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Training: 53 Jobs in Reinickendorf

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 42
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 1
Training

SAFe Coach (w|m|d)

Sa. 15.01.2022
Frankfurt (Oder), Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Heidelberg, Nürnberg
Standort(e): Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Heidelberg, Nürnberg Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Als SAFe Coach*in entwickelst du cross-funktionale Teams und Agile Release Trains (ARTs) zu Spitzenleistungen, indem du alle Teammitglieder und Stakeholder bei der Einführung der SAFe Werte und Prinzipien unterstützt. Du entwirfst Lösungsbilder für Produktorganisationen auf Basis des SAFe® Frameworks und begleitest Agile Release Trains von der Definition bis in die operative Umsetzung. Du übernimmst als Coach*in auch temporär eine methodische Rolle in den ARTs unserer Kunden zum Beispiel als Scrum Master oder Release Train Engineer. Langfristig wirst du als SAFe Coach*in unsere Kunden auf allen Ebenen des Frameworks sicher beraten. Du arbeitest aktiv in unserer Agile Competence Driving Community (kurz ACDC) mit anderen Agile Coachs*innen und Scrum Mastern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Themen und Methoden. Überzeuge dich selbst von unseren spannenden Projekten! Als Coach*in hast du umfangreiche Berufserfahrung im Coaching von agilen Transformationsprozessen nach SAFe®. Du verfügst idealerweise über eine Zertifizierung als SAFe Program Consultant (SPC) oder Release Train Engineer (RTE). Erfahrungen auf Large Solution und Portfolio Level sind ein Plus. Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit agilem und ergebnisorientiertem Mindset. Unsere respektvolle und wertschätzende Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Beteiligung an unserer ACDC Community, die sich regelmäßig über agile Fragen, Neuerungen und Herausforderungen austauscht. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings im Rahmen unserer ACDC Community, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Vom (elektrischen) Dienstwagen, über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad über die betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir verschiedenste Benefits zur Auswahl an. Und wenn du möchtest, kannst du dich sehr gerne in unsere gelebten Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports – einbringen. Ein attraktives Bonusmodell, dass die persönlichen Leistungen honoriert. Und natürlich gibt es bei uns auch SAFe mit LEGO! Schau dir gerne das Video dazu an.
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Agile Coach (w|m|d)

Sa. 15.01.2022
Frankfurt (Oder), Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Heidelberg
Standort(e): Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Nürnberg, Heidelberg Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du entwickelst cross-funktionale Teams zu Spitzenleistungen, indem du alle Team-Mitglieder, Scrum Master, Product Owner und Stakeholder bei der Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene unterstützt. Als Coach*in vermittelst du gezielt das agile Mindset in digitalen Transformationsprojekten und innovativen Entwicklungsprojekten. Du begleitest unsere namhaften Kunden mit deinem Wissen und deinen methodischen Hintergrund bei der agilen Transformation. Dein Handlungsspektrum umfasst agile Methoden und Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe, Design Thinking und du nutzt diese zielsicher und eigenverantwortlich in agilen Teams und in skalierten Umfeldern. Du arbeitest aktiv in unserer Agile Competence Driving Community (kurz ACDC) mit anderen Agile Coachs*innen und Scrum Mastern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung innovativer Themen und Methoden. Hier erhältst du einen Einblick in unsere aktuellen Projekte. Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master (w/m/d) oder Agiler Coach*in von mehreren Teams im Mittelstand oder Großunternehmen gesammelt. Du hast Erfahrung in der Einführung agiler Werte und Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe, gerne mit zugehörigen Zertifikaten. Deine Erfahrungen in Skalierung von agilen Teams nach SAFe, LeSS, Spotify oder Nexus in der Praxis sind ein Plus. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit agilem und ergebnisorientiertem Mindset. Unsere respektvolle und wertschätzende Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Beteiligung an unserer ACDC Community, die sich regelmäßig über agile Fragen, Neuerungen und Herausforderungen austauscht. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings im Rahmen unserer ACDC Community, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Vom (elektrischen) Dienstwagen, über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad über die betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir verschiedenste Benefits zur Auswahl an. Und wenn du möchtest, kannst du dich sehr gerne in unsere gelebten Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports – einbringen. Ein attraktives Bonusmodell, dass die persönlichen Leistungen honoriert. Und natürlich gibt es bei uns auch LEGO! Schau dir gerne das Video dazu an.
