der Arbeitsverträe) allgemeine Mitarbeiterbetreung (funktion als Ansprechpartner für alle Probleme) Koordination, Betreuung und Dokumentation regelmäßiger Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern Erstellen und Umsetzen eines Weiterbildungsplans Allgemeine administrative Arbeiten on - z.B. Erstellung Zeugnissen, Arbeitsbestätigungen etc) Ideen für und Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiterevents regelmäßige Ideen für Mitarbeiterbindung Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten          Du hast Freude daran, mit Deinen Mitmenschen zu kommunizieren? Du hast Erfahrung im Human Resources Department? Du sprichst Englisch und Deutsch fließend? und vielleicht sogar ein bißchen Spanisch? Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programme Flexible Arbeitszeiten sind für Dich kein Problem? Du arbeitest gern im Team? Du übernimmst gerne Verantwortung und bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten? Du suchst ein Unternehmen, in dem Du Dich beruflich verwirklichen kannst? Ein Unternehmen das Dich nicht nur fordert, sondern auch fördert? Wenn Du all diese Fragen mit „ja“ beantworten kannst, bist Du genau der/die Richtige für uns! Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen, welches Hotellerie in allen Facetten abdeckt - vom Hostelbett bis zum Luxusapartment - mit Eigenverantwortung und Perspektive. 
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Senior Projektmanager (m/w/d) Werkstofftechnologie und Materialprüfung

Do. 25.11.2021
Berlin
Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Als Partner von Wirtschaft, Forschung und Gesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, die Marktfähigkeit von innovativen Lösungen durch Standardisierung zu unterstützen – sei es in Themenfeldern rund um die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft oder im Rahmen von Forschungsprojekten. Rund 35.500 Experten aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Die Ergebnisse sind marktgerechte Normen und Standards, die den weltweiten Handel fördern und der Rationalisierung, der Qualitätssicherung, dem Schutz der Gesellschaft und Umwelt sowie der Sicherheit und Verständigung dienen.    Anstellungsart: VollzeitSie werden in einer gezielten Einarbeitung mit den Grundlagen und Aufgaben der Normung vertraut gemacht und eignen sich ein professionelles Projektmanagement an. Auf dieser Basis lernen Sie, Normungsprojekte vom ersten Schritt an bis zur fertigen Norm zu steuern. Dabei agieren Sie in nationalen, europäischen und internationalen Netzwerken und arbeiten mit verschiedenen Expert*innen aus den jeweiligen Fachgebieten zusammen. Sie unterstützen die Normungsarbeit zusätzlich durch kontinuierliche Marktbeobachtung, aktuellste Kenntnisse zum Stand der Forschung und Technik sowie innovatives Gespür für neue Normungsthemen. Das Arbeitsgebiet umfasst schwerpunktmäßig: Betreuung von nationalen, europäischen und internationalen Gremien im Bereich des DIN-Normenausschuss Materialprüfung Inhaltliche Erarbeitung bzw. Überarbeitung von Normen in Meetings mit Experten auf nationaler und internationaler Ebene (inkl. Reisetätigkeit) Beratung und Unterstützung der Experten bei der Konsensfindung Steuerung und Veröffentlichung von Informationen Erstellung begleitender Dokumentationen sowie Terminverfolgung  Marktbeobachtung zur Bestimmung und Implementierung neuer Normungsthemen und Kommunikation mit möglichen Normungspartnern Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit dem Schwerpunkt Werkstoffwissenschaften, Ingenieurwesen oder verwandte Bereiche Selbständige und strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsvermögen Eigeninitiative und Innovationsvermögen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und IT-Kenntnisse Exzellente Deutschkenntnisse für die sichere Formulierung, Strukturierung und Gestaltung von Dokumenten  Sehr gute Englischkenntnisse für Verhandlungen und bei der Ausgestaltung von Texten Wünschenswert: Kenntnisse zu mandatierten Normen, Interesse an Themen wie Pyrotechnik (Feuerwerk) oder zerstörungsfreier Werkstoffprüfung. 35 Std./Woche (Vollzeit) Vielseitiges Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Eigenes Physiozentrum Attraktive Sozial- und Gesundheitsleistungen
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Weiterbildungsexperte*in (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Voll­universität mit über 35.000 Studierenden verbindet sie Forschungs­exzellenz mit innovativer Nachwuchs­förderung. Ihre inter­nationalen Netzwerke, interdis­ziplinären Forschungs­kooperationen sowie ihre pro­gressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschafts­standort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenz­universität. Weiterbildungsexperte*in (m/w/d) mit 85 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit – E 9 b TV-L HU Planung, Entwicklung und Evaluation von Weiterbildungsangeboten der HU Mitarbeit am Gesamtprogramm der Beruflichen Weiterbildung und an langfristigen Weiterbildungs- und Personalentwicklungskonzeptionen der HU Umsetzung der DV Weiterbildung Bedarfsermittlung für neue/andere Weiterbildungsangebote, konzeptionelle Planungen und Entwicklungen spezieller Weiterbildungsangebote im Zusammenwirken mit den Nutzer*innen (u. a. Inhouse Schulungen) speziell für Führungskräfte Auswahl, Gewinnung und Einsatzkoordination von Lehrkräften