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Trainer für Wohn-Immobilienmakler (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Berlin
Werden Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden Immobiliennetzwerke in Europa. Unser modernes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich sowie eigenständigen Niederlassungen in Spanien und Portugal startet jetzt in Deutschland! Seit unserer Gründung 2010 sind wir überzeugt, dass ein starker, kompetenter und verlässlicher Partner bei der Suche nach der persönlichen Traumimmobilie unabdingbar ist. Unser disruptives Geschäftsmodell fusst daher auf heute 6.000 unabhängigen Immobilienmaklern in drei Ländern, die sich durch lokale Expertise und beste Branchenkenntnisse auszeichnen. Unsere “digital only”-Strategie ohne Maklerbüros sowie unser starkes Netzwerk sind unser Schlüssel zum Erfolg. Unsere Erfolgsbilanz: 6.000 unabhängige Immobilienmakler in Frankreich, Spanien und Portugal. 250 Angestellte zu ihrer Unterstützung in den Headquartern in Toulouse, Madrid und Lissabon. N°1 Markenbekanntheit in Frankreich mit mehr als 15.000 ausgestrahlten TV-Spots. 40% Wachstum in 2021. An diesen Erfolg möchten wir anknüpfen und suchen deshalb für den Markteintritt in Deutschland einen business-orientierten, dynamischen und hoch motivierten Trainer für Wohnimmobilienmakler in Vollzeit in Berlin.Nutzen Sie die einzigartige Chance Teil des Markenaufbaus in Deutschland zu sein und unseren Durchbruch mitzugestalten, indem Sie unsere Immobilienmakler bei ihrer Ausbildung begleiten. Sie entwickeln in Absprache mit dem deutschen Country Manager und dem französischen Headquarter das Schulungsprogramm unserer Immobilienmakler. Sie entwerfen die Trainingsmaterialien (on-site & remote) bzw. adaptieren sie für den deutschen Markt. Sie beteiligen sich an strategischen sowie operativen Business Development Projekten, in dem Sie Ihre Erfahrung und Expertise des deutschen Immobilienmarktes sowie seiner Prozesse und Geschäftspraktiken aktiv einbringen. Sie schulen und coachen unsere Makler mit dem Ziel, ihre Verkäufe und Umsätze zu steigern. Sie bringen innovative Ideen und Initiativen zur Belebung des Netzwerkes und zur Förderung des Teamspirit unter den Immobilienexperten ein. Ihr Einsatzort ist Berlin, mit Reisen nach Toulouse, Frankreich. Sie haben eine Ausbildung als Immobilienkaufmann /-frau oder Immobilienmakler /-in sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als erfolgreicher Berater für Wohnimmobilien in Deutschland mit einer hervorragenden Verkaufsbilanz. Wohnimmobilien sind Ihre Leidenschaft und Sie lieben es, Ihre Erfahrungen in diesem Métier weiterzugeben. Sie sind gern Teil eines multikulturellen Teams und leiten und treiben mehrere Projekte gleichzeitig voran. Sie sind deutscher Muttersprachler mit exzellentem Sprachgefühl oder beherrschen die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau. Französischkenntnisse auf Businesslevel sind ein echtes Plus. Sie sind digital versiert und sicher in Umgang mit dem Office Pack, besonders PowerPoint. Sie haben sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind proaktiv und flexibel, haben eine positive Einstellung und sind bereit für neue Herausforderungen. Die Möglichkeit, ein erfolgreiches Unternehmensmodell in Deutschland zu implementieren. Die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und den Aufbau des Netzwerks massgeblich mitzugestalten. Selbständiges Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit flachen Hirarchien. Ein multikulturelles Umfeld. Die Teilnahme an internationalen Conventions und interessanten Netzwerk-Events. Eine attraktive Vergütung.
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Referent:in (m/w/d) für das Kurs- und Trainingsprogramm der Helmholtz Information & Data Science Academy (HIDA)

Fr. 14.01.2022
Berlin
Wir gestalten die Welt von morgen: Helmholtz ist Deutschlands größte Forschungsorganisation. 43.000 Mitarbeiter:innen arbeiten an unseren 18 Zentren an den zentralen Fragen unserer Zeit. Unsere Expertise bündeln wir dabei in sechs Forschungsbereiche: Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Information, Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr sowie Materie. Mit einem Budget von fünf Milliarden Euro jährlich und weltweit einzigartigen Forschungsanlagen sorgen wir für ausgezeichnete Bedingungen für die Spitzenforschung. Ein ideales Umfeld für Talente aus der ganzen Welt. Diversität, Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind dabei für uns selbstverständliche Werte. Die Geschäftsstelle von Helmholtz unterstützt den Präsidenten und die Geschäftsführerin der Gemeinschaft in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Mitglieder. Wir koordinieren wettbewerbliche Prozesse zur Vergabe unserer Forschungsmittel und damit die strategische Ausrichtung unserer Forschung. Dabei reagieren wir dynamisch auf drängende Herausforderungen und vertreten auch die Interessen der Wissenschaft gegenüber der Politik. Die Helmholtz-Gemeinschaft hat das hochaktuelle Themenfeld Information & Data Science als Handlungsfeld mit strategischer Bedeutung identifiziert. Mit dem Helmholtz-Inkubator Information & Data Science ist einer der größten und spannendsten Digitalstrategieprozesse im deutschen Wissenschaftssystem entstanden, dessen Impact sich stetig vergrößert. Wir haben im Rahmen dieses Strategieprozesses die Errichtung eines weitgefassten, postgradualen Talentgewinnungs- und Weiterbildungsnetzwerks, der Helmholtz Information & Data Science Academy (HIDA), beschlossen. Sie wirken in einem zehnköpfigen Team maßgeblich und gestaltend bei der strategischen Entwicklung, beim weiteren Ausbau und bei der operativen Betreuung dieser deutschlandweit einmaligen Academy mit. Referent:in (m/w/d) für das Kurs- und Trainingsprogramm der Helmholtz Information & Data Science Academy (HIDA) Sie verantworten die Koordinierung und Förderung zielgruppenspezifischer und gemeinschaftsweiter Aus- und Weiterbildungsangebote (Blockkurse, Kursreihen, Summer Schools etc.) im Bereich Information & Data Science in Kooperation mit den Helmholtz-Zentren, den HIDA Research Schools sowie universitärer, außeruniversitärer und internationaler Partner im HIDA-Netzwerk. Ansprechpartner unserer Zentren und Schools für die organisatorische und finanzielle Unterstützung von Kursangeboten und verantworten die damit verbundenen Förderprozesse. Betreuung, gemeinschaftsweite Bekanntmachung und Weiterentwicklung des HIDA Course Catalogs. Unterstützung im Team bei der Weiterentwicklung von virtuellen und physischen Formaten (Konferenzen, Summer Schools, Hackathons etc.), die die Einbindung aller Helmholtz-Forschungszentren sowie universitärer und außeruniversitärer Partner in das HIDA-Fortbildungsnetzwerk ermöglichen. Sie wirken bei der Bereitstellung von Inhalten für HIDA-Website, HIDA-Blog und Social-Media-Kanäle, sowie der Entwicklung von mit den Weiterbildungs- und Trainingsangeboten zusammenhängenden Informationsmaterial. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl., Master; Promotion von Vorteil) und können fachliche Nähe zu oder zumindest ausgeprägtes Interesse an Naturwissenschaften sowie Daten- und Informationstechnologien belegen. Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement oder dem Aufbau und der Organisation von Studiengängen, Weiterbildungs- oder Promotionsprogrammen, die Sie in der Wissenschaft, dem wissenschaftsnahen Umfeld, der Personalberatung oder forschungsstarken Unternehmen erworben haben und können diese aussagekräftig belegen. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache und ein verbindliches Auftreten und gehen gerne auf fremde Menschen zu. Einschlägige Erfahrungen beim Aufbau von komplexen Netzwerken und dem Management großer Verbünde können Sie idealerweise ebenfalls belegen. Bereitschaft zu Dienstreisen und der Teilnahme an Konferenzen etc.. Sie denken strategisch, kreativ und zielorientiert und haben eine proaktive Arbeitsweise die Sie in einem genauso arbeitenden Team einbringen. Eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Gesellschaft, zunächst befristet auf 2 Jahre, als Vollzeitstelle (39 Std. / Woche). Gestaltungsmöglichkeiten in der größten deutschen Wissenschaftsorganisation im Rahmen eines agilen und sehr sichtbaren Strategieprozesses. Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und professionellen Umfeld. Einen hochattraktiven, modernen Arbeitsplatz, bestens erreichbar in Berlin-Mitte. Gute Fortbildungsmöglichkeiten und weitreichende Entwicklungspotentiale. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) entsprechend der Tätigkeit und Ihrer Qualifikation. Daneben bieten wir die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