einschl. des selbstständigen Abschlusses von Honorarverträgen (u. a. Einholen und Vergleichen von Angeboten) Abgeschlossenes (FH-)Hochschulstudium im Bereich der Erwachsenenbildung, auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Gebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen des Weiterbildungsrechts (SGB II, III, IX, BBiG, SUrlVO, BiUrlG, Prüfungsordnungen, TV-L), bei der selbständigen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Erwachsenenbildung einschlägige Kenntnisse des Hochschulrechts, von Dienstvereinbarungen (DV-Weiterbildung) und Satzungen der HU vertiefte Kenntnisse über datenschutzrechtliche Regelungen einschlägige Kenntnisse zur Sozialversicherungspflicht einschlägige Kenntnisse des Haushaltsrechts sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software und im Umgang mit Datenbanken, Druck- und Grafikprogrammen, Internet, HTML-Kenntnisse Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten gutes Ausdrucksvermögen, sichere Beherrschung der deutschen Sprache hohe Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, kooperative Arbeitsweise
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(Senior) Recruiting Specialist (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Du willst beides? Dann mach beides! Mit einem dualen Studium an der IU. Die IU Duales Studium ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit 37 Standorten (+ virtueller Campus) in Deutschland. Unser Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge aus ganz unterschiedlichen Bereichen – ob Soziales, Technik, BWL, Marketing, Tourismus oder Personal. Bei uns lernst Du nicht nur die Theorie besonders praxisbezogen – Du arbeitest auch parallel dazu bei einem Unternehmen. In unserem Netzwerk mit über 10.000 Unternehmen finden wir den idealen Praxispartner für Dein duales Studium – passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Anstellungsart: Vollzeit Durch die Rekrutierung von Top-Talenten aus den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement und Verwaltung hilfst Du dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Neben dem end-to-end Recruiting übernimmst Du die Verantwortung für alle Active Sourcing Initiativen, die für die Besetzung der Stellen Deines Verantwortungsbereiches nötig sind und stehst hierfür in ständiger Abstimmung mit den Hiring Managern Als Interview- & Recruiting Experte treibst Du schwerpunktmäßig die Skalierung der Teams an den bundesweit verteilten Standorten voran & findest für uns immer die besten Talente Hier verantwortest Du routiniert das High-Volume Recruiting mit und findest für uns die passenden Talente Du hast Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience Da Du genau weißt, wo Du die relevante Zielgruppe findest, entwickelst Du ständig neue und unkonventionelle Ideen für die aktive Ansprache Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein solches ständig neue Ideen ausprobiert Als Recruiter oder Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im inhouse Recruiting sammeln – idealerweise kennst Du Dich auch bereits mit Positionen aus dem Bereich Vertrieb, Projektmanagement & Verwaltung aus Beim Active Sourcing bist Du aufgrund Deiner Erfahrung bereits routiniert unterwegs Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich – Du hast bereits in einem KPI orientierten Umfeld gearbeitet? Perfekt! Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln   Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung Flexible Home-Office Möglichkeiten sowie interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Business Analyst/Consultant (m/w/d) Dein Einstieg in Workforce Transformation

Do. 25.11.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.    Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Entwicklung von zukunftsgerichteten Talent- und Vergütungsstrategien in Bezug auf Talent-Entwicklung, Lernstrategien und -lösungen sowie -gewinnung Analyse der Belegschaft und Vergütungsstrukturen sowie Planung der Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben von morgen für unsere Kund:innen Prüfung und Entwicklung von Leadership-Programmen und Executive/Vorstands-Compensation Gestaltung von Total Rewards und Well-Being Strategien und Konzepten für die Unternehmenstalente Beratung der Stellenbewertungssysteme und Karriere-Strategien für Mitarbeiter:innen und Organisationen Ausgestaltung von marktgerechten und attraktiven Grundgehaltsstrukturen sowie Gestaltung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Jahresbonusprogramme, Profit Sharing Programme, Sondervergütungen) Sehr guter Studienabschluss mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Psychologie, Informatik und/oder Ähnlichem Sehr gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrung in People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Vergütungsausgestaltung, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie und -programme, Leadership und/oder Workforce Transformation Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie strukturierte Aufbereitung in MS Office Tools Sichere und selbstbewusste Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägt proaktives und umsichtiges Verhalten gegenüber Kolleg:innen Sehr strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischem Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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