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Mitarbeiter Seminarorganisation (m/w/d) in der Personalentwicklung

Fr. 14.01.2022
Berlin
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert. Unser Fachbereich PEP managt unternehmensweit sämtliche Aktivitäten im Rahmen der Personalentwicklung. Für unser 10-köpfiges Team am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir ab sofort professionelle Unterstützung in Festanstellung / Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Organisation firmeninterner und -externer Seminare und sichern dabei eine hohe inhaltliche und wirtschaftliche Qualität und Quantität (Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation von Equipment und Catering, Versand von Einladungsunterlagen und Nachweisen). Sie sind Ansprechpartner für Dozenten und Mitarbeiter im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches. Sie verwalten und dokumentieren die Seminare Ihres Verantwortungsbereiches in einem elektronischen Seminarverwaltungstool (P&I LOGA). Sie stellen die fristgemäße An- bzw. Abmeldung der Teilnehmer entsprechend des gemeldeten Schulungsbedarfes sicher. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Sie haben Spaß an administrativen Aufgaben, sehen sich als Teamplayer sowie Organisationstalent und arbeiten strukturiert, selbständig und zuverlässig. Sie haben Erfahrung im Bereich Seminar- oder Veranstaltungsorganisation bzw. im Büromanagement. Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Softwaresystemen, vorzugsweise P&I LOGA. Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Schulungen passend zu Ihrem Aufgabenbereich und Ihrer Qualifikation --Attraktive Benefits für Mitarbeiter
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Werkstudententätigkeit im Bereich Global Training ab März 2022

Do. 13.01.2022
Berlin
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Daimler entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001HE0Mercedes-Benz Global Training sichert und steigert als globaler Trainingsdienstleister die Handlungskompetenz in der weltweiten Mercedes-Benz Vertriebsorganisation. In einem einzigartigen Netzwerk von 90 dezentralen Trainingscentern in 70 Ländern arbeiten weltweit 800 Trainer daran, jährlich über 185.000 Teilnehmer zu qualifizieren. Allein in Stuttgart-Vaihingen werden bis zu 450 Mitarbeiter täglich in den Bereichen Sales, Management und Customer Sevice trainiert. In der Abteilung Mercedes-Benz Global Training Deutschland (MS/DTG) erwarten Dich abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, die Dir einen tiefen Einblick in die Planung, Organisation, Durchführung und Steuerung aller Trainings und Trainingsveranstaltungen der deutschen Vertriebsorganisation von Mercedes-Benz bieten - immer am Puls der neuesten Mercedes-Benz Prozesse, Dienste & Produkte. Dabei spielen die Digitalisierung & Simplifizierung des Trainingsportfolios, ein data-driven Mindset zur effizienten Steuerung, sowie eine europäische Skalierungsmöglichkeit eine elementare Rolle. Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: Mitarbeit des & direkte Zusammenarbeit mit dem Leiter Global Training Deutschland Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Trainings, Nachhalten derer über das Global Training Learning System & Qliksense Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Implementierung von strategischen Projekten, Restrukturierungen und passenden Kommunikationskonzepten Erstellung von Managementpräsentationen und -reporting inkl. Mitarbeit Teampräsentationen, Regeltermine, etc. Steuerung von Dienstleistern und Agenturen bei der Konzeption und Realisierung von Kommunikations- und Trainingsaktivitäten Idealerweise bringst Du Folgendes mit: Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS PowerPoint und Excel Interesse an der Automobilbranche, digitalen Trends und Vertriebsaffinität Engagement,Teamfähigkeit und vertrauensvolle Persönlichkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke Kreatives Denken & Agilität Strategische, strukturierte und proaktive ArbeitsweiseZusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter SBV-mbvd@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Herr Gero Vogel, unter der Telefonnummer +49 151 586 258 27 oder per E-Mail an gero.vogel@daimler.com. Bitte beachte, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten.
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Werkstudent Training & Education (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Berlin
Werkstudent/in im Bereich "Produktion audio-visueller Trainings" und "Veranstaltungsmanagement" in der Abteilung Training & Education / Therapy Development (m/w/d) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Der Bereich Training & Education / Therapy Development ist für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen unseres Unternehmens zuständig. Dabei werden sowohl Programme für die eigenen Mitarbeiter als für auch medizinisches Fachpersonal angeboten. Das Spektrum der angebotenen Veranstaltungen streckt sich vom individuellen Einzeltraining über klinische Trainingsprogramme bis hin zu hybriden Großveranstaltungen zu Fachthemen. Der Aufbau von digitalen, audiovisuellen Trainingsformaten ist nur eins von unseren nächsten spannenden Projekten. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation, Umsetzung und Evaluierung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen (Präsenz und Online) Mitwirkung bei der Konzeption, Gestaltung und Bearbeitung von digitalen, audiovisuellen Trainingsformaten (Studioarbeit z.B. Lehrvideos, Video-Podcasts, Live-Streams und On-Demand Materialerstellung) Unterstützung bei der Erstellung von Trainings- und Tutorialmaterialien – klassisch (z.B. PPT, PDF), als auch digital (E-Learning Plattformen) Eigenverantwortliche Durchführung einzelner T&E-Projekte (z.B. Management von T&E relevanter Microsite) Ihr Profil Student/in der Medienwissenschaften, Filmwissenschaften, Medienkreation und -produktion, Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbares Studium. Technisches/Naturwissenschaftliches Studium bei Affinität zur Nutzung von digitalen Medien (Video, Audio, Web) Erfahrungen mit Software-Tools für Video-Produktion & Webinaren, Streaming-Events (z.B. OBS, Zoom, Teams) Erfahrungen mit Videoschnitt-Programmen zur einfachen Postproduktion (z.B. DaVinci Resolve)  Erfahrungen bzw. grundsätzliche Bereitschaft zur Einarbeitung in Video-Audio-Hardware (Kamera, Audio-/Video-Mischer) und andere technische Ausstattungsgegenstände von kleinen Produktions-/Übertragungs-Studios (Beleuchtung, Displays) Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständiger, kooperativer Arbeitsstil und Kommunikationsstärke, so wie Kreativität, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Was wir bieten Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Eine kreative „Spielwiese“ zum Aufbau moderner Fort- und Weiterbildungsinhalte (unser „Studio72“) Teilnahme an unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm Flexible Wochenarbeitszeiten nach Absprache (16 - 20 h während und bis zu 40 h außerhalb des Semesters) Attraktive Rahmen- und Arbeitsbedingungen und 30 Tage Urlaub Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Motivationsschreiben! Wir freuen uns auf Sie. Standort: Berlin | Arbeitszeit: 16-20 h/Woche | Vertragsart: befristet Kennziffer: 49029| Ansprechpartnerin: Franziska Kuttner | bewerbung.vertrieb@biotronik.com Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Talent Management and Leadership Development

Do. 13.01.2022
Berlin
Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Unser Global Executives & Talents Team ist Teil des Global People & Culture Bereiches, der internationale Angebote für die gesamte Axel Springer Gruppe schafft. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass internationale Führungskräfte und Nachwuchstalente wachsen und sich untereinander vernetzen können. Mit diesem Ziel vor Augen schaffen wir zielgruppenspezifische Angebote für Talente, die am Anfang ihrer Karriere stehen bis hin zu den internationalen Top-Executives der Axel-Springer Gruppe.  Du möchtest uns dabei als Werkstudent unterstützen? Als Teil unseres Teams kannst du deine bisherigen Erfahrungen bei uns erweitern, deine Persönlichkeit und dein Wissen einbringen und die Axel-Springer-Welt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werkstudent im Global Executives & Talents Team und unterstütze uns bei der Neukonzeption, Etablierung und Betreuung internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte unterstütze uns bei der Mitentwicklung und Umsetzung von Programmatiken der Führungskräfteentwicklung und des Talent Managements übernimm die Aufbereitung, Dokumentation und Evaluation von Initiativen im Talent Management sowie die administrative Unterstützung bei Feedback-Prozessen bereite zielgruppenspezifische Bedarfsanalysen auf und gestalte eine globale Executive- und Talent Management-Roadmap mit sei im engen Austausch mit Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Konzernbereichen, Tochter- und digitalen Beteiligungsgesellschaften  motiviertes Kommunikationstalent, das mit seinem Wissen und seiner Persönlichkeit unser Team bereichern möchte  du studierst Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master du bist ein wahres Organisations- und Kommunikationstalent, hast schon erste Praxiserfahrung gesammelt und arbeitest gerne im Team du hörst nie auf, neugierig zu sein und denkst auch mal „out of the box“ du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und springst auch ab und zu ins kalte Wasser, um dich weiterzuentwickeln du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse  Zugehörigkeit zu einem hoch motivierten, leistungsfähigen und humorvollen Team bei Global People & Culture, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt arbeite an vielfältigen Themen mit und bringe deine Persönlichkeit und dein Wissen von Anfang an bei uns ein dich erwarten spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen vor Ort erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet – ein Laptop wird dir zur Verfügung gestellt und kann auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 h pro Woche, in den Semesterferien nach Abstimmung gern auch mehr) und mobiles Arbeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen dir zur Verfügung   Beginn: ab sofort oder zu deinem nächstmöglichen Einstiegszeitpunkt Dauer: mindestens 1 Jahr
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Spezialist:in Personalentwicklung

Do. 13.01.2022
Berlin
Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind Zukunftsgestalter:innen!Mehr Zukunft pro m²!Wohnungsmangel, Klimawandel, Digitalisierung... Deutschland steht vor vielen Herausforderungen. Dafür bedarf es talentierte Kolleg:innen, die mit uns gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und leben, was uns wichtig ist: gemeinsam Zukunft bauen!Für Sie. Für uns. Für alle.Wir freuen uns, Sie für unser Team als Spezialist:in Personalentwicklung gewinnen zu können!Digitalisierung der Learning-ProzesslandschaftSchulungsorganisation von der Vor- bis zur Nachbereitung (Angebotsanfragen, Seminarmanagement u. a. Ermittlung von Teilnahme- / Anwesenheitsquoten)Kostentracking "Learning & Development“ (Datenaufbereitung, sowie -auswertung)Datenmanagement und KPI-Auswertung (u.a. von Schulungen / Pflichtunterweisungen, Erstellen von MA-Listen zur Systemimplementierung / Auswertung der MA-Befragung, Feedbackquote)Unterstützung bei der Konzeption und selbständige Durchführung von Lernangeboten (u.a. Trainings, Workshops, online-Angebote)abgeschlossenes Studium in den Bereichen Psychologie, Personal, Medienpädagogik oder Machine Learning / vergleichbare Ausbildung (z.B. im Bereich Training, Moderation / Coaching)Erfahrung in der Ermittlung von KPls und Datenmanagement (insbesondere Datenaufbereitung und -auswertung sowie Präsentation dieser)hohe analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken sowie hohe Affinität für digitale MedienKenntnisse im Projekt- und StakeholdermanagementErfahrung in der Konzeption von Lernangeboten, z. B. Schulungen, Workshops von VorteilGestaltungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördertfamilienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeitenoffene und gemeinschaftliche Arbeitskultur, in der Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitiger Respekt gelebt werdenleistungsgerechte Vergütungund individuelle Zielvereinbarungenabwechslungsreiches Aufgabenspektrumweitere Benefits: Moderne, zentral gelegene Büros, sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Fort- und Weiterbildung (Blended Learning)

Do. 13.01.2022
Berlin
Klax ist Eltern und Familien seit über 30 Jahren ein zuverlässiger Partner auf dem Bildungsmarkt – von der Krippe bis zur Erwachsenenbildung. Unser pädagogisches Konzept des selbstorganisierten Lernens ist erprobt, zukunftsorientiert und international anerkannt. Die Klax Gruppe wächst seit Jahren kontinuierlich und ist stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Philosophie und gehört zum Arbeitsalltag dazu. Wir sind auf der Suche nach einer tatkräftigen Unterstützung dies Mithilfe von Blended Learning anbieten bzw. weiterentwickeln zu können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ermittlung und Überwachung des Fortbildungsbedarfs unserer Fach- und Führungskräfte der Klax-Gruppe Konzeption und Weiterentwicklung der inhaltlichen Qualität von digitalen und analogen Schulungsformaten Stetige Qualitätsevaluation der Schulungen Planung, Koordination und Kontrolle der Teilnahmen an betrieblichen Schulungsprogram Einsatzkoordination und Netzwerkspflege mit unseren Trainern/Dozenten und anderen Institutionen Abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung und Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung Idealerweise berufliche Erfahrungen und Fachwissen in der Frühpädagogik Erfolgs- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Kontaktfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen sowie Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sehr gutes Zeitmanagement Starke Servicementalität, Loyalität sowie strukturierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Zeitmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Bis zu 9 Haushaltstage Spannende Betätigunsgfelder und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Betriebliche Sozialleistungen ( z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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